清廉社区建设存在的问题范文第1篇

今年以来，红会路街道在区委、区政府以及区纪委的正确领导下，能够认真学习贯彻党的、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会、八届市纪委五次全会，八届区纪委五次全会精神，紧紧围绕中心工作，坚持 “勤督察、严管理、促规范、树形象”工作思路,履行从严治党的主体责任，找准党风廉政和反腐败工作的切入点，加强廉政文化宣传，积极开展疫情防控，全面开展“四抓四促”、整治人居环境，组织各社区梳理小微权利防范微腐败，发挥日常监督，督促“一岗双责”的落实，抓早抓小，防微杜渐，督促各站所中心齐心共管，促进我街道的党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为全街道经济建设和社会稳定提供坚强的组织保障。

一、强化责任担当，全面落实党风廉政建设“两个责任”

（一）紧扣“两个为主”，强化主体责任履行。一是以党委书记全面负责为主。街道党委始终把加强政治建设和党风廉政建设工作摆在重要位置，以街道党委书记一把手全面负责为主，带头履行好第一责任人的职责，前两个季度组织召开2次党风廉政建设专题会议，学习传达《党委党组落实全面从严治党主体责任规定》和上级重要文件精神和要求，研究部署街道党风廉政建设工作，做到“两个维护”，分析解决存在的困难和问题，

同时，支持街道纪委履行监督责任，主动接受纪委监督检查考核。二是以班子其他成员在分管工作中履行“一岗双责”职责为主。按照 “一岗双责”要求，将廉政建设责任制进行层层分解细化，各分管领导按照分工各负其责，抓好分管工作、站所中心、所包社区党风廉政建设工作，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。街道党委书记要求班子成员将自己分管领域和自己本人党风廉政建设方面的情况，每季度进行一次汇报。

严格贯彻落实区纪委监委及办公室下发的各种文件，对基层减负。纠正街道存在的官僚主义、形式主义。部署社区持续走访涉黑涉恶势力及其保护伞。加强在“四抓四促”整治工作中的监督作用，严禁本街道出现焚烧、掩埋垃圾等现象，要求工作人员全部装袋拉走。及时及早组织学习赵乐际同志在甘肃的讲话精神，在宁夏考察时的重要讲话精神。按照区纪委要求组织落实民生领域监督信息平台实施项目和救助资金数据核实录入。

（二）抓好“四个关键”， 力促监督责任落实。抓时间节点。在“元旦”、“春节”、“端午”节前后，传达区纪委的廉政提醒，要求干部职工不折不扣贯彻执行中央和省、市、区关于改进作风的各项规定精神，要求领导干部以身作则、率先垂范，拒收节礼、年货，做到风清气正；街道纪委监察室采取明察暗访、重点抽查等形式，开展监督检查。抓重点问题。围绕街道社区中心工作特点，重点杜绝各社区疫情防控物资分配不均，杜绝干部职工消毒防疫用品发放不及时，杜绝“四抓四促”工作该拆的违建不拆，杜绝低保办理中的人情保、关系保及为民办实事环节中的以权谋私、以职谋私、贪污腐败、吃拿卡要；坚决整治“三公”经费使用中的奢侈浪费、贪污腐败及财经纪律执行中的隐瞒、滞留、占压规费收入；彻底刹住领导、干部在红白喜事操办中的借机敛财，项目建设中的违规行为，违规参股经商，非法参与等风气；坚决遏制选人用人上的不正之风，实现干部工作风清气正。 抓制度执行。坚持《请销假制度》，靠制度管权、管人、管事，形成制度管理新常态，重点加强对党务政务公开、财务管理、领导干部述职述廉、干部八小时以外监督管理、党风廉政建设谈话、责任追究等制度的执行力度，切实做到有令即行、有禁则止。抓督查问责。充分发挥街道纪委履行效能监督职责，不定时查作风、查岗、查纪律、督查工作落实，确保党员干部队伍严守日常约束、内部制度。在疫情期间，街道纪委对监测点和社区提出20 余数条督察建议意见。对“四风”问题突出、违反政治纪律和组织纪律，发生顶风违纪问题的，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。  

