第一篇：煤矿安全问题及对策探讨

0引言

在中国的能源工业中，煤炭约占中国的一次能源生产和消费结构的70%，预计将继续占到50%以上，到2050年。因此，煤炭在很长一段时间将是中国的主要能源。目前，我国经济的快速增长，对煤炭工业的发展提出了更高的要求。由于煤矿井下作业，生产环境恶劣，生产过程复杂，水，火，瓦斯，煤尘和顶板垮落等各种自然灾害的威胁，导致煤矿安全问题比其他行业更重要，更复杂，更难以解决。所以，煤矿安全问题一直是煤矿生产的重中之重，与国家和集体财产、煤矿职工生命安全与身心健康息息相关。

1我国煤矿安全面临的问题

1.1煤矿安全特重大事故频发

目前，我国企业，特别是煤矿企业的安全形势依然十分严峻。例如2004年10月20日平顶山煤矿发生瓦斯爆炸事故，-280水平煤与瓦斯突出的瓦斯、流逆行到上水平运输大巷，多处瓦斯浓度超限报警，导致电力机车运行到巷道拐弯处引起瓦斯爆炸，造成148人死亡的重大事故。中国政府一直高度重视煤矿安全问题，制定了一系列强有力的措施，以控制和减少煤矿事故。

1.2安全监察技术手段落后

煤矿安全监察是一项高技术性工作，需要技术标准、技术法规、检测仪器、仪表等来支持设备的运作，确保工作的科学性和精确性。煤矿灾害事故的调查分析，事故仿真验证，责任认定也需要一个强有力的技术装备的帮助。然而，目前还缺少对煤矿安全监测技术和设备的大量研究与开发。例如，在处理事故时，缺乏技术分析手段，无法准确还原事故发生经过，无法确定事故责任人；救援和救济缺乏救灾通讯设备和快速救援设备。因此，迫切需要对高新技术和设备进行研究。

1.3煤矿安全资金的投入较少

安全科研投入对煤矿安全生产发展是非常重要的，如果国家对安全生产科技工作的直接投入不足，就会影响煤矿安全科技的发展。由于煤炭工业部和国家煤炭工业局的撤销，行业性科技攻关和原煤炭基金随之取消，这使得煤矿安全科技的投入明显下降。安全科技投入的严重不足，影响了对煤矿自然灾害防治技术的研究，所以一些自然灾害也会造成一些安全事故的频繁发生。

1.4大多数煤矿井下作业人员素质较低

由于煤矿工作劳动强度大，环境恶劣，工作时间长，并且全行业的工资收入差，在全国二十几个行业中排名倒数第二，这导致了大量的人才流失，出现了“工程，技术，管理人才缺口多，愿意在煤矿长期工作的一线人才少”的现象。对于很多煤矿工人来说，缺少安全文化是一个非常严重的问题。由于煤矿是一个高风险的行业，煤炭生产过程中的不确定因素多，本应该是高素质人员从事的工作，由高素质人员来应对生产过程中出现复杂局面。但实际情况是：由于工资低，工作条件差，劳动强度大，工作时间长，加之目前独生子女较多，很难招到足够的高素质煤炭工人。因此，我们只能招收外来务工人员，既没有受过专业技能培训，也缺乏安全意识。不具有安全知识和技能的工人，在这个高风险环境中工作，很容易产生安全事故。

2煤矿安全管理的改进对策探讨

2.1扩大安全技术的研发投入

煤矿安全生产管理和技术改进是息息相关的，为此，企业要加大安全管理的技术研发力度，通过设立安全专项资金，使安全技术开发获得较可靠的资金来源，并对资金的运用状况加以严密审查，保证将每一笔资金运用到技术研发中。另外，组织技术团队深入研究矿井灾害性事故的成因，寻求事故预防的突破口，着力为安全管理注入强大的技术动力。还要积极购置先进的生产设备，积极尝试新工艺、新设备和新材料，提高抵御安全风险的能力。

