林业办公室工作总结范文第1篇

2018年办公室在局党政班子的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参与政务，搞好服务，认真履行职责，积极发挥参谋助手作用，努力提高工作效率和服务质量，协调各科室之间的工作关系，全力推进各项林业工作的有序开展，较好地完成了全年工作的任务。

一、认真做好办公室文秘工作

1、公文处理力求优质高效。按照中办、国办有关规定要求，严格规范管理，落实专人负责，建立了各种内、外公文的管理流程，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而提高了机关的工作效率。2018年共收到各级部门文件1465份，审核发文 201份，做到了不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。

2、努力实现档案信息化、电子化。在档案管理工作实现制度化、规范化的基础之上，2018全年完成了2006年、2007年、永久和长期档案的电子录入扫描工作，扫描页数达到了4096页，共完成整理录入档案354件。通过档案电子信息化保存，不仅减少了手工操作环节，而且缩短了查档的时间，大大提高了档案检索的效率。

3、加强对印章的管理。严格执行《锦州市林业局印章使用管理规定》，明确使用印章流程，要求用印部门和个人严格履行用印审批手续，杜绝各种违规、错用现象，确保用印准确无误。

4、全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实，确保了各项会议和活动的顺利召开。2018年，共筹划、布置各项会议和活动40余次。

二、搞好后勤服务，切实做到保障有力 

办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。

1、做好办公用品的购置和发放工作，在满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。

2、认真搞好日常接待。积极做好省、市有关部门检查调研接待工作，根据接待要求，安排合理，考虑周全。认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，加强了我局与其它部门的沟通、与兄弟单位的交流与合作，增进了友谊。

 3、认真贯彻《食品卫生法》，不断强化对食堂的管理。从食品卫生、环境卫生、原材料采购、餐具消毒等方面提出明确要求，并做到责任到人。我局自办食堂一年多来，从饭菜质量、菜品种类、卫生状况等方面均有了根本性的改变。

4、注重办公楼内外公共设施的维护改造和环境卫生的保持。2015年，我们对楼内各个办公室进行了大白粉刷处理，部分房间做了结构改造，聘请了物业公司专业的保洁人员负责办公区域的环境卫生，努力为大家创造良好舒心的办公环境。

5、完成办公楼内供暖管道的改造工作

2018年我局积极筹措资金，对办公楼内的暖气管线进行了改造，彻底解决了楼内供暖温度不达标的问题，保证各处室人员渡过一个温暖、舒心的冬天。

三、计财主要工作完成情况

1、积极争取林业项目资金

争取资金，是办公室的中心工作。全年争取林业项目资金2.12亿元。其中：中央财政林业项目资金9940万元；省财政林业项目资金5343万元；市级财政林业项目资金657万元；中央预算内基本建设资金5260万元。以上资金全部到位。

2、完成2018年度各项决算工作

年初，集中组织完成了全地区2014年度部门决算、国有林场苗圃、林业基金、基本建设资金等财务决算工作，其中部门决算工作被市财政局评为决算先进单位。

3、组织完成统计上报工作

林业统计工作是为各级林业管理部门制定政策和进行经济管理提供依据的工作，包括生态建设、产业发展、固定资产投资等工作。2015年我局林业统计工作上报及时，数据准确。

4、完成林业局本级涉农资金自查自纠工作，对凌海市涉农资金专项整治行动进行了检查，重点检查了农机具购置补贴、农机深松整地作业补助资金、农村义务教育薄弱学校改造资金、农村义务教育经费保障机制补助经费、中央及地方森林生态效益补偿资金管理使用情况。

5、完成市中心苗圃整体转让工作

6、开展了2018年度林业贴息贷款项目检查工作

与市育林基金征收管理站、市财政局共同对2015年度林业贴息贷款资金进行了自查，重点检查了贷款申报单位贷款资金的用途，对企业的生产情况进行了详细询问，确保林业贷款项目资金使用合理，并对企业的龙头带动作用进行调研。

7、配合省林业厅完成十三五规划调研及我市十三五项目对接工作

8、配合省厅稽查处对我市国有林场扶贫项目、林业种苗项目、三北防护林项目进行检查。通过检查，进一步提高项目管理水平，保证资金安全、高效使用。

9、积极与市财政局农业处沟通协调，及时下拨资金，共同对项目实施管理，对造林、森林防火等资金多次进行现场调研、核实；发现问题及时解决，充分地发挥了财政资金对林业工作的支持作用。

