办公室设计
办公室设计范文第1篇
【关键词】办公室装修；设计；探析
1 空间结构分析与整体构思
1.1 空间结构分析
实例为某综合办公大楼内装设设计,建筑总面积为23300平方米, 主楼高度为43米, 东西裙楼高度为10 .8米, 建筑层数为13层，地上11层，地下2层。建筑特点是：高层办公建筑，各个空间面积较大，办公和景观一体，光线充裕。但其附属工程（强电、弱电、消防等）占据了天棚较大的位置，以至走廊最低处只有2.3米，给人低矮的感觉。
大楼分主苏楼和东、西裙楼。主楼的一二层为大堂共享厅，三四层正副厅长办公室，六至十层为普通办公室，另还设置政务会议室，党组会议室。东裙楼为资料档案室，西裙楼设有大会议室和贵宾接待室。
1.2 整体构思
建筑大师张开济先生曾表示“建筑师不能盲目于追求气派伟大，最要紧的是方面群众。为群众谋利益。”随着社会的前进，一条走廊两侧都是办公室的做法已经无法适应这一需求。功能需求的完整就是要把办公、会议、接待、休息，甚至文娱活动等不同功能空间有机的结合在一起。定位于现代简约主义风格，既打破了旧式行政空间的呆板模式，又方便了行政人民群众之间的联系；既能提高工作人员的工作积极与工作效率，又能体现政府的透明性和亲民性，可谓一举多得。
现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具，它可将数件办公桌以隔断方式相连，形成一个小组，在布局中可以将这些小组以直或斜排的方法来巧妙组合，使其设计在变化中达到合理的要求。另外，办公柜的布置应尽量避‘墙体效应”，这样可使办公空间更具有弹性，同时也可使办公室更加规整、美观。OA系统家具可多样式组合选择，互相搭配运用，不受空间及时间之限制，发挥组台之最高效能。使用者可依照自己喜好，而增加组合功能，所以在选择OA是不错的办法。
2 色彩搭配
首先，要掌握基本条件，例如办公空间所在地区的气候条件、环境状况；使用者的习惯、爱好，室内空间的比例、尺度、朝向；室内灯光照明特征；家具、装饰的布置；其次，要明确对象、选择色彩。按设计要求进行色彩设计构思，选定基调色系或重点色系，充分利用色彩的感觉影响，并考虑色彩的调合；再者，选择表面材料，运用恰当的施工方法，以达到运用色彩的目的。
在办公室中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向员工和客户传达出一定的心理讯息。比如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出典雅。淡紫配天蓝给人恬静的感觉；洋红配宝蓝让人觉得明快；酱紫配月白则显得高雅；粉红配本白传达青春气息；深棕配浅黄比较成熟；浅灰配墨黑显得庄重；朱红配黑能吸视线；墨绿配土黄的搭配最自然；海蓝配浅蓝则令人感觉踏实；至于明黄配墨黑则可以给人跳跃的美。
3 办公室隔断
为了给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干扰，提高个人工作的注意力，要重视个人环境办公室隔断。根据办公的特点，应做到人在端坐时，可轻易地环顾四周，伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约在1.08m，在一个小集体中的桌与桌相隔的高度可定为0.89m，而办公区域性划分的高隔断则定为1.49m，这是VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考与借鉴。从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料，这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中，我们如自制隔断除了注意尺寸之外，还应注意材料的选用，另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质的木线来收口，这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。
4 办公室照明系统设计
灵活多样的灯光是设计师设计时的重要元素之一，在环境氛围的营造方面居功至伟。办公室照明设计得好，效果倍增，设计不当，后患无穷。要有使人舒适的照明，除了要照得亮，更要照得舒服。要做到这点就必须从以下几个方面把握：
4.1 不反光
不反光是舒服的第一要件，首先是没有刺眼的眩光(又称反光)。可在电脑屏幕前置一面小镜子，以正常姿势坐好，若是可以从镜子内看见较亮的物体或光源，表示有反光现象。此时应调整位置或荧幕，使得光线变少，减少反光对眼睛的刺激。此外，为了避免眼睛直接或间接接触强光，所有的光源应有遮蔽和眩光保护。例如覆盖着细格子状射罩的长方形灯具，看不到灯槽，光线柔柔的从上洒下。坐在窗边的可以在窗帘的下半部做小帘子或隔屏，阳光可以从窗户上面照进来，又不会让窗边的人受到干扰。
4.2 因地适宜
选择光线亮度要根据不同的地点，选择光源的亮度比例是室内照明的趋势，因为年龄和工作性质的不同对光照的需求也不同。最好是每个独立空间有开关，大型办公区域可分成若干区域，以利单独控制。例如德国灯具商欧斯朗的办公室内，就装设自动光源感应器，可依照室外光源的强弱，自动调整室内的光源，利用自然采光，可节省30％以上的夏季用电量。
4.3 擅用暖光色气氛营造
擅用暖光色气氛营造，可以主导光源颜色，表现光线质感的色温(K值)是主角。色温数值愈高(超过6500K)，光愈偏向白色，会营造较冷静的氛围；色温愈低，愈偏近烛光的楚红色，较舒缓情绪。一般接近自然光的色温约在2700-3500K之间。
