纪检监察工作计划范文第1篇

一、加强组织协调，扎实推进“作风建设年”活动

（一）加强对作风建设的监督检查。认真贯彻中央及省委、省政府关于加强领导干部作风建设的意见，按照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和省委、省政府关于开展“作风建设年”活动的部署，组织协调“作风建设年”活动，切实查找、深入分析党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，采取有力措施，切实加以解决。

（二）进一步规范领导人员廉洁从业行为。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范领导人员多领薪酬、投资入股、兼职等行为；逐步规范企业领导人员职务消费行为，把企业领导人员职务消费纳入全面预算管理，建立领导人员职务消费报告制度和公示制度；坚决清理纠正领导人员廉洁从业方面存在的突出问题；继续在省属企业开展廉洁从业监督检查；探索建立权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的有效制衡机制，从制度机制上保证领导人员廉洁从业。

（三）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。把落实科学发展观、加强领导干部作风建设、构建惩防体系等工作纳入责任制；认真做好党风廉政建设任务分解，加大党风廉政建设责任制检查、考核和责任追究工作的力度，切实执行党风廉政建设一票否决制，防止领导干部“带病提拔”、“带病上岗”。

二、采取有力措施，机孕药此类的组改制、产权交易、资本运营之机，转移、侵吞国有资产；扎实推进惩防体系构建

（一）加大推进惩防体系建设力度。进一步落实国资委惩治和预防腐败体系实施办法，抓好惩防体系主要任务的分解与落实。各省属企业要加大惩防体系构建力度，完善惩防体系具体办法和措施，拓展从源头上防治腐败的工作领域，力争在**年建立起具有国有企业特点的惩防体系基本框架。

（二）注重宣传教育，发挥教育的基础作用。要提高教育的针对性、有效性，继续深入开展理想信念教育、和法纪法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和职业道德教育，通过典型示范和警示教育等形式，分类分层强化反腐倡廉教育。深入开展企业廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工作，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。要重视纪检监察信息工作，大力开展纪检监察宣传报道和信息报送工作，及时上报纪检监察工作情况，反映企业纪检监察工作动态。

（三）强化制度建设，发挥制度的保证作用。建立健全对权力运行的制约监督制度，建立和完善内控机制和风险防范机制；严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，坚持和完善民主生活会制度；加强对近年来出台制度执行情况的监督检查和责任追究，发挥制度的保证作用。

（四）加强监督检查，发挥监督的关键作用。加强对国资监管等法规制度贯彻落实情况的监督检查，强化出资人监管的主体作用，严格履行监管职责，加大对企业领导人员用权行为的规范和监督；加大对企业财权、物权、事权的制约，加强对投资决策、产权交易、资本运作、财务管理、物资采购、工程招投标、产品销售、经营管理等方面的监督检查；充分发挥党内监督、纪检监察监督、审计监督、监事会监督和民主监督的作用，实现各监督主体之间的优势互补，形成监督合力。

三、结合工作实际，推进企业效能监察和机关效能建设

（一）明确效能监察的工作目标。认真贯彻执行《浙江省国有企业效能监察暂行办法》（浙纪发〔**〕5号），推动企业效能监察工作在立项上具有计划性、内容上具有针对性、方法上具有可操作性、运行上具有实效性。结合“作风建设年”活动，继续开展机关效能建设，促进机关转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。认真受理投诉，对违反机关效能建设规定问题要严肃查处。

（二）突出企业效能监察的重点。继续在企业改制、资产处置、资本运营、营销采购、质量管理和工程项目建设等方面开展效能监察，重点对不良资产处置、国有产权交易等事项开展效能监察，促进企业行为合法和程序规范，有效防止国有资产流失，维护职工群众的合法权益。

（三）注重效能监察成果的运用。对效能监察工作中发现的问题，要进行深入研究，建章立制，堵塞漏洞，充分发挥效能监察的作用。

四、抓好和案件查办工作，依纪依法惩处腐败分子

（一）加强举报工作，拓宽案源线索。要健全和完善举报工作规章制度，不断拓宽和畅通举报渠道，形成举报的快速反应机制，提高举报工作的时效性。对群众举报问题和上级转办信件，要做到件件有着落，事事有回音，认真处理群众反映的有关问题，妥善化解矛盾，维护社会和谐稳定。

（二）加大案件查办力度。重点查处在企业改制重组、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产的案件；违反“三重一大”规定，严重失职、渎职造成国有资产流失的案件；企业经营管理人员违规交易、、非法获利等侵害国家、出资人和企业利益，损害职工合法权益的案件；内外勾结、权钱交易的案件；严重影响公平竞争、破坏市场经济秩序的商业贿赂案件。

（三）严格依纪依法办案。进一步增强严格依纪依法办案的意识，严格办案手续，规范办案程序。所办案件要做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，并及时做好案件的统计、上报工作。

（四）注重发挥查办案件的治本功能。在查办案件过程中，对企业经营管理中存在的漏洞和问题，及时提出健全制度和规范程序的整改建议。进一步加强案例剖析，发挥案件的警示教育作用。

（五）深入开展治理商业贿赂等专项工作。建立健全省属企业参与市场竞争的规章制度，形成防治商业贿赂的长效机制。按照国务院〔**〕102号通知精神，在今年6月底前完成清理评比、达标和表彰活动工作。

