检察党建工作要点范文第1篇

一、认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任

落实“两个责任”。各级党组织要以高度的政治自觉，认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，深入贯彻落实中央和省委、市委、市委关于管党治党的决策部署和制度规定，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，把思想和行动统一到中央关于反腐倡廉决策部署上来，切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争的责任。

加强责任体系建设。着力构建权责对等的责任分解体系，严格落实“一岗双责”要求，领导班子成员根据职责分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与卫生各项任务同部署、同落实、同检查、同考核；扎实推进卫生系统惩防体系建设，把防范腐败要求融入医改各项政策措施当中，堵塞一切可能出现的腐败漏洞。

二、强化党的纪律建设，确保各项重大决策部署贯彻落实

加强对党的政治纪律和政治规矩的监督。加强对贯彻落实十八届五中全会精神情况的监督检查，以严格有力的监督确保政令畅通；认真落实惩治和预防腐败体系建设各项目标任务，推进权力公开，落实好权力清单；加强对各项决策部署贯彻落实情况和党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；建立健全定期检查和专项督查机制，坚决纠正“落实缓慢、执行不力”、“有令不行、有禁不止”行为；严格问人问事问责，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为，不断提高执行力，确保各项决策部署执行有力、落实到位。

三、抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，切实解决损害群众利益的突出问题

健全权力监督制约机制。认真落实民主生活会、诫勉谈话等党内监督制度，全面推行“三重一大”事项集体讨论制度，防止决策失误、权力失控和行为失控；健全选人用人管人制度，严格执行新任职干部廉政谈话等制度；加强行政审批管理；深化廉政风险防控管理工作，推进公立医疗机构廉洁风险防控机制标准化建设，完善公立医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物质采购工作制度。

进一步严明组织纪律。认真落实各项组织制度，严明党的政治纪律，增强组织观念；坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，绝不允许“上有政策、下有对策”；增强大局观念，认真贯彻执行上级和市委、市政府重大决策部署；严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，严肃查处违纪的行为。

深入抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立群众观念和组织纪律观念；持之以恒落实中央“八项规定”和省市“三十条”规定，看住一个个节点，解决一个个具体问题；驰而不息纠正“”，持续开展“小”问题专项整治；加强对贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例、公务接待、公车管理等的监督检查；加大明察暗访力度，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

切实加强源头治理。加强对医疗机构的监督和管理，认真落实医疗机构校验管理办法和执业医师定期考核管理办法，强化对大型医疗设备配置和使用的监管，促使医疗机构依法执业；加强对新农合基金的监管，建立健全基金管理、报销等各项制度，严肃查处贪污、挤占、挪用基金问题，确保基金安全。

严格执行廉洁自律各项规定。严格执行《廉政准则》，规范干部从政行为；抓好干部职工的廉洁自律、廉洁行医工作；加强对“一把手”落实“三重一大”以及领导干部遵守廉洁自律情况的督促检查，强化督查结果运用；认真落实领导干部约谈、诫勉谈话等制度；认真执行《领导干部报告个人有关事项》等制度；深化党务公开工作，加强督促检查和考核评价，促进常态长效运行。

切实加强教育和管理。围绕社会主义核心价值体系建设，将宣传教育贯穿始终，深入开展理想信念教育、党风廉政、职业道德教育和纪律法制教育，促进广大人员牢固筑起拒腐防变的思想；突出卫生特点，提高教育的针对性和实效性，深入组织学习国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生机构和医疗卫生人员的自觉行为；认真抓好医务人员医德考评制度的贯彻落实，继续开展“三好一满意”活动，严格规范诊疗服务行为；加强正反两方面典型教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率,全面提高群众满意度；深入开展廉政文化创建活动，切实提高医务人员的职业道德素质和责任意识，提高群众满意度，努力营造和谐医患关系。

四、加大案件查办力度，严肃查处违反“九不准”的行为

加大查处违法违纪行为的力度。坚持“零容忍”的态度惩治腐败，坚决查处行业不正之风案件，严肃查办发生在机关工作人员和卫生系统单位党员领导干部中的违法违纪案件，重点查处医药购销、医疗服务中损害群众利益的突出问题，特别是“九不准”出台后仍不收敛不收手、群众反映强烈的问题，发现一起查处一起，发现多少查处多少，一查到底；健全反腐败协调机制，加强与有关执纪执法机关的协调配合，积极拓展案件线索来源；严格执行举报工作制度，拓宽群众参与反腐倡廉的工作渠道。

检察党建工作要点范文第2篇

今年以来，为了深入贯彻全区检察长会议关于“抓好基层”的部署要求，全面落实全市检察长会议上郭志贞检察长提出的的“一院一品”基层院建设工作思路，兴和县人民检察院党组积极探索，始终坚持“抓党建促业务”的理念，围绕落实新时代党的建设总体要求、坚持和加强党的领导、引领检察事业创新发展、打造具有检察特色的党建品牌。

