干部作风建设年实施方案范文第1篇

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以“深入实际，破解难题，服务群众，服务企业，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力解决领导干部和党员干部作风建设方面存在的突出问题，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子，建设具有改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁素质的干部队伍，为扎实推进我市信息化和信息产业发展，打好企业改革攻坚战，提供坚强有力的政治保障。

基本原则：1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，结合深入学习实践科学发展观活动，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。2、坚持把边查边改贯彻始终。要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，使群众切实感受到活动的效果。3、坚持把问计于民贯穿始终。在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众，紧紧依靠群众，集思广益，汇集民智，切实做到查找问题听取群众意见，改进措施征求群众意见，确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。4、坚持把联系实际真正解决问题贯穿始终。在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上，各科室要根据自己的职能范围和特点，认真联系实际，有针对性地解决自身存在的突出问题。5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全干部作风的长效机制。

二、任务目标

（一）全面推进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。重点解决七个方面的问题：一是政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题；二是思想不够解放、改革创新意识不强的问题；三是责任心和事业心不强的问题；四是服务发展意识不强的问题；五是争先创优意识不强的问题；六是抓落实能力不强的问题；七是组织纪律观念不强的问题。

（二）把提高效率、改善服务作为加强干部作风建设的着力点，结合我局的实际情况，认真解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题，努力实现以下六个方面目标：

1、贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强。深入学习实践科学发展观，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观和事业观、政绩观、利益观，切实破除“官本位”思想，强化民本意识，摒弃经验主义和惯性思维，不断解放思想、与时俱进，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

2、应对风险挑战、推动信息产业又好又快发展有新业绩。始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和不畏困难、勇于创新的勇气，创造性地完成各项工作任务，围绕产业结构调整，狠抓项目建设，加大招商引资力度，有效保持信息产业平稳较快增长，产业结构不断优化升级。

3、强力推进国有企业改革，打好国企改革攻坚战。要从破产改制企业实际出发，认真研究解决国企改革中存在的突出问题，加大改革力度，加快改革进程，用好政策，处理好各方面利益关系，妥善安置职工，维护社会稳定。

4、为企业服务，促企业发展的环境有新优化。推进我局职能进一步向服务型转变，寓管理于服务之中，在管理中体现服务，理顺科室分工，优化工作程序，提高工作效能。

5、拒绝理由、狠抓落实的作风有新改进。以强烈的事业心和责任感干事创业。自觉贯彻落实中央和省、市委各项工作部署，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各项任务。

6、强化制度约束、注重作风养成的机制建设有新成效。着眼改进作风、提高工作效能，制定完善岗位工作标准和行为原则，根据有关法律法规，制定完善促进作风转变、优化发展环境的明确规定，建立健全一整套较为完善的推动科学发展的制度体系。

三、方法措施

按照市委、市政府部署，结合我局实际，确定转变作风、提高行政效能的具体措施如下：

（一）强化目标责任，着力推进重大项目建设。把项目建设作为当前做好经济工作的头等大事。站在全局和战略的高度，深刻认识抓项目的重要性，切实增强责任感和紧迫感，集中优势资源，制定优惠政策，凝聚更多精力，在项目建设和招商引资上实现大的突破。

（二）开展五项活动，转变工作作风。开展好“干部作风建设年”活动，领导干部要率先垂范，带头转变作风。要开展好建立领导干部联系点和调研周、恳谈日、专项攻坚、送服务等“五项活动”。分别是每个单月的第一个工作日确定为副处级以上领导干部的“恳谈日”，广泛征求群众意见；每年的3月份和9月份作为副处级以上领导干部的“调研月”，深入到基层蹲点调研；建立副处级以上领导“联系点”，每年拿出三分之一时间，深入基层、深入群众、深入一线；针对金融危机、重大产业项目建设、调整结构等经济社会发展难点问题，开展“专项攻坚”活动；不定期开展“下基层、送服务”活动，开展政策、法律、信息、项目、资金、人才等方面的服务。

（三）推行“五项制度”，改进政务服务。落实公开承诺制，确定在服务发展、服务群众方面的具体措施；推行首办责任制，对前来咨询、办理事项的，要在第一时间受理，并及时向当事人反馈办理情况；实施限时办结制，服务发展、服务群众的具体措施，面向社会办理的事项，要有明确的时限要求，并做到急事急办、特事特办；严格行政问责制，推行考核评议制。

四、工作步骤

“干部作风建设年‘活动从今年3月起至12月底，整个过程共分为四个阶段：

第一阶段（3月～4月）：学习动员，提高认识。着力抓好三个环节：

1、召开动员大会。3月3日召开全局干部职工动员大会进行安排部署，教育和引导广大干部积极投身到学习中来。

2、搞好学习教育。组织广大干部认真学书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，张云川同志在全省“干部作风建设年“活动动员大会、省纪委七届四次全会以及杨汭同志在全市“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话，以及中央、省、市有关作风建设的一系列文件精神，采取集中学习、分组讨论、领导干部上党课、撰写学习心得等方式，强化学习效果，切实增强改进作风，推动科学发展的自觉性和坚定性。

3、联系实际开展大讨论。组织机关全体干部开展以“抓好作风建设，推动经济发展”为主题的大讨论，使全局干部深刻认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义，自上而下带动和形成各级干部思想观念的转变，不断增强加快发展的危机感和紧迫感，进一步提高大局意识和责任意识。

第二阶段（5月～6月）：征求意见，自查自纠。该阶段的主要任务有三项：

1、征求意见。要运用“先进性”教育活动的成功经验，通过多种途径收集意见，查找单位和个人在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题：一要利用同事之间比较了解情况的有利条件，鼓励同事之间以适当的形式相互提意见；二要在全局干部中开展征集改进作风合理化建议活动；三要敞开大门，走出机关，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响改革和发展大局，基层干部群众反响强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，深入开展调研，面对面地听取意见和建议，并从单位存在的突出问题中查找自身存在问题；四要通过设立作风建设意见箱、发放征集意见表、公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道：五要通过专题民主生活会、个别谈心等形式，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。

