测试工作方案范文第1篇

应知应会知识学习测试题

（撒哈拉秀才精心拟制

2021.01.08）

姓名：

部门：

分数：

备注：含填空题、单选题、判断题、简答题，共33题100分。

一、填空题（每题2分，共10题，计20分）

1.选举应当充分发扬民主，尊重和保障

的民主权利，体现选举人的意志。

2.选举得票情况，包括得赞成票、不赞成票、

和另选他人等。

3.党的地方各级代表大会代表，委员会委员和候补委员、常务委员会委员，纪律检查委员会委员、常务委员会委员实行

。

4.选举采用

投票方式。

5.代表名额的分配由召开代表大会的党的委员会按照所辖党组织数量、

和工作需要确定。

6.党的省、自治区、直辖市代表大会代表中，生产和工作一线代表占代表总数的比例一般不少于

，其中应当有一定比例的各类专业技术人员、各条战线先进模范人物。

7.党的地方各级代表大会代表的产生，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、

的办法进行。

8.选票上的代表、委员、候补委员候选人名单按照

为序排列，书记、副书记候选人按照

的顺序排列。

9.选举收回的选票数，

发出的选票数，选举有效。

10.加强党对地方组织选举工作的领导，把

挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃政治纪律、组织纪律和换届纪律，引导党员和代表正确行使民主权利，保证选举工作健康有序。

二、单选题（每题3分，共10题，计30分）

1.党的地方各级组织任期届满，应当按期进行换届选举。如需延期或者提前换届选举，应当经上一级党的委员会批准。延长期限不得超过

。

A、一个月

B、三个月

C、六个月

D、1年

2.党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于

。

A、5%

B、10%

C、20%

D、25%

3.党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的提名，必须贯彻干部队伍

方针。

A、革命化、年轻化、知识化、专业化

B、忠诚化、合理化、知识化、专业化

C、忠诚化、年轻化、学历化、专业化

D、革命化、合理化、学历化、专业化

4.代表大会选举时，参加人数超过应到会人数的

，方能进行选举。委员会全体会议选举时，参加人数超过应到会人数的

，方能进行选举。

A、半数、半数

B、三分之二、半数

C、半数、三分之二

D、三分之二、三分之二

5.被选举人得票情况，预选时由总监票人向

报告；正式选举时由总监票人向

报告。

A、大会主席团、大会主席团常务委员会

B、大会主席团、选举人

C、选举人、大会主席团

D、选举人、大会主席团常务委员会

6.召开代表大会的请示，党的省、自治区、直辖市委员会一般于召开代表大会

前报党的中央委员会审批；其他党的地方委员会一般于召开代表大会

前报上一级党的委员会审批。

A、2个月、1个月

B、4个月、2个月

C、2个月、4个月

D、4个月、1个月

7.党的地方各级代表大会代表应当是党员中的

，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略。

A、优秀分子

B、骨干力量

C、领导干部

D、基层专家

8.党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区代表大会代表名额，一般为

名。

A、200至300

B、200至400

C、300至500

D、400至800

9.党的地方各级代表大会代表中应当有

等各方面的代表。

A、各级领导干部

B、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物

C、中国人民解放军、中国人民武装警察部队

D、以上都是

10.党的地方各级委员会在代表大会召开前，负责对

进行初步审查。

A、代表的产生程序

B、代表资格

C、大会主席团常务委员会成员

D、代表的产生程序和代表资格

三、判断题（每题2分，共10题，计20分）

1.本条例适用于党的省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区、乡镇的代表大会及其委员会，以及党的地方纪律检查委员会的选举工作。

2.党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记实行等额选举。

3.按条例规定，选举前必须采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

4.党的设区的市和自治州代表大会代表名额，一般为200至400名。

5.党的地方各级委员会在代表大会召开前，负责对代表的产生程序和代表资格进行初步审查。

6.党的地方各级委员会候补委员人数，一般不少于委员、候补委员总数的15%。

7.代表大会的选举工作由大会主席团常务委员会主持。

8.因故未出席会议的选举人，可以由本人委托非候选人按照选举人的意志代为投票。

9.正式选举时，被选举人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。

10.当选的党的地方各级委员会常务委员会委员和书记、副书记，纪律检查委员会常务委员会委员和书记、副书记，报上一级党的委员会备案。

四、简答题（每题10分，共3题，计30分）

1.新时期好干部标准是什么？

2.党的地方各级委员会和纪律检查委员会常务委员会委员和书记、副书记产生的程序是什么？

3.违反本条例规定应该如何处理？

参考答案

一、填空题

1.

