单位团支部建设范文第1篇

团员务虚会议发言要点

从加强团支部建设入手，提高团的战斗力

团支部是团组织战斗力的直接来源，加强团支部建设是增强企业团组织活力的源头。对公司各二级单位来说，团支部的活跃程度决定着本单位团工作的落实深度和团组织凝聚广大青年的力度。近几年，随着公司机构的不断改革，直属团干部不可避免地在共青团工作上所花的时间和精力大幅度减少，有相当一部分工作就落在支部这一级团干肩上。一般来说，团支部的工作做好了，单位团的工作也就有声有色，相反，有的单位由于种种原因，团支部建设没有及时跟上，导致团的战斗力不断被削弱，有的甚至出现了团组织负责人唱“独角戏”的现象。因此，我认为，加强团支部这一级组织建设，对提高团的战斗力非常重要。下面，我结合自己的个人体会，就如何加强团支部建设谈一些粗浅的看法。

一、加强团支部建设，要强化两种意识

一是要强化服务意识，这是加强团支部建设的客观需要。在企业，无论哪一级团的基层组织，必须树立服务党政中心、服务青年的意识，这是团工作争取党政领导重视、得到青年支持的根本点，否则，就成了无源之水，无本之木。

二是要强化学习意识，这是加强团支部建设的内在要求。团支部建设，有赖于团员青年思想政治素质和专业技能素质的提高。团支部在自行组织或参与组织上一级团组织的各类学习活动的基础上，更要注重发挥桥梁纽带作用，及时掌握本单位团员青年的思想素质状况、知识技能状况和团员青年在学习上的需求，反馈到上一级团组织。

二、加强团支部建设，要注重三个转变

一是由粗放的管理向激励约束并举、注重激励的管理模式转变。当前，有的单位团组织对团支部缺乏系统、规范的管理。有的是有任务就临时安排，事后对其工作效果缺乏科学的评价，造成干好干坏一个样；有的制订了考核制度，但不好操作，成了一种应付检查的装饰。由于团支部委员一般都是凭着自己的工作热情在工作，所以我认为过于呆板的考核制度不一定会取得良好的效果。应该建立一种激励约束并存，重在激励的管理机制。第一，团组织负责人对支部的团干要注重人文关怀，以感情凝聚人心。第二，要积极与相关单位协调沟通，尽量落实好支部团干的待遇。第三，团委布置的工作要奖惩兑现，并以奖励为主。如做得好的，既可以给予物质奖励，又应及时向所在单位领导反馈，在评先评优上予以倾斜。

二是由团支部书记一人干向发动全体团员青年一起干转变。在实际工作中，我们发现有的单位参加团的活动的总是几个老面孔，且一般是团支部书记。当然并不是说老面孔不好，但这样一来，说明有相当一部分的团员青年是很少甚至是根本就不参加团的活动的，从而形成了团工作的盲区，团的战斗力也就大打折扣。要改变这种状况，我认为可以从三个方面入手：第一，鼓励团支部书记大胆开展工作，消除团支部书记没有政治地位的思想，多与青年交往、交心；第二，增强团员的团员意识，特别是对从来不参加活动的团员要重点突破，看是本人不愿意参加还是活动不吸引人或是确实工作忙的原因；第三，针对青年价值观的多元化和青年主体意识的增强，二级单位团组织要创新方式，有意识地多设计有不同层面团员青年能够参加的活动。

单位团支部建设范文第2篇

近几年来，我们**矿党委始终坚持“抓党建、带团建”的工作思路，并着力加强对团的建设的领导，注重优化团的工作环境，使全矿团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进企业跨越式发展，发挥了独特的优势和作用。我们的主要做法和体会是：

一、坚持抓党建带团建，必须把切入点放在全面提高团的组织建设水平上

实践证明，党建带团建，工作是多方面的。但关键是带班子、配强团干部，带队伍、壮大后备军。因此，我们突出抓了团的组织建设。

单位团支部建设范文第3篇

一、进一步提高对加强新形势下党建带团建工作重要意义的认识

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的重要依托，在团结教育青年中发挥着不可替代的重要作用。在油田生产建设的各个时期，各级党组织一贯重视发挥共青团在团结教育青年中的重要作用，重视、关心团的建设，把团的建设作为党的建设的有机组成部分列入重要议事日程。在油田改革发展新的历史时期，面对新的形势和任务，共青团必须进一步加强自身建设，在党建工作带动下，按照同志“三个代表”重要思想的要求，切实加强团的组织建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。各级党组织必须进一步提高对党建带团建工作重要意义的认识，采取切实可行的措施，建立健全党建带团建的工作机制。

