地税半年工作总结范文第1篇

    今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。一、上半年主要工作情况按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作：（一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%，同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元，任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。1—6月份，累计完成各项收入17950万元，同比增收2126万元，增长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收1984万元，增长12.9%。各项收入中，中央级收入完成2125万元，同比减收450万元，下降17.5%；市级收入完成1873万元，同比增收277万元，增长17.4%；区县级收入完成13952万元，同比增收2299万元，增长19.7%。在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施：一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制”。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。1—6月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入XXXX万元，同比增收165万元，增长2.5%，占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元，同比增收2507万元，增长24.4%，占总收入的71.3%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，按照所得税核定征收管理办法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款260万元。同时，根据市局要求，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对XX户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款XX万元。四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、委托、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。1-6月份，通过综合治税网络共采集涉税信息189条，增加税收204万元。五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总值达20余万元。（二）加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量一是加强税务登记管理。为方便纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了研究探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理工作，制定了《非正常户管理办法》，规范非正常户的认定程序，并按照普遍登记的原则，加大税务登记处罚力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户160户，补税罚款14万元。二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人及时办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，及时解决软件使用过程中遇到的问题，为纳税人提供全面优质的服务，受到了纳税人的好评。深入开展发票检查，严厉打击不按规定开具使用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元，罚款5.6万元；受理发票举报案件59起，全部进行了查处，共罚款4.6万元，为举报人兑付奖金XX元。三是加强征管责任区管理，认真落实税收管理员制度。根据《XX市地税局税收征管责任区考核办法》和《税收管理员工作规范》要求，结合实际，初步建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约实用的考核办法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管“六率”指标的考核，并具体到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。（三）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导，精心组织，形式多样，力求实效”的要求，成立了先进性教育活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教育活动办公室，具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作。根据工作分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了5个先进性教育活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际，制定下发《先进性教育活动实施方案》，对各个阶段的活动做出具体部署，并制定学习配档表和日程安排表。为确保先进性教育活动的顺利开展，我们还结合实际，研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”活动、征求意见、互相谈心等一系列活动，并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活动简报”等形式组织大家进行交流讨论，及时总结和推广活动中的好做法、好经验。同时，做好“五个结合”：一是学习与税收业务特点相结合，针对我们地税工

作的业务特点，按照征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与文明争创活动相结合，把学习教育活动与争创“六好先进科所”、文明单位、紧密结合起来；三是学习与提高服务质量相结合，要求广大党员立足税收征管这一环节，以“如何提高服务质量，全心全意为纳税人服务”为主题，进行交流讨论；四是学习与提高业务素质相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性提供基础和保障；五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题。通过先进性教育活动，重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深入开展。在每个阶段的群众满意度测评中，我局的满意度均达到了100%，受到了市委督导组的充分肯定。2、加大干部教育培训力度。制定了《XX地税局二五年干部教育培训计划》。结合工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划，列出配档表，有计划、有步骤地组织干部学习培训。按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路，制定了《XX地税局业务考试制度》。每月进行一次业务考试，每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素质的提高。3、加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。按照省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的XX条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际，重点加强对7个创建主体迎接检查的各项准备工作，并顺利通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六好”创建工作会议上，我局作为典型进行了交流发言。同时，根据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了《XX地税局关于加强机关科室建设的意见》，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上，我局作了典型交流发言。4、大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教育活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大讨论教育活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评，制定了市地税局《行政效能投诉处理暂行办法》，编制了《廉政手册》，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。（四）转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和质量根据省、市局要求，深入开展“纳税服务年”活动。工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动：一是进一步转变工作作风。认真执行工作日中午“禁酒令”，深入开展“三快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，方便纳税人，提高工作质量和办事效率。二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性。三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。今年以来，共为XX户符合条件的企业办理税收减免XXX万元，为XX户下岗失业再就业人员减免税收XXX万元。四是广泛深入地开展税收宣传活动。充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用，及时为纳税人搞好税收政策服务。宣传月期间，通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣传税收政策、发票知识，增强公民纳税意识，受到社会各界和广大纳税人的普遍欢迎。此外，积极参与各项社会公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59000元。二、存在的主要问题和不足一是税收管理仍不到位，特别是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于管理”的现象仍然存在；二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识。特别是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。四是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。三、下半年主要工作打算下半年，我们将重点从X个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务：1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收及时足额入库。2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特别是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流动家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，提高稽查工作质量和效率。继续开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查共2页,当前第1页1

出税款多、入库税款少的问题。4、积极开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设工作力度。重点抓好七个创建主体的争创达标工作。结合创建“四型机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时，深入开展“平安地税”、“诚信地税”、文明科所、业务能手等争创活动，积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，激发干部的工作积极性，增强凝聚力、战斗力。5、进一步加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训，重点抓好干部岗位技能培训和《国家公务员法》的培训教育工作，不断提高干部政治业务素质；深化干部人事制度改革，根据市局的统一部署和要求，认真做好领导干部聘任制各项工作。6、持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教育工作。采取措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。同时，抓好典型教育。一方面抓好正面典型的树立和培养，发挥其带动辐射作用。同时抓好反面典型教育，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。7、进一步优化税收服务。继续开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。认真落实各项税收优惠政策，积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。二OO五年七月十一日

   

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地税半年工作总结范文第2篇

一、坚持聚财为国，税收收入稳步增长

在严峻的经济形势下，明确组织收入的中心任务和首要职责。上半年，我局积极面对金融危机、地震灾害滞后效应给经济和税收带来的不确定因素，迎难而上，坚持依法征税，应收尽收，确保税收任务圆满完成。共组织入库地方总收入8357万元,为市分计划的56.20%，同比增长16.69%，增收1195万元。其中：税收收入8045万元，为年计划的55.87%，同比增长16.11%；省级收入1651万元,为年计划的47.17%,同比下降1.73%；区本级一般预算收入5176万元,为区政府目标的54.88%，同比增长19.73%,增收853万元。以煤炭为主的采矿业企业所得税和耕地占用税成为我区上半年税收增收主体税种，企业所得税对税收的贡献进一步提高。2010年上半年我区企业所得税共完成1868万元，增长率为45.14%，增收581万元，对税收的增长贡献率为48.99%。耕地占用税共完成1257万元。围绕组织收入的中心工作，我局主要做了以下工作：

（一）坚定收入信心。针对整体严峻的经济大环境和全区税源基础薄弱的实际，我局多次召开局长办公会、局务会及股所长会，专题研究收入工作，客观分析税收形势，摆清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家坚定信心，克服困难，顽强拼搏，树立全局观念和大局思想，以坚决完成收入任务的决心和全面支持我区经济建设的实际行动交齐、交好税收任务答卷。

（二）强化税收分析。加强2010年重点税源深度分析和行业税负分析，着眼“面、线、点”三个层面，把税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”有机结合，建立“区局—税务所—税收管理员”三级税收分析机制，将年纳税额5万元以上业户纳入区局重点监控范围，做好税收分析建档和应用工作，加强税收会计统计数据应用分析，准确掌握收入变动趋势，及时反馈收入预警信息，从而牢牢把握组织收入的主动权。

