第一篇：企业会计核算规范化管理措施

1企业会计核算管理中存在的问题

改革开放以来，我国不断进行着市场经济发展战略调整，并加大了科学技术发展与创新力度，为企业创造了良好的发展环境。在这种发展条件下，我国企业得到了快速发展，在国际上的影响力逐渐扩大。在这一系列辉煌成绩的背后，虽然我国企业在发展过程中形成了一套完善的会计核算管理体系，但是其中仍然存在一些问题。其一，我国企业多以中小型企业为主，由于企业规模小、资金储备不足，因而很多企业都将管理的重点工作放在了经营、销售活动上，忽视了财务部门管理的重要性，以致财务管理松散、会计核算处理不当、岗位设置不合理等问题广泛存在。财务从业人员任用上不仅任人唯亲，有些财务人员甚至是外聘兼职人员或其他岗位的兼职人员，会计人员交替频繁，工作交接不畅，管理工作不到位，致使企业会计基础信息失真，为企业经营发展埋下了不可忽视的安全隐患。其二，由于企业对财务管理岗位设置不规范，导致会计核算管理不到位，从业人员素质参差不齐，降低了企业财务信息核算的效率和有效性，不能为企业负责人提供科学、可靠的经营决策。另外，由于产权界限不明导致企业与经营者之间的产权混乱，账目混乱，财务档案不完整，甚至存在账目虚假、偷税、漏税等问题，不仅影响企业会计核算的规范性管理，也降低了企业社会影响力及其可持续发展。其三，对于企业而言，不同部门、不同岗位都有着相应的职责，职责的不同要求尽量避免一人兼任数职。并且，在经济条件允许的情况下，尽可能不要聘用定期进行会计核算的兼职人员，同时在聘用专业财务人员的基础上加强培训，提高财务人员的专业知识和技能操作水平；但现实工作中往往不能完全做到这一点。

2企业会计核算管理不规范的形成原因

其一，企业管理制度不健全，执行不到位，不能有效约束企业财务人员的工作行为。另外，财务人员职责不明确、权利行使无法保证等都是导致会计核算管理不规范的原因。其二，不少企业属于“家族生意”，管理者与财务管理者之间有着亲属关系，这种问题在中小企业中尤为严重。这种情况下，财务人员之间的相互监督功能得不到有效发挥，严重影响了会计核算质量。其三，由于企业负责人将主要精力投注于产品生产和销售活动上，对财务部门的管理工作重视程度不够，忽视了会计团队建设，不能切实发挥会计核算在廉政等方面的监督功能，既不利于财务信息真实性保障，也不利于企业的长久和稳定发展。

3企业会计核算的规范化管理措施

3.1建立完善的会计核算管理制度

为了保证企业会计核算工作有序、顺利开展，应建立完善的会计核算管理制度，为会计核算提供工作依据的同时，也达到了规范会计核算行为的目的。在健全制度建设的同时，使其得到彻底的贯彻落实，为会计核算规范化提供基本保障。

3.2加强外部监管

除了强化内部对会计核算工作质量的监管外，还要积极发挥外部机构对企业会计核算工作的监管作用。另外，由于种种原因使得企业会计核算中的一些问题难以被审计部门发现，这种情况下只有联合相关中介机构，切实发挥外部机构在财务监管方面的作用，联合起来打击不法、不规范行为，促使会计核算规范化。

3.3通过信息化建设促进企业会计核算规范化

随着信息技术应用愈加普及，各行各业的信息化建设正在如火如荼地进行。信息技术在企业会计核算中的应用，有利于提高会计核算工作效率，降低工作强度，促进会计核算的信息化、规范化。为此，相关人员要加强信息技术知识和操作技能学习，建立与企业经营状况相符合的会计核算软件，并提高系统软件的灵活性，根据企业发展需要及时调整会计核算工作方法。

4结语

当前企业会计核算的规范化管理并不是非常完善，仍然存在着一系列的问题。本文主要对其存在的问题进行了分析，从人员设置问题、内部监督不力、财务报表单一、存在违规行为、相关制度不完善等五个方面进行了论述，旨在加深人们对于企业会计核算管理的认识和了解，并在此基础上从深化认识、加强培训、完善制度、加强监督、制定法规等方面提出了相应的对策，以期更好地解决这些问题，从而更好地促进我国企业会计核算管理的发展，使其更加规范化、科学化。