按照党建带团建、党团共发展的思路，各级党组织要认真执行《中国共产程》有关规定，建立和完善“四带四同步”的工作机制。“四带”即带班子，配强团干部，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；带队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；带思想，培养接班人，使团的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接；带工作，理清新思路，使团的工作与党的工作要求相衔接。“四同步”即党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团工作检查同步进行。通过完善和落实“四带四同步”的工作机制，切实做到研究党建工作时，同时研究团建问题；部署党建工作时，有一定的团建内容；总结党建工作时，有团建工作的经验；表彰奖励党建先进时，有团建的典型；检查党建工作时，有团建考核项目，做到团建工作是考核党建工作的基本内容。要强化措施，狠抓落实，使党建带团建工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。

二、切实加强油田改革进程中团的组织建设和团员、团干部队伍建设

加强团的组织建设，积极探索团的组织建设新途径。各级党组织要切实担负起对同级团组织建设的领导责任，按照《》的规定，保障同级团组织的相对独立性和长期性，并按党委同级职能部门对待。各级团组织的设置要严格按照《中国共产主义青年团章程》的规定，根据团员人数和实际工作需要，经同级党组织和上级团组织批准独立建制。35岁以下青年数在300人以上、团员数在100人以上的单位必须建立基层团委，35岁以下青年数在300人以下100人以上、团员数在100人以下30人以上的单位必须建立团总支，35岁以下青年数在100人以下、团员数在3人以上的单位必须建立团支部。各单位、各部门不能随意撤消、合并或改变已批准成立的团组织建制和归属关系。根据当前改革发展的新形势，各级团组织要在党组织的指导下，深入开展创建“四好”团支部、创建“五四红旗团委”活动，不断增强基层团组织的活力。要按照团随青年建、组织随青年走的原则，进一步加大对新建单位、外闯市场单位、多种经营单位的团建工作力度，填补团建空白点，提高团建率。针对部分单位团员青年比例下降的实际，各级团组织要积极探索成立多种形式的青年组织。二级单位可探索成立由团委牵头、各有关职能部门共同组成的青年工作委员会，由团委书记任负责人，负责日常的青年工作。基层团组织必须将青年纳入管理范围，确保青年身边有青年组织，保障青年工作的正常发展。

加强团员队伍建设，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。为保证团员队伍的相对稳定，各级党组织要指导帮助团组织在坚持标准、保证质量的前提下，加大团员发展工作力度，重点做好油田中学及大中专院校学生团员纳新工作，不断充实团员队伍。要协调有关部门，加强团员特别是外闯市场团员的管理。各级团组织对团员要进行经常性教育，不断发挥团员先进模范作用，保持团员队伍的纯洁性和在青年中的示范带动作用。

团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源。推荐优秀团员做党的发展对象，是党组织吸纳新鲜血液的重要工作措施。基层党组织要把团组织的“推优”工作作为发展党员工作的一项重要基础工作来抓，指导基层团组织完善“推优”制度，规范“推优”程序。今后。28周岁以下青年入党必须从团员中发展，发展团员入党必须经过“推优”，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

加强团干部队伍建设，做好团干部选拔使用和转岗输送工作。共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。各级党组织要针对团干部特点，严格团干部的选配标准，把思想好、能力强、素质高、作风正的年轻干部选拔到团的领导岗位。要根据团中央有关文件精神，按照不低于本单位青年总数千分之三至千分之五的比例配备专职团干部。二级单位团委书记要按科级干部的条件配备，初任年龄一般应不超过30岁；基层团的工作要有专人负责，努力建立一支专兼职相结合的高素质团干部队伍。要按照同级党组织为主、上级团组织协管的原则，加强团干部的管理工作。二级单位党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应先征求局团委的意见。局团委对各二级单位团委书记、副书记负有教育、培养、考察的责任，对他们的任免、调动应向二级单位党委提出建议。二级单位党委要支持局团委提前介入本单位团委换届选举工作，通过协商，取得调整二级团委班子的一致意见。要切实落实团干部相应的政治、经济待遇。团的负责人是党员的，按《》的规定，可以列席同级党的委员会和有关常务委员会的会议。三级团委（团总支）书记岗位应列为干部岗位。根据团的工作需要，每周给基层团支部书记半天时间专门做团的工作，并认真做好推荐优秀团支部书记见习基层党政副职工作。