选举人

2.

弃权票

3.

差额选举

4.

无记名

5.

党员人数

6.

30%

7.

逐级遴选

8.

姓氏笔画、上级党的委员会批准

9.

等于或者少于

10.

纪律和规矩

二、选择题

1.D

2.C

3.A

4.C

5.B

6.B

7.A

8.B

9.D

10.D

三、判断题

1.ⅹ

解析：不包括乡镇

2.√

3.ⅹ

解析：选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

4.ⅹ

解析：一般为300至500名

5.√

6.√

7.√

8.ⅹ

解析：因故未出席会议的选举人，不能委托他人代为投票

9.√

10.ⅹ

解析：报上一级党的委员会批准

四、简答题

1.新时期好干部标准是什么？

坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部标准。

2.党的地方各级委员会和纪律检查委员会常务委员会委员和书记、副书记产生的程序是什么？

（一）常务委员会提出候选人预备人选，报上一级党的委员会审批；

（二）新选举产生的党的委员会和纪律检查委员会分别召开全体会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数委员的意见确定候选人；

（三）党的委员会和纪律检查委员会全体会议进行选举时，先选举常务委员会委员，再选举书记、副书记。

测试工作方案范文第2篇

关键词：软件测试；课程建设；案例教学；实践教学

中图分类号：G642 文献标识码：A

文章编号：1672-5913(2007)12-0011-03

1引言

随着计算机的诞生，就开始了软件开发和软件测试。计算机硬件的飞速发展，使得软件在整个系统中的地位越来越高，同时对软件的质量提出了更高的要求，软件测试是保证软件质量的重要手段[1]。近年来，国内软件市场不断扩大，软件企业逐渐走入正规，市场需要大量的软件测试人才。但是各高校并没有准备好这方面的人才，迫于就业压力，许多本科生、硕士研究生纷纷通过自学、培训等途径获取软件测试所需要的技能，去应聘软件测试职业。鉴于此，高校应该根据社会需要，调整培养方案，培养出大批合格的软件测试人才。软件测试属于软件工程专业的一个方向，可以依托软件工程专业，加强软件测试课程建设，加大软件测试方面的师资力量，改进教学方法，加强实践教学环节，培养出具有扎实软件测试理论基础、掌握软件测试方法和具有一定软件测试经验的软件测试人才。

2软件测试课程的教学现状

目前，许多高校的计算机相关专业并没有单独开设软件测试技术课程，软件测试技术只在软件工程课程的某一章节进行了介绍，并且没有作为重点内容来要求。软件测试技术方面的教材，近年来才出现了一些，但质量良莠不齐，对软件测试技术的重视程度可见一斑。有的学校把软件测试技术作为选修课，课时比较少，大多注重软件测试理论的讲解和测试方法的介绍，忽视了极为重要的实践环节，缺乏系统的训练，离软件公司对软件测试人才的要求差距较大。

讲授软件测试技术课程教师的缺乏也是亟待解决的问题。高校中有讲授软件工程的主讲教师，他们能很好的讲解软件测试理论和介绍软件测试方法，但缺乏较好的软件测试案例和软件测试经验，而这正是讲授好软件测试技术课程的关键所在。

另外，学生对软件测试的认识也直接影响他们对软件测试技术的掌握。一些不规范的软件公司往往让新进人员和编程能力较差的人员从事软件测试，这让很多学生片面地认为不会编程序的人才从事软件测试，从而不重视软件测试技术的学习和训练。

3软件测试课程教学方法探讨

为了培养符合社会需要的软件测试人才，进行如下教学措施。

第一，加强软件测试课程建设。软件测试课程建设包括制定教学目标、确定教学内容、制定教学计划和选择教材。软件测试课程的教学目标是通过对软件测试技术的理论学习和系统训练，使学生了解软件测试在软件开发过程中的重要作用和地位，理解软件测试的基本概念和基本理论，掌握软件测试技术和方法，能运用软件测试技术解决实际测试问题，并知道软件测试职业的特点和对软件测试人员素质的要求。教学内容分为课堂教学、实验教学和实践训练，课堂教学包括软件测试基本概念和基本理论、软件测试技术和方法；实验教学则是利用所学的软件测试技术进行软件测试；实践训练有课程设计，并与认识实习、生产实习、毕业实习和毕业设计等环节有机结合起来。软件测试技术的课堂教学在软件工程课程结束之后开始，安排在第5、6两学期进行，实验教学在这两学期同步安排；课程设计在第6学期后半学期或第7学期前半学期进行。与软件测试技术相关的认识实习安排在第4学期后半学期或第5学期的前半学期；生产实习安排在第7学期，毕业实习和毕业设计则根据需要安排在第7、8学期。教材可先选用一些较优秀的软件测试书籍，然后根据教学实践与有经验的软件测试工程师合编软件测试教材、实验指导书和实践训练指导书。

