公寓环境卫生整治方案范文第1篇

第一条 为了加强学生住宿管理，维护正常的学生生活秩序，共同营造洁净、舒适、稳定、安全的学生住宿环境和文明、健康、进取、向上的舍区文化氛围，特制定如下管理规定。

第二章 管理体制

第二条 成立****学院学生住宿管理委员会，由分管学生工作的校领导任主任，后勤集团和学生工作处负责人任副主任，各院（系）分管学生工作的负责人及保卫处、财务处、团委、物业公司、学生会负责人任委员，全面负责学生住宿管理方面的重大事宜，指导和协调学生住宿的管理工作，办公室设在物业公司。

第三条 学生工作处、后勤集团、院（系）、保卫处、物业公司按确定的职责，分工协作，共同参与学生住宿的管理。物业公司负责学生住宿的日常管理工作。

第三章 住宿管理

第四条 学校在学生入住时按“院（系）、专业、年级、班级相对集中”的原则对学生住宿进行统一安排，学生应服从学校的安排和调整。

第五条 学生原则上不允许在校外住宿。确有特殊情况需在外住宿的，应当由学生本人提出书面申请、学生家长签字、学校有关主管部门审批通过，然后与学校签订校外住宿协议。对未办理相关手续擅自在校外住宿的学生，应搬回学校住宿，学校视情况给予批评教育或者相应纪律处分。经学校备案而在校外住宿期间发生安全问题的，除由学生本人及其家长承担相关的民事或刑事等全部责任外，学校按照有关规定给予相应处理或纪律处分。

第六条 学生入住学生公寓，凭住宿缴费收据，到所分配的学生公寓管理室办理住宿手续，并领取房间钥匙。

第七条 学生住宿的床位一经分定，原则上不再进行个别调整。每个寝室设寝室长一名，报本楼栋管理员室备案，寝室长一经确定，不得随意调换，寝室长负责本寝室的生活秩序、治安保卫、清洁卫生和公共家具财物的保管。

第八条 公寓管理员在学生住宿安排妥善后，须填写学生住宿情况登记表，并报物业公司备查。

第九条 学生毕业或退、休学时，要到物业公司办理有关手续方

可离校。

第十条 物业公司应严格按每房定员安排床位，对因未报到等原因而空出的床位有关人员应积极配合物业公司及时加以调整，任何单位、个人不能以任何借口占用空房。

第十一条 学生公寓内禁止留宿客人。

第四章 公物管理

第十二条 学生入学须填写借用公物登记卡，寝室内的公共设施和随房设备，由寝室长签名验收，毕业时如数移交。学生个人借用家具有本人办理借用手续，毕业时如数交还。室内公物如有丢失或人为损坏，有当事人或本寝室学生照价赔偿，否则不能办理离校手续。

第十三条 公寓内公用家具、公共设施由公寓管理员负责管理，

公寓管理员要定期检查或抽查，做到帐、物、卡相符。

第五章 水电管理

第十四条 全体学生要养成良好的用水用电习惯，自觉节约水电资源。要杜绝“长流水”、 “长明灯”现象，做到人走水停、人走灯灭。

第十五条 学生寝室内不可使用电炉、电热褥、电热杯、电饭锅、电烙铁、电热水器、空调等大功率电器，不可擅自加接电线。因违章用电造成事故，除赔偿全部损失外，报有关部门追究当事人责任，并给予处分。

第十六条 学生公寓的水电用量按国家规定标准配给（每生每月5度电、2.5吨水，一学年按10个月计算）。超过使用标准的费用由学生个人承担，超额水电量按民用收费标准计费。学生应主动配合物业管理部门按月交清超用的水电费。

第六章 维修管理

第十七条 学生公寓设施的大、中型维修由物业公司安排每年的假期进行。

第十八条 学生公寓公共场所的小型维修由管理员负责在管理员室登记报修。

第十九条 学生寝室内灯、水龙头、门、窗、家具等维修由学生在管理员室登记报修。

第二十条 在报修基础上，公寓管理人员和维修人员要查清损坏性质，属正常损耗，及时免费维修；如属人为损坏必须追究当事人责任，罚款后予以维修，并按学生管理规定处理。

第七章 卫生管理

第二十一条 学生要养成良好的卫生习惯，搞好寝室内务，保持

室内整洁、美观。遵守学生公寓垃圾袋装化的管理规定，每日上午 8：30前、下午2：30前，将垃圾装袋投入垃圾桶内。

第二十二条 自觉维护公寓的环境卫生。不随地吐痰，不从窗口乱丢废弃物、乱倒污水，不乱倒垃圾，不在墙壁上乱写乱画，不在公寓内饲养宠物。

第二十三条 保持室外良好的卫生环境，保护绿化景点和公共设施。不污染环境，不践踏草坪。

第八章 治安管理

第二十四条 负责安全值班的人员，必须挂工作牌或佩戴值班

章，认真值勤，忠于职守，不脱岗、溜岗。值班员认真执行出入、会客、留宿、携带物品登记等各项制度，严格管理，防止不法分子混入公寓进行违法犯罪活动。

第二十五条 学生应自觉维护舍区安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力，妥善保管自己的贵重物品。