4.4 合适的灯具配置
台灯的选择应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，因为工艺台灯较少考虑照明功能，过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数比荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择，而节能新光源――H荧光灯，不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形新颖，节能效果显著，是作台灯的最佳光源。
5 室内空气质量控制
现代办公空间内部普遍使用空调系统，为求达到良好的节能效果，建筑结构被要求有良好的密封性，但这却直接影响了办公空间室内的空气质量。因此设计时，为了减少污染物的散发，应通过设置设备专区等方式控制污染源。另外还应改善空调系统，保证新风量与换气量或采用空气净化装置过滤呼吸区的空气。
6 声环境设计
通常办公环境的声音以35-50分贝为宜。设计时，可在容易产生噪音的空调机、管道及一些大型办公设备区域的天花、墙面或办公区域的天花、墙面(需进行专业评估)加设吸音材料，降低它们在空间中因余响而产生的噪音。
7 结语
办公室设计范文第2篇
到2016年年底，国内的联合办公空间品牌已经超过了3500个。这个市场迅速发展的背后，其实是一场办公方式的变革。
曾经机械化地分隔在格子间里的工作方式已经越来越不适用于那些需要激发员工创意的公司。而对于那些不受限于办公室格子间的自由职业者或独立创业者而言，除了咖啡馆和家，如果能以几千元租用一个联合办公空间，更能满足他们的工作需求。这样的创意人士很自然地成了WeWork最初的一批会员。
自2010年在纽约创立后发展迅速，WeWork目前已在44个城市有140家联合办公空间。在软银的新一轮投资完成后，它的估值达到170亿美元。自去年7月进入中国市场，它很快在北京和上海开设了6家分店。
WeWork这样的联合办公空间试图通过空间设计来定义一种新的办公形式，这是一种基于互联网逻辑的设计思路：更开放、更适用于互动的空间，在这个空间里能产生更能激发创意的社交活动。它更像是一个实体的社交网络―也许是Facebook，但LinkdIn更恰当―让租客在这里成为朋友，甚至是工作伙伴。
因此，这些共享办公空间需要解决的一个问题是，可是如何用设计来改变一个物理空间所呈现的氛围？如果想重新定义工作方式，那意味着还需要改变人的行为模式，这又应该如何通过设计来实现？
独特的室内设计风格仍然是解决问题的第一步。WeWork在中国的第一家店选在了上海WE国际文化创意中心。这栋两层楼的建筑原本就有着亮堂的中庭景观及垂直鱼缸设计，负责设计的建筑工作室Linehouse参考了原先的弄堂结构，并通过灯柱结构抽象地表现出来，让流行已久的“工业风”设计有了新鲜感。
同样由Linehouse负责的WeWork威海路分店设计则更戏剧化。Linehouse的设计师Alex Mok表示，这间上海最大的WeWork的设计灵感来自电影《布达佩斯大饭店》，因此主色调为粉、蓝、灰，办公室入口处抬高的前台，更像是一个复古酒店的前台。“人们需要逐渐远离那种流行了很久的定制工业风设计，因此这个更有家的感觉，更有设计感的空间，是我们对之前所设计的WeWork空间的经验总结，”Mok说道。“他们想要一种高端的感觉，因此我们谈了酒店的概念。”
旋转楼梯是威海路的WeWork最大的亮点之一。蓝绿色的宽走廊在楼层之间会有一个平台，让人有一个喘息的机会，更提供了一个小型的社交空间。“这栋楼最初并不友善，除了外观结构不怎么好看，它还是由新旧两栋楼组合而成的，格局显得很突兀。因此我们增加了走道来打通两栋楼，增加了大型景观旋转楼梯，才真的让这个空间活泼起来。”Linehouse的设计师Briar Hickling回忆道。这个成功的楼梯设计也被用在了延安东路店上。
这家公司希望空间塑造的温馨社区氛围能让租客在这个环境中待得更久。“现在人们工作的时间都超过了在家的时间，因此我们的目标是提供一个舒适、整洁，又设计得很美的家一般的环境。这不只是一个能让你高效工作的地方，还是一个让你有归属感，能邀客户或朋友来喝个啤酒，打一轮桌球的地方。”WeWork的亚太设计总监Cindi Leung说道。
而对于租客来说，联合办公空间良好的社区氛围有助于消除独立工作、或为小型创业公司工作的孤独感。为了筹备一家CrossFit健身房，倪雅琦搬来了上海，由于只需要为她自己的技术人员寻找办公空间，租用延平路的WeWork办公室刚刚好，她也很自然地与这里的“邻居”成了朋友。
WeWork还为会员搭建了手机客户端平台，让他们可以随时分享活动及资讯。每家WeWork的社区团队会主动帮助建立不同会员间的联系，因此会员之间能够产生更多的互动。“我们甚至会带着威士忌，自己在这里Happy Hour。”倪雅琦所在的工作区域有3家技术创业公司，这些极客自然会彼此交流互动。“跟威海路相比，我反而觉得延平路店挺好的，因为这个社区没那么大，所有人都互相认识。”
WeWork亚太区CEO Ole Ruch认为，WeWork跟其他联合办公空间最大的不同在于，“它们关注的是空间，而我们关注的是新型工作方式。”简单来说，“符合人体比例”的WeWork的办公空间在空间设计上主打透明玻璃的办公室，强调公共空间设计的场景感。