（三）着力税源监控。完善多层次、立体化税源监控网络体系，层层分解落实监控任务。将区局的重点税源户进行逐一梳理，核实欠缴情况，比对分析，掌握税源动向；对土地使用税、房产税等重点税种逐户过堂，进行跟踪管理；加强对房地产、煤炭、水泥等重点行业的监控，特别对煤炭、水泥等行业，通过同行业产量、税负、电耗等方面进行比对，加强税源监控。

（四）加大考核力度。层层落实收入目标责任制，修订完善了《目标考核办法》，继续实行“分管领导包片，业务股室联所”的连带考核机制，将收入完成与干部职工经济利益挂钩，实行按季考核，充分调动了机关和基层两个方面的积极性和主动性，形成全员抓收入、整体保进度的局面。

（五）注重质量管理。顺利完成税收征管系统换版升级，构建税收分析、纳税评估、税务稽查良性互动质量管理体制。始终坚持依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决不越权减免税的组织收入原则，要求各征收单位按级次入库，严禁预征、外引、虚垫等违规征税行为，有效增强税收收入的连续性。

（六）力抓协税护税。自觉主动地将地税工作置于地方党政的领导之下，积极向区委、区人大、区政府、区政协汇报地税工作，羸得领导的支持；同时，注重与相关职能部门的协调，进一步巩固和完善了部门配合、信息共享、源头控管的工作制度，签订了代扣代缴工程税款协议，从源头上杜绝了税源流失情况的发生。

（七）规范行业税收。加强资源型企业税收征管，出台了机制砖行业管理办法，实现了全区统一标准，收入大幅增加。进一步完善房地产征管办法,健全房地产一体化管理，规范集体清算程序，妥善处理遗留问题，上半年解决购房户遗留问题397户。采取积极措施，加大历年欠税清缴力度，其中开展清理耕地占用税自查清理入库1257万元。建立健全行业税收管理办法，加大居民服务及其他服务业以票管税力度，尤其通过对客运发票的控管，规范服务行业税收，避免了税收流失近100万元。

上半年呈现四个亮点：

（一）创新行业税收管理，出台了机制砖行业管理办法，统一使用电耗模型监控产销量，统一定额核定程序、统一税款计算方法，此行业管理办法实行后，收入环比增幅达16.66%。

（二）坚持学习实践科学发展观，深入实施“惠民”行动。区局与新桥乡党政协调，落实了村级活动室建设和扶贫措施问题，看望留守儿童。对下岗失业人员、残疾人、失地农民、复员退伍军人、刑满释放人员减免税款102万元，确保群众及时得到政策实惠。

（三）创建以正面示范教育为主的广安区地税特色廉政文化体系。通过局域网廉政网页、环境示廉活动、在区局五楼建立廉政文化活动室和廉政文化走廊、在办公楼各楼层张贴了职工自创廉政格言、廉政警句、廉政对联、开展廉政歌曲教唱活动及廉政屏保等多种方式开展廉政文化建设活动，使廉政文化建设真正体现在税收实践上。

（四）创新转变税收执法观念，从根本上树立“为民办实事”的服务理念。及时妥善处理房地产遗留问题，主动协调解决了三处房地产权属历史遗留项目，涉及购房业主397户，受到群众广泛赞誉，送来锦旗两面，并联系广安电视台《新闻零距离》节目组，对此事项进行了报道，为创建服务型机关起到了良好的示范作用。

二、坚持依法行政，执法行为全面规范

深入贯彻“内外兼治，重在治内，以内促外”发展思路，进一步规范税收执法行为，大力整顿和规范纳税秩序，力求营造法治、效率、规范的税收执法环境。

（一）认真开展法制培训。一是针对今年是实施“五五”普法工作的第四年,也是全面贯彻落实国务院《依法行政实施纲要》关键年这一特殊时间期间，区局高度重视，认真制定2010年计划并全面推进落实。二是针对税收依法行政和执法监督工作中的突出问题和薄弱环节，分解落实普法和依法治税的工作任务，统筹安排执法人员培训。上半年，组织职工学习川地税发（2010）29号文件《规范税务行政处罚自由裁量权实施办法》并抽调四名税务干部参加市局组织的《行政复议法》及实施细则培训，通过测试取得了较好成绩。

（二）大力开展税收宣传。按照税收宣传月活动的目标要求，我局因地制宜，创新多种宣传形式，深入开展了丰富多彩的税收宣传活动。一是配合市局搞好税法宣传月启动，积极参加由市地税局开展的“税收?发展?民生”税收宣传有奖知识问答暨第18个全国税收宣传月启动仪式，以此拉开全区地税系统税收宣传月活动的序幕。二是开展“我与税收”演讲比赛活动。在税收“教育基地”广安第三中学举办第十八个税收宣传月“税法在我身边”获奖征文活动，寓教于“赛”。三是开展有奖创作征文活动。在广安三中开展主题为“税法在我身边”有奖创作征文活动，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖10名。普及税法知识，使他们从多角度了解税收，当好税收宣传员。四是大力开展优质纳税服务活动和税收宣传“四百”活动。采取发放调查表、走访业户等形式广泛收集纳税人服务需求，从税收知识、纳税服务、税收优惠等方面有针对性的了解纳税人需求内容，根据纳税人提供的服务需求，为不同类型纳税人量身定制税收宣传和纳税服务方案，搭建多种平台，进行形式多样的宣传活动，形成了全民学税法、知税法、懂税法、护税法的良好氛围。使税收宣传进百家门、释百家疑、解百家难、连百家心。在税收宣传月活动期间，全区地税系统共散发税收宣传资料9000余份，接待纳税咨询1700余人（次），悬挂税收宣传横幅55幅，张贴宣传资料300余份。五是充分利用新闻媒介、报刊杂志、信息简报广泛宣传税收。上半年区局组编地税简报22期、调研2期，各类宣传稿件被《广安日报》采用13篇、《四川经济日报》14篇，市局转报被省局采用简报篇，市局信息篇、专报篇、调研篇。

（三）全面落实税收执法岗责体系。一是进一步建立健全包括执法责任制、规范性文件管理、重大案件集体审理、执法检查、执法评议、案件复查、执法过错责任追究等在内的“事前预防、事中监督、事后问责”的监督制约机制。二是年初，逐单位、逐人签订了《广安区地方税务局行政执法责任书》，共计95份。将执法责任落实到所有执法机构和每个执法人员，同时将行政执法工作纳入年度目标考核范畴。三是按照总局关于《地税系统税收执法责任制》的有关要求，从制度、机构、岗位、人员等方面重新修订了税收执法岗位责任制，做到定岗定责、岗责明确。

