锅炉工岗位责任制范文第1篇

2、协助车间主任，具体领导锅炉车间带班范围班组长（早中夜）岗位的全面流程作业管理工作，组织落实好各项规章制度，天然气蒸汽锅炉沈阳锅炉设备运行操作和岗位安全操作，确保选矿开车浙江小型电蒸汽锅炉厂月计划任务。

3、负责锅炉车间的考勤、安全学习、流程管理学习、劳动纪律落实、各项制度的贯彻、应急生产锅炉工作总结落实等全面工作布置和技术指导。

4、负责协调选矿车间主任和配合隶属部门领导的安全生产、设备运行、计划指标和干部团队的合作管理。

5、负责锅炉车间在现场管理过程中存在的各种锅炉工作总结和不安全因素的诊断与处理，督促落实好各压力容器和防爆装置日常计划生产的工作、试验、检查，严格按照安全规程和技术指标要求操作，总结锅炉运行质量优良。

6、负责锅炉设备设施的年检大修、防爆装置的年检校验及应急工作处理、设备设施的保护、供气管道的跑冒滴漏等全面现场管理工作。

7、兼职锅炉统计员管理工作，参与选矿车间质量管理，每月协助主任搞好安全自检、设备自检和室内外卫生及辖区卫生的检查整改落实工作。

8、负责日常锅炉车间原材物料的领取使用开票、控制、监督管理工作（包括及时以旧换新、修旧利废、工具使用和保管）。

9、负责生产和计划维修过程中的安全操作、隐患排查治理、劳动防护用品的佩戴、重大危险源的应急措施处理和应急事故救援工作。

10、做好员工的模范向导，违章指挥，每天下班前要落实好车间卫生清扫工作，全面巡查检点一遍后将存在问题汇报带天然气蒸汽锅炉沈阳，做好中夜班锅炉员工的交工作总结具体工作安排。（二）职权

1、行使选矿车间领导管理下的隶属单位锅炉车间生产现场全面管理和指挥的权力。

2、因公休、事假等不在浙江小型电蒸汽锅炉厂，要锅炉工作总结向主任的汇报，由主任负责全面组织、调度、锅炉车间的安全生产管理工作。

3、有权锅炉每周中层以上干部调度会，并积极做好锅炉车间每周生产工作的总结汇报。

4、有权对车间内的考勤、劳动纪律、喝酒上岗、违反操作规程、不服从领导安排的各种“三违”人和事的直接处罚或加倍处罚权。5、对部门人员作业指挥、违反安全规定等行为，提出批评建议权和检举揭发权。

6、对不服从领导管理及屡教不改的班组长和员工，有权向车间提出职务罢免和待岗的权力

7、对下达的锅炉检修计划和安全措施不符合安全生产规定的，有权根据本职技术管理要求作部分补充措施完善，保持同步计划实施，以便保质保量地安全生产。

8、对员工工作优秀成绩显著的有评比推荐、表彰建议权。

9、对各班组在安全生产过程中，因突发重大安全隐患，有立即停止生产、撤离或先应急处理；后汇报的权力。

锅炉工岗位责任制范文第2篇

一、识别风险、注重过程、落实责任

结合基地服务部实际，识别划分主要安全风险源：（一是液化气库，二是锅炉房，三是供配电，四是生活饮用水）。一是班子成员重视安全，认真学习领会中心HSE委员会管理制度，探讨服务部安全环保生产过程管理的新途径、新方法，制定服务部安全环保风险识别防范措施。注重抓中心HSE委员会各阶段工作部署、日常安全环保工作的落实执行过程，牢固树立安全源于责任的思想，抓工作必须抓安全，抓安全必须注重过程环节，始终遵循安排部署工作必须安全优先的原则。