2、自查自纠。每位干部要根据党风廉政建设要求，对照这次活动的主要任务和工作重点，结合自身实际，广泛深入开展自查自纠：查在思想作风方面，是否牢固树立了正确的权力观、发展观、群众观和权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识；是否存在抓作风建设敷衍塞责，不深入实际，不查不纠以及意志衰退，不思进取的不良作风。

3、分析梳理问题。坚持边学边查边改，进一步查找和反思领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真梳理，剖析根源，明确改进方向，提出改进措施，形成问题梳理报告。

第三阶段（7月～9月）：立足实际，整改完善。机关每位干部要针对查摆出来的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施，切实解决突出问题，取得实实在在的成效。对思想不统一、认识不到位的问题，要做好宣传教育工作。对因制度不健全、执行不力的，要尽快完善规章制度，已有的制度要坚决贯彻执行，真正落实到具体行动上。要坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，建立改进工作作风长效机制。

第四阶段（10月～12月）：总结验收，巩固提高。本阶段重点抓好四项工作：

1、建立健全作风建设工作制度。把加强制度建设贯穿活动始终，认真谋划，边建设、边完善。将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用的长效作风建设工作机制。

2、制定岗位工作标准和行为准则。局领导班子、各科（室）和个人，都要结合本职工作，制定好本单位、个人的岗位职责、工作标准、行为准则，作为监督的依据。

3、进行群众满意度测评。对全局干部职工作风状况进行民主评议、综合打分。测评结果作为年终考核的一项重要内容。

4、认真搞好总结。对“作风建设年”活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，认真进行总结，召开“干部作风建设年”活动总结会议，对活动中成绩突出的个人进行表彰。

五、组织领导

我局“干部作风建设年”活动在市委、市政府领导下进行。成立“承德市信息产业局干部作风建设年活动领导小组”，负责我局“干部作风建设年”活动的谋划、组织、实施、指导和调度，组长由党委书记、局长张建华担任，副组长由党委委员、副局长段纯勇、郑波，党委委员、纪检书记胡金一担任。领导小组下设办公室，负责对活动进行具体安排部署，搞好协调调度。办公室主任由党委委员、纪检书记胡金一兼任，副主任为纪检监察室主任高秋民、人事教育科科长李英杰，成员为办公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科员王佳楠。

（一）要切实加强领导。充分发挥领导班子、领导干部的带头作用。领班干部要带头解放思想、带头深入学习、带头查改问题、带头攻坚克难、带头服务群众、带头促进发展，一级抓一级、一级带一级，各负其责，层层落实，把活动不断引向深入。

（二）要加强督导检查。局“干部作风建设年”活动领导小组要加强对活动的督导检查，领导小组办公室要对活动情况负全责，防止搞形式、走过场。既要不折不扣地完成活动中的规定程序和任务，又要精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。

干部作风建设年实施方案范文第2篇

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。着力解决扶贫办干部思想、作风方面存在的突出问题，努力营造纪律严明、昂扬向上的良好工作氛围，形成风清气正、真抓实干的良好局面。

二、基本原则

“干部作风建设年”活动突出两个重点：即以科级以上干部为重点，以强化服务意识、优化发展环境、提高工作效能、全面解决工作中存在的问题为重点。

三、重点解决的突出问题

着力解决工作粗放、只求过得去、不求过得硬、标准不高、得过且过的问题；着力解决干部职工宗旨大局观念淡薄的问题；着力解决纪律松弛、办事效能低、服务质量差等问题。

四、方法步骤

第一阶段搞好思想发动明确目标要求

（一）召开动员大会，做好宣传发动工作。召开机关全体干部职工大会，广泛进行思想发动，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要意义。领导带头组织学习，把加强机关作风建设，提高工作效率的精神传达到全体党员干部和职工中去，增强广大党员干部对这次活动重要性和紧迫性的认识，增强危机感、责任感和参与意识，形成转变作风、提高效率、人人有责的共识。

（二）集中加强学习，切实提高干部思想素质。在重点抓好中心组学习基础上，采取集中辅导和自学、讨论相结合方式，继续深入学习实践科学发展观，组织党员干部职工认真学习同志在第十七届中央纪律检查委员会第三次会议上的重要讲话，学习《》、《公务员法》，党纪条例和法律法规，切实把思想和精力统一到实现科学发展和一心一意谋发展、集中精力搞建设上来，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，形成恪尽职守、把握工作，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气，提高干部职工参与作风建设年活动的自觉性,为实现全体党员干部思想和工作作风的根本好转打下坚实的思想基础。

（三）加强领导，切实发挥带头表率作用。领导干部要发挥模范带头作用，从我做起、从领导班子做起，切实转变作风。建立一级抓一级，一级带一级的责任制；与此同时，要建立和落实一把手作风建设工作责任制，实施作风问责，对出现的问题追究领导责任。

（四）强化纪律，切实加强机关制度建设。结合自身实际，解决好无章可循和有章不循的问题，坚持科学性、系统性和权威性原则，强化制度建设，建立健全学习制度、工作制度、廉洁自律制度等一系列规章制度。同时，要进一步明确工作分工和工作职责，强化监督，真正建立起用制度管权、管事、管人的工作机制，推进机关作风建设工作的制度化、规范化、科学化。

（五）抓好督促检查，切实确保活动取得实效。成立专题作风建设检查督导组，对作风建设工作进行日常检查督导。跟踪问效，一抓到底。要建立举报制度，设立专项举报电话，及时处理群众举报的问题。

（六）深入基层调研，建立工作联系点。确定领导干部基层工作联系点，开展蹲点调研活动。帮扶指导基层解决难题。处级干部每人要确定一至两个调研专题，研究对策，亲自撰记及调研报告。

（七）实行公开承诺。以服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众工作为重点，公布向社会承诺事项，接受全社会监督。

