一、存在的问题针对以上的现状

那么在实际的教学中，假设1.普高和中职的学生是混合成一个班级；2.中职和普高的学生是分别独立成一个班级；同样的课程教学，那么在假设1下，教师在授课的时候就会容易出现两种情况的出现，即学过的学生不爱听课，有的没学的学生有不爱听课的，混在里面容易搞混，还以为该学生也是中职上来的，是学过这门课的。还有就是学过的也很认真的在学，和没学过的普高学生一起认真学习，讲解的知识听懂了不，明白了没，同时也容易搞混，就以为这个知识点都明白了。总之，假设1的情况下，讲授的有快慢问题，不同步的现象。在假设2的情况下，若两个班同时一门课程，一个班全中职层面是学过的，一个班是普高层面没学过的，那就会出现两个班的授课进度完全不一样，一个比较快，一个比较慢。同时，一个班的上课情况大都是不怎么听课的一个状况。一个班的上课情况就很好，大家都认真地在学习、听讲。

二、对策

（一）人才培养方案一致（同步教学）

1.课程设置

高职院校主要是培养以理论与实践相结合，以企业为导向的应用型、高技能型人才。因此学生在校期间的知识和技能的培养与提升需紧紧围绕着未来的职业岗位，而未来经济社会需要的知识、技能素质很多，要在有限的在校学习期间内全部掌握是不现实的，所以，关键在于学生在校期间所学的知识和技能应以适应未来职业岗位的需要为重点，让学生学到和掌握从事未来职业所必需的知识和技能。而这些主要是通过课程来实现的，高职教育课程设置与岗位技能是对接的，即学校设置的课程是与学生今后就业岗位相适应，课程教学内容、考核标准等紧扣职业岗位需要。而招收的学生生源来自普通高中和中专两个层面。普通高中侧重基础知识的传授，毕业后一般参加普通高考，是为升入大学做准备。而中专更重视专业技能的培训，毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能，步入社会可以胜任某种职业。所以，高职的院校的会计基本课程中职生都是上过的。即有一大部分的学生是拿到过会计上岗证的。那么在此情况下，学校的课程不管是混班上课的，还是独立成一个或几个班的中职班（还有非会计专业的中专生），比如，你有上岗证的话，上岗证的三门课，可以申请免修，当然也可以去学习。而其他课程都必须上课。

2.考证需求

考核一个学生是否掌握专业所需的职业技能，需要通过一定的渠道和形式予以考核和评价。采用过程性评价和终结性评价相结合的考核评价方式，强调综合能力的评价。考核评价应有很强的操作性，要坚持评价标准的开放性，将课程与相关职业资格证书进行对接。所以我们不但是要考核平常的学习的知识怎样，通过期中，期末考试的形式。最重要的还是要通过拿到证书来证明。所以要通过实施职业资格证书为切入点，注意与相关职业资格证书和技能等级证书的考核鉴定内容相结合，逐步提升学生获得职业资格证书的能力，以促进学生职业能力的培养和顺利就业，在毕业时取得与专业相关的职业资格证书，如会计从业资格证、初级会计师证、等。不管是哪个层面的学生，都是有考证的需求。随着会计上岗证的增加，且必须是三门一次性全通过，对于学生来说，有点难度。普高生主要是拿到上岗证，而中职生主要是取得初级会计师。

（二）人才培养方案不一致（分类教学）

中职层面和普通层面的会计学生分开独立成班级的，构建新的高职院校人才培养的模式。在课程设置上，要创建新的课程体系。对于中职层面的会计班，主要目标是培养学生获得职业资格证书的能力，如毕业时取得初级会计师证，还有就是可以针对性的培养基于会计技能大赛为需求的课程体系。所以在课程上，主要初级的课程和实务以及实训的课程。即职业素质教育课程、课证融合课程、专业技能课程与岗位综合训练课程。对于普高层面的会计班，主要目标先是完成基础性知识教学的前提下，拿到会计上岗证，其次努力拿到初级会计师证。因此在课程上主要还是按会计专业原有的“基础理论课————专业基础课—————专业课”三段式课程体系。高职会计专业的学制为3学年。可将3学年分为六个学期。第五学期走出学校实习。基本思路是第一至第四学期高职班上课内容和进度其他班一致，完全相同，以求高职学生在校期间考过初级，同时上课老师无需分类对待。

三、结论

综上高职院校会计专业的教学，要充分考虑学生生源问题，是普高层面的还是中职层面的学生，结合各方面的需求制定相应的人才培养方案，进行分类教学，这样就不会出现以上问题。

作者：王新美 单位：广东职业技术学院