前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇财务会计的基本职责范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。

关键词:内部审计监督 企业财务会计 会计监督 会计舞弊
一、新《会计法》对会计监督和内部审计监督从法律上作了明确规定
会计监督是会计工作的核心;各单位要建立相互分离、相互制约的内部控制制度,为会计依法行使监督权创造一个良好的环境;会计资料要实行定期的内部审计;要加强对会计监督工作的再监督,在整个经济监督体系中内部审计监督与会计监督共同完成对经济活动监督的任务。会计监督是会计人员必须履行的基本职责之一,在实际工作中它与会计核算相互交叉密不可分,会计不能离开核算而孤立地进行监督,所以一切财务活动只有通过会计核算和会计监督这一重要程序之后,才能得以认可和实现。
新《会计法》在强调了会计监督的同时、也为内审监督工作提供了法律依据。它的颁布和实施为内部审计监督的健全提供了契机,使内部审计监督、评价有了更为科学完善的尺度。内审监督是内审人员对会计监督的再监督,是审计人员根据国家法律、法规和政策规定,采用一定的程序和方法,运用专门的专业技术知识对本单位及其下属单位经济活动的合法性、合规性、合理性、效益性以及反映经济活动资料的真实性进行审核、鉴证、评价并提出改进工作建议的一种经济监督活动。
二、财务会计与内部审计的关系十分密切
我们把会计与审计的职能、对象、任务、原则进行比较,从中可以看出:会计的最基本职能是对经济活动的反映、控制和监督费用开支,审计的最基本职能是对经济活动进行监督。会计的对象是商品生产条件下的价值运动,审计的对象是财务的收支和经营管理的效益。会计的任务是加强经济管理,提高经济效益;审计的任务是审计监督,完善管理。会计的基本原则是统一性、真实性、政策性、社会性,审计的基本原则是独立性、依法性、权威性、客观性。通过比较,可以看出:
1.会计与审计都具有监督的职能,而会计主要体现在事中监督,审计主要体现在事后监督。这两种监督相辅相成,相得益彰,各负其责,密切配合。
2.会计与审计都具有共同的目的,即预防和防止违法违纪行为的发生,健全制度,加强管理,提高效益。
3.会计与审计在对象、基本原则方面都有许多相似之处。从发展史看,审计是从会计衍生来的,又是以会计为基础和对象的。审计源于会计,反过来又监督会计。会计由于其本身的特性,直接面对货币资金,虽有审核监督职责,由于各种原因,致使会计监督带有一定的局限性使个别思想不健康的财务人员以权谋私、贪污挪用等案件时有发生。而审计监督比较超脱,是依法独立的监督。
三、内部审计的必要性
一方面,内部审计能更深入组织内部,从而达到防范会计舞弊目的分析会计舞弊的行为实质上是主观化、个性化的,如果刻意掩饰那就很难被观察到。内部审计人员根植于组织内部,与组织成员广泛联系、密切接触,先天融为一体,对组织文化、管理理念、经营哲学、人员素质最为了解,在有效防范舞弊发生等方面,内部审计具有外部审计无法比拟的“天然优势”。另一方面,内部审计在治理会计信息失真。内部审计可以通过自己的监督工作,发现并纠正存在的问题,督促企业各级管理人员及各位员工遵纪守法,严格执行制度规定,对企业各项经济业务进行客观的会计核算并及时地真实地披露会计信息,保证财务报告的真实可靠性。其次,内部审计职能的全面实现,有利于降低企业风险,提高企业经济效益,进而促进会计信息质量的提高。
四、内部审计和财务会计对企业的意义
1.内部审计对于公司治理的意义
公司治理是一组规范公司相关各方的责、 权、利的制度安排,是现代企业中最重要的制度架构。从狭义上讲,它是指公司的决策者、执行者和监督者之间的制度安排。从广义上讲,它是指关于公司的投资者、经营者、劳动者和监督者的权利、义务、责任及与外部关系的法规体系。因此,公司治理的本质是规范公司各利益相关者之间的一种契约关系。治理结构完善的公司一般设有股东大会、董事会和监事会。股东大会是公司的权力机构;董事会是决策机构,是公司的核心领导层及法定代表,负责制定公司经营目标,委托和监管经理人员,决定经理人员的报酬,协调公司内部关系及提成分配方案等;监事会是监督机构,由股东和雇员联合组成,有参与股东会会议、监督、审核、交涉和诉讼等权利;经理层是执行机构,受聘于董事会,在授权范围内拥有对公司的管理权和权,负责处理日常经营事务。
2.财务会计是企业之间经济联系的纽带
在当今信息时代,财务会计是按照特定的会计准则或会计制度对企业的经济活动进行核算和监督,即单纯地提供信息和解释信息,为实现现代企业管理目标和经营目标服务。要实现上述目标,企业必须有明确的财务管理目标。目前人们通常认同的财务管理目标有三个:产值最大化,利润最大化,股东财富最大化。所以企业财务管理目标必须科学合理。企业所有者、债权人、职工、政府是企业财务管理目标利益集团的主要成员,他们必须对企业有投入,同时分享企业利益、承担企业风险。事实上,市场经济是一个具有广泛联系的社会,市场把各个孤立的经济主体联结为一个整体,会计记录反映这种经济活动。企业之间需要相互交易,以满足各自生产经营的需要,交易者之间的交易行为,形成了经济空间的联系。财务会计工作是对交易行为中的交易时间、交易内容、交易数量、交易价格等进行记录,实际上是对企业之间经济联系的记录。所以,财务会计是企业之间经济联系的纽带。
[参考文献]
一、制定财务人员的工作岗位责任制,明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了财务人员的责任感,加强了内部核算监督。
二、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责。
会计人员的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到社区的统一调拨、支付等等,财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行社区会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计
社区完成现行总产值9123万元,比去年同期的9010万元增长113万元;增加值完成2636万元,比去年同期2603万元增长33万元;营业收入完成8771万元,比去年同期8662万元增长109万元;利润总额达835万元,比去年同期825万元增长10万元;另外社区工业、第三产业上缴税金428万元,比去年同期423万元增长5万元。社区10年各项收支情况如下:
1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元);
2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元,其中工作人员福利、工资等7万多元。此外,社区付往来款7.6万多元。
20**年,财务工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:
1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
各位领导:
大家好!
