*市公安交通管理局和平支队*路大队现有民警76名，其中党员49名。近年来，大队党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党员先进性，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力作为切入点，加强党支部建设，增强服务意识。带领全体干警抓秩序管理，抓队伍建设，抓文明执法，在交通管理、内务管理和正规化建设等工作中取得了很大成绩。*4年、*5年*路大队连续两年取得交管局基层大队绩效考核第一名，并荣立集体二等功，被公安部评为“*3-*4年度全国优秀公安基层单位”，树立了严格执法、文明执法的良好形象。

抓思想和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

在实际工作中，大队党支部围绕“保持党的先进性、发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”这一主题，狠抓队伍的思想和作风建设。一是抓好政治理论学习，打牢党员思想基础。促使党员明确方向，坚定理想信念，主动把自身的执法活动与党的先进性要求紧密的联系起来。二是大力弘扬先进典型，为民警树立学习的榜样。用身边先进典型事迹来教育、激励和引导全体党员。使广大党员学有目标，比有标准。三是着力解决好群众不满意的问题，把“执法为民”体现在具体实践中。通过重点监管、定期谈话、“提醒教育”等方式，督促干警自觉加强自我约束，有效地转变了干警的执法观念，使群众信访数量大为减少。四是进一步树立“执法为民”思想，强化党员的服务意识和群众意识。组织党员民警深入到管界内的企业、事业单位、社区、道路施工工程现场主动提供服务，帮助解决实际问题，强化广大党员的理想信念，使队伍的思想水平和精神面貌都有了新的变化。在严格管理队伍的同时，支部一班人还坚持以自己的言行影响广大干警，努力做到以身作则，为干警作出表率。每天都出早晚交通“高峰”，早晨第一个到队，晚上最后一个离队，工作时间都在十几个小时以上。周六、日加班、平时和节假日带班，遇有重要任务，队领导都冲在前头。大队党支部领导班子团结奋进，齐心协力，事事都能发扬民主、共同决策。

抓秩序管理和工作创新，业务工作成效显著

*路大队管界地处政治、经济文化中心地区，交通管理工作任务繁重。为提高交通管理水平，大队党支部提出了“向科学要结论，向创新要思路，向管理求变革”的口号。一是认真研究管界环境和交通流量变化，根据“上五休二”的勤务要求，提出了改革方案，降低了民警的劳动强度，取得了预期的工作成效，这一改革做法得以在全局推广。抓住重点，作好交通秩序管理工作。抓住成都道、*路一线重要的地理和管理位置，采取多措并举、循序渐进的工作策略，有效地解决了成都道沿线交通秩序问题。三是按照善后在先，疏堵结合的思路，着力解决了界内道路的静态交通秩序，大力加强了违法停车的管理力度。四是集中解决了中小学校门前秩序问题，完善了从源头到交通设施的管理模式，减少中小学生上学和放学对沿线交通秩序的影响。五是严格处罚各类交通违法行为，大力开展交通秩序整顿活动。

以人为本抓管理，构建和谐警营

大队党支部坚持以人为本，千方百计为民警办实事、办好事，服好务，在改善警营环境和民警生活上做了许多工作。自*4年起，大队党支部对队容队貌进行了彻底整顿，并进一步加大对“五小”设施的投入。为解决民警洗澡难问题，专门修建一个桑拿房，投入不多，却很受欢迎。为使民警保持警容整洁，建起了小洗衣房专门为民警洗熨警服。队里有五位回族民警，过去都是到外面买饭吃，冷一口，热一口的，花钱不少还吃不好，大队支部专门请来一名回民厨师，为这五位民警开小灶，做到让他们花钱少，吃得好。为了提高民警的知识水平，党支部还在民警宿舍中建起了一个图书角，民警们休息时间可以在这里读书、看报，通过学习不断丰富自己的精神世界。

勤政为民，在搞好服务中体现先进性

在交通管理工作中，大队支部始终牢记服务企业、服务群众的理念，勤政廉洁，努力使执法工作切实符合群众利益。机动车占路停放问题既影响道路通行，又经常给群众带来不便，群众反映比较强烈。但由于停车难问题普遍，对违法停车严格依法管理又容易导致群众不理解。为妥善解决这一问题，大队党支部坚持区别对待，充分考虑群众的实际利益。在禁止停车标志明显的路段对违法停车严格依法处罚。在没有设置标志且原来没有进行有效管理的路段，则设计制作了《违法停车提示单》，对违法停车先行提示，登记备案，督促车主自觉将车停到规定位置，对经提示后继续违法停放的机动车予以拍照，依法处罚。这种执法方式增加了执法工作的人性化，避免了因管理生硬而造成群众不理解的问题，提高了对违法停车行为管理效果。胸科医院是知名的心脏病专科医院，但因为所处的西安道路面狭窄等原因，门前经常发生堵塞，救护车出入困难，影响了医疗和救护工作。带着这个问题，大队领导主动上门征求意见，多次到现场研究交通解决方案。很快把潼关道、西安道、柳州路、岳阳道改成了单行路。医院内存车场地狭窄，又帮助他们在院外解决了停车位，尽量让更多的车辆停得下、出得来，得到了医院领导和职工们的称赞。

完善纪律监督，强化教育管理

结合交通管理工作和队伍建设实际，大队党支部认真做好党风廉政建设和反腐败工作，强化了队伍的教育管理，近年来队伍中未发生违法乱纪的问题。纪律教育方面做到工作前置，把防范工作做在前面。针对重大节日容易引发民警违反“五条禁令”和内部交通安全问题，节假前都要进行节前教育，提要求，通报问题，及时发现制止带有倾向性的问题，严格进行监督。对平时喜好喝酒，容易发生苗头性问题的同志重点督促，定期谈话，进行经常性的提醒教育，有效地预防了干警违法违纪问题。在执法工作方面，强调文明执法、依法执法和严格执法。坚持把规范执法行为与“大接访”活动紧密结合，严格落实执法档案两日内归档等工作制度，并把民警执法工作质量纳入日常考核，有针对地改进了执法工作，提高了执法工作的水平和质量。