五、加强纪检监察机构队伍建设，努力提高工作能力和水平

（一）建立健全组织机构，配齐配强工作人员。按照《》规定和公司章程，建立健全纪检监察机构，配好配强纪检监察干部，把党性强、品质端、业务精、作风好的同志充实到纪检监察干部队伍，加强纪检监察部门的力量。

纪检监察工作计划范文第2篇

一、2011年主要工作情况

（一）抓整改、重实效，着力解决影响发展稳定的突出问题。X委、X政府高度重视X委常委会在认真学习领会的基础上，充分认识到只有严明纪律，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，及时解决制约经济社会又好又快发展的关键问题、影响社会和谐稳定的主要问题、党员干部在党性党风党纪方面反映强烈的突出问题，才能全面加强党员干部队伍自身建设，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，才能推动全州科学发展、和谐发展、跨越发展D宏伟目标。一是切实抓好贺国强等领导同志重要批示精神的贯彻落实。X委召开会议专题研究贯彻批示精神的意见，并提出了切实可行的贯彻意见。要求全X各级各部门要从政治和全局的高度，把学习贯彻中央及省委、省政府领导的重要批示作为一项重点工作来抓，切实把思想认识统一到批示精神上来，统一到中央和省委关于加快科学发展决策部署上来，统一到州第八次党代会确定的目标任务上来，进一步增强推进全州科学发展、和谐发展、跨越发展的责任感和使命感，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践。要求全X各级党员干部不能违背科学发展观、不能动摇理想信念、不能违背民主集中制原则、不能滥用手中权力、不能拒绝监督约束和不能降低道德标准，要从严重违纪违法案件中汲取深刻教训，不断强化责任抓廉政、服务大局抓监督、坚持不懈抓作风、着眼防范抓机制、严明纪律抓惩处，采取有力措施，切实把全州政治、经济、社会建设引导到科学发展的轨道上来，凝心聚力、真抓实干，推动“科学发展、和谐发展、跨越发展”，努力开创“富民强X”各项工作的新局面，不辜负党中央、国务院和省委、省政府的殷切期望和人民群众的迫切期盼。二是切实抓好问题整改。认真落实中央和省委、省政府领导对问题的重要批示精神，X委6次、X政府11次召开会议研究整改工作，及时成立强有力的整改工作领导小组，制定切实可行的整改方案。在省纪委、省监察厅及省联合调查组的指导下，全力以赴抓质量整改，经过四个月的共同努力，圆满完成了统建房90户拆除重建和234户加固补强任务，实现了今年在年底前让受灾群众住上放心、安心、舒心的房子。同时，X纪委监察局组建工作班子及时启动责任调查工作，迅速查清了问题和原因，对26名相关责任人区别不同情况依纪依法作出处理：15名涉嫌犯罪的嫌疑人被司法机关立案查办；3名处级干部和5名科级以下干部受到党政纪处分（含司法追究6人、问责1人）；4名处级干部和6名科级干部受到严肃问责。三是切实抓好项目违规、土地违法问题的整改。按照国土资源部**督察局提出的整改意见，迅速责令停工整顿，并没收了在违法占用的土地上新建建筑物和其他设施，处罚款833.57万元，责令对占用的耕地进行复耕，截止目前已复耕复绿土地1527.4亩；撤销了该项目涉及的35个审批文件；迅速启动问责程序，开展责任调查工作，对11名X管干部分别给予通报批评、书面检查、诫勉谈话等问责处理。同时督促X对XX督察局土地例行督察通报我X42件违法占地问题的清理和整改。四是切实抓好惩防腐败体系建设暨责任制被省委考核为基本合格单位的整改。XXX2010年度惩防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作被省委考核为基本合格后，X委、X人民政府高度重视，X委2次召开常委会专题研究，认真查找和深入分析工作中存在的问题，制定《XXX2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作检查考核存在问题的整改措施》，明确七个方面26项整改措施。以X委、X政府领导为责任领导，XXX属各部门为牵头、配合单位。各责任领导和牵头、配合单位密切配合，切实履行职责，抓紧抓实整改措施的落实。7月中旬组成11个督查组，对10XX和103个X属部门推进惩防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作和整改落实省、X去年检查考核存在问题的情况进行了全面督查，特别把违法问题和整改落实情况作为督查的重要内容。通过督查，各级各部门制定整改措施，细化工作要求，明确相关职责，狠抓工作落实，促进了责任分解、责任督查、责任考核、责任追究等配套制度的健全完善。到X纪委汇报整改工作落实情况后，得到了X纪委领导的高度肯定，整改工作取得了阶段性成效。结合年终检查考核，将2010年度责任制检查考核存在问题的整改情况及《XXX2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作检查考核存在问题的整改措施》落实情况纳入检查考核的内容，推进整改工作的落实。通过扎实抓好对整改落实的督查，使**走上了科学发展的轨道，各级干部“以人为本、执政为民”的意识进一步增强。

