青年文明号活动总结范文第1篇

一、加大宣传力度，营造良好创建气氛。

在青年文明号科室显著位置悬挂“立足岗位做贡献，争创一流业绩”、“建设先行区

青年当先行”等示范月活动宣传标语；向企业和服务对象发放青年文明号服务卡300余张；及时向省局和福清团市委而报送优质服务示范月活动信息，展示部级青年文明号的优质形象，营造了较好的创建活动氛围。二、开展青年文明号下基层活动，主动为服务对象做实事、做好事。一是为帮助积极应对全球金融危机的冲击和影响。检务科抽调产地证工作人员深入出口企业，主动上门服务，宣传介绍普惠制、自贸区等优惠原产地政策，帮助企业从理念上提高对优惠原产地政策作用及效果的认识，进一步提高对优惠原产地政策的利用技巧，用活用足优惠原产地政策，应对危机，扩大出口，渡过难关。及时向企业宣传沙特阿拉伯、阿尔及利亚等国家于四月份新出台的对进口货物的原产地证要求和外包装原产国标注要求，使得企业避免由于无法提供原产地证或外包装标识不符合要求而在目的国通关受阻或被课以罚款，受到了企业好评。检鉴科积极帮助企业解决在进出口中的实际问题，大力扶持诚信监管一类工业品企业，对于诚信监管一类企业，凭企业的质量合格声明和企业质保体系的日常监管结果作为放行依据，对最终产品实行零批次检验，极大地加快了企业的通关速度；对企业进口自用低货值材料，根据根据企业诚信度、自验能力和商品风险，降低抽检比例；对从厦门口岸出口的货物，全面实施跨辖区直通放行工作，对符合条件的集装箱装载货物实施产地签发通关单，供企业直接向厦门海关办理出口通关手续，直接为企业应对金融危机降低了出口费用。专人定期负责查询和收集国外有关技术法规、标准、技术壁垒措施、风险预警等信息，通过网站公布、检企邮件联系、走访企业。

二是主动为两岸直航服务。福清江阴港将开辟海峡快捷走廊，与台北、台开展客货运直航业务，该项目对于发挥我省地缘优势，做大做强江阴港意义重大，也将为××省经济社会发展产生全局性、战略性的影响。检务科积极配合该业务的准备工作，及时为江阴办申领两岸直航用业务印章和相关空白单证，并在检务服务规范的基础上，协助江阴办制定了海西快捷走廊检验检疫工作服务规范。

三是提前介入、主动对接服务广交会会展。第105届“广交会”第二期、第三期分别于4月24日-28日、5月3日-7日举行，福清部分企业参展，这对企业应对危机、开拓市场、扩大出口方面有着重要作用。为了充分发挥检验检疫优惠政策在优化投资环境、服务招商引资中的积极作用，促进企业成功签约，检务科指定专人负责及时向参展企业宣传检验检疫政策法规特别是省局、福清局近期出台的各项便捷优惠措施，解答报检、通关放行等方面的疑难，帮助企业用好、用足、用活政策。

四是结合当前重点工作，推进优质服务示范月活动。将优质服务示范月活动与当前重点工作相结合，食检科结合质量和安全年活动、以及辖区企业迎检欧盟检查等当前重点工作，全科同志加班加点主动帮扶企业，为企业提供优质服务。保健中心针对当前猪流感流行现状，及时举办猪流感知识讲座、制作猪流感知识宣传专刊，宣传普及预防保健知识。

三、深化青年文明号信用建设示范行动

一是开展以“一卡通”为载体的信用建设活动。各青年文明号科室组织人员及时贯彻落实质检系统行风建设“十不准”规定，广泛征求政府相关部门、企业对党风廉政建设工作意见建议，组织开展党风廉政建设责任制和一线人员包保责任制落实情况自查，同时完善服务卡的服务承诺和践诺内容，加强现场管理并推行首问制，开展好优质文明服务，实行亮牌上岗制度，工作中使用文明用语，规范青年文明号模范示范工作，全面推动青年文明号工作再上台阶。塑造良好的“窗口”形象，确保“青年文明号服务卡”真正成为群众服务的放心卡。二是加强信用宣传，促进信用体系的建设。结合本单位特点公布信用承诺，分发“青年文明号服务卡”和宣传材料，并结合学习实践科学发展观活动开展一次诚信满意度调查活动，查找各青年文明号科室在信用建设存在的不足；紧紧把握和谐海西的时代主题，组织“和谐海西，青年先行’’实践活动，在青年文明号科室内部传唱青年文明号之歌，宣读青年文明号信用公约，树立和谐理念，强化“民主意识、公平意识、诚信意识、创造意识、团结意识”教育、引导和激发广大青年的荣誉感和使命感。

