巡查整改交流发言材料范文第1篇

一、会前准备

房管局党组高度重视此次民主生活会，严格按照要求完成了会前准备工作。

1.制定会议方案。起草《县房管局党组领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案》，报县委第二巡察组审阅，巡察办审核。

2.深化学习研讨。以理论中心组集中学习研讨的形式进行，时间不少于半天。采取个人自学与集中研讨相结合的方式，重点学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，重点学习领会县委第二巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。

3.沟通交流思想。民主生活会召开前，安排时间开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。要做到“三必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈。谈心谈话要一对一、面对面，立足工作、思想实际，把巡察发现的问题谈透，把相应的责任谈透，把抓好巡察整改落实的要求谈透。

4.认真准备班子及成员个人对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以新时代中国特色社会主义思想为政治要求。以党规党纪为尺子，坚持问题导向。紧紧围绕县委第二巡察组反馈的问题，主动认领，逐项进行对照检查，深刻查摆剖析问题根源，把问题说清楚、谈透彻，开展严肃认真的批评和自我批评，进一步统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。党组班子对照材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报县委第二巡察组审阅后，再报县委巡察办审核。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核。

二、会议情况

民主生活会班子成员全部到位。会议由房管局党组书记、局长主持，其他班子成员参会；房管局部分党员干部群众列席会议。

会议首先由党组书记、局长代表班子进行对照检查。，并深刻剖析了原因，提出了整改措施。然后全体班子成员逐一对照检查发言。由党组书记、局长带头，其他班子成员依次进行对照检查，开展批评和自我批评。自我批评要勇于解剖自己，联系县委巡察组反馈问题，深入进行对照检查，严肃查摆本单位及个人存在突出问题。相互批评要坦诚相见，本着对党的事业、对同志高度负责的态度，直截了当开展批评，指出具体问题，提出改正建议。班子成员发言后，县委第二巡察组对民主生活会进行了点评。最后党组书记、局长作小结讲话，并就贯彻落实县委第二巡察组有关领导点评讲话进行表态性发言。

三、会后要求

巡查整改交流发言材料范文第2篇

根据省委巡视工作领导小组要求，为开好厅党委巡视整改专题民主生活会，制定如下方案。

一、民主生活会主题

此次专题民主生活会的主题是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，强化政治担当，针对巡视反馈的问题和意见建议，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施，落实省委关于开展作风突出问题集中整治专项行动要求，切实做到真改实改、全面整改，把巡视成果落实到推进应急管理事业科学发展上来。

二、认真学习相关内容

厅党委和各委员结合集中学习、个人自学等形式，认真新时代中国特色社会主义思想，中央政治局相关会议、集体学习精神，关于巡视工作、应急管理工作的重要论述；认真学习《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《新形势下党内政治生活若干准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内法规，中办关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见；确保思想认识到位、问题认领到位、法规意识到位，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

三、梳理检视问题

厅党委和各委员对照巡视反馈的问题和意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。检视问题要防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。

四、严肃开展批评和自我批评

厅党委和各委员遵循“团结--批评--团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。党委书记代表班子作对照检查，带头开展自我批评，党委委员自我批评既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要真点问题、点真问题，要出于公心、敢于直言，坚决克服不想批评不敢批评的倾向。要提高相互批评的质量，从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，落细落小，以小见大，不能以工作建议代替批评意见、以提希望代替点问题，防止好人主义。对待批评意见要虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉，不搞无原则的纷争。

五、抓好问题整改

把专题民主生活会后的问题整改，作为做好巡视“后半篇文章”的关键步骤。厅党委要扛牢整改主体责任，发挥牵头抓统筹协调作用，层层传导压力，根据巡视反馈问题和意见建议、专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，从严从实制订整改方案，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，以最坚决的态度，最果断的行动，最严格的纪律，最务实的作风，抓好巡视整改工作，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开整改情况。

六、会议时间

会议拟定2020年11月**日召开，会期半天。

七、会议地点

会议室。

八、工作安排

（一）会前工作（9月**日—11月**日）

1.抓好学习教育。根据巡视反馈问题和专题民主生活会主题，整理形成《巡视整改专题民主生活会学习资料汇编》，制定学习计划，采取集中学习研讨、个人自学思悟等方式，落实学习计划，提高思想认识，把握标准要求，确保对新时代中国特色社会主义思想的学习领悟取得新的突破，对党内法规知识的掌握更新有新的体会，对中央和省委关于巡视工作的相关要求部署的认识有新的提升（机关党委负责落实）。

