20*年是贯彻落实十七大精神的第一年，是奥运会胜利召开、向国际社会展示伟大祖国改革开放30年伟大成就的重要一年，也是中国工会十五大和省工会十三大的召开之年。全区教育系统各级工会组织，要在教文体局党委和上级工会的正确领导下，抓住机遇，开拓创新，努力发挥工会组织自身优势，认真履行工会组织各项职能，牢固树立全心全意依靠广大教职工的观念，更好地组织全区广大教职工积极践行“三创”精神、推进“三大工程”，把智慧和力量凝聚到为“办好人民满意的教育”的实践中来。

20*年区教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻《中华人民共和国工会法》，以实施《劳动合同法》为契机，以维护教职工合法权益为主线，以促进和谐校园创建为重点，围绕中心、服务大局，团结动员广大教职工，认真贯彻党的教育方针，积极推进教育科学和谐发展，为办好人民满意的教育、实现我区经济社会更好更快发展作出新的贡献。

一、发挥组织优势，进一步调动广大教职工在*教育科学和谐发展中建功立业的积极性和创造性

当前，要把深入学习贯彻党的十七大精神作为组织广大工会干部学习的首要任务。十七大报告关于坚持全心全意依靠工人阶级、高度重视工会工作和发挥工会作用、关于维护职工经济权益、保护职工民主权利以及满足职工精神文化需求等方面作出的一系列重要论述，是今后一个阶段工会工作的目标和追求。要充分认识到，学习贯彻十七大精神是牢牢把握党和国家工作大局的需要，是新形势下推动教育工会工作创新发展的需要，也是提高广大工会干部素质的需要。通过学习，使广大工会干部进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，正确把握教育工会工作的特点和规律，找准党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，不断提高新形势下工会工作的整体水平，更好地发挥工会组织的优势。

全区各级教育工会要紧紧围绕“科教兴区”战略部署，以“办好人民满意的教育”为目标，广泛开展多种形式的的建功立业活动，把广大教职工的积极性、主动性和创造性引导到推动*区教育事业的全面、协调、可持续发展上来。各级教育工会要深入开展形式多样、内容新颖、具有吸引力和创造力的群众性教育教学比武活动，把广大教职工吸引到创新活动中来，激发广大教职工的创造热情。学校工会要围绕学校中心工作，把教育创新活动和推动课程改革结合起来，鼓励广大教职工创造和探索符合教育规律、符合学生发展需要的教学模式，进一步转变观念，树立科学的质量观和人才观，努力做人民满意教师。

二、履行基本职责，在维护教职工合法权益中促进和谐校园建设

全区各级教育工会要根据党中央关于全心全意依靠工人阶级“必须在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，通过大力实施以完善教职工（代表）大会制度、推进校务公开为主要内容的“阳光工程”，以提高教职工师德修养和教育教学能力为主要内容的“素质工程”和以促进教职工身心健康为主要内容的“健康工程”，进一步凝聚广大教职工的聪明才智，为促进学校发展、校园和谐作出更大的贡献。

坚持依法表达和维护教职工合法权益，认真研究广大教职工的需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探索，使维权工作力度更大、措施更得力、效果更明显，实现对广大教职工政治、经济、精神和文化权益的全面维护。

进一步深化和完善教职工（代表）大会制度建设。继续深入贯彻全心全意依靠教职工办好学校的工作方针，认真学习落实《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》，重点抓好教代会提案的落实，继续实施审议通过票决制和民主评议校务公开工作制度，使教代会各项职权真正得到落实，从制度上推动落实教职工知情权、参与权、表达权和监督权，充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主意愿，进一步强化教代会在学校发展中的重要作用。要主动配合学校党政扎扎实实推进校务公开工作，把校务公开工作作为构建和谐校园的重要组成部分，积极推进，努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围。

进一步加大协调劳动关系工作力度。全区各级教育工会要抓住贯彻实施《劳动合同法》的契机，积极推进和谐劳动人事关系的建设。教育工会要加强《劳动合同法》的学习培训和宣传教育工作，帮助教职工准确理解《劳动合同法》的内涵，正确运用法律武器维护自身合法权益；完善劳动人事争议调解机制和制度，督促学校依法规范用工，努力做到维护教职工合法权益与维护学校整体利益的有机统一，今年拟组织开展学校编外用工情况调研；同时要加强对贯彻实施《劳动合同法》的指导与帮助，指导教职工签订劳动合同。

积极实施“健康工程”，以丰富多彩的文体活动作为凝聚教职工人心、稳定教职工队伍的有效途径，着力构筑群众性参与、群众性承办、群众性展示的多层次文体工作格局。全区各级教育工会要紧紧抓住教职工最关心、最直接、最现实的问题，进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设，加大对困难教职工送温暖的力度，更多地关注因重病长病或其他原因造成生活困难的教职工，开展“访教师家、知教师情、解教师难、暖教师心”活动，并及时向党政反映他们在生活、就医、子女就学等方面存在的困难，协助解决有关问题；要关注职业倦怠和心理压力大的教职工，通过组织相关的知识讲座、开展适合教职工身心健康的文化体育活动、心理咨询等途径，为教职工的身心健康发展融入人文关怀的理念。