党的组织部门要把团干部的转岗输送工作纳入到党的干部管理之中，有计划、有步骤地做好团干部尤其是专职团干部的转岗输送工作。原则上二级单位团委书记任职时间最多不超过两届，年龄一般不超过35岁。为了保持团的工作连续性，在专职团干部的流动交替过程中，要遵循先进后出、先配备后转岗的原则，对转岗的团干部应安排和原职务职级相称的职务，对于特别优秀的可提拔使用。要适应团干部队伍流动快的特点，加强团的后备干部队伍建设，按照1：1的要求，建立后备干部名单，保证团组织在不断向党组织输送干部的同时，具备充足的后备力量。

三、指导共青团独立自主地开展工作

党建带团建是新形势下，党对共青团领导的具体方式，也是推动团的各项工作发展的有效措施和根本保证。各级党组织要积极发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，教育、团结和带领团员青年在油田各项事业中建功立业。

指导共青团做好青年的思想教育工作。各级党组织要重视发挥团组织团结教育青年的独特作用，指导和帮助基层团组织做好青年思想政治工作。要通过开办青年业余党校、业余团校，组织团员青年上党课、团课；举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；要大力加强青年的世界观、人生观、价值观教育和形势任务教育，帮助广大团员青年坚定理想信念，更新观念，与时俱进，积极走在时代的前列。各级团组织要了解掌握团员青年的思想动态，及时向党组织汇报情况，为党组织做好青年思想政治工作提供依据。基层党组织负责人每年至少要给团员青年专门上一次党的知识学习课，做一次形势任务报告。基层党组织学习党内文件、上党课，开展思想教育活动，应注意吸收优秀团员和非党员的团干部参加。基层党组织和团组织要共同利用好思想教育阵地，联合开展思想教育活动。

指导共青团带领青年围绕党的中心工作发挥生力军和突击队作用。各级党组织要指导团组织围绕油田工作大局开展各项工作和活动，组织和带领青年积极投身油田的两个文明建设，发挥生力军和突击队作用。要把团的工作纳入到本单位的工作规划和目标管理中，给团组织交任务、压担子，加强工作的检查、考核力度。要支持团组织开展青工创新创效活动，引导青工围绕油田改革、发展、稳定进行技术创新、管理创新、服务创新，协调有关部门，做好青工创新成果的转化，把青工创新创效的积极性引导好、发挥好、保护好。要在广大青年中深入开展“青年志愿者”、“青年文明号”、“希望工程”、“手拉手”等活动，引导他们模范实践“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”公民基本道德规范，在推进油田双文明建设的进程中做出新的贡献。

指导共青团做好青年人才培养工作。按照局党委下发的《关于进一步做好青年人才培养工作的意见》精神，各级党团组织要站在推动油田新世纪持续稳定发展的战略高度，大力加强青年人才培养工作，结合实际，制定本单位的青年人才培养规划。要支持青年职工积极参加导师带徒、岗位练兵、技术比武和青年岗位能手等学习培训活动，并在学习阵地、时间、师资、教材等方面创造条件。要积极为青年搭建平台，提供机会，注重在艰苦的环境、重要的岗位及重大的课题和工程中放手使用优秀青年。要进一步加大青年典型的培养工作力度，支持团组织开展“十大杰出青年”、青年岗位能手等评先树优活动，树立一批具有时代鲜明特点的先进青年典型，形成青年典型的群体示范效应。同时，在推优入党、学习深造、晋级晋职、外出疗养等方面，向优秀青年予以倾斜。每年评选出的“油田十大杰出青年”享受局劳动模范待遇。

四、加强领导，建立健全党建带团建的保障机制

建立健全党建带团建责任制是党建带团建工作落到实处的重要保证。各级党组织要把党建带团建工作摆上重要议事日程，把团的建设纳入到党的建设的总体格局，把团的工作纳入到双文明建设考核的内容。各单位要成立青少年工作领导小组，确定一名党委领导分管共青团工作，一名行政领导协管共青团工作。各级党组织要建立例会制度，定期研究共青团工作，帮助解决共青团工作存在的困难和问题。