二是召开服务部专题会议，认真学习领会集团公司“反违章禁令”和中心各季度HSE委员会的精神实质。不定期召开班子会、员工大会和安全例会，分析安排部署本部门的安全环保工作，组织员工参加安全知识讲课培训活动。服务部与各班组签订年度安全环保生产责任书5份，与员工签认“反违章禁令”确认书25份，修订完善服务部安全环保管理措施，将中心统一制做的《反违章六条禁令》、要害岗位HSE作业指导卡标牌下发到员工手中，要求员工对禁令内容、作业指导卡内容入脑入心，教育员工树立安全就是责任、安全就是效益、安全就是优质服务的体现，在日常工作中主动识别和防范安全风险，及时整改消除安全隐患，规范操作动作，做到我懂安全、我会安全、我能安全，我的岗位安全我负责。形成上下联动，注重过程，齐抓共管，将安全责任落实到班组，到岗位。

二、以“安全环保基础年”为载体，完善健全安全机制，落实整改安全隐患。

一是按照中心HSE委员工自部署，编制服务部“安全环保基础年”和“安全生产质量月”活动运行大表，建立服务部安全组织机构，完善修订服务部安全环保管理措施，配合安全科在基地开展“反违章禁令”、“安全生产月”“6.5环境日”、“迎奥运促安全”系列安全教育活动，组织员工积极参与安全科普知识学习竞赛活动，营造了浓厚的安全活动氛围。完善修订了锅炉房HSE管理体系，锅炉工岗位、电工岗位、液化气保管工岗位HSE作业指导卡，建立服务部特殊工种岗位人员信息台账，完善修订下发了基地防洪防汛预案。

二是加强一季度锅炉采暖设备的后期安全运行和操作人员的安全管理工作，落实周安全例会和班前安全提醒制度，重点提高操作人员的责任心，落实巡回检查责任，及时排除解决设备故障，确保设备安全平稳运行，人员安全操作无违章。

三是提高设备检测、检修维护质量，确保设备设施在安全受控状况下运行。编制春季电气设备检修方案，明确检修范围、时间、安全质量标准，组织参检操作人员安全培训，学习《电力安全工作规程》，实行春检项目安全风险评价，对操作用具进行安全技术性能检查试验，做到任务明确，责任到人，更换各型号空气开关15套，接触器2套，检修保养电机20余台，进行了300KW自备发电机的二级保养。联系区气象局、西安锅炉检验所分别对液化气库房、锅炉房避雷针装置，2＃、3＃、4＃锅炉进行年度安全技术性能检测，送检液化气钢瓶136瓶，经检测所有项目合格率都达到100﹪，确保设备设施在技术良好的状态下安全平稳运行。

四是上下联动主动应对5.12大地震波及的影响，及时成立基地应急值班办公室，实行科室长带班24小时轮流值班和夜间巡逻，在地震应急预警期间及时有序组织学员、教职员工、离退休等人员疏散撤离，为年龄偏高行动不便，居住楼层高的离退休老同志在招待所准备客房提供应急临时居住场所。及时印发地震应急常识，下发到各家各户和学生、学员的宿舍，仔细巡查楼房受损情况，对受损楼房部位采用贴纸条观察。编订基地抗震防灾应急救援预案、基地三栋受损住宅楼疏散撤离预案、临时疏散安置方案等。根据上级部门的指示，邀请西安市区城镇危险房屋安全鉴定委员会对受损房屋现场综合评定，依据其鉴定结论，积极组织房源，协调配合上级部门，按时完成4＃、7＃楼住户疏散撤离安置，8＃住宅楼1、4单元抗震加固维修施工和疏散安置户的补助发放等工作。

五是加强特殊工种岗位从业人员的业务技能培训工作。前后分别组织锅炉工、锅炉水处理工、采暖锅炉季节工等11人，参加油田公司技能鉴定、区技术监督局举办的锅炉工岗位复证、取证培训班学习和中心有关部门组织的锅炉安全操作基础知识、管理规章制度等方面的培训，经培训考试从业人员持证率达到100﹪。采暖期每班选配一名技术业务较强的为带班司炉工，负责本班的全过程，采暖期间服务部分管领导每天不少于1次深入锅炉房现场，了解安全和设备运行情况，指导实施设备的保养检修，发现问题及时指出，加以解决，消除隐患，确保安全平稳运行。

