为了进一步加强劳动纪律，维护正常工作秩序，切实提高工作效率，特制定本制度。

一、考勤制度

（一）各处负责本处人员考勤，综合处负责职工大会考勤。

（二）原则上所有人员上班报到后再出去开展工作。

（三）各处须如实考勤，弄虚作假者，扣除当事人当月岗位补贴。

（四）各处于每月第一个工作日，将上月考勤表送交综合处统计。

二、请假制度

（一）职工公休假、婚假、产假、探亲假等应先办理请假手续，待总队领导审核批准后方可休假，并交综合处备案，假期结束后到综合处销假。丧假可事先请示总队领导，回单位后再补办有关手续。

（二）职工因执法工作需要加班，原则上在加班后第二天补休或择日补休。

（三）职工请病假、事假和无故不上班者按以下规定执行：

1.职工因病请假，须持医保中心指定医院出具的诊断休息证明，3天以内经处领导同意，3天以上由总队领导批准，同时将病假条交综合处备案（特殊情况除外）。

2.凡一年内请病假累计超过30天，当年不再享受公休假待遇（住院除外），若在当年休假后请病假，则下一年不再享受公休假。

3.一年中病假累计超过6个月以上，其职务（岗位）补贴从第7个月起按60%发给。

4.职工因事请假，须办理请假手续，1天以内经处领导同意，1天以上经总队分管领导同意。所有人员3天以上由总队长批准。

5.凡一年内事假累计超过15天，当年不再享受公休假待遇，若在休假后请事假，则下一年不再享受公休假。

6.工作人员一个月中事假累计超过7天不足10天的，当月职务（岗位）补贴按50%发给；事假累计超过10天或旷工的，当月职务（岗位）补贴停发。

女工产假、职工公休假、探亲假、婚丧假按有关政策规定执行。

三、奖励

职工加班和出全勤者，总队可以给予适当奖励。