第二阶段推进作风建设提高服务水平

（一）组织开展警示教育。以“三鹿奶粉事件”、及近年国内重大事故等内容为警示教材，深刻查找宗旨意识淡薄、责任意识缺失、党性不强、以人为本观念不牢等突出问题。要结合工作实际，查问题、找原因、定措施，明确努力方向。

（二）开展“送服务，下农村”活动。结合全市贫困劳动力转移培训，落实到村服务百姓。

（三）开展民主恳谈活动。针对扶贫工作存在的问题，归纳概括出若干议题，组织贫困群众代表进行恳谈，询计问策，征求意见，并使之制度化。

（四）强化首办责任制和限时办结制。对面向社会、服务群众的审批和管理事项，建立健全首办责任制和限时办结制。实行超时默认制，对具备条件的行政审批事项，超过规定期限未作决定，一律视为同意。

第三阶段狠抓重点难点集中攻坚克难

（一）采取有效手段，集中破解难题。确定3至5个重点、难点问题，分别组成破解难题小组，分管主任牵头，职能科室负责，建立责任制，逐一解决问题。

（二）认真履职，严查不作为、乱作为现象。开展机关干部作风整顿。树立宗旨观念，克服推诿扯皮、不尽职尽责现象；树立改革创新、吃苦耐劳思想，克服因循守旧观念；树立真抓实干、心系群众思想，克服作风飘浮、虎头蛇尾、形式主义现象；树立高标准、严要求、讲效率思想，克服敷衍粗放、不求甚解行为；树立以法办事、纪律严明思想，克服不作为、乱作为行为，使机关作风有一个根本转变。

第四阶段建章立制接受监督

（一）制定作风建设工作制度。研究设计切实可行、操作性强的各种制度。包括日常工作制度、下基层工作制度、办事效率制度等。

（二）群众满意度测评。组织群众对开展干部作风建设年活动情况进行民主测评，接受群众评议监督。采取上下结合、内外结合方法，广泛征求服务对象意见，量化测评，综合打分，并在一定范围内公布评议结果。

（三）总结提高。对干部作风建设年活动全面总结，巩固发展成果，继续解决存在问题，建立起长效机制。

干部作风建设年实施方案范文第3篇

一、思想发动广泛深入，学习教育有序推进

1、学校领导重视。在市直财政系统领导干部作风建设年活动动员大会召开后，我校及时召开党委会议，研究此项工作。建立了领导此项工作的组织机构，并对工作作了具体安排部署，制定了实施方案和阶段性实施计划。我们组成了由校党委书记任组长，校长任副组长、副校长及校办主任为成员的领导干部作风建设年活动领导小组，下设办公室。形成学校党政主要负责人负总责，分管领导亲自抓，党员干部和职工全面参与的工作局面，为我校作风建设年活动提供了组织保障。

2、精心部署动员。3月21日，我校召开全校干部职工作风建设年活动动员大会，校党委对此项工作进行了部署动员。传达了市委、市财政局党组关于领导干部作风建设年活动有关精神，对作风建设年活动的目的意义、指导思想、基本原则、方法步骤和具体措施作了阐述。安排了我校领导干部作风建设年活动实施方案。学校党政主要领导作了动员讲话和部署，全体干部职工统一了思想，提高了认识，为积极推进此项活动奠定了思想基础。

3、深入开展学习教育活动，以教育促工作。

一是根据安排部署，强化理论学习。我们按照2007年学校政治理论学习计划，采用全校教职工集中学习、科室例会、支部会议重点学习和日常自学相结合的方式，系统学习了《中国共产程》；《文选》第一卷《加强反腐斗争，推进党风廉政建设》、《讲学习、讲政治、讲正气》；《文选》第二卷《领导干部要在思想作风建设中作出表率》；《文选》第三卷《党的作风是党的形象》；《领导干部作风建设教育读本》、、吴官正同志在中纪委七次全会上的重要讲话、同志在甘肃视察时的重要讲话以及省纪委八次和市纪委二次全会等重要文章、文件、资料。

二是开展了多层次多形式的学习教育活动。为了加强师德建设和学风建设，领导班子决定开办校长论坛，规定校级领导干部全年至少给师生讲一次作风建设方面的党课或者作一次学习交流讲座，校长闫昊东同志上的《谈学习》、《谈做人》的党课和副校长李效鹏同志作的《提高自信》的讲座都在师生中引起了良好的反响。为了建立学教活动长效机制和巩固学习的效果，我们要求干部职工不动笔墨不学习，在学教活动中，每位干部职工都普遍撰写了3—4本7万字左右学习笔记和2—4篇心得体会文章，深化了学习效果。为了增强学习的兴趣，加大学习活动的感染力，我们筹措资金，组织全校党员干部观看了教育影片《脊梁》，购买了一系列反腐倡廉专题电教片和*报告专题讲座音像光碟资料并组织职工干部学习观看，取得了良好的学习效果。

通过这些行之有效的学习教育措施，强化了领导干部、职工对开展作风建设年活动重要性和紧迫性的认识，提高了学习质量和效果。大家在思想作风方面，自觉地把“以服务师生为中心”、“构建和谐校园”、“创建平安示范单位”落实到日常工作中；在学风方面，自觉树立终身学习理念，推进了教师队伍专业化建设；在工作作风方面，积极推进校务公开，提高了各项制度措施的执行力度，改进了教学管理模式，形成了良好的工作氛围；在领导作风方面，提高了领导班子把握形势、科学决策、开拓创新和廉洁自律的能力；在生活作风方面，坚持从严治校，从严治教，切实强化内部制约和外部监督，有效防范干部职工违法违纪现象的发生，提高了觉悟、增强了素质。

二、深入开展自查自纠，认真整改

深入开展自查自纠，落实整改方案是确保领导干部作风建设年活动成效的关键。在查找问题阶段，我校通过开展征求意见活动和召开班子专题民主生活会，积极广泛地征求意见，实事求是的开展批评与自我批评。校科级干部普遍认识到自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，促进了干部作风转变。