10、对全市林业系统财务人员进行培训，提高财务人员专业素质和水平，特别是针对小单位存在较多财经管理问题及确保项目安全、资金安全、干部安全的需要，对来自各县市区林业局、局属独立核算事业单位及国有林场、苗圃单位负责人及会计人员70余人进行了培训。通过学习开阔了受训人员视野，增强了与会人员遵章守纪意识，提高了财务人员实务能力。

11、对下属独立核算事业单位进行离任审计，严格交接程序，要求离任领导干部须主动与接任领导干部办理交接手续，并对移交资料及相关经济事项的真实性、完整性、合法性负责，从根本上分清离任者与接任者在经济以及其他方面的责任，促进了领导干部认真履行职责，加强廉政建设。

四、始终强化安全工作

1、办公室始终把局机关的安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。坚持日常的值勤保卫制度，定期排查办公楼内的水、电安全隐患。电梯的日常维护严格执行国家安全技术规范的要求，每半个月对楼内电梯的进行定期安全检测，保证电梯的安全技术性能。食堂是消防安全的重点部位，办公室对食堂液化气使用制定了相关的操作规程，指定专人负责，杜绝火灾安全隐患。

2、进一步加强文件保密工作，组织全体干部职工观看了网络安全教育宣传片，增强了大家的防泄密意识教育。承担局机关涉密事项处理的计算机，由专人管理并注重加强日常监测，防止病毒侵害，做到内网与外网分离，保证了整个工作流程中不出现任何失密泄密现象，确保网络信息安全。 

3、狠抓司机的思想、安全教育，重点加强车辆安全管理，严禁开英雄车、堵气车，严禁违章行车、醉酒驾车和疲劳驾驶。组织、落实节假日统一停放制度。全年全局无一起安全事发生，做到了准时出车，安全行车。

五、加强节能减排日常管理工作

在日常节能管理上，以机关节能降耗为主题，促进全局各项服务保障向节约化、效能化发展。组织机关全体职工认真学习了《中共锦州市委、锦州市人民政府关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》精神，大力宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克服节约资源“事不关已”的错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，号召大家养成勤俭节约的良好习惯。

六、扎实开展政务公开工作

认真贯彻落实十八大精神，全面推进现代林业建设，积极营造公开、透明、高效、和谐的良好氛围，做到依法行政、优质行政、廉洁行政，巩固政务公开成果，扩展政务公开内容，创新政务公开形式，简化了办事程序，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的。同时，我局加强了“窗口”建设，按照《行政许可法》要求，及时公开行政许可项目的名称、依据、条件、程序和办结时限等，为广大群众提供了良好的服务。

七、积极做好信访接待工作

办公室负责全局的信访接待和分转工作，对来访人员我们态度真诚，耐心细致地做好相关接待工作，对信访人合法、合理的诉求，我们协调相关处室依据政策及时解决，没有政策依据的，我们做好说服教育和情绪稳控工作。2018年办公室全年共接待信访、来访20余起，未发生一起越级访及闹访事件。

八、人大政协建议提案办理工作

2018年度，我局承办人大建议政协提案5件，其中：市人大建议3件，市政协提案2件。按照市政府15届第11次常务会议精神要求，办公室根据各个建议、提案所涉及的内容，及时协调相关业务科室，把建议提案办理作为推动林业各项工作的动力，融入到全局的工作当中，既提高了办理的质量和效率，又进一步促进了林业各项工作的不断发展。在各承办科室的大力配合下，高质高效的完成了答复工作，办结率、满意率均为100%。

九、社会综合治理工作

采取扎实有效措施，确保局机关和所属事业单位不发生刑事、治安责任事故。加强矛盾纠纷排查调处机制，始终坚持"预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化"的原则，狠抓排查和调处两个工作环节，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，确保林业系统和谐稳定。

一年来的工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必须树立三个意识：一是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，全方位地为全局搞好服务。三是效率意识。要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、高质量、高效率、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的地位和作用。工作中任何一个环节出现失误，都可能给办公室乃至全局的工作造成被动。