2.2加强宣传和职工培训工作，提高从业人员的安全素质

煤炭生产企业要着力改进管理员工的作风和态度，自觉配合安全监管的进度。管理者要积极主动地投身于职工安全教育培训中，克服安全培训形式主义的不良倾向，创新培训形式，可组织职工在工作之余收看安全教育警示片，提高职工安全防护意识；可以举办“安全生产心得交流会”，请每位职工现身说法，根据生产任务的分工，结合实际谈下个人要注意和采取的各种安全生产措施，以及在井下所遇到的一些情况，供大家分享，促进经验的互相交流和沟通，防止类似事故的发生；举行“安全生产先进工作者”的评选活动，激发广大职员安全生产的积极性和干劲。除此以外，企业高层领导要将生产人员的生命安全放在第一位，尽全力为其提供安全可靠的作业环境，努力改善作业条件，坚持以人为本的理念，为职工送去温暖和关怀。

2.3强化基层班队建设，强化安全管理制度

煤矿安全管理在制度上要取得创新和突破，由监管型朝着自主型方向前进，探索自我约束、自我管理的安全管理新模式，积极搞好安全巡检，对矿井作业点开展明确地职责分配，落实责任到个人，事先确定每个生产环节潜在的安全风险，并通过责任人牵头控制和预防。强化班队建设，提升促使各项安全法律法规落实到位，注重理论与实际相结合，增强执法团队的综合素养，形成领导班子戮力同心、有规必循、照章办事的工作态度，调动执法团队的力量服务于安全管理。

3结论与展望

做好煤矿生产安全管理，预防和控制煤矿事故的发生，在保障员工生命安全的基础上，确保煤炭工业的发展，是煤炭工业发展的必然趋势。目前，世界上一些主要的煤炭生产国，如美国，澳大利亚，南非等国家，在煤矿安全生产管理工作中实现煤矿安全事故的有效控制方面，已经取得了巨大的成功。相比之下，我国煤矿生产安全管理工作不尽如人意，煤矿安全生产形势十分严峻，煤矿事故频发，每年有数千人死于煤矿事故。要探究事故原因，关键在于人。据统计的煤炭企业由于人为失误造成的事故约占事故总数的百分之八十以上。因此，为了有效地控制和预防煤矿事故的发生，提高我国煤矿的安全生产，我们应加强对作业人员的安全培训，加强安全意识。煤矿安全管理是一项系统工程，需要不断完善和发展。随着我国安全管理工作的日益完善，可以实现煤矿安全事故的有效控制，防止煤矿事故的发生，保障煤矿工人的安全，促进煤炭工业的可持续发展。

作者：袁雪夜 单位：内蒙古科技大学矿业工程学院

第二篇：煤矿安全生产问题及对策研究

1我国煤矿生产中安全问题的状况

我国的煤炭储备量是十分丰富的，但是开采过程中发生的安全事故也很多。煤矿开采的安全管理水平的不足导致我国的煤矿事业一直无法更好更快的发展。目前国家已经逐渐对煤矿安全生产给予关注与重视，但是落实到如何去提高生产过程中的安全性的问题还是没有十分可行的办法。许多相关学者与从业人士认为想要减少在煤矿的生产过程中安全事故发生的次数，就要有完善的相关安全的生产管理方面的制度，这样按照指定的要求对煤矿生产加强规范化的管理，才能使煤矿产业健康持续的向前发展。

2我国煤矿安全生产出现的问题

2．1企业对煤矿的技术安全的管理较低

改革开放以来，我国经济高速发展。面对高速发展带来的巨大经济效益，我国煤矿相关企业对煤矿的开采力度不断加强，但是有着丰富经验的相关的技术人员、工人都由于早期发展的不景气已经大部分流失了，相关开采的人员十分的缺乏。因此在现如今的煤矿开采过程中，管理松懈、现场散乱、安全规范缺乏，面对突发事件，根本没有相应的危险应急方案可以实施，这样导致更多的事故发生，煤矿的安全生产得不到保障，限制了煤矿行业的发展经营。