作者：许峰 单位：黑龙江工商学院

第二篇：企业会计核算体系规范化分析

一、会计核算体系规范化的概念

传统的会计核算就是企业的会计人员根据已经发生的经济活动和产生的相关凭据进行整理和归纳，主要的工作流程是会计凭证填制、会计账薄填写、制作会计报表以及最后的财务会计报告。会计核算体系的规范化就是在会计核算的过程中能严格按照国家会计法律法规的要求进行，符合法律的规定和公司制度的要求。除了国家制订了相关的法律法规规范企业的会计活动，企业在会计核算过程中也制订了一系列的规章制度，来保障企业财务的安全和会计核算的合法。企业在会计核算过程中对会计核算流程、会计核算方法、会计核算电算化等方面进行规范、设定具体的会计核算要求，使企业的会计核算体系能符合社会主义市场经济的发展。此外我们这里所说的企业会计核算的规范会不仅仅是在企业的经营活动完成以后要求核算规范，而且在经济活动开展之前就进行提前的预算和管理，为实现企业会计核算的规范会做好充足的准备工作。

二、规范企业会计核算需要遵循的原则

企业会计工作的基本要求之一是制定合理的企业会计核算原则，企业会计核算原则不仅是对企业会计工作的具体要求和标准，而且是进行各项会计工作的重要依据；还是对企业会计工作人员和企业其他人员工作的要求，合理的企业会计核算制度可以从整体上可以提高企业会计核算的质量。

1.核算信息要遵循准确、有效的原则

这一原则要求企业的会计核算信息要保持准确性、及时性、有效性、重要性及明晰性等要求，企业的会计核算工作者在处理相关财务信息时，要保证企业会计核算信息的质量，满足我国对企业会计信息规定的相关制度要求。

2.会计原则修订要遵循合法适企原则

企业会计核算要遵循国家规定的相关政策和法律法规，遵循企业会计核算的基本原则。在修订企业会计原则时，要以谨慎小心的态度，对不符合企业会计核算的原则进行修订，要综合考虑企业会计核算的原则，对关键的问题保持高度的关注和重视。

3.会计核算计量和会计要素确认要遵循规范的原则

会计核算计量和会计要素的确认和计量既要满足企业会计核算历史成本的计量，符合权责发生制的要求；而且还要符合收益性支出和资本性支出的要求，满足会计核算计量和会计要素的相关原则，为企业会计核算体系规范化的实现打下良好的基础，实现企业会计核算的规范化。

三、企业会计核算体系规范化存在的问题

随着我国社会主义市场经济的发展以及国家相关企业会计制度的完善，国家不断出台企业会计核算的法律制度和相关的政策，使我国的企业会计核算水平和质量有了很大提高，在一定程度上改变了之前企业会计核算存在的问题和缺陷，弥补了之前会计核算体系的不足，提高了企业会计核算体系的规范化。但是仍然有部分企业的会计工作存在问题，会计核算体系不够健全，企业会计核算体系规范化仍需进一步思考和研究。

1.会计核算人员的整体素质不高

一个企业会计核算的质量是与企业的会计人员密不可分的，会计人员素质的高低直接影响着企业会计工作质量的好坏。但是目前很多企业会计工作人员整体素质不高，企业具备专业的会计人员数量较少，而且很多的中小企业的会计工作人员都属于兼职会计，企业中的专职会计人员较少，而且具备专业性会计知识的工作人员更少；而且就目前来看，很多的企业会计工作人员的工资和福利待遇都比较低，会计工作人员的工作热情不高，缺少会计工作的积极性，认为会计工作没有发展的前景，很多具有专业知识的高级会计人才流向工资福利待遇好的企业，导致很多中小企业会计核算质量较低，会计人才流失严重；部分企业没有重视会计部门，没有认识到会计核算质量的高低影响着企业的经营和业绩，而且还缺乏对会计人员的后续教育和培养，没有举办过会计知识讲座和进行会计工作人员的继续教育，导致了企业会计工作方式和会计知识结构较为落后，不利于企业会计核算的提高。会计工作人员的整体素质是企业会计核算的基础，是企业实现会计核算规范化的有力保障。