第二十六条 学生应按时作息。公寓早上开门时间为6：00时，晚上关门时间为11：00时，熄灯时间为11：30时。按规定时间熄灯后，不起哄。晚归的学生应自觉填写晚归登记单，出示有关证件并说明晚归原因。对无故晚归或不服从管理者，由公寓管理员报请所在院（系）给予批评教育直至纪律处分。

第二十七条 每个学生配给一把房间钥匙，要妥善保管，不转借他人，丢失时要及时报告宿舍管理人员，不准自行配制钥匙。毕业离校或宿舍调整时，应将钥匙主动交还管理室。

第二十八条 发生火灾事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低点。发生刑事、治安等案件时，在场学生应保护现场，及时报告管理员、保卫处或公安部门，并协助处理。

第二十九条 不在公寓内存放易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及具有放射性等危险物品。

第三十条 保卫部门应定期对消防器材进行检查和调换。任何人不可擅自挪用消防器材。

第三十一条 严禁在公寓内使用明火，如不能焚烧纸张和杂物、不能使用煤气炉、煤油炉、酒精炉等各类有明火的器具，不点蜡烛。

第三十二条 住宿学生要保持公寓安静，不在公寓内打闹、喧哗、奔跑、踢球，晚自习时间及就寝后，不大声谈话、弹唱，影响他人休息。

第三十三条 严禁小商小贩进学生公寓兜售商品，学生亦不能在公寓内搞经营活动。

第三十四条 学生在公寓内不得有酗酒、打麻将、、打架斗殴、吸毒、传播非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为。

第三十五条 女生宿舍楼禁止男性进入。如因工作需要进入女生楼的班主任、学生干部，须出示有关的证件，经管理员同意方可进入。女生家长来校探亲，须凭本人证件登记，并将证件存放在值班室后，才能进入女生宿舍，离开时取走证件。

第九章 附则

第三十六条 本规定自公布之日起施行，原学生公寓管理规定同时废止。

公寓环境卫生整治方案范文第2篇

公司后勤管理工作计划一20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。

二、工作目标：

1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。

2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。

3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。

三、主要工作：

(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。

1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。

4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰200xx年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。

5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。

6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。

(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。

1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。

3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。

4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。

5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。

(三)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。

2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。

3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。

4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。

5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。

6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。

(四)、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。

1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。

2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。

3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。

4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。

5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。

(五)、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。

1、牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。

2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。

3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。

4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。

5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。

6、注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。

公司后勤管理工作计划二一、工作思路

20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。

三、工作措施

1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：

(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。

(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

2.加强公司资产管理，健全公司资产档案

(1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。

(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。

(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

3.做好后勤常规服务工作

(1)每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。

(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。

(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。

(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。

(6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。

4.做好公司内外环境的绿化美化工作

(1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。

(2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。

(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。

(4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的及时加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增添一份生机和趣味。

5.随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，及时查明情况和原因，是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。

6.完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。

7.把安全防范工作放在首位

公寓环境卫生整治方案范文第3篇

一、当前我市高校存在的治安问题

一是校园周边治安秩序堪忧。目前我*各高校校园内不但有小吃部、食杂店，而且个别学校还有网吧、舞厅。最多的一个学校校内有9个网吧，20多个小吃部、校园从单一的学校，变成了一个多元化的小社会。同时校园周边不到200米网吧、饭店、舞厅一家连一家，某种程度上，已严重影响到学校的教学、科研和生活秩序，同时也潜伏着许多不安全隐患。其中，尤以网吧危害为最，学生迷恋网吧现象非常普遍，目前已经占到了学生总数的2-3成以上、有的因此荒废学生。某高校一名男同学迷上网吧，开始时只是两天三天泡在里面，后来网瘾越来越大，有一次在网吧竟泡了7天7夜，结果一学期下来6门功课有4门不及格，导致其父母双双提前退休，把家搬到学校附近，以监护孩子学习。

二是校园内殴斗治安案件增多。殴打伤害他人已成为危害校园治安比较严重的问题。据不完全统计，××年以前××高校此类案件年发案数仅有20一30起，而××年以后平均年发案数剧增到××多起，以某校区为例，今年1一9月份就发生殴打他人案件××起，占整个校区发案率的69%××××年10月15日中午，××大学农业技术学院学生因打饭排队问题，新老生发生争吵，引发事端，以××*、××为首的老生组织了50多人，手持木棒、木板、菜刀等工具闯进新生教室，见人就打，见玻璃就砸，致使无辜被打学生达20多人，造成11人住院治疗，其中轻伤3人（一人手指被砍掉，一人手筋被砍断，还有一人被砍致肺骨骨裂）的严重后果。