靠着逐渐建立起的全球网络，WeWork还用大数据来改进设计的方法。在做了大量数据分析后，他们发现一个能够装下12人的会议室平均只有两三个人使用，它的会议室都普遍偏小。还有些更巧妙的数据整合加上设计师观察，比如将打印机设在咖啡及餐饮区旁边，会制造更多的会员间的交流；比如在其中一处办公空间增设了咖啡师，这不是为了让会员喝到更精致的咖啡，而是为了让人们在排队等咖啡的过程中，也能闲聊并建立联系。
WeWork自己也在尝试用产品思路来拓展生意。一家新店不止是一个分店，还被看成一个“产品”，能够对WeWork的数据库作出贡献。因此，室内设计师会在建筑师完成空间规划后，根据以往用户体验数据的反馈，规划出一个合理利用程度最大化的空间。同时不少细节也逐渐实现规范化，比如玻璃墙体的最佳厚度、室内灯光在不同时间的亮度，甚至音乐的大小。
这种开放而独特的办公氛围也在吸引如微软、汇丰银行等越来越多的大公司客户，Ruch认为这是因为活跃的社区氛围可以帮助公司显得更酷，让更多员工愿意留下来。“只有被快乐的人包围，才能感到更加放松，而放松的环境下才能做有创意的事。”WeWork室内设计师Chistina Jih说道。“越来越多人的工作目的是去做一件有意义的事，而不是只为了赚钱。”
在WeWork进中国之前，这个市场已经有了一些设计别致的联合办公空间，如裸心社、WE+、SOHO 3Q等，还有Paper这种针对窄众市场的精品联合办公空间。仅从外表看，占据一整栋1960年代老公寓的Paper更加文艺：外立面由白色马赛克瓷砖拼贴而成，大堂用的是Flos、Magis等意大利设计师品牌的家具。
Paper由媒体人黄佩佩和Jacopo Stecchini共同创办，一楼是开放的公共空间，二楼到三楼是联合办公区域，租户包括黄佩佩自己的公司越唐传媒、数字营销公司Red Ant、父母堂等几个自媒体公众号和意大利高端印刷出版公司Nava Press等文创类品牌，四楼完整地租给了耐克的品牌设计团队，五楼则是一个快要开张、拥有5间客房的小型酒店。
与WeWork的摩登感不同，负责Paper的纳索建筑设计事务所尽量保留了这栋五层楼建筑的原貌，没有安装电梯，也保留了开阔的层高及天花板的木质顶梁结构。“尽管开酒店成本更高，但考虑到这栋楼没有电梯，如果要让租户愿意爬到五楼的办公室就要牺牲租金，因此干脆把五楼变成一个有意思的酒店。”综合考量后，黄佩佩作出了这个折中决定。
在Paper，除了一楼名为“newsroom”、能容纳十几人的大会议厅，其他会议室都是细长设计，桌椅也偏小，但给每个工位预留了很大的个人空间。
“Google主导好玩为主的空间，但我们对这个风格是说不的，因为一个更职业化的创意工作虽然很需要视觉享受和舒适感，但不能失去办公室的氛围。”黄佩佩说道。她希望使用者能在Paper感受到的是一种更为静态，几乎有些禅意的安静气场。在她看来，一个更适合需要独处、但偶尔可以开展社交的场所，才能激发所谓创意人士的工作效率。
从行业整体来看，每一个联合办公空间提供者其实都希望做出自己的差异化，有些甚至只对特定人群提供服务。
比如2005年在纽约开张，专供作家使用的联合办公空间Paragraph，就掌握了孤立又不孤单的平衡。创始人Lila Cecil及Joy Parisi自己是作家，创办Paragraph的初衷，是因为他们厌倦了在家里的地下室写作的生活。为了提高作家的工作效率，Paragrah刻意设计了白噪音机器，并放置了符合人体工学的家具，让人不自觉地想要在这里不停码字。“在这里办公最大的好是能提高写作效率，你在这样的空间里会更加专注，潜意识里则会觉得别人也很重视你的工作，毕竟你不在家里。总之这里是一帮备受写不出东西困扰的人共同建立的友好社区。”Parisi说道。
已经习惯了使用作家联合办公空间，而不是游牧于各大咖啡馆的纽约记者Evan Hughs就曾在《纽约客》文章中写道，“大部分人还是觉得写作是一个奇怪又不正经的‘兴趣’，而在作家联合办公空间里，我会感觉到一种默默的竞争氛围。作家联合办公空间更像是健身房，你是相对独立的，但也希望‘跑’得跟隔壁的人一样 快。”
当然，在互联网文化出现之前，这样的空间设计和其所倡导的开放、融合和社交式的办公方式几乎不可能做到。回到1960年代，赫曼米勒公司的设计师罗伯特・普罗普斯特发明格子间正是为了把秘书们从工厂一样糟糕的办公环境中解救出来，而如今，工业装修风格和开放的空间重新回归，却是以这种经过仔细设计和强调体验的方式。
办公室设计范文第3篇
关键词：办公室，装修设计，注意事项，艺术性
Abstract: with the development of human civilization has been accelerated and interior design of the growing importance of people have become the focus of attention. The design of the modern office refers to people in the work of specific environment design. This article through to the office of the office of decorate, decorating a process to pay attention for the office decoration and the grasp of 6 analysis, and illustrates that the artistic quality of interior design.