回顾一年来的工作，还存在不足和差距，主要表现在以下几方面：

一是对门卫的管理不到位，没有很好落实门卫责任制度，存在外来登记不全、电话不通报就上楼、一楼大厅清扫不及时等问题。二是公共节能方面还需进一步加强管理，个别科室存在空调温度设定不符合节能标准、下班电脑待机等浪费现象。三是计划、规划方面还很薄弱，特别是前期工作存在问题，从我市十三五规划的几次衔接看，不断在查缺补漏，缺少对本地资源条件的总体认识，对国家投资方向和政策缺少前瞻性和针对性。随着《预算法》的执行，今后凡没有纳入规划的项目，没有进入国家和省大盘子的项目，将不会临时给予考虑，更不会给予资金支持。今后要强化计划、规划编制工作，做足、做好前期工作，规范项目管理，提高项目的可操作性和前瞻性。四是在有些方面工作思路不宽，眼界不远，工作的主动性、超前性不够。

2019年办公室全体人员将紧紧围绕我局中心工作，把提高管理服务水平、创造良好工作生活环境、加强财务管理及监督作为办公室工作的重要内容，认真履行岗位职责，团结协作，保证全局各项工作的顺利开展。

 

 

 

林业办公室工作总结范文第2篇

一、加强政治学习，逐步确立人生观和价值观

近年来，我把政治思想学习当做提高自身修养的重要途径，先后认真学习了科学发展观理论、党的十七届三中全会、十七届四中全会和近期召开的十七届五中全会精神等党的重要理论，通过思想政治学习来指领自己的工作、学习和生活，并通过学习逐步确立了比较鲜明的人生观和价值观，那就是不畏困难，敢于担当，开拓创新，永争一流，在为国家、为集体、为人民创造社会价值的基础上实现个人价值。

二、注重业务学习，提高综合协调能力和管理能力

**年以来我一直在局办公室工作，按照把事办结、把文办精、把会办好的工作要求，我时刻注重加强业务学习，除了学习公文处理、公文写作、组织接待外，我还向专业院校毕业的、林业业务经验丰富的老同志学习林业项目规划设计、苗木培育栽植、森林病虫害防治、林地管理等多方面的专业知识，通过各项业务学习，自身的工作能力和综合协调能力有了很大的提高。面对综合性工作任务，能按照轻重缓急，合理安排，并充分调动各方面的力量共同参与，高效、圆满地完成既定目标。同时得益于对全局各环节业务工作的了解和学习，对一些日常工作中的问题，我都能较好地透过现象把握本质，迅速把握重点，并充分调动和发挥办公室小团队的主观能动性，培养和提高了自身的管理能力。

三、持续文化学习，不断创新工作思路和工作方法

面对日新月异的新科技、与时俱进的工作新特点和新要求，我利用业余时间，开展了持续不断的学习，重点学习了宏观经济与微观经济热点、现代机关管理、网络科技等方面的知识，通过学习，我不断地创新工作思路和工作方法，如**年我按照局党组的布置，组织建设了**林业门户网站**林业网，成为**林业一个全新的展示平台和窗口。自身文化素养和科技素养的提高，还让我在工作中能更好地接受新知识、运用新设备、开创新思路。

四、专注本职岗位，高质高效完成本职工作

几年来的工作，我领悟最多的就是专注出成绩、勤奋出成绩，在局办公室工作这几年，我的电话24小时开机待命，无论寒暑雨雪天气都是提前40分钟到单位，双休日总会有一天左右时间呆在办公室加班，对上级交办的各项工作任务，基本做到了预案完善、准备充分、高质高效、提前完成，当日的工作任务，无论做到多晚，都必须完成!几年来我经手办理的事情，基本没有掉过链子。

五、坚持廉洁自律，勤俭办事公正待人

人不服你能而服你公，人不畏你严而畏你廉，局办公室的工作除了琐碎和繁杂，也担负着一些小型开支和接待的职能，我在处理这些事务时，总是时刻牢记这一原则，廉洁办事、节俭办事、严把关口，将集体的每一分钱都用在刀刃上，自己不占集体一分钱的便宜。同时我在工作中能坚持原则，公正待人，处事不偏不倚，时刻提醒自己做一个正直的人。

三年来，虽然我只做了一些份内的事情，但组织和同事却给了我很多的认可和荣誉：08-09年度、09-10年度连续被评为林业系统先进个人，**年又被推选为全市农林水战线优秀共产党员，局办公室也在09-10年度被评为先进科室，这些荣誉让我一刻也不敢松懈、无以为报，唯有进一步改进工作中的缺点和不足，更好地服务全市林业大局、更好地服务于领导和广大同事。

