全面加强作风建设的做法范文第1篇

抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，执法监察科为深入推进党风廉政建设和确保反腐倡廉各项任务的完成。坚持以党的十七大精神为指引。巩固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，确保了各项工作的顺利有序开展，现将科室廉政建设工作自查情况汇报如下：

一、抓学习

认真落实区委十届九次全会和2010年党风廉政建设工作任务，科室人员认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。深入落实科学发展观，建设学习型科室。每周组织科室人员学习《党风廉政建设责任追究方法》政务公开考核方法》党风廉政建设考核方法》廉政风险防范实施细则》和法律、法规等一系列文件。强化法律意识，做到知法、守法、不违法。

二、抓制度建设

同时也是规范约束领导干部行为，制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础。前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我科室抓党风廉政建设和科室人员廉洁自律工作的重点。科室根据住建委制定的党风廉政建设制度、一岗双责职责及反腐倡廉会议精神，年初就完善了执法监察科的职责、制度、行为规范、廉正建设的规定、文明用语及工作顺序等，强化了科室人员的责任意识，考核工作规范性明显提高。

三、抓目标管理

实现政府管理的科学化、民主化、法制化、信息化和标准化，建立科学的评估体系。建立健全科室廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，整合各方资源，提高服务水平，推进执法监察工作的重要内容。现在政府实行的目标管理，就是使科室的工作人员在日常工作中，使每一个人都明确责任，主要是明确各个“节点”任务，该做什么事，应该负什么责任。使工作无一遣漏，又没有重叠，保证工作的顺利完成。日常工作中要有高度的责任心和责任感，把目标管理考核制度落实到工作中去，做好目标责任到位、人，做到本职工作和党风廉政建设的评价科学化、数量化、精确化。

四、抓“一岗双责”

首先、明确一岗双责的重要意义

就是做好业务工作、强化系统管理的同时，一岗双责”顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于一名干部来讲。加强党风廉政建设和反腐败工作，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，推动科室管理科学化、规范化，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现“做事、管人、促廉”相结合，确保提高工作水平与坚持队伍清正廉洁相协调，全面落实科学发展观，促进有中国特色社会主义事业健康、和谐发展。一岗双责”即在抓好分管业务工作的同时，对党建工作同样负有重要责任，实际工作中，本职岗位上，依照工作分工，管好职责范围内业务工作的同时，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作要与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起安排、一起落实、一起检查。

其次、工作中全面实行“一岗双责”

扎扎实实地做好党风廉政建设的各项工作，充分认识“一岗双责”重要意义。做好业务工作的基本前提和重要保证，党风廉政建设工作搞好了事业才会朝着正确的方向健康、顺利地发展。因此，科室在聚精会神抓业务工作的同时，不时加强党风廉政建设各项工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，全面实行“一岗双责”不时完善党风廉政建设机制，使党风廉政建设工作力度不时加大，党风廉政建设各项措施更加得力，效果更加明显，不时提高队伍素质，增强廉政意识，树立起遵纪守法、老实守信的良好形象，从而最终实现业务工作和党风廉政建设的双促进、双提高、双发展。

全面加强作风建设的做法范文第2篇

自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。

同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识

为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。

（一）召开动员大会，全面部署作风建设年活动

26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政（行风）监督员等120余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

（二）深化教育，营造浓厚的学习氛围

加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”（政治帐、经济帐、家庭帐），进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

(三）注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面

我们积极利用报纸、网络（黄岩交通页面）、简报（《黄岩交通》）等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条（次）。

（四）加强监督，切实整改影响机关效能行为

抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。

三、虚功实做，积极创新，推进交通重点工作落实

XX年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

（一）在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、责任、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点内容，做到方向明确、重点突出、有的放矢。

（二）在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定责任人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，积极与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订；北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，积极配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

（三）在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改进工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

（四）在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实情况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众提供安全、便捷出行的需求。

（五）在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改进和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