2.认真梳理意见建议。认真梳理，列出省委巡视组巡视发现的主要问题，向省政府相关厅局、各市应急管理局、相关企业和单位、厅机关各处室及厅属各单位征求的意见建议（机关纪委负责落实）。

3.开展谈心谈话活动。厅党委成员之间，党委成员与分管处室和单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，交流思想、交换意见。要紧扣专题民主生活会主题，针对巡视发现的问题，谈贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署方面的差距不足、贯彻落实全面从严治党战略部署方面的差距不足、贯彻落实新时代党的组织路线方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想。

4.撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。厅党委和党委成员根据党章及有关文件精神，认真查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。要紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现存问题。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻。厅党委书记主持起草领导班子的对照检查材料（办公室负责落实），并经集体研究审定；党委成员要自己动手撰写发言提纲，党委书记对班子成员个人发言提纲审阅把关（政治部负责落实）。

（二）召开会议（2020年11月**日）

厅党委于会议召开前10日向省纪委、省委组织部上报专题民主生活会工作方案的请示，并向省委巡视办、省纪委监委监察五室沟通汇报，待审核同意后召开会议。会议邀请省纪委、省委组织部、省委巡视办等单位相关领导和同志莅临指导（机关党委责落实）。

会议议程（会议主持词由政治部负责）

会议由厅党委书记、厅长***同志主持。

1.通报本次民主生活会征求意见建议情况（机关纪委负责）；

2.厅党委书记代表领导班子作对照检查；

3.厅党委成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；

4.请莅临会议的省纪委监委（或省委组织部）领导作点评讲话；

5.厅党委书记作小结。

（三）会后工作（11月**日—**月**日）

1.修改完善材料。厅党委领导班子及成员根据会议提出的意见建议，对对照检查材料发言提纲作进一步修改完善，统一上报厅党委。

2.制定整改措施。厅党委委员结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题，制定有针对性的措施，形成厅党委和党委委员整改清单。整改清单要聚焦具体问题，逐个进行研究，做到整改问题具体量化，整改进程和整改效果可检查、可监督。厅党委书记作为整改工作第一责任人，紧盯突出问题、重点问题、难点问题，亲自上手、亲自协调、亲自督办，严格实行销号制。

整改要动真碰硬，紧盯重点问题和关键环节，坚持经常抓长期抓。对具备整改条件的，必须雷厉风行、迅速解决；对不具备整改条件的，要积极创造条件，制定方案、细化举措，明确时间表、路线图、任务书，抓细抓实，尽快解决。按照“条条要整改、件件有着落、事事有回音”的要求，扎扎实实做好巡视整改“后半篇文章”，确保整改落到实处。

3.及时报告情况。11月**日前，向省纪委、省委组织部上报民主生活会情况报告，同时报省委巡视办、省纪委监委监察五室备案（政治部负责落实）。

4.做好整改落实。将厅党委整改方案印发厅领导及机关各处室和厅属各单位（政治部负责落实），并督促抓好整改落实（机关纪委负责落实）。

八、工作要求

（一）民主生活会期间，厅党委班子成员一般不安排出差、休假，不得请假。

（二）驻厅纪检组，厅办公室、政治部、机关党委、机关纪委负责同志列席专题民主生活会。

（三）党委书记是开好这次专题民主生活会的第一责任人，认真组织开好专题民主生活会。要带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，准确掌握党中央有关规定，结合班子实际提出开好民主生活会的具体要求，确保聚焦主题，不跑偏、不散光。要发挥把关作用，主持起草领导班子检视剖析材料，督促班子成员对照检视、谈心谈话，审阅班子成员检视剖析材料。要发挥示范带动作用，带头开展批评和自我批评，及时指出和纠正批评和自我批评中可能出现的不良倾向，营造严肃认真的氛围。

