1提升高校学生管理工作有效性的主要对策

从以上内容中，我们已经清晰直观的看到了我国高校管理效率无法提高的主要原因。为了切实加强学生的综合素质和能力水平，学校一定要健全管理对策，发挥其巨大功效。

1.1加强沟通，建立学校与学生的良好关系

良好的关系是提高学校管理效率的重要前提，高校管理人员实施的管理对策要与学生的实际诉求相一致，避免千篇一律的照搬照抄。对此，校方要多与学生进行交流沟通，明确了解他们的内在需要，根据学生的特点实施管理，与学生保持良好的关系，并给予他们足够的信任，尊重他们的个体差异，进而保证工作与管理有机结合。

1.2制定完善的高校学生管理制度

俗话说“没有规矩不能成方圆”，想要做好任何事情都要有健全完善的规章制度作基础，保证高校学生管理工作的有效性也是如此。为了健全学生的人格修养，培养高素质人才，并确保管理效率，各大高校一定要完善建立内部的管理细则。第一，高校管理者要明细制度章程，不仅要制定管理的大规章，还要细化具体的管理事项。例如，在具体的制度中不仅要规定管理内容，还要明细管理标准标准、惩罚措施等等，确保责任制的落实；第二，健全评比规章。有效的评估是确保管理效率的重要保障，高校管理者要根据学生情况制定完善的评价体系，明细考核标准和考评日期，并建立评估档案，从而提高管理工作的有效性。

1.3明确管理目标

管理目标的准确制定是衡量高校学生管理工作有效与否的关键因素，是工作的行为准则。所以，各大高校要首先明确管理工作的重要意义，并根据工作实施的情况制定短期战略、长期战略等等。另外，学生管理工作的制定要做到从大局出发，在目标的树立过程中要紧密结合国家的大政方针，坚持学生的主体地位，明确教育目标要为社会服务。此外，目标要符合学生的特点，管理内容不能过于随意，可以根据不同专业的学生制定不同的方针，从而培养出社会主义的接班人。

1.4采取多种方式进行管理

以往的高校管理工作大多单一枯燥，在管理过程中只知道一味的批评，不注重管理方式的多样化，使学生产生厌倦心理。为了改变管理现状，提高工作的有效性，校方要采取多样化的方式实施管理。例如，学校可以定期组织一些活动，开展大型讲座等等，从思想上提升学生的综合素质，进而达到有效管理的目的。

2结束语

综上所述，由于社会教育教学改革的不断深入推进，人们对高校学生的管理工作越来越重视。想要提升管理效率，改变以往管理内容中存在的缺陷，为学生的进一步发展奠定基础。各大高校一定要坚持管理方法的创新，制定完善的管理制度，提升管理人员的素质水平，并开展多种方式进行工作，从思想上提升学生的自我认知，从而有效提升高校学生管理工作的效率，发挥教育的巨大功效。

作者：季昌勇单位：南京铁道职业技术学院