单位团支部建设范文第4篇

为积极做好基层团建试点工作，激发试点单位团干部工作热情，全力推进试点工作顺利开展，__县团委制定出台了《关于加强全国和市级共青团基层组织建设和基层工作试点工作的意见》，从经费、人员、方法、政策、机制等五个方面制定了明确措施，具体做法如下：

1、加大经费支持。团县委从四个方面加大对试点工作资金支持。一是从工作经费中拿出3000元，社会筹集7000元，设立总额为10000元的试点工作基金，由试点单位向团县委申请立项，经团县委审核后拨付。目前已有2个试点单位团委设计了活动项目，向团县委提出了申请；二是将试点单位团委20__年度应上缴团县委团费全部退返试点单位，作为专项工作经费不再上缴；三是由团县委出资为各试点单位制作“试点单位”铜牌，悬挂在单位醒目位置，( ）在扩大试点工作影响力的同时使试点单位能够更主动地接受监督；四是对试点工作成绩突出，选树为全市、全国先进典型的，团县委一次性奖励500元。

2、增强人员保障。团县委明确机关干部作为试点工作的指导员，全程帮扶指导试点单位。担任试点单位指导员的干部分别是：团县委副书记刘健指导大邱庄镇团委、团县委组宣部部长李忠斌指导恒兴钢业有限公司团委、团县委秘书刘洪辰指导王口镇团委、团县委学少部副部长牛凤敬指导瀛海学校团委、团县委科员管萍指导顺丰林木种植专业合作社（隶属沿庄镇团委）。指导员按照定期指导、实地指导、靠前指导的原则，帮助试点单位做好试点工作各个环节的具体任务，直至试点工作结束。

3、落实“五个一”工作法。团县委创新工作思路，在试点工作中扎实落实“五个一”工作法，即：指导员要帮助试点单位搞好调研，制定出一个好的实施方案、总结报告；要协助试点单位设计开展一个特色活动，并初步形成品牌；要帮助试点单位团委协调解决至少一次活动经费来源问题；每周至少一次深入试点单位主动掌握试点工作进展情况；试点工作期间至少帮助试点单位解决一个工作中的实际困难。截止目前，5名指导员共计深入试点单位15次，指导帮助试点单位设计活动5个，解决各种问题和困难7件，协调解决活动经费4000元。

单位团支部建设范文第5篇

为贯彻天津市基层"党建带团建"工作会议精神，进一步加强党对共青团的领导，在学院党的建设中带领和推动团的建设，增强党的生机和活力，巩固党的青年群众基础，为学院改革开放和事业发展提供坚强的组织保证，现提出进一步加强和改进我院"党建带团建"工作的意见。

一、充分认识新时期"党建带团建"工作的重要意义

高等院校青年学生集中，共青团在团结、教育青年学生方面发挥着重要作用。党特别注重加强高校团的建设，团结、带领团员、青年学生努力学习，使青年学生成为社会主义的建设者和接班人。改革开放以来，特别是近几年来，学院党委把团的建设纳入党的建设的整体格局，加强党的建设，以党的建设带领和推动团的建设，党、团建设都取得了显著的成绩。

"党建带团建"是新形势下加强党对共青团领导的具体方式，是我们党重视、关心团的建设的又一具体体现。进一步加强学院"党建带团建"工作，是新时期高等院校党建工作的内在要求，是巩固党的青年群众基础的重要方法，是为党赢得青年、赢得未来的必然要求。

学院各级党、团组织要认真学习全国和天津市基层"党建带团建"工作会议精神，统一思想，提高认识，充分认识加强"党建带团建"工作的重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，把这项基础性工作抓实抓好。

二、"党建带团建"工作的指导思想、工作目标和基本原则

新时期学院"党建带团建"工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十五大精神和同志"三个代表"的重要思想，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，进一步加强和改善党对共青团的领导，以学院党建工作，带动团的思想、组织、作风建设，提高党、团组织的凝聚力、战斗力，把青年一代紧密地团结在党、团组织周围，增强党、团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人、兴旺发达。

学院"党建带团建"工作的目标任务是：要通过加强"党建带团建"工作，使学院各级团委实现"四好"，即：班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。要使基层团支部实现"五有"，即：有一个思想政治素质好、事业心强、工作能力强，深受团员青年信赖的团支部书记；有一支充满活力，能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作，适合团员青年特点、丰富多彩、形式多样的特色活动；有一套行之有效、健全规范的工作制度；有能够保证正常开展工作的必要经费和阵地。要通过三年努力，使学院团的建设上一个新的台阶。其中，以"四好"为标准的"五四红旗团委"达到80%以上；"五有"团支部在全院团支部中所占比例达到95%以上。