四、深化青年文明号结对子促和谐行动

继续深入开展青年文明号“爱心促和谐---号户结对”活动。结合当前受全球金融危机的影响，福清市就业形势比较严峻的现状，大力弘扬团结互助、扶贫济困的中华美德，积极实施“号户”结对活动，积极联系相关企业，帮助下岗贫困青年再就业；扶助海口镇一青年贫困农民家庭；使青年文明号的“爱心”得到进一步延伸。

五、开展青年文明号微笑行动

青年文明号活动总结范文第2篇

兴业银行福清支行省级青年文明号积极开展对“三平’精神”(平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈的责任感)的学习和讨论，提高自我认识,我行在4月1日到4月30日开展以下工作，并且取得了良好的社会反应，体现了“三平精神”在青年文明号的闪光。 1、组织人员到烈士记念碑扫墓。4月17日，我兴业银行福清支行组织各部门员工到烈士陵园进行扫墓，目的在于宣扬爱国精神以及对烈士们的怀念。各个部门的员工都积极参与，学习与贯彻爱国主义精神，以党的领导思想为自己人生发展的领航，以正确的思想鼓舞自己，不断提高自身的政治思想素质。

2、做好流程穿越活动。为了让各员工真正体会银行各个职位各个环节的工作情况，让员工在将来的工作中可以相互得以体谅与配合，银行组织各部门进行流程穿越活动，让便银行领导能够更好的与基层人员在将来的工作中能够更加的进行配合，为银行取得更大的发展。从4月1日起，银行各部门都派个别员工到其他部门进行流程穿越活动，让各个员工能够了解银行运作的各个环节，体会每个岗位上的辛苦，认知到各个岗位的深刻含义以及在整个运作程序中的重要性。此次活动起了一个极为重要的反响，加强了各个部门之间的友好协调合作。

3、开展体育竞赛活动。为了迎接“五一”劳动节的到来，我行进行一系列的体育竞赛活动，丰富员工的业余生活。从4月的中下旬开始，我们各个部门的员工都积极报名参加各项体育竞赛活动，如乒乓球、羽毛球、篮球、拔河等等，通过此次活动的开展，让原本并不熟悉的同事增进了彼此之间的友谊，它还体现了员工们奋发向上的拼搏精神，鼓舞了大家积极性，勇于拼搏，不畏艰难险阻，克服困难，争取最后的胜利。不论输赢，大伙儿都展露出内心的笑容，因为大家在此刻已经找到了共同的目标，共同的人生道路。为了兴业银行更加美好的发展前途，为了自己能够实现自己的理想，不断努力，不断拼搏，最后的微笑将是属于我们的！我营业组成员都积极参与了此活动，并且取得了相当好的成绩！

4、为了更好的体现“三平精神”在文明号的闪光。我们营业厅也是青年文明号大家庭的其中一员，营业员们积极参与该捐款活动，奉献出自己的一份真诚与关怀，希望这些贫困学生能够顺利完成他们的学业，为他们将来能更好的发展奠定一定的基础。

5、为迎接“五一”劳动节的到来，我行在4月底组织各部门员工到市场进行清洁活动，为社会、为群众贡献一份力量，更加发扬了“劳动最光荣”这一传统美德。我营业厅成员积极参与了该活动，获得了群众的一致好评。