2.会计电算化水平不高

会计电算化是一门新兴的学科，使用会计电算化可以方便企业会计人员在核算时的工作，提高有关的会计核算的准确性。但会计电算化费用高，增加企业管理费用，会计电算化的落实，需要计算机，打印机等一系列设备，且在使用过程中，需要不断的更新相应的设备和软件，造成企业持续性的费用支出；其次会计电算化作为一门新兴的学科，许多中老年会计人员都不具备相应的知识，就需要他们学习相关理论及进行具体实践，在这个过程中又增加了成本；再次，一些中小企业在进行会计电算化核算时，由于相关认识不足，并没有严格执行相关制度中的规定，例如：操作口令的设置，相关操作过程的不规范操作，财务人员计算机方面的知识储备不足等。这些都会影响企业会计电算化的落实，造成相应的会计核算不准确，影响企业核算管理工作的落实。

3.会计考核标准不统一

制定正确的会计核算考核标准是实现企业会计核算规范化的基础，统一有效的会计核算考核体系有助于企业会计工作人员提高会计工作效率和质量，严格执行企业会计核算需要遵循的原则，有利于企业会计核算的最终考核和会计工作过程的监督。由于部分企业为了简化会计核算的程序、节约会计核算的相关成本或者其他的原因，在会计核算过程中就会出现或多或少的不规范操作和违法操作现象。例如，部分企业没有依法设立会计账簿，以票代账、白条顶库等现象，导致企业的账目混乱、核算不清；还有的企业为了实现预定的利润，指使会计人员虚增账目、提高利润、降低成本等，人为的操作企业的利润和成本支出；部分企业的固定资产折旧方法、计提折旧的年限、相关资产的分类上都不符合国家统一的企业会计制度的规定。这些经人为改变或操作过后的会计数据和会计资料很大程度上都导致企业会计核算缺乏真实性和准确性，造成了企业会计信息的严重失真。

4.企业会计核算主体的界限不明晰

我国企业的组织形式多种多样，主要有独资企业、合伙企业、有限责任公司等，会计核算主体的界限不明主要表现在中小企业和合伙、独资企业等管理制度不严格的企业，国有大中型企业的管理制度较为严格，企业的会计核算体系比较健全，会计核算方法也必较规范。但是在中小企业中，企业的投资者就是经营者，在企业的经营过程中很容易把企业所有的资产用作经营者个人的资产，或者是经营者个人的资产用作企业的日常生产经营当中。企业会计核算主体划分不明确，往往导致了企业的会计人员在工作中不能明确的分辨出企业的自有资产和经营者的资产，影响了企业会计核算的规范化。

5.企业的会计核算体系不健全

健全的企业会计核算体系对企业的发展来说是非常必要的，健全的企业会计核算体系可以为经营者和会计信息使用者提供较为完备的企业会计信息，向政府、社会公众等说明本企业在一定时期内的盈利和经营业绩，可以向大家展示企业的经营成果，为企业以后的发展和投资奠定坚实的基础。但是目前很多企业会计核算体系不健全，企业的会计工作人员没有遵守职业道德、缺乏诚实守信的精神，而且部分会计人员违背国家统一的会计制度的规定，出现了做假账、虚增利润、帮助企业逃税等现象。部分中小企业的管理水平和工作人员的综合素质都不高，无法有效建立健全企业的内部稽核机制、债权债务的核算、权责发生制下收入费用的核算、定额管理等会计机制，这些都不利于企业会计核算体系的建立和健全，严重阻碍了中小企业会计核算体系规范化的进程，由于会计人员的兼职现象比较严重，这也是阻碍会计核算体系不健全的重要原因之一。

