一、深入学习宣传、抓好动员布署

按照上级主管部门和县效能办对集中整治干部作风突出问题的工作布署，我分局充分认识开展创建活动的重要性和紧迫性，结合本单位实际，迅速行动，对创建活动进行再动员再布署。

一是深入学习、积极动员。及时召开了集中整治干部作风活动动员大会，重点组织干部职工认真学习了省市集中整治活动相关文件和会议精神，同时，组织开展了以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“省委书记苏荣在十三届省纪委二次全会上的讲话”为主要内容的专题学习。通过学习，充分做好思想发动工作，引导职工积极参与配合到集中整治活动中来。

二是广泛宣传，营造氛围。为充分发挥舆论的宣传、监督和导向作用，及时宣传集中整治过程中涌现出的正、反典型，激发广大群众参与干部作风和发展环境建设的积极性。我分局结合实际制定了该项活动的宣传工作方案，并充分利用宣传橱窗、在大院醒目位置悬挂宣传标语、在内刊〈公路〉开辟专栏，编印活动简报等多种形式，对集中整治干部作风活动进行广泛宣传，通过多方位、多角度的深入宣传，进一步增强了职工对活动的认识，营造了浓厚的氛围。

二、强化组织领导、抓好工作落实

为确保集中整治活动有序开展，抓好抓实抓出成效。我分局注重强化组织领导，结合单位实际，成立了工作领导小组，督促、协调、指导整治工作。研究制定了活动实施方案，明确了责任分工，并指派专人负责日常工作，使得该项活动有序开展。

在活动第一阶段工作中，全局上下紧密配合，服从领导，各项工作都得到了有效落实。3月初，为检验第一阶段的学习成效，组织机关职工进行了一次知识考试，开展了一次大讨论活动，结合学习情况撰写了心得体会，从各项工作的落实情况来看，该项活动初步取得明显成效。

三、认真征求意见、虚心查摆整改

集中整治活动进入自查自纠阶段后，我分局认真按照市交通局和公路局的要求，积极查找问题，虚心抓好整改。

一是认真查摆突出问题。结合分局工作实际，组织全体职工认真对照上级的要求找问题，对照群众的期盼找差距。通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查，对照七个方面的突出问题，认真查摆出在本科室、道班和每个人身上的具体表现，明确了整改的重点，对查摆出来的问题进行了自我批评，同时，各科室对应本职工作要求进行了公开承诺，并在分局事务栏进行了公示。

二是依靠群众，广泛征求意见。分局作风整治办公室通过发放近百份《征求意见表》、民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查、公布热线电话（电子邮箱）、设置意见箱等形式，广开言路，积极向社会各界征求意见和建议，广泛接受社会监督。共收集各类意见、建议2条。经过汇总整理后，原汁原味地向各科室进行了反馈。

三是深刻剖析问题根源。针对查摆出来的2个问题，建立台账，逐一剖析原因，从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出了切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

四是认真进行自纠整改。针对问题台账，认真进行梳理，研究制定分局整改方案，明确了责任人和严格的整改时限要求，并建立“整改销号台账”。同时，根据征集的意见建议，制定了征集意见反馈通知书，将征集到的意见全部以通知书的形式反馈到个人，并督促其限期整改，整改成效不明显的，将提出批评，严重影响活动开展的，将给予纪律处罚。

各科室、道班坚持把整改作为最重要、最关键的环节抓落实，根据分局的整改方案，全面落实整改措施，做到了边学边改、边查边改、边整边改。为把监督检查贯穿于活动的全过程，分局制定了“一汇报一督查一推进制度”、“机关效能建设有关基本制度”等切实增强督查工作的针对性和时效性，让问题解决在萌芽状态。此外，我分局还结合全县“三城同创”及文明城市创建活动，利用周五学习例会，不定期组织职工学习言谈举止、着装等方面的文明礼仪知识。通过学习，在推进机关作风转变，对外树立良好形象上取得了一定的效果。

总的来看，在各科室、道班的共同努力下，前面二阶段的工作得到了有效的落实，基本达到了预期目的，取得了比较明显的成效。主要表现在以下两个方面：

1、思想观念发生了明显变化。这次集中整治活动产生了很大震动。通过集中整治，全体干部职工的思想进一步解放，认识进一步统一，观念进一步更新；通过集中整治，分局机关干部的发展意识、大局观念进一步增强，服务经济、共谋发展的氛围更加浓厚；通过集中整治，党员干部执政为民的理念、求真务实的作风、清正廉明的纪律进一步增强。科室与科室，科室与道班之间的团结协作力有了提高，工作的执行力大大增强，全局上下政令畅通，配合紧密。

2、工作环境得到明显改善。通过第一阶段和第二阶段的扎实工作，机关作风有了明显转变。普遍实行了“首问负责制”、“限时办结制”等相关制度和文明办公、文明用语等有关规定，职工精神风貌和外在形象有了很大的提高，工作作风有了明显改善。