适应时展 促进党员业务

酒香不怕巷子深，兴和县人民检察院紧跟时展潮流，不断创新，该院总结形成的“12345党建工作法”获得乌兰察布市委、兴和县委两级组织部的高度认可，并且在《内蒙古风采》刊登。“12345党建工作法”紧紧围绕党建主题，凝聚合力。“1”是着力建设“一个阵地”即党建阵地；“2”是牢牢把握“二个任务”，即“服务中心、建设队伍”两大任务和“协助、监督”两项职能；“3”是扎实抓好“三个重点”即重点抓好学习型党组织建设、服务型党组织建设、党建带队建；“4”是切实做到“四个加强”即加强教育管理、学习引导、宣传报道、检察文化建设；“5”是认真做好“五个要字”即一要“大”、二要“小”、三要“严”、四要“学”、五要“干”。

“按照‘第一身份是党员’的党建要求，强化党员干警在依法履职中的党员主体身份，发挥党建工作在检察业务建设中的引领作用是我们院一直不懈追求的。”兴和县人民检察院检察长张志敏一边向记者介绍一边带领大家参观12309检察服务中心。

火车跑得快，全靠车头带。兴和县人民检察院在各项工作中充分发挥党员的带头作用提升业务水平。一是强化党员责任。积极依托12309检察服务中心、公益诉讼、未检工作、刑罚执行等检察业务平台，强化“党员在一线，正义担在肩”责任意识，发挥共产党员在依法履职中的先锋模范作用。二是强化“党员担当”。重点把贯彻落实中央统一部署的“扫黑除恶”专项斗争和“守护蓝天、碧水、净土”专项活动、“保护祖国北方生态安全屏障”专项工作中的要求，落实到党建品牌创建活动之中，要求党员干警在专项斗争和专项行动中，要主动担当作为，贡献检察智慧。三是强化“党员服务”。把精准扶贫工作与加强党支部建设、发挥党员作用紧密结合起来，积极推动党建与精准扶贫工作相结合，将精准扶贫作为重点工作纳入党建目标任务。把“党建品牌”创建向基层一线延伸，把党的恩情与检察温情传递到困难群众和社会弱势群体中去。

“软硬建设”一起抓 凝聚组织战斗力

兴和县人民检察院除了在制度建设方面创新工作方法、发挥党员的带头作用，“软硬建设”一起抓，树立良好形象。该院党建活动阵地占地260平米，内容丰富，功能齐全。截止目前，兴和县已有大小20多个党组织前来参观学习并开展主题党日活动，下一步将对阵地内部分模块和内容进行完善改进，力争把党建活动阵地打造成有效促进党支部活动经常化、制度化、规范化，扎实推进“两学一做”学习教育的崭新平台。

兴和县检察院还着力打造院内“忠诚、公正、清廉、文明”的干事氛围。为了给党建品牌营造浓厚的文化氛围，创建“一厅四廊”为平台的检察文化展板。“公道在心，不偏不倚”“文明规范，取信于民”......在兴和县检察院的办公大楼内，随处可见这样的宣传语被装裱在各个楼层的过道内，形成一道别具特色的“风景”。

检察党建工作要点范文第3篇

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设进行了科学分析、作出了战略部署，检察机关必须认真落实中央的部署，进一步加强和改进新形势下全省检察机关党的建设，以强有力的党的建设带队伍、强职能、促发展，全面推进党的建设，保证全省检察工作的深入健康发展。检察机关党的建设任重道远。新时期的世情、国情、民情、检隋都对检察机关党的建设提出了新的要求，检察机关“强化法律监督，维护公平正义”的任务比过去任何时候都更加繁重、更为紧迫，人民群众要求检察机关管好自身、提升能力的呼声也比过去任何时候都更加强烈、更加迫切。检察机关作为国家政权机关的重要组成部分，必须忠实恪尽兴党之责，必须不含糊、不犹豫、不动摇地抓好自身党建工作，以自身党建工作的成效带动队伍建设，强化法律监督职能，严守公正司法这道防线，巩固党的执政基础，这样才能让江苏人民群众生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。

一、积极推进学习型党组织和学习型检察机关建设。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设意见》，广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动。一是坚持不懈地强化理论武装。认真组织党员干警深入学习马克思主义中国化最新理论成果，党中央对政法工作和检察工作的重要指示，高检院和省委对检察工作的各项要求，运用组织生活、党课教育等形式，使学习入脑人心，准确领悟新思想、新观点、新要求，不断提高思想水平，指导实践、推动工作。抓好各级领导干部思想理论建设，组织好各级党组中心组学习、领导干部政治轮训，着力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型领导干部队伍。二是突出抓好社会主义核心价值体系教育。积极构建检察队伍的共同理想，引导党员干警充分认识中国特色社会主义制度优越性。加强社会主义法治理念教育，引导党员干警坚持中国特色社会主义检察制度，自觉抵制错误的政治观点、法学观点的侵蚀。大力培育检察人员职业道德，以今年4月份开展为期一年的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动为契机，引导全体检察人员严格遵守职业道德基本准则，认真落实检察官任职晋升宣誓制度，让“忠诚、公正、清廉、文明”真正成为每个检察人员的自觉行动。三是大力营造学习业务、钻研法律、学习各方面新知识的热潮。坚持不懈地抓好干警的业务和法律知识，以及对做好本职工作所需的社会、经济、政治、科技、文化等各方面知识的学习。加强检委会专业学习、法学研究会对法律政策适用问题的研究探讨。坚持学中干、干中学，引导干警精研法律，精通业务，增长履职本领。四是积极创新学习方法和载体，增强学习效果。积极搭建学习平台，通过开展网上学习、在线互动学习交流、疑难案件研讨，创办各类学习论坛、学术研究小组、业务研讨园地等多种形式，拓宽干警学习的渠道。发挥检察官协会、女检察官协会、法学研究会、工会、共青团组织的作用，促进和倡导多种形式、生动活泼的学习活动。注重向实践学习、向群众学习，总结基层工作的好做法、好经验，提炼、归纳成指导性、规范性文件和制度。建立述学、评学、考学机制，抓好各级学习型党组织示范点建设，推进党员干警学习活动制度化、长期化、规范化。