第二，加大软件测试师资的培养与引进。讲授软件工程的教师大多缺乏实际的软件测试经验和充足的测试案例，而这正是讲授好软件测试课程的关键，可以派遣准备讲授该课程的教师到优秀的软件测试培训机构进行培训，然后联系到正规软件公司的软件测试部门实习。另外，引进或聘任有经验的软件测试工程师来校任教也是一个很好的办法。

第三，合理安排教学内容，执行案例教学。软件测试技术涉及的知识点很多，并且这些知识点需要通过大量规范化的训练来理解和掌握，分阶段教学是一个很好方法。第一阶段的教学内容是软件测试技术的基本要求，包括软件测试的基本概念和基本知识、单元测试、集成测试以及自动化测试工具的使用。第二阶段的教学内容是软件测试技术的较高要求，包括需求测试、设计测试、系统测试、可靠性测试、验收测试以及静态测试中的同行评审等。课堂教学中利用各种测试案例进行教学能使学生更容易理解和掌握软件测试概念和软件测试方法。案例教学法需要建立案例库，向案例库中增加案例是一个逐渐积累的过程。测试案例可以从教学实践(包括教师设计的案例和学生练习中设计的优秀案例)、教材、软件企业等方面收集[2]。教学过程中，理解软件测试技术时可采用一些简单的测试案例，综合训练时则选择较复杂的完整案例。

第四，扎实执行实践训练。掌握软件测试技术只有课堂学习是远远不够的，还必须进行扎实的实践训练。实践训练包括课程实验、课程设计、认识实习、生产实习、毕业实习和毕业设计。实验教学在学校专业实验室进行，通过课程实验使学生熟悉软件测试过程，加深对软件测试方法的理解。实验内容按测试方法组织，测试案例由实验指导教师设计或从案例库中抽取，根据测试对象要求学生设计测试用例、编写测试程序、测试和书写测试报告。实验教学的学时有限，只能使学生达到软件测试入门级的水平。课程设计是对实验教学的补充，针对某课程进行的综合实践训练。软件测试技术课程设计以一个小型的软件项目为对象，在学校专业实验室中进行软件测试技术的综合训练，训练内容包括需求测试、设计测试、单元测试、集成测试、系统测试和验收测试，训练要求写出规范的测试报告、设计合理的测试用例、进行人工和自动测试并分析测试结果，当项目相对复杂时，可以多名学生合作完成。认识实习和生产实习是高校专业教育中两个重要的实践环节，组织对软件测试感兴趣的同学利用这两个环节进行软件测试技术的学习和训练。认识实习通过参观软件公司测试部门的软件测试过程、听取有经验软件测试工程师的专题报告等方式进行，加深学生对软件测试技术的理解和加强学生对软件测试职业的认识，激发他们对软件测试职业的兴趣。生产实习则需要有软件测试训练基地(通过学校自建或与软件公司合建实现)，在实习基地每个有经验的软件测试工程师单独指导几名学生进行实际项目的测试，通过该项训练，使学生认识到实际项目的软件测试与实验室进行的软件测试的区别，找出自己的差距，通过自己学习和向工程师学习不断提高自身软件测试水平。毕业实习和毕业设计环节则组织有志于从事软件测试职业的学生进行强化实践训练，由学校教师和有经验的软件工程师共同指导，要求学生独立进行实际项目的测试，每个阶段由指导教师评价测试用例、测试和测试报告的质量，使学生逐步达到软件公司对软件测试人才的要求。

第五，引导学生正确认识软件测试技术和软件测试职业。通过任课教师的讲解、具有丰富经验软件工程师的报告、自己从各种媒体的学习等方式使学生了解软件测试技术的重要性和广阔的就业前景，激发他们学习和掌握软件测试技术的兴趣；同时要让他们认识到软件测试职业对软件测试人员的要求较高，不仅要掌握软件测试技术，还要具备软件系统分析、软件系统设计和软件编程等方面的能力。由于软件测试人员的工作是找出软件中错误，并经常同系统设计者和编程人员交流，要训练和培养学生具有严谨的工作习惯、良好的沟通能力和团队合作精神。