此次，我经过慎重考虑，报告局党组同意，报考了乡镇副科级领导岗位，如果我能通过组织的考察，到乡镇领导岗位上去工作，我将努力从两个方面加强，一是增强工作主动性，变接受任务再实施为创造性开展工作;二突破思维局限性，大力提升思考问题、处理问题的高度和广度。从以下七个方面入手，争取不辜负组织和各位领导的希望：

一是转换角色，快速入位;要在最短的时间内，转换思维、明确职责、上手工作。

二是虚心学习，当好新兵;特别是向工作经验丰富、在乡镇领导岗位时间长的同志多请教、多学习;处理问题时向党委、政府主要领导多请示、多汇报。

三是摆正位置，做好本职;主动工作不越位，服从领导不偏位，带领团队不欠位，在党委的领导下高效高质地完成组织分配的任务。

四是开拓创新，勤奋工作;既要发扬优良传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作实践中运用新知识、摸索新经验、探索新路子，特别是要始终保持积极向上的工作姿态，身先士卒，在工作中充分发挥骨干作用。

五是服务群众，把握重点;在工作中，要把转变职能，服务群众作为工作重点，把为群众办实事、办好事作为基本要求，决不能说空话大话、摆花架子。

林业办公室工作总结范文第3篇

同志们：这次全省林业系统办公室主任会议是厅党组同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是：传达贯彻全省党委系统和全省政府系统秘书长办公厅（室）主任会议精神；同时，表彰先进，交流经验，分析形势，明确任务，进一步研究部署全省林业系统办公室工作。在此，我代表厅党组向全省林业系统办公室主任表示衷心感谢，并通过你们向在办公室工作的同志们表示诚挚的问候！过去一年来，全省林业系统办公室按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，紧紧围绕全省林业中心工作，坚持以服务为根本宗旨，不断强化服务意识，提高服务水平，着力参谋政务，加强综合协调，注重督办落实，搞好后勤保障，较好地发挥了职能作用；办公室的广大干部职工肩负重任，尽职尽责，任劳任怨，默默奉献，为促进全省经济社会发展和我省林业各项目标任务的全面完成作出了积极贡献。下面，我就进一步创新办公室工作讲几点意见。什么是创新？从本质上讲就是指在人类物质文明、精神文明的一切领域、一切层面上，能“见人之所未见，思人之所未思，行人之所未行”，从而获得人类文明的新发展、新突破。对于一个民族来讲，创新是一个民族进步的灵魂；对于一个行业、一个部门、一个单位来说，创新是工作进步的动力和事业成功的钥匙。我省林业在经历西部原始林区开发的辉煌之后，走入生态状况严重恶化的困境，面临资源危机、经济围困的“两危”局面。在沉痛思考之后，我省以敢为天下先的勇气，在全国率先启动和实施了天然林保护工程、退耕还林工程等林业重点建设工程，提出了建设长江上游生态屏障的宏伟目标，走出了一条生态建设产业化、产业发展生态化，从而实现生态、经济“双赢”的发展道路。经过几年的艰苦努力，我省建设长江上游生态屏障五年初见成效目标如期实现，林业产业快速发展，林农增收势头良好，呈现出林区和谐、社会稳定的大好局面。我省林业及生态建设不断创新的做法、成效得到了中央和省委、省政府的高度评价和充分肯定。今年5、6、7月，国务院办公厅、国家林业局和省委常委办还先后以《政务情况交流（第19期）》、《林业要情（第26期）》和《领导参阅（第*期）》详细宣传介绍了我省全力打造长江上游生态屏障，努力建设环境友好型社会的做法、成效及打算。办公室是各单位的日常工作机构，起着沟通上下，联系左右，协调内外的重要作用，创新办公室工作显得尤为重要。一、知压力，提高创新办公室工作的动力随着经济社会的快速发展，办公室工作面对的新情况、新问题、新形势不断出现。一是执政方式正发生重大转变，中央明确提出了科学执政、民主执政、依法执政的新要求；二是中央和省上对全国、全省经济社会发展提出了更宏大的新目标；三是*林业面临新的形势、新的任务，社会对林业的关注程度日益提高，林业发展的社会环境正发生新变化。这些新要求、新目标、新变化都对办公室工作带来了新压力，迫切需要创新办公室工作，主动适应这些新变化。今年8月，国家林业局拟对野生动物狩猎权实行公开拍卖，结果在社会上引起强烈反响，迫使国家林业局叫停此项活动。这件事所反映出来的有关情况，应引起大家深刻反思。从全省林业系统办公室工作来讲，近几年来，全省林业系统办公室工作水平和服务质量明显提高，为加快我省林业生态建设和产业发展作出了积极贡献，并且积累了许多好的办公室工作经验和方法。