二、突出抓好领导班子以民主集中制为重点的制度建设。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。要坚持以民主集中制为重点抓好对各级领导班子监督和管理，以党内民主带动检察队伍形成团结和谐、充满活力的局面。一是坚持民主集中制原则。充分发挥党组和检察委员会对检察工作重大问题的决策作用，凡涉及全局性的重大问题、重要事项、重大敏感案件，都要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。在各项检察工作中，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，既要注意发挥集体的力量，又要注意发挥领导干部个人主观能动性，党组主要负责人要总揽全局，协调各方，发扬民主，善于决断；党组成员要在分工范围内积极工作，既要勇于负责，全力推进自己分管的工作，又要关心全局，服从集体决定，维护班子团结。二是加强对领导班子的监督管理。上级院党组要加强对下级院领导班子协管力度，配合地方党委抓好下级院领导班子建设，尤其要选好配强班子主要领导。要完善省辖市院检察长定期到省院述职述廉报告工作、接受讲评制度；开展好巡视工作，对下级院领导班子存在的问题及时指出，督促整改落实。要坚持上级院领导参加下级院领导班子民主生活会制度，切实提高民主生活会质量，重视分析问题，严肃认真的批评与自我批评，相互提醒、相互帮助、相互监督，并将民主生活会情况及时向党员干部通报。三是充分保障党员主体地位和民利。引导党员认真履行义务，正确表达意愿，真正发挥在党内生活中的参与和监督作用。

三、大力提高检察队伍公正廉洁执法的能力。要从战略高度重视抓好自身建设，着力提升公正廉洁执法水平。一是以优良的党风促进和带动检风建设。大力弘扬四中全会强调的大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，坚持把执法办案作为维护人民群众利益的重要途径，正确把握社情民意、群众呼声，大力解决群众最迫切、最期盼、最关注的司法问题。通过设立乡镇检察工作室，延伸检察工作联系群众、服务群众的触角。通过深化检务公开，更加广泛地接受社会各界及舆论监督。通过听取人大代表、政协委员的意见，坚持在全省城乡家庭中开展“人民检察院工作满意度”问卷调查，广泛征求群众意见，不断加强和改进检察工作。二是始终保证党员干警公正廉洁执法。以理性、平和、文明、规范执法为根本要求，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以人民满意为标准，大力加强执法作风建设。教育和引导检察人员牢固树立宗旨意识和正确的执法观，今年下半年将开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，坚决纠正特权思想、霸道作风和损害人民群众利益的行为。在全体检察人员中深入推进廉政风险点排查和防控工作，定期开展专项检查，对队伍中的问题要抓早、抓小、一抓到底，切实提高检察人员拒腐防变、抵御风险的能力，切实保证党员干警公正廉洁执法。三是以党建工作成效推进检察队伍执法能力建设。充分发挥政治优势，在全员练兵活动中不间断做好思想发动和保障，调动练兵热情，推动练兵活动蓬勃开展。加强检察队伍建设特别是业务骨干队伍的思想建设和业务建设，为做好检察工作提供人才保障和智力支持。

四、积极探索创新全省检察机关党建工作科学方法。党建工作方法是否科学，直接关系到党建成效。高度重视研究全省检察机关党建工作的特点、规律，不断创新思路，拓展途径，不断增强党建工作的时代性、创新性和实效性。一是探索开展生动活泼的思想政治工作的方法。善于运用现代管理学、组织学、心理学开展党建工作。建立完善谈心谈话制度、家庭走访制度、党员干警思想状况和工作表现分析制度。及时摸清干警的所思所想所忧所盼，有针对性地开展思想疏导和帮助解决实际困难。积极营造平等融洽、和谐相处、民主团结的党内关系，增强党建工作的影响力、感召力，激发党员的光荣感和责任感。对党员进行关怀、激励、帮扶，增强党员对党组织的认同感、亲切感，激发积极性和创造性。二是探索运用现代科学技术手段开展党建工作的方法。加强党建工作信息化建设，逐步建立全省检察机关及不同层次的党建网站，形成覆盖全面、反应快捷的党建工作信息网络平台，开展网上党课、党员网上论坛、支部建设博客等，抢占信息制高点，提高党建工作网上的话语权，增强党建工作的实际效果。三是完善具有检察特色的“抓党建带队伍”的工作机制。以先进性建设引领整个检察队伍建设，把对党员的先进性要求和对检察队伍的普遍性要求有机结合起来，以落实对党员的先进性要求带动对检察队伍普遍性要求的落实。增强党组织覆盖面，哪里有检察人员，哪里就有党组织，哪里就有健全组织生活和党组织作用的发挥。建立党的建设与队伍建设一体化工作机制，实现工作内容的一体化、考评体系的一体化、工作机制的一体化，逐步建成符合江苏检察机关实际的党建工作科学制度体系。