学院"党建带团建"工作所遵循的原则是：

--要有利于加强和改善党的领导。巩固党在新时期执政的群众基础，保证团的工作始终沿着党指引的方向前进。

--要服务大局、服务青年。坚持以经济建设为中心，贯彻党的路线方针政策，促进改革、发展和稳定，为广大团员青年的健康成长创造良好的环境和条件。

--要实现学院党、团建设同步提高。发挥党组织的战斗堡垒作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，促进学院党建、团建整体工作上水平。

--要研究新情况解决新问题。充分发挥基层的主观能动性，尊重和鼓励基层的首创精神，不断探索新形势下加强和改进党、团建设的有效途径。

三、学院"党建带团建"工作的基本要求

当前和今后一个时期，加强学院"党建带团建"工作的基本要求是：把团的建设作为学院党建的重要内容和有机组成部分，在加强学院党建的过程中直接带领和推动团的建设，做到"六带一优化"，即：带思想建设，加强党对共青团的思想政治领导；带组织建设，巩固和健全团的基层组织；带班子建设，强化团干部的教育培养和配备管理；带队伍建设，为党组织源源不断地输送新鲜血液；带作风建设，引导团员青年继承发扬党的优良传统和作风；带工作发展，发挥团组织的生力军和突击队作用；优化工作条件，为学院各级团组织开展工作提供必要保证。

四、"党建带团建"工作的主要措施和具体要求

（一）加强思想建设和党对共青团的思想政治领导

学院各级党组织要牢牢把握各级团组织的政治方向。要始终带领各级团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

各级党组织要指导和帮助各级团组织做好青年思想政治工作。要充分发挥各级团组织团结教育青年的核心作用。充分利用蓟县"大学生综合素质教育基地"和南开区怡寿园老年公寓"敬老奉献服务基地"的作用，广泛开展教育活动。通过开办党校、团校加强教育培训，举办报告会、研讨会、专题讲座等，特别要注重发挥邓小平理论研究会的作用，组织青年学习邓小平理论和同志"三个代表"的重要思想，做好邓小平理论"三进"工作，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，使广大团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

各级党组织要切实加强青年思想政治工作力量。党组织负责人每年应定期给团员青年上党课。要鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员积极参加团的组织生活和活动。各级党、团组织要共同利用思想教育阵地开展活动。

（二）加强党、团组织建设，巩固和健全团的各级组织

大力加强党的组织建设。第三次处级干部聘任后，及时完成好各总支（直属党支部）的换届改选工作，选配好基层支部书记。定期举办支部书记培训班，提高基层支部书记的思想政治素质和工作能力。加强党员教育与管理，严肃党的纪律。切实抓好教职工和学生党的基层组织建设，健全落实""制度、党员责任区制度。特别是抓好基层支部的组织生活，严格组织纪律，坚持党日活动，注重实际效果。充分发挥党组织的优势，紧紧围绕学院中心任务开展工作，带领师生员工积极投身学院的建设与改革，为学院的发展贡献力量。充分发挥学生党支部在"党建带团建"工作中的作用。

各级党组织对同级团的组织建设负有直接的领导责任，上级团组织负有领导责任。凡是已建立党组织、团员人数在3人以上的地方和单位，党组织负责建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，上级党组织要负责建立团的组织。各级团组织设置应从实际出发，可以不完全与行政和党组织建制对应。

要突出工作重点，带动各级团组织建设和团的工作的全面活跃。积极探索与教育体制改革相适应的高校基层团支部（总支）的设置方式和活动方式，促进学院各级团组织建设的发展。

（三）加强团的班子建设，强化团干部的教育培养和配备管理

切实做好团干部的选拔任用工作，第一、第二附属医院团委一般应配备专职团干部。选拔配备的专职团干部一般应是党员，具有大专以上学历，科级以下的专职团干部任职最高年龄一般应不超过30周岁，任期不超过两届，离岗最高年龄不超过33周岁；处级的专职团干部任职最高年龄一般应不超过35周岁，任期不超过两届，离岗最高年龄不超过38周岁。各级团组织的专职正、副书记，应按同级党组织（行政）职能部门和下一级党组织正、副职的条件配备，并享受相应职级的政治生活待遇。学院团委为正处级单位，设专职书记（或副书记）1人。要保证兼职团干部有三分之一时间从事团的工作，并落实好相关政治、生活待遇。各级党组织要指导团组织按期换届，并事先征求上一级团组织的意见。