三是酗酒滋事现象严重。在调查中感到各高校学生喝酒、酗酒现象越来越严重，时间通常多集中于节假日和晚自习后，地点除校园及周边小吃部外，多集中在公寓寝室内。各校区几乎半数以上的男生公寓都有空酒瓶子，学生在公寓喝酒相当普遍。某高校几个男生晚自习后在公寓内喝酒喝到11-12点钟，在喝醉的情况下，将其他寝室同学拽来殴打，致使该被打同学头部缝了5针××大学北校区三名男学生，酒后回校不服从学校管理，并将校保卫处门窗砸坏，在校区造成恶劣影响。有的高校还出现女生酗酒现象。去年夏天某晚10点多钟，某校三个女生抬了一箱啤酒回宿舍喝，喝完有唱的、有哭的，连笑带骂，弄得左邻右舍无法休息，造成较坏影响。

四是偷盗现象时有发生。被偷盗财物小到衣服、文具、饭卡，大到现金、存折、手机、电脑笔记本、而且呈现出多为同学之间内盗的特点。某校机械系学生陈某，××××年3月－8月间，以从同寝室、同班学生钱包抽取部分现金的方式先后盗窃作案11起，盗得钱款××××多元。其作案的时间大都选在学生上课，中午打饭，以及晚自习期间，趁公寓人员较少，大肆作案。

五是严重违反校规校纪现象增多。目前，××各高校在公寓搓麻将、打扑克；无端损坏公物；结交社会不法人员、在校园内称王称霸等严重违纪现象不断增多。更有一个值得注意的问题是：公寓实行社会化管理后，个别学生钻学校管理空子，在外偷偷租房住，男女生同居现象急剧增多，危害较大，有的学生因此而被退学。仅在北华大学师范学院一个班就发现有5对男女同学租房同居。

二、产生上述治安问题的原因

通过调查了解，综合分析，我们感到产生上述问题主要受5个方面的影响：

一是当前高校后勤管理混乱，引发诸多问题。当前，我国的高等教育虽属非义务教育，但从本质上讲属公益事业，应为非赢利机构。教育部就高校后勤社会化改革早就提出了必须坚持三个有利于的明确要求，即有利于提高高校后勤服务的质量和管理水平，有利于提高高校的办学效益，有利于保证高校的发展与稳定然而，今人遗憾的是一些高校后勤服务部门改制以来，思想上缺乏对高校后勤服务特殊性的认识，急功近利，一味追求经济效益，产生诸多管理漏洞，导致大量问题滋生。个别高校公寓卫生特别差，甚至发生过女同学睡午觉蟑螂钻进耳朵里，男生晚上睡觉被老鼠咬伤了脚趾的事件。有的学生因卫生问题患上了皮疹、关节炎，却始终得不到相应解决，由此对学校产生积怨，借喝酒滋事、破坏公物，发泄不满情绪。另外，高校伙食价格问题也是引发学生过激行为的一个因素××大学新校址学生食堂由管理部门以每年××*万元承包给下属一个分公司管理。承包后，该分公司为尽快收回承包费，创收利润，不断提高饭菜价格，达到学生们难以承受的程度。9月23日早5时许，该校一教学楼墙上贴出三张小字报，内容是：起来，不想饿死的同学们，25一26日罢餐。谁能忍受每天 吃猫食，25-26日罢餐。日前，许多师生员工对学校后勤改革感到茫然。更有一些学生公开站出来提出。改革不是前进而是倒退，是加重学生负担的尖锐质疑。

二是高校政治思想工作弱化，缺乏针对性。高校是国家培养新世纪人才的基地，肩负着为国家未来发展培养栋梁的特殊使命。然而近年来，一些高校由于一味强调学校的知名度、社会影响及学校的录取率，偏重教学质量、学生分数、学校办学条件，而忽视了学生的政治思想教育工作。甚至有的学校取消了政治课，政治教员改做其它工作，有的则把政治课变成了自修课、进修课。在学生道德修养和人生观的教育上缺乏针对性，学生一旦与社会接触过多，消极影响就会对他们造成大的冲击，导致一些学生信仰危机，腐朽思想泛滥，价值观扭曲，唯我主义、享乐主义、拜金主义膨胀，随之产生不求上进、缺乏责任感、讨厌学习、情绪忽冷忽热不稳定、心理承受能力差、看问题偏激、做事不计后果等问题。对此，高校应当引起充分注意，在涉及培养什么人的大是大非问题上，政治思想教育工作在高校这一特殊的文化领域，只能强化，不能弱化。

三是分配制度打破后，校规校纪约束力被弱化。随着国家普及高等教育战略的实施，招生规模不断扩大，大学毕业生随之大量增加。尤其是我国自建国以来坚持36年之久的大学生毕业分配制度，××年一夜之间被轰然打破，代之而来的是自主择业。它一方面给高校毕业生就业提供了更广泛的选择余地，另一方面也带来了竞争压力和一定社会问题。由于学生在校期间再不涉及毕业分配问题，只要学习成绩合格就可以顺利毕业，使现有的校规校纪约束力被大人削弱，对一些素质较差的学生来说，就更显得苍白无力，校方的日常管理显得大不如前。部分学生无视校方的纪律、规定，我行我素，在课堂上嬉戏打闹，在宿舍酗酒，有的夜不归宿，还有的偷偷摸摸不一而足，这是以前高校少有的情况，给高校正常的学习秩序、治安秩序带来了新的挑战、也给高校如何适应新形势，迎接新挑战，尽快完备和强化校规校纪提出了一道严肃的课题。