4软件测试课程教学实践

我校计算机学院开设了软件工程专业，几年前专业建设领导就意识到市场对软件测试人才的需求，及时修订了专业培养计划，设立了软件工程专业的软件测试方向。具体措施如下：

第一，进行了软件测试课程建设。制定了软件测试教学计划，设立了软件测试课程，增加了软件测试课程设计，依托软件工程实验室建立了软件测试实验室，并开始建立软件测试案例库。

第二，加强软件测试技术师资建设。从正在进行软件项目开发的教师中挑选担任软件测试课程教师，并对他们进行短期培训；同时从软件公司(软件工程专业学生的实习基地)中聘请有经验的软件测试工程师定期进行讲座，并与任课教师进行交流。

第三，注重软件测试实践环节。依托软件工程专业的实习基地，使部分对软件测试感兴趣和有志于从事软件测试职业的学生的认识实习、生产实习、毕业实习和毕业设计在实习基地着重进行软件测试的训练。经过几年的摸索和努力，2006年软件工程专业毕业生中已有一批学生成功应聘到软件公司从事软件测试工作。

5结束语

随着软件公司规模扩大和正规化，社会需要大量的软件测试人才，这给就业压力极大的毕业生带来了机遇，同时软件公司希望招收有技术和经验的员工，又给毕业生和高校带来了挑战。软件测试人才培养刚刚起步，很多工作处于摸索阶段，需要学校、教师和学生的共同努力，为社会培养出大批合格的软件测试人才。

Discussion and Practice of Software Testing Course

HU Hong-yin

(School of Computer， Wuhan Institute of Technology， Wuhan 430073， China)

Abstract: Lots of software testing specialists are demanded currently， but they are not brought up by the colleges and universities， further more， the software testing course is not set in some colleges and universities. In this paper， teaching of software testing course is analyzed， course constructing， teachers， teaching method， practice of software testing course are discussed， and the teaching of software testing course in our university is also introduced.

Keywords: Software Testing; Course Constructing; Case Teaching; Practice Teaching

参考文献：

[1] 古乐，史九林. 软件测试技术概论[M]. 北京：清华大学出版社， 2004.

[2] 钟元生. 软件测试实践教学特色的构造实践[J]. 电化教育研究，2006，(10): 62-65.

作者简介：胡宏银(1972~)，男，湖北大悟人，讲师，硕士，主要研究方向：软件工程。

联系地址：武汉市武汉工程大学计算机学院胡宏银

邮编：430073

测试工作方案范文第3篇

一、全面科学地认识心理测试（测谎）技术

与其他刑事技术一样，测谎技术的成熟也要经历一个理论和实践逐步发展的过程，特别是对于测谎结论的证据性质和效力，在司法实践应用中还缺乏统一的法律规范。在轰动全国的杜培武案件中，对心理测试（测谎）技术几乎全盘否定，然而对于该案件是怎样进行测谎编题的，又是如何来分析图谱的，所有这些问题，都给我们提出了一个直接的问题：如何正确的评价心理测试（测谎）技术。事实上，对于现实司法实践中的具体案例，都是由于办案人员缺乏切实有效的证据时，才使用测谎仪的，特别是在检察机关查办职务犯罪案件中，更多的是由人找事，而不像普通案件的由事找人。因此，检察机关在使用心理测试（测谎）技术后，对测谎结果中获得的有限的线索，往往给办案人员的心理上造成怀疑，甚至有人认为心理测试（测谎）技术并不是什么实用的技术。基于此，笔者通过查阅相关资料，结合实例测试来客观的分析心理测试（测谎）技术。

二、正确利用测谎结果

受测谎原理和科学技术发展的制约，测谎结果无法做到百分百的正确，无论在统计学上其准确率是多么的高，只要有1%的不正确，具体到个案来说，就是100%的错误。杨承勋教授在谈到测谎实例结果时，提出了三种分类，一种是可以认定；另一种是可以排除；第三种是无结论。笔者结合实践，从具体案件中总结得出，对于每次测谎的结果，都是对于案件有着重要的辅助作用，只是对结果的认识和利用程度不同，特别是在测谎结果还不能当作直接证据的条件下，其主要用于辅助侦查破案。对于测谎结果的运用上，需要把握灵活性，切不可生搬硬套，给案件审理带来错误导向。