2．2企业安全进行生产的管理观念缺乏

在当前的发展背景下，我国煤矿行业内部其实对安全生产都没有重视起来，在实际的操作、开采作业中都抱着随意的态度，不按照我国相关的规章制度办事，管理制度安全性不高。大多企业的领导者都主张多生产、快生产，一味追求高的效益回报，而在生产中的可持续、安全等问题缺乏关注，导致在实际生产中出现了一系列严重棘手的问题，使得在煤矿的开采过程中的危险系数不降反增。比如开采面不正式，防爆装置不安装，有毒气体的检测装置随意摆放，探头等都是应付了事，只为了快速开采等都增加了采矿的危险程度。

2．3工作人员文化水平低，培训情况不良

从事此类行业的普通工人一般文化水平都较低，很多是直接上岗，没有进行专门的安全培训，这就导致他们对煤矿开采中出现很多的安全问题不够了解，一旦出现安全事故，常常会不知所措，这些基层员工的情况也为煤矿在日常生产的工作出现的安全问题埋下巨大的隐患。

2．4相关单位监察、管理的力度有待进一步提高

现如今，关于煤矿安全与生产方面的各种规章制度、法律法规都比较缺乏，政府相关职能部门的监察、管理情况也存在着大意、疏忽的情况，监管机制有漏洞，部门内部权责不明确，导致大多过程都是按程序、走流程，没有切实进行考察。这些上述种种的情况都导致相关的监管单位对煤矿的生产没有办法进行有效实际的监督，因此，在安全生产中出现的一系列违规操作、无序指挥的问题也经常会发生。

3针对煤矿在安全生产中出现的问题的建议

3．1加快相关行业安全立法对监察队伍进行素质教育

要想更好地对煤矿安全生产进行监督管理，立法就是最根本的保障前提，只有立法跟上，监督管理起来才有法可依，才能依法进行监督管理，由于大多数企业不重视相关法律法规的建设，监管部门也缺乏指导，导致企业在利益与安全的问题上中会存在偏向，只注重利益，忽视安全管理。针对这种情况，我国应抓紧建立并健全相关的法律法规，构建出完整的监控管理体系，以应对煤矿企业的管理问题。

3．2采用先进工艺、生产设备，紧跟科技发展脚步

随着科学技术的进步，科学安全的生产设备会逐渐地被开发使用，企业要做到始终紧跟科学技术发展的步伐，不断引进新设备、新技术、新工艺和新材料。发展较好的煤炭企业或者国有企业应该逐渐转向机械化生产，用机械化逐渐代替工人进行一些危险作业，不断更新换代生产设备，使设备的现代化程度不断提高，以符合更好的发展要求。

3．3加大对职工教育与培训并提升其自身安全意识

工人本身的自我保护意思，安全意识是很重要的。有足够的安全意识，在施工过程中就会有对危险应急情况的判断力，能够有效躲避一定危险。因此，相关的培训是十分必要的，之所以有些问题会不断发生，就是工人没有意识到其中的危险性，由于文化水平的限制，操作方法上有欠缺，技术水平相对较低。针对这样的情况，可以进行培训:新入矿的工人、以及在职的内部员工，首先一定要牢记与煤矿安全有关的各项条例、规章制度，并时不时进行检查考核。培训的内容除了这些规章制度之外，要根据不同地方矿井的实际生产条件、生产情况，进行有针对性的操作流程设定，操作、作业、生产、应急等各项具体的部分都要有准确的规程去约束，去贯彻。煤矿企业各个部门，岗位按照自己部分的职能范围进行安全培训，提高其对安全的意识，掌握在现场的基本安全知识以及正确的操作方法。培训的方式方法不限，可以是幻灯片培训、安全事例案例研究、现场模拟演练，事故图片展览，企业内安全知识竞赛等多种多样的方式。总而言之，要通过上述的方式方法，进行安全性的培训与教育，提高其自身的安全意识。

