地税局部队伍综合素质提出高工作会发言

*年度省级文明单位、县级文明行业自查总结

*市文明办：

*年我局的省级文明单位、县级文明行业创建工作在县委政府和市地税局的正确领导下、在省市县文明办的指导下、在有关部门的大力支持下，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入学习党的*大会议精神；以科学发展观切实指导税收工作，大力弘扬“艰苦奋斗、勇挑重担、团结拼搏、求实开拓”的地税精神，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动；以继续巩固和保持文明单位“满堂红”为基础，扎实推进物质文明建设工作，今年我局将积极开展创建省级文明县城活动。一年来，我局在文明单位创建工作中主要抓了以下几方面的工作：

一、强化领导、健全组织和工作机制，为精神文明建设工作的扎实推进提供坚强的组织保障。

我局始终牢固树立创建文明行业活动为促进税收工作和经济发展服务的思想，以树立地税良好形象为出发点，坚持把精神文明建设工作摆在与税收工作同等重要的位置，为确保“三个文明”建设的顺利进行和协调发展提供了坚强的组织保障。一是加强领导。我局坚持把精神文明建设工作列入全局重要工作的议事日程，以构建“领导重视、部门配合、上下协作、齐抓共管”的工作格局为关键，建立健全了精神文明创建工作领导小组，在实行“‘一把手’负总责，分管领导负责抓，机关税务所配合抓，党政工青妇齐心抓，办事机构具体抓”的工作机制的同时，根据形势发展的需要，及时调整和充实创建工作领导小组，为精神文明创建工作提供了坚强的组织保障、人力资源和财力支持，确保了整个精神文明创建工作向正确方向顺利进行；二是实行目标管理。按照“一岗双责”的要求，我局坚持把精神文明建设工作与税收工作同安排、同布置、同检查、同考核、同奖惩，坚决落实创建责任制，明确要求每位干部职工都是精神文明建设活动的主体和责任人，真正使整个创建工作做到年初有规划，中间有检查，年终有总结评比，确保了精神文明建设工作落实到了地税工作的各个环节和各个方面，保证了精神文明建设工作的顺利推进。

二、大力提高干部队伍综合素质，为精神文明建设工作奠定坚实的基础

我局按照“科技加管理”的思路，坚持人才兴税的观念，紧紧围绕“建一流机构，带一流队伍、创一流业绩”的总体目标，结合社会主义荣辱观教育的学习，以造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的高素质地税干部队伍为突被口，狠抓了地税干部队伍素质的提高。一是，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，加强机关效能建设，大力加强了局领导班子思想、组织、作风和制度建设，大大提高了领导班子执政能力和领导水平。一方面，局领导班子以创“四好”班子为目标，以学习力、影响力、领导力、执行力“四个力”建设为重点，通过建立理论讲学制度，认真开展领导班子理论讲学工作，加强党性修养锻炼，大大增强了领导班子成员学习理论的自觉性和经常性，班子成员政治理论水平和政治敏锐性与政治鉴别力有了很大增强，特别是运用理论指导实际工作的能力得到了很大提高；二方面，坚持民主集中制，认真开好领导班子民主生活会。在党员领导干部民主生活中，班子成员开诚布公，直言不讳，坦诚相待，实事求是的查找和指出自身与他人存在的问题和不足，以高度负责的精神认真开展批评与自我批评和党性教育，充分体现出了班子成员坚定的党性原则和大局意识，使班子成员在交流与合作、不断增进理解中进一步明确了今后努力的方向；三方面，实行重大事情班子集体研究决定，避免个人说了算、独断专行的做法。班子成员工作中讲原则、讲风格、讲职业道德，坦荡胸怀，以诚相待，从未发生过一起无原则的纠纷和扯皮，领导班子整体效能在团结奋进中得到了充分积聚和释放，树立了领导班子勤政、务实、开拓、进取的良好形象。二是，以建立完善各项学习教育培训规章制度为根本，狠抓干部职工政治理论、业务知识的培训和学历教育工作，着力提高干部队伍综合素质，全力推进了“学习型”机关建设。今年我局精心组织开展了一系列以政治理论、税收基础、税务管理、财务会计、计算机、党风廉政知识等为主要内容的全员集中教育培训工作，培训内容的针对性和实用性都比较强，旨在进一步提高干部队伍适应新形势下税收工作的能力。通过培训和严格考试，在使广大干部职工切实找到自身存在的差距和不足，特别是对自己的知识面和知识结构有了更为明确的认识，对在实际工作中的税收业务技能有了更为准确的看待的同时，进一步增强了他们学习的紧迫感和工作的主观能动性、责任心，对进一步规范税务执法行为、提高依法治税能力起到了巨大的推动作用。三是深入开展党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行党中央、国务院有关加强党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，全面落实《党风廉政建设责任制》和《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，不断促进地税系统党风廉政建设和行风建设。坚持以“责任制”为龙头，推行“党组统一领导，‘一把手’负总责，分管领导分工负责，各部门各负其责，纪检监察部门组织协调和广大干部职工共同参与”的党风廉政建设和反腐败领导机制和工作机制，多载体、多形式加大了干部职工“两个务必”、《两个条例》和税风税纪教育培训力度，并结合开展以“廉洁收税葆本色”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，大力开展先进典型示范教育和腐败案例的警示教育，“警示于先、防微杜渐”，从思想根源进一步增强了干部职工“自重、自警、自励、自律”的意识和拒腐防变的能力。此外，领导干部按照要求率先作出了廉政“六项”承诺，并在不断改进前沿监督工作方式、方法中强化了对税收执法权和行政管理权的监督制约，在进一步提高了纪检监察队伍依法执纪能力和监管质量的同时，也相应的提高了服务效率和服务质量，进一步规范了执法行为，切实从根本上遏制了腐败现象的发生，为保证全年税收任务的圆满完成和精神文明建设工作的顺利推进奠定了坚实的基础。