1、耐心倾听师生呼声。5月中旬，我校领导班子成员、领导干部作风建设年活动领导小组各成员普遍深入各科室和支部；深入师生，采取个别访谈、座谈会等形式全面了解职工、学生对学校教学及管理工作的意见和建议。向全体教职工发放领导干部作风建设年活动征求意见表，广泛征求对领导干部在作风建设方面的意见和建议；向全体教职工发放了校科级干部领导干部作风建设年活动民主评议表。通过这些方式，为开好专题民主生活会奠定了基础。

2、开展谈心活动。在领导班子成员之间开展谈心活动、沟通思想、相互提醒、达成共识，有针对性地查找问题。并要求领导干部深入师生，广泛开展谈心交心活动，消除服务对象的心理障碍和思想顾虑，征求他们对学校工作、服务质量的意见和建议。根据师生所反映的意见和建议，对照作风建设实施方案认真查找个人作风方面存在的问题。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作的目的。

3、征求对领导干部作风建设年活动的意见和建议。作风建设办公室对征集到的意见或建议进行整理，归纳为五个方面20条：涉及思想作风方面的5条：个别职工思想上重视不够，组织活动不多、教职工参与率不高，思想教育不够，个别干部心系师生观念不够，对学校的制度重视不够、落实不力；涉及学风方面的4条：学习的主动性不够，学习与工作结合不够紧密，政治理论学习不够经常化，忙于事务、学习不够系统和深入；涉及工作作风方面的3条：个别干部的工作作风不够扎实，真抓实干精神不够，个别干部工作存在畏难情绪；涉及领导作风方面的5条：存在安排多、检查少的形式主义现象，领导的权威性不够，组织党团活动少、思想政治工作力度不够，创新意识、大局观念方面需要加强，班子成员之间沟通交流不够；涉及生活作风方面的3条：个别领导喜欢吃吃喝喝，个别干部考虑个人事多、为单位打算少，教职工的生活单调、集体活动少。

在学习、谈心、收集意见和建议的基础上，全校干部职工分别就干部作风建设方面涉及到的重点问题，都逐一进行了对照检查，深入剖析，认真撰写了个人作风建设自我剖析材料，认真查摆了自身存在的问题，完善了自我整改措施。校科级干部严格对照干部作风建设八个方面的良好风气和六个方面的主要问题查找了问题，分析了原因，制定了学校整改方案。

三、认真抓好整改措施的落实

在认真学习、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我们对存在问题进行认真梳理，明确整改重点，集中抓了整改措施的落实。自7月下旬进入干部作风建设整顿第三阶段以来，学校对照第二阶段征求到的群众意见和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按照学校领导干部作风建设年活动实施方案的要求，认真进行了梳理，制定了整改措施，明确了整改的目标责任、时限要求和今后努力方向。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也提出了解决的时限和要求；对于一些暂时尚不能解决的问题，做了耐心的解释工作；对于一些全校性的、涉及工作长远性的问题，积极在体制机制上进行加强和完善，力求建立长效机制。

我们通过采取有效措施，扎实整改，有针对性地解决了学校存在的一些突出问题，取得了明显成效，具体表现在：

一是坚持校务公开，民主决策。组织召开了行政会、行政扩大会、党委、中心组、支部、党员的座谈会、学习会、和民主生活会等各种形式的学教整改工作会议。我们坚持牵动学校整体的工作和学校重大事项决策，由分管科室、主管领导反复论证并提交意见或方案，由学校行政会或行政扩大会研究决定；坚持学校每周教育教学活动的安排由学校领导班子每周五碰头研究议定，防止了主观臆断给工作带来的被动和失误。

二是积极响应有关方面的号召，深入开展帮扶活动。今年4月，全体职工干部积极响应市上号召，奉献爱心，为抗旱救灾和“母亲水窖”工程捐款3790元。在“结对一帮一，共建新农村”活动中，我校与董志镇田畔村结成帮扶组，领导亲自带头，成立了帮扶领导小组，给董志镇田畔小学捐课桌椅20套，图书120多册。在“三帮三联三增”活动中，我校先后两次出动6名干部前往宁县新宁镇南桥村进行实地考察和调研，了解帮扶对象的实际困难，走访特困群众，制定帮扶工作计划，并先后两次为该村捐资5600元。为了使帮扶工作落到实处，我校决定：西峰董志镇和宁县新宁镇的新生一律免除学费。11月20日，我校为西峰区见义勇为基金捐款500元。

干部作风建设年实施方案范文第4篇

2018年区财政局的作风建设工作，在区委、区政府的指导下，按照上级财政部门监督检查工作会议精神，紧扣作风建设中心工作，坚持改革创新，求真务实，狠抓落实，切实保障了财政政策有效贯彻落实，财政资金使用效益进一步提高，为汉台经济健康发展做出了积极的努力，现将一年来的工作总结如下：

一、开展纪律执行，增强纪律意识和规矩意识

一是明晰、分解年度工作任务。局党组书记、局长xxx同志与局属单位负责人签订《2018年度党风廉政建设工作目标责任书》；修订和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，分解年度党风廉政建设任务；印发了《汉台区财政局2018年党风廉政建设工作实施方案》，并认真组织实施。

二是在工作中坚持做到了三个到位：一是组织领导到位，根据党风廉政建设责任制要求，成立了以局党组书记(局长)为组长的党风廉政建设领导小组，并多次研究党风廉政建设工作现状、存在的问题，使系统党风廉政建设工作更具针对性；二是责任分工到位，明确局领导班子成员按照各自职责分工，对分管和联系部门、科室的党风廉政建设负主要责任；三是考核监督到位，今年我局党风廉政建设考核分值为20分，并制定了考核细则，严格考核，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处挂钩，对出现问题的选优评先时实行“一票否决”。