3．4加强并且改进企业在作业安全方面的管理

煤矿安全管理首推的是现场管理，因为现场是煤矿安全事故发生的主要场所，而在煤矿开采的现场，就需要尤为关注煤炭生产活动的环节。这个环节的安全性是最为重要的。因为煤矿与其他产品不一样，现场开采的环境十分复杂，自身的开采特点就决定了其不安全系数比较高。传统的安全管理方式都是一些借鉴，就是在事故发生之后通过了解当时情况，进行经验总结，为之后的操作进行借鉴。而目前所要做的是在事故发生之前就要对生产活动的现场进行考察，并且评估其安全性及不足，进行修改完善，提高现场的作业安全性。

4结语

煤矿业一直是我国重要的第二产业，是关系民生的根基产业。因此对煤矿未来的发展，就必须给予足够的重视，这样才能够满足煤矿产业的持续发展，所以安全生产是重中之重。安全生产的好坏直接决定煤矿产业能否健康发展。煤矿开采的安全性是与百姓的财产、人身安全切实相关的，是关乎民生的大事。因此，要想将煤炭的安全生产工作做好，就必须要安全生产，提前对事故进行预防准备，将相应的安全生产、管理制度不断补充完善，通过培训教育提高工人自身的安全意识、从内到外，由主及次地有效减少安全事故的发生，才能保证煤矿的生产在安全和稳定的情况下快迅速发展起来。

作者：董伟俊 单位：山西长治县雄山煤炭有限公司

第三篇：煤矿安全事故原因及对策

1煤矿安全事故原因

要降低煤矿安全事故率，就要找出其产生的原因。煤矿安全事故主要可以分为自然地质灾害（水、火、瓦斯、顶板、煤尘等）、违章操作事故、设备安全事故三大类原因。

1.1自然地质灾害

煤矿生产的主要场地在井下，一方面要面临着来自地质构造本身的顶板压力，地下水侵入等常规开采风险，另一方面还要面对开采过程带来的煤炭资源氧化自燃、瓦斯聚集、煤尘爆炸、采空区等各种危害。煤矿的自然地质灾害主要可以分为煤尘、瓦斯爆炸、火灾、透水、冒顶五大类。纵观近些年的死亡数超过10人以上的事故，基本可以确定都是由于自然地质灾害造成的。这些灾害的共同点是伴随着煤矿的生产而自然产生，往往必须正面面对，很难逃避其对生产过程造成的威胁。

1.2违章操作事故

煤矿的生产者在生产任务和经济利益的驱动下，往往会忽视煤矿生产过程中的各类规章制度的约束，而作业人员又由于自身认识水平和对上级的服从心理作用下很难对自身的合法权益进行维护，这就造成了煤矿违章操作现象的普遍存在。煤矿的各类规章制度是用几十年甚至上百年的煤矿生产人员的生命和血泪写成的，违章操作的直接危害就是相关人员的生命安全得不到保障。违章操作事故的主要特点是受制于管理人员和作业人员的思想主观性，不提高其相关素质，很难避免此类事故的发生。

1.3设备安全事故

煤矿设备具有功率大、速度快、超负荷、长时间运转等特点，因此其稳定性极差，一个极小的触发因素就可能造成很严重的设备安全事故，对操作人员以及矿井造成极大的危害。近年来发生过多次的运人提升机摔罐事故就是由于提升机的检修不到位，一条螺丝脱落或者一根钢丝绳磨损等看似很小的问题没有引起相关人员的重视，最终酿成惨剧的事故。经过统计，煤矿设备安全事故的主要触发因素之一是检修制度没有被很好地贯彻，相关人员没有认真负责地对设备进行检修维护。