（四）强化执法监督保证稽查质量。一是税收执法检查得到明显强化。4月中旬，法制股、监察室全体人员联合组成检查组，分别从税收政策执行情况、税收征收管理情况、税务稽查工作情况、经费取得及使用情况等方面在进行了深度检查。二是全面提高内部稽查管理水平，加大案审力度，规范案审行为。建立健全了审理机制，进一步完善和落实重大税务案件集体审议制度。按照相关法律法规的要求，对各基层所查补税款2万元以上，稽查局查补税款5万元以上的地方税收违法案件进行集体审议。补充调整了以局长任组长，分管副局长、纪检组长任副组长，相关股室负责人为成员的重大税务案件审理委员会。有效地防范税务行政复议和行政诉讼风险，充分发挥其把关作用，减少了行政执法错案的发生。2010年1-6月，区局共审理案件2件，查补税费16.68万元，加收滞纳金9.1万元,处罚款5.3万元。退回稽查局要求补证或进一步调查的1件次。

三、坚持科学管理，征管质效明显提高

创新管理理念，完善管理制度，细化管理体系，紧紧围绕科学化、精细化管理要求，切实提高税收征管工作水平。

（一）加强税源管理。一是4月1日，征管系统升级换版上线成功，结合升级工作，对全区纳税户进行了清理，对直管户发票配售实行按定额内配票，超购票限额适时调整定额的统一模式。二是继续做好个体工商户的分类管理工作，对个体工商大户实行重点监控，对未达起征点的业户实行建档跟踪管理。三是与其他部门加强协作，与国税、工商部门开展信息交换，对比分析纳税户数变化。上半年与国税召开了工作联席会议1次，就砖厂、采石场等资源型行业的税收征管问题确定了共同的强管措施。

（二）出台行业管理办法。认真制定和落实房地产一体化、煤炭行业、油气井税收、页岩砖厂、沙石等行业税收管理办法。一是加强资源型企业税收征管，出台了机制砖行业管理办法，做到页岩砖厂标准化整治后税收征管规范化，统一使用电耗模型监控产销量，统一定额核定程序、统一税款计算方法，最终使收入大幅增长。二是加强建筑房地产行业税收征管，面对金融危机带来的对房地产行业的冲击，一方面落实上级宏观调控政策，促进房地产行业止滑提速；另一方面实现以管促收，实行项目管理。将每一项目作为一个独立的纳税单位实行规范化建档管理，加强事前、事中、事后监督。日常考核中突出项目事中的管理，杜绝事后清算时才突击收集资料致使无法分清征纳责任问题的出现。加强房产交易价格调查，适时掌握市场价格变动情况。妥善处理遗留问题，规范集体清算程序，解决购房户遗留问题397户。

（三）努力强化以票管税。一是认真执行《发票稽核员制度》，对内部发票账簿设置、盘点进行明确完善，合理设置内部管理岗位，明确岗位职责，规范管理流程，形成相互制约、相互监督的内部管理体系。进一步规范了发票中所得税的征管问题，按税法规定严格统一标准。严格验旧售新制度，继续巩固有奖发票成果，最大限度地减少税源流失。二是通过对客运发票的控制，规范行业税收。上半年，对2个客运企业和1个出租汽车公司的客运发票的税收管理，有效避免了近100万元的税收流失。

（四）加强税种管理。一是以省局开展耕地占用税专项检查为契机，全面铺开耕地占用税自查清理工作，对全区市区两级统征地、广安发电厂、乡镇小城镇建设征占耕地情况进行了清理，实地确认实用税额标准，做到税负公平、公正。目前，已入库耕地占用税1257万元。二是严格按照《企业所得税核定征收管理办法》对每户企业进行逐一审查，确定企业所得税征收方式，其中定额、定率征收59户，查帐征收企业42户。认真贯彻落实新《企业所得税法》，精心组织企业所得税汇算清缴，全区应参加汇算的企业63户，净调增应税所得额452.64万元，增加企业所得税113.13万元。在汇算清缴期间，共组织税务所长及税收管理员集中培训3期，参训人员80人，达到以学促岗，学以致用的效果。积极做好受理年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作。全区共受理年所得12万元以上纳税人申报18人，1-5月已申报纳税46868.85元。三是做好车船税、印花税、城建税以及生猪税种的管理工作。四是做好个人所得税代扣代缴软件系统工程以及煤炭调节基金等工作。

（五）树立和谐征管理念。加强“12366”服务热线管理，认真落实“12366”服务热线管理，协调综合、法制、监察等股室共同做好纳税服务工作。同时，科学合理设置完善办税厅功能，为纳税人提供简捷、优质、高效的税收服务；完善税收审批程序，简化审批流程，严格限时办结制度。

四、坚持优质服务，行政效能有效增强

坚持以人为本，进一步优化纳税服务，提高行政效能，创建服务型机关，自觉维护和实现纳税人合法权益；以提高系统执行力为切入点，增强垂管意识，确保令行禁止，执行有力。

（一）认真贯彻落实十七大精神及服务意识。认真贯彻国家税务总局“关于认真落实两个减负的实施意见”，减化办税审批程序，以各办税服务厅为载体，积极推行服务承诺、首问责任、限时办结、纳税提醒、稽查告知等服务制度和措施，进一步提高办税效率，实行阳光办税、文明办税，在税收执法评议中受到广大纳税人一致好评；采取突出重点学、灵活方式学、对照问题学、结合实际学等多种学习手段，进一步增强干部职工大局意识、责任意识和执法意识，努力践行科学发展观。

（二）加强政务管理。一是建立健全包括月、季、年目标考核以及个人精细考核在内的目标管理体系，继续坚持政务公开制度，拟订和完善了《广安区地方税务局处置群体性工作预案（试行）》、信息调研宣传目标管理办法、全区地税系统应急管理办法、局机关车辆管理制度、会议室管理办法等政务管理制度，全面贯彻落实档案规范化管理办法，使政务管理工作逐步走向规范。二是严格财务管理，5月签订电梯维护保养合同，对办公楼和家属院的避雷装置进行了安全性检测，落实好政府采购和经费预算包干制度，抓好内部审计监督工作。三是抓好、维稳和安全工作，3月开展综合治理和平安建设宣传活动，成立了“月月创平安”领导小组，细分各部门责任，深入推进平安建设。四是改进和优化纳税服务，建立和完善规范、高效、廉洁、文明的纳税服务体系。五是积极推进城乡环境综合整治，成立了城乡环境综合整治领导小组，细分责任，确保整治活动有力、有序的开展。

（三）严格督查督办。依据考核制度，严格督察督办。明确办公室的牵头职能和各业务股室的具体职能，成立了包括办公室、监察室等部门在内的综合督查组定期不定期督促检查工作，坚持有督促，有结果，有通报，2010年上半年我局通过综合督查，对31人次不按规定着装或违反劳动纪律进行了通报，扣发个人奖金或津补贴共计1710元，并列入了季度综合工作目标考核，整体推进了地税系统的执行力。

（四）积极贯彻落实税收优惠政策。切实树立不依法减免也是收过头税的理念，继续做好特困群体再就业、西部大开发、新技术开发运用和民政福利企业等税收优惠政策的落实，全面清理到期税收优惠政策，加强对落实情况的监督检查。上半年共为符合享受条件的个体工商户305户办理审批手续，减免税费102.75万元，使税收优惠政策落到了实处。