四、下阶段工作安排

一是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

二是开展改进作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。

全面加强作风建设的做法范文第3篇

一、当前形势下加强领导干部作风建设的必要性

领导干部是我们党治国理政的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业有着极为重要的影响。说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。能否把党的路线方针政策创造性地贯彻落实到本地区本部门实际工作中去，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于其作风的优劣。作风好，正确的方针政策才能落到实处；作风不好，再好的政策也只能是空中楼阁。领导干部必须防止和克服那种因循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只顾眼前、不顾长远的做法，那种热衷于做表面文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，以科学求实的态度和真抓实干的作风确保上级部门的各项决策部署落到实处，推动“十一五”规划的贯彻落实，促进全县地税工作全面创新发展。

二、目前领导干部作风建设方面存在的问题

近年来，阜宁地税的各项工作之所以能够取得显著成绩，最重要的经验就是，县局党组一班人始终高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，高度重视自身建设，大力加强党的作风建设，把广大干部的思想凝聚到了谋发展、促发展上来。主要表现在六个方面：领导班子战斗力进一步增强；领导决策机制进一步完善；领导工作作风进一步改进；为基层服务意识进一步强化；机关学习风气进一步浓厚；地税部门形象进一步提升。

当前，领导干部作风总体上是好的，但问题仍然不能忽视，主要表现在：有的不重视学习，理论水平不高；有的缺乏与时俱进的精神状态；有的协调不够，面对棘手问题解决办法不多；有的深入实际、联系基层少；有的事业心、责任感不强，工作得过且过。这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。

三、当前形势下加强领导干部作风建设的对策

认真贯彻总书记重要讲话精神，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，不能空对空，一定要与税收工作实际结合起来。笔者认为，当前形势下加强领导干部作风建设，应坚持做好“五个表率”：

一是加强学习，做勤奋学习的表率。一方面，继续实行“走出去、请进来”的教育战略，组织和参加多种形式的进修、培训、考察等，开拓视野，改造理念，提升学习层次。另一方面，建立和落实县局党组中心组科室长“每月一讲”制度，利用党组中心组学习的有效形式，将参加人员扩大到中层干部，延伸学习链条，提升完善领导班子和中层领导干部的管理能力与发展创新能力，并以此带动干部群众学习的主动性与实效性，增强学习影响力。

二是强化服务，做良好作风的表率。一方面，坚持密切联系群众，完善和落实领导干部调研制度、局领导接待日制度，并通过局域网络、书面反映、口头交谈等方式，充分听取各方面的意见和建议，着力解决问题，从而推进工作，提高科学化、民主化决策水平。另一方面，加强和改进思想政治工作。针对不同干部职工的需求进行个性化的沟通，以适应干部职工的情绪和情感的需求，进一步加强地税文化建设，增强队伍的向心力、凝聚力。

三是真抓实干，做求真务实的表率。一方面，坚持民主集中制原则。强化班子成员在思想上、组织上、行动上的高度一致，认真落实集体领导下的个人分工负责制，积极发挥各自的主观能动作用，有效形成工作合力。另一方面，加大督查工作的力度，专门成立督查室，对每月全局工作重点事项定期进行督查和通报，并将完成情况列入每月绩效考核内容，进一步提高工作效率。

全面加强作风建设的做法范文第4篇

新年伊始，县委、政府决定召开全县民风建设动员大会，主要任务就是进一步认清形势、明确任务、强化措施，推动在全县开展广泛、深入、持久的民风建设活动，为建设和谐幸福新营造良好的社会环境、发展环境、法治环境和人文环境。刚才，建忠同志宣读了《关于进一步加强民风建设的实施方案》，王团镇、教育局、妇联等6个乡镇、部门分别做了很好的表态发言，对如何抓党风促政风带民风做出了庄严承诺，讲得都很实际、很具体。下面，我就进一步加强民风建设工作讲三点意见。

一、加强民风建设是一项重要而紧迫的工作任务，必须统一思想、提高认识

民风是一个地区社会大众共同表现出来的一种道德风尚和精神气质，包含了思维方式、价值取向、行为模式等要素。优良的民风不仅是一笔巨大的精神财富，而且对经济社会发展起到极大的推动作用，折射着一个地方良好的法治环境和道德建设风貌。一个地方要发展、要和谐，党风是核心，政风是关键，民风是基础。党风正则政风清，政风清则民风纯，民风纯则环境好，环境好则发展快。加强民风建设，是加强和创新社会管理的一项重要内容，是建设和谐幸福新的一项基础性工作，对于营造良好的社会风气、弘扬新风正气、优化发展环境、提升外部形象、促进经济社会跨越发展都具有十分重要而深远的意义。最近自治区党委、政府印发了《关于开展农村民风建设的意见》，一方面说明民风建设确确实实是一项事关全局、事关长远、事关发展的大事、要事，自治区党委高度重视；另一方面说明，县委、政府进一步加强民风建设的决定，完全符合自治区党委、政府的要求，问题找得准，思路定得对，行动在全区的前面。

