税务总结范文第1篇

一、深化法治税务建设，治税环境进一步优化。全面清理1918件省级税收规范性文件,公布了581件失效或废止的税收规范性文件。较好落实了税收政策执行、重大税务案件审理制度。行政复议和行政应诉能力不断提高。税务人员执法资格考试圆满完成，税收执法检查深入开展，税收执法责任制稳步推进，税收执法管理信息系统上线运行。开展了汇总纳税企业税收专项检查。继续加大涉税案件查处力度，提高了稽查的震慑力和影响力。全年稽查查补税款罚款14.43亿元，入库13.36亿元，其中，查处100万元以上大要案152件，组织税收专项检查查补税款6.8亿元。加强与公检法协作，“安税行动”取得成效。紧紧围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”的主题开展税法宣传，举办征管法颁布实施15周年座谈会，在全省22所中学建设**国税税收宣传教育基地，增强了全社会依法诚信纳税意识和税法遵从度，取得良好的社会效果。

二、推进科学化精细化管理，征管质效进一步提升。省局监控的重点税源企业达到1408户。认真落实税收管理员制度，健全监督制约机制，促进了税源控管。完善纳税评估制度，建立了综合评估与专业评估的协调机制。换发税务登记证124.8万户，清理出漏征漏管户16472户，清理税额2169.7万元。组织开展对达标小规模纳税人的清理认定，一般纳税人户数达到15.39万户，新增加16559户。开展增值税专用发票存根联滞留票专项核查，查补税额3823.12万元。加强增值税相关数据的分析应用,制定了水产品加工出口企业增值税征收管理办法,提高了重点行业管理水平。及时落实储蓄存款利息税减征政策，大力提高汇算清缴工作质量，认真做好新企业所得税法实施前的各项准备工作。涉外重点税源纳税评估、大企业管理及反避税案件跟踪督导管理不断加强，转让定价审计工作质量进一步提高。认真贯彻出口退税率调整和加工贸易退税新政策，开展出口退（免）税单证备案检查，推进征退税衔接，在广州等6个市推广运行出口退税评估监控系统，出口退（免）税管理有效加强。

三、积极实施“两个减负”，纳税服务不断优化。多管齐下减轻纳税人办税负担和基层额外工作负担。为纳税人换领税务登记证节省纳税成本1525万元，简并优化了办税流程。加强了对基层的工作调研和税收政策指导，及时为基层解决有关问题。着力减轻基层负担，大力简化和优化征管程序，取消了31份征管报表，简并保留了17份征管报表。完善并落实办税公开相关制度，明确了14类55项应公开事项，办税公开全面推进。加强**国税信息门户网站群建设，较好发挥了网站在政务公开、税收宣传、办税服务等项工作中的优势。加大网上办税业务推广应用力度，广州等11个市开通了网上办税业务，网上办税注册用户数增长99%，办理税款增长507%。在总局组织的网站评比中，**国税门户网站荣获全国国税系统第一名。以提高工作效能和优化纳税服务为目标，开发了税收征管辅助系统。坚持税收服务于经济社会发展，鼓励资源综合利用、发展现代信息服务业及促进残疾人就业等税收优惠政策落实到位。下放出口货物退（免）税审批权，运用出口收汇核销电子数据审核出口退税，简化了退税手续，提高了退税效率。加强注册税务师行业规范管理，依法支持行业健康发展，纳税服务社会化步伐加快。

四、加大统筹应用力度，税收信息化建设进入新阶段。信息应用领域不断拓展，车辆购置税征收管理系统成功上线，企业所得税申报软件推广应用，交叉稽核、防伪税控网络版、货运发票、人事管理、财务管理等系统的省局集中工作圆满完成，新的“一户式”查询系统有效应用，升级优化税务分析与决策支持系统，建立数据质量管理体系，推动了数据增值应用。制订和完善了应用开发、运维安全、应急管理等32项信息管理制度，初步建立了与省局集中模式相适应的工作机制，建立了以省级运维为主、市县级运维为辅、四级协同作业、上下联动的立体运维体系，全年共受理运维业务约2万笔，保障了征管业务的正常开展。在全国国税系统率先建成高标准数据备份中心。承担了金税三期试点和总局（南海）数据中心建设有关工作。