五、坚持勤政廉洁，廉政建设深入推进

（一）加强廉政文化建设。深入开展党性党风党纪教育，组织全体干部职工学习了中央、省、市党风廉政会议有关资料、党的十七大报告、《税务人员廉洁自律若干规定》等内容，利用正反两方面的典型事例进行教育，有针对性地组织观看《永远的巴山红叶》王瑛同志先进事迹报告大会和《反腐败典型案例纪实》等警示教育片，激发干部职工参与监督和接受监督的主动性和自觉性，增强法纪观念和拒腐防变能力。开展廉政文化建设活动，一是利用局域廉政网页，开辟地税廉政专页；二是开展环境示廉活动,在区局五楼建立了廉政文化活动室和廉政文化走廊，配置了视听设备、购置了廉政学习资料，并在区局办公楼各楼层张贴了职工自创廉政格言、廉政警句、廉政对联等；三是开展职工创廉作品征集活动；四是开展廉政歌曲教唱活动。

（二）深入贯彻廉政责任制。局党组把党风廉政建设责任制与税收工作统筹安排，同考核，同奖惩。一是在3月召开全系统党风廉政建设工作会议，对2010年党风廉政建设和反腐败工作做了专题安排部署。二是逐级签订党风廉政建设目标责任书。三是层层分解责任目标。四是强化检查考核。将党风廉政建设责任制贯彻落实情况纳入季度和年度目标考核，进一步细化考核内容和量化考核指标，对廉政工作不定期地进行检查。五是严格责任追究制度。认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设工作会议精神及《税收执法责任过错追究办法》，严格责任追究。

（三）进一步强化“两权”监督。建立完善“一案双查”制度，认真开展“小金库”清理工作，严格审计监督，2010年5—6月由监察室对全系统9个基层单位2008年的税收政策执行情况、经费收支情况开展了内部审计和执法监察。加强税票及发票管理的监督，严格自开票纳税人资格认定管理，严防虚开发票问题的出现。

（四）加强作风建设。扎实开展政风行风建设活动，继续强化地税系统“着装风纪、劳动纪律、廉洁勤政”工作，坚持落实税务人员执纪执法反馈制度、工作回访制度、明查暗访制度、特邀监察员制度。上半年发放《执纪反馈表》670户，走访业户485户。全面深入推进行政效能建设，认真学习中纪委和省局“八条严禁”规定，修订完善了全区地税系统工作纪律规定，重点强化了政令、执法、廉政、等六个方面的纪律约束，干部队伍工作作风明显好转。

（五）加大案件查办力度。区局高度重视，坚持局长亲自抓，纪检组长具体负责抓，监察室具体承办抓，其他股室协助抓的齐抓共管的工作机制。一是对群众反映突出的问题和苗头性、倾向性的问题，做到了定期排查和上报，并作好宣传解释工作；二是加强对案件的日常管理工作，规范了案件查处程序。协助区纪委、区检查院和市地税局完成了案件的调查核实工作；三是严格案件统计上报工作，做到了按时按月按季上报了1—6月的案件统计上报工作.

六、坚持从严治队，党的建设成效显著

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，进一步解放思想，实事求是，加大干部职工思想政治、业务理论的教育培训力度，提高队伍综合素质，为税收工作有序开展奠定基础。

（一）加强思想政治工作。坚持定期政治学习制度、交心谈心制度,不定期排查干部职工思想动态，深入持久地开展了思想政治教育和社会主义荣辱观教育；大力推进税务文化建设，确定了全系统“敬业奉献、和谐聚力、拼搏求实、诚信服务、勤俭自强、秉公清廉、奋力争先”的特色文化理念，弘扬聚财为国、执法为民的价值理念。进一步加大对干部职工的日常教育、监督、管理力度，增强了干部的事业心和责任感。

（二）加强业务培训工作。认真贯彻《干部教育培训工作条例》，制度年度培训规划，有针对性地组织税收管理员开展业务培训，继续鼓励干部在岗自学、参加学历教育，不断丰富和拓展文化水平，提升学历层次。组织稽查局全体人员观看了省局举办的稽查人员业务考试考前视频培训；3人参加了省局举办的全省综合征管软件应用培训；3人参加了市局举办的法制培训；3人参加了市局举办的税收分析培训；120人参加了区局举办的综合征管软件应用培训；29人参加了区局举办的《企业所得税法》和新《营业税条例》培训。此外，还采取了税收会计、统计、经费的以会代训培训方式。

（三）加强领导班子建设。继续巩固“四好”班子建设成果，积极申报创建“五强”班子；坚持按月中心组理论学习制度，不断夯实领导班子理论基础，提升执政水平；公开纳谏，问计于民，有针对性改进全局工作，解决了部分涉及基层群众的具体问题，进一步增强了组织的凝聚力和号召力。2010年3月，区局党组被广安区委授予中心组理论学习先进单位；驻区单位支持经济发展“三等奖”；机关党委被市局党组授予党建工作“二等奖”；区局党建群团工作被区委授予“一等奖”。:

(四)深入贯彻落实科学发展观。2010年3月份以来，按照区委科学发展领导小组确定的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤和安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。目前完成了一、二阶段的规定动作，创造性地开展了“自选动作”。一是开展了局领导联村包户扶贫助困活动，落实了帮扶计划，同时为6位贫困生代表捐款捐物共计900元；二是组织全体党员到邓小平故居接受传统教育，重温入党誓词；三是开展向王瑛同志学习的活动；四是开展解放思想大讨论活动；五是在税收教育基地广安三中举办了第18个税收宣传月有奖征文和演讲比赛活动；六是认真组织召开领导班子专题民主生活会；七是撰写领导班子分析检查报告；八是编印科学发展观专辑共计11期。取得了较好的效果，达到了科学发展观的总体要求。

（五）党群团活动创建开展有序。积极参加区总工会组织的运动会等相关活动，大力宣传税收知识和税务工作的先进典型，采取多种形式开展了城乡环境综合治理和创建全国卫生城市活动，着力“省级文明单位”的复查认定工作，广泛开展了建设诚信广安活动，在渠江北路设置了诚信广安的广告宣传牌，在全体职工中开展了诚信教育，购买了《我们的节日》、《社会主义核心价值体系教育》、《中国特色社会主义理论》等读本分发到各单位，掀起了职工学习活动的热潮。4月，中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予区局办税服务厅“全国巾帼文明岗”称号。

地税半年工作总结范文第3篇

一、强化岗责效能教育，提升培训队伍素质。

第一，积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合学习贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教育培训工作的有关要求，促使大家对教育培训工作的形势、任务的认识更加正确，对培训干部队伍的有关情况更加清楚，对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和办法更加明确。把大家的思想认识很好地统一到市局提升素质形象促进发展的决策精神上来。进一步找准了我们培训教育的任务重点和工作着力点；增强了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感；强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。