三、心理测试（测谎）技术在现代查办职务犯罪侦查中的应用

在查办职务犯罪中，传统的侦查模式是由供到证式，注重对犯罪嫌疑人口供的获取，整个侦查活动基本上都是围绕犯罪嫌疑人的供述来进行，然后以口供为线索再一一收集证据。新修改的《刑事诉讼法》，对犯罪嫌疑人权益的保护给予了明确的规定，特别是对于执法规范上，更加注重人权观念。而面对职务犯罪的复杂性、高隐蔽性和高智能性特点，现有的检察机关技侦手段缺乏有力的技术支撑，也加重了查办职务犯罪案件的难度。而在心理测试（测谎）技术的运用中，却可以发挥其辅助侦查作用，给案件审理带来新的思路。

（一）辅助讯问，突破犯罪嫌疑人心理防线

在2008年一起某公司书记涉嫌受贿案件审理中，在该书记在2001年负责单位家属房基建工作期间，向承建方建筑工程公司索要好处费10万元，该书记对受贿的犯罪事实拒不承认，而且赃款的去向不明，由于没有其他证据，使侦查工作陷入困境。为此，笔者在本案测试中，与市院同志共同就相关情况进行了心理测试，特别是对于作案时间、方式、手段、赃款去向等方面设计了五个问题，采用了三种测试方法，测试过程中被测试人的心理压力不断增大，对关键问题收受10万元现金，用作个人集资建房款心理状态曲线图反映最强，面对测试结果使其心理防线动摇，测试人员趁热打铁对其进行测后谈话，针对测试结果的不利因素，有的放矢，彻底攻克其心理防线，主动向办案人员交代了收受10万元现金用于个人集资建房的事实，通过的进一步调查核实，使本案顺利告破。

（二）认定和排除犯罪嫌疑，筛选嫌疑对象，缩小侦查范围

2008年在某商业银行调查案件中，发现银行结算单中有恶意涂改单据的问题，而相关客户重要档案资料资料印鉴又存在缺失，直接经手账目的7名银行工作人员均有作案的嫌疑。为了迅速索定目标，笔者参与本案心理测试工作中，首先全面了解了案情，并从中确定了几个重点嫌疑人，周密制定了测试方案，运用心理测试技术，甄别出了真正的嫌疑人刘某，原因是因被免职而对领导心存怨恨，才做出违规事件。在本案中使用的心理测试技术，使办案部门既节约时间和精力，提高办案效率，又使无辜者尽早解脱，查明事实真相。

（三）提供侦查方向，确保侦查活动正确有序进行

贪污贿赂案件中往往缺少物证、证人等直接证据，运用心理测试技术能及时为侦查活动提供方向性的指导，对于侦查工作有着重要的实际意义。2007年，在办理郑州市某机关周某涉嫌受贿一案中，初步调查认定周某在为河南某科技设备工程有限公司办理资质证时受贿3.9万元。但周某辨称：3000元用于查资料以及复印各种证件，其余3.6万元因其未办成资质证已经退还给当事人。但当事人一口咬定周某未将3.6万元退还。我院反贪局为慎重起见，决定对两人进行心理测试。对被测人员进行了充分地测前谈话、编题、测试，结果显示：当事人对相关问题的否定回答有说谎显示；周某对相关问题的肯定回答无说谎显示。通过对当事人强大的心理攻势和耐心的引导说服，其承认了周某退还3.6万元的事实，并说出了其举报周某另有所图的真实原因，案件得以顺利告破。

测试工作方案范文第4篇

关键词：AFC系统 改造 测试 切换

中图分类号：TJ06文献标识码： A 文章编号：

引言

按照天津市规划，天津轨道交通将实现路网内单程票的一票互通，而津滨轻轨之前使用的磁卡票不符合天津市一票通标准，为方便广大市民在轨道交通的无障碍换乘，须对AFC系统进行升级改造。本次的改造涉及以下几方面内容：

全部旧设备需要进行改造：为使设备能够识别符合一票通标准的TOKEN单程票，我们需要对原有全部设备进行改造，包括中央系统、车站系统、自动售票机、半自动售票机、闸机等各层级硬件设备；