五、加强党的建设，坚持以人为本，和谐奋进氛围进一步形成。认真学习贯彻党的十七大精神，坚定中国特色社会主义信念，推动科学发展。进一步建立健全各级党组织，全面部署党建和思想政治工作，落实基层党建工作责任制，建立了党员受教育的长效机制，认真开展“三服务一促进”主题实践活动。积极发挥工、青、妇等团体的作用，促进了税收工作的开展。加强各级领导班子建设，税收执政能力不断提高。通过竞争上岗，全系统公开选拔副处级领导干部23人。圆满完成全系统公务员登记和工资套改工作，津贴补贴的规范稳步实施。《党政领导干部任用条例》和《公务员法》实施情况较好。领导干部、基层一线、业务骨干“三支队伍”的培训全面展开，全系统共举办培训班1915期，培训59581人（次），干部职工综合素质得到提高。成立**国税书画协会，举办“和谐**国税”书画大赛优秀作品展，税务文化建设蓬勃开展。坚持抓好三个文明建设，评选出55个**省国税系统文明单位和56名**省国税系统优秀国税工作者。加强巡视检查，完善相关制度，规范操作流程，完成对佛山等6个市局的巡视检查，查找出67项问题并督促整改落实。协助完成了总局的巡视检查，促进了各项工作。深入贯彻落实《实施纲要》，督促落实加强机关和基层党风廉政建设工作的意见，对全系统党风廉政制度执行情况进行监督检查。开展了治理商业贿赂、“五项清理”自查自纠、领导干部配偶子女从业情况、严禁利用职务便利谋求不正当利益等方面的专项检查。深入开展警示教育，加大预防监督力度，主动检查发现问题，认真查处违纪违法案件。推进廉政文化建设，举办廉政漫画展等活动，营造了清正廉洁的氛围。

六、强化内部管理，机关管理效能进一步提高。不断优化工作流程，提高行政效能，机关执行力进一步提高。经费分配面向基层、面向征管、面向贫困地区倾斜，教育培训、征管改革和信息化建设项目的资金需求有效落实。完成了行政事业单位资产清查和资产核实工作，摸清了家底。全把好立项、建筑面积和投资规模关，基建管理进一步加强。优化政府采购管理，扩大政府采购的规模和范围。加大机关办文办会的统筹协调力度，举办公文巡展和示范公文评选，启用政务公开标识，实现了政务公开与公文处理同步。务实开展信息调研，充分发挥了政务信息的引导作用。进一步强化督查工作，对全省国税27项重点工作开展了重点督查。高度重视税收科研，不断强化税收调研，形成各级领导带头、业务骨干积极参加的税收科研和调研工作氛围，税收科研和调研成果丰硕。推进后勤管理现代化建设，加强安全工作，深入开展节能减排工作，后勤管理水平不断提高。

过去的一年，各项税收工作干中求稳、稳中求进、进中求实、实中求新，呈现出“平稳、奋进、务实、创新”的特点，亮点很多，成绩显著。成绩的取得，是税务总局、省委省政府正确领导的结果，是经济社会发展和社会各界大力支持的结果，更是广大国税干部职工务实创新、辛勤工作的结果。

回顾过去的一年，主要有以下几点工作体会：

一是谋求科学发展，必须转变发展方式，把科学发展观贯穿于国税工作的全过程。一年来，我们认真贯彻落实科学发展观。坚持遵循规律，扬长避短，努力增创发展新优势。在组织收入工作中，坚持依法征收，着力提高税收质量，建立税收与经济持续协调增长机制，使国税收入规模、速度、结构与经济发展相适应。在税收业务工作中，协调好加强税收征管与优化纳税服务相互促进的关系，充分满足税务管理与纳税服务的需求，促进管理质效、纳税遵从度的提升和征管成本、纳税成本的降低。在行政管理上，注重统筹管理，形成合力，持续改进工作。在队伍建设上，加大教育培训的力度，注重素质的提高，充分挖掘内部潜力，实现人力资源可持续发展。

二是建设和谐国税，必须立足于内外和谐，营造内和外顺的良好环境。一年来，我们围绕建设和谐国税的目标，卓有成效地开展工作。以信息化手段为依托，实施“两个减负”，促进系统和谐、征纳和谐。对内，致力打造团结协作、和谐相处的工作环境。在层级管理上，高度重视机关与基层的联动，调动两个积极性，形成整体合力。在出台工作措施时充分考虑工作的兼容性、互补性和协同性。在干部队伍的管理上，注重公平公正，努力营造风正气顺、心齐劲足的良好氛围。对外，以征纳和谐为重点，尊重纳税人、服务纳税人、方便纳税人，优化税收服务。主动融入经济社会发展大局，积极落实税收优惠政策，充分发挥税收职能作用，加强部门协调配合，以良好形象和优质服务赢得各级党政及社会各界对国税工作的重视、认可、关心和支持，形成推动国税事业发展的强大合力。

税务总结范文第2篇

2005年度,我市涉外税收工作按照“谋发展、抓落实”的总体思路和“法、实、深、精、新”的工作要求，紧紧围绕全省涉外税收工作要点，在省局国际处的正确指导下，在市局党组领导下，在各兄弟科室的积极帮助下，全科人员共同努力，不断夯实各项涉外税收工作基础，狠抓各项工作的落实，圆满完成了各项工作任务，全年共完成涉外税收万元，纳税服务、涉外税务审计、纳税评估工作均有所突破，全年共调整应纳税所得额2188950.79元,调减亏损2188950.79元,现将全年工作总结如下:

一、涉外税收收入持续稳定增长，取得历史突破

2005年度共组织涉外税收收入元，占全市税收收入的，比去年同期增长百分点。其中，增值税元，消费税元，外商投资企业和外国企业所得税元。在坚持依法治税，应收尽收，落实“丰源工程”的同时，注重做好三项工作，一是继续抓好涉外税收收入分析工作。按照省局国际处的部署，按时保质保量上报季度及年度收入分析。二是及时掌握外资企业所得税异常变动情况。凡当月外商投资企业和外国企业所得税入库数与上年同期相比变动20%以上的，均在规定时间内上报省局并简明分析了变化原因。三是进一步做好重点税源户的监控管理工作，将大企业重点税源管理列为外税工作的一个重点，针对管理中出现的较深层次和较为复杂的税收问题，探索实施更具针对性和更为有效的管理与服务，使涉外税收成为我市税收收入的重要来源和新的增长亮点。

二、联合年检、情报交换工作深入有效

——联合年检便捷顺畅。为使外资企业顺利、便捷地通过年检，我们本着务实、高效、便民的原则，强化服务意识，简化年检程序，会同八家职能部门于2005年3月21日至4月1日在市政务服务中心集中办公，八部门分工协调，统一审核材料，及时交换意见，对符合条件企业一次办结联检。集中期间，有31户办结，还有多户次前来咨询。今年联合年检最显著特点是全面试行网上联检，搭建了网上申报信息平台，现场指导企业申报，为电子政务普及运用奠定了基础。

——情报交换及时准确。2005年我们通过详细调查，在充分掌握信息的基础上，认真做好自动情报的收集工作，全年顺利完成情报交换工作，共计发出情报交换40份，其中贷款担保费用20份，利息所得20份。不仅保证了数量，而且质量较高，受到了省局表扬。

三、汇算清缴及外资企业行业利润信息库的建立 公务员之家版权所有

外商投资企业所得税汇算清缴工作是涉外税收的一项常规例行工作，我们针对总局2004年对外商投资企业和外国企业所得税汇缴软件作了较大改动而产生的新问题，积极细化辅导层次，加大宣传力度。2004年度国税部门办理登记注册的外资企业58户，开业企业37户，开业的企业全部进行了汇算清缴，汇算清缴率达100%。其中，盈利企业5户，盈利面为14%，汇算清缴共调整企业4户，调减亏损59.32万元,调整项目主要包括未按规定计提交际应酬费和未按规定税前列支坏账损失等。

2005年11月，按照国家税务总局《国家税务总局关于做好2000-2004年度外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴数据修订工作的通知》（国税函〔2005〕1037号）文件要求，我们克服了机构分设后工作时间紧，任务重，人手少的困难，全科上下高度重视、及时部署、周密安排，分工负责，认真完成了五个年度汇算清缴数据的修订工作。并总结、归纳出近年来纳税人填报申报表常见的错误问题，增强了指导和组织汇算清缴工作的科学性和主动性，保证了今后上报汇总数据的正确性和有效性。

汇算清缴工作结束后，我们积极与商务、统计、工商等部门沟通联系，整理汇集了纳税人申报的各类信息资料，丰富和完善了行业利润信息资料库，进一步加强了信息基础建设，夯实了税源管理的基础。

四、涉外税务审计工作及纳税评估工作严格细致

税务总结范文第3篇

2006年是光辉灿烂的一年，天保地税所在县局和当地党委政府的领导及支持下，认真学习和贯彻县局1号文件及有关会议精神，坚持“聚财为国，执法为民”的税务工作宗旨，坚持以组织收入为中心，坚持走科学化、精细化管理之路，大兴学习之风，强化干部廉政建设，使天保地税所圆满完成了全年任务。2006年总计完成各项收入425168.59元。完成工商税收416583.35元，其中：营业税225991.21元，个人所得税154275.元，资源税2000.00元，城维税13372.44元，房产税5892.76元，印花税66元，土地使用税3001.21元，土地增值税2356.40元，车船税330.00元，耕地占用税502.25元，契税8796.00元，占全年任务的104.15%；基金附加完成85.24元，占全年任务的269.5%，工会经费500元已全面入库，占全年任务的100%。现将2006年工作情况向县局领导作简要汇报，以便更好地为2007年工作的开展打下基础。现汇报如下：

一、以收入为重点，突出以科学化、精细化管理为手段，切实加强全年目标管理工作

1、搞好税源调查，强化纳税人户籍管理，建好税源档案。

天保所在2月份和8月份的换证工作中对天保辖区的所有纳税户进行了全面清理检查。共检查清理纳税户139户，其中集体企业1户，个人合伙企业1户，个人独资企业2户，机关和社会团体5户，个体工商业户130户。新增个体户15户，清理失踪户1户，零时经营17户；分行业为商业88户，服务业19户，加工业12户，卫生11户，制造业2户，文化教育业3户，个人合伙企业1户，金融业1户，社会团体2户。对漏征漏管户的清理面达到了100％，追收欠税5621.47元。

2、落实全年目标管理责任，制定考核办法

为了更好地突出科学化、精细化管理，我所在年初就将任务分解落实到人头，实行绩效挂钩的考核管理机制，与全所干部签订了目标管理责任书，制定了《天保地税所目标管理考核办法》、《天保地税所人员岗位分工安排》、《天保地税所执法责任制》、《天保地税所票管员职责》、《天保地税所卫生管理制度》等一系列目标考核制度和办法。做到人人头上有指标，千均重担大家挑。