但更应清醒地看到，办公室工作总体上还是按部就班多，突破陈规少；被动应付多，主动服务少；处理日常和应急的具体事务多，着眼长远和谋划大局少。由于办公室工作纷繁复杂，千头万绪，如果因循守旧，不思进取，就会疲于应付，顾此失彼，纵然一年到头辛辛苦苦，也总是陷身于处理日常事务和应付琐碎杂事，很可能还是打不开新局面，工作难以上新台阶。而要有效摆脱这种被动局面，使办公室工作做到忙而不乱、杂而有序，并不断开创新局面，取得新成效，就必须发扬创新精神，坚定不移地走创新之路，把思想认识从那些不合时宜的旧框框中解放出来，与时俱进地确定工作的新思路，建立新的运行机制，开创办公室工作新局面。二、晓重点，找准创新办公室工作的关键办公室工作头绪多，涉及面广，方方面面的工作都离不开创新的意识和创新的精神。今后一个时期，要紧紧围绕林业中心工作，结合办公室的主要职能，突出抓好四个重点。(一)抓好服务观念的创新。一是牢固树立服务大局的观念。办公室作为一个中枢机关，是给领导当参谋、做助手的。因此，认识问题、思考问题、处理问题都要“换位”，不能只站在本部门、本单位和个人岗位上去考虑、去定位、去衡量，要善于跳出办公室来看待自己的工作，站在领导的角度想全局、谋大局，这样视野就开阔了，思路宽广了，工作也就上层次了。牢固树立大局意识和全局意识，办公室就要密切关注全国、全省及本地区、本行业、本单位一个时期、一个阶段的中心任务，掌握经济运行和社会生活中的主要矛盾和薄弱环节，积极研究探索化解矛盾和落实任务的新思路、新途径和新办法，做到服务大局，突出重点，找准位置，发挥好应有的作用。二是牢固树立主动服务的观念。凡事预则立，不预则废。办公室应立足于对经济社会发展趋势的超前预测和超前把握，对重点工作早考虑、早研究、早动手，被动性工作主动做，努力在被动中争取主动。尤其应当在增强工作的前瞻性和计划性上体现主动服务，科学规划工作重点，做到长计划、短安排，计划性和灵活性相结合；在增强辅助决策的科学性上体现主动服务，为领导决策提供充分、准确的依据。要充分发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之前，谋在领导之先，考虑问题尽可能快半拍、早半拍、抢半拍，凡事都要力求想得远一点、挖得深一点、吃得透一点。三是牢固树立综合服务的观念。办公室工作的综合性特别强，要求一专多能，业务全面，做到既能抓信息，又能办督查、搞协调，还能起草文稿，办理文电、办好会议；既熟悉政务工作，又懂得事务工作，了解林业业务工作，成为能搞综合服务的多面手。各个岗位的工作人员都要强化综合服务意识，主动配合，相互支持，形成合力，不断提升办公室的综合服务水平。四是牢固树立优质服务的观念。提供优质服务，是办公室的天职。办公室的全体同志都应有强烈的优质服务意识，对可预见的工作，要早作准备，力求完美；对临时交办的工作，要快速反应，抓紧办结；对有时限要求的任务，要确保按时完成；对没有明确时限要求的，要争取尽快出手，把握主动。(二)抓好工作思路的创新。一是工作重点由“干事”向“谋事”和“督事”两头延伸，更好地发挥办公室的参谋助手作用和督查职能。办公室要站在全局的高度，突出加快发展这个主题，经常深入基层调查研究，切实做好决策参谋服务，力求做到“参在点子上”、“谋在关键处”。在领导决策前，对工作中带倾向性、全局性、战略性的课题，要超前进行调研，或拿出数据，或形成文稿，为科学决策提供基础性依据和参考材料；在决策初期，要围绕完善决策深入调研，将本地区、本单位的工作思路系统化、具体化；在决策实施的过程中，要加大督促检查力度，狠抓关键措施的落实。总之，要切实提高办公室“谋”、“干”、“督”一条龙、全方位服务大局的能力。二是工作要求由重视严谨规范向严谨规范与精简高效并重转变，更好地履行办公室的办文、办会、办事及协调职能。要着力精简文件、简报，提高办文效率，注意分清轻重缓急，确保办文在规范流程中的时效性。要尽力减少会议次数，简化会议形式，压缩会议时间，做到没有实质性内容的会议不开，准备不充分、内容重复的会议不开，通过发传真、电话通知或当面部署能贯彻落实的会议不开。在办事上，要大力发扬雷厉风行的工作作风，牢牢把握工作的主动权，力戒松懈拖拉。三是服务对象由以领导为主向领导与基层群众兼顾转变，更好地发挥办公室联系上下、沟通各方的桥梁和纽带作用。办公室是领导的助手，必须想领导之所想，忧领导之所忧，急领导之所急，不折不扣地完成领导交办的工作任务。在此同时，办公室要进一步增强群众观念，密切联系基层，时刻对群众怀有一颗滚烫的心，尽心尽力为基层群众排忧解难，及时把社会各界及广大群众的意见、想法收集起来，原汁原味地向领导反映，供决策参考，促进决策的民主化、科学化，使决策更好地体现社情民意和群众的利益。