Key words: the office, decoration design, note, artistic quality
中图分类号：TU767文献标识码：A文章编号：
1 办公室装修的组成
一般来讲，现代办公室由如下几个部分组成：接待区、会议室、总经理办公室、财务室、员工办公区、机房、贮藏室、茶水间、机要室等等。
办公室装修接待区：主要由接待台、企业标志、招牌、客人等待区等部分组成。接待区是一个企业的门脸，其空间设计要反映出一个企业的行业特征和企业管理文化。对于规模不是很大的办公室，有时也会在接待区内设置一个供员工更衣用的衣柜。在客人休息区内一般会放置沙发茶几和供客人阅读用的报刊杂志架，有的企业会利用报刊杂志架将本企业的刊物、广告等一并展示给来的每一位客户，有的推行了ISO14000环境管理标准的企业还会向客户宣传企业的环境管理方针等等。接待区是办公空间中最重要的一个空间，她是现代办公室装修设计的重点。
办公室装修会议室：一般来说，每个企业都有一个独立的会议空间。主要用于接待客户，和企业内部员工培训和会议之用。她也是现代高档办公室装修设计的重点。会议室中应包括：电视柜、能反映企业业绩的锦旗、奖杯、荣誉证书、与名人合影照片等等。会议室内还要设置白板（屏幕）等书写用设置。有的还配有自动转印设备、电动投影设备等等。也有的在会议室内设置衣柜等。
办公室装修总经理办公室：在现代办公室设计时也是一个重点。一般由会客（休息）区和办公区两部分组成。会客区由小会议桌、沙发茶几家组成，办公区由书柜、板台、板椅、客人椅组成。空间内要反映总经理的一些个人爱好和品味，同时要能反映一些企业文化特征。在布局总经理办公室的位置时，还要考虑当地的一些风水问题。总经理办公桌的背后不能有窗户（如有窗户存在时，要采用轻质隔墙将其封死，否则会变得没有靠山和不稳的感觉。
2 办公室装修过程中注意的事项
2.1办公室装修秩序感
办公室装修运用形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境 ， 而且秩序感不仅是办公室设计的一个基本要素 ，甚至起着最为关键的作用。
2.2办公室装修明
办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。目前，有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意，这也是一种明在室内的创意手段。
2.3办公室装修现代感
现代人机学的出现，使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识，办公室装潢按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素，室设计的基本要素。
2.4企业办公室空间设计与整体规划
办公室装修除了美观、实用和安全，办公室装潢办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。办公室装潢在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、办公室装潢动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…。等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。
3 对办公室装饰装修把握的六点
3.1办公室装修装饰要注意对色彩的准确把握，且人对色彩的和谐有着本能的需求。颜色在很大程度上影响着人的情绪和注意力，和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。现在，办公场所设计选择的颜色范围越来越多样化，当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。相比较而言，大胆的颜色，如：跳动的红色和橙色，会使空间营造出一种欢快的、充满活力的氛围。
3.2要对自然采光和人工照明灯合理结合，自然采光相对于人工的照明灯来说，还是更受人们欢迎的。一方面因为自然光源节能，另外处在自然光线下，更能提高工作效率。现在办公场所设计的趋势之一，就是要留出一片专门的空间，让尽可能多的自然光线射入，同时还可以配备高大的窗户、天窗和中庭等。对于其他的光源，向上照射灯和LED照明非常受欢迎，因为它们更节能，而且比标准的荧光灯更耐久。