四是部分独生子女学生心态不正，攀比心理严重。目前，在校大学生中，独生子女约占95%以上。在进入大学校门前，在家庭他们是父母的宠儿，家长关心的是孩子的学习成绩，孩子的衣食起居，天天过着衣来伸手，饭来张口的生活，而放弃了对孩子生活能力的培养和锻炼，以及孩子的思想教育。进入大学校门后，由于学习不象以前那么紧张了，接触社会的机会多了，外界环境、事物等物质条件的渗透，使个别学全心理发生了变化。如有的学生看过一场电影后就会感叹看人家外国，那才叫生活，自己太寒酸了。有的同学看到身边个别学生穿名牌服装，也要羡慕好几天，进而注意打扮自己，讲究吃穿，赶时髦、摆阔气，一旦受到物质条件所限，个别人就会产生偷窃等不良行为，甚至走上犯罪道路。

五是高校保卫部门职能机制不顺，责任心不强。××高校建设自改革开放以来发展很快，各院校师生员工人数不断增加，校区建设规模不断扩大，许多学校不仅拥有教学区、学生住宿区、教工家属区，而且还有各种各样的服务区、娱乐区。随之而来，学校的治安管理工作也比以前更加繁重和复杂，而目前××各高校保卫组织仍承袭着以前的旧体制，有治安派出所的名，没执法权和破案权，致使一些案件批转手续繁杂，违法犯罪分子得不到应有及时的打击，一些新生的治安问题自行不敢处理，使得高校治安管理工作难以适应当前新情况新问题，经常处于被动局面。部分保卫干部工作没积极性，甚至不安心工作，认为冒着以自己违法行为去治理违法的风险去工作，不但劳而无功，还会受到司法、检察机关的干预。

三、新时期校园治安保卫工作应拓展探索新的工作思路

一是积极组织协调各相关职能部门，共同做好校园治安工作。当前的校园治安管理工作涉及面广，问题多，这就意味着必须要通过公安、教育、共青团、城管和学校等各方共同努力，协调运作，才能真正做好校园治安工作。工作中，对各相关部门单位要下达一定治安管理目标，并实行目标考核、目标管理，对完不成规定的单位领导采取年终考评一票否决制，在规定期限内不予晋职、晋级、评先，对问题严重的单位，主要领导应给予必要的行政处分；同时实行责任追究制度，哪里出问题就追究哪里的责任，谁的责任谁负，一追到底绝不姑息。以及奖罚制度，使治安工作贯穿在所有制度中，并确保各项制度的落实，使高校的治安工作真正走上正轨。

二是大力加强学生政治思想工作。鉴于前段时间高校思想政治工作弱化的事实，××各高校今后要本着缺啥补啥的原则，下大力气提高和加强思想政治工作。要认真贯彻三个代表重要思想和党中央提出的以德治国的方略精神，端正办学思想，坚持教书与育人两兼顾的原则，恢复并加强政治课、大学的政治思想工作是一项难度很大的工作，因此，工作方法要灵活多样，在形式上可变灌输为探讨，变一人说为众人议，倡导学贵有疑的思维方法，以此培养学生的分析能力，思辨能力。要循序渐进，因势利导地加大爱国主义教育，德育、美育教育，艰苦奋斗教育和法制教育，以及择业知识教育，使学生正确认识公与私、名与利、苦与乐、美与丑、理想与现(来源：）实的关系，树立正确的人生观、价值观，最终将之培养成为21世纪的合格人才。

三是建立学生治保组织，提高校园自身防范能力。经验证明遏止校园内日益增多的违法犯罪案件，最有效的办法之一救是广泛动员组织学生参与到防范工作中，积极开展治保活动，主动同违法犯罪、治安灾害事故做斗争。目前，××部分高校己开始积极运作，在学校保卫部门及团委学生处的领导下，吸纳一些优秀学生，成立治安委员会。各高校公寓楼分别选出治安员、楼长各寝室选出宿舍长，采取分工负责分块包保形式，加强巡视，发现情况及时报会；有的高校还按公寓党员人数的多少，划定党员包保责任区，实行区保。这样一来可以从点到线，从线到面，层层设防，层层有网，使违法犯罪分子无机可乘，从而创造一个良好的校园治安环境。

公寓环境卫生整治方案范文第4篇

关键词：破窗理论；公寓管理；高校

由美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳观察总结的“破窗理论”指出，环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。一所房子如果一扇窗户破了，没有人去修补，时隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；在一个很干净的地方，人们不好意思乱丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫地随手乱抛，丝毫不觉羞愧，这就是“破窗效应”。