(三)抓好办公手段的创新。机关公文处理要逐步改变长期形成的“纸质化”方式，真正实现公文处理的自动化。要紧密结合公文处理工作的实际，加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新，使之与电子公文的操作、管理、传递、归档需要相适应，为建立公文处理自动化体系夯实基础。要加快知识更新，把电子公文知识和操作技能纳入文秘人员知识更新的范畴，并作为一项重要内容进行培训、考核。要加大《国家行政机关公文处理方法》学习培训力度，要求每个从事公文处理的文秘人员必须熟悉和掌握公文基础知识、处理办法和格式标准，并能在公文处理自动化操作中熟练运用。同时，要抓住电子政务建设的契机，进一步加快办公室信息化建设，提高工作效率，方便基层群众。(四)抓好运行机制的创新。办公室是各单位的综合办事机构，是上下关注的聚焦点、各种矛盾的汇集点、服务与领导的对接点、政务与事务的融合点，要做好办公室工作，必须在工作机制上创新，充分调动各方面的积极性。一是建立健全协同办文、办会、办事机制，加强合作，进一步提高工作效率。要合理确定办公室内部职位设置、人员配备、力量使用和工作布局，确保高效运转；建立一套科学的管理体系和规范的工作运转程序，做到既有合理分工又有相互协作，尽量减少工作交叉和不必要的环节，缩短办事流程，加快工作节奏；进一步健全办文、办会、办事等各项制度，做到处处有规可依、有章可循，着力推进办公室工作科学化、制度化、规范化水平的全面提高。二是建立健全法律咨询、接待等服务新机制，更好地为领导决策和广大群众服务。要逐步建立和完善决策咨询相关制度，规范咨询程序，确保重大决策均能做到依法决策、民主决策、科学决策。要进一步拓展工作网络，提高处理突发事件的快速反应能力，努力为维护社会稳定、构建和谐社会多作贡献。三要加强办公室自身建设。建立经常性的谈心交心制度，在办公室领导、同事之间广泛开展批评与自我批评，营造互相帮助、互相勉励、和谐务实、团结奋进的工作局面。要进一步完善导向激励机制，营造“以业绩论英雄、凭能力定使用、靠工作求进步”的氛围，充分调动全体人员做好本职工作的积极性。三、明特性，把握创新办公室工作的方向必须指出，创新办公室工作必须以明确办公室工作特性为基础，始终把握办公室工作的正确方向。一要明确政治性，创新办公室工作必须始终保持政治上的清醒和坚定。办公室在任何时候、任何情况下，都要讲政治、讲党性、讲原则。创新办公室工作必须坚决贯彻执行党的路线方针政策，毫不含糊地执行党的决策部署，在重大原则问题上旗帜鲜明，自觉维护中央和各级党委的权威，决不能以创新为幌子对党的主张和党委、党组及行政班子的决定阳奉阴违。二要明确规范性，创新办公室工作必须在遵循程序中力求高效。办公室的工作从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，每项工作都有明确的规定、严格的程序，具有很强的规范性。办公室工作的这种规范化管理事关各单位、各部门日常工作的有序、高效运转，决不能以创新全盘。创新办公室工作必须建立在规范的基础上，即在规范中创新，在创新中规范，努力做到在规范中实现高效，在高效中体现规范。三要明确从属性，创新办公室工作必须始终在单位党政领导下开展。办公室的主要职能就是服务单位领导，服务单位职工，按照党组（党委）和行政领导的意图及和职工需求开展工作，在内容、程序、时间、方式等方面都具有从属性和被动性。一方面，要努力把握领导意图和职工的需求，在被动中争取主动，大胆创新，创造性地开展工作；另一方面，更要充分认识到从属和被动，把位置坐正，所有重要创新思路必须及时上报党政领导，按党政领导班子的决策开展创新。四要明确服务性，创新办公室工作必须以为人民服务为根本宗旨。办公室无论是为领导服务还是为部门和基层服务，本质上都是为人民服务。创新办公室工作就是要想办法把对党负责与对人民负责统一起来，把对领导机关服务与对基层群众服务统一起来，建立悉心倾听群众呼声，真诚关心群众疾苦，努力把党的惠民政策落到实处的体制、机制，使办公室工作始终做到自觉围绕中心、有效服务中心，而不能自行其是偏离中心、工作错位弱化中心。同志们，创新思想来自优秀的综合素质，而综合素质的提高来源于坚持不懈的学习。全省林业系统全体办公室工作人员，要直面快速发展变化的新形势，加强学习，全面提高个人和办公室的综合素质，切实创新办公室各项工作，为开创我省林业系统办公室工作新局面，为加快建设长江上游生态屏障，努力构建生态*、和谐*作出新的贡献。

