本文作者：冯晓红作者单位：中冶建工集团勘察设计院

明确企业基层党组织的定位及工作任务企业的中心任务是生产建设，企业基层党组织是为生产建设服务的，要有自身的工作重点和任务［2］。企业生产建设任务与培养全面发展的高素质的企业员工都是社会发展的需要且同等重要。基层党组织要把握企业良好的发展方向、创造良好的发展环境，使党员在生产建设中的模范带头作用充分发挥，在党组织学习及建设方面领导干部没有特权，要服从党组织的安排，充分发挥党员及领导干部在群众中的威信。基层党组织也要充分利用接触群众的机会宣传党的路线、方针、政策如何在企业中全面贯彻落实的，不断吸引优秀员工加入到党组织中来，为企业的发展出谋划策，进一步壮大企业生命力。

健全党员考核机制，提高党员党性修养企业中的党员与群众是企业的主人翁，作为一个整体具有相同的企业发展目标。企业要求党员思想觉悟高、大局意识强、勇挑重担，讲奉献、高标准、严要求，但是在当前形势复杂的生活环境中，在不违背原则的情况下，也要保障党员的利益，岗位绩效工资待遇也要体现多劳多得原则，切实体现作为一名党员的先进性、才能使党员的劳动得到尊重与认可。这些需要企业建立完善的考核机制，在制定企业岗位绩效标准时针对党员的考核标准要求可以更高，如政治学习要求、群众评价情况、为企业献计献策的次数、技术改造情况等方面提出要求，否则视为或低于群众岗位进行绩效考核。同时也要树立优秀党员典范、学先进事迹、传先进思想，为党员先进模范带头作用创造条件，同时增强党员归属感、光荣感，全面提高党员综合素质。

结合企业工作，建设创新的基层党组织活动阵地基层党组织根据企业实际情况，坚持勤俭实用的原则，联系实际、注重实效建设企业的党建阵地。有针对性的开展传统方式的“”活动，减少长时间的说教形式，尽量以“短、平、快”特色的活动为主载体，寓教于乐，将党和企业的方针政策融入到活动中。如开展一些文体活动增强党群之间的亲和力;开展企业间党员之家的联谊活动，增强基层党组织对青年单身党员的关心，增强年轻党员的集体荣誉感;开展党员《职业生涯规划》全面提升党员综合素质，提升党员的发展空间;组织党员集体外出参观学习活动增强党员间的凝聚力及团队协作意识;针对性的外请专家进行专业技术讲座，提高党员专业技术业务能力;利用现代网络平台技术，加强党员间的交流、先进事迹等党建活动的宣传活动。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织向心力、亲和力和凝聚力的良好效果。