增加新型设备：由于原有的设备数量已无法满足日渐增多的客流，因此又采购了部分新型自动机、闸机、服务器等；

软件更新：为满足天津市一票通标准，所有系统应用软件及设备应用软件全部需进行更新。

由于津滨轻轨的AFC系统是城市轨道交通的核心子系统，并且线路已运营，因此必须在保障运营的情况下进行系统的切换，下面对AFC系统改造切换进行讨论和分析。

切换筹备工作

方案制定

由于系统的切换不能影响正常运营，而乘客使用的单程票要从磁卡票变为TOKEN票，因此切换工作必须要在一夜之间完成。为避免对乘客产生影响，我们需要制定妥善的改造切换方案。改造方案主要思路是，按照客流疏导需要，所有车站的改造只改一部分设备，另外留有部分磁卡票设备以便切换产生意外时进行应急。如切换成功，需要在最短的时间内，将剩下的磁卡票设备进行改造。以下是我们的改造方案列表：

备注：由于系统切换存在风险，因此各站都保存部分磁卡设备，以备系统切换失败时使用。

筹备工作

根据制定的改造方案，开展改造组织及实施工作，主要有以下几方面：

设备安装及移动：综合客流及运营情况，我们对部分车站设备数量进行了调整，因此大部分车站需要进行设备的移动及安装；

设备调试：安装完毕后，供货商可以开始进行设备调试及改造工作；

测试及联调：调试完毕后，需要进行设备单机测试、压力测试、联合调试等，由于运营需要，部分测试需要在夜间进行（考虑到测试工作的重要性，在后面有独立章节进行阐述）；

培训及演练：由于系统更新，用户界面全部更换，因此需要对全部操作人员进行培训及演练工作；

制度流程修改：由于系统更新，部分制度及流程需要进行完善及修改；

应急预案制定：为防止出现切换失败对运营产生影响，我们制定了客流疏导预案、票务预案、切换应急预案等；

宣传引导：需要对TOKEN车票使用方法对乘客进行培训，同时要及时通知乘客站厅的开启及关闭等情况。

应急预案

为确保切换工作万无一失，我们制定了相关的应急预案，主要如下：

系统切换预案：

切换过程中，每个车站都会留有设备维护人员。因为客流因素，和其他不可预知因素，导致系统有可能无法正常使用。也可能由于设备故障，导致车站无法正常运营，具体情况分析如下：

闸机方面：如果有某几个不能正常使用，在其他设备满足本站运营需要的前提下，进行人工维修，用最短的时间修好；如果闸机损坏个数过多，其他设备不能保证运营要求，那么需要进行人工发售与回收，持有新票的乘客回收车票后放行；向尚未购票的乘客发售老票。

系统方面：如果系统出现问题，不能正常使用，进行孤岛运行。关于报表方面，人工从新设备中取出交易记录，进行人工汇总。

最坏打算：1.全人工售检票2天，对新系统新设备进行检修；2.如果系统与设备依旧无法正常使用，那么关闭新系统，新设备，开启老系统，老设备。

票务预案：

应急情况保持现有票价不变，印制2至6元的特殊纸票做为应急车票使用；为满足持一卡通卡乘客的使用需求，全线保留一卡通消费POS机。

客流疏导方案：

塘沽、中山门为客流最大的车站，其客流组织方案要点如下：

中山门站上行站台中间设置隔离带，将上行站台下车乘客分流，尽量使乘客从站台两个出口出站，缓解A厅出站压力；根据早晚高峰客流情况，对双向闸机的方向进行调整，早高峰3进2出晚高峰2进3出，并根据客流情况随时进行调整，避免产生对向客流；

塘沽站高峰时期出站压力较大时，采取人工回收车票的措施，增加临时售票1岗，售卖预制票，减缓售票压力。

切换效果

系统切换后，我们仍密切跟踪系统运行状况，发现改造设备系统的问题，并逐一与供货商进行了沟通，改正系统中的问题，不断完善系统功能。

AFC系统的测试与联调

在供货商将设备交付运营部门开始正式运营之前, 必须进行系统与设备的调试，以确保最终交付的系统能符合各项既定的性能指标，从而保证整个系统稳定、高效地运行。由于此次改造过程将原来的磁卡票更换为TOKEN单程票，设备改造难度较大，必须对系统进行多次测试，并且测试过程牵涉的部门多，耗费人力物力大，因此需要对各项测试进行严密组织，精心安排，事先制定周密的测试方案，才能达到预期效果。

测试方案

由于项目属于既有线改造，车站多，工程量大，因此在调试时既要保障改造设备能够接入测试，又要保障不能影响原有系统的正常运营。经过各部门反复讨论，系统升级应采用直接切换法，即在某一确定的时刻，老系统停止运行，新系统投入运行，因此新系统必须要经过较详细的测试和模拟运行。