3.3现在的办公室装修要遵循天然、环保、可循环的原则，而天然的材料和表面如石材、板岩以及中间色至深色的木表面之类，被越来越多的采用。除此之外，可循环利用的环保褐色地毯也越来越流行。随着绿色装修逐渐深入人心，办公室装修中的天然、环保、可循环利用也逐渐成为正规装饰公司自觉遵循的一项基本原则。
3.4现在的办公室装修，一般都会有一个宽敞的大厅，可以留给客户较强的视觉冲击力。大厅配备有精致的灯具和表面、高档的接待处，而来宾的座椅数则较少，使它显得格外抢眼。此外，公司办公楼的其他娱乐设施包括：健身房、高档的员工休息室和室外午餐区。由此可见，办公空间也逐渐融入娱乐。
3.5相比以往任何时候，商业企业都期盼创造一个更加高效的工作空间以应对激烈的市场竞争。办公室装修设计越来越注意机动性，就质量、灵活性和耐用性而言，也越来越多的采用更加先进的系统家具。人体工程学椅子需求呈不断增长趋势，这是因为它降低了员工的压力和受伤可能，同时增强了舒适感和坐姿，而这对员工工作效率影响甚大。则需巧妙选用办公家具。
3.6随着现代科技的不断进步，信息技术装置的速度要求也推动了商业通讯基础设施的快速发展。表现在办公室装修装饰方面，先进的光纤电缆、共享宽带等加速了收发邮件、上网冲浪和数据上传下载的速度，计算机化的通讯和信息存储技术已经变得非常精密、体积越来越小，而高性能的计算机越来越成为标准配置。而在装修装饰越来越注重时代感的同时，一定要注意安全因素。
4 室内设计的艺术性
现代室内设计的基本观点，是在创造室内环境中高度重视科学性，高度重视艺术性，及其相互的结合。从建筑和室内发展的历史来看，具有创新精神的新的风格的兴起，总是和社会生产力的发展相适应。社会生活和科学技术的进步，人们价值观和审美观的改变，促使室内设计必须充分重视并积极运用当代科学技术的成果，包括新型的材料、结构构成和施工工艺，以及为创造良好声、光、热环境的设施设备。现代室内设计的科学性，除了在设计观念上需要进一步确立以外，在设计方法和表现手段等方面，也日益予以重视，设计者已开始认真的以科学的方法，分析和确定室内物理环境和心理环境的优劣，并已运用电子计算机技术辅助设计和绘图。
5 结语
办公室设计范文第4篇
【关键词】办公室设计；办公空间；理念；设计要素
随着时代的发展，经济的腾飞，城市化进程也逐步加快，人们对办公空间设计有了更高的要求和期望。室内设计要创造出安全、卫生、舒适、优美、生态的室内环境，以满足使用者的物质功能需要和精神功能需要。当今室内设计中强调以人为本的设计理念，因此对人们心理环境因素的关注尤为迫切。
1现代办公空间设计的重要性及创意理念
1.1流动性强
办公室以前是静态的、久坐工作的地方，人们始终在固定的位置、在上级不断监视的目光下端坐着，管理控制和技术限制都将办公人员锚定在固定位置。但是，现代办公环境则鼓励人们从一处走到另一处，在楼内或园内任何地方以任何方式工作。新的无线技术有助于人们这样工作。流动性工作的概念容许把工作变成一系列的旅途，创造机会让人们偶然相遇，随意会面。由于这些都是自发产生的，并没有事先计划，因而更具创造力，更能提高工作效率。
1.2更具灵活性
以前的办公室设计如同造纸工厂，致力于不断重复的工作过程。那样的办公室是信息储藏室，而不是信息交流处。严格的分工将知识和思想的交流排除在外。但是在现代办公空间中，传统公司里的流水作业让位于更具流动性、更先进的工作方法，在这里知识就是力量——知识要由人们去促进、增长、交换、共享、转换。在这种鼓励知识交流的精神指引下，办公环境逐渐带有大学校园的特色：通过发展机构内的空间和设备，使其充满学习气氛。
1.3提高团队协作能力
办公室的设计曾经是为了把人隔开，以无情的等级和地位的分隔为基础。20世纪早期的办公室甚至禁止同事间相互谈话。但在现代办公空间中，却体现了集体合作的重要性，集体解决问题，不再依靠偶尔利用的缺乏个性的会议室或私人办公室。提供有利于人们连续合作的地点和空间，已成为办公空间设计的组成部分。使多种不同学科相综合的工作集体拥有一个鼓励交流与合作、刺激创新思维的办公空间。
2现代办公空间与环境设计的要素
2.1领域感与个人空间
