针对部分非公企业党的组织不健全、党员比较分散、学习教育不规范等情况，党委积极探索，采取多项举措着力加强对非公企业外来流动党员的经常性教育，取得了一定成效。

一、定期集中，变“分散式”教育为“集中式”教育。建立健全日常学习制度，积极利用“七一”等有利时机，定期地集中全体外来流动党员特别是那些所在企业没有党支部的外来流动党员，开展集中性的教育学习活动，进一步增强他们的凝聚力与责任意识。今年“七一”前夕，该镇党委就组织40多名外来流动党员齐聚诺贝家具有限公司的党员活动室，开展送党章、上党课等活动，为他们送上节日的问候，使他们切身感受到“家”的温暖。

二、丰富形式，变“授课式”教育为“交流式”教育。在集中授课前，认真征求广大流动党员意见，有针对性地设置课程内容，通过举办政治理论、法律知识等方面的讲座，尽可能地满足他们的求知要求，提高学习针对性和学习成效。在此基础上，通过举办座谈会、交流会，组织实地参观等形式，积极为广大外来流动党员创造交流平台，并组织他们围绕“作为一名党员如何在第二故乡发挥作用”、“如何发挥党员先锋模范作用”等主题开展交流沟通，进一步增强外来流动党员的宗旨意识和责任意识。

三、健全机制，变“随机性”教育为“规范性”教育。进一步强化党员服务中心作用发挥，坚持以党员服务中心为平台，每年组织全体外来流动党员举办2次以上的学习会，切实加强外来流动党员的经常性教育。该镇山北新民小区党支部还结合农村党员干部远程教育工作，认真制定支部学习制度，要求小区内的每名外来流动党员每月至少参加2次以上远教学习活动，并做好学习笔记，进一步提高外来流动党员整体素质。