近年来，随着各类文明创建活动、宣传教育活动、主题实践活动、文体教育活动的深入开展，我县民风建设有了新加强。但是我们也必须看到，随着利益诉求的多元化、群众需求的多样化、社会矛盾的复杂化，我县民风建设领域还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：个别群众观念陈旧、法纪意识淡薄，不通过正当合法渠道表达诉求，聚众上访、缠访、无理取闹等现象时有发生；一些群众缺乏自力更生、艰苦奋斗的精神，“等靠要懒”思想滋长；在全县乡村婚事、丧事大操大办，相互攀比之风日渐盛行；一些不守合约、缺斤少两等诚信缺失行为屡禁不止；一些破坏公共设施、不守规则等道德失范现象接二连三；封建迷信、涉赌涉毒、目无法纪等现象还不同程度存在；个别人沉醉于酒场、迷恋于麻将等问题时有耳闻目睹。这些不良现象的存在，虽然不是主流，但直接影响着发展环境的优化，影响着社会的和谐稳定，影响着社会风气的好转。如不引起足够重视，得不到及时纠正，势必影响发展、影响和谐、影响稳定，倡导节俭、崇尚文明、移风易俗，迫在眉睫，势在必行。因此，加强民风建设，既是发展之要，更是当务之急，全县各级党政组织和广大党员干部一定要站在事关全县经济社会发展的大局，充分认识加强民风建设的重大意义，切实增强紧迫感和使命感，进一步营造以人为本、富民为先的发展环境；明礼诚信、文明和谐的社会环境；团结友爱、开放平和的人文环境，形成体现时代精神、彰显主流文化、具有地方特色的优良民风，为实现富民强县目标夯实共同思想道德基础。

二、加强民风建设是一项永不竣工的重点工程，必须持之以恒、循序推进

民风建设是一项永不竣工的重点工程，是一项长期而艰巨的重要任务。在实施过程中，既要统筹兼顾，又要突出重点；既要循序渐进，又要持之以恒。县委十二届三次全体（扩大）会议做出的《关于进一步加强民风建设的决定》与自治区党委、政府《关于开展农村民风建设的意见》的总体要求、基本目标、原则方法和主要任务是完全一致的，必须认真贯彻落实好。重点抓好以下几个方面的工作：

一要抓住党风、政风这个关键，着力在执政为民、勤政廉政上求突破见实效。党的作风简称党风，是我们党和全体党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上等方面表现出来的一贯态度和行为，体现着我们党的性质和宗旨。党风包括思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风等，优良的党风是凝聚党心、民心的巨大力量，是形成好的政风民风的关键，对政风、民风有示范、带动作用。党风不端，政风必不正，民风必日下。政府作为社会各项事业的管理者，直接面对广大干部群众，工作作风对广大群众具有很强的示范作用，对社会风气具有巨大的影响和带动效应，政风好就可以带动社会风气的好转。干部是推动发展的第一资源，抓党风政风，首先要抓干部作风。因此，干部的作风也是民风建设中十分重要的方面。我们建设和谐幸福新，取决于各级领导干部的思想作风是否求真、工作作风是否务实、学习作风是否端正、领导作风是否为民、生活作风是否健康。开展以抓党风促政风带民风为主题的民风建设活动，就是要把加强和改进党风、政风作为切入点，着力解决好思想僵化、安于现状的问题；着力解决好宗旨意识淡薄、群众观念不强的问题；着力解决好办事拖拉、作风漂浮的问题；着力解决好为政不勤、从政不廉的问题。现在社会上有些仇官心态，虽不正常，但也反映了我们干部的作风群众还不满意。所以，我们要以干部作风建设为突破，严肃干部政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，彻底解决有事没人干、有人没事干、有人不干事的弊端，彻底清理长期不上班、吃空饷、空吃饷的人员，逐步建立“以发展论英雄，凭实绩用干部”的选人用人导向。要打造一批“人民满意机关”、“群众满意基层站所和办事窗口”，选树一批心系群众、廉洁从政的优秀党务工作者和公务员，积极营造方便、快捷、高效的政务服务环境，努力形成群众满意、社会认可、风清气正的政风行风。要有针对性地开展一些党性教育、官德教育、警示教育，解决真抓实干不够、贯彻落实不力的问题。要通过抓典型案例抓思想教育和警示教育，用身边的先进激励人，用身边的案例教育人。各级领导干部和广大共产党员要带头加强党性修养，增强宗旨意识，做民风建设的表率者；要带头廉政、守法、守信、向上，做民风建设的先行者；要倡导好风气，鞭挞坏习惯，做民风建设的宣传者；要敢于旗帜鲜明地批评抵制有悖社会公德、有损形象的不良现象，做民风建设的督查者；要及时向有关部门反映一些违法违纪的人和事，做民风建设的实干者，以干部作风的根本转变，带动民风建设不断取得新进展。