第二，联系实际认真查摆解决问题。通过认真查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害，促使广大培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上，用到努力提升岗责能力的实际行动上，以确保培训质量和效果的扎实工作，坚决抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法，为促进全系统“素质形象提升年”主题活动的顺利开展和各项地税工作任务的完成提供应有的人才保证和智力的支持。

第三，依托信息化建立职能明确、责任清晰的培训工作岗责体系。着力对每个培训工作岗位、每个培训项目的工作职责都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施，努力在各项培训工作中体现责任主体明确，责任层级合理分解，责任内容具体量化和责任考核指标完备准确。从制度机制上强化领导责任，量化部门责任，细化人员责任，促进培训干部明晰工作思路、转变行为方式，增强工作事业心、责任感，提升岗责能力。

第四，用好有效载体提升素质。以革命光荣传统教育活动为载体。积极组织培训骨干学习参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命光荣传统教育基地，重点选择了以《永远的丰碑》为学习教育基本读本，有效增强培训队伍爱岗敬业、艰苦创业、创新创优的理想信念和动力；以“四促”学习活动为载体。采取以训促学，以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式，积极创建学习型培训组织，切实打牢培训功底，不断强化培训队伍的组织保障能力；以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织能力建设、施教环境建设和绩效评估建设，着力提升教育培训工作的质量和效率；以积极引进省内外地税培训先进经验为载体。认真做好参照兄弟单位的先进经验找目标、找动力、找差距的工作。促使培训教育活动出特色项目、出一流工作、出突出成绩。

二、认真把握管理定位，做好委托培训工作。

开展委托培训所长的活动在我局尚属首次，我们注重抓好发挥应有作用的三个重要环节，协同搞好管理和做好委托培训工作。第一，我们在市局的领导和支持下，深入基层群众、有关科室、受训学员，通过座谈、走访、问卷调查、征求意见、建言献策等有效形式开展调查研究，较好地取得了一手资料、发言权，向施教单位准确地提供了有关培训需求。较好地发挥了我们在委托培训活动中主导设置有关课程、师资、教材、教学方式等培训需求的管理作用。

第二，积极参与教学的组织、管理和服务保障。做到了互补优势、强化管理。联系和借鉴其他单位在委托培训中作风、纪律管理相对薄弱的实际情况，两次所长培训班我们都专门选派了一名副主任跟班作业，具体发挥协同和协调管理作用，使得委托培训中的作风，纪律环节形成了我们工作的“亮点”，受到了省局领导和省局培训中心的好评。第一期所长培训班上，省局刘晓云副局长在省局培训中心李淑杰主任的陪同下，专门对培训班的教学管理情况进行了调研，充分肯定了我们的做法，并对我们的培训班全体学员做了近20分钟的鞭策鼓励讲话。

第三，我们在培训班重点参与了教学研讨互动的管理。精心组织开展了“怎样当好税务所长”和“为地税发展建言献策”的活动。第一期所长培训班60名学员为地税发展提出了有参考价值的对策建议23例。第二期培训班期间，市局王瑞光副局长等市局领导代表市局党组前往慰问培训学员，并在省局培训中心李淑杰主任等班子成员的陪同下，与培训班学员一起开展了教学研讨活动。围绕全市地税“素质形象提升年”主题，就广大学员普遍关心的对内强化队伍素质，对外提升地税形象以及怎样强化组织收入、推行依法治税、实行科学化管理、搞好信息化建设、队伍建设、基层建设、机关建设等重要工作问题，先是与26名学员进行了不拘一格的面对面的直接交流互动、咨询交换意见和解答疑难问题，同时引导学员以书面的形式，向市局提出有关意见、措施和建议，本期培训班共形成有关意见和建议41例。

三、研究完善机制措施，促进培训工作落实。

第一，把握培训需求，做到按需施教。坚持“四个立足于”开展调查研究。立足于及时发现和积极解决教育培训工作上的薄弱环节和突出问题，促进改进和完善培训管理的对策和措施；立足于广泛地调动群众的积极性、主动性、创造性，准确把握培训需求，增强培训的针对性和有效性；立足于认真学习和借鉴省内外税务教育培训的先进经验，提升全系统干部培训教育的与时俱进能力；立足于联系实际及时调整和完善教育培训的思路措施，有效促进教育培训工作任务的落实。培训活动中抓好“四个做到”。做到有市局领导做动员、提要求和以科学的培训管理制度人理事，促进培训教育的内容、时间、绩效落实；做到有外聘省内外知名专家学者讲授“三个代表”重要思想与科学发展观、领导科学、管理科学、公共关系学等深层方面的涉税知识；做到有系统内部行家里千手传授有关税收管理策略方法；做到有精心组织的研讨互动、拓展训练、建言献策、评教评学、互帮互学、绩效考核等多种促进载体，切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。

第二，完善管理形式，强化培训管理。做到“四个注重”。一是注重全过程引导广大学员更新知识理念、拓宽学习

视野。充分发挥培训资源优势和营造良好的学习环境，努力调动参训学员明确责任，珍惜机遇，真正投入进去，争取学有成效的积极性。二是注重总结完善省局培训中心、市局、班委会以及学员共同加强培训管理的良好模式。做到互补管理优势，互拾管理遗缺，明确层级责任，形成管理合力，保证培训效果。三是注重搞好教员、学员之间的教学互动。互相交流沟通学习、思考、研究、探讨中的好学风、好思路、好办法、好对策，强化了上级与下级、教员学员之间的信息共享、经验互补、互相学习和共同提高。四是注重引导提升创新能力。着力引导促进大家分析形势有新视野，研究情况有新思维，部署工作有新思路，解决问题有新办法的能力：“跳出税收看经济”、“跳出全所看全局”、“纵向地比较，辩证地思考的能力；敢于发挥优势、敢于与众不同，敢于探索寻找和打造本单位的亮点的能力；把培训过程很好地转化为教学相长的课堂，沟通交流的平台，探讨问题的论坛和提升素质的纽带。

第三，狠抓学以致用，强化培训效果。围绕提高培训质量，我们一是不断完善制度管理、纪律约束、表率引导、典型激励、考评督促等项强化落实措施。整合培训资源优势，搞好教学与研讨互动、教员与学员互动，学员与学员互动，学习与实践的互动，努力提高学员认真学习、勤于思考、互动提高，学以致用的积极性。二是引导学员运用所学知识，努力研究新情况和解决新问题。不断总结先进经验和不断从实践中提炼新思想、新观点、新方法，提高处理复杂问题和难点问题的能力，从税收的各个环节加强和完善税收管理。努力调动一切积极因素为基层创新发展服务。三是注重运用所学知识，推进税收管理的科学化、规范化、制度化建设和有效提升工作效率。做到任何工作机制上有约束、制度上有保证，坚持用创新的形式、创新的办法、开展创新的工作。看问题，办事情，要抓本质、找主流，识大体、顾大局，从深层次上考虑解决问题。干工作既要会牵牛鼻子抓住重点和突破难点，又要会弹钢琴抓大不放小，统筹兼顾地全面推进工作开展。切实搞好干部培训的学以致用建设，有效促进地税工作创新和各项任务完成。