6.违规操作现象严重

我国制定了统一的企业会计工作制度和办法，规定了企业在会计核算中所要遵守的会计准则和法律法规，但是就目前来看，很多企业在会计核算过程中，并没有完全按照国家规定的会计制度严格进行，在企业财产物资的收发计量、费用支出的计量、资产和所有者权益等方面都没有严格按照会计制度执行，违规操作现象严重，在实际会计人员中，一些中小企业的会计人员甚至没有基本的会计从业资格证，对会计从业的基本规定都不知道，严重影响企业会计核算的准确性和规范性。在一项调查中表明，很多企业并没有把当天的经营收入及时存入银行，很多会计工作人员在计算库存现金时，会出现白条顶库等违规操作行为。主要原因是企业的会计工作人员为了简化会计核算的手续，减少会计工作量，或者部分会计人员没有坚持爱岗敬业都易引发违规操作现象。

四、实现企业会计核算体系规范化的措施

由于国家会计制度的不断完善和企业管理水平的提高，我国的企业会计核算体系逐步走向规范化的道路。

1.提高企业会计人员的综合素质

企业会计人员素质高低直接影响了企业会计工作质量的好坏，目前很多的企业会计工作人员的整体素质不高，针对这一问题可以进行以下几点的思考：提高企业会计工作人员的工资和福利待遇，提高会计工作人员的生活水平和生活质量，减少高素质的会计人员的流失；对企业目前的会计人员要进行职业道德教育，鼓励和敦促会计人员参加继续教育，提高会计人员的整体素质，形成爱岗敬业的良好风尚，可以举办讲座、座谈会等活动使会计人员接受再教育；必须严格审查企业会计人员的从业资格，必须拥有会计从业资格证等相关证书，具备相应的会计知识，对国家有关政策和法律有一定的了解；企业在招聘会计人员时，要选择专业知识较强、会计工作经验丰富的会计工作人员，改变企业兼职会计人员较多的现状，可以在企业内部设立专门的会计机构，指定专业的人员进行会计机构的管理，减少对兼职会计人员的聘用，从整体上提高会计工作人员的综合素质和企业会计核算的水平。

2.加强企业会计核算的监督机制

企业会计核算应该建立稽核制度，对企业日常生产经营活动中产生的票据、凭证、账务以及报表等严格执行企业的稽核制度，这样可以强化企业的管理，严格控制企业内部资源，使资源得到合理充分的利用，减少不必要的浪费。企业可以在执行一项财务活动中，实行牵制管理制度，同一项任务需要得到两个人的审批，这样可以避免出现职务犯罪的情况，降低企业资产遭受损失的风险，实现对企业会计核算体系的全程和整体监督，提高企业会计核算的质量和水平。

3.积极的推行会计电算化的实施

企业要购买正规的财务会计软件，对会计人员进行相应的培训，包括相关的知识性储备和实际操作，建立健全电算化财务管理制度。企业管理层也要了解相关的知识，这样才能进行有效的管理，及时更新有关会计电算化的设备和软件，保持软件的可操作性和正确性，也要了解国家的有关政策，保证自己的管理工作符合国家的规定。

4.规范企业会计核算的工作

企业的会计工作人员要严格执行国家统一规定的企业会计制度和相关的准则，杜绝违规操作等行为，树立爱岗敬业、乐于奉献的良好品质，在处理企业的相关会计工作时，能严格按照企业的相关制度进行；此外企业的经营者也要认识到合理划分企业财产和个人财产的重要性，使企业的资产主体界限变的明晰准确，减少企业会计工作人员不必要的麻烦；企业的经营者也要坚持诚实守信的原则，不能授意和指使会计人员做出违规的会计操作行为。规范企业的会计核算工作，有利于提高企业的管理水平。

五、结语

企业会计核算体系的规范化关系着企业未来的发展道路和发展前景，我们要认识到企业会计核算体系规范化对企业发展的重要性。目前我国很多企业在会计核算方面还存在着大大小小的问题，暴露出了社会主义市场经济下我国企业发展的不足之处，这既是一种挑战，也同样为企业带来了发展的机遇。企业应该通过规范会计核算体系，加强会计工作的监督，做好会计核算体系的规范化才能从根本上提高企业的市场竞争力和综合实力，提高我国企业的国际竞争力。