六是强化基础维修施工项目过程管理，基地维修施工项目，遵循凡进入基地的施工单位必须按程序审查施工资质，签订施工合同，明确安全责任，实行重大项目现场安全交底，确保各项施工安全监管到位，施工过程安全受控，施工质量达到合格。

七是认真查找安全隐患，落实隐患整改工作。一是重大节日前组织有关人员深入住宅区家中实施液化气、用电等安全检查，提醒指导用户正确用电、用气，对检查出未按安全规范要求用电、用气的住户，讲明危害原因，提出整改意见，现场整改规范，及时消除了不安全隐患。二是加大对液化气库防火、防爆、拉运和换、配供电设施运行安全情况检查，申请配置液化气气体检测报警仪、电工作业安全专用工具等。三是春节放假期间请专业锅炉维修人员对3＃锅炉炉排故障进行抢修，确保采暖设备运行正常。组织专业人员对招待所公寓36套空调老化电源线路进行更换。检修洗浴热水交换器和洗浴水泵，购置安装锅炉软化水离子罐1具。四是做好防洪防汛工作，维修加固基地外排洪沟，清理疏通基地内排水、排污管沟、沉淀池等，清点盘库防汛物资，申请配置防汛警报器等。五是申请专项资金更换锅炉房采暖循环泵2套，鼓风机2套，引风机2套，锅炉配电柜1套，客房洗浴交换器1套，锅炉动力电缆，3＃锅炉配电控制柜，检修锅炉除尘设备和采暖、供水管网的冬防保温。改造更换了3＃、8＃住宅楼室外供电线路、供水管道等。整改更换了培训餐厅炊事机具用电空气开关15套，规范用电线路等。加装了液化气库、配电室等窗户安全防护网。年至今共组织各类安全检查、会议、活动、配合上级检查等33次，及时查处整改不安全隐患，消除不安全盲区，无违反安全生产“六条禁令”现象发生，安全环保工作运行平稳。

三、存在的困难

1、存在的主要困难：基地始建于七十年代初期，属于油田老基地之一，基础设施陈旧，配置不合理，有些设备设施三十来年没有更新过。如供水、供暖设备管网整体已严重老化，许多设备、阀门管网腐蚀严重到已不能正常使用的程度，虽然经过多次维修，但在整体上仍存在着很大的安全隐患问题，已严重制约着基地的发展和安全环保工作。

2、人员配置不合理：存在重生产、轻后勤的现象，部分人员因自身条件所限，对安排部署的工作理解执行不到位，难于独立完成岗位工作，工作滞后，存在人为的安全隐患问题。

3在职锅炉工相对偏少，每年采暖期都要从社会临时招聘锅炉季节工，短期强化培训后才能上岗（人员全是当地农村的），人员的素质、操作技能较低，对锅炉的安全运行存在不利因素，急需配备有经验、技术过硬的锅炉工，确保锅炉安全运行。

四、年工作思路

1、认真落实培训中心年度HSE安全环保工作总体目标，加强内部管理，把反“三违”《反违章六条禁令》贯穿到服务部安全环保工作的始终，确保年度安全环保工作运行稳定。

锅炉工岗位责任制范文第3篇

关键词：锅炉受热面检修、质量下降原因、解决对策

中图分类号：TK22 文献标识码：A

电站锅炉是火电厂三大主设备之一，其安全健康水平直接影响着发电机组的安全经济性。据统计，60%以上的机组非计划停运事件都是由锅炉事故导致的，其中锅炉受热面的爆漏事故又占了一大部分，不但给火电厂的安全生产造成了威胁，还影响了电网的安全稳定运行。因此，电站锅炉安全可靠性是电网安全稳定运行和火电厂安全生产的重要基础。