二要抓住服务群众改善民生这个重点，着力在秉公用权、依法行政上求突破见实效。密切党同人民群众的血肉联系，是改进党风政风的核心。我们党的作风如何，党是不是代表了人民群众的根本利益，最直观的表现就是我们这些经常在人民群众身边的党员干部的一言一行。透过这面镜子，我们可以比较准确地把握我县的一些部门、一些地方党风和政风的状况。当前，我县的党群、干群关系总体上是好的，但也还有一些干部颠倒公仆与主人的关系，架子大、官气重，一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办，一些行政执法单位还盛行“关系风”、“人情风”。这些现象的存在必然导致“潜规则”盛行，必然严重败坏社会风气。如果不彻底改掉衙门作风，挡不住“关系风”、“人情风”，进一步密切党同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益就是一句空话，我们的民风建设工程就会流于形式、摆摆样子，成为形象工程。秉公用权、依法行政是我们各级党政组织、司法机关和行政执法单位的应守之义、应尽之责，最终要落实到权为民所用、情为民所系、利为民所谋上。只有我们广大党员干部认真思考“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，学会换位思考，多体谅群众特别是困难群众的艰难，多做解民难纾民困的好事，坚决不做损害群众利益的坏事，我们的民风建设才能取得实效。今年，我们提出了十项民生计划，最根本的就是要加强和改善民生，着力解决群众所思、所盼、所急的问题，最关键的就是要坚持不懈地抓好落实。各乡镇、各部门也要结合自身实际，制定具体的民生承诺，把解决民生问题作为头等大事，全力抓好纾民困、解民忧的民生实事，不断提高人民群众的物质文化生活水平，不仅要让群众富了“口袋”，还要让群众富了“脑袋”。

三要抓住建设和谐幸福新这个主体，着力在构建和谐、创建文明上求突破见实效。树立良好的民风是广大群众的强烈愿望，也是建设和谐幸福新的必然要求。要大力推进公民思想道德建设。道德是一种强大的精神力量，左右人生价值，造就民族素质，影响社会进步，是推动经济社会发展的不竭动力。道德建设也是关系民族存亡，国家兴衰的大事情。加强民风建设，必须重视加强思想道德建设，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力开展社会主义核心价值体系教育，广泛宣传道德模范、英模人物的先进事迹，大胆曝光道德缺失行为，通过正面典型示范引导和反面事例警示教育，努力营造有利于社会主义核心价值体系传播的社会环境和生活环境，夯实文明新风的思想基础。要深化精神文明创建活动。在巩固各项创建成果的基础上，按照精神文明创建标准体系的新要求，深入开展文明单位、文明村镇、和谐社区、文明小区、诚信企业、文明行业等创建活动，夯实文明基础，逐步提高群众综合素质和文明程度。要扎实开展群众文化体育活动。民风建设是一个潜移默化的过程，优秀文化能够熏陶、善化民风。要着眼于满足群众多样化的文化需求，对公共文化设施进行合理布局，深入开展广场文艺演出、农民文化大院、职工运动会、农民运动会等活动，充分发挥先进文化教育人、引导人、鼓舞人的教化作用，进一步活跃广大干部群众的精神文化生活。要着力加强法制环境建设。民风建设既要正面引导，让善的民风广为传播；又要集中整治，让不良民风无处藏身。加强民风建设必须牢固树立依法管理的理念，把开展民风建设与“六五”普法活动紧密结合起来，教育引导群众学法、懂法、守法、用法，以合法有序渠道表达利益诉求，维护自身权益；要提高各级干部做好新形势下群众工作的方法和本领，提高服务群众、依法办事的能力和水平；要深化平安创建活动，构建打防管控一体化的社会治安防控体系，深入开展社会治安综合整治、矛盾纠纷排查调处、集中专项治理活动，努力维护良好的发展环境。