作者：史国梁 单位：渤海大学管理学院

第三篇：企业会计核算体系规范化研究

一、会计核算的重要作用

（一）有利于企业内部核算体系的建立

企业进行项目管理的关键是建立项目成本核算制和经理责任制。在这两项建设中，项目成本核算是项目经理责任制的基础，它既保证了项目经理责任制不至流于形式，又保证了其他成本分析、计划、控制和考核工作顺利进行。企业会计核算部门作为管理以及核算企业成本的重要部门，只要能发挥出其内在的潜力，调动部门工作人员的积极性，其在整个企业的地位将不可撼动，一个好的企业会计核算体系，是建立内部核算体系的基础。

（二）有助于企业及时发现问题，提高管理水平

企业在进行会计核算工作的同时也能提升发现问题的能力，在核算过程中，企业会将一些琐碎、分散的会计账簿与凭证中涉及的会计资料进行收集、分类、整理以及汇总。这些信息涉及到企业经营发展中的方方面面，反映了企业的真实经营状况，管理者可以以此为基础进行企业管理决策，从而提升管理水平，促使企业更快更好发展。

（三）为政府的宏观经济调控提供参考信息

企业会计核算工作不仅与企业管理者的利益密不可分，也与国家财政和税收息息相关。国家通过会计核算工作得到的信息和资料是是政府进行宏观经济调控的重要参考资料，能使政府对企业有更真实更深入地了解。

二、会计核算体系的现状

（一）企业会计核算体系的设置不合理

1.会计核算体系的主体和界限划分不明确

结合我国实际国情来看，大部分企业中的经营者和管理者都是出钱的投资者，他们不均匀的分布密度，很容易导致企业财产与个人财产发生混淆，这种情况的发生在一些中小型企业发生的尤为明显，几乎都是企业财产和个人财产互相占有交错使用。而对于一些大型企业来说，其中的一些投资人往往是公职人员乃至党员干部，他们与发生企业资金交往时通常没有具体凭证或单据，从而造成公有财产与企业财产的界限不清，相应的财务方面的账目也就不够细致严谨，也无法做到账目公开，导致出现假账错账的情况。这种做法的危害是显而易见的，许多经济案件的起因都是会计核算工作中的账目不明导致的，假账也导致了许多官员腐败案件的发生，而且会计核算主体设置的不够规范合理也会导致工作难度的增加。

2.核算体系不够健全

会计核算体系设置的另一不合理之处就是核算体系不够健全，这种问题存在于许多企业的财务制度里，从而导致了一系列的会计财务问题。财务人员不严格按照相关的规定来处理问题，而是设立了多套账本以用于不同的场合，例如，针对税务部门设置“亏损账”，面对银行部门则使用“盈利账”，这就造成了国家没办法掌握企业真实的财务信息。此外，当前各企业的规模参差不齐，也导致了会计核算部门的工作人员素质良莠不齐，一些不具备高层次的工作经验的人员不能规范的进行会计核算，而实际上许多中小型企业也没有规范的会计核算制度。在计算预付款项的时候，财务人员将其全部计入费用，这不仅违反了《会计法》，还会造成企业的成本预算、内部稽核混乱，成本虚增，企业利润降低等一系列问题的产生；在进行企业资产管理时，商品的出、入账均为人为控制，随意更改业务往来，失去了会计信息本该具有的真实性，扭曲了会计核算的本来目的。会计核算并不是为了满足企业自身生产经营的需求，核算结果反应的应是企业真实的经营状况，如果会计核算不能发挥真实有效的作用，那整个会计核算部门都将形同虚设。