运用“破窗理论”最著名的案例是被称为“纽约引爆点”纽约地铁治理行动。在20世纪70、80年代纽约以脏乱差闻名，那里环境恶劣，犯罪猖獗，特别是地铁的情况最为严重，是罪恶的延伸地。据统计，平均每7个逃票的人中就有一个通缉犯，每20个逃票的人中有一个携带武器者。1994年，新任警察局长布拉顿受到了“破窗理论”的启发，开始治理纽约。他从地铁的车箱开始治理：车箱干净了，站台跟着也变干净了，站台干净了，阶梯也随之整洁了，随后街道也干净了，然后旁边的街道也干净了，后来整个社区干净了，最后整个纽约变了样，变得整洁漂亮了。该行动取得了令人瞩目的成绩，现在纽约是全美国治理最出色的都市之一。

高校学生公寓管理工作中也存在“破窗”现象，我们应该像布拉顿一样，把这一理论运用到学生管理中，使我们对高校学生公寓管理做到防微杜渐、井井有条。

一、高校学生公寓管理中的“破窗”有哪些

高校学生公寓管理不同于一般的物业管理，除了要管理好物业本身外，对住宿学生的管理、服务、教育更是重中之重，通过行之有效的管理，达到管理育人、服务育人的效果。因此对公寓管理中的“破窗”在哪里要心中有数。

1.有形的“破窗”——设施设备的损坏

高校学生公寓管理首先是管理好物业，保证宿舍内外的各种设备设施完整可用。但因工程建设的质量问题、物业使用年限增加、维修人员业务水平参差不齐等各种因素的影响，学生公寓内的设备设施损坏不可避免，这就形成了一个个有形的“破窗”。

2.无形的“破窗”

除了看得见、摸得着的设备设施损坏外，高校学生公寓中还存在一些无形的“破窗”，如环境卫生脏乱差、宿舍成员间关系不和睦、宿舍内缺乏积极向上的文化氛围、学生个人的不良嗜好等。

二、高校学生公寓管理中“破窗”形成的原因

1.维修不及时，导致破窗越来越多，形成“破窗效应”

高校学生公寓管理对维修方面的要求通常都有量化指标，如“设备设施完好率98%以上，水电维修不过夜，零修24小时之内完成，工程维修1周内完成”等。但实际上设备设施损坏的原因错综复杂，需要采取的方式多种多样，涉及到学校基建、资产、水电、维修、学生处等多个部门，处理起来往往不能及时到位。笔者曾见到某高校新建的学生公寓，在交付时有两块墙内消防箱玻璃破碎了，施工方未及时更换，随后，在多部门的协调过程中，学生开始入住，1个月后，再次进行检查时，破碎的消防箱玻璃已达到25块。

2.学生心理问题

大学生是刚刚步入成年的独立个体，是非价值观念的缺失，理想信念的模糊，使得个人主义、自我中心主义、拜金主义等等在校园中见惯不怪。对于个体来说，群体的作用同样是不可忽视的，群体有何特征，都会或多或少地在个体的思想意识、道德品质和行为习惯上留下烙印。而且，人会有一种从众心理，在当代大学生身上亦是如此。不论在家庭、学校还是在社会环境中，别人的行为都是个人获取信息的重要来源，由于是非标准的模糊性判断，大多数学生会认为大家做的就是对的，大家说的就是对的。这样，“破窗性”的不文明行为就会不断地出现，更多的学生“从众”，长此下去，不好的行为，不对的行为，也就变得理所当然。

3.管理不到位，管理者不能及时发现细小问题背后的本质

学生公寓管理者在进行管理教育行为时，有时会对学生的第一次错误不够重视。例如，第一次晚归，第一次高空抛物，第一次损坏公物……在学生出现这种不文明的“破窗性”行为时，管理者认为这只是小错误、小行为，不采取相应的教育措施。久而久之，学生在某种眼前利益、暂时利益的驱使下，不文明行为的一扇“破窗”会导致更多扇“破窗”的出现。

还有些管理服务人员因为本身的素质问题，缺乏敬业精神，不能很好地与学生沟通等造成管理不到位，也是形成“破窗”的重要原因。

三、“破窗理论”对高校学生公寓管理的启示

1.做好设备设施维修，修好“破窗”

设备设施要做到常新常好，必须做好三个方面：

（1）及时维修与保养。①维修及时。维修及时不是停留在纸面上、制度上，而是要实实在在落实在行动上。要做到这一点，需要方方面面的配合，不因为维修材料的缺少而影响维修进度；不因为维修人员技术不好而影响维修质量；不因为是学生人为损坏而不予维修，影响他人。及时修好第一扇被打破的玻璃，能有效阻止“破窗现象”于萌芽状态。还是上述某高校，当消防箱玻璃破碎到25块时，维保方采取了措施，将破碎的玻璃全部修复，并注意巡查，防止继续破坏。自从玻璃修复后，两年以来，该宿舍的消防箱一直处于完好状态，未见损坏。②定期保养。设备设施的完好除了维修及时外，更重要的在于保养得当。门锁经常上油，保持灵活；家具螺丝注意拧紧；保持设备设施清洁干燥，定期涂防锈漆等等。设备设施在正确使用及精心保养下，能够大幅提高使用寿命。