（二）抓作风、重教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。针对我X今年干部作风方面暴露出来的“庸、懒、散、软”等问题和干部上班打麻将等作风方面的典型案件，坚决出重拳、下猛药。一是认真开展干部作风集中整顿和建设活动。针对GB上班打麻将等少数干部作风方面存在的问题，出台了《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》，集中11月至12月两个月时间，开展干部作风集中整顿和建设活动，着力解决全X各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，建立健全干部学习教育、干部为民服务、重要岗位干部重点监督、干部作风监督检查、机关效能建设等五项机制，振奋精神、真抓实干，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍，以优良的作风抓好工作落实，确保X第九次党代会和X第八次党代会确定的目标任务得到贯彻落实。二是扎实开展党性党风党纪教育。X委制定下发了《XXX加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》、《XXX党员领导干部廉洁从政教育活动实施方案》，并结合学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和“七一”重要讲话精神以及“创先争优”活动和“学习杨善洲精神，做人民满意的好党员好干部”主题学习实践活动，加强对党员干部“以人为本、执政为民”教育；结合学习《廉政准则》、《若干规定》、《廉洁履职若干规定》，强化对党员干部党性党风党纪教育。三是扎实开展警示教育。结合严重违纪违法案件，深入开展警示教育。深刻剖析全X2010年查处的39个违纪违法典型案例，编辑下发《警钟长鸣——XXX典型案例警示教育读本（续二）》，开展警示教育活动，“用身边发生的事，来教育身边的人”。通过以案说法，以案明纪，教育引导广大党员领导干部增强法纪意识，坚定理想信念，筑牢拒腐防线，提高依法行政、勤政为民的能力和水平。四是开展岗位廉政教育。结合严重违纪违法案件，X委及时召开案情通报和警示教育大会，在全X扎实开展岗位廉政教育。五是深入推进廉政文化“七进”活动。结合贯彻党的十七届六中全会精神，广泛开展群众性廉政文艺活动，精心编排彝剧《杨善洲》、《跑官记》等一批具有特色的廉政文艺节目，举办廉政文艺晚会132场次，借助文化广场开展群众喜闻乐见的廉政文艺活动71场，观众达50.6万人次。针对青少年特点，深入推进校园廉政文化建设；发挥农家书屋、农村文化大院、文化中心户等公益性文化实体的作用，开展富有农村特色的廉政文化创建活动；积极开展依法经营、廉洁从业教育，引导企业领导人员廉洁从业、诚信守法经营；积极开展家庭助廉教育，倡导清廉家风；开展医德医风建设，推进廉政文化进医院。通过深入推进廉政文化“七进”活动，着力营造“廉荣贪耻”的良好社会氛围。今年，XXX评定命名50家单位为X级廉政文化建设示范点，其中6家单位被作为第一批省级廉政文化示范点。

（三）抓督查、重落实，推动科学发展决策部署的贯彻落实。围绕扩大内需等政策措施的贯彻落实，加强对中央和省州重大决策部署执行情况的监督检查。一是扎实开展扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查。认真落实省纪委《关于扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作的实施意见》，以及XXX书记的重要批示，进一步强化对新增中央投资的管理和监督，制定下发《关于深入做好我X扩大内需促进经济增长政策落实监督检查的工作方案》。通过检查，促进了中央、省下达我X的1至4批扩大内需投资项目的续建和收尾工作的有效落实。截至目前，国家共下达我X扩大内需中央投资的457个项目已全部开工建设，已完成年度投资计划的项目421个，占项目总数的92.1%，共完成投资228639.43万元，占总年度投资计划的95.3 %。二是加强对加快转变经济发展方式的监督检查。制定下发《XXX开展加快转变经济发展方式监督检查实施方案》，把加快转变经济发展方式贯穿于经济社会发展全过程和各领域，以促进“十二五”经济发展、科技教育、资源环境、人民生活等方面的主要指标特别是12个约束性指标的实现为目标，把7个检查的重点分解到10个具体责任部门53个参与部门，并督促责任部门和参与部门认真抓好工作落实。三是抓好问责和行政执法监察工作。突出“保民生、促发展”等重点，着力抓好中央和省X党委、政府重大决策部署的贯彻落实，法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设一系列制度的贯彻落实，群众反映强烈的突出问题和维护人民群众合法权益等民生情况，领导干部履行职责情况和作风建设情况的“四问”工作。全X问责各级干部120人，其中处级14人，科级68人，其他人员38人，公开问责48人，公开问责率达40 %。通过问责，推进了政务服务体系建设、保障性住房建设、加快转变经济发展方式监督检查等重点工作的落实。全年开展执法监察工作共11项，组织开展节能减排和环保专项检查33项、固定资产投资政策执行情况检查234项、节约集约用地工作落实情况监督检查44项、房地产市场调控政策执行情况检查13项、安全生产法律法规执行情况监督检查41项、工程建设招标投标监督检查574项，纠正招投标违规行为17起，办理工程建设廉政合同备案手续570份。

