为进一步改善机关的工作作风、学风，严肃工作纪律、增强为民服务的思想和意识，树立良好的机关形象。特制定以下上下班日常管理制度：

一、必须严格上下班制度。每天上班准时到局办公室签到，签到由办公室同志负责不得相互帮忙签名，每迟到或早退5分钟至30分钟，按每10分钟扣罚月工资10元（即迟到30分钟者扣30元），迟到或早退满3次或迟到时间超过2小时，视为旷工一天。旷工一天扣罚50元工资，全年旷工7天者，年终考核视为不合格。规定考勤时间由局办公室负责掌握。

二、必须严格请销假制度。请假一天以内，由股室长批准，但股长请假一天，必须由分管领导批准，请假一天以上由局长或在家的副局长审批；请假必须以假条为准；并将批准后的假条交到办公室，外出办事必须向领导和办公室说明，并说明回来时间，生病或出现急事时需向领导打电话请假，回来后补写假条。

三、必须严格维护办公秩序，保证上班质量，各就各位。若有外业，需向局办公室说明情况。上班时不得进行打扑克、下象棋、玩电脑游戏等一切娱乐活动；上班时间不得串岗、吹牛、喝酒、打毛线或带小孩；严禁发生吵架、打骂、酗酒闹事、大声喧哗等行为。以上三条违反一次每人扣罚当月工资30元。上班时间不许参加，造成严重后果的，由当事人自行承担。

四、严禁利用工作职务之便，吃、拿、卡、要，若有人举报，经核实，年终考核视为不合格。

上班时间必须做到：

1、接待基层同志或客户、上级领导要热情服务，及时解决或积极汇报有关问题。

2、接工作电话时，须文明礼貌用语，不得用公家电话打私人长途或电话聊天。

3、没有工作业务时需认真学习理论、学习电脑操作、学习业务，做读书笔记。

4、领导交办的工作和任务，必须按时、按质完成，不得无故拖办，对给工作造成严重后果的，应追究责任，并写出检查，给予纪律处分。

5、上下班制度、请销假制度、工作纪律三项工作制度的领导和检查，由局长和副局长负责，具体由办公室检查落实。

四、①驾驶员应遵守岗位，服从安排，不需要到办公室签名、签到，工作积极主动，圆满完成领导交给的各项出差任务。②驾驶员须在下班时间或出差回单位后，将公车停放在单位指定的车库内，非因公事，不得使用。③做好日常维修检查、清洁工作，需出差时能按需按时出差。