三、加强民风建设是一项事关全局的系统工程，必须形成合力、广泛动员

民风建设是一项常抓常新、步步深化和提升建设水平的系统工程，是全社会的共同责任，需要党员干部带头，群众积极参与，各级党政组织统筹推进。

一要加强领导，建立健全长效机制。切实加强对民风建设的组织领导，充分发挥各方面的作用，各尽其职、各负其责，相互配合、齐抓共管，形成合力、注重实效。县民风建设工作领导小组办公室要切实担负起统一规划、组织协调、督促检查、加强指导的重要职责，注重做好规划、抓好落实，总结经验、普及推广。“六大工程”工作小组要每年有计划、有安排、有重点、有督查考核、有突破创新，不断推动每项工作上水平、上台阶，以达到突出重点、整体推进，齐抓共管、综合治理，逐年进步、明显好转的效果。县文体广电部门要加强宣传文化阵地建设，强化舆论宣传和引导，营造有利于民风建设的浓厚氛围，增强民风建设的吸引力、感染力和影响力。发改、教育、民政、卫生、计生、建环、交通等部门要结合各自工作，分解细化任务，明确工作目标，落实具体措施，共同推动民风建设。

工会、妇联、共青团、工商联等群团组织要立足自身优势，充分发挥职能作用，广泛动员社会力量积极参与民风建设活动。各乡镇、部门都要根据乡情、村情实际，制定具体的实施方案，成立相应的组织机构，在本月10日前召开动员会，广泛发动群众，层层落实责任，确保活动不走过场，不流于形式，不留死角。

二要严把关口，认真落实整改措施。各乡镇、各部门要围绕工作任务，结合各自实际，紧扣民风建设“六大工程”，认真查找突出问题，对本乡镇、本部门存在的可能损害群众利益的行为要进行梳理归类，制定整改措施，集中进行整改；对思想作风方面的问题，要通过学习讨论、民主生活会、演讲比赛等形式加以纠正；对工作作风的问题，要让群众评机关、评干部，开门搞整改；对学习作风方面的问题，要不断改进方式，丰富内容，力求理论联系实际，学以致用；对生活作风问题，要推行干部“德”的考核测评，及时发现问题，经常性地开展组织谈话谈心，防微杜渐、警钟长鸣；对具体制度问题，要通过健全完善制度加以解决。要引入第三方评价机制，让群众、社会各界、企业家和服务对象来检验，自觉接受群众监督，确保整改措施落到实处。

三要典型引导，创新活动方式方法。要把开展民风建设活动与贯彻落实好党的十七届六中全会精神结合起来，与正在开展的进一步营造风清气正的发展环境活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与“行风建设”和“效能建设”活动结合起来，与“百日禁毒会战”等活动结合起来，不断创新活动的内容、方法、措施，力求使民风建设家喻户晓、人人参与，深入扎实、有序推进，常抓不懈、务求实效。开展民风建设活动包括广泛发动、分析评议、示范创建、检查考核等阶段，每一个阶段都要突出全民参与和典型引领。要发挥好电视、报纸、广播、网络等媒体优势，及时发现、总结、推广民风建设活动中的好做法、好经验，发挥先进典型的示范带动作用，适时对活动中涌现出的先进典型进行表彰。要注重发挥离退休老干部、老同志的余热，让更多的离退休老干部、老同志成为传播优良民风的宣传员、监督员，凝聚起全社会加快发展的强大力量。