（四）抓热点、重治理，积极回应社会各方关切。始终把群众的关注作为开展纪检监察工作的“风向标”，把舆论监督作为反腐倡廉的“助推器”，积极回应群众关切。一是认真开展党政机关公务用车问题专项治理工作。X委、X政府成立公务用车专项治理工作领导小组，严格把握政策界限，抓住关键环节，制定治理方案，不留死角、不走过场，严格认真自查，全X党政机关公务用车总数3917辆，控制在省下达的编制内，没有超标车辆和摊派款项购车、豪华装饰等问题，对违规借车64辆问题进行了认真整改，经充分公示和汇总审定，通过了省车治办审核，取得阶段性成果。X委办、X政府办及时制定印发了《关于重申进一步加强公务用车管理工作的通知》，全X各级各部门积极开展公务用车管理自查自纠和健全完善管理规定等工作，并分别对XX等3个县（市）和24个X级部门公务用车管理使用情况进行严格抽查。二是巩固“小金库”专项治理成果。对全州1206家行政事业单位进行了全面复查，发现“小金库”1个，金额9.1万元。对375家行政事业单位、160家社会团体、33家国有及国有控股企业进行了重点抽查，发现4家单位设有4个“小金库”，涉及266447.21元；发现4家单位存在财务核算、会计基础工作和票据使用不规范等问题。X“小金库”专项治理领导小组要求各有关部门积极参与处理处罚和责任追究工作，并按规定收缴了“小金库”资金，对存在问题限期整改，巩固了“小金库”治理工作。三是深化工程建设领域突出问题专项治理。全X共清查2008年以来政府投资和使用国有资金规模在50万元以上的工程项目1831个，排查发现投资规模500万元以上项目的违规问题127个，现已纠正123个，收缴罚没和补交款项182.34万元；受理举报投诉95件，立案查处88件，给予党纪政纪处分24人，移送司法机关处理18人；清理工程建设领域规范性文件65个，废止4个、修订10个，新出台5个；对42家违规操作的施工企业进行违规失信惩戒，执行建筑市场不良行为记录和黑名单制度。严格实行建筑施工许可管理制度，严把工程实施入口关，共审核发放施工许可证212份；严格审查建筑工程勘察和施工图设计文件，规范建设工程设计重大变更施工修改图送审管理，加大对住宅工程的质量监督和建筑施工企业和在建项目安全生产执法检查次数和频率，强化对招投标活动全过程行政监督。四是开展清理和规范庆典、研讨会、论坛专项治理工作。按照中央和省的有关要求，认真组织开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动。通过清理规范，除国家法定节假日和民族传统节日外，2011年我X举办庆典、研讨会、论坛活动共计12项，通过自查自纠，取消庆典、论坛活动2个，节约经费20万元。

（五）抓制度、重防范，对权力运行的监督制约进一步强化。坚持把制度建设作为整改工作的关键，认真找准监督管理中的薄弱环节，结合实际，建章立制，加强对权力运行的监督。一是围绕风险岗位抓防范。在对存在问题进行深入查找、深刻分析的基础上，着力加强防范和制度建设。各级党委、政府积极建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的党政领导班子和领导干部考核评价体系。针对严重违纪违法案件，X政府对《X人民政府工作规则》进行了修订，完善了政府科学决策机制，抓好行政行为监督制度落实，规范行政行为，促进法治政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设。围绕“权、钱、事、人”等重点领域和关键环节，认真开展廉政风险排查，编制《XXX行政机关关键岗位、重点环节行政行为监督登记表汇编》，清理确定X级45家单位的关键岗位189个、重点环节302个、风险表现形式597条、制定防范措施651条。二是围绕“阳光党务”抓公开。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，X、县、乡及各有关部门成立党务公开工作领导小组和办事机构，形成了三级联动的党务公开工作网络和一系列党务公开的运行制度。全X5033个基层党组织，实行党务公开4459个，公开率为88.6%。三是围绕落实任务抓责任制。在认真总结和深入调研的基础上，制定下发了《XXX贯彻落实中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施细则》，结合政府机构改革和行业实际，修改完善了四套党风廉政建设责任书，重新明确签订责任书的部门和单位，层层签订责任书。及时下发《州属部门贯彻落实2011年反腐倡廉工作任务的分工意见》，将任务分解到相关职能部门抓落实。四是围绕贯彻执行抓制度。认真执行《中国共产党党内监督条例》，抓好领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和函询、质询等制度的落实。全州28名厅级、1124名处级领导干部进行了年终述职述德述廉，报告了个人有关事项，今年以来，对4名领导干部进行函询，对20名领导干部进行了经济责任审计。对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况进行了专项检查，各级领导班子对照《廉政准则》召开专题民主生活会检查存在问题1554次，贯彻落实《廉政准则》配套制度1567个，解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。加大对“三重一大”事项监管力度，加强领导干部任中和离任经济责任审计，突出加强对财政资金使用和重大投资项目审计，规范领导干部用权。加强对《农村基层干部廉洁从业若干规定》执行情况的监督检查，确保农村基层党风廉政建设工作的深入推进。五是围绕源头抓预防。在不断深化行政体制、司法体制、财政管理体制、金融体制、干部人事制度等改革的基础上，把政务服务中心和公共资源交易中心建设作为“一把手”工程来抓。“两个中心”今年7月建成运行以来，州政务服务中心共受理行政许可、非行政许可审批和公共服务事项18501件，办结17823件，累计办结率96%，发证11550件，受理群众咨询1735件。州公共资源交易中心共服务91项招标采购及土地拍卖活动，交易总金额8.06亿元，工程及政府采购类3.65亿元，通过招标节约资金1207.66万元，土地拍卖4.41亿元，通过竞争增加土地收益金2.92亿元，提高了公共资源使用效率，从源头上预防和治理腐败。全X已建成10个县（市）政务服务中心、55个乡（镇）为民服务中心、300个村（社区）为民服务站。今年8月，全省深化政务公开加强政务服务工作会议在XXX召开，我X作了大会交流发言。