检察党建工作要点范文第4篇

一、抓认识，站在战略高度重视党建工作

办好中国的事情，关键在党；做好检察工作，关键也在党。党组作为地方党委的派出机构，在检察机关起着领导核心的作用。新形势下，检察机关党组抓党的建设，最重要的就是把"三个代表"重要思想落实到检察工作实践中去，自觉地服从服务于全面建设小康社会目标，做保障先进生产力发展、促进先进文化传播、维护最广大人民根本利益的推动者和实践者。作为承上启下的地市级检察机关是检察序列中非常关键的一级。市院党组清醒地认识到，能否在本系统、本业务领域贯彻落实好"三个代表"重要思想，首先取决于能不能建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，再深一步说，就是取决于机关党的建设是否坚强有力。为此，党组坚持以更宽的眼界、更高的视角，把党建工作放在检察工作的全局中来对待、来考虑；党组书记亲自抓党建，并以此作为对"一把手"党性强不强的一种考验；党组成员把党建工作摆上位置，坚持与业务工作统一研究、统一部署、统一落实，为党建工作发挥优势和作用开辟渠道、提供舞台；各部门正职"一岗双责"，在抓业务的同时抓好党建工作，从而在机关上下形成了"讲政治必须讲党建"、"不重视党建是失职，不善于抓党建是不称职"这样一种重视党建工作的浓厚氛围。

党建工作与检察工作是"纲"与"目"的关系。正确把握和处理这个关系是能否站在战略高度重视党建工作的基础。党建工作的主要任务就是团结教育、组织引导、激励鞭策党员干警在检察工作中贯彻党的路线方针政策；党组抓党建工作是保证检察干警在思想上、政治上与党中央保持一致、履行好自身政治责任的重要手段和途径，是各项检察工作快速发展的重要保证。实践中，我们注意把握好几个主要环节：

一是院党组在研究每一时期、每一年度的工作时，根据市委和省院党组的要求，结合检察业务的需要，对党建工作提出推动和保证的任务要求，做到党建与业务统一研究，通盘部署；在日常研究业务工作难点、热点问题的解决办法时，同时研究党建工作的切入方式和推动、保证作用的发挥；在检查业务工作时，也同时检查党建工作的实际效果，使党建工作时刻围绕中心开展，业务工作紧紧依靠党建工作进行。

二是在重大任务的部署实施中，院党组统一调配力量，让机关党委专职党务人员和业务处局领导一起深入基层和办案一线进行调研与督查。通过参与业务工作的调研和督查活动，不仅熟悉了业务工作流程，而且找到了党建工作与业务工作的切入点，实现了党建工作与业务工作相互配合和相互支持。在机关党委组织重大活动时，院党组同样统一调动人、财、物的力量，动员各处局室分工合作，主要领导专门协调，促进党建工作与方方面面紧密结合，思想建设与业务建设紧密结合，形成良性互动的生动局面。

三是在工作机制上，我们一直坚持机关专职党委书记、专职副书记、党办主任分别参加党组会和检察长办公会等制度，保证了党组工作与党委工作信息互通，党建工作与业务工作总体合拍。实践证明，党建工作融进了检察业务，就会增添生机与活力；检察业务有了党建工作的先导与支持，就能保持正确的发展方向，取得较理想的工作效果。

二、抓组织，努力保证党建队伍坚强有力

在党建工作中，思想建设和组织建设像两个门栓，对实现党建目标起着关键作用。院党组认为，加强和改善党的组织建设，是我们解放思想、统一思想的必然结果，是实现我院党建目标的一个十分重要的问题。实践中，我们正确处理争取上级领导和做好对下指导的关系，取得了较好的效果。

在争取上级领导方面，我们坚持把认真学习中央和上级党组织的指示作为基础，吃透精神，领会实质，准确把握党建工作方向。坚持把贯彻上级部署作为关键环节，努力把领导机关的各项要求落实到本单位、本部门的实际工作中。坚持把深调研、勤报告、多请示作为争取工作主动的有效方法，深刻分析面临的复杂形势，准确掌握党员的思想动态，深入进行理性思考，及时报告上级组织，以利于领导机关从全局的高度解决普遍存在的问题。