青年文明号活动总结范文第3篇

关键词：国有企业 青年文明号 共青团

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的创造一流工作业绩、体现高度职业文明的青年集体。争创青年文明号和争当青年岗位能手活动开展以来，天津石化公司热电部团委坚持将其作为常抓不懈的一项重要工作。特别是近几年，在保持原有青年文明号荣誉的基础上，部团委带领基层团支部积极努力争创新的青年文明号集体，并在广大青年职工中广泛开展争当青年岗位能手活动，不断推动热电部精神文明建设、团的工作和青年工作向更高水平迈进。经过深入广泛的调查研究，对活动的开展进行了思考和总结：

一、领导重视在先，青工积极参与

党政领导的重视和广大青年职工的广泛参与，是争创活动得以顺利开展的前提和保证。部团委紧密结合企业发展形势，对青年文明号和青年岗位能手创建活动方案进行修订，加强制度建设，为进一步开展争创活动创造了更为有利的条件，提高公司共青团和青年工作的规范化水平，调动广大团员青年的积极性。在青年文明号和岗位能手创建活动开展过程中，热电部的厂部和车间、部室两级党政领导高度重视，一是定期就争创工作的开展听取汇报，还对活动开展的有关步骤和措施专门做出指示；二是把青年文明号的创建工作统一纳入到热电部的精神文明建设总体工作中，结合发电供热企业工作的行业特点和工作实际，以点带面，充分发挥青年文明号的示范作用。

为了在现有工作的基础上进行巩固和推新，部团委将青年文明号创建活动的文件下发到各基层团支部，加强对原有青年文明号的管理和监督，要求已得荣誉的集体始终保持“争创”的精神面貌，戒骄戒躁，推陈出新，把青年文明号创建活动引向深入；组织具备争创条件的基层团支部结合自身工作特点，以青年员工为主体认真制定争创计划。在青年岗位能手的争创工作中，部团委注重充分发动群众对于青年岗位能手的推荐，坚持民主原则，由各基层团支部按照评选标准优中选优，推荐出具有突出工作成绩的先进青年。对拟推荐上报的青年岗位能手实行公示制度，广泛听取群众意见，保证评选结果的公开、公正和透明。

二、管理监督加强，措施落实到位

热电部团委在青年文明号和青年岗位能手争创活动中始终坚持“三个到位”：管理到位、措施到位和人员到位，加强对争创集体和个人的监督管理。根据青年文明号创建活动的要求，各青年文明号积极开展“青年文明号示范行动”，青年文明号集体认真践行“立足本岗，实践创新，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号公约；在青年岗位能手争创活动中，各团支部立足于企业发展的需要和青年成长成才的现实要求，不断完善措施，加强管理。部团委动员，团支部具体实施，使现有青年文明号集体和争创集体通过加强安全教育、岗位承诺、特色活动、监督管理等方式，努力将自身建设成为精神状态优良、技术过硬、安全意识健全、工作能力显著的示范集体，为热电部的健康企业文化建设工作做出表率。公司团委也设立了监督电话，加强内部的监督和管理，及时发现和处理出现的各种问题，各争创单位高度重视各项工作和承诺的执行和落实情况，着力维护青年文明号良好的声誉和热电企业的社会形象，为推进企业做强、做优做出积极贡献。

三、服务安全生产，突出专业特色

青年文明号创建工作既是一项长期任务，又是一项系统工程，是要把创建的共性要求和企业的个性要求、专业的特殊要求结合起来，在创建工作中实现全面创新，力戒华而不实的形式主义，创造和体现自身的特点和特色。热电部电气车间是2015年新创建的青年文明号，自创建工作开展以来，车间首先成立了青年文明号创建领导小组，将青年文明号创建工作列入车间重点工作，注重青年文明号创建与青年岗位能手争创工作的相互融合和促进，细化各项创建工作责任并落实专人负责，明确了创建工作管理机制，每月定期召开活动领导小组会议，集中研究“创号”工作的开展情况，适时调整各项规章制度，不断提升创建工作管理水平。由于电气专业工作性质的特殊性，需要青工格外的谨慎负责，确保装置安稳运行，稍有不慎就会造成不可逆的重大电气事故。因此，创建集体注重加强青工安全教育培训，深入开展HSE比学赶帮超竞赛和青年安全岗等活动，带领青年员工在各自岗位积极发挥作用。同时，将创建活动与车间安全生产管理各项工作有机结合，文明号集体加强车间现场规范化管理，实行首问负责制，推行标准化操作、标准化工作票、标准化巡检等标准化措施，在青年职工中弘扬青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”精神，提升青年岗位服务质量和效率。