巡查整改交流发言材料范文第3篇

根据省委、省政府安全生产工作的有关部署和省委第八轮巡视反馈意见，依据党章和党内有关规定，教育系统所属基层单位拟于近期召开深刻汲取“10.04”重大道路交通事故教训及省委第八轮巡视反馈意见整改专题组织生活会。现制定如下方案：

一、召开时间

由本单位自行安排。

二、会议主题

这次专题组织生活会，以“深入学习贯彻关于巡视工作、安全生产工作重要论述精神，认真落实中央有关领导同志批示要求和省委、省政府的工作部署，针对 ' 10.04 ’重大道路交通事故暴露出的问题，深刻汲取教训、做到举一反三，以真改实改、全面整改的有力举措，坚决搞好道路交通安全整治，维护好人民群众生命财产安全；同时，针对省委第五巡视组反馈问题，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施，确保巡视反馈问题全面整改到位”为主题。各单位要将开好此次专题组织生活会作为一项重要政治任务，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实做好每个环节工作。要从政治上深刻反思，进一步树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，以对党绝对忠诚、对事业高度负责的态度，把整改责任牢牢扛在肩上，把整改任务牢牢记在心里，把整改举措牢牢抓住手中，不折不扣落实整改要求，确保整改不留尾巴、不留后遗症，以整改实际成效向党和人民交上一份满意的答卷。

三、基本要求

各单位领导同志要牢固树立问题意识、坚持问题导向，认真对照“10.04”重大道路交通事故暴露出的问题和省委第五巡视组反馈的四个方面问题（松办发电 〔 2020 〕 24 号） , 特别是反馈意见中关于长岭县的问题，主动查找和认领自身存在的差距和不足。

一是在深刻汲取“10.04”重大道路交通事故教训方面：聚焦国务院安委会约谈时提出的在落实“生命至上、安全第一”理念，在落实安全生产责任制，在克服形式主义、官僚主义存在的“三大差距”；围绕省委、省政府提出的思想认识不到位，隐患治理不彻底，安全监管不到位，工作措施不细化，各方责任不落实等问题来查找和认领。

二是在贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央及省委重大决策部署方面：聚焦推动落实视察查干湖提出的”保护生态和发展生态旅游相得益彰”重要指示精神不够到位；落实”松原发展很有潜力”殷切希望思路不宽、办法不多；落实疫情防控和”六稳”“六保”工作还存在差距；意识形态工作抓得不够有力；脱贫攻坚工作问题突出；扫黑除恶专项斗争不够彻底等问题来查找和认领。

三是在贯彻落实全面从严治党战略部署方面：围绕贯彻落实 《 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定 》 ，聚焦主体责任落实不够到位；监督责任履行不力；领导干部遵纪守法和廉洁从政意识还不够强；作风建设问题频发等问题来查找和认领。

四是在贯彻落实新时代党的组织路线和党的十八大以来的党内各项法规制度等方面：聚焦领导班子和干部队伍建设缺少长远考虑；贯彻落实干部工作有关规定不够严格，个别领导干部个人事项报告不实、子女及其配偶违规经商整治不彻底；基层领导干部不担当、不作为问题长期未解决；基层党组织凝聚力、战斗力不强，基层党组织没有发挥应有的作用、机关党建存在”灯下黑”问题；开展党内政治生活不严肃、不认真，搞形式、走过场；贯彻落实党的十八大以来的党内各项法规制度、条例、准则不实不深不细等问题来查找和认领。

五是在巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面：聚焦整改主体责任压得不实；整改监督责任履行不力；整改长效机制不健全，就整改抓整改仍存在，以钉钉子抓落实、持续跟踪督办不够，违反中央八项规定案件时有发生等问题来查找和认领。

四、方法步骤

1、深化思想认识（ 10 月 15 日前）。采取召开支委会会议、集中理论学习会等形式，组织党员干部深入学习贯彻关于巡视工作、安全生产工作重要论述精神，学习传达国务院安委会约谈会议相关精神和省委、省政府关于安全生产工作的安排部署，学习省委第五巡视组关于我市巡视的反馈意见和省纪委有关负责同志在省委第五巡视组对我市巡视情况反馈会议上的讲话要求，在结合实际抓好落实上下功夫。要切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府以及县委、县政府的决策部署上来，进一步增强抓好整治整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真梳理、检视反思，为开好专题民主生活会打牢思想根基。