在对下指导方面，我们从党务干部队伍建设和党员队伍建设两个方面加强和改善组织建设。

第一，努力建设一支素质高、责任心强的专兼职党务干部队伍。一是加重各级领导责任，保证主要党务领导有位有为。明确党组书记为党建工作第一责任人；机关党委专职书记进党组，直接参与决策，使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现；在全院范围内公开选拔政治素质高、群众基础好、工作经验丰富的中层正职担任机关党委专职副书记兼纪委书记，并吸收为党组中心组成员，列席检察长办公会，保证了党建与业务信息互通、工作互动；党办主任享有同其他职能部门正职同等的管理职权，确保协调有力，配合到位，实现了党建工作目标、措施、效果在各项业中、各个工作环节上的有效落实。二是配强党务工作力量，增强党务工作活力。在新的形势下，一方面检察工作任务越来越重，难度越来越大，一方面党建工作涉及面广、情况复杂，两个方面对人力和精力的要求都越来越高，警力不足问题始终困扰着检察机关。党组认为，在检察事业健康发展的过程中，党建工作为业务工作提供着源源不断的政治保障、精神动力和智力支持。从这一点出发，坚持把党务工作力量配足配强，坚持把年富力强的综合部门正职、主要业务处长吸收到机关党委来做兼职委员，坚持把业务尖子、办案能手放到基层党务工作岗位上。在今年3月市院机关机构改革中，机关党委班子成员从7名增至9名；除3名专职干部外，其余委员分别来自办公室、政治部、反贪局、公诉处；15个党支部书记均由部门正职担任，同时在7名党员以上的支部配备了副书记，形成了年龄结构合理、素质结构优化、战斗力较强的党务干部队伍。三是强化党务队伍素质，关心党务干部成长。党组每年组织党务干部参加党委系统的业务培训，每年派出部分党务干部到党建工作做得比较好的省市考察学习，进一步拓宽党务干部的视野，提高党务工作能力。坚持适时轮岗，把在党建工作岗位上表现优秀的干部输送到主要职能部门担任领导职务，形成培养、使用党务干部的良性循环，使党建工作岗位成为培养干部的重要阵地。近3年来，机关党委书记从列席党组会到党组成员，两任党办主任3次被提拔重用，分别担任政治部常务副主任和公诉处长，2名中层副职被提拔为党委专职副书记和党办主任。

第二，带领广大党员干警把党的路线方针政策落实到各项检察工作中去。在实际工作中，我们深刻认识到，加强党员队伍思想建设是做好检察工作的先导因素，抓好党建工作是抓好各项工作的突破口。为此明确提出，推动工作发展，必须从抓党员的政治素质入手，善于运用教育的手段，不断增强全体党员的政治意识和党的意识。按照这一要求，机关党委和各支部在抓党员教育工作中，做实了三个方面的工作：一是在教育内容上突出党的基本理论。抓住党在各个重要历史时期的路线方针政策，经常灌输，重点引导，使党员干部逐渐认识到，"越是在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员越要牢固树立党的意识，不能忘记自己作为共产党员的职责，不能忘记党员先进性的时代要求"，自觉做到在任何情况下都始终保持对党的事业的忠诚和热爱，始终保持对检察工作的志趣和责任感。二是在覆盖对象上加强重点部位和薄弱环节。对反贪、渎检、侦监、公诉等主要业务部门的党员干警，投入更大的精力，安排更多的时间，提出更高的要求，收到更好的效果；对长时间离开机关参加扶贫、驻村的党员干警，到外地办案的党员干警，参与办理重特大案件的党员干警，坚持及时成立党支部，指派专人负责，使每一位党员基本做到组织生活正常化、思想工作经常化。三是在工作措施上选好载体。既坚持采用宣讲、讨论、知识竞赛、主体教育等行之有效的传统手段，又充分发挥报刊、电视、网络，特别是机关局域网等现代化设施的作用，把思想政治工作融入到了党员获取的各种信息和知识之中，融入到了党员喜闻乐见的各种活动之中，融入到了党员干警争先创优的奋斗之中。

三、抓导向，努力营造党建工作的良好氛围

经过长期的实践和调查研究，我们确立了党建工作的基本目标，概括起来是"一性五点"，即：围绕党的先进性，解决好立足点（立足全面建设小康社会的历史使命）、着眼点（着眼于未来检察事业的健康发展）、着力点（着力于党的建设与检察工作的有机结合）、出发点（从加强党的自身建设出发）和落脚点（落脚于全面正确履行法律监督职责，立检为公，执法为民，维护公平正义）。为实现这一目标，我们做了以下几个方面的有益探索：

第一，思想指引，充分发挥党建工作对检察工作的先导作用。1999年以来，我市检察工作从全省落后的位置起步，一年一个台阶，逐步迈上并一直保持先进地位，得益于我们始终坚持强力推动党建工作，以党的建设带动队伍建设，以队伍建设带动检察工作，以工作成效检验党建工作成果。党的十六大召开之际，正是我市两级检察长调整换届工作初步完成之时。在检察工作有了较大发展的高起点上，要不要、能不能、怎么样才能实现检察工作的继往开来、与时俱进、创新发展的问题，突出摆在了新调整的领导班子面前。党组认为，党的十六大精神对于我院党建工作具有十分重要的指导意义。于是，我们在十六大召开期间就开始组织以解放思想、振奋精神、继往开来、与时俱进、再创检察工作新局面为主题的"学习十六大精神推动检察工作创新发展"活动。着重解决思想、思路问题。活动首先在市院党组展开，逐步向6个基层院党组书记扩展、向市院机关各支部书记延伸、向市县两级院全体党员干警深入。这次活动的最大成果是，全体党员在解放思想中统一了思想，在理清思路中开辟了出路，在分析形势中寻找到了新的发展空间，在总结经验中开创了新的工作局面；用这一党建成果指导检察工作，使我们坚定地确立了"以检察业务为核心，突出加强检察管理和科技强检"的工作思路，坚决地推出了"创新创优创精品"活动，从思想上和实践上顺利实现了"把岗位竞争变成工作竞争，把争先创优的竞争变成提高工作水平的竞争"的转变，由此推动各项检察工作始终保持着健康发展的强劲势头。