造成锅炉受热面爆漏有许多因素，除了锅炉本身的材料质量、安装质量的因素影响，与锅炉受热面的检修质量也有着密切的关系，因此对于锅炉受热面检修方法的深入讨论与分析是十分必要的。本文就电站锅炉受热面检修质量控制问题进行深入探讨，并寻求确保锅炉受热面检修质量的有效的系统方法。

一、锅炉受热面检修的问题及原因

随着电力体制改革的逐步深化和高参数大容量火电机组的不断增加，大型发电企业正在推进集团化、专业化生产经营管理，所有新型火电厂均实行现代化企业管理机制，一般不再设置承担机组大修的检修队伍，并且还精减生产管理和专业技术岗位。锅炉受热面检修及改造项目普遍采用委托外包方式完成。许多火电厂由于锅炉受热面检修外包工程管理不规范，监督不合格，引发多起锅炉受热面检修焊口一次合格率严重偏低、检修质量下降的问题，给发电设备安全稳定运行埋下了隐患。

目前我国的电站锅炉受热面检修外包工程存在着不同程度的管理不规范、监督不到位，甚至以包代管的问题，分析深层原因，一是在新的生产管理体制下，科学完善的发电设备检修质量保证体系建立滞后，没有与时俱进， 实质上是管理制度不完善，而业主单位的管理人员缺位与制度不完善，必然导致对外包队伍的监管不力，造成外包工程质量下降；二是按照正常生产需要设置的技术管理岗位，只能满足日常生产管理需求，但实际上，在机组大修期间，重点检修项目的业主单位具体管理人员缺位。

二、管理方法与技术措施

1、招标制度的选择

锅炉受热面重大检修及改造项目，一律本着公平、公正、公开原则进行招标，避免不具有相应资格与不符合规定的检修企业利用不正当手段获得项目，做到将项目委托给有实力、有经验的优秀检修队伍。需要注意的是，作为业主单位，自身应当坚持科学、严谨的态度，对于企业的各项生产设备的评标必须要按照规定的程序和方法进行，而且对相关的规范要严格的执行，在组织招标评审时，不走过场，不搞形式主义；在招标人员组成方面，不但要有企业领导和管理干部，更要有全部相关专业的技术骨干全过程参与，其中必须有锅炉、金属和焊接等专业技术人员及该检修项目专管工程师。针对锅炉受热面检修工程质量的关键点需要明确的提出，由专业人员对投标文件进行全面的审核。

2、施行项目监理制度

通常情况下，项目监理制度主要是针对一些较大规模的工程管理模式进行深入的管理，实际上，我国改革开放以后，国内大型建设工程普遍引用了这种成熟而，效的工程管理制度，同样在电力体制改革新形势下，由于发电企业生产和管理岗位精减，大修项目管理更需要实行监理制。面对当前不断发展的市场经济，在不同领域的工程项目数量越来越多、规模越来越大，因此必须要通过有效的监理保证工程的质量。监理公司应代表业主自始至终地对锅炉受热面检修工程质量、进度进行全过程、全方位、全专业的监督控制。监理公司要充分履行工程质量管理职责，要特别强化工程质量的过程控制和关键点控制，确保锅炉受热面检修质量优良。

3、对重大项目实行告知备案制度

随着我国电力体制改革的不断推进，越来越多的发电企业实行厂网分开的制度，发电企业在生产管理上是独立系统，以合同形式委托当地省级电力公司试验研究院作为技术监督机构，发电企业应注重发挥其技术监督职能和技术支持作用，加强联系，密切合作。针对锅炉受热面检修工程来说，在其需要进行检修或者是改造项目之前，必须要与当地的技术监督机构取得联系，并且将相关的项目材料以书面的形式进行上交，包括建立队伍和质量管理队伍的具体情况。技术监督机构应随时掌握重大检修工程质量状况及施工进度，及时提供包括焊接施工、检测技术等资格条件及施工质量监督检验等有效的技术咨询和技术服务，帮助解决施工过程中出现的各种质量问题，确保在检修工程项目进行中遇到的难题能够获得有效的解决，保证检修工程的顺利进行。