2、广泛征求意见（ 1 。月 20 日前）。单位主要负责人要在召开专题组织生活会前，安排时问开展专题调研，认真对照“ 10.04 ”重大道路交通事故暴露出的问题和省委第五巡视组反馈的四个方面问题，全面了解掌握存在的突出问题，深度分析问题产生的原因。认真开展谈心谈话、沟通思想、听取意见、提出建议。

3、深入查摆问题（ 10 月 20 日前）。各单位主要负责同志要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条列出具体问题，一项一项深挖问题根源，做到真认账、真反思、真整改、真负责．认真开展谈心谈话，交流思想、交换意见．单位领导同志要认真撰写个人发言提纲，大体分为思想认识、存在问题、原因剖析、整改措施四个部分．班子对照检查材料和个人发言提纲坚持开门见山、直奔主题，敢于担责、主动认领，使材料起草和形成的过程成为党性锻炼、觉悟提升的过程。

巡查整改交流发言材料范文第4篇

根据市委巡察工作统一部署，市委第x巡察组先后对xx党委……开展了“机动式”巡察。这是市委第x巡察组成立以来，第一次开展巡察工作，意义重大，使命光荣。巡察期间，围绕xxx方面问题，大家合理利用有限时间，边学边用，合力攻坚，精准发现问题，形成震慑效应，圆满完成了市委交办的工作任务。

一、主要做法

（一）做足充分准备。

孙子兵法有云：谋定而后动，知止而有得。巡察工作亦然。尤其是新成立的巡察组，在没有储备巡察工作经验时，如果贸然从事，结果定是毫无章法，手忙脚乱，不仅发现不了深层次、高质量的问题，严重的甚至会造成恶劣影响。如何“谋”？何时“止”？这是准备工作的核心要义，它建立在两个基础之上。

一是知己。

知己就是要认知自己，包括巡察组的职能定位、组员的整体概况和各自专业特点等，然后依此进行自我层面的完善。我组组员大多都是业务新手，缺乏巡察工作经验，进驻巡察单位的前一周才抽调到位。鉴于此，前期工作安排以参加业务培训、集中学习、自学为主，致力于迅速提升业务素质，明确相关纪律，增进相互了解。同时，根据巡察工作安排和各组员的特点精心制定《巡察工作方案》，科学计划时间安排，合理进行人员分工，做到有的放矢，有序高效。及时总结经验。每轮巡察结束后，及时组织全组人员召开巡察工作座谈会，总结上一轮巡察工作，探讨下一轮巡察思路，既总结成绩，更注重分析不足，剖析深层次原因，为全组巡察工作理清思路，积累经验，力促巡察工作再上新台阶。组员们纷纷畅所欲言，表达参加巡察工作心得感悟及困惑，查找自身不足，共同探讨对策。

二是知彼。

知彼即要认知对方，要对被巡察单位的整体情况和在六个方面有何特性问题有一个大概的认识。巡察前，一方面，深入了解被巡察地区的历史沿革、文化特点、民风民俗、职能任务等，特别是领导班子成员成长经历、性格特点、群众反映情况等，并请市、县纪委、组织部、信访局、扶贫办、政法委等有关部门提供有关资料，把之前巡察、督查的问题翻出来，新老问题一起查，相互印证。另一方面，要求被巡察单位进行深刻自我剖析，围绕六个重点方面谈做法、谈问题、谈打算，且问题篇幅不少于50%，形成专题汇报材料。同时，分别详细列出被巡察单位配合巡察。尽快发现问题应该着力强化巡察力量在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察千部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法:一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

二、尽快发现问题应该着力创新方式方法我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。

一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如:在第四轮巡察XX镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长XXX存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”,很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈“为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。

三是加强分析研判。

巡查整改交流发言材料范文第5篇

关键词：信息平台；管理；交流

1 实施背景

埕岛天然气处理站地处渤海滩涂，远离生活区住地近50公里。现有干部职工30人，其中党员9人。主要担负着海三站、海五联、中心二号伴生气的脱油、脱水和外输任务以及37.6公里长的埕孤输气干线巡护工作。设计压力为5.07MPa，日处理量40万m3。近年来，埕岛站一直坚持“以站为家”的管理理念，努力营造温馨、和谐的家庭氛围。该站在以“家”文化陶冶职工、以“家”文化感动职工、以“家”文化激励职工的管理创新中，全面实现了稳定职工队伍、确保安全生产、提高职工素质、提升外部形象的整体目标。但由于职工居住地分散和集输生产的特殊性，在人员管理、民用气管理、巡线考核管理等日常工作中仍然存在难点和不足。

