一是配好班子，引领发展。

坚持“本人不富裕不能当村干部，不会带民富不是好干部”的理念，及时调整群众口碑差、工作没激情、缺乏发展致富能力的村支书，在一批致富大户、能人中发展和选拔村干部，坚持要让群众看到带头人就看到发展的希望。

二是高点定位，科学发展。

在全镇发展规划的统筹下，各村根据村情实际制定切实可行的发展规划，重点突出大棚种植、畜牧养殖、林果种植等方面，让群众在科学规划下发展自己的致富产业。

三是工业突破，助推发展。

鼓励群众、返乡务工人员自主创业，协调国地税、信用社、农行等金融部门制定扶持政策，提供创业资金；激励各村小企业发展上规模，帮助协调用地、用电等常规发展需求，定期组织专家对其进行培训。