（二）缺乏有效的会计核算监督机制

会计核算最基本的几项职能之中就有会计核算监督，其主要目的就是为了保障企业会计信息的准确性和真实性。因此，企业监督制度的健全是会计核算的根本，没有健全的监督制度，必然会导致企业会计核算出现问题。目前，在我国的许多企业中，会计核算监督都是存在漏洞的，也因此导致了令人不满意的结果。一些管理人员在进行企业经营过程中，并没有在企业中建立健全的监督制度，只是进行流于形式的表面的日常报表报送和年度审计，这也造成了企业财产的浪费和流失。还有一部分企业只在生产经营活动之后才进行会计核算监督，缺失了事前的预测和经营过程中的监督。此外，在企业的内部审计部门中经常发生“外行领导内行”的现象，管理人员的干扰会使得审计人员不能按照正常的程序进行监督，整个部门缺乏独立性，会计审核的结果主要取决与领导的意志而不是会计信息，这使得会计核算监督机制存在着很大的漏洞，无法发挥出会计核算监督对企业管理的真正作用。这主要表现为：领导在过多关注企业外部经营状况时，忽视了内部结构的建设，或者是会计人员受管理者或利益驱使，失去工作职能。总而言之，缺乏有效的会计核算监督机制终究会导致企业的整个会计核算出现问题。

（三）企业会计核算基础操作不规范

1.会计核算过程中的违规行为

目前，我国许多企业存在规章制度不够细致的问题，这种问题在企业会计核算中出现的尤为明显，若任其发展，对企业的打击必定是致命的。当前，一些小型企业为了减少税款，在生产经营业务发生过程中开具小额发票甚至不开具发票，只用不合规矩的收据来代替，使大多数消费者没有了原始凭证。这样不仅不能反映出企业的真实经营情况，更不利于国家对企业真实情况的了解，不利于国家进行微观经济调控，同时还破坏了会计核算的原则。还有一些企业，为了减少财务部门的支出，简化会计工作流程，让财务人员违规操作，甚至出现会计兼任出纳的现象。这些状况的发生都会阻碍企业的正常会计核算流程，使企业出现管理混乱，甚至出现贪污、滥用资金、挪用公款的现象，反而给企业造成了巨大的财产损失。虽然国家出台了监制会计凭证的办法，但还是无法做到不同地区、不同版本的统一，给财务人员的辨别带来了困难，也阻碍了企业会计核算规范化的进程。

2.成本核算对象的确定不合理

企业进行成本核算对象确定的目的是为了划分计算在生产经营过程中产生的成本费用由谁承担。但是有一些企业在进行会计核算时，用同一个成本对象来计算各种产品，这是一种误区，因为这样计算出来的结果就是，无论过程中的工料损耗费用是多少，成本都是一样的，这样核算出的利润是有一定误差的。

3.会计核算人员素质良莠不齐

会计核算人员的素质高低是企业进行会计核算的根本，对企业的生产经营有着十分重要的影响。一名合格的会计人员需要受到规范、合格的教育，并且取得一系列的会计方面的资格证书，例如，会计从业资格证、中级会计师资格证以及注册会计师证。但是实际上，注册会计师的存在还是凤毛麟角，只存在于大城市的大型企业中。而对于一些中小企业来说，它们的会计人员没有受到过专业培训，甚至没有取得任何证书，不具备基本的电算化技能。更有甚者，会计人员是由办公室文职人员兼任的，他们没有工作经验，也不具备相应的能力，使企业的会计工作变得混乱，最终影响企业的发展与未来。

三、实现企业会计核算体系的规范化的具体举措

（一）制定统一、完善的会计规范管理制度

1.细化岗位设置，强化会计核算管理制度

会计核算管理制度其实并不是大部分企业认为的简单的记账、算账。在复杂多变的经济大环境影响下，企业必须加强学习会计核算管理制度，努力学习会计核算方面知识，才能适应如今风谲云诡的经济环境。会计岗位的设定要遵循分离不相融的岗位原则，一个企业必须至少具备四个岗位去分别负责企业的各方面财务工作。企业需配备负责保管财务资料、清查账目和核算成本的总账管理岗位，从而避免企业管理人员对会计核算的过多干涉，保证财务工作严格按照相关法律法规来开展；保证会计工作人员工作流程规范化；保证企业会计信息的真实性；企业还要设置负责管理日常资金、登记日记账以及保管票据的出纳岗位，从而加强各个财务部门之间的监督与配合，减少企业财务风险以及经营风险的发生。