3、认真做好收入形势分析，做好向当地党委政府和县局的汇报工作，及时解决收入中存在的问题。

在今年收入中，因当地经济发展缓慢，税源枯竭。特别是一季度收入很不理想，按季度实现均衡入库差距较大。天保地税所全体职工积极谋取策略，主动向当地党委政府和县局做好汇报工作，在县局和当地党委政府的关怀及支持下，与公安、城建、国土等部门配合，对天保场镇的个体税收、车辆税收、房产税收、土地税收进行了调查清理，保证了全年任务的圆满完成。

4、民主评议，奖惩逗硬

在工作管理上，我们倡导人性化管理，但必要的经济管理是不可或缺的一种重要手段。在年初的工作安排上，我所就考核方案进行了公布，每季度末严格按照县局《2006年度业务工作考核细则》和《税收管理员岗位考核指标》进行民主考评，找出工作中的不足，并加以改正。通过考核，一季度平均分值为87.9分，第二季度平均分值为95.05分，第三季度平均分值为97.1分，所内逗硬在征管补贴中按比例奖惩。使每个职工在工作上由懒变勤，布置安排的工作落到了实处，税风税纪有了新的变化，工作有了新的起色。

二、切实加强区域税收管理，强化税收征管

1、充分调动职工的积极性，落实好税收管理员制度

建立新型税收管理制度，就是要将管事和管户进行有机结合，突出管理的专业化、规范化和精细化，以便提高征管工作的质量和效率。为了充分调动职工的积极性、落实性，我所制定了《天保地税所税收管理员工作要求》和《天保地税所个体税收管理办法》，明确了个体税收管理员职责、工作内容和标准；明确了个体税收管理员工作质量考核指标和奖惩办法。划分了明确了个体税收管理员的管辖区域及管辖对象，并与之签定了责任书，将此纳入季度考核，且与绩效挂钩。

我所按照县局大地税函（2006）4号文件精神，认真落实税收管理员下户巡查巡访制度，明确了巡查巡访的内容和要求，加强了对辖区内管户的巡查巡访。税收管理员按时交回了巡查巡访报告，召开所务会进行集体研究、讨论，从巡查巡访中找问题，从巡查巡访中挖税源，税收管理员的巡查巡访面达到了36％，新增契税4320元。

2、深入开展纳税评估检查活动，促进纳税人真实申报

在认真贯彻落实《纳税评估管理办法》的基础上，我所成立了纳税评估工作小组，由蒋正东任组长，张长坤、但成华任成员，但成华负责办公室工作。评估小组做到有针对性地对本地砖厂、预制构件厂和城镇房地产税收的纳税评估，在调查了解的基础上制定了天保镇房产交易价格标准，报经县局同意进行实施。落实了纳税评估工作职责，并将纳税评估作为税收管理员考核内容，实现了纳税评估与税收征收、税收管理、税务稽查的良性互动，促进了纳税人的真实申报。

3、加强房产税、土地使用税的征收管理

天保镇的房产税、土地使用税历史资料不健全，纳税人相互比对，互相猜疑，操作不透明，对此很有意见。我所就按科学化、精细化、规范化管理的要求，对每一户纳税人的房屋原值和土地使用面积进行了逗硬丈量和测算，坚持公开、公正、透明的原则，让纳税人明白自己应交多少税，这两种税什么时候交，化解了征纳双方的矛盾，摸清了自己的家底，准确掌握了第一手征管资料，并建立了税源档案，随时备查。

在征收过程中，我所两税征收管理小组，要求税收管理员给纳税人讲清两税政策，做到按时征收入库，并对征管过程中发现的问题，以巡查巡访报告所内，进行集体研究、解决。将两税的征收管理情况进行年度目标考核，做到绩效挂钩。

4、管好生猪市场，整顿税收秩序

在年初，天保地税所就与天保工商所、回马国税分局、天保畜防站、城卫办联合协作，共同参与生猪市场管理。参加市场检查11次，查处生猪偷漏税事件3起5人次，共追缴税费275.00元。通过对社会屠工的处理和教育，有力地打击了偷税漏税行为，维护了税法的尊严，增强了广大纳税人的纳税意识，对天保片区的税收秩序起到了积极的促进作用。

5、积极实施分类管理，推进纳税信用等级评定管理

在纳税人属地管理的基础上实施分类管理，按照纳税人的行业、企业规模、纳税对象的纳税信誉等级、征管方式又进行了分类，对天保所139户个体户和企业，建立了分类管理资料，确定了分类管理办法，加强了辖区的税源控管，完善了信誉等级制度和个体工商业户定期定额管理办法。

6、加强部门联糸，做到互通信息

在税收管理中，因处于信息时代，瞬息万变的情况只靠本部门和个人的力量是不够的，我们必须加强部门联糸，做到互通信息，协同处理。年初我所就制定了《天保地税所部门联糸卡》，在卡记录好工作联糸的内容，工作结果情况及需要所内集体研究处理的建议。通过此项工件的开展，工商、国税、民政、国土、学校、财政和政府等各部门形成了一个链条，互通信息十二次，适时调整征管方向和征管力量三次，征得税款近5000元。