四、结语

自青年文明号创建和争当青年岗位能手活动开展以来，热电部的青年成长成才以及精神文明建设等各项工作都取得了长足发展，青年文明号集体和争创集体文明在推动企业健康发展中都充分发挥表率作用，产生了良好的示范效应，有力地推动了热电部各项工作的开展，反映了青年文明号创建和争当青年岗位能手活动所具有的勃勃生机和持久活力。

参考文献：

青年文明号活动总结范文第4篇

这次全省国土资源系统青年文明号工作座谈会的主要内容是，总结交流全省国土资源系统“青年文明号”活动争创工作经验，研究部署下一阶段任务，以点带面，进一步营造良好的争创工作氛围，进一步推动全省国土资源系统争创“青年文明号”活动向纵深发展，使更多的青年集体加入到争创的行列。

在座的各位都是我省国土资源系统的优秀青年代表，是我省国土资源工作的希望所在。在此，我代表省国土资源厅党组向全省国土资源系统广大团员青年和“青年文明号”集体表示亲切的慰问，并通过你们向辛勤工作在国土资源工作战线的广大团员青年致以亲切的问候。

刚才，我们举行了全国“青年文明号”奉化市土地勘测规划院的揭牌仪式，等一会，杭州市土地登记交易发证中心窗口、奉化市土地勘测规划院等单位还要介绍他们开展争创活动的经验体会，团省委常委、青工部朱巧湘部长还要给我们作重要讲话，我们要认真领悟，并联系实际，抓好落实。

下面，我先讲三点意见：

一、充分肯定全省国土资源系统开展争创“青年文明号”活动取得的成绩

2002年4月，省厅和团省委联合发出了《关于在全省国土资源系统开展创建“青年文明号”活动的通知》。省厅召开了全省国土资源系统争创“青年文明号”活动动员大会。全省各级国土资源部门领导高度重视，首先在各级国土资源部门的窗口单位（包括审批、办证窗口，办事大厅、乡镇国土资源所等）启动争创活动。在争创活动中，各争创单位学政治、学理论、学业务，比作风、比工作、比贡献，依法办事，优质服务，在全省国土资源系统中逐步形成了创建“青年文明号”的热潮。各级国土资源部门采取各种方式，引导、带动更多的服务单位积极投入到创建“青年文明号”活动中来，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障。

五年多来，创建活动取得了明显的成效，杭州市土地交易登记发证中心窗口和奉化市土地勘测规划院获得全国“青年文明号”，另有九家单位获得省级“青年文明号”。通过争创活动，促进了全省国土资源系统的行政效能和服务质量，增强了全省国土资源系统广大团员青年的职业道德意识和服务意识，调动了广大青年立足本职，爱岗敬业，为“两个文明”建设贡献聪明才智的积极性和创造性，有效地促进了国土资源系统的行风建设，树立了国土资源部门的良好形象。同时，争创活动所取得的宝贵经验，为今后“青年文明号”工作扩大规模、提高水平奠定了良好的基础。

但是，我们也要清醒地看到在争创“青年文明号”活动中还存在一些问题，各地争创活动发展还不平衡，争创活动的覆盖面和影响力还有待进一步扩大，各个单位、广大青年团员参与争创活动的积极性和主动性还需进一步发挥，等等。以上问题，我们要在下一步工作中认真研究，努力加以解决。

二、进一步推进全省国土资源系统争创青年文明号活动向纵深发展

青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的是引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，倡导“文明、敬业、奉献、进取”的精神品格，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。创建“青年文明号”活动也是我们国土资源部门加强业务建设和队伍建设，树立良好外部形象的有效形式和重要载体。