二、加强对纪律作风建设和反腐败工作的教育力度

一是及时传达了中央、省、市、区纪委全会和省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，学习中央、省、市、区委反腐倡廉的有关决定、文件，重点学习了新修订的党章、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党务公开条例（试行）》和系列重要讲话精神。

二是印发、转发了《关于学习贯彻党的精神实施方案》、《关于春节期间四风问题专项检查工作方案》、《关于开展“一桌餐”等违规吃请专项整治工作的通知》、《关于扶贫领域作风问题专项治理工作实施办法的通知》、《关于提供2018年度执纪审查调查线索奖励激励办法的通知》、《关于端午期间纠正四风加强监督检查工作的通知》、《关于下达2018年度财政资金检查任务的通知》、《汉台区财政局开展为民服务不畅专项整治实施方案的通知》、《汉台区财政局关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案的通知》，组织学习了省、市、区违反中央八项规定、扶贫领域腐败和作风问题的典型案例，做到了经常教育，警钟长鸣。

三、认真开展“激情、干净、超越”作风建设督导工作

局纪检组牵头上半年对局属单位和内设股室开展作风建设督导检查四次，针对系统5个党支部《承诺书》和财政系统近80名干部《军令状》内容空洞、套话多、没有实质内容、没有具体追赶超越目标等问题要求限期整改；对区作风办、省、市、区一季度作风建设考核点评问题清单进行认真督导整改，确保了全系统作风建设顺利开展。并对暗访中发现的问题进行通报。

四、深化作风建设，积极做好“冯新柱以案促改”相关工作

为深入贯彻落实省、市区委对冯新柱案“以案促改”工作的相关要求，局党组书记、局长xxx同志传达了区委关于以冯新柱案为鉴开展警示教育的文件精神，并对部门组织开展专题警示教育提出要求，同时我局印发了“冯新柱以案促改”学习计划安排、问题清单、实施方案、整改台账、整改落实进展情况，及区纪委对我局党组下发的关于冯新柱案“以案促改”工作督办单的相关整改要求，迅速召开会议，对督办单上提出的三项整改内容逐一分析，并制定了相应的整改措施。

五、全面落实整改作风建设考核点评存在的问题情况

针对市、区委反馈的问题，我局党组高度重视，对市委反馈共性问题4个，个性问题1个；区委反馈共性问题3个，主动认领并进行了认真的分析和研究，由局党组书记、局长xxx同志对整改工作亲自抓，负总责，局作风办、局办公室具体负责整改工作，建立了整改台账和问题清单，制定了整改措施，明确了牵头股室，截止9月20日，上述8个问题已全部整改到位。

六、全面夯实干部作风大排查工作

根据区纪委、区委组织部、区委深化作风建设领导小组办公室《关于印发深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知》（汉区组通字【2018】78号）文件要求，我局深入推进“四整治一评议”活动，集中开展干部作风问题大排查大整改工作，制定并印发了实施方案、问题清单、整改台账。

汉台区财政局也提出了关于上下班纪律规范的相关整改措施，我局于2018年9月3日起，经局党组研究决定，废除老式的机关干部纸质签到管理方式，改用人脸识别上下班签到打卡制度。这一制度的出台，体现了我局在纪律作风建设上的新突破，严肃了财政干部上下班纪律作风，为扎实有效的做好财政工作打下了坚实的基础。

七、严肃作风纪律，违纪现象绝不姑息

2018年8月30日上午九时许，在局党组三令五申，多次强调工作作风建设，组织纪律重要性的情况下，xx同志无视局党组要求，无视纪律，上班期间玩游戏，违反工作纪律。经局党组会议决定，根据相关规定予以辞退。

八、认真开展“一季一督”，切实整改反馈问题

一是局党组书记、局长xxx同志先后3次深入到局党总支、局监察室和相关股室对整改工作完成情况进行督促和检查；二是局党组各成员按照党风廉政“一岗双责”和作风建设“一季一督”的要求，对分管的股室和单位开展追赶超越、作风建设活动，每季度各点评1次；三是局纪检组对7个局属单位和13个内设股室上下班纪律进行突击检查3次，对检查中发现的问题不留情面的当面指出，责令整改。

九、2019年作风建设工作打算及思路

（一）、强化理论学习。以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进严肃工作纪律的作风建设常态化、制度化，结合“不忘初心，牢记使命”的宗旨，定期组织开展党组中心组学习，支部三会一课日常教育，以支部为单位每月开展一次“主题党日+”活动。

干部作风建设年实施方案范文第5篇

一、工作开展及完成情况

XX年，我们确立了以深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和市委《实施细则》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学发展的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权利运行的制约和监督，着力纠正损害群众利益的不正之风的总体思路，并在具体工作中卓有成效地加以落实。

(一)落实责任，着力构建反腐倡廉有效机制

1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推进反腐倡廉建设的工作合力。一是落实责任分解。年初，根据人员变动和分工情况，及时调整处级领导党风廉政建设责任制范围。制定下发了《××区XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，明确了今年反腐倡廉建设各项任务的责任领导、牵头部门和参与单位，将各项工作任务层层分解，责任到人。同时督促各部门对所牵头或参与的反腐倡廉工作任务进行细化分解，并落实到具体责任领导、责任科室和责任人员，从而形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是抓好责任考核。采取平时监控与半年、年终检查考核相结合的方式，加强对各地区、各部门落实责任制情况的监控。7月中旬，对全区XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作进行调度，并对情况及时进行了通报，对存在的问题提出了整改意见。年终，制定检查考核细则，对各地区、各部门落实党风廉政建设责任制落实情况进行检查，确保责任制落到实处。三是抓好责任追究。严格落实党风廉政建设责任制“一票否决”，对落实党风廉政建设责任制不力的，严格执行责任追究制度。