7、加强企业汇算检查，促进企业健康有序发展

天保地税所按照县局的工作安排和要求，在县局的同志协助下以现行税收法律、法规和现行企业财务会计制度为准绳，以企业原始记帐凭证、帐簿和会计报表等相关资料为事实依据，对天保信用社二○○五年度的纳税情况进行了汇算检查。共查补各种税费6822.91元。针对企业存在的问题，督促天保信用社在今后的工作中，严格按照《中华人民共和国税发票管理办法》的规定向收款方索要发票，严格按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定履行代扣代缴个人所得税义务，促进了企业健康有序地发展。

8、开展了耕地占用税的税源普查和执法检查。

根据大地税发[2006]14号文件精神，天保地税所对天保镇的耕地占用情况进行了为期一周的清理工作。共清理占用耕地20029.74m2,应征税款85692.38元，已入库税款12453.35元，政府欠税73239.03元。

三、严格票证管理，做到以票管税

我所在年初重新调整了人员分工，由以前的多人管票调为专人管票(但成华同志为天保地税所税收票证管理员)，确保票证的安全和管理。在今年二月，我所根据大地税发[2006]15号文件精神，积极开展了普通发票专项检查，对检查中出现的问题进行了自查自纠。并制定了《天保地税所发票管理人员岗位职责》，落实了发票管理工作中的领、销、存、使用、检查制度，对发票使用人实行了行政许可制度，严格按照票证管理办法的有关规定执行，杜绝了人情票、头大尾小票、代开发票中的“任务关系”票。每月填写了票证盘存表，做到了帐实相符。对存在的问题，进行了逐笔逐项的清理、检查、落实，查明原因，写出分析报告。每月的报表必须经所长核对并签字才能上报县局。

今年天保地税所共领发票10000份，金额为5000000元。其中：免税发票1200份，金额为60000元；有奖发票8800份，金额为440000元。填开销售发票3475份，金额为198350元。其中：免税发票330份，金额为21000元；有奖发票3145份，金额为177350元。结存6525份，金额为301650元。通过严格的管理，确保了发票管理制度的落实，又避免了个别人钻政策的空子而导致的税款流失，达到了以票管税的目的。

四、大力宣传税收法规，增强公民纳税意识，营造良好的税收环境

1、高度重视，确保税收宣传顺利进行

2006年4月是第十五个全国税收宣传月。为进一步提高全体公民的税收法律意识，推进依法治税营造良好的税收环境，加快我县“三城同创”的建设步伐，天保地税所结合县局的安排，成立了税法宣传领导小组，高度重视，积极研究宣传方法，多方配合，确保了税收宣传活动的顺利进行。

2、依法诚性纳税，共建小康社会

今年第十五个税收宣传月活动，宣传主题是“依法诚性纳税，共建小康社会”。天保地税所于2006年4月14日在天保镇赶场日进行了集中宣传，在4月17日天保镇第四届第五次人民代表大会上进行宣传，并散发了宣传资料，公布了12366纳税服务热线电话。

在税收宣传月活动中，天保地税所共书写宣传标语30条，横幅3副，散发宣传资料300余份。本次宣传的重点是国家对实施西部大开发的税收优惠政策、下岗再就业税收优惠政策、提高征税起征点、涉农税收优惠政策、支持民营经济发展税收优惠政策等待的讲解说明；特别宣传了新修订的《个人所得税法》有关规定中的：工资薪金所得，以每月收入额减除1600元后的余额为应纳税所得额，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。教育营业税的征收规定是对学校提供教育劳务、托儿所、幼儿园提供的养育服务。超过规定标准收费的，如赞助费、择校费、支教费等待，一律按照规定征收教育劳务营业税。

通过本月的税法宣传，使天保镇的广大人民群众和纳税人了解了国家新出台的税收政策，提高了人们的纳税意识，强化了诚性纳税的理念。

五、依法治税，推进税收法制化管理

以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，努力围绕市局和县局的地税中心工作，加强税收法制的自身建设，强化职工税收法制的学习和教育，严格税收执法的监督，构建地税工作的长效机制，全面推进税收执法责任制，规范税收执法行为，提高我所依法治税、依法行政的能力。

首先，我们坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，正确处理规范执法与组织收入、规范执法与优化服务、规范执法与支持地方发展的关系，做到了不寅吃卯粮收过头税（我所在1－2月收入形势紧张的情况下，没有征收过头税来平衡收入进度，这就是很好的例子）。更没有越权减免税的行为发生，也没有征收人情税、关系税、任务税，并认真贯彻落实了各项税收优惠政策。

第二，创新税务行政管理方式，推进税务管理的规范化。在税务管理活动中，转变管理方式，充分运用间接管理、动态管理和事后管理等手段，降低执法成本加快税收管理信息化进程，提高管理效能。认真贯彻加强税源管理的各项制度和措施，不断强化税收征管工作。按照《税收征管法》及其实施细则的要求，继续推进税收管理“科学化、精细化”进程。根据税源分布、纳税人数量和管理水平等实际工作情况，合理分解落实岗位、人员和任务量。加强对税收管理员工作的指导和监督考核，保证政令畅通。