各级党组织要高度重视团干部的培养工作。要把团干部的培训纳入干部培训规划，专职团干部每年参加培训的比例应不少于本地区、本单位专职团干部总数的40%，兼职团干部应不少于30%。

要有计划、有步骤地做好专职团干部的转岗输送工作。对于接近或达到最高任职年龄的专职团干部，要及时予以安排，对于特别优秀的，应提拔使用。团组织要积极向党组织推荐优秀团干部。

加强团的后备干部队伍建设，准备充足的后备力量。

（四）加强队伍建设，为党组织源源不断地输送新鲜血液

各级党组织要把团组织的"推优"工作作为发展党员工作的一项重要的基础工作来抓，纳入发展青年党员工作规划，指导基层团组织完善"推优"制度，规范"推优"程序，努力落实28岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过"推优"的规定，真正使"推优"工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

各级党组织要指导帮助基层团组织在坚持标准、保证质量的前提下，加大发展团员工作力度。

（五）加强作风建设，引导团员青年继承发扬党的优良传统和作风

各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，要积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大团员青年遵守社会主义道德规范，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，在学校做个好学生。坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式。

（六）促进工作发展，发挥团组织的生力军和突击队作用

各级党组织要指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作和活动。要把团的工作纳入本单位、本部门的工作规划和目标管理，给团组织交任务、压担子、提要求，加强工作检查、督促，及时帮助团组织解决工作中的问题。要明确一位党组织负责人分管、一位行政负责人联系团的工作，各级党组织每年研究团的工作应不少于两次。要认真执行关于"团的县级和县级以下各级委员会书记、企事业单位的团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议"的规定，不是党员的，也应当列席与团的工作相关的会议。

各级党组织要支持团组织依据章程，独立自主地开展工作和活动。

各级党组织要发挥党员在工作中的先锋模范作用，带动团员模范作用的发挥。各级党、团组织可以围绕党的中心工作联合开展活动。各级党组织开展的活动可以吸收团员青年参加，同时也要鼓励青年党员参加团的活动。

（七）优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保证

各级党组织要协调、推动各方面的力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。要严格执行市财政局关于团的活动经费的开支标准，确保团组织的工作经费落实到位。对于团的专项活动，要给予必要的专项拨款。

（八）加强制度建设，为"党建带团建"工作提供制度保证

当前，"党建带团建"工作的首要任务就是建立健全有效的工作制度，保证"党建带团建"工作的健康发展，促进党建和团建工作的全面活跃和提高。

一是建立"党建带团建"工作目标责任制度。各级党组织要层层建立"党建带团建"目标责任制，党委书记是"党建带团建"第一责任人，应发挥主导作用，党委组织部门、团委是"党建带团建"工作的职能部门，要统一规划制定阶段性工作目标。要做到"四个统一，五个衔接"，即：统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接，团员队伍建设与党员队伍建设相衔接，团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，团的阵地建设与党组织的阵地建设相衔接，团建与党的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党组织。

二是建立"党建带团建"工作例会制度。要定期召开由党委分管领导亲自主持，党委组织部门和团委主要负责同志参加的"党建带团建"工作例会，党委主管书记亲自主持研究团组织建设的专题会议每年不少于2次，各级团委书记要经常主持召开团建工作会议。团委书记要担负起团建第一责任人的责任，每年团内主持研究团建工作不少于4次。

三是建立"党建带团建"工作联系点制度。各级党、团组织要确定本级团建工作联系点，主要领导要带头抓好团建工作联系点，每年有一定时间驻点并解决具体问题。要注意解剖典型指导工作。各级党、团组织要精心选树和培养一批有时代意义和行业特点的团建先进典型，充分发挥其示范引导作用。

四是建立"党建带团建"工作考核制度。要严格进行工作考核。要把创建党建先进单位与创建团建先进单位有机结合，团建先进单位原则上从党建先进单位中产生，团建工作不达标的，不能评为党建先进单位。要把各级党、团组织加强"党建带团建"工作情况作为考核各单位党委、团委及主要领导工作政绩的一项重要内容。

（九）加强领导，建立健全"党建带团建"的工作机制