三、坚持以人为本，为提高教师队伍整体素质提供服务

全区各级教育工会要把实施教职工素质工程作为创建学习型组织的重点，引导教职工学习新知识、树立新观念，全面提高自身素质，在终身学习、参与竞争的过程中实现自身的全面发展。

积极实施师德提高工程。坚持师德教育与学习十七大精神相结合、与教育教学管理考核相结合、与促进教职工全面发展相结合，不断探索师德建设的新内容和新方式。通过师德标兵评选、“三育人”事迹报告会、征文、演讲等师德教育活动，使广大教职工树立“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表”的职业精神，引导广大教职工为“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”贡献力量。广泛开展向劳模和各类先进人物的学习活动，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，以劳模的先进思想和高尚情操影响和激励广大教职工，以强烈的的主人翁责任感，参与到*区教育加速发展的历史进程中，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

积极组织开展建功立业活动，发挥主力军作用。进一步抓好“当好主力军、建功‘十一五''''、和谐促发展”和“一学二争三创”等主题教育活动,继续在全区学校和广大教职工中开展“创建学习型组织、争做知识型教工”和“学习型家庭”创建活动，通过举办教学基本功比赛、岗位比武、教学技能竞赛、教育科研等群众性竞赛活动，促进教师教育教学能力的提高。年底，将组织开展“事业家庭兼顾型”、“教坛立功岗位成才”先进个人和学习型家庭的评选活动。组织动员广大教职工积极参与“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐，我为奥运作贡献”活动，以优美环境、优质服务、优良作风，支持奥运、迎接奥运、服务奥运，为奥运会的成功举办贡献智慧和力量。拟举办教职工迎奥运趣味运动会，进一步推动全区广大教职工的健身活动，提高身心素质，使“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的理念深入每一位教职工心中。结合教育系统实际，积极开展以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主题的富有教育系统特色的“教工先锋号”品牌创建活动。

进一步加大对青年教师的培养力度，优化成长环境，丰富培养内容，不断增强广大青年教师的学习能力、创新能力和竞争能力，努力为青年教师的全面发展搭建更广阔的舞台，为提高学校核心竞争力奠定坚实的人才基础。今年，将举办“*区中小学（幼儿园）青年教师教育专业素养系列竞赛活动（二）”，为青年教师提供一个互相学习、共同提高的平台，促进青年教师的专业成长，提高课堂教学效率和教学质量。

四、加强自身建设，增强教育工会的凝聚力和战斗力

大力加强工会作风建设。全区各级教育工会要深入学习贯彻十七大报告中对工人阶级、工会工作所作的重要阐述，围绕王兆国同志在全总十四届十四次执委会上提出的建设中国特色社会主义工会问题，注重调查研究，善于总结提炼，同时要注重学习，坚持在实践中学习、在学习中不断提高全面贯彻落实科学发展观的自觉性，坚持用科学理论武装头脑，不断增强大局意识、服务意识，为切实维护教职工合法权益，有效促进学校稳定和发展奠定坚实的思想作风基础。

切实加强工会干部队伍建设。要通过多种渠道、多种形式加强工会干部的培训工作，增强培训的针对性和实效性，不断提高工会干部科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、做好群众工作的能力和依法治会的能力，努力培养一支政治坚定、作风扎实、熟悉业务的工会干部队伍。今年，将组织巾帼文明示范岗创建工作培训，并与市教育工会联合开展工会经审会主任培训。

扎实做好工会组建工作。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，结合我区实际，积极探索民办幼儿园组建工会工作，努力将更多的人员吸引到工会组织中来，并让他们感受到组织的温暖。要以“建家”为抓手，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型群众组织，进一步增强工会的凝聚力和吸引力。重视基层工会建设和作用的发挥，结合《*区基层工会规范化建设标准》，修改《*区基层教育工会年度考核细则》，完善考核制度，将基层工会规范化建设考核与“教工之家”建设相结合，组织开展以教研组、年级组为单位的“教工小家”建设活动，同时注意发现先进典型，总结、提炼、推广先进经验，提高*区教育系统工会工作整体水平。年底结合基层工会规范化建设考核，评选20*——20*年度先进教工之家和优秀工会积极分子。进一步提高调查研究的能力和水平，各级教育工会要加强深层次的调查研究和理论思考，不断研究新情况、总结新经验、理出新思路，将研究成果应用于实践，在实践中创造新业绩，年底将组织工会创新工作评比活动。

统筹兼顾，做好工会其他工作。进一步加强工会女职工工作，切实维护好女教职工的特殊权益。针对女教职工工作压力大和身体健康状况不佳的实际，有针对性地组织开展培训、讲座等活动。进一步加强工会宣传工作，扩大工会的影响，加快工会信息化建设，提高工作效率。重视工会经审工作，通过组织培训、交流等方式，提高工会经审工作队伍素质，为全区各级教育工会工作顺利开展提供物质保证。