2.制定完整的会计管理制度，完善企业内部核算

通常来讲，会计管理制度要包含分配人员岗位，即人事的调动，每个财务人员都要对自己的工作内容和岗位职责有着明确的认知；招聘会计人员时，要先对其从业资格证书进行严格审查，再考察其专业技能，此外，还要对他们进行定期的培训和抽查，这样更有利于财务人员能力的提升；最后就是新老员工的交接工作问题，当有财务工作人员离岗或者退休时，要保证其交接的资料的完整性，从而保证以后的会计核算工作的顺利进行，保证企业的长远发展。

（二）加强会计核算监督工作

1.建立内部稽核规范，施行二次审计监督

企业的稽核规范是实现会计核算体系规范化的重要保障。企业稽核制度的实施，通过各种账目、票据及报表的审查，有效地实现企业的内部控制。企业在进行财务款项结算支出工作时，可以采取多名员工同时管理的办法进行牵制。再通过审计体系进行二次监督，使会计核算体系变得更加完善，做到查缺补漏，同时改善会计核算的环境，使企业能平稳、快速、健康及稳定发展，为企业带来更高的经济效益。

2.政府部门加强相关的法律法规制定并严格执行

政府加强相关的法律法规建设并推进其施行，可以为企业创造更好的发展空间和生存环境。同时在市场开拓、社会服务、技术改革等多个方面为企业提供支持，从根本上解决一些企业管理水平不足，创新能力不高，资金困难等问题，使企业在国家经济发展中的重要作用得以发挥。政府在宏观调控的作用下，制定了一系列符合实际的相关法律法规并以此来监督和疏导企业。

3.加强社会监督

社会监督主要是通过他人委托，以中央机构为主体，对相关单位的财务工作进行审核、审计等等。社会监督的主要力量就是会计事务所，一般只有具备注册会计师和专业资质的会计事务所才能从事相关方面的审计工作。会计事务所的工作人员还应接受定期的培训工作，促使自身整体素质的提升。并且国家对执业机构的资质进行定期检验，使其具备更加专业的从业水准。国家在强化中介机构监督的同时，还要对其收费做出规定，使其遵循相应的规范来进行收费，以便能更加公平、公正、公开的为企业开展服务。此外，还要由税务部门为中介机构提供营业许可证，并且对中介部门提供的审核结果进行不定时抽查。另外，中介机构的服务不必局限于报税、记账，还可以扩大其经营范围，对企业开展支持与指导工作。

（三）规范会计基础操作，提高工作质量

企业要严格控制财务人员在会计核算过程中出现的违规操作，合理分配财务人员的工作内容：做到每个岗位的工作内容、职责必须明确；不相容岗位绝对不能出现兼职的情况；责任必须要落实到每个工作人员身上；为不同资历的财务人员设立不同的权限。审批企业的每一笔财务流动，严禁不合理的支出和无审批的支出。确定财务分析的基本要求以及内容，设立企业统一的财务报表编写程序以及财务分析方式，对改善财务预测、掌握财务活动的规律性有很大的促进作用。会计人员从事的是一门专业性要求极高的行业，因此企业必须提高财务人员的专业技能，处理好财务人员之间的工作对接。同时，企业还应根据自身的实际情况，从实际利益出发，建立有自身行业特点的规范化会计核算体系。从20世纪90年代以来，我国的会计行业就面临老龄化严重的问题，跟不上时代的发展需求，对新规则、新技术以及新知识的掌握缺乏时代性，因此，对财务人员进行定期的培训与考察显得尤为重要，这不仅能让他们及时掌握新的法规政策，还能不断加强自身科学文化建设，实现不断自我完善的目标，从而促进企业经济更好更快发展。

四、结语

企业无论是想有长足的进步还是长远的发展都离不开规范化的会计核算体系。企业在进行规范化建设时，要同时从内部和外部两方面着手，根据自身的实际情况考虑规范化会计核算体系过程中会遇到的一些不可逃避的问题，同时还要考虑企业要想取得长足发展所面临的一系列不可抗拒的问题，结合二者进行科学的规划和统筹。建立一个规范、完善的会计核算体系，不仅能强化企业会计行为准则，使会计核算对项目管理变得高效、有序，还能使企业的管理水平不断提高，促进企业发展策略和时效信息的整合，使企业更加具有活力，更加具有竞争力。

作者：徐圆圆 单位：渤海大学管理学院