2、深入推进赤峰市《实施细则》的落实。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和赤峰市委《实施细则》要求，结合××区实际，扎实有效地开展各项工作。一方面，强化宣传教育，营造舆论氛围。把学习贯彻中央《工作规划》和市委《实施细则》纳入党委(党组)中心组理论学习内容和党校培训计划，并通过有线电视、电台、宣传栏等新闻媒介，大力宣传《工作规划》，营造浓厚的学习氛围，使各级领导干部增强了贯彻落实的自觉性和紧迫感。另一方面成立了贯彻落实工作规划领导组织和工作机构，研究制定符合我区实际的贯彻落实中央《工作规划》和市委《实施细则》责任分解的意见和××区贯彻落实《工作规划》台帐，明确各部门职责，促进我区惩防体系的规范化建设。

3、积极构建廉政风险防范管理机制。根据市委的部署，按照“普遍部署、先行试点、总结经验、全面实施”的原则，扎实开展了廉政风险防范管理工作。一是成立组织，加强领导。成立了由区委书记为组长、区长和纪委书记为副组长，组织、宣传、人事、审计、财政等部门领导为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。下发了《××区关于开展廉政风险防范管理工作的通知》，出台了《××区廉政风险防范管理工作实施办法》，明确了目标任务，工作原则、方法步骤、保障措施等。二是广泛动员，深入学习。3月30日，召开了××区廉政风险防范管理工作动员大会，将廉政风险防范管理和学习实践科学发展观、机关作风建设年活动统一进行了部署，确立了城建、地税、工商为试点单位，其他地区和部门同时进行宣传动员，做好开展廉政风险防范工作的准备。三是印制手册，指导明晰。为了把廉政风险防范管理工作落到实处，编印了300册《××区廉政风险防范管理工作指导手册》和工作流程，发放到21个乡镇街道和71个区直、条管部门，为各地区、各部门开展好廉政风险防范管理工作提供了第一手指导材料。四是明确分工，包片负责。实行了区纪委领导包片联系点制度。区纪委三位副书记和15名机关干部组成三个包片小组，负责对全区21个乡镇街道、71个区直条管部门廉政风险防范管理工作进行领导、协调、监督、检查、考核和指导，有效推进全区廉政风险防范管理工作的深入开展。五是结合实际，突出重点。查找风险点和制定防范措施，是开展廉政风险防范管理工作的重要环节，各地区、各部门充分发挥个人、同事、领导、服务对象等层面作用，多层次、多角度查找风险点。全区环节以上党员干部共查找出廉政风险点1520个，制定防范措施2217条。区纪委按照分片包干的原则，参加各单位廉政风险点分析会，帮助查找可能存在不廉政表现。结合廉政风险点的分析，针对可能发生的廉政风险，按照“工作推到哪里，廉政就延伸到哪里”的原则，制定廉政防范措施，做到事事有人负责、事事有人监督。六是完善制度，强化落实。进一步加强惩治和预防腐败体系制度建设，各地区、各部门重新修订和完善可操作性强的规章制度217项，制定新制度95项，废止28项，优化编制流程71项。

(二)强化教育，着力营造反腐倡廉工作氛围

1、开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动

年初下发了“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动实施方案，把主题教育纳入了各级党委理论中心组学习计划，要求领导班子成员认真学习，并作为干部培训的重要内容。同时组织撰写了宣讲材料。各地区、各部门都制定了活动实施方案，对全年主题教育活动的开展作出了具体安排部署。

2、开展“学习教育月”活动

五月份组织全区党员干部进行集中学习教育。要求重温《党章》，认真学习中纪委三次全会精神、区纪委全会精神和有关党纪条规等，各地区、各部门党政主要领导结合实际，为机关党员干部讲廉政课。开展了警示教育观片活动，截至目前，全区播放警示教育片183场(次)，3000多名党员干部从中受到教育。同时我们按照乡镇街道、区直经济管理部门、涉农部门等不同层面编制廉政教育资料，用身边的和其他地区的典型案例，对党员干部进行廉政警示教育。加强对各地区、各部门开展教育情况的掌控，适时指导廉政教育活动。今年5月份，委局主要领导参加指导各地区、各部门学习教育月活动38人次，促进宣传教育活动的深入开展。

3、开展反腐倡廉理论研讨活动

制定印发了《XX年××区纪检监察调研工作任务和课题安排》，全区纪检监察干部深入研究新问题，探索工作新路子，形成了一些高质量的调研文章。截至目前，各乡镇、街道和区直部门共上报调研文章24篇，对纪检监察工作开展起到了推动作用。

4、开展廉政文化建设活动

坚持依托“大宣教”格局，在求新、求实中拓展反腐倡廉宣传教育空间。一是创新宣传教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化宣传教育责任的落实。二是创新宣传教育载体，巩固舆论阵地，在××时讯、××有线电视开辟专栏，各乡镇、街道都开辟了“党员廉政之窗”，完善了宣传教育阵地。三是创新宣传教育方法，各个层面的廉洁氛围逐步浓郁。继续深入推进廉政文化“六进”活动，各乡镇、街道共举办廉政歌曲演唱会16场，进一步推动了廉政文化进农村、进社区活动的开展，努力营造“廉荣贪耻”的浓厚社会氛围。各乡镇、街道都通过“党员廉政之窗”，公开党员干部所在单位、职务、联系电话，设立监督举报信箱、公布公开检举电话，设立公开栏和社情民意箱，健全了监督信访网络。组织了全区“清风雅韵”廉政书画作品展，有151件作品参展。组织开展了全区党风廉政建设知识答题活动，全区4200多名党员干部参加了此次活动。

(三)强化监督，进一步推动纠风工作

1、继续开展领导干部收送礼金专项治理工作

为深刻汲取徐国元案的教训，进一步加强领导干部廉洁自律工作，推动全区反腐倡廉建设，在上级的统一安排下，继续开展了专项治理领导干部违规收送礼金工作，制定下发了《关于继续开展专项治理领导干部违规收送礼金问题的实施意见》，进一步确定专项治理的内容、范围、治理重点、方法步骤、政策界限和时限要求等。为配合专项治理工作，区纪委监察局设立了廉洁自律专用帐户，规定党员领导干部应当拒收而未能拒收的礼金，应按规定上交组织，因特殊原因未能上交的可直接缴入廉政帐户。截止目前，我区共收缴资金84万元。