非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我提高素质、升华内涵的机会,首先。同时,也向三个月来关心、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我无私关爱,进入公司三个月以来,基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我三个月来履行职责的情况作如下述职,请予以评议:
感觉到这是个人工作、学习和生活上收获最大的几个月,回顾既紧张而又充实的一年时间。企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,遵照《会计法》企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,努力认真完成本职工作,虽然压力很大,但是秉承有压力才有动力的原则,紧张而又充实积极向上的工作,每当工作中遇到棘手的问题,都虚心向经理和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短,深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报,为相关领导部门了解企业应收应付财务状况、并据以催促各部门及时与客户及供应商对账且及时收回账款,保证公司资金的稳定流转。当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是工作原则,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅锻炼了责任心,也锻炼了耐性,以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。
回顾自己这几个月来的工作,各位领导。虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,希望各位领导评议后能给我做财务会计的机会,一定不会辜负大家的希望尽职尽责工作,争取三个月后掌握总账会计的所有工作职能,实现自己的工作目标。
一、制定财务部各人员的工作岗位责任制,明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了各岗位人员的责任感,加强了内部核算监督,同时促进了xxx单位财务各岗位的交流、合作与团结。
二、作为非盈利部门,财务部在合理控制成本(费用),有效地发挥xxx单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。
三、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《xxx地方财务管理暂行规定》,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到结算xxx单位的统一调拨、支付等等,每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行xxx单位会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
四、对xxx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计,分析经营状况。统计如下(统计时间为:xx年1月至5月)xxx单位完成经营收入426万元,比去年同期的503万元减少77万元,xx年经营目标是1400万,未完成的金额为974万元,完成率仅为30.4%。各项经营考核指标情况如下,市场部电视收视费收入164.62万元,比去年同期的134.77万元增加29.85万元,增长22.15%,完成全年经营目标的26.34%;广告收入160.77万元,比去年同期的177.65万元减少16.88万元,减幅9.5%,完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入68.34万元,比去年同期的67.55万元增加0.79万元,增长1.17%,完成全年经营目标的39.05%;文化产业部(培训xxx单位和影剧院)收入17.36万元,比去年同期的19.71万元减少2.35万元,减幅11.92%,完成全年经营目标的21.7%;
下半年,为实现xxx单位各单位的各项经营任务和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
一、中小企业内部控制概述