（2）设备设施的逐级检查。要保证设施设备的完好可用，检查这一环节尤其重要。宿管人员在检查宿舍时一定不能忽视检查设备这个环节。如灯具是否明亮、卫生间龙头出水是否顺畅、地漏排水是否流畅、家具是否松动、门锁是否完好等，这些是显而易见的，及时检查报修就能防止损坏程度进一步恶化。其次，凡发现设备设施损坏，零配件脱落应拾起来保管好等维修人员来修理时用。如地漏盖板、抽屉拉手、柜门铰链、喷头扳把、窗帘挂扣等，总之一个零件、一个螺帽钉都不能丢失。只有这样才能迅速恢复原样不使设备残缺不齐，保持设备设施的完好率。安装调试过程的提前介入也很重要。学生公寓内的设备设施在安装调试过程中，公寓管理管理人员及设备维护人员要提前介入，熟悉设备性能用途，以便在日常管理中教会学生用正确的方法去使用，在设备设施发生故障时能准确说明故障现象，便于维修人员排查，提高维修的时效性；大致了解故障原因，从而跟踪设备维修后的效果。

（3）设备设施维修处理操作得当。维修人员对设备设施的维修处理要按规范流程一丝不苟地操作，明确损坏具体情况，尽量做到原样修复，确保维修质量，绝不可偷工减料。对已超过使用年限，不可再维修的设备设施，要及时报废更新，预防安全隐患。

2.加强学生行为习惯培养，防止“破窗”

学生随地乱扔垃圾、课桌文化、厕所文化等等“破窗性”行为的出现，都与不完善的教育管理机制有着不可分割的联系。对学生日常行为进行规范管理，制定切实可行的约束制度是行之有效的方法。

首先，制度是管理系统生存和发展的保障，同时也是大学生文明行为培养的有效措施。古语说：“篱牢犬不入。”在对学生日常管理工作中，应首先制定公正、合理的管理制度，让制度发挥“良篱”作用，为学生的文明行为培养塑造良好环境。然后应狠抓制度落实，按制度办事，不使制度成为一纸空文。

其次，思想政治工作进公寓，营造良好的宿舍文化氛围，塑造良好的人际关系，不但是辅导员老师的工作，也是宿舍管理人员的责任。我们的管理人员除了检查卫生和安全外，还应走入学生群体，了解学生情况，与学生进行深层次的沟通和交流，为学生排忧解难，有可能的话进行心理上的辅导，以促进宿舍的和谐。同时对宿舍管理的规章制度与学生面对面地进行深入解读，使学生知其然更知其所以然，这对学生行为习惯培养有着重要作用。

第三，重视和加强宿舍文化建设，充分发挥宿舍文化的积极因素，注意调动学生的积极性，努力把对学生的教育与学生的自我教育结合起来，让学生自己教育学生，自己管理自己。同学们都养成良好的行为习惯，“破窗”就没有进一步滋生的土壤。

3.注重员工培训，保养每扇“窗户”

基本上，“破窗理论”带给我们的思路就是从小事抓起，只有全部小事都不出乱子，才能做大事。在应用实践中，最直观的“小事”就是环境卫生，要把一个地方搞干净1天、2天并不难，但是要一个地方持续1年365天都很干净，就不容易了。在高校宿舍管理中，一般公共部位的清洁卫生由物管的保洁员负责，学生宿舍内部则由学生自己清扫。我们经常会发现，某些区域公共部位很干净，学生宿舍内部也很整洁，但有些公共部位卫生不尽如人意，学生宿舍内部往往也比较脏乱。笔者曾做过实验，更换了原先卫生较差区域的保洁员，新的保洁员除比较尽职尽责，注重细节外，还比较善于与学生沟通。一段时间后，该区域不但公共环境整洁明亮，学生宿舍内部更是大为改观，其它晚归、违章用电等违纪违规行为不断减少，同时，学生对物业服务的满意率也大幅提高。

由此可见，公寓管理人员的素质是保养“窗户”的关键。宿舍管理人员无论是管理员、值班员还是保洁员，都要做到以下几点：

（1）自觉遵守规章制度，按程序办事。对第一个破窗者必须给予严肃处理，以儆效尤，这样才能使规章制度得到不折不扣的执行。

（2）要注意细心观察，研究心理，对发生的违章行为要引起充分的重视，小题需要大做。在工作中，我们的管理服务人员一定要从小事入手，要从学生成长、发展，从关心、爱护的角度去考虑，妥善、细致地处理好每一个细节、每一件小事，力争把事情做到学生的心坎上，达到“润物细无声”的效果。

（3）要做一个细心的“修理工”，减少“破窗”的可能性。即使出现“破窗”还没有等其他人把石头扔过来，就已经在第一时间将“破窗”修好，使之无法形成“破窗效应”。“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题往往会造成大麻烦，“小问题”其实就是学生公寓管理中的一个个小小的蚁穴，所以我们要注重细节，增强敏锐性，及时发现小问题，有针对性地开展工作，妥善化解“小问题”。

（4）营造好的环境氛围。环境具有强烈的暗示性和诱导性，不要因为个别粗鲁、野蛮和发泄行为而形成“破窗效应”，进而给公共场所带来无序和失去规范的感觉。通过营造良好的环境氛围，让学生的住宿环境整齐有序，从而使“破窗效应”没有发酵的温床。