三、广泛开展精神文明建设活动，全力推进精神文明建设工作

精神文明建设活动、深化文明行业活动是新形势下“窗口”行业体现“两手抓、两手都要硬”的重要载体。为此，我局始终把建设文明行业和创建省级文明县城工作纳入精神文明建设的总体规划，狠抓了以创建各级各类文明单位和文明行业为主要内容的精神文明建设工作。一是，借助今年“创建平安*、构建和谐社会”及第*个全国税收宣传月活动的有利契机，紧紧围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”的宣传主题，在抓好税收宣传月集中宣传和各种形式的日常宣传的同时，通过上街头、下乡村、进企业及利用电视等大众媒体多形式、多渠道广泛宣传税收法规、税收优惠政策、《公民道德建设实施纲要》，大力普及税法及相关知识，有力地促进了遵守税法、维护税法、执行税法良好环境的形成和公民道德行为的规范，极大的营造了全县普法的浓厚氛围。二是，以开展爱国主义、集体主义教育活动为载体，全方位推动精神文明建设和创建文明行业活动。我局结合社会主义荣辱观教育活动的开展，一方面认真贯彻市委“科学加拼命、为民加忘我、先进加忠诚、敏锐加谨慎、无欲加严律”要求，坚持理论学习与向群众学习相结合，在积极组织党员深入基层，进企业、进农户广泛征求意见的同时，深入开展“城乡互动、和谐发展”社会主义新农村建设活动。今年春节前夕，党组书记、局长唐天奇1月30日率党组一班人及结对帮扶的党员干部，深入到联系乡新建乡和平、紫炉两村，看望慰问了杨邵全等五位结对帮扶的贫困党员，并为他们送去了新年的祝福和慰问金各300元，同时还走访了联系村党支部，与村党支部的同志进行了座谈，就村党支部建设、目前开展的工作情况进行了了解和结对共建的有关事宜进行了交流；为联系村投入13800元用于引水设施、村道建设和文化建设，3月12日到联系乡栽竹共计70余人，投入资金4000元；重阳节时，局班子成员看望了退休老干部，并为他们送去了慰问金200元。积极向地震灾区捐款10930元，缴纳特殊党费29700元，其中1000元19人。通过开展一系列的“送温暖”活动，切实把温暖送进贫困群众家中，把文明送进基层群众家中，在使广大群众真切的感受到了党的温暖与组织的关怀，充分体现了党的先进性、纯洁性和以人为本的本质要求，也使广大党员同志对基层有了新的认识，特别对基层的困难有了更深的了解，对进一步激发他们以党员的先进性促进社会和谐的工作热情、树立机关党员良好形象产生了深远影响。二方面，积极开展各项体育活动，丰富干部职工的业余文化生活，经常与县上各部门及学校联系开展篮球友谊赛；参加市局乒乓球比赛，女子获团体二等奖；书法比赛个人获二等奖；演讲比赛个人三等奖。通过开展此类活动，不仅使大家的活力在运动中得到了充分释放，而且加强了团队精神。三是，扎实开展创卫、安全生产、维护社会稳定、社会治安综合治理及信访等各项工作，为我县创建卫生城市、社会稳定及经济发展做出了应有的贡献，也为精神文明建设工作起到了积极的促进作用。