2、严格执行关于领导干部廉洁自律的有关规定

加强对领导干部执行“四大纪律、八项要求”、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《三重一大》等有关制度落实情况的监督检查。各乡镇、街道办事处和各部门都围绕人、财、物，建立健全相关制度，逐步形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。今年以来，区乡两级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话16人次，开展领导干部任前廉政谈话103人，诫勉谈话4人。

3、加强惠农惠牧政策贯彻落实情况的监督检查

成立了××区惠农惠牧政策落实工作领导组织，建立了××区惠农惠牧政策联席会议制度，3月上旬下发了关于做好我区惠农惠牧政策落实情况专项检查工作的通知，各单位按通知精神首先进行了自查，3月末与市纪委和市有关部门联合对上官地、大夫营子、当铺地和安庆等四个乡镇和农牧业局、扶贫办两个区直单位进行了抽检，针对检查中发现的问题，及时向有关单位进行了反馈，并责成相关单位和部门限期改正。

4、进一步规范公车私驾等违规违纪行为

起草并印发了《关于重申严禁领导干部私驾公车等违规违纪问题的通知》，并就落实情况进行了明查暗访，对发现的问题及时督促相关部门进行整改。

5、开展了走访企业活动

5月份，区纪委监察局干部和区党风廉政建设监督员共同组成三个组深入到全区重点保护的15家企业进行走访，了解企业在经营发展中的实际困难和执法执纪部门服务情况，针对发现的问题向相关部门提出了整改建议。

6、深入开展民主评议政风行风工作

制定了《××区政风行风建设重点单位专项民主评议活动实施方案》，对区交通局、劳动和社会保障局、区农电局开展了重点专项民主评议政风行风工作，并将评议结果及时进行了反馈。印发测评票150份，组织乡镇街道办事处领导、部分企业、服务对象、党风特邀监察员等对我区18个行政执法执纪和综合管理部门以及条管单位进行了测评。同时，按照市纠风办部署，结合我区实际，制定了《XX年全区民主评议政风行风工作实施方案》，组织开展了XX年政风行风测评工作，发放测评票800份，对120个单位进行民主测评，并将测评结果通过××时讯进行了通报。

7、及时受理群众的举报投诉。截至目前，共受理群众举报投诉7件，其中5件交乡镇纪委进行了调查处理，区纪委监察局直接办理2件，即关于穆家营子镇山西营子村群众反映村委会以每亩8000元高价出售村民集资楼用地致使村民建集资楼用地不足的问题和关于群众反映区婚姻登记处搭车乱收费问题，并将这两件举报件的调查结果向市纠风办进行了反馈。

(四)强化作风建设，进一步提高机关效能

以开展“机关作风建设年活动”为契机，进一步加强行政效能建设工作。一是重新修订并印发了《赤峰市××区机关效能建设考核办法》，制定了《××区机关效能建设集中考核细则》、《××区机关效能建设平时监控情况评分细则》。二是围绕开展“机关作风建设年活动”制定了我区的实施方案，在××时讯开辟机关作风建设专栏，在××政府网上开辟了机关作风建设学习园地，将方案、领导讲话、信息简报、有关文件、活动单位好做法分块登陆，为活动单位开辟了学习交流研讨的平台。三是强化督查指导工作，5月上旬，专门召开了全区机关作风建设年活动督查指导工作会议，并针对督查情况，专门下发了通报，督促各地区、各部门进一步搞好机关作风建设。年末，结合党风廉政建设责任制检查验收，对各单位机关作风建设年活动开展情况也进行了检查验收，同时对检查结果通过区内新闻媒体进行了通报。

(五)强化办案，增强惩处的警示教育作用

一是进一步建立健全了区、乡、村、组四级信访网络，开通了网上举报，拓宽了群众投诉渠道。截至目前，共受理群众来信来访149件(次)，其中初核30件，转立案23件，有23名党员干部受到党纪处分。通过执纪办案为国家和集体挽回经济损失20多万元。

二是集中力量查处有影响的典型案件。今年，重点查处了哈拉道口镇大兰旗村干部集体贪污退耕还林补助款案、安庆镇唐家营村干部套取国家义务教育债务化解款案。通过工作，查清了案件的违纪事实，并给予了违纪人相应的党纪处理，在广大干部中起到了良好的警示教育作用。

三是依纪依法审理好各类案件。坚决执行审理工作24字方针和“乡案区审”制度，认真审核证据，准确认定案件的事实和性质，保证办案质量，今年，未发生一例申诉复查案件。

(六)强化监察，保证重点工程项目的顺利实施

1、加强对政府性投资建设项目和重要社会发展项目的跟踪监察

严格执行《赤峰市××区政府性投资监督管理办法》和《赤峰市××区政府性投资监督管理办法实施细则》，通过联合财政、审计等部门进一步加强了对政府性投资建设项目的监督力度，确保了财政资金的合理使用。进一步规范了建设工程项目招投标活动，防止违纪违法问题的发生。一是对区建设局主抓的工程建设项目进行了全程监督。先后对××区巷道治理工程和木兰街道路改造工程招投标进行了监督。二是对区交通局主抓的通乡通村公路建设进行了监督。先后对××区国道111线安庆沟至哈拉道口段公路工程、焦营子经碱场至张家湾段公路工程、猴头沟至大营子段缸瓦窑至香山寺段公路工程委托设计谈判、资格预审及施工招投标的监督。三是对××区英金河灌区续建配套与节水改造工程、××区物流园区市政道路建设工程资格审查、招投标工作进行了全程监督。同时还加强了对干部选拔的监督工作，先后对新提拔的副科级领导干部、区森林公安局公开选拔环节干部和竞争上岗、教育系统招聘中小学教师的全过程进行了跟踪监督，保证了选拔结果的公正公平。