针对津滨轻轨每个车站有两个站厅的特点，制定了以下测试方案:首先测试其中一侧站厅的设备，系统切换时将该站厅的设备接入AFC网络，同时将老系统及未测试一侧站厅的设备断开停用；在新系统切换后将另外一侧站厅的设备断开进行测试，测试通过后，确保不会对系统造成影响，再将此站厅的设备正式接入AFC网络，最终完成全部设备的改造完成。

测试内容

在设备和系统调试过程中，需对系统按步骤调试。我们在前后不到半年的时间里先后组织了包括功能测试、设备压力测试、系统联调测试、切换前的综合测试等在内的多次测试。为了保证测试工作的顺利开展，我们做好了测试前各项准备，包括票卡准备、测试表格准备、人员组织等，并制定各项测试的流程。

功能测试

为检测各层级设备软、硬件功能，首先进行各项功能测试。首先验证中央系统、车站系统及车站设备之间的接口功能是否实现，通过中央系统配置并发送各项参数、运营模式等至各层级设备，测试设备是否能够正确接收；由各设备向中央系统发送设备原始交易文件，验证系统处理数据的性能，以及中央系统向一卡通发送交易文件后的一卡通清算结果。

其次验证各终端设备，包括初始化编码机、自动售票机、半自动售票机、闸机等单机设备的各项功能，测试功能是否满足改造项目的需求，同时比原有的系统功能更加完善。我们在两个多月时间进行了多次功能测试，确保了功能实现。

压力测试

各层级设备的功能测试通过后，还需要确保设备的稳定可靠运转，根据此次改造项目的特点，我们进行了设备压力测试，即通过模拟大量用户并发执行关键业务完成对应用程序的测试，循环发送交易报文，从而验证系统的性能。通过实时性能监测来确认和查找问题。

压力测试共进行了一个月，其中400余人次参与了测试，使用半自动机售票

共计55000余笔，自动机售票共计14000余笔，模拟乘客使用TOKEN单程票、轻轨IC卡及一卡通车票走票测试共计56000余次。

系统联调测试

系统联调测试主要是为了验证票价表是否正确，及判定系统是否达到开通条件。计财部联合车务部、维修部对AFC系统设备进行了两次费率联调测试，模拟乘客在全线14个车站进行实际购票，进、出站检票的流程，验证了票价矩阵表的正确性及系统报表数据的正确性。

测试总结

测试过程中不可避免会发生各种问题，如改造设备部件损坏问题，设备故障、功能不够完善等等。为提高改造工作的质量，我们十分注意各种问题的处理和整改，为此计财部清分室跟踪测试中系统的运作情况，了解设备的问题，分析原因，研究整改方案，定期与供货商进行反馈沟通，监督供货商整改完善各类问题，确保工程质量。实践证明，我们的测试方案和步骤是可行的，各项测试工作的顺利完成，确保了AFC系统改造项目的逐步推进，取得了较好的效果。

结束语

本次改造是对一个运营状况良好的系统进行升级，由于改造过程中我们制定了有效的改造方案，对各项工作做了充分准备和精心组织，确保了系统的成功切换。经过本次系统改造切换，积累了丰富的经验，为之后开展大规模改造打下较好的基础。

参考文献：

测试工作方案范文第5篇

关键词 无线通信；计量方式；自动测试系统；设计与实现

中图分类号 TP3 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2017）188-0048-02

无线电的系统测试工作对社会发展的各个领域都会产生重要的影响，尤其是针对通信系统的应用工作，在应用之前，首先要对整个系统进行测试和检验工作，在测试过程中，必须要对通信系统进行优秀的设计以此来提高整个系统测试工作的高效性。为了加深对通信系统测试工作的了解，本文展开了研究，首先分析了无线电自动测试系统的研究背景，在此基础上，对通信系统测试工作的系统设计进行详细分析，分别具体分析了通信测试系统的系统需求、系统结构、系统硬件和系统软件设计方案，希望通过本文研究，可以对通信计量自动测试系统的应用有一定的促进作用。