第三，严格执法程序和履行职责，加大政务公开力度。对法律、法规规定的程序，要求我所干部严格执行，依法保证纳税人的合法权益。在进一步落实文明办税“八公开”制度的基础上，对天保地税所所管辖的纳税人的经营情况、定额情况、缴税情况、信用等级情况进行张榜分布，接受纳税人对我所工作的监督。不断完善税收政务的公开制度，提高我所税收执法的透明度。

第四，全面推进税收执法责任制，落实好国家税务总局《税收执法责任制考核评议办法(试行)》、《税收执法过错追究办法》，规范税收执法行为，严格执法责任过错追究制度。在年初我所就与职工签订了执法责任制目标责任书，以书面形式来规范和约束执法行为，并合理地分解落实岗位职责，明确工作规程，加强执法监督检查和考核，进行逗硬奖惩。

第五，实施行政许可，依法加强税收管理。在年初，我所就将税务行政的有关内容向广大纳税人进行了宣传、讲解，对纳税人领购发票、代开发票，进行了税务行政许可登记，按照法定权限与程序执行如各项税收法律法规和政策，大力推行各种便民服务，做到公开、公正、透明化。

六、加强队伍建设，努力提高地税干部的素质

1、加强党风廉政建设，确保地税干部队伍的纯洁。

我所认真贯彻中纪委六次全会精神和胡总书记“八荣八耻”荣辱观，把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧、抓落实，全所职工写出了学习《党章》和胡总书记“八荣八耻”的心得体会三篇。把学习蒋志明书记在中共大英县第三届一次会议上的报告作为我们地税工作在今五年中的指导思想。

按照廉政准则的有关规定，全面落实地税系统的党风廉政建设责任制，年初与所内职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，加强了全所干部的廉洁自律意识和接受监督的意识。开展了以船山区税管员魏东和蓬溪县张兰金、杨国安为典型的警示教育活动，使我所干部从外单位发生的案件中吸取教训，对照我们自己的行政行为进行自查自纠，增强了从源头防腐倡廉能力。结合税法宣传和创建文明行业工作，开展税收廉政文化“三进”活动，把反腐倡谦宣传活动引向深入。杜绝了我所干部职工向纳税人强行推广纳税申报方式、乱摊派、乱收费、及吃、拿、卡、要、报等违规行为，防止了腐败的发生。

2、加强所内经费管理，将有限的资金用在刀刃上。

所内的重大经济活动，必须经过所务会集体研究讨论通过，不搞一言堂，并且记录在案。在经费管理上，我所制定了《天保地税所财务管理办法》和《天保地税所会计出纳人员五不准》，对所有的报销发票做到要素齐全，合理合法。严禁铺张浪费，严禁私事公报，以权谋私，传到用好所内的每一分钱。

3、将“关于如何进一步规范税收征管行为”作为天保地税所廉政建设的常抓工作。

要求全所地税干部做到：在发票管理上，做到不超范围配售发票、不违章使用发票，严格按照票证管理办法管好、用好发票；强化征管，积极完成全年目标工作任务；严格执法，依法行政，禁止拉、借、垫税；加强职工思想教育和能力教育，增强工作责任心，要有爱岗敬业精神。

4、认真贯彻落实胡总书记讲话精神，积极开展“五个一”教育活动。

“五个一”教育活动是以“学党章、守党纪、树形象”为中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和胡总书记在中纪委六次全体会议上的讲话，积极认真组织全所干部学习贯彻党章，进一步坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，严明政治纪律，遵守党章党纪，不断增强我所干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。我所采取了自学与集中学习相结合、集中讨论与学习交流相结合、学习与“八荣八耻”教育相结合、学习与效能革命相结合、学习与正反典型警示教育相结合的方法进行。“五个一”教育活动促进了地税事业健康快速发展提供强有力的政治和组织保证。

5、在地税系统中开展“效能革命”，是执法公正、执法规范的有力保证。

我所按照县局效能办工作的目标要求，增添措施，加强管理，强化监督，使天保地税所在工作效率上更高，服务质量上更优，执法上更规范，更好地树造了地税形象。我们围绕县委、县政府确定的“工业县，旅游城”工作目标，抓好规范执法行为，开展效能监察，确保各项工作任务圆满完成。杜绝了上班迟到早退，工作不在状态，工作效率不高，执行力不强，政令不通的行为发生。

6、认真领会和落实县局“两年干部培训规划”，干部队伍自身素质的提高，主要靠学习。

从职工的思想、组织、作风、创新、能力、业务技能为着眼点，大力创建“学习型”、“能力型”干部队伍。在2月份，所内购回一批学习用具分发给全所职工，激发同志们的学习热情，开展多种形式的学习教育活动，做到了“传、帮、带”三结合。我所将每周星期一作为集中学习日，为职工素质的提高提供一个良好的氛围。我所年近50的张长坤同志，克服年龄大，又是女同志、家务活多等诸多困难，积极主动地学习计算机知识，在同志们的帮助下，基本掌握了计算机的常规操作，已能进行计算机税收作业了。另外因所内人员的调整，该同志又担任了经费会计，克服了种种困难，现已能编制上报会计报表了。