林业办公室工作总结范文第4篇

一、财政补贴发放的组织领导

为了使我市的财政补贴发放工作顺利开展，确保国家的惠民政策落到实处，市政府成立以市委常委、常务副市长为组长、副市长为副组长，市政府办公室副主任、市财政局局长、市物价局局长、市交通局局长、市水务局局长、市林业局局长、市财政局副局长为成员的财政补贴发放工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市财政局，市财政局副局长曲凡宜同志兼任办公室主任，办公电话。

二、财政补贴发放的范围和对象

我市财政补贴发放的范围和对象是渔业、林业、城市公交、农村客运、城市出租车、农村水路客运等六类行业中的相关企业和个人。具体是：从事内陆捕捞及养殖，并在渔政部门登记注册，使用机动渔船的渔民和渔业企业；国有林业和林场苗圃；城市公交企业；从事农村道路客运，并在公路运管部门登记注册的经营者；合法从事城市出租车营运的营运者；从事农村水路客运，并在航管部门登记注册的经营者。

三、补贴时间

根据上级文件规定按照6个月确定。

四、财政补贴的发放标准及发放责任单位

宜城市年上半年石油提价财政补贴总金额为1360000元，具体发放标准及发放责任单位为：

㈠渔业：船只152艘共计3270马力，每马力补贴24.46元，补贴总额80000元；责任单位为市水务局。

㈡林业：国有林场管护总面积150000亩，每亩补贴1元，补贴总额150000元，责任单位为市林业局。

㈢出租车：出租车141辆，每辆补贴1702.13元，补贴总额240000元，责任单位为市交通局。

㈣城市公交：城市公交车辆20辆，每辆补贴2500元，补贴总额50000元，责任单位为市交通局。

㈤农村客运：农村客运车辆204辆，每辆补贴3872.55元，补贴总额790000元，责任单位为市交通局。

㈥农村水路客运：农村水路客运船只23艘共计606.5马力，每马力补贴82.44元，补贴总额50000元，责任单位为市交通局。

五、财政补贴发放的操作程序

财政补贴关系到六类行业的从业人员和企业，坚持公开、公平、公正的原则是取信于民、做好财政补贴的关键，具体操作程序为：

㈠搞好政策宣传。利用新闻媒体和印发宣传单等形式向渔业、林业、城市公交、农村客运、城市出租车、农村水路客运行业的从业人员和企业广泛宣传财政补贴政策。

㈡核实基础数据。按照既定的补贴方式和范围，切实做好渔业、林业、城市公交、农村客运、城市出租车、农村水路客运行业的从业人员和企业基础数据的统计、核实、汇总工作；基础数据采集表应由相关从业人员和企业负责人、行业管理部门的负责人签字确认后，方可上报市财政补贴管理办公室；市财政补贴管理办公室汇总后，再根据省分配的财政补贴资金规模，测算出我市各相关行业的补贴标准。

㈢补贴方式：渔业类按船主在水务部门登记注册批准的船只功率补贴；林业类按国有林场管护林面积补贴；城市公交、农村客运按车主在交通部门登记注册批准的营运线路补贴；城市出租车按车主在交通部门登记注册批准的城市出租车营运资格补贴；农村水路客运按船主在航管部门登记注册批准的船只功率补贴。