地税半年工作总结范文第4篇

一、强化税源管理，挖潜堵漏抓增收，税收收入取得新突破

(一)税源管理突出一个“细”字

去年我分局实绩完成538万元，今年市局对我们的考核任务是640万元，增长净额达100万元。

一是克服困难抓管理。我们克服三个方面的困难抓管理促增收，一是龙头企业梅园活塞自去年6月停产至今尚未复业;二是个体工商户由于个人所得税、营业税起征点提高，正常管辖户由过去的300多户速减至60多户;三是房地产市场疲软，商品房积压非常严重，商品房销售由旺季每周十几套到如今每周卖不动一两套。对此，三月初我们分局通过开展行业调查，市场分析，多次召开税源分析会，细化税源结构，剖析税源册籍数据，分组分户汇总税源册籍表。明确各税收管理体制员工作重点、难点，对税源状况发生变化的，每季度做到及时传递税源存量变化数据分析表。

二是把住源头抓堵漏。注重了对政策变更的税源册籍数据的跟踪管理。配合市局土地使用税gps数据采集，确保数据真实可靠，征税范围不遗漏。由台商独资创办的立晶玻璃厂土地使用税以前是属免税范围，这次土地使用税政策变更，立昌玻璃厂恢复了征税。对土地权属纠纷问题我们通过实地调查、证据收集、数据采集已全面掌握了土地使用税的征纳主体，征税范围。已督促立昌玻璃厂纳土地使用税税款近3万余元。另外通过拍卖行数据反馈情况以及土地部门、房管部门反馈等数据材料，我们加强了耕、契两税的税源册籍基础工作，及时收集整理房屋土地拍卖等资料、建筑商售房合同，并深入购房户了解取证，确认合同的真实性，从源泉上睹住了税源的流失。

(二)政策管理侧重一个“法”字

近年来，国家税收政策宏观上以和谐税收为主题比如个人所得税免税基一降再降、营业税起征点多次上调、企业所得税税率下调等等一系列税收政策的调整都是以减轻纳税人税收负担为出发点。为了落实国家税收政策，不至于在工作中收过头税，不造成征纳双方矛盾，上半年工作中我们做到了三个落实。

一是落实了新的《企业所得税税法》。新的《企业所得税税法》以及新《企业所得税实施条例》颁布实施后，我们通过组织学习后，在第一时间内，按新政策新税率向市局报送了建材、滑石粉、石英砂等行业《企业所得税核定征收审批表》，因税率下调企业所得税税款累计比同期核减税款近12万元。这项税收优惠政策的及时执行到位得到了多数企业的一致好评。

二是落实了新的个人所得税政策的执行。在个体工商户定税工作中，注重了对新的个人所得税政策的执行，个人所得税核定严格按月所得XX元免税基扣除，对未达到应税标准的，一律不预人为夸大销售额调整应纳税所得税以达到定税目的。对因免税基调整划属非常户管理的，建立个人所得税线下户台帐，并逐户登记清册。今年个体定税个人所得税因扣除基数增加税源同比下降近20%，减少税源净额8万多元。工薪个人所得税已按市局要求在高中、二医院、啤酒厂安装了个人所得税全员扣缴软件包。目前已在二医院扣缴税款近2万元，高中扣缴数据也已反馈到我分局进行审查。

三是落实了文书下达这一重要办法。我们用活《税收征收管理法》，《税收征收管理法》在工作中体现最具体的就是税务文书。文书下达是征管工作最基本的环节，也是最重要的环节，下达一份逻辑紧密政策执行严谨的文书，胜过白跑多次。文书的下达也是我们今年量化考核的重点。上半年分局重点把关了房地产业文书质量，特别是房地产税收三大主要环节，房屋土地、建筑面积，建筑开发成本、房屋销售价格等几大重要环节的审核上，胡保税款核定依据合理合法。

(三)房地产税收管理突出一个“公”字

伴随着城镇化发展的进程，房地产业有了很大的发展，以镇为中心的房地产开发初具规模，房地产开发经营交易活动日益活跃，实现了税收逐年增长，XX年年征收税款270万元，税收贡献率达到税收总量的48.6%，预计2011年房地产贡献率达到税收总量的70%。针对房地产业具有建筑周期长、资金周转慢、交易形式多、涉及面广、政策性强等特点，我们强化房地产税收管理措施的到位。

一是突出重点抓宣传。建筑行业受到市场萎缩影响，商品房严重积压，销售市场严重滞后，纳税人纳税积极性出现严重波动，建议积极推行开具销售不动产发票，我们定期组织纳税行业务辅导，要采取多种形式对开发商，购房人组织专项宣传，使开发商自觉申报纳税，对购房户借鉴饮食有奖发票经验，积极宣传发票控管的意义，告知其住房消费时依法索取“销售不动产发票”是其权利，也是保护其合法财产的合法有效凭证，其法律效力不低于《房产证》。

二是突出难点抓管理。以工地为独立纳税人(确定纳税主体)，参照市场价格结合地域实际确定建筑成本和售价，不单一的以纳税人提供的建筑价格和售房价格;按市局统一规定计算并要求纳税人分批次缴纳，针对建筑、销售周期长、税务人员换岗勤，为杜绝隐瞒不上报，堵塞漏洞，造成恶劣后果;工地建立台帐，登记并清缴欠税;针对房价下跌的情况，据实征收;公开房地产纳税人的应纳、已纳、欠缴税款，做到公平公正公开。

(四)欠税清理突出一个“严”字

根据市局“十查十看”组反馈的情况以及市局征管科统计的欠税数据，分局总体欠税比例小，额度不大，但仍然加强征管。

一是对无实质性欠税数据核减注销。这部分欠税数据的形成是一个同性问题。比如年初我们对一些未建帐的企业实行税款核定以及企业所得税核定征收上报审批等，往往我们核定的税额由于企业经营状况的改变以及市场的影响等原因，导致实际实现和税款与核定的税款形成税差。对这部分由税差引起的欠税实质上是一种无实质欠税数据，而我们实际工作中往往忽视了对经营状况发生改变过程中一些证据材料的收集和整理，从而导致这些多核定的税款无法核销。这次通过市局“十查十看”检查小组检查，我们迅速组织专组专人整理砖瓦行业、滑石粉行业停歇业材料以及市场采购成本、销售价格证明材料，并通过实地核查、数据比对、同行业调查等方式对多核定税款进行核减，注销欠税。