全面加强作风建设的做法范文第5篇

今天，我们在这里召开部机关“作风建设年”活动动员会，主要目的是，认真贯彻**总书记在中纪委*次全会上的重要讲话精神以及省、市、区“作风建设年”活动动员大会精神，发动部内全体同志，积极投身到“作风建设年”活动中去，更好地为**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，我根据部长会议精神，讲三个问题。

一、充分认识开展部机关“作风建设年”活动的重要意义

今年年初，**总书记在中纪委*次全会上就加强领导干部作风建设发表了重要讲话，号召全党大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面良好风气。正月初八，也就是春节后上班的第一天，省委召开“作风建设年”活动动员会议，对全省各级机关的作风建设进行了全面部署。正月初九，市委召开全市干部大会，全面部署“两年”工作，拉开了全市“作风建设年”活动的序幕。正月十七，区委又在体育馆召开了全区“作风建设年”活动动员大会，认真总结回顾了我区“治庸提效”专项行动开展情况，并对我区新的一年的“作风建设年”活动进行了具体部署。总书记的重要讲话和省委、市委、区委的部署，为我们推进作风建设指明了方向，明确了要求。会后，我部立即行动，成立了部机关“作风建设年”活动领导小组及办公室，研究确定了部机关“作风建设年”活动实施意见。部内全体同志要充分认识开展部机关“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，自觉将思想和行动统一到省委、市委、区委的决策部署上来。

第一，开展部机关“作风建设年”活动，是为推进**经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的现实需要。党的路线方针确定以后，干部就是决定因素。当前，**正处于全面建设小康社会与和谐社会的重要关口。去年10月，区**党代会一次会议胜利召开，作出了坚持科学发展、和谐发展、加快发展，全力推进“两个社会”建设新进程的重大战略部署。今年1月，区“两会”成功举行，以法定程序进一步深化细化了党代会的部署。尤其是“两会”上提出打造制造名城、商旅名城和文化名城，推进“八网八区”建设的目标、措施，使**发展的任务和举措更加具体而明确。这些部署和举措，既进一步指明了我区党的建设和组织工作的方向，也对党的建设和组织工作提出了许多新任务、新要求。早在春节之前，我们就召开了全区组织工作会议，对今年的组织工作进行了全面部署，要深入贯彻落实组织工作会议精神，圆满完成各项工作任务，必须以良好的作风为保证。部机关全体同志，一定要以强烈的责任感和事业心，从**发展大局出发，积极投身到“作风建设年”活动中来，进一步端正作风，树好形象，切实解决阻碍组织工作发展的各种矛盾和问题，为推动**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

第二，开展部机关“作风建设年”活动，是继续发扬组织部门优良传统和作风的重要举措。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。”“一流之人，能识一流之善。”在中国的历史上，对“管官的官”历来在作风方面都有很高的要求。在长期的革命、建设和改革的实践中，我们组织部门形成了许多优良传统，最为突出的是树立了“公道正派”的良好形象。这是组织部门最为宝贵的财富，也是组工干部最为鲜明的特征。在新的历史条件下，我们不仅要继续坚持公道正派方面的好传统、好做法、好经验，同时也要坚持与时俱进、开拓创新，不断赋予公道正派以新的时代内涵，要结合“作风建设年”活动，积极探索新世纪新阶段组织部门加强自身建设、树立公道正派良好形象的新方法、新载体和新途径，使组织部门的优良传统不断发扬光大。

第三，开展部机关“作风建设年”活动，是建设高素质组工干部队伍的有效途径。组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的干部。只有具备了良好的作风，才会做到正派用人、用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从某种意义上讲，组织部门工作能不能做好，既要看你的业务水平如何，更要看你的作风正不正，这也是干部群众一直以来关注的焦点之一。应当充分肯定，通过这些年来的不懈努力，组织部门的作风建设已取得了明显成效，但我们必须清醒地认识到，在新的历史时期，组织部门的干部作风建设仍然面临着许多新的挑战和考验。组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。如果我们对此放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱。个别组工干部犯错误甚至犯罪的沉痛教训，值得认真汲取。我们一定要深刻认识在新形势下加强组工干部作风建设的极端重要性，切实把它落到实处。要通过“作风建设年”活动，使部机关干部进一步树立六大意识（学习意识、责任意识、创新意识、服务意识、前列意识和纪律意识），进一步增强五方面的能力（政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力），使组织部门的整体形象得到进一步的提升。