第一，进一步加深对开展创建“青年文明号”活动的认识。

总理指出：“国土资源部门既是政府职能部门，又是一个窗口行业，要提高职业道德水平，搞好优质服务。”国土资源工作联系各行各业，关系千家万户。国土资源办事窗口和基层国土资源所是与广大人民群众最贴近、最直接的服务岗位，可以说是国土资源部门的形象代表。这些单位工作人员水平的高低，服务态度的好坏，直接影响到国土资源部门的形象和声誉。在国土资源办事窗口和基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动，符合国土资源部门作为窗口行业的需要，适应了青年的特点，是树立国土资源系统良好形象的很好的抓手。同时，可以调动社会资源，发挥“青年文明号”品牌优势，与作风建设密切结合，进而推动国土资源系统作风转变和行风建设。

开展创建“青年文明号”活动，是充分发挥青年团员生力军和突击队作用的重要载体，可以发动青年、凝聚青年、发挥青年作用，增强青年的团队意识和集体荣誉感，增强国土资源系统广大青年做好新时期国土资源工作的使命感和责任感，提高服务质量和工作效率，努力成为国土资源工作的中坚力量。可以说，开展创建“青年文明号”活动，为国土资源系统广大青年发挥聪明才智和创造力，发挥生力军作用，提供了广阔的舞台。

第二，进一步提升全省国土资源系统争创青年文明号活动水平。

各级国土资源部门要扩大范围，把以青年为主体，在生产、经营和服务中创建高度职业文明，创建一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程逐步纳入争创活动，进一步扩大争创“青年文明号”活动的范围和影响。尤其要注重在符合条件的基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动。目前，全省共有基层国土资源（中心）所661个，经人事部门核定的人员编制4709人，在编实有人数4645人，占据了全省国土资源系统总人数的一半。随着我省经济社会快速发展，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对基层国土资源工作提出了越来越高的要求，国土资源所的地位、作用进一步凸现，是国土资源管理工作的起始点，也是落脚点。

各级国土资源部门要根据创建活动总体要求，结合本地区、本单位的实际，精心组织，周密部署，有重点、有步骤地实施，在国土资源系统青年中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。争创活动要着眼推动国土资源系统行风建设，要把转变工作作风作为突破口，把拓展青年文明号行业内涵作为关键点，把和谐诚信作为创建主题，有重点地开展符合当地实际、体现行业特点的创建活动，服务于社会，服务于群众，利用“青年文明号”品牌优势，倡导国土资源系统的职业文明。各级青年文明号要经常开展形式多样的宣传教育活动，营造有利于创建活动开展的良好氛围。同时，要及时总结推广青年文明号创建活动中的好做法、好经验，深入挖掘、树立和宣传活动中涌现出来的先进典型，发挥“青年文明号”的作用，促

国土资源系统作风的进一步转变。

第三，进一步加强对争创“青年文明号”活动的领导。

各级国土资源部门的党政主要领导，要积极创造条件，组织开展“青年文明号”创建活动，将青年队伍组织好、建设好、使用好，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障，党政工要密切配合，确保“青年文明号”创建活动的顺利开展，为我省国土资源事业作出新的贡献。

三、借此机会，向全省国土资源系统广大团员青年提几点希望和要求

日前，国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察徐绍史向我部广大团员青年推荐了《改造我们的学习》这篇经典著述，并寄语团员青年：“唯有刻苦学习、提升自我，探索创新、扎实工作，才能担起重任，奉献社会。”对国土资源系统广大团员青年提出了明确的要求和殷切的希望。全省国土资源系统广大团员青年要认真学习领会，身体力行。

第一，要刻苦学习、武装头脑。首先要养成良好的学习习惯和学习风气。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义和谐社会的理论。要学业务，不仅干什么学什么，而且广泛获取相关的各方面知识。要学法律，提高依法行政的能力。既要学显性知识，又要学隐性知识。学习要留心、用心、专心，善于积累。要向书本学，向同志们学，还要向实践学，不断以先进理论武装头脑，提升自己。

第二，要与时俱进、探索创新。国土资源管理任务相当艰巨和繁重。在资源总量不够、结构性矛盾突出的情况下，国土资源部门如何参与宏观调控，如何做好国土资源管理工作，处理好保护资源与保障发展的关系，如何从开源节流上找出路等等，都要求我们要与时俱进，不断地探索创新。广大团员青年要立足本职，有针对性地选取国土资源工作中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，发挥青年人思维敏捷、善于动脑的优势，在工作中注重探索总结内在的规律性，在工作思路和方式上锐意改革，推动国土资源管理创新，提高管理质量和效能。