二是对实质性欠税数据认真清缴。对形成实质性欠税我们主要从以下三个方面进清缴。1、管理组、审核组集中汇算清收。半年来，集中清查了粮油购销股份公司三户，深入了解了粮油购销企业现行体制，查补税款近6万元，清查了新办胶板厂、新办复合服厂，新办小型服装厂共五户，清缴欠税4万多元。2、从纳税申报数据材料中找收。年初，由于个人所得税新扣除标准调高后，二医院、高中四月初向我们分局申报的个人所得税税额同比下降比例偏大。通过对申报工资额以及其他工资奖金的核查，发现以上单位财务人员个人所得税计算口径存大明显差错。为此，我们组织专班进行数据复核，漏申报数据补录，多查补个人所得税税款2.3万元，6月初已督促财务人员代扣代缴。3、移送税侦室督收。由于今年房地产业市场萧条，个别规模小的纳税人房屋建成积压后，打起了税收的小算盘。于是我们先后采取税务约谈、下达责令期改正通知书等举措，但纳税人仍不预理采，后申请移送局税侦室立案查处。

二、强化精细管理，开展“十查十看”，征管质量得到新提升

我们积极落实省局许组长的讲话，开展执法自纠活动，为全面贯彻落实省地方税务局“严格执法、有税必收，积极预防和严肃查处税收失职渎职行为”会议精神，市局组织全市地税干部认真学习省局局长、纪检组长在全省“严格执法、有税必收、积极预防和严肃查处失职渎职行为”会议讲话精神。并组织展开了讨论，成立了专项工作领导小组，组建了工作专班，制定了专项工作实施方案。按照要求，针对分局实际工作范围和管理情况，重点对税收政策的执行、缓缴税款、减免税审批和欠税追缴、待解专户管理、发票发售环节、税款入库、经费财务管理进行了整改。

一是在税收执行政策上，重点对我市娱乐行业在“以票控税”环节上进行了检查，对不是按照娱乐业税目、税率征税的，按照政策要求进行了整改。对土地使用税gps测定申报，对征管系统中的纳税人登记资料进行了修改;对管辖范围内的税源进行了摸底，并比照国税传递的核定征收的纳税户信息进行了税负调整，对重点行业和重点税源进行了自查和登记管理。

二是在缓缴税款、减免税审批和欠税追缴上，坚决严格执行下岗再就业优惠政策，落实到实处，让真正应该享受优惠政策的商户享受，不存在违规减免、越权减免和减免管理不到位的情况。

地税半年工作总结范文第5篇

20__年，是深入开展学习实践科学发展观，应对国际金融危机挑战，振奋精神攻坚克难的重要之年。我局精神文明建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实科学发展观，解放思想、实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动税收中心工作的强大动力抓紧抓好，通过深入开展群众性精神文明创建活动，不断提升地税干部队伍素质和地税系统社会文明程度，为推动__地税科学发展提供强大精神动力。现将上半年我局开展精神文明建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，责任明确，全面落实科学发展观，扎实深入开展精神文明建设工作

我局始终坚持贯彻“提升思想境界、强化诚信意识、注重素质建设、体现人文管理、焕发工作激情、推动各项工作”的精神文明建设工作思路，以市局《精神文明建设工作管理办法》为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，积极转变观念，求真务实，扎实工作，努力完善精神文明建设的工作机制，丰富精神文明建设的内涵，扎实推进思想道德建设，推动我局精神文明建设工作深入开展。

（一）领导重视，责任明确。为了加强对我局精神文明建设工作的指导，我局成立了由党组书记、局长方亚军任组长，其他班子成员任副组长，机关科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，全面负责我局的精神文明建设工作，政工科负责办理精神文明建设日常工作，其他科室分工配合，形成了上下联动，责任明确的工作格局。

（二）精神文明建设活动深入开展。年初制定了《__县地方税务局20__年精神文明建设工作要点》，对全局的精神文明建设工作进行统一的安排和部署。贯彻落实市局《建设学习型税务机关实施方案》，努力推进学习型机关创建活动。坚持把文明创建作为内强素质、外树形象的基础性工作常抓不懈，不断深化精神文明创建工作，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，广泛开展群众性精神文明创建活动，促进三个文明建设协调发展。今年确定了楼观所创建市级“文明单位”，哑柏所和尚村所重新申报创建市级“文明单位”的目标，力争在20__年全局实现各基层单位全部创建为市级“文明单位”的目标。

（三）积极开展“星级科（所、厅）”和“文明科室标兵”创建活动。认真贯彻落实《基层建设纲要》，深入开展基层建设创建活动，有力促进了我局基层建设整体推进。20__年3月县局被省局命名为“基层建设达标单位”，监察室、基金所被市局命名为“文明科室”、集贸所等7个基层单位被市局命名为“规范化”科（所、厅），全局实现了基层建设满堂红。今年市局已经开始第三轮基层创建达标活动，我局在各单位积极申报的基础上，认真研究确定了政工科、计财科创建“文明科室标兵”，征收分局、楼观所、马召所、办税厅创建“星级科（所、厅）”的创建目标，通过创建工作提升我局基层建设水平。

（四）实施公民道德建设工程。在全局开展深化社会主义荣辱观学习活动，加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深入宣传公民道德规范，加强对道德模范和先进典型的宣传学习，引导干部职工身体力行社会主义道德，关爱道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范。认真组织开展好第七个“公民道德宣传日”活动，努力推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、互助友爱、礼让宽容的文明风气，推动__地税文明和谐建设。在全局组织开展了“维护投资环境，做文明诚信公民”案例讨论活动，各单位组织干部职工结合本职工作，就如何树立地税新形象，提高服务水平，维护__投资环境进行深入的讨论，取得了良好的效果。

（五）开展丰富多彩的业余文化活动，关心干部生活，增强凝聚力。春节前夕，召开老干部座谈会，向老干部汇报了我局20__年工作，感谢老同志为地税事业所做的贡献，提前向老干部拜了年并发放了慰问金。认真听取老干部的意见和建议，慰问了老干部、遗属和困难干部，深入调研，及时解决干部职工的困难，让干部职工充分感受到组织的关怀和温暖。县局先后组织举办了“庆元旦”冬季运动会，迎春茶话会，钓鱼比赛，登山等文化娱乐活动，丰富了干部的业余文化生活。继续开展贺生日鼓干劲活动和“五必访”活动，在每位干部生日的时候送上生日礼物，送去局党组的祝福；干部、干部家属生病或有困难时，及时看望慰问，解决干部困难，送去局党组的关怀，增强了干部队伍的凝聚力。“三八”妇女节组织全局女干部赴长安秦岭野生动物园参观游览，陶冶了情操，促进了女干部职工的身心健康。大力开展“扶贫帮困献爱心”活动，全局干部职工向市局“爱心救助基金”捐款4750元；5月20日，在县委宣传部和文明办的组织下，我局向集贤镇新城村困难村民王芝娃捐款300

0元，奉献__地税人的一片爱心，提升了地税形象。 二、把精神文明建设工作和税收中心工作紧密结合，推动组织收入工作的全面完成

（一）以组织收入工作为中心不动摇，全力打好税收攻坚战，确保全面完成税收任务。今年，我局坚持“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的组织收入工作思路，逐级签订目标责任书，做到周有检查、月有考核、季有通报，实行机关科室与一线征收单位绩效挂钩，积极调动干部职工抓收入、保增长的积极性，确保了税收收入一季度顺利实现“开门红”，半年税费收入任务进度与时间保持同步。截至6月15日，实现全口径税收入库2286万元，县本级税收入库1562万元。

