人力资源

人力资源

80年代企业决胜需要的是勇气,90年代企业决胜需要的是资本,如今,在成为全球经济焦点的中国,在技术、市场、资本迎来空前机遇的“创业潮时代”,人力资源是企业发展制胜的基本战略。 2006决胜人力资源...2009-10-03 14:56:48

人力资源

1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别? 80年代,高校教师(或科研人员)倡导人力资源管理,引入了我国早期人力资源管理理念。后来,以公司(法人组织形式)为主体的人力资源咨询蓬勃发展...2009-06-29 11:31:27

人力资源和人力投资

摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的 人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识...2009-09-14 13:46:25

人力资源和人力投资

试论人力资源与人力投资摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的 人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发...2006-03-16 08:29:00

人力资源和人力投资

试论人力资源与人力投资摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的 人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发...2006-03-23 17:30:00

人力资源和人力投资

摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的 人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识...2009-08-19 17:46:37

人力资源投资

摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的 人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识...2009-06-29 11:08:57

人力资源会计

[论文关键词]会计人力资本人力资源 [论文摘要]近年来,随着人本主义管理思潮的推动,政府及企业管理当局观念的转变,劳动者权益保障意识的日渐觉悟,人力资源会计在理论研究领域己引起众多学者的关注和...2009-08-25 11:10:01

人力资源会计

摘要:本文以模糊理论为指导,提出了人力资源会计模糊性概念,分析了人力资源会计模糊性产生的原因及人力资源会计属财务会计、人力资源产权属性为企业资产等传统误区,提出了治理人力资源价值会计模糊性...2009-10-03 14:45:51

人力资源会计

【摘要】从资产的四项属性来分析人力资源具有资产属性。人力资产的计量应该采用货币性计量和非货币性计量相结合的方法。根据贡献决定受益的原则,人力资本有理由参与企业剩余价值分配。 【关键词】人力...2009-11-03 17:01:55

人力资源外包

1.人力资源外包可以有效留住员工。[5]人才流失是陕西中小企业发展所遇到的最为严重的障碍之一,缺乏雄厚的资金和实力,薪资待遇相对较低,对人才的吸引力不足,不是招不来人才就是招来后留不住。而专...2010-03-08 15:16:43

人力资源管理试探人力资源资本化

一、人力资源与人力资本 关于人力资源,目前有多种解释,但不外乎三种观点:一是具有一定能力的人(总和);二是包含于人体内的特定能力(智力或体力);三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言,第一种...2007-11-06 17:57:44

公司中人力资源

1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别? 80年代,高校教师(或科研人员)倡导人力资源管理,引入了我国早期人力资源管理理念。后来,以公司(法人组织形式)为主体的人力资源咨询蓬勃发展...2009-05-14 17:31:30

人力资源会计

社会主义市场经济和高新技术革命为传统的会计开拓了一个新的领域——人力资源会计,对人力资源的成本与价值进行确认、计量、记录和报告,揭示人力资源配置的量化信息。本文拟就我国开展人力资源会计研究...2008-10-29 15:30:39

会计人力资源

摘要:为适应知识经济发展的需要,我们必须研究人力资源会计,文章主要分析作为人力资源会计理论体系基础的会计基本假设问题。人力资源会计作为会计学科的一个崭新分支,文章在接受与继承传统会计基本假...2009-10-17 11:12:37

人力资源战略

摘要:首先分析了我国中小企业人力资源的优势以及中小企业人力资源管理存在的问题;针对企业生命周期不同阶段(初创、成长、成熟、衰退期)其人力资源管理策略会有所不同、管理关注的重点也会有所侧重的...2009-08-13 16:01:12

人力资源管理人力资源会计管理

人力资源会计管理是指企业运用一系列专门方法对人力资源投资及其资金运动进行记录、计量、分析、预测、考核和监督,并提供人力资源相关信息,最终提高人力资源利用效率的管理活动。 目前,随着现代企业...2007-11-06 17:31:28

人力资源素质

中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低。人力资源素质较低的问题已越来越明显地影响到我国的经济发展和各项管理工作上。目前在我国的大部分地区和城市,影响人力资源素质的因素主要表现在以下几个方...2008-10-29 15:30:06

人力资源现状

论文关键词:西部人力资源;专业素质;文化层次 论文摘要:文章分析了西部地区人力资源的现状,并提出西部地区人力资源开发的几点措施,以期发挥西部人力资源优势。 一、我国西部人力资源现状 21世纪上...2009-09-30 15:19:39

人力资源会计

摘要:文章通过对当前人力资源会计的研究现状的回顾,认为当前人力资源会计研究还存在一些问题和缺陷。针对当前研究的不足,提出几点关于未来人力资源会计研究的几点建议,以期对相关的研究有所启示。 ...2009-11-30 16:05:17

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