公寓环境卫生整治方案范文第5篇

2004年，中共中央、国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（以下简称《意见》），2002年教育部颁发了《关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》，对大学生公寓管理提出了明确的要求。《意见》后，高校思想政治教育工作取得了很重要成就。党的十八大根据时代需要和社会发展提出了关于思想政治教育的新目标、新内容，使得新时代思想政治教育面临着新的挑战与任务。在公寓内开展丰富多彩的思想政治教育活动，深入推进大学生思想政治教育进公寓，积极寻找高校思想政治教育与公寓管理的契合点，成为当前各大高校面临的新课题。

1 思想政治教育工作深入到高校学生公寓中的必要性

党的十八大报告对高校思想政治教育工作提出了新要求，为研究高校思想政治教育的目标提出了更加理性的研究视角。全国高等学校党的建设工作报告中强调：学校党委要在实践中积极探索适应新情况的学生管理与思想政治工作的方法、措施，确保学生公寓真正成为有利于学生在各方面的健康发展。

大学生在公寓内度过的时间多于在课堂度过的时间，这就使得公寓管理在学生管理工作中占有重要地位。青海大学是一所综合性、特殊性、地域性大学，生源来自全国各地，多为独生子女，不同民族生活风俗，性格情趣等方面存在一定差异，鲜明的个性特点使得舍友之间易产生摩擦出火花和矛盾；网络已进入宿舍，个别学生沉迷于网络游戏中，因此在大学生公寓内开展思想政治教育工作也成为一种必然。这是高等教育改革发展的必然要求，是满足学生全面成长成才的必然要求，也是建设和谐校园的必然要求。

2 学生公寓存在的问题

2.1 问卷调查

通过有目的发放调查问卷发现问题，是一种可靠的研究方法。发放自填问卷500份，调查对象为来自青海大学不同学院、不同学科类别、不同年级、不同年龄、不同民族的学生，问卷共回收477份，回收率95.4%，有效问卷470份，有效率98.5%。通过数据统计与分析，发现学生公寓中存在以下几个比较突出问题。

2.2 学生自身存在的问题

学生自身存在的问题主要为道德修养方面的问题。调查发现，当被问及宿舍卫生打扫情况时，在有值日表的情况下，仍有40%的同学不能按照值日表整理宿舍内务，21%的人表示宿舍内值日表形同虚设；在宿舍没有值日表的情况下，也只有57%的宿舍可以自觉地打扫宿舍卫生（图1）。关于宿舍内打开水及使用情况，只有35%的宿舍表示舍友可以做到自觉打开水，开水共同使用，30%的人表示自己打开水却不太乐意让别人使用，也有9%的宿舍出现有些舍友“自己从不打开水，却毫不客气使用别人打来的开水”情况（图2）。结合其他问题的统计数据发现，学生自身的问题主要表现为：以自我为中心，不能很好地融入宿舍群体；过于懒散，不求上进；责任感不强，集体意识淡薄等。少部分同学还表现出“自暴自弃”的迹象，对许多事情抱有“与我无关”的不闻不问态度。

2.3 校方管理层存在的问题

校方管理层存在的问题主要表现为对公寓管理的重视度不高，思想政治教育方式方法不恰当，途径单一等。问卷设计时考虑了管理层管理工作深度的调查。当被问及对思想政治教育的了解程度时，只有约27%的人表示“比较了解”，另有约11%的人表示“一点都不了解”（图3）。当被问及所在院系是否开展过有关思想政治教育的活动时，有14%的人表示“没有开展过”，另有21%的人表示“不知道”（图4）。而当被问及“您对所在公寓管理制度了解多少”时，仅有37%的人表示比较了解，还有4%的人表示完全不了解（图5）。当调查对象被问及“您觉得有必要在公寓楼内开展思政教育活动吗”时，有64%的人认为有必要，当被问及“如果将要在您的公寓内开展思政教育活动，您会积极参加吗”时，有45%的人表示会积极参加，32%的人表示视情况而定，有兴趣就参加（图6）。

从调查结果分析，大部分学生认为在公寓内开展思想政治教育工作很有必要，而且有意愿参与到此项工作中去。所以思想政治教育工作开展不到位，并不是深入到学生中去时遇到了太大阻碍，而是由于各级工作者没有制定出实践性较强的工作方案。在有关思想政治教育工作会议之后，各级负责人之间只传达会议精神，没有具体的实施方案，只有理论没有实践，完全将学生置在工作之外。虽然问卷设计的只是几个简单的问题，但是凸显出的思想政治教育工作以及公寓管理工作中存在的问题并不是管窥蠡测：工作的开展不够深入，工作成效不明显、工作不认真等。