第二，行为影响，充分发挥领导干部对广大党员的表率作用。党组提出，任何一个领导干部不仅要履行其管理职能，更要履行其行为导向的职能。几年来，我院历届党组、党委班子不仅注重"立言"，而且更加注重"立行"，努力使两者实现高度的统一，自觉做全体党员行为的引导者和楷模。一是党性立身，感召干警。班子成员始终保持一种奋发向上的精神状态，矢志不渝的学习精神，殚精竭虑的责任意识和身体力行的自律意识，在全体党员中树起了堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白做"官"的良好形象。二是公正待人、作出表率。公平、公正用人是党风建设的重要方面。党组认为，选好用好一个干部，就是竖起一面旗帜，树立一种导向。近3年来，我院先后提拔重用干部二百余人次，人均两次还要多，全体同志心悦诚服。今年3月初，我们经过充分酝酿，仅用一天半的时间就完成了机构改革，66％的党员干部职务提升、岗位变动，一批优秀的年轻干部脱颖而出。改革期间干部之间平稳交接，风平浪静；改革之后处室之间你追我赶，比学赶超。三是身体力行，真诚服务。在精神生活方面，院党组对机关党委每年评出的优秀党员、党务工作者，专门记功表彰，激发干部的上进心，满足干警的荣誉感。在文化生活方面，院党组委托和支持机关党委统一组织，发动干警积极参与，经常举办体育、文化活动，丰富丰富干警的文化生活。在物质生活方面，尽最大努力改善干警住房条件，帮助干警家属就业、子女上学，使广大党员干警切身感受到党组织的关怀和温暖，增强了党组织的向心力。在1999年至今的年度民主测评中，党组班子的满意率连续4年100％。广大干警和社会各界评价我们是"一个班子一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯"；《人民日报》先后以《表率是无声的命令》、《满意从何而来》为题，多次对我院的党建工作进行深层次的报道；最近，市政法委作出了"向市检察院学习的决定"，号召全市政法系统从强化宗旨意识、大局意识、责任意识、学习意识、创新意识、争先意识等六个方面向检察院学习。

第三，活动引导，充分发挥党组、党委对党员队伍的组织作用。坚持推行"党员先锋工程"，组织各个支部和广大党员胸怀全局，立足本职，围绕党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，选题立项，比学帮超，各个部门有项目，人人肩上有目标引导全体党员争当公正执法的先锋，勤政廉政的先锋，爱民为民的先锋，我院被是市直工委命名为"党员先锋工程示范单位"；深入开展"争创人民满意的政法单位、政法干警活动"，在广大党员中掀起学习先进、争当先进，赶超先进的热潮，我院被市直工委确定为"党员先锋工程示范单位"；广泛开展"全员参与文明单位创建"活动，转变工作作风，营造优美环境，增强爱院如家的集体荣誉感；大力开展"全员扶贫"活动，广大党员深入农村，体察民情，扶贫帮困，增强宗旨意识、群众意识和公仆意识；突出开展争创"文明窗口"活动树立全心全意为人民服务的"人民公仆"形象，刚正不阿、铁面无私的"当代包公"形象，嫉恶如仇、执法如山的"护法卫士"形象。

四、抓创新，努力增强党建工作活力

创新是我市检察工作不断取得新业绩的法宝，更是党建工作持续健康发展的不竭动力。

一是在推进工作中创新。既保持党建工作的连续性和稳定性，又在每年选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，采取一些新的活动方式避免了简单的雷同和重复，在整体上不断呈现出一种新的特点和风貌。如建立全体党员知识共享机制，精心设计各种语言交流活动，引导党员在读书过程中勤于思考，善于思考；结合形势、任务需要，不失时机地举办各种知识竞赛、演讲比赛等知识展示与共享活动，坚持每次安排一名党员，上台演讲，展示才华；建立全体党员学历升级机制，制定激励政策，鼓励党员参加国民教育系列学习；与高校联办大专班、本科班、研究生课程进修班，近三年来，市院96%的党员通过学历教育普遍提升了一个学历层次；积极开展"百句英语"培训和计算机技能培训，提高党员科技素质、现代办公能力和利用网络收集获取信息能力；广泛开展岗位练兵活动，组织庭审观摩、模拟法庭、岗位技能竞赛，疑难案件评析、学术论文评比、司法文书展评、案例讨论、优秀公诉人竞赛等活动，锤炼党员的业务实践能力，为其他干警树起标杆，做出榜样。

检察党建工作要点范文第5篇

1、充分认识加强纪检监察工作的重要性和必要性。纪检监察是党委政府的重要工作，是维护和执行党纪政纪，促进党委、政府决策部署贯彻落实的重要保证。加强纪检监察工作是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的政治保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是提高党的执政能力和政府施政能力的客观需要。近年来，全县各级纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局、保障发展，抓重点、攻难点、突亮点，全面履行纪检监察职能，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。但是，当前消极腐败现象仍处于易发多发阶段，反腐倡廉形势依然严峻，特别是随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题，纪检监察机关承担的任务艰巨繁重。纪检监察机关能否高效履责，纪检监察工作能否健康开展，直接关系到县委、县政府决策部署的贯彻落实，关系到改革、发展、稳定的大局。因此，全县各级各部门要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识加强纪检监察工作的重大意义，切实增强政治责任感和工作紧迫感，强化措施，加大力度，突出抓好党风廉政建设和反腐败工作，形成合力反腐的良好氛围。

