为认真贯彻市委、市政府关于“机关作风建设年”活动的精神，落实“机关作风建设年”各项工作部署，进一步加强本局自身建设，改进局机关工作人员工作作风，提高工作效率和服务水平，为*市经济社会又好又快全面协调可持续发展提供良好的科技支撑，根据我市机关作风建设要求，以“服务基层、联系群众、促进和谐”为主题，结合本局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻市第九次党代会精神，以进一步密切党群、干群关系为核心，坚持依法履行职责，切实加强科技干部队伍建设，认真开展科技宣传和科技咨询服务，大力实施自主创新战略，以创新型*、促进全市经济社会又好又快发展为目标，深入开展机关作风建设，不断优化科技发展环境，为构建和谐*提供科技支撑。

二、目标要求

按照同志在中纪委七次全会上提出的八个方面的要求，以“三增强、三服务、三提高”为目标，切实注重工作效率，不断提高服务质量，认真转变工作职能，不断改进机关作风，加强自身建设，树立单位良好形象，建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的科技干部队伍。具体做到：

1、做到“三增强”。要增强凝聚力，努力把机关党组织建设成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒。要增强内动力，以促进*的发展为己任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。要增强执行力，不折不扣地把市委、市政府的各项决策部署化为行动、落到实处。

2、强化“三服务”。要服务大局，坚持发展是第一要务，落实稳定是第一责任，促进经济社会又好又快发展。要服务基层，进一步形成机关服务基层的长效机制，普遍建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事好事。

3、实现“三提高”。要提高理论水平，以“*”重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，善于运用马克思主义中国化的最新成果指导工作实践。要提高领导水平，增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。要提高工作效率，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天。

三、实施步骤和工作任务

第一阶段（3月）：学习动员，统一思想。

(1）制定方案，成立机构。制定《*市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》，成立科技局作风建设领导小组，建立工作责任制，精心组织，周密安排，抓好落实，及时向市作风建设领导小组办公室报送信息。

(2）积极动员，传达精神。根据市委、市政府对开展机关作风建设年活动的部署及本单位实施方案，于3月底召开局系统党员、干部、职工动员会议，部署机关作风建设年活动，学习传达机关作风建设年活动有关文件精神，明确机关作风建设的指导思想、主要任务和基本要求，动员和引导党员、干部积极投入到活动中。

(3）认真学习，统一思想。组织党员、干部进行“*”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和中纪委七次全会精神、市三会文件的学习教育，使机关干部充分认识加强和改进机关作风建设的重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识。

第二阶段（4－9月）：查找问题，主题实践。

(1）敞开大门、广纳意见。机关作风建设领导小组成员，要走出机关，面向基层，面向服务对象，面对面地听取改进机关作风的意见和建议；设立机关作风建设年意见和建议的“意见箱”、征集电话：*、和网上信箱：*，畅通意见征集渠道。

(2）开展批评和自我批评。一是对照“三增强、三服务、三提高”的目标，组织局机关工作人员进行自我剖析，切实找准自身在作风建设方面存在的不足和问题，提出整改方向。自我剖析材料必须3000字以上，各科室主管要加强检查督促，确保材料质量。二是认真召开局领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，对照总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面良好风气的要求，开展批评和自我批评，深刻剖析存在问题和原因，明确努力方向，不断加以改进。

(3）结合实际，深入实践。根据市委、市政府对开展机关作风建设年活动的具体要求，结合本局实际，创新体制机制和工作思路。一是进一步推进机关服务制度化，完善全首问责任制等制度。二是进一步推进机关服务规范化，抓好科室和窗口建设，完善服务硬件，加快电子政务建设，优化办事流程，积极推出服务新举措。三是积极开展科技下乡活动，为驻点村群众办实事、好事。四是重视干部职工队伍建设，大力开展遵纪守法和勤政廉政教育，加强人员管理，不断强化依法行政、廉洁从政意识，树立高效廉洁、勤政为民的良好形象。

第三阶段（10－11月）：认真整改，完善制度。

在深入学习、充分调研和广泛征求意见的基础上，对在前两个阶段中发现的问题进行认真梳理，抓住重点，结合实际，制定整改方案并予以实施，切实解决突出问题。要加强制度建设，巩固整改成果，坚持在整改中学习，在学习中整改，把整改与学习有机地结合起来，形成加强作风建设的长效机制。积极开展“百佳公务员”、“百佳科长”、“百佳党员”、“百佳党支部”推荐工作，争取更多的好同志、好党员受到上级的表彰。

第四阶段（12月）：总结评议。

召开总结会议，对作风建设年活动取得的成效、存在不足，进行自评总结。开展群众满意度测评，完善加强机关作风建设的长效机制，建立公务员作风绩效档案，为加强公务员管理、提拔使用干部作准备。