2、加强对征地、拆迁等工作的监督

根据区政府的安排部署，牵头对区政府征地的测绘、踏查等工作进行了监督，确保征地拆迁工作符合有关法律法规及有关程序，有效地避免了徇私舞弊等现象的发生。对XX年区政府建设经济适用房所征用的166.115亩土地和穆家营子村集体土地遗留问题进行了复核。牵头参与了××大街景观改造工程拆迁工作，涉及被拆迁户5户，目前此项工作处于扫尾阶段。XX年新城区八家村的经济适用房和地震断裂带拆迁工程共396户，目前已经拆迁295户，剩余101户，此项工作正在进行中。

3、认真开展执法监察

一是根据有关部门提供的情况，在充分调研的基础上，对扶贫办主管的农村劳动力转移培训项目开展了执法监察，针对扶贫办委托的培训机构培训时间不足、虚报冒领财政资金、培训对象中有非本区户籍和在岗培训等问题，依照有关法律法规向区扶贫办提出了监察建议，目前已整改完毕。二是开展建立乡镇招投标中心工作，制定下发了《关于建立乡镇招投标中心实施方案》，并在全区乡镇街道普遍实施。三是对14个乡镇落实《××区村级财务管理办法》和《××区村级集体资产管理办法》情况进行了执法监察。与区农审局联合组成检查组，共检查10个乡镇农经站管理的XX年至XX年度村级财务情况，对有关问题进行了纠正。四是对乡镇民政部门管理的社保基金、救灾救济资金、低保资金使用情况进行了专项检查，共检查6个乡镇和3个街道，对存在问题提出整改建议。

4、开展“小金库”专项治理

根据中纪委、监察部、财政部、审计署部署，在全区党政机关、事业单位开展了“小金库”专项治理工作，制发了《××区“小金库”专项治理工作实施方案》，按照动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个阶段有序进行，监察局、财政局、审计局联合组成检查组对重点领域、重点单位进行检查。共查出设立小金库单位6个，涉及资金13.5万元，对城子乡猴头沟中心校等涉案金额较大的单位进行了立案调查，并对一名直接责任人进行了党纪处理。

5、强化对政府采购的监督

严格规范政府采购操作程序，建立制约机制。从采购项目的申报审批、采购的预算拨款、货物的验收报账等环节入手，狠抓政府采购工作规范，建立健全并严格执行相关制度，使采购工作更加公开透明，采购制度更加完善，管理工作更加规范。XX年，区纪委监察局先后参与了区水利局XX年饮水安全工程材料采购、区财政局XX年中央财政现代农业生产发展资金项目材料、设备及管件采购，区直行政事业单位公务车辆定点维修服务采购、公务车辆保险招标采购、办公用品协议供货定点招标采购，××区新农村改造工程土地整理项目等比较大项的招投标工作及部分单位车辆采购、苗木采购的询价、竞争性谈判等工作。截至目前，区监察局共收到采购文件107件，采购预算资金9234.57万元，实际采购总金额8383.14万元，节约资金851.43万元，资金节约率9.62。

6、积极完成区委政府交办的重点工作

一是根据《中共赤峰市委督办通知》(赤党督字XX1号)精神和区委主要领导的批示，对群众反映××区规划局关于西站大街违章建筑等问题进行了调查核实，通过找当事人了解、实地查看及走访群众等方式，掌握了基本情况，并向区委报告。二是对赤大高速和赤峰至下洼段高速公路建设项目征地拆迁费审计查出有关问题进行了调查核实，针对相关部门存在的违纪违规问题进行了纠正处理，收缴违纪资金260万元。

7、积极参与安全事故的调查处理

截止XX年11月底,全区共发生安全生产事故4起，死亡5人。其中赤峰忠久房地产开发有限公司坍塌事故造成1人死亡，赤峰石人沟金矿事故造成2人死亡，金昊矿业2起事故造成2人死亡。事故发生后，委局积极派人参与事故调查处理工作，经调查，事故中未涉及党政工作人员的责任。

(七)强化规范，推进农村基层党风廉政建设

继续认真贯彻落实中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和自治区、赤峰市《关于加强农村牧区基层党风廉政建设的意见》，区纪委进一步明确了重点工作任务，对全区农村基层党风廉政建设工作进行了安排部署。一是加强对村级财务和集体资产的管理。在去年制定出台《××区村级财务管理办法》和《××区村级集体资产管理办法》，对村级财务和集体资产管理进行了详细的规范的基础上，专门组织力量，对全区244个行政村落实“两个办法”情况进行了全面检查，并下发了通报。二是主动探索加强村级事务管理的长效机制。6月底，组织人员赴陕西省渭南市就建立村级监督委员会工作进行学习考察，并结合实际制定了××区建立村级监督委员会试点工作的实施意见和建立村级监督委员会的相关制度。结合村“两委”换届，在我区的老府镇二道河子村、太平地镇碱洼子村、穆家营子镇鸭子河村等三个行政村中开展建立村级监督委员会试点工作，在总结试点经验的基础上，在全区范围内适时推开。三是严肃查处损害群众切身利益的案件，截至目前，立案查处农村基层党员干部违法违纪案件6件，较好地维护了群众的利益，保证了农村的政治稳定。

二、加强自身建设，不断提高综合素质

一是不断加强学习。把学习作为永恒的主题，认真学习xx大和xx届四中全会精神，以及法律法规和业务知识，认真贯彻落实科学发展观，不断加强党性修养、提高自己的政策理论和业务水平。

二是注重树立求真务实的工作作风。安排部署工作讲实效，检查调度工作看实效。工作有部署、有调度，定重点、定责任人、定时限、定要求。

三是严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。

四是以身作则，廉洁自律。用“四大纪律八项要求”对照自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，带头守住“清水衙门”这块阵地。