（二）着力加强税源、税种管理，为保增长打下良好基础。一是加强重点税源监控管理，建立健全税源管理的长效机制。年初，我局制定了重点建设项目税源监控工作办法，完善了重点税源管理目标考核细则，安排部署加强重点税源监控管理工作，要求扩大监控范围，实行重点项目跟踪管理。二是加强税源分析，增强组织收入工作的主动性和预见性。为进一步规范税收分析工作，我们结合实际制定了税收分析会议制度，坚持每月召开税收分析例会，密切关注辖区内经济走势，跟踪做好数据的分析、比对、预测，找准税种增收与减收的真实原因，查找管理中存在的问题，针对性地采取措施，促进税收工作向着科学化、精细化、专业化管理的方向发展。三是积极协调，统筹安排税（费）源调查工作。为准确了解税源变化情况，帮助企业克服经济危机带来的影响，积极开展城建税和教育费附加负担率调研、促进企业发展访谈、私房出租调查等多项调研工作，摸清了企业发展状况，夯实了征管工作基础。四是积极落实税收政策，强化税种管理。今年以来，我局针对企业所得税政策变化较大、新软件首次上线运行的实际情况，先后两次组织全体干部和企业办税人员，对新政策作了集体辅导，对新软件的使用进行了培训，极大地推动了企业所得税的申报工作。五是加大社保费和各项基金的征收力度，确保费款及时征收入库。今年以来，我局按照“税费同征”的组织收入要求，坚持做到税、费任务同分解、同检查、同考核，加大重点费源检查征收力度，实现了社保费收入的稳步增长。截至6月15日，累计入库社保费2390万元，各项基金31万元，教育费附加65万元。

（三）大力推进税收执法责任制，全面提升征管质量，规范执法行为。一是强化重大税务案件审理程序，确保案件审理合法、公正，规范税收执法。按照《重大税务案件审理办法》规定，我局严格按程序对重大税务案件进行审理，尤其对涉税案件执法程序的合法性，证据资料的完整性、真实性，所适用法律、法规的正确性严格把关，避免了错案和复议。二是坚持减免税、财产损失集体审批制度，确保政策得到落实。认真落实《税收减免管理办法》和《企业财产损失所得税前扣除管理办法》，坚持减免税、财产损失集体审批制度，做到依法秉公办理。上半年，对马鞍桥金矿等4户企业上报的财产损失资料进行调查审核。三是稳步推进税收执法责任制，严格落实税收执法过错责任追究制。通过执法责任制和执法过错责任追究制度的推行，进一步明确了岗位职责和工作规程，同时把执法责任制和执法过错责任追究制度纳入目标综合责任考评，促进征管质量与效率的提高，全面提高依法治税水平，促进税务人员依法行政。四是开展税收专项检查，深入整顿和规范税收秩序。按照市局统一部署，我局合理制定税收专项检查计划，先后组织了征管质量专项检查、打击违法发票行为、自开票纳税人年审等专项税收检查，查处违规企业16户，累计追缴税款316177.59元，税收罚款3358.69元，基金和教育费附加5062.14元，有效地规范了税收秩序。

三、全面开展深入学习实践科学发展观活动，加强党建和思想政治工作，提高干部队伍素质

（一）加强政治理论学习，推动学习实践科学发展观活动深入开展。为确保学习实践科学发展观活动活动顺利开展，并取得实实在在的成效，全局上下思想上高度重视，迅速建立健全了组织领导机构，研究制定了周密的活动计划。一是加强组织领导，确保学习实践活动顺利有序实施。局党组及时召开党组会学习文件、传达会议精神，建立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹安排部署。二是加强学习培训，深刻认识学习实践活动的重大意义。我局把学习培训作为贯穿学习实践活动的一项基础工作，切实抓好落实。采取多种形式组织学习科学发展观，要求每个党员使用统一发放的笔记本撰写学习笔记；严格落实学习制度，局中心组组织专题理论学习10次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在40个小时以上。三是开展解放思想讨论，推进学习实践活动深入扎实开展。按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕“科学发展，执法为民，兴税强县”实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大讨论。四是组织调查研究，确保学习实践活动取得实效。认真制定了调研计划，局领导班子成员按照分管工作，结合地税发展实际，深入基层一线开展调研，梳理贯彻落实科学发展观中存在的主要问题，剖析性质根源，梳理调研成果，提出对策建议。五是开展特色活动，丰富学习实践活动的内涵。积极组织参加市局“实践科学发展、推进依法治税、构建和谐税收”主题征文活动和专题知识竞赛活动，积极组织参加市局和县直机关工委组织的演讲比赛，组织外出学习考察组，赴江苏省无锡市地税局学习考察。5月20日，县学习实践办督察组对我局学习实践活动第一阶段进行检查验收，检查组对我局学习实践科学发展观活动给予了充分的肯定。目前，我局学习实践活动已转入分析检查阶段。

（二）发挥党建带三建的作用，不断加强党的基层组织建设。一是认真落实党费收缴管理制度。加强对党费收缴管理，按规定对20__年度局党总支党费收缴情况进行了公示，将党费收缴工作纳入目标责任综合考评，保证了党费收缴管理制度的落实。二是认真落实发展党员制度，选派三名积极分子参加了县直机关工委举办的党课培训，发展预备党员2人，预备党员转正1人。三是继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，继续开展“五个好”党组织创建活动和“优秀党日”评比活动，组织安排建党88周年纪念活动，进一步抓好党务培训、党务管理、党员发展等基础工作，不断提升党建工作的质量。四是发挥群团组织作用。组织团员青年开展“四城联创、青年先行、学习熊宁、奉献青春”

主题志愿服务月活动。组织团员青年到我县即将建设的沙河公园岸边，进行垃圾清扫活动，以实际行动积极参与、支持“四城联创”工作。参加“保护绿色、美化家园”志愿植树活动，义务植树100株，为保护母亲河和我县生态环境的改善做出贡献。 （三）大力开展干部培训，全面提高干部队伍素质。一是精心组织，周密安排在岗培训。以税收业务升级达标和“五员”培训为主线，科学制定了20__年干部教育培训工作要点，对干部教育培训进行安排部署，上半年重点开展稽查业务培训。二是积极选派干部参加省、市局培训。根据培训工作安排，科学合理安排中层干部参加市局组织的科所长培训，目前已安排6名中层干部参加了三期科所长培训班。一名局领导参加了省局组织的处（局）级领导干部培训。三是鼓励干部参加学历教育和“三师一员”资格学习考试。为提高干部的综合业务技能，我局划拨专项经费，为报考“三师”资格考试的干部开通30门网上教学课程，提高大家参与各种培训的积极性。目前，全局有12人参加研究生学历和硕士学位学习，14人参加本科学历教育，有7名干部报考“三师”资格考试。