个人空间不一定是球形的，各个方向的延伸也不一定是相等的。有人把它比作一个蜗牛壳，一个肥皂泡，一种气味和一个‘休息室’”。与传统的单间办公室不同，在开放式办公空间和景观式办公空间中，员工们在开敞的空间中一起工作，并没有单间办公室中由隔墙所形成的“实体边界”，这时个人空间的范围无形中形成了一个“虚体边界”，由此获得了个人领域感的最小范围。更大范围领域感的获取则是通过室内空间界面装修形成实体边界而得以实现的，办公空间中常以墙体或者隔断和办公家具以及绿化陈设来实现。这些实体边界不仅提供领域感和私密性，还表明了占有者的身份。如单间办公室则多为上级领导所使用，通过墙体分隔的单间办公室其领域感和私密性就比隔断分隔要强，隔断本身的长度高低也可以反映领域感和私密性的大小及强弱程度，因此把握办公空间中各个领域的度便成为设计的关键。
2.2办公设施的配置协调性
现代化的办公家具可被区分为三个部分：（1）系统家具，（2）0A（OFFICEAUTOMATION办公自动化）办公桌，（3）人体工学座椅。尤其是0A办公家具，必须与自动化理念相结合，才是真正的0A办公家具。对办公空间（包括设备）来说，最关键的就是人与机械的关系问题。在人性化的现代办公空间设计中，应该以给工作人员创造优质的办公环境为宗旨，以实现人与机器的有机协调为目的。因此，人性化办公空间的设计，要充分考虑并处理好办公设备、办公家具、信息管理等与人的关系。其中办公家具是办公室中最重要的设施之一，一个人要在8小时内与之发生接触，如果桌椅设计不当，使用者就会感觉不舒服、易疲劳甚至产生疾病。因此，办公家具的设置，应充分考虑使用者的业务性质，注重人体工程学原理，并采用富有人情味的工艺造型及色彩。
2.3人与人的关系
人性其实是最难把握的，人与人之间要靠经常性的接触、交流才能产生互动。因此，办公空间应成为一个同事间碰面、汇集资讯并在和谐的气氛中交流协作的场所。
2.3.1私密性与公共性。私密性与公共性是一对矛盾的辩证统一体，是相互依存的。在办公空间的设计中，应注意在办公建筑公共空间中对人的私密需求的关照，可以以不同的空间分隔手法为人们提供不同功能需求的个人空间，分隔手段可以将封闭式、半封闭式和开敞式等多种处理手法结合使用。现代办公空间中常常设置有公共交往空间，如休息室、茶水间、酒水吧等。这类空间是具有高情感，高凝聚力的办公空间所必需的，同时也是办公空间是否人性化的重要标志。交往空间的多种多样，使办公形态也呈现出灵活多变、丰富多彩的局面，而且能同时满足人们对私密性及公共参与的需求。现代办公空间室内设计中求得私密性和公共性这两者的平衡，其表现形式就是提供给人们选择的多样性，人们可以方便地选择独处与参与，这就涉及到对办公空间中封闭与开敞的处理、创造多功能的可供选择的交往空间，因此办公空间中还应该保持私密空间与公共空间的有效过渡或柔性接触。
2.3.2交流与协作。众所周知，在传统的办公大楼上下班的人们很少相互交流，除非他们坐在一起。有研究表明，两个在同一幢大楼不同楼层上班的人在任何一个工作间相遇的机会仅有百分之一，而现代的办公空间设计为这种偶然相遇提供了场所。以前使人处于某个固定位置，在一个单独的地方进行重复劳动所产生的效果，即原有那种仅为了把人隔开，以平面设计把等级地位分隔的设计已不合适宜，取而代之的，是集体合作性的办公空间。
2.4人与环境的关系
2.4.1人对环境的感知。空间尺度的运用在设计中是非常重要的，办公空间的大小与形状、办公设置物的位置、甚至办公环境中的气氛，都会给在这一环境中的人以不同的感受。只有合理运用整体空间尺度与人体尺度的关系，才可以使办公环境更符合其内涵，人才会感到安全与惬意。因此，人对空间的感知，是人性化设计中不应忽视的。色彩本身没有绝对的美或不美，它的美是在色彩之间的相互组合之中体现的。当配色反映的情趣与人的情绪产生共鸣时，即当色彩配合的形式与人的心理形式相对应时，人就会感到和谐愉悦。国外的许多办公空间在走道、厕所等人们不经常停留的地方，采用明快的颜色以解除人们在工作后的疲劳感，使人能够在这些地方得到一个良好的缓冲。人性化正是通过这些局部的空间得以体现的。光在室内气氛的营造上也起着独特的、不可替代的作用，它能修饰形与色，使本来简单的造型变得丰富，并在很大程度上影响和改变人们对形与色的视觉感受；它还能为空间带来生命力，创造环境气氛。
2.4.2人对环境的需求。人是环境的主体和服务对象。因此，当代的环境设计以人对环境的需求为创作目标，从而满足人的生理需求、心理需求以及人对大自然的需求。在对待空间的需求中，人们的生理需求较容易得到满足，而心理的需求却是广泛、具体而细致的。总之，要从人出发，从人的心理需求出发，才能创造出一种有机的整体性的办公氛围，人与机、人与人、人与环境，这三组关系，就是现代办公空间的设计要素。
3声音环境