4、检修项目专管工程师制度

在锅炉受热面检修及改造项目施工过程中，主要由监理公司代表业主监督控制检修工程质量和进度，但是作为业主单位却不能从此脱手，应当禁止以包代管的问题发生。重点检修项目须强化责任主体管理，应实时掌握检修质量控制情况，因此，有必要实行检修项目专管工程师制度，即在机组大修期间指定专人负责检修项目及检修队伍的专项管理工作，这一工程师便成为了检修项目工程的关键人物，其不仅承担着重要的责任，而且对于工程的进度和质量也有着一定的监督作用。专管工程师制度可以说是一种新的管理体制，其主要是为了适应市场经济发展的需求，通过岗位职责的明确和责任心的表现，确保检修工程的顺利完成。

5、实行检修队伍资质审查制度

通过对大量锅炉受热面检修工程的研究可以发现，检修队伍资质是影响锅炉受热面检修工程的一个主要因素，所以应充分认识检修队伍资质审査的重要性。在此特别提醒，在资质审査时，一定要明察秋毫，杜绝不合格检修队伍挂靠情况发生，凡不合格的检修队伍，一律不得承担电站锅炉检修项目。

6、采取开工必备条件审查

在开工之前，为了使电站锅炉受热面改造及检修工作正常开展，监理公司以及业主单位必须对检修队伍进行严格的审查，确保其具备开工必备条件。

锅炉受热面检修的有效性，对于整个发电机组是否能够正常运行有着十分重要的影响，当前电站锅炉受热面检修及改造项目所采用的方式及存在的问题，是电力体制深化改革出现的新情况，为了保证发电事业的持续开展，必须要通过有效的手段促进锅炉受热面检修质量的提升，以此保证发电机组安全、稳定的运行，促进发电企业经济效益和社会效益的不断提升。

参考文献：

锅炉工岗位责任制范文第4篇

关键词 锅炉设备 能耗控制 管理措施 现状与对策

随着工业、物业、服务业务不断拓展，人们对服务质量的要求越来越高，既要提高供暖服务质量，又要做到降本增效，这成为节能节水工作的重要课题。强化锅炉能耗控制、确保锅炉经济运行是做好节能节水的工作基础，因为能耗控制过程贯穿于现场操作的每个环节和管理细节，它的基本任务就是控制和协调供暖系统高效率、低能耗、低成本的运行，保证预期节能指标的顺利完成，对用能过程中的数据采集、各项信息的真实可靠以及运行效率的提升、节能创效等方面有着重要的促进作用。可见，能耗控制是锅炉设备用能管理的支架，没有科学的、完善的、严谨的能耗控制方法护航，锅炉用能设备将处于无序燃烧状态，使能耗资源在无形中浪费。本文以宁靖综合服务处靖边基地燃气锅炉能耗普查数据为基础，分析能耗偏高的原因，并根据实际情况提出并运用相应的对策来提高锅炉热效率。

一、影响生活燃气锅炉供暖并导致能耗偏高的因素

燃气锅炉采用的是清洁能源，对保护大气环境、减少污染物的排放和保护人们的身体健康有着重要的意义。一般由热源、热循环系统及散热设备三个部分组成，主要包括锅炉、供暖管网及各类机泵等，通过科学管理、运行控制和技术改造，提高运行操作水平，从而达到降本增效。而靖边基地前几年来存在以下原因造成了燃气锅炉供暖能耗偏高：

（一）锅炉管理运行人员节能意识偏低

单位对锅炉单位能耗控制的主观认识还停留于浅层，不能从降低能耗和运行成本出发，去深刻理解和改进实施能耗控制对工业、物业、服务业推进的重要意义。认为主要把锅炉烧热，入住人员满意，不投诉就行了。于是忽视了节能降耗，有的人员甚至根本不理解节能降耗概念，将能耗控制工作等同于开会、传达文件。