2、准确把握当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的基本思路和总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和全会精神及中央、省、州纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把促进民生问题的解决放在突出位置，把完善惩防腐败体系作为重点，把加强基层基础工作作为着力点，把改革创新作为推进工作的驱动力，以更加坚定的信心，更加积极的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，全面履行纪检监察职能，坚决查处一批腐败案件，严厉整治一批损害群众利益的不正之风，重点解决一批党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，完善一批反腐倡廉制度，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项工作，全面开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

二、加强干部作风建设，为经济社会发展营造良好环境

3、严明党的政治纪律。深入开展党的政治纪律教育，督促各级领导机关和领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，决不允许公开发表和散布同党的路线方针政策和决定相违背的意见，决不允许阳奉阴违、各行其是，决不允许泄露党和国家的秘密，决不允许制造、传播政治谣言，努力维护党的集中统一。加强定期检查和专项督查，对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是、危害大局、阻碍发展的人和事，一经发现，严肃查处，决不姑息。

4、加强监督检查。充分运用纪律检查、执法监察、纠风治乱等监督检查手段，创优发展环境，及时解决妨碍全县改革、发展、稳定大局的突出问题。加强对党和国家路线方针政策、县委县政府重大决策部署执行情况、贯彻落实科学发展观情况、扩大内需促进经济增长政策落实情况、维护社会稳定各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，保证政令畅通。加强对黄土坡避险搬迁资金、强民惠民、移民、国债、扶贫、社保等专项资金管理使用情况的监督检查，确保公共资金安全。加强对新农村建设、城镇医保、农村合作医疗、粮食直补、良种补贴、退耕还林等政策落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。加强对政府投资重点项目廉政与效能监察，强化“五制”管理，发挥项目建设的最大效益。

5、强化干部作风建设。各级纪检监察机关要积极协助党委抓好作风建设，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员干部增强党员意识、党性观念，树立正确的事业观、工作观、政绩观。大力推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制，加强机关效能建设，改进工作作风，切实提高工作质量和服务水平。开展作风建设专项检查、专题督查、明察暗访和民主评议活动，严格责任追究，严肃查处损害发展环境的行为，切实解决行政管理、服务职能不到位问题。

三、推进惩治和预防腐败体系建设，提升党风廉政建设和反腐败工作水平

6、加强宣传教育，着力构建“大宣教”工作格局。深入开展理想信念、宗旨观念、党纪政纪和正反典型教育，使党员、干部特别是各级领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，真正做到为民、务实、清廉。以各级领导干部及掌管人财物实权部门工作人员为教育重点，创新反腐倡廉宣传教育形式，增强党员干部廉洁从政意识。完善“大宣教”工作格局，建立反腐倡廉宣传教育长效机制。大力推进廉政文化“六进”活动，树立以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

7、加强制度建设，构建腐败风险防控体系。以贯彻中央、省、州惩治和预防腐败体系—2012年工作规划及实施办法为主要任务，以党风廉政建设责任制为落实载体，加快推进惩防体系建设，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，形成反腐倡廉长效机制。围绕重点项目、重要领域、重点行业、关键岗位开展廉政风险防范，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。加强对贯彻执行、党内政治生活准则、纪律处分条例、党内监督条例等法规制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。

8、加强监督，促进党员干部廉洁从政。按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，突出对权力行使的规范和限制，建立健全科学有效的权力制约和协调机制。认真落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度，加大对领导机关、领导干部特别是主要负责人的监督力度。加强执法监察、廉政监察和效能监察工作，充分发挥行政监察职能作用。强化领导干部经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计监督。发扬党内民主，完善民主议事、民主理财和民主监督制度，畅通民主监督渠道，认真受理和办理党委委员、纪委委员的询问和质询。推进党务公开，深化政务公开、村务公开、厂务公开和公用事业单位办事公开，进一步提高公开的质量和效果。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，开展专项清理和治理，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，促进党员干部廉洁从政。积极建立并有效实施领导干部廉洁自律预警制度，努力实现预警工作常态化、长效化。

9、加强改革创新，从源头上预防和治理腐败。大力推进电子政务建设和政务信息化工作，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，建立公开、高效的阳光政务网络平台。深化行政审批制度改革，健全覆盖全县的反腐倡廉制度体系和便民服务网络体系，积极开展直通服务、代办服务，推行服务承诺制、限时办结制、超时默许制和首问责任制，促进行政权力依法、公正、透明运行。推进干部人事制度改革，执行干部任用提名、职务任期、回避、交流等制度，建立健全干部选拔任用和管理监督机制。完善建设工程招投标、土地及矿产资源出让、产权交易、政府采购机制、制度，规范管理，发挥公共资源交易中心作用。推进财政管理制度改革，规范部门预算，加强资金监管，保证财政资金使用的规范性、安全性和有效性。

10、深化纠风工作，维护人民群众的切身利益。坚持以人为本，狠抓惠民政策和各项改革措施的落实，严肃查处有令不行、有禁不止问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、坚决纠正损害农民利益的突出问题。深入开展物价、生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等专项治理，解决人民群众反映强烈的问题。以关注民生、服务群众为主线，深入开展政风行风民主评议活动，实行挂牌和摘牌制度，办好政风行风热线，提高办结率和满意度，进一步转变部门和行业作风。全面推行农村基层党风廉政建设“1234+X”工作模式，落实“一岗双责”，强化村级“三资”监督与管理，推进文明新村建设，实现基层党风廉政建设全方位、全覆盖。