青年文明号活动总结范文第5篇

xxxxx总部成立于2018年1月2号。现有正式工团员15人，项目35岁以下青年员工31人。项目部积极响应团中央及各级团组织的号召,积极发挥青年团员先锋模范作用,大力开展创建“青年文明号”活动,积极按照建设社会主义核心价值体系的要求,构筑青年员工的精神支柱,本着以“热血铸就辉煌,青春奉献三航”的主人翁精神和高度任感,在项目党团支部带领下,职工以饱满的热情投入到“青年文明号”的创建活动中,树立起了热爱本职敬业爱岗的意识,充分发扬艰苦奋斗的优良作风,展现出当代青年团员的风采,塑造了三航青年的良好形象。

开展创建“青年文明号”以来,项目部积极引导青年职工立足本职岗位,树立爱岗敬业意识、艰苦奋斗的精神,全面提高自身素质,务实劳动、无私奉献,争创一流业绩,为加快三航的发展做出新的贡献。

一、提素强基，建设“学习提升型”青年文明号

“千秋大业，学习为本”。在青年文明号创建实践中，xxxxx总部始终把建设“学习型”青年文明号作为创建活动的重要内容，全面增强职工的技术理论和业务技术素质。项目总部目前已成功召开了八次培训会，通过筛选部分青年技术骨干为青年员工的主讲人，不定时邀请浙江省级、xxxx公司主管部门领导等，定期为青年员工授课，内容涉及面广，包含工程专业、软件应用、财务、物资、安全等知识，与我们的工作息息相关。自2020年11月开展至今，已举办8期培训会，通过此项活动，青年员工的理论知识掌握水平明显提升，不断促进项目施工稳步安全前进。每月6号，为了进一步抓实做细xxxx总部各项目安全生产管理工作,促进安全生产工作的扎实推进,为各项目搭建一个互相交流学习的平台,第二项目总部会开展各项目间互查互评互学活动。活动由第二项目总部牵头,各项目间就施工质量、安全管理文明标化及内业资料互相进行全面、系统,细致的检查。检查结束后召开互查互评总结会议,一方面总结成果编与经验,互相学习借鉴,另一方面指出问题与不足,提出改进措施,共同提高进步。通过互查互评既可以看到自身不足,又能学到好的经验，安全管理质量得到了提高,使各项目安全管理水半个新台阶。

二、劳逸结合，建设“以人为本型”青年文明号

青年是最有生机活力的，第二项目总部团支部紧扣这一特点，积极参加各种党、团组织的活动，激发青年的岗位责任感和岗位荣誉感，以切实有效地提升团队协作能力，促进团队和谐发展。项目部组织开展篮球友谊赛、乒乓球赛、集体聚餐各类文化娱乐活动，工作之余丰富青年生活。逢年过节，项目部食堂都会有应节日的菜品，员工过生日的当月，项目部也会采购生日蛋糕。

三、安全人人抓，建设“安全生产型”青年文明号

第二项目总部所承接项目地理位置较为分散，项目之间相距较远，且各项目类型不一，涉及码头、航道、船闸、桥梁等。同时各项目专职安全员人数较少，一个项目只有一名安全员几乎成为标配。在此情况下，为确保各项目部安全生产的平稳运行，青安岗的创建及作用显得尤为重要。

严格贯彻“一岗双责”，认真履行安全责任。可以说第二项目总部安全形势的平稳运行离不开项目领导及青安岗成员的不懈努力。自第二项目总部青安岗创建之日起，便随处可见其成员在生产一线活跃的身影。他们的职务分别有项目副经理、副总工、施工员、材料员、质检员，但只要出现在生产一线，都会拥有第二个身份—安全员。

加强安全学习，强化意识教育。在各项目部内开展安全主题宣传，开展安全主题横幅签字仪式，张贴和悬挂安全旗、安全标语、安全宣传画、观看安全宣传展牌、升安全旗等活动，强化职工安全意识。