通过同志们对政策、税收业务、计算机操作的学习，达到了“两不误，两促进”的目的，全所职工的政策水平、执行能力有了进一步提高。

七、摸清家底，搞好税务登记证换证工作。

根据县局2006年8月9日会议的安排，按照《国家税务总局关于换发税务登记证件的通知》(国税发[2006]38号)以及省、市、县局的补充意见和工作要求(川地税发[2006]69号、遂地税发[2006]126号、大地税发[2006]52号)，认真组织贯彻落实。

1、提高认识，加强领导。税务登记是税源管理的首要环节，统一换发税务登记证件是全面强化税源管理的重要内容。这次换证是实施“十一五”规化，大力推进税收科学化、精细化管理背景下开展的，对当前和今后相当长的一个时期税收征收管理工作将产生深远影响。换证工作还涉及到广大纳税人的切身利益。工作量大，情况复杂，工作中任何疏忽都可能引发社会不稳定因素。

天保地税所于8月10日召开了所务会，对换证工作的相关事项进行了安排，将换证工作任务分解落实到人头，各负其职。要求按时、按质、按量完成好换证工作。

2、把握政策，广泛宣传。为了把握政策，做到广泛宣传，天保地税所多次组织职工对县局会议精神和相关文件进行了学习，严格按照工作布署，进行分步落实，不得各行其事，严禁违规操作。我们充分利用办税服务大厅、税收管理员下户巡查巡访、部门联系会、有线广播等多种手段，广泛宣传税务登记证件换证的重大意义，换证工作中纳税人应准备的资料、缴费情况。争取广大纳税人的重视、支持和各部门的广泛配合。我所共发放宣传资料100份，张贴《关于统一换发税务登记证的公告》10张，并开设了办证窗口。

在这次换证工作中，天保地税所共收取换证工本费6350.00元。按照大地税函[2006]73号、川价函[2006]219号《关于降低税务登记证收费标准的批复》精神，所内积极清退多收款项，造册退发。共计退发工本费3730.00元。

3、统筹按排，分工明确。8月12日前进行换证依据、收费标准和使用票据的公示。由但成华同志负责。8月23日前上报换证数量预计数量统计表。由但成华同志负责。9月10日前上报换证登记表和统计表，进行统一打证。由张长坤同志负责。10月25日前上报换证工作总结。由蒋正东同志负责。做好换证工作的信息反馈工作。由但成华同志负责。由张长坤同志负责天保镇承天上街及天保办事处个体户的资料收集、整理、归档工作；由但成华同志负责天保镇承天下街及柏桂办事处个体户的资料收集、整理、归档工作；由蒋正东同志负责天保镇企业的资料收集、整理、归档工作。由张长坤同志负责换证收费的开票工作，由但成华同志负责换证收费的收费工作。

4、换证工作的实施情况。这次换证工作，天保地税所共办理税务登记证139户。其中：个体户129户，企业3户，事业单位、社会团体5户，下岗再就业2户。天保地税所共清理漏征漏管户16户，补交税款734.20元。

5、上报换证报道信息2篇，换证工作开展情况汇报1篇，换证工作总结1篇。

6、与工商、国税、民政、学校等各单位交换信息7次，向县局请示汇报工作2次。

八、做好信息反馈工作，完成县局下达的目标任务。

根据大地税发[2006]36号文件精神，全面、及时、准确，反映天保地税所的工作情况，充分调动本单位干部的工作积极性，更好地发挥信息工作对上级领导决策的参谋助手作用，宣传我所地税工作经验和成果，构建和谐的税收环境，树立良好的地税形象，促进税收工作的顺利完成。一至十二月，天保地税所共完成信息稿件12篇。县局转载3篇，圆满完成了县局下达的目标任务。

九、高度重视，搞好安全维稳工作

为了进一步贯彻《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，加强天保地税所安全的管理，确保我所干部和国家财产的安全，将安全事故控制在零件以内。严格了所内目标责任管理，将安全工作与绩效进行挂钩，未完成目标工作的，取消评选先进的资格，并扣发年终奖励工资，造成重大责任事故的，对当事人报请上级依法追究责任，全年无事故的所内奖励100元。今年天保地税所无任何安全事故出现。

十、切实转变作风抓落实

税务总结范文第4篇

一、人员组成及分工情况

年月份机构改革时，按照“竞争上岗、双向选择”的原则，重新建立了由名业务骨干组成的稽查局。局长名，副局长名，一般干部名。年龄最大的岁，最小的岁，本科学历人，专科学历人。

为提高稽查工作效率，重组后的稽查局严格按照《征管法》要求实行选案、稽查、审理、执行四分离制度。选案组由三名局长组成，负责对举报案件、辖区内纳税业户日常检查进行分析选案；稽查组设个检，查小组，每组由主副查各一名组成，由一名副局长具体负责对纳税人实施税务稽查；审理组由三人组成，在另一名副局长组织稽查案件的审理、稽查卷宗的整理与保管、稽查数据的统计、及各项报表等项工作；执行组由两名同志组成，稽查局局长在负责全面工作的同时，直接对执行工作进行指导调度。