（二）余热回收利用不够

锅炉过量空气系数/烟道含氧量超标，部分锅炉燃烧排烟温度高达180℃以上，造成锅炉排烟热损失大。虽然给部分锅炉安装了烟气余热回收装置，具备排烟温度和出水温度调节、控制功能，但由于管理不到位、操作调节不当，使烟气余热回收设备未达到预期效果。

（三）水质达标率不高

水质管理上存在“三低一高”的现象。一是锅炉配置的水处理设备利用率低，大约在70%，部分软化水设备长期不维护导致树脂失效，软化设备成了过滤器，除氧器更是因各种原因长期不使用。二是水处理人员少、能力偏低，而管理层对锅炉水质重视不够，因此导致水处理工作质量差。三是锅炉水质达标率低。由于设备失效或停用，人员数量能力不足，因此一些区域用日常加药代替炉外水处理，加药也没有科学的分析如何加入和加入量多少，导致炉水水质偏差，炉内大量结垢。四是锅炉排污率高、水质差，排污又没有水化验工用化验结果做指导，排污工作凭经验，排污随意性大，导致炉工大量排污。

（四）辅助设备及控制系统设备效率偏低

存在循环泵配套流量偏大、效率低，缺乏科学有效的调节手段，不能随锅炉运行工况的变动进行相应的调节；风机与燃烧器不匹配，风量过大，只能采用风门开度调节风量，调节准确性差，为确保燃烧充分，往往是过量供风，而风门阻力又造成能源浪费。锅炉配置的自动控制装置不全，尤其缺少显示锅炉经济运行参数的仪表，无法实现负荷与燃烧调节等功能的智能化管理。

（五）监管控制运行不力

实际工作中，对操作规程不熟、能耗数据出现跳跃式的情况不重视，往往导致出现问题才想到措施应对，对如何结合实际数据采集、报表填报审核、能耗分析缺乏深入研究和有效的措施，而且方式陈旧。不能紧紧把握能耗指标控制范围，不能紧密结合天气变化调整锅炉运行状态，不能按节能考核标准进行对标检查，对矿区事业部下发的《供暖系统经济运行管理办法》执行力不够。锅炉配置的自动控制装置不全，尤其缺少显示锅炉经济运行参数的仪表，无法实现负荷与燃烧调节等功能的智能化管理，使能耗管控工作流于形式。

（六）操作人员经济运行水平不足

大部分司炉人员缺乏有关锅炉经济运行与节能方面的基础知识和实际操作技术培训，难以根据负荷正确的调整、运行锅炉。对重点能耗设备、各类计量器具等设备的运行动态表更新不及时，原始数据归档不完整，统计人员更换频繁等，致使在落实中责任不明确、措施不到位、人员得不到保证等问题依然存在，节能降耗要点及锅炉经济运行管理等制的度落实力度不够。

二、降低锅炉能耗，提高锅炉效率的管控方法

（一）建立健全节能节水管理制度与监管体系

完善生活锅炉节能管理机构，逐步建立安全与节能、监管与服务相结合的工作机制。首先要完善锅炉节能节水方面的规章制度，建立安全性与经济性相统一的锅炉节能制度体系。通过开展自我“诊脉”疗法，本着坚决去掉“骨刺”的原则，深入剖析历年节能降耗管理中的弊端，针对节能基础数据报送不及时、审核不严等问题对症下猛药，编发了《关于加强统计报送管理工作的通知》《节能节水考核细则》《节能降耗工作要点》等，签订《节能降耗目标管理责任书》，明确各业务统计报送职责和责任，实行“一岗双责”制，报送数据必须执行报送人员、服务部主管领导、业务主管部门三级审核制度，并组织相关业务人员再次重温各类节能管控管理制度。加强了能耗数据逐级审核管理，做到各类数据可查到追溯源，夯实了能耗分析的准确性，每月对能耗数据统计、分析整体情况进行通报，做到严考核、硬兑现，确保节能管理制度与监管体系畅通，促进节能降耗工作有效推进。