“中小企业”是根据2011年出台的《中小企业划型标准规定》文件进行划定的,对不同行业其划分标准不同,例如软件和信息技术企业的从业人数在10-300人,营业收入在50-1000万元。中小企业主要具有四个特点:一是财务会计的素质普遍较低,其业务能力主要局限于简单记账和核算层面,并未涉及企业战略制定、财务管理等宏观层面;二是企业的存活寿命较短,平均为3年,竞争力较弱,管理者通常是私营商户,对财务人员要求普遍较低;三是所有权与经营权难以分离,极易造成一人专权现象;四是灵活性好,可以根据市场变化快速的转变经营方向。内部控制是中小企业强化内部竞争优势需要考虑的重要手段,其本质是企业的内部管理体系,其目的是提升工作效率与经营效益、保证企业经营的合法合规性。但目前中小企业内部控制存在财务人员素质低下、监管力度不够内控体系不健全等诸多问题,急需发挥财务人员在内部控制中的主体性作用。
二、财务会计在中小企业内部控制中的作用
(一)财务会计在内控中的角色定位
明晰财务会计在中小企业中的主要工作职责是把握其角色定位的基础。目前中小企业财务会计的工作职责主要有三种:一是编制报表与绩效考核,二是部分统计性工作,如账款核对、销售统计、存货及资金盘点、工资核算等,三是日常业务发票报销及现金收支。很显然,中小企业的财务会计工作与内部控制没有很强的关系。实际上,这是企业管理不到位问题。理论上,企业的一切工作均要服务于企业的持续发展与经济效益,而财务作为企业内部最重要的职能,更不例外。目前部分中小企业已经开始着手于财务会计的宏观层面作用发挥,例如以财务角度论证管理者决策的有效性与可行性,以现金流方向提出企业下一阶段的发展需求,为人力资源管理提供人事工作数据等。
实际上,财务会计在内控中的工作角色定位应该包含四个方面:一是决策支持,财务会计的基本职责不再是简单算账,而是要将算账结果应用于企业后续发展,例如应该降低成本抑或是纳税筹划降低税负;二是编制报表,这是对企业相关利益者的保障,避免投资者外流,甚至可以起到强化筹资、投资的作用;三是财务管理,这是财务会计进行数据核算与管理的基本能力,例如通过库存、物流等数据管理订货规格、数量、价格等;四是基本业务处理,一个不懂业务的会计只能称作“会计人员”,而根据业务需求进行做账的会计称作“财务人员”。同时中小企业财务会计的工作职责还包含内部审计、内部考核评价、反馈等事项。
(二)财务会计在内控中的作用解析
财务会计在内控中的作用主要体现于信息化管理、资金管理和预算管理三方面。首先,会计信息的监督作用,会计电算化已经是互联网环境的必然产物,在提升效率的同时,也伴随着更大的财务风险,高质量的信息化平台导致财务会计对会计信息使用、权限、分配等监督更加全面和及时,甚至必须由财务会计经过管理者的授权进行信息备份,以防止平台信息丢失。其次,资金的监管、统筹与调集作用,资金使用贯穿于企业所有部门,但所有部门的资金活动均要在财务会计监督下开展,合理配置有限的资金资源,以降低资金运用风险及增加资金使用效率。最后,预算编制及调控,财务会计是预算编制者,但预算编制需要各部门实时提供业务数据,因此财务会计人员必须与各部门密切沟通,严格按照效率、企业发展原则进行预算分配。
三、发挥财务会计在内部控制中作用的优化策略
(一)强化财务会计人员道德素质
财务会计需要强化的能力可以体现为三方面:一是强化专业能力,财务人员应该经过会计职业素质测试、会计电算化、财务知识的正规培训,且定期参与财务、税务知识的更新培训活动;二是信息化操作能力,互联网环境下计算机在财务领域的应用层次大幅度提升,财务信息系统、税务信息系统均要求财务会计具备基本的信息化系统操作能力,急需开展财务会计的复合型人才培训活动、实现财务会计的监控与操作分离;三是法律学习与自我约束能力,财务会计人员与税法、会计法等密切相关,必须深入贯彻“三严三实”的要求,确保财务会计人员按照“实、高、新、严、细”的高标准,在做人做事中严格要求自己,努力践行“责任、忠诚、清
廉、依法、独立、奉献”的财务人员核心价值观。
(二)建立健全监管机制
财务会计人员做好内部控制必须具有监管机制,具体可以着手于三方面机制健全:一是创建联动监管机制,财务与业务部门加强沟通,有效整合各自资源优势,共同参与内部项目检查,形成监督合力,财务与业务部门间检查成果的相互反馈机制,实现有效的互补。二是创新财务会计人员的科技监管机制,积极拓展和提高计算机在财务领域的应用和使用层次,搭建财务数据平台,实现财务信息系统与各业务信息系统之间的数据传输与对接,促进财务与业务数据的共享与监测。三是在互联网环境下构建新型信息化监管机制,加快财务信息系统建设,完善财务数据、业务数据分类监管模型,通过“数据+模型分析”的数据化监管模式,查找监管线索、确定监管重点、精确监管范围,实现实时监控、动态监控。
(三)强化中小企业财务人员职业化建设
财务人员素质低下的现状需要企业着重强化职业化建设,具体可以体现为三个方面:一是完善财务人员后续教育培训体系,鼓励财务人员通过自学成才方式利用八小时之外时间强化学习,不断补充完善自身财务理论与实务、相关专业知识和业务操作和运行管理规定,通过短期跟班学习,通过短、平、快等方式快速培训财务人员和管理者。二是在财务部门选人、用人时优先考虑具有会计、审计、税务、计算机等中级以上专业技术职称的员工,逐步提高财务人员队伍专业胜任力水平。三是加强企业财务体系建设,明确企业财务机构职能和职责范围,强化日常工作管理,提升工作质量和效率,探索实行财务专员AB角制度和专项津补贴制度,完善机构配置,增强财务人员素质稽核力量。