（六）抓纠风、重民生，群众反映强烈的突出问题进一步解决。坚持“群众利益无小事”，始终把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为检验纠风工作的唯一标准。一是充分发挥“政风行风热线”平台作用。年初制定《2011年XXX“政风行风热线”工作方案》，播出“政风行风热线”节目22期，19家单位和65名负责人与听众直接交流互动，播出“政风行风跟踪反馈”7期，对群众反映问题的办理情况作了跟踪报道，促进了群众咨询投诉问题的办理。今年，“政风行风热线”共受理群众咨询投诉211件，通过梳理、转办、督办以及媒体公开反馈，共办结190件。同时，组织县（市）、X级部门对2008、2009年群众通过“金色热线”、“百姓与社会”栏目咨询投诉的37个问题办理落实情况进行了回访，群众满意率达90%以上；办结2010年“金色热线”群众咨询投诉33件，办理结果向反映人作了反馈；组织开展2010年度上线单位听众问卷调查，听众对2010年度**州“政风行风热线”综合满意率达96.7%。二是坚持和完善涉农收费监测点和行风联络员联系制度。完善涉农收费监测和行风联络员工作，建立政风行风监测信息分析等制度。全X共设立涉农收费监测点127个，聘请监测户1063户。今年重点对全X部分高中学校招收毕业生复读并收费问题进行了调查，涉及11所公办高中，收费金额165万元，对情节严重的7所高中校长分别给予了诫勉谈话问责和行政警告处分；督促财保XXX支公司对能繁母猪死亡理赔存在赔付不及时、赔付标准未执行省州有关政策的行为进行了纠正，对294户农户因322头能繁母猪死亡未足额理赔部分进行了理赔，涉及金额9.7万元；督促XXX林业站清退了47户农户的沼气池建设押金9400元；纠正了XXX人民政府要求廉租房住户入住时先缴纳3万元预收租金和X广电网络公司安装数字电视时强行服务收费问题。督促XXX教育局对XX希望小学一名教师体罚学生的问题进行了处理。三是巩固公路“三乱”治理成果。组织16个检查组开展公路“三乱”治理，上路检查4764公里，检查超载检测站7个、收费站5个、测速点7个、其它站点27个，撤销了境内两个未经批准设立的临时治超点，巩固了公路“三乱”治理成果。

（七）抓惩处、重治本，查办违纪违法案件的力度进一步加大。召开全X案件查办工作会议，认真贯彻落实全国纪检监察案件审理工作电视电话会议和全省纪检监察机关信访举报、查办案件工作座谈会议精神，加大案件查处力度，不断提高查办案件工作质量和水平，努力突破一批大案要案，严厉惩治腐败分子，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是畅通信访监督渠道。建立和完善信访举报线索集体排查、领导包案、常委划片联系、依案下访、廉政下访、办事公开以及署实名举报承诺办理和奖励举报有功人员等一批制度，进一步畅通了群众诉求渠道，规范了信访举报工作。全州纪检监察机关共收到群众来信来访、电话和网络举报868件（次），同比下降20.3%；初核违纪线索384件，初核率达62.7%，转立案125件、责成问题说明20件、批评教育83人、为180名受到失实举报的党员干部澄清了事实。二是加大案件查办力度。认真贯彻落实查办案件“3210”工作基本要求，坚持依纪依法办案和安全文明办案。全年立案查处违纪案件165件，其中，自办案件116件，占办案总数的70.3%；涉及县处级干部14人，乡科级干部50人。已办结144件，处分147人，给予党纪处分100人，政纪处分68人，双重处分21人。移送司法机关处理15人，挽回经济损失530万元。这些案件的查办，增强了广大干部群众反腐败的信心，起到了较好的政治、社会和法纪效果。三是提升公开审理效果。全年共审理党政违纪案件153件，其中，公开审理、审议违纪案件90件，占所审理案件总数的58.8%。邀请人大代表、政协委员、党员群众代表以及发案单位的干部职工监督审理过程，变“封闭审”为“公开审”，增强了案件审理的透明度，保障了党员干部的合法权益，扩大了党内民主。对已审典型案件进行“一案一总结、一案一剖析”，形成了公开审理审议与警示教育有机结合，充分发挥了查办案件的惩戒功能和治本功能。

（八）抓示点、重方法，充分发挥派出机构职能作用。各派出机构以抓“两委”、建三点、强监督为抓手，充分发挥职能作用。一是突出示范点建设。XX纪工委监察分局结合被监督联系单位的工作实际，创新工作思路，找准工作突破口，采取有力措施，加强示范点建设，切实抓好创建学习型机关、反腐倡廉制度建设、领导干部报告个人有关事项（公示）三个示范点工作，以点带面推动各项工作规范开展，形成了派出纪工委有示范点的工作机制，有力地促进了各项工作任务的落实。二是强化监督职能。围绕“配好班子、建好队伍”的要求，健全完善了《纪工委监察分局两委委员工作职责》和《纪工委委员会、监察委员会工作规则》，使纪工委监察分局监督检查工作逐步走向制度化、规范化和科学化。坚持把工作的着力点放在人民群众关心关注的敏感问题上，及时督促相关部门认真办理X纪委监察局转办信访件，做到“件件有着落，事事有结果”。认真抓好责任政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”落实情况的监督检查，切实加强机关效能建设，着力优化经济发展环境。不断加强对监督联系部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况的日常督查，协助被监督联系单位制定工作措施，细化责任分解，促进责任制有效落实。