二、开展部机关“作风建设年”活动的总体要求、主要内容和实施步骤

（一）要进一步明确部机关“作风建设年”活动的目标要求

部机关“作风建设年”活动的总体要求是，坚持以邓小平理论和“**”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强部机关干部的作风建设，不断推进“和谐组工”建设，打造充满活力的部机关，使我区组织工作实现新发展，开创新局面，为全面完成“**”规划、开创**现代化建设新局面提供坚强组织保证和人才支持。具体要实现八项目标：一是政治意识更强。全体机关干部的政治意识和大局意识更强，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念进一步树立，加强作风建设和执行力建设的自觉性和主动性不断增强；二是精神状态更好。全体机关干部的工作责任心事业心更强，工作积极性不断提高，奋发进取，团结和谐的氛围进一步形成；三是工作能力更强。全体机关干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力明显增强；四是工作作风更实。全体机关干部工作作风更加求真务实，经常深入基层了解情况、解决实际问题，工作狠抓落实、务求实效的局面进一步形成；五是工作效能更高。全体机关干部的工作方式方法更加科学，服务质量明显改善，工作效率进一步提高；六是干部形象更佳。组工干部“政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象”进一步树立，组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的形象进一步巩固；七是工作制度更全。部机关的各项制度更加健全，科学管理、制度管理、规范管理的局面进一步形成；八是工作业绩更优。进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，不断用新思路、新举措开辟新道路，努力在现有的更高的起点上，以更快的速度和更高的质量来推进组织工作，争创一流的工作业绩。

（二）要准确把握部机关“作风建设年”活动的三方面内容

第一，以“公道正派”为核心，进一步加强思想作风建设。一是坚持理论武装。深入学习邓小平理论、“**”重要思想和科学发展观等重大战略思想，进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。继续抓好十六届**全会精神的学习贯彻，特别是深入学习中央纪委第七次全体会议精神，学习同志在中央纪委第七次全会上发表的重要讲话精神，坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实做好学懂弄通、学以致用。党的**召开后，要迅速掀起学习贯彻**精神的高潮。二是进一步加强思想作风建设。深入学习、深刻领会、自觉践行同志提出的要在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，全面加强部机关的思想作风建设。通过开展向先进典型学习、重温部史部风、组织参观考察和社会实践等活动，加强部内接待和日常办公费用管理，教育部机关广大干部职工牢记“两个务必”，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，保持良好精神风貌。结合近年来发生的违法违纪典型案例，深入开展警示教育，坚持防微杜渐、警钟长鸣，引导干部职工切实做到作风正派、心态平和、情趣健康。坚持从严治部，加强日常监督管理，严肃组织人事纪律。三是始终恪守以公道正派为核心的职业道德。紧密结合工作实际，进一步加强干部职工公道正派教育，顾全大局、坚持原则，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，严守党的政治纪律和组织人事纪律，用好的作风选人，选作风好的人。坚持从严治部，认真落实相关纪律要求，秉公用权、廉洁从政，慎权慎微、令行禁止，坚决抵制不正之风，严厉查处违纪行为。

第二，以提高“五种能力”为重点，加强能力建设。一是全面提升组工干部“五种能力”。紧紧围绕提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变等五个方面的能力，结合完成好重点工作任务，深刻领会上级对组织部门提出的新要求，了解和把握大局，熟悉组织工作情况，熟练掌握组织工作的政策法规和制度措施，努力成为组织工作专家和本职工作的行家里手。二是提高辩证思维能力和研究性开展工作的水平。善于运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，坚持用全面、发展、联系的观点来看待干部、对待工作。努力在工作实践中增强知人识人的本领，做到客观看人、科学识人，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”。善于发现基层的苗头性、倾向性问题，总结基层的好做法、好经验，切实增强精品意识，注重打响**组织工作的品牌。三是深入开展多种形式的能力建设活动。继续通过集中学习、专家辅导、组工论坛、电化教育、个人自学等形式，进一步提升组工干部的理论素养和业务水平。积极推进工作理念、内容、方式、方法和机制创新，努力做到研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。