声音环境也是环境心理学中非常重要的方面。人处在工作状态时，总是希望自己所在空间是安静的。所谓安静，是追求声音环境的舒适化。屏风工作站布置起来的半开放式的办公空间给人带来了空间舒适感，同时也出现了噪声问题，因此，必须采取有效手段解决。
3.1控制噪声源
营造理想的声音环境，首先应该降低或防止噪声的产生。但是电话铃音、办公设备发出的声音是客观存在的，而工作人员之间的交谈有时是必须的，所以在办公空间中通过控制噪声源来削弱噪声收效甚微。
3.2声音掩蔽
采取积极的手段加上一些声音，形成声音掩蔽，可以有效地消除噪声的不良影响。声音掩蔽现象很常见，例如在地铁车厢中，如果说话声音小，对方就听不见，因为说话的声音（信号音）被地铁的轰鸣声（掩蔽音）掩盖了，这就是声音掩蔽现象。环境音乐是积极利用声音掩蔽的一种方式，但是在办公室中实际应用不是很多。合适的背景音乐，可以在心理上对办公室工作人员产生良性作用，减少对噪声的影响，从而产生安稳感和放松感。另一种是安装声音掩蔽系统。在天花板中设置用来掩蔽声音的扩音器，发出工作人员感知不到（与环境音乐不同）的宽带域音作为掩蔽音，可有效地消除周围噪声对个人带来的影响。
3.3吸音屏风
选用吸音材料，也能有效地消除噪声。常见的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏风工作站本身也可以成为吸音降噪的载体，如果屏风在原来隔音的基础上运用声学科技增加吸音功能，就能更好地消除周围噪声的干扰。因此，采用具有吸音功能的屏风工作站应该是现代办公空间设计的新动向。
4结束语
办公室设计范文第5篇
这很可能与Vince Voron曾在苹果工作超过20年的经历有关。他于1986年加入苹果，负责工业设计。和所有在苹果公司工作久了的人一样，Voron在谈到苹果时不会透露具体的工作内容，但言语间总带着抑制不住的自豪。离开苹果后他去了可口可乐―这看起来和技术离得有点远，而且他的工作也不再与工业设计相关，而是负责可口可乐北美市场的公司形象。
“过去的工作体验都很难忘，苹果是一个把技术公司的品牌形象提升到一个新高度的公司。而在可口可乐，我真正在学习怎么塑造一个公司形象。”Vince Voron说。
但现在这些经验都要融入到他对一个新办公室的想象当中了。对普通人来说，苹果的产品和可口可乐在生活中随处可见，任何人都不可能忽略它们。这也意味着，产品本身就是这两家公司要对外讲述的故事。不过这个时代可能有点不一样了，也不是所有公司都适合仅仅拿产品说话。
Vince Voron还在可口可乐时，猎头公司联系他说，杜比实验室想邀请他去帮助改变公司的形象。这个成立于旧金山的公司今年已经50岁了。和苹果和可口可乐不一样的是，大多数消费者可能听过杜比实验室的名字，但并不知道自己和杜比实验室的产品有什么直接联系。你可能知道杜比实验室发明的环绕声技术和降噪技术，或在电影院的墙上看到过它的logo，但这些还是显得有点抽象。
Vince Voron设想，如果将过去为苹果和可口可乐做设计的经验用在其他公司身上，应该是个不错的主意。“调查显示，人们对杜比的logo认知度高达75%。”坐在可以看到旧金山市中心全景的办公室里，Vince Voron对《第一财经周刊》说。
坐在一边的媒体联系人Joy Nestor随即纠正他说，现在这个数字是80%。
“你看，这个数字在增长。当时我对如何改变这个品牌很有兴趣，杜比的人带我看了他们的体验式电影院，我觉得它背后的技术以及带给观众的体验很吸引人。”Vince Voron说。
杜比并不满足于这个数字，它急着让自己和观众更亲近。距离从可口可乐辞职才一周，Vince Voron就到杜比位于旧金山南边的办公室上班了。他的职位被设定为创意总监，但其实他有多个角色―负责设计公司形象、让公司网站对用户更友好，甚至还包括帮杜比设计一个新的办公室。最后这件最紧急。
过去杜比实验室在旧金山共有3个办公室。当Vince Voron第一次走进办公大楼时，最让他惊讶的是，“这栋楼太安静了，一点声音都没有。”考虑到杜比实验室最为出名的是声音技术，这有点不可思议。“当时我想，如果要为杜比重新设计办公室，我会把它做成一个有声音的建筑，让人们走进这栋楼时，就立刻感知到它是个什么公司。”
硅谷最出名的创业导师、Y Combinator的创始人Paul Graham曾在评价Airbnb的办公室时说，公司装饰是品牌和文化的一部分。杜比实验室也是如此。它已经历了50年，眼下它希望变得更年轻、更有活力。把新办公室的位置选在位于Twitter、Uber旁边的旧金山市区的Mid-Market，就已经很能说明这个目的。