（九）抓队伍、重形象，纪检监察机关自身建设进一步加强。坚持按照“五严守、五禁止”和纪检监察干部“四个对”的要求，切实加强纪检监察干部队伍建设。一是理顺工作关系。通过认真调查研究，本着工作对口和便于开展工作的原则，参照省纪委机构设置模式，将信息工作从政研室划归到办公室，网络舆情处置纳入宣教室职责范围，干部廉政审查纳入干部室职责范围，<科学界定了部门职责，理顺了工作关系。二是加强组织建设。注重班子建设，全X纪委和X纪委圆满完成了换届选举工作。通过换届选举，一批党性好、作风正、能力强、威信高的干部被选拔进了各级纪检监察机关领导班子，新一届领导班子在年龄结构、文化程度、人员结构和知识结构得到了进一步优化；注重干部培养，加强对干部的培养力度，积极向各级党委、组织部门推荐，拓展干部出口渠道。加大纪检监察机关领导干部在系统内交流以及到系统外任职力度，有针对性地制定培养措施，加大培养优秀年轻干部力度，增强领导班子的整体功能和生机活力。今年以来，X纪委监察局机关14名干部得到提拔，3名处级干部交流到县任职，2名科级干部提拔为副处级领导；注重充实队伍，选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的人才和有基层实践经验的干部充实到纪检监察干部队伍，通过组织严格审核、层层把关，选拔了14名年轻干部充实到纪检监察队伍中来，补充了新鲜血液。三是加强能力建设。积极鼓励支持纪检监察干部参加继续教育、纪检监察业务培训班、撰写信息和调研文章等，提高纪检监察干部的理论思维能力、文化和业务知识水平。7篇调研文章获省纪委表彰奖励，信息工作排名全省第4名。举办全X乡（镇）纪委书记、纪检专干培训班，197名基层纪检监察干部接受了一次综合业务培训。认真做好新调同志的纪检监察业务工作培训。举办XXX纪检监察新闻写作摄影培训班，60名纪检监察干部参加了培训学习。向省纪委选送了7名优秀业务骨干到云南师范大学学习培训，选送3名干部参加中纪委举办的“纪检监察案件检查业务培训班，组织34名处级和11名科级干部参加在线学习，选派了1名干部参加新农村建设指导工作。抽调纪检监察干部参与省州大案要案的查处，全员参与党风廉政建设责任制考核等重大专项工作，使纪检干部不仅掌握本职工作，而且了解其它各方面的工作。四是加强作风建设。在纪检监察系统中大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。扎实开展机关干部作风整顿和建设活动，切实解决纪检监察干部在“五风”方面存在的突出问题。五是加强制度建设。完善纪检监察机关内部管理、考核、评价机制。出台《纪检监察业务工作综合考核办法》，加强对XX纪委监察局工作的考核，激发干事创业的激情。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我X的纪检监察工作离上级的要求和人民群众的期望还存在很大的差距，主要表现为：面对新形势新任务，结合X情实际抓党风廉政建设和反腐败工作的思路还不够宽、办法还不够多、措施还不够硬、效益还不够好；一些群众反映强烈的突出问题还未从根本上得到解决；一些重点领域、关键岗位和重点环节违纪违法问题仍然易发多发；反腐倡廉教育的针对性、制度的有效性、监督的实效性还有待加强；纪检监察干部队伍作风建设、能力建设还需加强。

二、2012年主要工作计划

2012年，全X纪检监察机关将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习贯彻落实党的十七届六中全会、省第九次党代会、州第八次党代会和州委八届二次全会精神作为一项重要的政治任务抓紧抓实，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到中央和省委、州委要求和部署上来，全面履行职能，抓好反腐倡廉各项工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（一）围绕总结抓规划，认真落实惩防腐败体系建设。认真做好X委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施方案》和《分工方案》确定的各项任务的查缺补漏和落实情况的总结工作；组织力量调研，做好起草X委2013—2017年惩防腐败体系建设规划的准备工作。

（二）围绕载体抓宣教，不断提升干部廉洁自律意识。扎实抓好反腐倡廉宣传教育，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，继续结合XX严重违纪违法案件，在全X党员干部中深入扎实开展警示教育、廉洁从政教育和整改建制专项工作，教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的问题。

（三）围绕重点抓督查，推动重大决策部署贯彻落实。围绕学习贯彻落实省第九次党代会和X第八次党代会以及X委八届二次全会精神，突出中央、省、州重大决策部署这个重点，加强对贯彻严明政治纪律、党的民主集中制、落实科学发展观、依法行政和依法办事、加快转变经济发展方式和桥头堡建设政策措施落实开展监督检查。

（四）围绕制度抓规范，切实加强对权力运行的监督。坚持用制度管权、管事、管人，加强对各级领导干部、权力比较集中的重点部门和关键环节的监督制约，着力构建“抓点、连线、带面”的监督网络，深化党务、政务、厂务、村务和事业单位办事公开工作，强化执法监察，加大问责工作力度，着力铲除腐败滋生的土壤和环境。

（五）围绕民生抓纠风，切实维护人民群众根本利益。建立健全纠正和防范不正之风的长效机制，更加关注民生，深入开展专项治理，强化监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题，维护好人民群众的根本利益。

（六）围绕改革抓创新，不断提升反腐倡廉建设水平。以改革创新精神推进反腐倡廉各项工作，大力推进反腐倡廉建设理念思路、体制机制和方式方法改革创新，做到日常工作有创新、重点工作有推进、难点工作有突破、亮点工作有特色，通过深化改革，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