今年月份，按市局推行工作要求，对机构和人员又进行了调整，调整后稽查局由原来的人减少到人。

二、主要成绩

年第四季度，先后对粮食收储公司、市供电公司等重点税源户进行了纳税稽查，共计查补税款多万元。同时，在全局抽调骨干力量，利用近一个月的时间，对支柱企业德大公司进行了全面彻底的检查，检查跨度年，查补增值税万元，冲减留抵后当年组织税款入库多万元。

今年年初，在局党组的指导下，认真部署了全年稽查工作计划。先是对辖区内所得税企业进行了全面汇算清缴，检查面，远远超过市局的目标。接着又对所有一般纳税人企业进行了纳税检查。截止目前，新查补税款万元，新、旧查补税款入库万元。

三、具体做法

（一）领导重视

自去年机构改革以来，我局党组十分注重发挥税务稽查堵漏增收的作用，提出“向稽查要收入”的口号，对内强化稽查局的内部管理，对外加大打击偷漏税的力度。在资金极其紧张的情况下，为稽查局配备了专用车辆和计算机，同时举办了三期稽查业务、计算机操作培训班，极大地提高了稽查工作效率和稽查人员综合素质，从而使稽查软、硬件工作及设施得到了全面“更新”，稽查干部的工作作风得到了转变，自身素质修养得到了加强，能够熟练运用稽查操作规程，独立完成各环节的工作。

（二）强化管理

一是实行四分离制度。按征管法要求在稽查局内部实行选案、稽查、审理、执行四，分离制度。全局名干部，每人都有各自的职责，在四个环节的工作中相互制约，密切配合，团结协作。二是实行主副查制度。将有限人力合理搭配，明确各自职责，使每个检查员发挥出最大作用。三是实行集体审理制度。成立了稽查案件审理委员会，坚持重大稽查案件集体审理制度。没有特殊情况，各组必须按规定时间完成稽查任务；有特殊情况的要做出书面报告或说明原因。每周五下午召开稽查汇报会，稽查人员在汇报时要对企业收入利润、税金税负状况、检查方法、检查环节和错漏环节进行详细汇报。审理委员会对卷宗制作的程序性、合法性及检查质量进行认真审核。四是实行微机做卷制度。为使稽查卷宗规范化，要求各小组所做卷宗除稽查底稿、计算表、稽查表及各种书证以外，一律由计算机生成，脱离了手工制作。

（三）抓住重点

为使稽查工作达到“少投入、多产出”的目的，选案时注意将易错易漏户和税源大户列为重点检查对象，集中时间、集中人力开展解剖式的专项稽查。这样一来即节省人力物力，又收到了事半功倍的效果。个多月以来，我们检查过的重点企业有德大公司、供电公司、收储公司；重点行业有所得税企业、一般纳税人企业和加油站。检查时采用的方法有盘点库存法、料工费消耗和税负比例测算等方法。

（四）措施得力

在具体实施检查时，我们灵活运用《征管法》赋予的权力，从下达稽查通知、实施检查、案卷审理到执行，一律按程序办事。在这几个环节中尤其加大了执行力度，由局领导自亲协调、稽查人员协助，对新、旧未入库的查补税款一并进行催缴。

在催缴税款时坚持具体问题具体分析，对纳税意识较好的企业采取多做宣传解释的办法，最大限度地争取企业配合，鼓励他们主动交税。如：在催缴德大公司、粮食收储企业、教育、供电的税款时，局领导多次深入企业与法人协调，顶住来自各方的说情风，想尽办法组织税款入库。对纳税意识差，屡催不缴的企业坚决按征管法规定采取“一告二催三封四扣五罚”的措施。“告”就是下达《限期缴纳通知书》，明确缴纳时间、金额及超期处罚措施；“催”就是缴纳期限之前经常到欠税企业调查税款筹集情况，督促企业按时缴纳；“封”就是对屡催不缴的业户，采取税收保全措施，通知其开户银行扣缴应缴税款；“扣”就是对帐面资金不足的企业，扣押其相当于应缴税款的产品货物；“罚”就是严肃滞纳金课征制度，对拖欠的税款一律加收滞纳金，强化纳税人的法律意识。个月来，我们扣压了防盗门、酒，从银行强行划缴万元，停售发票的企业达到多户次。

（五）严格考核

税务总结范文第5篇

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

20*年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制"；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了"转变作风，优质服务，文明办税"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。转今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长*同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践"三个代表"，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些"钉子户"、"难缠户"依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长*同志还代表地税局在"内黄县整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行"首问责任制"、"服务承诺制"，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对"刮刮乐"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对"两个权力"的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，"言必信，行必果"，并强化监督，使其成为碰不得的"高压线"。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了"廉洁自律民主生活会"制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和"四乱"问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。

存在的不足和问题

1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。

2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。