Vince Voron并没有参与选址，但在决定这栋建筑会变成什么样子之前，他去拜访了不少硅谷技术公司。在后来建成的新办公室里，你几乎能看到硅谷技术公司的标配―免费餐厅、健身房、咖啡厅、母婴室，以及宽敞的共享办公区域。
“我去了不少技术公司，学到最重要的就是它们的开放式办公环境，以及如何有效利用空间。年轻人工作时间很长，办公室是他们家的外延，所以我们要让这个空间更有平衡性，有娱乐，也有合作。”Vince Voron说。这也符合CEO Kevin Yeaman在这个代表着杜比实验室形象的新办公室项目开始时对他的期待。他希望新办公室是个能鼓励员工发挥创造力的地方。
Vince Voron认为，要鼓励员工发挥创造力，就要为他们提供更好的沟通环境。要做到这一点，除了鼓励工程师们从昏暗的实验室里走出来，到更明亮的环境里，还要把公共区域变成鼓励交流的场所。
他首先要求办公室内光线充足，并给这栋共计16层的建筑每层定义了一个主题色。你或许记不住哪一层是什么颜色的，但走进去总会看到一个不一样的主题。
一些楼层中间还被打通了，员工不用再坐电梯上上下下。这些木质的楼梯周围有时会摆放一些靠垫，你可以在这里和同事喝杯咖啡，如果不想去会议室，这里也是开会的不错选择。
Vince Voron也要表现出杜比实验室的独特之处，毕竟它和其他硅谷公司还是非常不同的。“杜比实验室强调技术与艺术的结合，这是我们的出发点。”他说。
杜比实验室想邀请各地艺术家为这间办公室“创作”。“希望能表达杜比实验室的过去、现在和未来。我的任务是给他们一些基本原则，Byrd负责联系艺术家，和他们一起做出我们想要的作品。”Vince Voron说。
Kevin Byrd是个身材微胖、留络腮胡的设计师，或者说艺术家。来杜比工作以前，他住在亚特兰大，学过建筑，做过设计师。他的哥哥以前在可口可乐和Vince Voron一起工作。当时Vince Voron就想邀请Kevin Byrd一起工作。后来Vince Voron跳槽到杜比实验室，Kevin Byrd的哥哥也一起来了。Vince Voron则邀请Kevin Byrd先来做半年的顾问，他知道要说服这个艺术家并不容易。
“杜比认为自己是在技术、艺术和设计的结合点上，我花了一些时间去弄明白这一点。”Kevin Byrd说。
为完成在全球范围内邀请艺术家的计划，Kevin Byrd和Vince Voron与杜比实验室管理层开了一次会。当Kevin Byrd讲完之后，Yeaman说，“你刚刚说的都是通过一些抽象的方式表达杜比的价值。”Vince Voron认为这是赞美。“当CEO说完，我觉得他意识到了艺术可以通过一种间接的方式传达，不需要用言语直接说出来。”
于是Kevin Byrd全职加入杜比实验室，负责在全球范围内寻找艺术家。他先从公司内挑选出了几个设计师，并且在公司邮件组里请所有人帮忙寻找身边的艺术家朋友并介绍给他。
他会看每个艺术家过去的作品，并尽量与他们当面聊聊。“这件事儿的难点在于我们不是看上了哪个作品就买下来，而是要和他们沟通，让他们根据杜比的故事，来创作一个作品。”Kevin Byrd说，这其中最耗费他精力的是他要“教育”艺术家，也就是告诉他们杜比实验室是什么。
他得先弄明白杜比是什么，然后才能执行Vince Voron所说的能表达杜比实验室过去、现在和未来的艺术品。Kevin Byrd说他在这个过程中发现了不少以前不知道的事情，比如杜比实验室并非与消费者毫无关联，只是隐藏在了消费者所选取的商品中等等。他自己也为杜比实验室创作了一件艺术品。
如今你走进杜比实验室的新办公室，可能会以为走进了一个艺术展览。
在进门前你就可以看到室内电子显示屏上的画面在解释杜比实验室在做什么，一层有个被称为“山”（Hill）的楼梯，上楼后，你可能会看到一幅叫做“霓虹电路”（The Neon Circuitry）的作品，看上去像个立体的电路图，它象征着杜比实验室所发明的降噪技术。它由住在奥克兰（旧金山东边的城市）的Shawna Peterson创作。被Voron和Byrd评价为对杜比实验室历史最好的诠释，一面墙上整齐排列着各种颜色的耳朵模型，这是亚特兰大的艺术家Nikki Starz用600个不同颜色的耳朵模具做出来的。Kevin自己的作品，是一个以迷彩伪装术（一战和二战期间美军和英军掩饰自己位置所使用的方法）为灵感的图案，表达的是杜比通过研究人的感觉改进自己的技术。
