学习使人进步，学习开拓远见。今年，有幸参加了进修班的学习，其中对楼宇烈先生讲的中国文化，深有感触，感受颇多。楼先生指出：人文精神是中国传统文化最鲜明的特征，它有两个突出的特点：一是“上薄拜神教，下防拜物教”，注重人的精神生活，使人不受神、物的支配，凸显人的自我价值；二是强调礼乐教化，讲究人文教育，反对武力和权力的压制，“以人为本”的观念是人文精神的核心，“天人合一”的思想则体现了它的精髓。楼先生还指出：“在现在物化越来越严重、人越来越成为物的奴隶的情况下，人文精神是我们现实社会迫切需要的一种精神。说得俗一点，就是想让我们的社会多一点儿人情味，多一点人性化。

当前，人文精神缺失的问题，已经引起党和国家的高度重视。现阶段，在市场经济大潮中，急功近利、见利忘义等负效应显现，功利主义、拜金主义抬头，人文精神、伦理道德弱化。个别党员领导干部只讲物质享受，不讲理想信仰，不讲道德和党性，不尊重人的价值，无视自我和他人的尊严与人格，无视社会的全面协调发展。因此，培养党员领导干部的人文精神，是一项迫切的重要任务。总书记提出：立党为公、执政为民、以人为本，树立和落实科学发展观，让发展的成果惠及全体人民。这种理念把人看成是社会发展的根本，把满足人的基本权力、促进人的全面发展作为改革发展的最终目标，充分体现了人文精神。

由此联想到在企业的管理中如何体现人文精神，是我们作为管理者必须高度重视的问题。作为一名党委书记，我认为，在企业的管理和党建工作中，要体现人文精神就是要尊重员工的价值，尊重员工的需求。

一、在思想教育方面体现人文精神

楼先生指出：“人们应该在生活上、在精神上更多地相互关怀，特别是现在作为一个企业的管理者，就更不能只看到物化的东西，还要看到更多人性的东西。因为现在科技越来越发达，很多的工人，他的工作是非常枯燥单调的，一天可能就是一个动作，怎么样来提高他们的生活质量，使他们的精神生活更加丰富，这是一个很大的问题。”在以往的管理实践中，我们过多地通过物质激励手段解决遇到的管理难题。其实，当我们超越利益立场，以更加人性化的视野审视员工时，就会发现：如今的企业领导人，需要的不只是专业技术知识、商业技巧和战略眼光，还需要人文情怀。企业只有关心员工，员工才会关心企业以及与企业相关的一切事情。企业思想教育工作归根到底是做人的工作，工作对象主要是广大党员和干部。在思想工作中体现人文精神，要充分尊重广大党员、干部作为人的价值，维护广大党员、干部的根本利益，激发广大党员、干部的才智潜能。要注重对党员、干部的人格教育，培养他们自尊、自重的处世态度。人文精神特别强调每个人的独立人格，在任何情况下都不能丧失做人的尊严和人格。要教育党员、干部勤于修身，严于律己，洁身自好，淡泊名利。促使广大党员、干部由自尊自重而自警自律，从内心铸造起拒腐防变的牢固防线。要坚持以人为本，关心关爱党员群众做到员工有思想情况必访，有病必访、有难必访、家庭有情况必访等。企业管理要从这些细节入手，把思想工作做在前面，让员工感受到企业的关心和爱护。

二、在党建活动中体现人文精神

在党建活动中体现人文精神，要为党建活动选好载体，取得干群互惠的良好效应。选择党建活动载体要使广大党员、干部和群众乐在其中，有利于充分发挥他们的聪明才智，最大限度地实现他们的自身价值。要组织党员干部和党员群众认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深刻领会新形势下加强和改进党的建设重要性认识，不断加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和国家重大方针政策的理解，增强为党员和职工群众服务的意识，群策群力，创造性地开展工作，以适应企业发展的要求。要按照上级党委要求，继续开展各项“创先争优”活动，抓好劳动竞赛活动，积极争创“优秀企业”。

三、在班子建设方面体现人文精神

在班子建设方面体现人文精神，尤其要注重班子成员的性格搭配，营造团结协作的工作氛围。领导班子除了要注意能力搭配之外，还必须注重性格搭配，一把手与副职之间的性格搭配，要做到刚柔相济，相克相生，兼容互补。通过党内例行民主生活会和组织生活会的形式，沟通班子之间的关系、通过开展批评与互相帮助，确保党内监督机制的贯彻与执行，使问题能及时发现，及时整改。要认真执行《党内监督条例（试行）》的有关规定，在党内组织生活会学习中，坚持“七个不准”行为准则，突出“讲党性、重品行、作表率”主题教育，教育党员干部在思想上树立正确的人生观与世界观。只有这样，整个班子集体才会形成强大合力，共同把工作干好。

四、在选拔任用干部方面体现人文精神

在选拔任用干部方面要注重量材而用，达到人尽其才。在选拔任用领导干部时，有能力的人不用，就是埋没人才，使英雄无用武之地，这固然可惜；但把一个能力较差的人用到他难以胜任的岗位上去，同样会勉为其难，无异于拔苗助长。所谓人尽其才，就是为人才提供一个与他的实际能力最相适应的舞台，让他在这个舞台上自如应对，尽情挥洒，并逐步成长走向更大的舞台。这才是对党员、干部的人文关怀，也是我们所要追求的工作境界。