（二）加强锅炉系统技术改造

为进一步提高工业物业服务生活锅炉供暖系统的节能和经济利益以及服务满意度的提升，近年来，矿区投入大量资金和技术支持，相继完成了工业物业服务生活锅炉的余热回收、DCS控制系统、使用效率较高的燃烧器、循环泵及补水泵变频改造、红外纳米喷涂技术应用等节能技术改造工作，锅炉系统效率得到有效提升，各类单耗指标均呈下降趋势。

（三）提高经济运行水平，实行管理节能

进一步建立完善供热工作标准、岗位职责、巡回检查制度等相关规程和标准，不断强化员工锅炉经济运行管理办法、节能知识和能耗分析方法等技能培训，开展“技术大比武”“操作能手”等岗位大练兵活动，提高员工节能操作运行水平。采用温控曲线图指导运行调节，完善计量监测设施，注重能耗分析，加大能耗对标和班组岗位能耗考核力度，建立了用能用水能耗分析大表、供热单耗报表、各岗位水电暖气消耗数据库等10项报表，对重点用能如供热用煤、天然气实行每日统计、实时分析，做好能耗利用监督，使之更加条理化、系统化、档案化，为能耗管控、规划决策、挖掘潜力等提供依据，实现管理节能目标。

（四）强化水质处理，实现水处理节能

根据实际需求，配备专兼职水处理人员，建立完善水质管理制度、水化工职责、管理流程和设备定期维护保养制度，狠抓水化工岗位大练兵活动。配备水处理设备钠离子交换器，采用锅外水处理和锅内加药水质调节相结合的水处理方式，保证锅炉水质合格。科学控制锅炉排污，严格按照水处理化验单进行排放，并定期对锅炉排污进行监测。按照设备定期保养维护制度相关要求，在锅炉停炉期间对锅炉及附属设备进行全面保养维护，确保锅炉经济安全的运行。

锅炉工岗位责任制范文第5篇

【关键字】锅炉事故；监测；方法；处理措施

前言

锅炉在运行（包括试运行）时，因燃烧设备、通风设备、除尘及除灰设备等附属设备的故障或损坏；水处理设备及给水设备发生故障或损坏，造成锅炉停止运行的，称为锅炉故障。锅炉在计划停炉后的检修过程中，发现锅炉本体受压元件有裂纹、变形、渗漏，燃烧室、主烟道及炉墙变形、塌裂损坏，钢架变形等，不作为锅炉事故处理。但要认真分析，找出原因，改进管理，避免再次发生类似问题。