2.4 管理者存在的问题和方法

党团组织，辅导员班主任在公寓内开展思政教育存在的主要问题是没有尊重学生的意愿，方法不得当，缺乏创新。在调查问卷中，当被问及“如果将要在您的公寓楼内开展思政教育活动，您更喜欢哪种形式”时，有40%的学生选择了“由院里监督，学生自行组织相关活动”，而只有14%的学生选择“班主任或辅导员入住宿舍楼”，仅有9%的学生选择“党建工作深入到宿舍”（图7）。如果违背学生意愿，盲目效仿其他高校做法时，出现的结果是这样的：当被问及“如果班主任或辅导员入住宿舍楼，遇到问题，您愿意主动找他们解决吗”时，仅有46%的同学选择了愿意，占调查对象总人数的比例不足50%（图8）。由此可以看出，即便采取了理论界所谓的“创新手段”，其成效也并非客观。

3 调研采访

调研中采访了青海大学、青海师范大学、青海民族大学、西安交大、苏州大学及多位具有丰富学生管理工作经验的专家，专家表示关于高校公寓思想政治教育内容、主要负责人或责任部门以及责任部门的义务和权力都要应该有明确说明，更细化的东西，如活动经费、考核方法等问题上都应做出详细说明。例如学生公寓由公寓管理公司负责，主要管理公寓卫生、水、暖、电等硬件设施设施；学生精神层面的教育管理由学工部（学生处）管理。有的公寓管理由学生处管理，主要负责公寓公共空间（如楼梯、走廊、卫生间等）；水、电、暖等服务设施的维护及维修由后勤负责；宿舍内部空间则由院系负责；公寓内思想政治教育、安全由教师负责，每名教师负责2～3个宿舍，组织学生学党章，党的路线、方针、政策。西安交通大学明文规定：学生工作部（处）是学校党委开展大学生思想政治教育工作的职能部门……其主要职责第一条为“开展大学生思想政治教育，负责辅导员队伍建设和班主任工作”，第八条为“负责学生宿舍日常管理与服务工作”。 苏州大学公寓管理属于社区化管理，党团组织进入公寓。

调研中发现比较成功、创新的案例之一为西安交通大学。西安交通大学于2005年启动本科生书院制育人模式，目前已经建立8所书院。书院作为大学生的文化社区和第二课堂，来自不同专业、不同年级的学生，在这里共同接受思想品德教育，开展集体活动，共建精神家园。书院党总支中学生副书记、学生委员的设立融入书院管理。陕西省委书记赵正永曾以“集体式生活，家庭式服务，全方位交流，贯通式教育”准确地解释了西安交通大学书院的内涵。

4 关于创新思政教育方法的几点建议

4.1 坚持“以人为本”原则，发挥学生在思想政治教育中的主体作用

思想政治教育的教育对象是学生，公寓管理的管理对象也是学生，因此学生在思想政治及公寓管理中的重要地位不容忽视。思想政治教育工作开展前，应先了解学生的性格特征与意愿，了解学生存在的主要问题，因材施教，使工作的开展具有目的性与针对性。如果缺乏对学生的了解，思想政治教育工作的开展就难免出现应付心理与盲目性的弊病，此时的教育工作就如同“对牛弹琴”，不仅会使学生们不愿意参与其中，也会使思想政治教育工作实践者对学生的状态感到失望，从而对工作的开展表现出倦怠的态度，进而影响学生的全面发展，造成一种恶性循环的不良现象。因此思想政治教育要以始终体现“以学生为中心”的理念，了解学生的思想问题，解决学生的思想问题，增强思想教育的人情味与亲和力，与学生之间建立一种相互信任关系，避免学生产生叛逆心理从而出现不愿意参与其中、不愿意服从管理的现象。

4.2 探索创新、合理的教育、方法

尽管思想政治教育离不开工作者的领导与部署，但是要想取得较明显的成效，应不可忽视学生在主动参与情况下所带来的效果比学生在被迫参与情况下所带来的效果更加显著。其他高校的成功案例只可借鉴，不可盲目效仿。结合调查问卷和青海大学现状，积极探索创新在公寓开展思政教育的新路径：（1）公寓管理。建议公寓落实到院系，管理应该由各院系主管学生工作的部门负责。公寓维修经费划拨给院系，水、电、暖、维修等工作市场化，具体由院系负责落实。（2）辅导员班主任进驻公寓。辅导员班主任进驻公寓包括办公、值班、活动，能够及时发现问题，解决问题，随时掌握学生的思想动态，特别是下午5点以后，加强了公寓管理和学生的安全管理。（3）公寓内建立党支部。公寓内建立党支部对公寓管理和思政教育起到直接和促进作用，开展支部活动便捷，如党员示范宿舍等；对入党积极分子随时了解和掌握他们的思想变化和动态，有利于选拔、培养、考察。组建学生党员、入党积极分子志愿维稳巡逻队，在节假日、维稳节点值班巡逻，及时排查和发现不安全因素和现象，发挥了学生党员先锋模范作用，加强了党支部的战斗堡垒作用。（4）积极开展校园文化建设。开展丰富多彩校园文化，促进了和谐校园和安全维稳工作。如在公寓内开展“寝室文化建设”活动，有利于宿舍团结、文明、学习，改善了学习、生活环境，减少了网络游戏、喝酒、打架等违纪现象发生，有利于学生的身心健康。将“寝室文化建设”形成长效机制，并与入党、奖、助学金挂钩。