1.1 人员管理方面

由于埕岛站属24小时连续运行生产单位，实行4班三倒制，每天总会有超过1/3的职工不在单位，这部分职工在各种培训和会议学习方面一直有所欠缺。

1.2 民用气管理方面

因为职工居住地极其分散，人员经常不在家，导致民用气检查工作不但耗费很大精力，而且效果无法保证。

1.3 巡线考核管理方面

埕孤长输线长达37.6千米，管线巡查人员对埕孤输气管线巡查监护的质量没有有效的措施和手段进行监督，考核一直比较

粗放。针对以上难点，埕岛站积极探索创新管理模式，为了加强“寒冬期”的职工队伍管理，提高民用气工作效率和巡线质量考核，将互联网平台与生产实际相结合，探索实行人员与生产的网络化管理。

2 课题内涵

人员与生产的网络化管理---减少资金投入、降低无效工作量、增加工作效率、提高管理水平。充分利用智能手机的互联网功能，在业余和闲暇时间将分散的个体通过网络集中到一起，进行学习、讨论、交流。由干部作为核心，将全体职工凝聚起来，严格言论控制，实施有限度的松散管理。建立包括情感交流、人员培训、民用气管理、长输线巡查为主要内容的人员与生产网络化管理体系。

3 课题实施方案

3.1 互联网信息平台的选择及推广普及

经过初步统计，埕岛站职工智能手机使用率已达到100%，为新媒体平台的推广使用提供了良好的基础。在详细调查落实埕岛站职工使用智能手机的上网频率、月流量、手机交流软件的使用等信息后，最后决定将使用率较高的微信统一作为埕岛站网络信息平台。由站长作为群主，建立“滩海人家”微信群，并教会没有微信的职工申请账号和简单的使用，然后邀请埕岛站职工全体加入“滩海人家”微信群。

3.2 确定网络信息平台的使用范围

①建立《网络信息管理办法》，严格遵守国家相关法律法规和企业规章制度。“滩海人家”微信群仅限埕岛站内部职工之间的信息共享和交流，群主对敏感信息进行审核和把关。

②通过微信平台不定期向职工传达上级文件精神、发送政策法规和安全知识等学习资料；另外建立埕岛站“党员微信群”和“干部班子微信群”，利用闲暇时间召开各种“微会议”，随时讨论解决各种问题。

③通过微信强大的交流互动功能来进行民用气管理工作。要求住家户每个月底前将燃气报警器、油烟机等照片上传至微信群。

④助力于埕孤线的巡护管理工作。要求管线巡查人员在巡线途中将特定地段的管线或地貌照片即时在群里，还要随机拍摄至少6张重点管段的照片进行上传。

3.3 建立管理考核体系

管理员对于民用气检查中发现的问题要及时安排整改，形成隐患整改制度。个人无法整改的安排维修人员上门处理，并对所有照片下载建档。通过对管线巡护中发现的问题实现“图像共享”，即时进行“会诊”，以确定问题的严重程度和下一步采取的措施；对巡护人员的巡线履责情况进行督导和考核，促使巡护人员认真进行巡查。对按时上传照片的职工在效益工资里进行奖励。

4 取得的经济技术效益和社会效益

①增加了轮休职工对文件、培训材料的学习途径和党员干部之间交流途径，提高了学习效果和会议效率，拉近了干群之间的距离。

②解决了民用气检查费时费力的问题，提高了工作效率。

③提高了管线巡查效果，降低了管线违法占压及打孔盗气案件的发生。

参考文献：

[1]杨成.关于办公自动化在石油企业日常管理中的应用分析[J].计算机光盘软件与应用，2014（1）.

[2]李同光.浅谈石油企业标准化工作管理.[J科技与企业，2014（21）.

[3]袁秀.石油企业如何更好地抓好党支部工作[J].东方企业文化，2015（19）.