四、以精神文明创建活动成果为保障，推进税收征管科学化、精细化管理。

我局始终坚持精神文明、物质文明、政治文明建设同步抓，并以精神文明建设的成果来不断推进物质文明、政治文明建设，努力使“三个文明”建设得到同步发展。一是深化征管体制改革，不断推进税收科学化、精细化管理，提升税收征管质量和效率。今年，我局按照统筹规划、统一标准、突出重点、整合资源、讲求实效的要求，以“转变征管观念，优化征管机制，严密征管体系”为指导思想，不断深化税收征管机制和体制改革，继续在全县范围内规范实施税收征收、管理、稽查三分离的工作格局，切实展开了以“申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的税收征管新模式，提升了局域网运行能力，有力地推进了税收信息化建设，最大限度的实现了税收信息资源共享，进一步推动了税收征管科学化、精细化，大大提高了征管水平和质量，开创了征管工作新局面。二是加强对税收计划的分析与预测，及时把税收任务分季、分月、分行业下达分解到各征收单位，落实到每个税管员，层层签订目标责任书，在做到税收任务早分解、早布置、早落实的同时，坚持实行局领导分片包干、局机关股（室）联系税务所抓收入和每月召开股所长会议制度，对照目标任务进行月检查、季分析，并进一步加大对税收入库进度的考核和督促力度，确保了税收及时足额入库。三是进一步加强税收调研工作，积极创新税收征管手段，强化了对煤炭、水电、高耗能、等重点税种、重点税源、重点行业、重点纳税人的监控力度，为更好的完成今年的税收任务打下了坚实基础。四是继续加大有奖发票的宣传力度和认真做好有奖发票的统计、对比、分析和信息反馈工作，有效防止了定额发票“满天飞”。五是按照“大征管、大稽查”和中央有关整顿及规范市场经济秩序的要求，深入开展税收专项检查和各项税收检查的同时，严格执行税务稽查选案、检查、审理、执行的工作规程，进一步加大了涉税案件的查处力度，严厉打击各种涉税违法行为，并认真执行欠税公告制度，切实把欠税公告作为清缴欠税的一项重要措施抓好抓实，有力的推进了清缴欠税工作不断向纵深开展。

五、激活文明细胞建设，为精神文明建设注入强劲动力

文明细胞是精神文明建设工作的主体和生命所在，是推进精神文明建设工作的力量源泉和不竭动力。为切实加强精神文明细胞建设，激活精神文明创建主体，我局积极采取有效措施，全力推进文明细胞建设。一是加强未成年人思想道德建设工作，培育文明新细胞。未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，为切实抓好未成年人思想道德建设工作，我局按照《加强未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，以构建家庭、学校、社会并重的三维教育体系为重点，以贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的教育内容为突破口，加大对干部职工子女的关心和爱国主义、集体主义、社会主义教育力度，努力从小培养其高尚的思想品质和良好的道德情操，使其朝着有理想、有道德、有文化、有纪律和德、智、体、美、劳全面发展的方向迈进，有效的防止了未成年人违法违纪行为的发生，为维护社会稳定和构建和谐社会做出了积极贡献，同时，也为精神文明建设注入了鲜活血液和强大的生命力。二是规范文明家庭、五好家庭、遵纪守法户评选活动，深化文明细胞建设工作。为表彰职工及其家庭在单位精神文明创建活动中的模范带头作用，进一步鼓励先进，鞭策后进，我局在“三户”的评选活动中，采取由职工个人按照标准先申报，再由集体评选的方式，评选出年度“文明家庭”25户、“五好家庭”25户、和“遵纪守法”18户，在做到公平、公开、公正的同时，切实做到了点多、面广，干部职工“在单位争做一个好职工、在社会争做一个好公民、在家庭争做一个好成员”的思想日渐成熟，无形间形成了一种比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为推动单位整个精神文明建设工作不断向纵深开展提供了强劲动力。

总之，今年我局的精神文明建设工作在县委、政府、市地税局的正确领导和各级文明办的指导、帮助下，在继续巩固和保持创建成果的基础上，取得了一定的成绩，但与上级的要求尚有一定的差距，还存在一些问题。今后我们将按照新形势下精神文明建设工作的新要求，以“*”重要思想和科学发展观为指导，认真学习、贯彻*大会议精神，解放思想、开拓创新，不断推进我局“三个文明”建设工作再上新台阶、再创新辉煌。