11、严肃党纪政纪，始终保持惩治腐败的强劲态势。继续加强对办案工作的领导和组织协调，严肃办案纪律，严格办案程序，提高办案质量和水平，始终保持惩治腐败的高压态势。严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐败堕落、失职渎职案件，严肃查办工程建设领域的违纪违法案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办和重大责任事故背后的腐败案件。充分发挥县委反腐败协调机制作用，有效整合公安、检察、法院、审计、财政、工商、税务、城建等执纪执法力量，继续推行“一体化”办案模式，形成惩治腐败的整体合力。坚持案件备审制度，严把事实关、证据关、程序关、定性量纪关，确保案件质量。加强重大案件剖析，查找体制机制制度方面存在的薄弱环节，提出治理对策，发挥查办案件的惩戒和治本功能。加强纪检监察举报工作，及时疏导和化解社会矛盾，全力维护社会稳定。

四、加强纪检监察干部队伍建设，树立纪检监察机关良好形象

12、加强思想政治建设。以建设学习型班子为载体，强化政治理论学习和业务武装，加强自身建设，使各级纪检监察领导班子真正成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导党风廉政建设和反腐败工作的坚强领导集体，使各级纪检监察干部牢固树立宗旨意识，增强政治敏锐性，围绕中心，服务大局，协助党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，更好地促进改革、实现发展、保持稳定。

13、加强作风建设。按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。各级纪检监察干部要带头讲党性、重品行、作表率，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，真正做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

14、加强能力建设。按照分级分类、全员培训的原则以及全覆盖、多手段、高质量的要求，采取有效形式，分批次对纪检监察干部进行教育培训，进一步提高纪检监察干部保证和促进完善社会主义市场经济体制、对党组织和党员领导干部实施有效监督、依法执纪依法办案、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作、维护党内民主和保障党员民利的能力，提高全县党风廉政建设和反腐败工作水平，进一步提升纪检监察机关的公信力、创新力和执行力。

15、加强组织建设。县纪委是经同级党的代表大会选举产生的领导机关，副书记由正科级领导干部担任，常委由副科级以上领导职务的干部担任。县纪委书记担任县委反腐败协调小组组长，参加县委常委会讨论干部任免等有关重要事项之前的酝酿协商。县纪委领导班子成员参加或列席县委全委会等重要会议，参加县委组织的干部民主推荐会议。县监察局局长参加县政府常务会、县长办公会。积极推进纪检监察机关派驻机构统一管理，完善派驻机构管理体制和工作机制。乡镇纪委设书记1名、副书记1名，纪委委员由相关部门负责人组成，纪委书记要用主要精力抓纪检监察工作，副书记具体负责纪检日常工作，在条件允许的情况下配备1名纪检干事。设立村级纪检小组和社区纪检机构，明确工作职责，提供工作条件，全面履行在群众自治组织中的监督制约职能。

16、合理配置人员力量。县纪委监察局机关设正科级和副科级纪律检查员、监察员，其配备比例一般分别为机关正科级和副科级领导职务职数的50％。按照管住总量、盘活存量、县内调剂的办法，适当增加县纪委监察局编制、人员。乡镇纪检监察干部原则上要专职，并保持相对稳定。严格资格准入制度，新配纪检监察干部必须坚持严格考核，严格把关。加大纪检监察干部培养交流使用力度，对成绩突出、表现优秀、群众公认的乡镇纪委书记、副书记，应注重提拔重用；对工作成绩突出的纪检监察干部，应予提拨重用或优先解决职级待遇。

17、规范纪检监察干部双重领导的职责和权限。乡镇纪委书记实行异地任职，派驻纪检组长（纪工委书记）原则上实行跨单位交流任职。乡镇纪委书记由县纪委和县委组织部考核，报县委任免；乡镇纪委副书记由乡镇党委提名，由县纪委和县委组织部共同考核后，由县委组织部任免；县纪委派驻纪检组长由县纪委与县委组织部协商并考察后，报县委任免；派驻监察室主任经驻在单位党组织提名，由县监察局考核任免，报人事部门备案。

18、建立健全纪检监察机关经费保障制度。县纪委监察局的人员经费、公用经费和办案业务经费按标准全额纳入县级财政预算，予以保障。乡镇纪委办公、办案所需资金全额纳入乡镇财政预算，予以保障。纪检监察干部办案津贴纳入财政预算，予以保障。

19、加强纪检监察机关装备设施建设。按照“八有”要求，加强县纪委监察局机关装备设施建设，建立规范的县级办案点，切实改善办公办案条件。乡镇纪委按照“十个一”标准（即一间办公室、一套办公桌椅、一组铁质档案柜、一套业务书籍、一台电脑、一台打印机、一部照相机、一支录音笔、一部举报电话、一笔办公办案经费），加大投入力度，切实提高乡镇纪委规范化建设水平。

五、切实加强对纪检监察工作的领导

20、各级党委（党组）、政府要把加强纪检监察工作摆到重要位置，切实加强组织领导，旗帜鲜明地支持纪检监察机关履行职责、开展工作，定期听取纪检监察工作情况汇报，帮助解决实际困难和问题，推动反腐倡廉各项任务的落实。