1 无线电自动测试系统的研究背景

无线通信设备自动测试系统的研究首先是从美国的研究机构发起的，这个自动测试系统主要针对通信领域，尤其是针对军事的通信领域和航天航空的通信领域以及医疗卫生的通信领域等方面。针对军事领域的应用主要是应用与军事陆战队之中，在20世纪80年代，针对美国陆战队的应用，主要是应用最新便携式自动测试系统，而且已经实际应用到具体的军事指挥中。我国的自动测试系统发展较晚，所以导致现阶段的自动测试系统发展缓慢，基础薄弱也是导致自动测试系统不足以支撑起多领域应用的重要原因，针对自动测试系统的应用工作，我国国内目前的可靠性指标是3 000小时，而同等级的国外自动测试系统的可靠性指标已经到达1万小时，可见我国的发展情况与发达国家的差距还比较大，尤其是针对自动测试化系统的标准来说，只有将软硬件的配置跟上去，严格按照国际标准进行测试与兼容操作，有助于保证整个测试结果更加合理。

2 系统设计方案

2.1 系统需求分析

针对自动测试系统的性能和数据情况研究分析，主要对无线通信设备进行了测试，其中主要的测试项目主要包括对被测设备的工作频段、信道带宽等方面的测试和检测，针对各个要素的检测工作，本文主要对其所测试的结果进行记录，并在后期对测试数据进行生成表格的方式，这样对数据的分析和测试工作才能够更加高效的进行。在测试到数据之后，并对测试数据进行高效分析，对测试系统的各个方面进行分析，并给出相关的研究数据报告。通过研究和分析，能够发现整个电子计量自动测试系统要能够拥有自检与自动校准功能，从而保证整个测试工作的效率不断提高。

2.2 系统结构分析

进行系统测试工作，主要采用的是基于PXI总线的虚拟仪器架，在实际的测试工作中，通过对PXI总线和频谱分析仪等PXI模块进行整合的基础上，对整个测试系统中的部分GPIB程控仪器和专用测试设备进行融合，然后将整个测试系统与主控计算机进行连接，这样可以有效提高整个测试系统工作的效率，保证整个电子计量系统中的总线结构测试系统的工作稳定性。

2.3 系统硬件设计方案

进行电子计量自动测试系统的硬件设计，主要采用的是将主控计算机与程控电源和仪器以及相关的适配器共同组合而成，形成一种通用的系统方案，在整个系统硬件设计中，不仅要包括有基于PXI总线的信号源、频谱分析仪等仪器，还要配备有GPIB总线的功率计等仪器。同时要保证电子计量测试系统中具有主控计算机、程控电源、信号转接电路等部件。

2.4 系统软件设计方案

进行系统测试工作，除了硬件设计，而且要将整个系统的软件设计工作进行更加详细的设计，整个系统设计工作主要包括有核心控制、测试方法、仪器驱动、数据管理和人机交互界面模块等5个部分。其中核心控制模块主要负责是人机交互页面。测试方法模块是对系统的工作频段进行测试，同时对信道宽带进行测试工作，在这方面主要是借助虚拟仪器技术实现。仪器驱动模块主要将整个测试系统中的上层核心控制模块和测试方法模块连接在一起，从而能够将整个设备与应用程序之间进行更加具体灵活的转变。针对测试系统的设计工作，不仅要对系统软件进行设计，同时要对相关的数据库进行设计。在实际的测试工作中，要采用Oracle 8i数据管理软件作为数据处理库，在此数据库中，主要包括有自动测试结果数据表、故障诊断结果数据表、故障诊断专家知识库标准参数表、故障信息细节表、图片文字帮助信息表等5个表。这5种测试数据表对整个系统测试的技术编程工作能够起到数据支撑作用。针对通信自动测试系统的流程设计，要对整个测试设备的性能进行测试，在实际的测试工作中要对整个测试工程进行完善，可以对整个测试工作进行参数调试和数据源分析和管理等工作，同时针对测试系统中的故障进行诊断，能够有效简化整个测试工作的流程。

3 结论

总体来说，无线电的系统测试工作对社会发展的各个领域都会产生重要的影响，尤其对通信系统的应用工作会产生更加重要影响，在应用之前，首先要对整个系统进行测试和检验工作，在测试过程中，必须要对通信系统进行优秀的设计以此来提高整个系统测试工作的高效性。为了更好的进行通信系统的测试工作，首先要分析无线电自动测试系统的研究背景，并具体分析通信测试系统的系统需求、系统结构、系统硬件和系统软件设计方案，以此达到提高通信计量自动测试系统的应用效果的作用。

参考文献

[1]孙宇.无线通信设备自动测试系统的设计[J].数字技术与应用，2016（7）：163.

[2]韩忠辉.基于GPIB的无线通信计量自动测试系统[J].自动化与仪器仪表，2016（6）：262-263.

[3]郭健，李书芳.无线局域网射频自动测试系统的设计与实现[J].电子测量技术，2014（5）：105-108.