2应采取的对策

找出了煤矿安全事故产生的原因，就可以针对每个原因制定相应的防治对策。

2.1自然地质灾害方面

对于自然地质灾害，在长期的煤矿开采实践中，总结出了完整的应对措施。具体相应措施如下：

（1）对于煤尘，可以采用湿式打眼、装水泡泥、放炮喷雾、巷道洒水、设置水幕等方式防止煤尘的产生。

（2）对于水，可以采取预防为主，防治结合的方针，具体办法有防、排、疏、截、堵等五大法宝。

（3）对于顶板，可以通过敲帮问顶来探查虚实，加强顶板支护，人工强制放顶，加强对顶板压力的测试等办法来消除其威胁。

（4）对于瓦斯可以通过杜绝火源、加强井下通风、废旧巷道及时处理、建立健全瓦斯检查与监测制度等途径来降低其突出风险。

（5）预防井下火灾，要做到根除井下外因火源，对已有火源点能灭的尽量通过各种手段灭火，不能灭火的要进行隔绝。

2.2违章操作方面

（1）作为煤矿管理者，要从思想上把安全放在第一位，在开工前把可能发生的安全隐患全部排查一遍，发现问题及时处理，不存在侥幸的心理，做到不安全不开工，有隐患不生产。

（2）做好就近管理和全程管理的落实，每个人对自己作业场所周围环境危险源都有监管责任，每项工作的每个环节都有专人负责，做到安全无死角，全程无隐患。

（3）充分发挥煤矿安监员、瓦检员的现场管理，把那些能坚持原则，脑勤、嘴勤、人品好的人提到安监员工作岗位上来，建立一支业务素质高、作风过硬、责任感强的安监队伍，做到现场问题现场监督整改。

（4）带班干部要做好职工的心理辅导师的角色，在带班过程中及时发现员工的情绪和身体状况，发现职工思想波动较大或身体有不适，及时对其开导和帮助，杜绝带病上岗现象发生。

（5）提高员工的安全意识，杜绝坏习惯形成。煤矿上有一句俗语就是“看惯了、习惯了、安全必有隐患了”，错误的行为做了一万次没有发生事故，可是再次这样做的时候就出事了。杜绝侥幸心理，哪怕是一次偶然的失误，也要深刻的反省，绝对不能让错误第二次发生。

（6）加大违章检查和事故追查力度，在安全上对错误行为讲私情、和稀泥，是对当事人和相关单位的一种恶意，只要对比下违章处罚后果和事故发生后果造成的损失，就会发现违章处罚实际是对相关人员的一种保护行为。

（7）保持做好每天的班前会、收班会对员工的遵章守纪教育，经常组织各种安全培训，开展行之有效的安全专项治理活动，以进一步加强安全基础工作。

2.3设备安全方面

要想避免煤矿设备安全事故，需要做好两方面的工作即：人员的培训和设备的检修。

（1）人员的培训。煤矿各类设备专业性较强，对人员的素质要求也相对较高，不按照技术要求随意操作，既损坏设备本身，也会对操作者造成伤害，因此操作人员的理论培训工作必须做到位。另外要培养一批既能操作设备，又能对设备故障进行及时发现处理的大拿，因为设备安全事故的发生都是从一个个的小故障逐渐变大成为事故的，要是相关人员能在故障产生的处理及时发现并处理掉，既能避免事故的发生，又能为煤矿节约大量的修理费用。

（2）设备的检修。设备的检修首先建立完善检修制度，检修制度直接关乎设备检修合理性；其次要严格执行检修制度，不能让制度形同虚设，执行效果决定了检修效果；最后要做好检修记录，检修记录是设备技术资料的一部分，当设备又遇到同类问题时，可以查阅检修记录快速解决。另外设备的危险源标识也很重要，比如采煤机上高速旋转的切割头、绞车上的绳轮罩等，都应该在做好防护的基础上再明确标识，这样就能最大程度上防止人员在长时间工作后对设备发生误判，发生意外。

3结语

以上是笔者在煤矿安全部门工作多年对于煤矿安全事故原因的一些认识和相应的对策，煤矿安全作为煤矿管理中的一个永恒主题，一定要时刻警惕、决不放松，这样才能将煤矿安全工作做到更好。

作者：王国军 单位：同煤鄂尔多斯矿业投资有限公司色连一号井