㈣分解落实补贴。补贴标准确定后，市财政补贴管理办公室根据各行业管理部门统计核实的基础数据和我市各相关行业的补贴标准，将财政补贴资金规模计算、分解到各行业管理部门，各行业管理部门再计算分解到相关从业人员和从业企业。

㈤实行公示制度。财政补贴资金规模计算、分解到相关从业人员和从业企业后，各行业管理部门应将每个相关从业人员和从业企业的补贴标准、补贴金额进行张榜公布，接受群众监督。

㈥兑付财政补贴资金。财政补贴资金由财政部门实行国库直达。兑付时相关从业人员和从业企业，凭身份证、工商营业执照、相关营运证明和从业资格审查管理单位出具相关证明到市财政局进行兑付，并在兑付表上签字或盖章，作为补贴结算的依据。

六、财政补贴发放的监督管理

㈠财政补贴工作实行各主管部门、单位行政首长负责制。实施方案由渔业、林业、交通部门协助财政部门组织实施。

㈡财政补贴资金必须严格遵循现行的财务会计制度，实行专项管理、专账核算、专款专用、专人负责。财政补贴资金接受审计、监察等部门的监督检查。

林业办公室工作总结范文第5篇

一、考核组织

为做好全市集体林权制度改革年度考核工作，市集体林权制度改革工作领导小组办公室认真准备，周密组织，一是制定了《市集体林权制度改革基础改革考核细则》；二是下发了《关于对集体林权制度改革工作进行考核的通知》，对考核内容、方法、要求做出安排部署；三是市林业局成立了集体林权制度改革年度考核工作领导小组，具体负责考核工作。

二、考核方法

考核采取区县自查和市集体林权制度改革工作领导小组综合评定相结合的方式进行。

（一）区县自查。各区县对照《市集体林权制度改革基础改革考核细则》规定的项目和内容，对本区县2010年集体林权制度改革工作进行自查，形成书面总结报告并自查打分。

（二）市综合评定。市集体林权制度改革工作领导小组办公室根据各区县自查总结报告、自查打分结果、省市督查意见、日常调度和平时掌握情况以及对部分区县实地考核情况，进行综合评定。

三、林改工作完成情况

区作为省政府确定的林改试点县2009年开始进行集体林权制度改革试点工作，2010年8月顺利通过省集体林权制度改革工作领导小组检查验收。2010年2月26日，全市林业改革与发展工作会议后，其他区县全面展开。各区县都高度重视集体林权制度改革工作，召开了高规格会议，制定了集体林权制度改革工作方案，层层签订目标责任书，纳入年度目标考核管理，各级都落实了工作人员和经费，举办了林改业务培训，督导调度及时有力，林改工作稳步推进。省委、省政府林改专项督查组先后对区、县、区、县林改工作进行了督查；市委、市政府督查室对除区以外的其他区县进行了专项督查；市政府先后召开多次林改工作调度会；市林改办公室每周一调度、每月一督导，有力地推动了工作的开展。全市76个乡镇、2261个有林改任务的村中已有2216个村通过了村级工作方案，占98%。全市已落实产权267.1万亩，其中家庭承包78.8万亩，均股均利128.7万亩，其他方式承包59.6万亩，基本完成了落实产权的主体改革任务，正全面开展勘界发证工作。、、3个区县聘请专业测绘机构强力推进集体林权制度改革工作，已全部完成林改外业勘界任务，正在进行林权公示，全面完成考核细则规定的指标任务；、周村、、4个区县自己组建勘界组，聘请专业人员提供技术指导推进外业勘界工作，基本完成考核细则规定的指标任务。

四、考核结果

（一）区作为省林改试点县，积极探索公益林改革模式，为全省积累了经验。全区的林改完成核实率95%，林权发证率96.6%，林权纠纷调处率100%，综合考核得100分。

（二）2010年展开林改工作的区县

区：林改完成核实率为100%，林权公示率100%，林权纠纷调处率100%，综合考核得100分。

县：林改完成核实率为100%，林权公示率100%，林权纠纷调处率100%，综合考核得100分。

县：林改完成核实率为100%，林权公示率100%，林权纠纷调处率100%，综合考核得100分。

县：林改完成核实率为95%，林权公示率51%，林权纠纷调处率100%，综合考核得99分。

周村区：林改完成核实率为96%，林权公示率80%，林权纠纷调处率100%，综合考核得98分。