（七）围绕中心抓查办，继续保持惩治腐败强劲势头。坚决落实从严治党方针，始终把维护改革发展稳定大局和促进经济社会发展作为查办案件工作的第一要务，保持查办案件的强劲态势，强化查办案件的惩治功能。

（八）围绕素质抓队伍，着力提高保障科学发展能力。按照中央纪委“四个对”、“五严守、五禁止”和省委“三个一”的要求，以创先争优、学习杨善洲、机关干部作风集中整顿和建设活动等为载体，全面加强全X纪检监察干部队伍自身建设，切实提高全X各级纪检监察干部保障科学发展的能力。

 

主题词：纪检监察　2011年工作总结　2012年工作计划  通知

抄送：X纪委常委、X监察局副局长

中共XXX纪委办公室          2011年12月14日印

（共印25份）

纪检监察工作计划范文第3篇

一、进一步明确监督责任，强化主体责任意识。

一是提高认识，明确职责定位。派驻机构实行统一管理，是上级为改革和完善党的纪律检查和政府行政监察体制作出的重大决策，是适应新形势下纪检监察工作的需要。强化“两个责任”，督促党委（党组）和主要负责人切实转变观念，强化“一岗双责”意识，自觉落实党风廉政建设“主体责任”，积极支持纪检监察组履职尽责。

二是理顺关系，强化责任落实。继续理顺与被监督单位“一把手”及班子成员的关系。派驻机构代表上级纪委监察部门对被监督单位实施监督检查，督促各项工作落实，应当对被监督单位执行制度情况及时提出意见和建议，对班子成员及相关工作负责人思想作风、廉洁自律等方面出现苗头性问题应早打招呼早提醒，防微杜渐。对发现制度缺失或政策、制度执行不力等问题应与“一把手”勤沟通、多汇报，及时提出意见及建议，争取“一把手”的支持，避免被“边缘化”。

    三是明晰纪检监察组的监督责任。要按照聚焦中心任务突出主业主责的要求，用法治思维和法治方式推进纪检监察组监督责任的履行，创新监督方式，完善纪检监察组对同级党委及其领导班子成员履行党风廉政璋设责任制的监督机制，探索对纪监监督责任的再监督机制，不断提高监督责任履行的规范性和公信力。

二、进一步提高问题线索管理水平，确保线索处置保密规范、科学高效

一是提高主动发现案件线索和查办案件工作能力。充分发挥信访举报主渠道作用，对反映党员干部违纪违法问题线索，严格按程序开展调查。完善党纪审查工作机制，制定有关制度规定，建立健全集体研判、集中管理、分工负责、全程督办的管理工作机制，严格按照五类标准进行处置，确保调查和处置全面及时。

二是要不断规范问题线索处置的方法。问题线索不一定百分之百就是问题，只有通过处置才能对问题线索作出恰当处理。综合利用线索问题五种处置方式，加强分析判断，综合采用五种处置方式，做好问题线索处置工作。

三是要加快线索处置的速度。要使问题线索处置速度加快，一是要打破思想上“抓大”的惯性，全面落实抓早抓小、快进快出的要求；二是要按干部管理权限实行线索分流，压实基层责任；三是要实行与驻在单位协作等机制制度，破解人手紧张等难题。

三、进一步坚持挺纪在前，推动实践“四种形态”

抓早抓小，动辄则咎，综合运用警示教育、谈话提醒、组织处理、纪律处分等方式，切实把纪律和规矩挺在前面。

一是畅通群众诉求渠道。采取微信、电话、信件等方式，扩宽信访渠道，认真受理群众来信来访，及时调查核实处理解决群众反映强烈的各类问题。同时，将不定期地深入到各单位明察暗访，及时发现解决各类问题，切实将信访问题发现在萌芽、解决在基层，维护人民群众的切身利益。

二是不断推进行风整治。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查办发生在卫生行政部门和直属单位领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。严肃查办违反卫生行风“九不准”、医药购销以及医疗服务工作中损害群众利益的违纪违规案件，对违纪违规案件要发现一起、查处一起，决不手软、决不袒护。

三是严肃查处各类违纪违法案件，保持严惩腐败势头。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加强与市纪委的协调配合，发挥下属单位纪检监察人员的作用，严厉查处违纪违规人员，维护党纪政纪的严肃性。

四、进一步提高学习能力，加强纪检监察干部队伍建设

一是加强对纪检干部的政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，积极主动参加驻在单位党组组织的各种学习和自学，撰写心得体会和剖析材料，列出问题清单、负面清单和整改清单，不断查找自己在工作学习生活方方面面存在的问题和不足，自觉运用新时代中国特色社会主义思想和党的精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚持将学习党章，遵守党章、贯彻党章、维护党章，贯彻到纪检干部学习工作生活中，落实到行动上。

纪检监察工作计划范文第4篇

20xx年，纪检监察工作根据中纪委第十七届第二次全会精神，市纪委第四届第三次全会暨全市反腐败工作会议、全省水利系统党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，在局党组的领导下，紧紧围绕水利工作实际特点，认真贯彻上级的指示精神，树立落实科学发展观，认真加强党风廉政建设反腐倡廉建设，使水利系统党风廉政建设上新台阶，特制定20xx年工作计划。