1 锅炉事故的分类

锅炉事故根据设备损坏程度，分为爆炸事故、严重损坏事故和一般损坏事故。

（1）爆炸事故。指锅炉在使用中或压力试验时，受压部件发生破坏，其介质蓄积的能量迅速释放，内压瞬间降至外界大气压力的事故。

（2）严重损坏事故。指锅炉在使用时，由于受压部件、安全附件、安全保护装置损坏或锅炉燃烧室发生爆炸等导致锅炉被迫停止运行，而必须进行修理的事故。

（3）一般损坏事故。指锅炉在使用中受压部件轻微损坏，而不需要停止运行进行修理的事故。

2 锅炉事故检测

2.1 检测锅炉事故产生的原因

造成锅炉事故的原因有很多种，主要是以下四个方面。

2.1.1 锅炉本身有先天性缺陷

（1）结构不合理。如主要受压部件采用不合理的角焊连接形式，水循环不良，锅炉某些部位不能自由膨胀等。

（2）金属材料不符合要求，质量不合格。

（3）制造质量不好。如几何形状严重超差，焊接质量不合格等。

（4）受压元件强度不够。

（5）安装不合理。如最低安全水位低于最高火界，不能自由膨胀，该绝缘处未绝缘等。

2.1.2 安全附件不齐全、不灵敏

（1）没有安全阀或安装不合理、未定压、粘住等。

（2）没有水位表或设计安装和使用不良。

（3）没有压力表或不符合要求o

（4）给水设备损坏或止回阀损坏。

（5）排污阀关闭不严或失灵造成严重泄漏。

2.1.3 不执行操作规程，管理不善

（1）运行操作元章可循。

（2）司炉人员不懂操作或擅离岗位，违反操作规程或误操作。

（3）设备失修，超过检验期限。

（4）元水处理设施或水质处理达不到标准。

2.2 事故检测处理的一般方法

（1）掌握故障第一手材料。包括故障前运行记录，事故追忆打印记录，损坏部位的宏观状况，部件损坏的起源点及扩大损坏面的状况等。

（2）以事实及各项化验，试验数据为依据，避免主观忄意断或过多的推论。

（3）在掌握各种损坏方式的特征及各种分析手段所能得出的结论的前提下，事故调查人员应当迅速组织取样、化验与测试。

（4）分析情况要有数量概念。在设计范围内超过设计范围，保护正确动作或定值不当或误动等都要用数据说明。

（5）根据部件失效的直接原因，查制造、安装、检修、运行历史情况，以规程、标准的规定为依据判定是非。

（6）要分析故障的起因，也要分析事故处理过程，从中找出故障扩大的原因与对策。

3 预防事故的措施

为了预防锅炉事故的产生，应采取以下措施：

（1）设计、改造锅炉，应遵守锅炉有关的安全规程和技术条件要求，材质应合格，结构应合理，计算应准确。

（2）制造、修理、安装锅炉，应按技术文件和图样施工，严格执行工艺和质量检验制度，确保质量。

（3）锅炉上的安全附件必须齐全、灵敏、可靠，并定期校验。对失灵的安全附件应及时更换。

（4）搞好锅炉的水质处理，严格控制给水和锅水指标，做好排污工作。

（5）认真做好日常维护保养工作，以及定期进行内外部检验，及时发现和消除隐患，防范事故发生。

（6）配备熟悉设备的专职或兼职人员管理锅炉，建立健全以岗位责任制为中，岛的规章制度，切实做好锅炉安全技术管，、理工作。

（7）司炉人员经安全技术培训、考核合格后方可独立操作。在工作时间内要严格遵守劳动纪律和安全操作规程，熟悉设备情况，经常进行反事故演习训练，努力提高操作技术和判断事故、处理事故的能力。

（8）重视运行分析，推广在线诊断技术，提高预防性检修的质量。

9.重视热工报警及自动保护装置的投用，反对强撑硬拼，把事故消灭在萌芽状态。

（9）事故后要认真分析事故原因，以便采取针对性的措施。同时要研究其他单位事故案例，分析潜在的不安全因素并采取相应措施。

（10）加强燃料、汽、水品质、金属焊接管理，做好防磨防爆工作。

（11）要认真审定事故处理规程及“防灾预案”，运行人员要训练有素以正确判断与处理事故，避免灾难性事故的发生。

4 锅炉事故的应急处理手段

（1）锅炉一旦发生事故，司炉人员一定要保持清醒的头脑，不要惊慌失措，应立即判断和查明事故原因，并及时进行事故处理。处理事故时要“稳、准、快“。发生严重损坏事故和爆炸事故时应保护现场，并及时报告有关领导和监察机构。，

（2）司炉人员一时查不清事故原因时，应迅速向有关领导报告，不得盲目处理。在事故未妥善处理之前，不得擅离岗位。

（3）事故后，锅炉管理人员应将发生事故的部位、时间、经过及处理方法等情况详细记录在锅炉设备档案中，并根据具体情况进行分析，找出主要原因，从中吸取教训，防止类似事故再次发生。

（4）发生严重损坏事故和爆炸事故的单位，应尽快将事故情况、原因及改进措施用书面形式报告主管部门和监察机构。