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机关作风整顿报告

机关作风整顿报告

以下是引用片段:

XXXXXXXX局

开展机关作风整顿活动情况报告

县委:

为认真贯彻全县机关作风整顿活动动员会精神,巩固先进性教育活动成果,进一步改进机关作风,推动我系统的改革、发展、稳定工作,按照县委的统一部署,我局从4月1日起至4月30日基本结束,开展了为期一个月的机关作风整顿活动,现将有关情况向县委报告。

一、主要作法

(一)制订方案,深入动员

3月30日全县机关作风整顿动员大会结束后,我局党委于当天下午召开了班子成员会,专题研究机关作风整顿问题。根据XX号文件精神,结合我局实际,研究制订了《XX局党委关于开展机关作风整顿活动的实施方案》。结合我部门干部职工作风建设的现状,提出了整顿的重点、方法步骤及时间安排。为确保机关作风整顿活动顺利开展并取得实效,成立了由局长任组长的机关作风整顿活动领导小组,由一名党委成员具体负责日常工作。4月6日,我局召开了机关作风整顿活动动员会,邀请各基层单位负责人参加。会上,全面传达了全县机关作风整顿活动动员会精神,部署了局机关作风整顿活动有关事宜,局主要领导在会上作了动员报告。会后,我局采取集中与分散相结合的方式,组织机关全体党员、干部认真学习《党章》,总书记关于树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的讲话等重要文件,开展以“优化环境谋发展,艰苦奋斗作贡献”为主题的“我为经济发展做什么”的大讨论。同时,出黑板报一期,张贴宣传标语4条,以营造作风整顿的氛围。通过学习动员,使机关干部职工的思想形成了共识:开展机关作风整顿活动,是县委为优化发展环境,实现我县新一轮跨越式发展作出的一项重要决策,我们一定要把思想和行动统一到“三个代表”重要思想的要求上来,统一到求真务实,艰苦奋斗的精神上来,统一到加快发展、富民兴县的目标上来,切实转变机关作风,真心实意服务“三农”,为全县的经济发展作出新贡献。

(二)联系实际,查找问题

在整顿机关作风活动中,我们紧密联系单位和个人的思想、工作实际,采取自查、互查、帮查、督查的办法查找问题。通过设立意见箱,向有关单位发放征求意见表28份,公布征求意见电话3个。从对外征求意见的情况看,各有关单位对我局机关作风建设满意。但是我们通过自查,还是找到了一些与优化发展环境相悖的薄弱环节或问题,主要表现在:少数单位局令不畅,工作不能落到实处;有的同志服务意识不强,作风不实,下基层少;有的同志思发展、谋发展意识不强,“做一天和尚撞一天钟”;等靠要思想未在基层彻底消除;部分同志心态不好,与同学、同事相比,心理失衡,精神不振;有的同志缺乏市场经济理念;有的同志纪律不严,上班玩电脑、中途上街买菜、早退现象仍然存在。我们在查找问题的同时,认真分析了产生问题的原因:客观上是市场经济的竞争致使企业运转困难,企业负担重,职工收入偏低;主观上部分同志缺乏职业道德修养,往往用原来的思维方式看待现在的问题。大家在认真查找、分析问题的基础上深刻认识到问题的危害性:如果这些不良倾向任其发展下去,势必影响全局工作,影响机关形象,影响创业环境。

(三)建章立制,认真整改

我局在认真查摆问题、深刻剖析原因、认清危害的基础上,高标准制定具有操作性的整改措施,明确了整改时限和负责人,并在抓落实、见成效上下功夫。我们主要从抓制度建设入手,做到三个“进一步明确”:进一步明确了机关工作人员岗位职责;调整了部分班子成员分工,进一步明确了领导分工负责制;加强内部管理,进一步明确了机关各项管理制度。在进一步完善制度的基础上,结合我部门的实际,开展了六项活动:一是开展了一次机关干部下村组以宣传中央1号文件、助农春耕春播,建设新农村为主要内容的服务“三农”“五同五帮”活动;二是组织机关干部参加全县“科学发展、和谐创业”专家学者报告会;三是开展为农户推广优质稻生产助农增收送科技、送信息服务活动;四是组织职能股室下基层企业调研活动;五是开展一次机关干部作风征求意见评议活动;六是由局长在电视台向社会公开服务承诺。

通过机关作风整顿活动,在机关干部职工中努力倡导“五种精神”,即:克难制胜、永不言败的精神;勤俭节约、艰苦奋斗的精神;善谋实干、务求实效的精神;爱岗敬业、乐于奉献的精神;团结协作、和谐创业的精神。全力打造“四型机关”,即:学习型机关、效能型机关、创新型机关、勤廉型机关。

二、问题与建议

1、由于工作分工不同、个人素质差异等因素,机关上客观存在苦乐不均、分配上平均主义的情况,这可能是行政机关普遍存在且短期内难以解决的问题。

2、作风建设是一项软环境建设,不能紧一阵子,松一阵子,要建立机关作风建设的长效机制,持之以恒地抓下去。

2006年4月30日