一、抓好宣传教育工作、法律法规学习

1、党组、中心组集中学习讨论中纪委第十七届第二次全会精神，市纪委第四届第三次全会暨反腐败工作会议，全省水利系统党风廉政建设反腐败工作会议精神。

2、在机关全体干部职工大会上由局领导传达学习上级党风廉政建设暨反腐败工作会议精神。

3、由局党组书记、局长、纪检监察室组织找局直二级单位领导集体谈话，加强党员干部廉洁从政，抓好单位的党风廉政建设。

4、组织局系统党员干部走出去搞一次警示教育活动。

5、组织局系统干部职工搞二次典型案例，电教片、警示片教育。

6、积极开展水利系统党风廉政建设暨反腐败宣传教育工作，确保工程安全、资金安全、干部安全教育。

二、抓制度建设，以制度管人

1、在20xx年局机关制定管理机关的制度建设上进一步完善管理制度，维护制度的严肃性。

2、加大对制度执行情况的监督检查。

3、完善省市农村饮水安全工程，各县（市）区水利系统机电泵站工程更新改造、病险水库加固工程管理制度，进行一次全面的工程质量督查检查。

4、完善水管体制改革的实施方案，严格按照上级的指示要求进行，纪检监察进行全过程的监督检查，严格公开、公正、公玉，择优改革，使工作顺利有序进行，圆满完成水管体制改革任务。

三、抓好监督检查，强化规范管理

1、加大对农村饮水安全工程资金、泵站更新改造资金、水利工程建设项目资金、防汛抗旱资金、水土保持资金、国债资金、基本建设前期费用等专项资金进行检查，由局纪检组牵头，组织纪检、监察、计财、内审工作组，对用于水利建设工程项目的资金进行审计，确保资金的安全性。

2、加强内部财务管理的监督。

3、对局直13个二级单位的资金、财务、专项水利工程建设项目资金，重点抽查2~3个单位进行审计。

4、加强机关干部职工队伍建设、作风建设、党风廉政建设。

5、局机关各科室站、局直二级单位主要负责人与局党组签订20xx年党风廉政建设责任状。

四、加强案件工作，维护党的纪律

1、对单位和个人的举报，进行认真登记，及时汇报，认真核查，坚持分级负责，认真坚持，实事求是的原则，严格保密，认真处理，归整好材料。

2、对群众来信来访，热情接待，妥善解决群众上访问题，建立完善举报工作责任体系。

纪检监察工作计划范文第5篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大、十七届四中全会、十七届中纪委第五次全会、全省交通系统和局廉政工作会议精神，用科学发展观统揽工作全局，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，加大反腐倡廉力度，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以进一步提高党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，为确保Xx所的年度工作目标的实现保驾护航，为实现“三个定位”推进高速公路事业又好又快发展提供坚强的政治保证。

二、加强学习，搞好宣传教育。

一是政治教育。组织学习十七届四中全会和总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强党员干部队伍的教育，筑牢反腐防线，全面贯彻落实反腐败工作任务，结合实际，制定反腐倡廉工作措施，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。

二是品德教育。开展职业道德教育，切实增强员工职业道德意识，培养职业道德情感，锻炼职业道德意志，树立职业道德观念，养成职业道德习惯，践行“八荣八耻”的荣辱观。做到忠于职守，爱岗敬业、廉洁奉公、关心群众，热诚待人、文明待客、正直为人、遵纪守法。

三是法纪教育。组织学习《中国共产程》、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、《“三重一大”制度实施办法》等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，增强法纪意识，自觉学法、懂法、守法、用法，在工作中自觉矫正行为偏差。

四是责任教育。组织党员和员工学习纪检理论知识和业务技能，切实履行工作职责，做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高履行职责的能力。

五是以正反两方面的典型事例为重点，引以为戒。继续开展警示教育，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部观警示教育片，通过涉案人员现身说法、深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，总结教训，防微杜渐。充分运用正反两方面的典型案例，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。

三、切实加强党风廉政建设，认真落实责任制。

进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与单位精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。

在抓好反腐败任务工作落实的同时，重点要求领导干部务必严格遵守省交通厅“八条禁令”。另外纪检监察干部严格遵守“十个严禁”。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

四、以制度建设为基础，进一步规范干部员工的廉洁自律行为。

认真执行《党支部议事规则》和《“三重一大”实施办法》，坚持人、财、物重大事项上集体研究，集体决策，对不符合党纪法规的事项及时向上级部门汇报。综合运用教育、制度、监督和惩处等多种手段进一步规范干部员工的廉洁自律行为，从源头预防腐败现象的发生。

1、继续围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合新形势和工作实际，对原有的制度进行修改，使制度更加完善、适用。

2、按照严格按照厅、局制定的廉政工作目标责任状内容，进行量化和细化，与各部门和中层干部签订《廉政责任状》，实施全方位的监督、检查。

3、认真落实干部人事管理制度，对中层干部推荐提名、竞聘上岗、考察考核等各个环节实行监督检查。

4、在物品采购中坚持“三人行”、货比三家等制度。落实车辆派遣、维修保养等规定，切实防止车辆上的不正之风。

5、加大所务公开工作力度，继续推行所务公开“四延伸”制度，积极推进阳光工程。实行领导干部重大事项报告制，进一步提高工作透明度。继续推行“禁赌责任书”，对有违反纪律的人员进行严厉惩处。

6、定期召开领导班子民主生活会和群众座谈会，提高民主生活会的质量，即时开展批评与自我批评，发扬民主参政、议政的主人翁精神，促进民主化管理的进程。

7、继续开展机关效能建设，继续落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制；严肃查处群众反映强烈的行政乱作为、不作为和慢作为的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。