第三，以建立“和谐组工”为目标，进一步提升组工干部形象。一是树立和谐理念。认真落实**全会关于构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，积极推进和谐机关建设。牢固树立组织工作“人人是窗口，处处是形象”的意识和“管理就是服务”的理念，进一步完善部内各项工作制度，切实提高部机关制度化规范化管理水平。二是改进方法，增强组织工作的凝聚力和亲和力。充分发挥网络办公系统、干部信息管理系统和干部监督管理系统的积极作用，进一步改进组织部门的服务方式，提高办事效率。推行“一线工作法”,每名机关干部联系若干个乡镇部门，每个机关干部全年下基层时间不少于两个月，领导干部不少于三个月，做到领导在一线指挥，干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立。关爱基层，关心爱护广大党员、干部和人才，成为他们的知心朋友，以自身的人格魅力增强组织工作的凝聚力和亲和力，真正把组织部建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。三是和谐有序地推进组织工作整体水平的提升。进一步拓宽工作视野，打破封闭式的体系和机制，在干部选拔、人才培养以及基层组织建设等各个工作领域，构建运行程序更加公开透明、社会参与更加广泛、群众监督更加有力的民主开放的工作体系。集中精力抓好基层基础工作，充分发挥基层组织和基层干部在维护基层稳定、化解社会矛盾中的主力军作用，切实把矛盾和问题解决在基层。整合组织工作资源，发挥自身优势，切实履行联系各方、沟通协调的职能，坚持以人为本，尊重群众首创精神，尊重差别，包容多样，使各种关系得到妥善协调，组织工作在统筹中不断推进，组织工作的整体水平和谐有序地提升。

（三）要严格按照三个阶段开展部机关“作风建设年”活动

第一阶段：宣传发动，提高认识。主要任务是建立领导小组和相应的工作机构，进行动员部署，制定实施方案，进行学习教育，开展转变作风大讨论，进一步提高认识，统一思想。

第二阶段：查找问题，边整边改。主要任务是对照“八种良好风气”，广泛征求群众意见，从“五风”（思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风）上认真查摆存在的突出问题，明确努力方向，并进行认真彻底地整改。

第三阶段：建章立制，总结提高。主要任务是根据区“作风建设年”活动领导小组办公室的有关要求，对部机关的活动开展情况进行总结回顾，查漏补缺，并通过修订规章制度等办法来巩固整改成果，建立健全部机关作风建设的长效机制，使部机关作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

三、切实加强对部机关“作风建设年”活动的组织领导

部机关“作风建设年”活动涉及面广，工作量大，任务繁重。各科室及部内全体同志要根据今天动员会精神的要求，把之摆上突出位置，迅速行动起来，全力抓好落实，务求取得实效。

一要加强领导、明确责任。为切实加强对部机关“作风建设年”活动的领导和指导，部里已专门成立了以我为组长、观祥、禹斌同志为成员的领导小组和相应的工作机构，并明确了各自的工作责任。在这里，我想先代表部领导班子表个态，在活动中，我们将以身作则，率先垂范，要求大家做到的我们肯定先做到。希望大家在工作中能各司其职，相互配合，真正形成齐抓共管的合力。我们要根据区里的统一部署，切实找准工作的着力点和突破口，大胆创新，采取不拘一格、灵活多样、各具特色的活动方式深化这项活动，以活动的成效积极推动组织部门中心工作的深入开展。

二要精心组织，统筹兼顾。今年组织工作的头绪多，任务重，要求高。我们要注重方法，统筹兼顾，合理安排，把握好节奏，妥善处理好与其它各项组织工作的关系，既要精心制定部机关“作风建设年”活动每一阶段的具体计划，并把它抓细、抓实、抓好，又要把开展“作风建设年”活动同推动当前的各项组织工作紧密结合起来。要把“作风建设年”活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，用推动各项业务工作的实际成果来衡量和检验“作风建设年”活动的成效，切实做到“两不误、两促进”。