二、强化宣传教育，提高党员干部拒腐防变的能力

一是强化学习教育。坚持党委中心组和干部集中学习制度，及时传达学习区委区政府常务会议上学习的重要文件，把党风廉政建设相关政策法规列入学习计划，强化学习效果，今年共组织学习10余次，要求每位党员干部记录不少于1万字的学习笔记；开展廉政文化宣传，观看警示教育片2次，推送一系列经典的廉政故事；以道德讲堂、廉政党课等为平台，坚持每季度开展一次道德讲堂，每季度上一次廉政党课，通过学习教育，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织了对两会精神的学习，是干部与时俱进，紧跟形势。二是强化主题教育。有计划地组织街道党员干部开展主体鲜明、内容丰富的廉政教育“三个一”活动。继续开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了一次理想信念教育活动，拟在“七一”前夕，组织党员干部到爱国主义教育基地屈吴山开展以“弘扬红色文化、重温红色记忆、传承革命精神”为主题的理想信念教育活动；上一次“专题廉政党课”；开展一次“廉政专题演讲活动”，从而进一步强化干部廉洁自律意识。三是强化廉政风险警示教育。通过设置廉政文化宣传专栏、廉政文化长廊、悬挂廉政警句警言等，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。同时，进一步完善廉政档案建设，制定了街道领导岗位廉政风险警示牌、廉政风险点防范管理工作流程图，进一步提高了领导干部廉政风险防范意识，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。四是强化对外宣传，街道前两个季度总共出廉政纪检简报12份，被区纪委采用5次，今年街道廉政宣传成绩突出。

三、重视信访举报，加大案件的查办力度

一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道政法、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于“小微”权力整治治理的要求，结合我街道实际，梳理社区小微权力并印发了《关于加强社区“小微权力”监督工作的实施方案》；紧紧围绕社区工作风险点和群众反映强烈的热点问题，与街道有关部门密切配合，严肃查处干苍贪蚁腐，推诿扯皮，作风散漫、效率低下、服务态度差等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过强化社区监委会职责，在社区设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的存量问题，尤其是社区低保、廉租住房补贴等惠民政策落实方面的问题。同时，街道纪委始终把监督检查作为推动工作的有效措施，先后开展督促检查10次，上半年，开展集体约谈2次，开展一对一约谈92人次。

四、严督查强问责，力促“三重”工作落实

今年以来街道纪委严格按照区纪委问效问廉问责抓落实促“三重”工作有关要求，在街道深入开展问效问廉问责抓落实促“三重”工作行动。一是将分散社区集中办公，加强管理。街道党委将红平、红川、红卫三个边远分散社区集中到红星社区办公，一方面加强了管理，一方面方便了居民办事，因我街道属于矿区街道，随着资源枯竭，多数居民迁居城区，到红星社区办事距离更近，更加方便。二是强化监督定性量化工作业绩。以持续开展“两学一做”“不忘初心，牢记使命”为契机，将街道“三重”工作、日常工作按照工作岗位明确责任部门、责任人及完成时限，并于每月末对街道各站所、各社区工作落实情况进行督促检查，查找各站所中心、社区工作中存在的问题与不足，并将问题及时反馈，确保街道全年工作任务得到落实。各站所中心、社区每月的工作目标在党务、政务（居务）公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是严格“三公”经费管理。直面区财政紧张的实际，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决贯彻管理制度，持续加强财务管理，严格控制“三公经费”支出，确保有限的资金用在为民办实事、办好事上。四是强化奖惩挂钩。严格执行区委、街道党委相关规定，对发现的党员干部上班时间脱岗，上网玩游戏、炒股，借下社区之名办私事等现象，责令书面检查并全街道进行通报，同时根据情况扣发季效奖，取消年终考核评优资格。街道党委支持街道纪委对群众反应的问题线索进行实事求是调查问责，目前有1件线索正在初步核查中。

五、查准找实廉政风险点，强化廉政风险防控

为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设，规范各项权力的内涵、主体和行使范围，街道党委深入开展廉政风险点排查工作。一是抓好宣传教育。深入学习党风廉政建设政策理论以及法律法规，明确廉政风险防范管理的主要内容，认真思考此项工作对街道的重要性和必要性，深化对廉政风险点的认识和研究。二是明确排查内容和范围。以思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境、业务流程为主要内容，结合各自工作职责，做到抓准要害，有的放矢。三是确定排查方法。采取“自己查、群众帮、领导提、组织审”的方法，分别排查出各站所、副科级以上领导干部和个人存在的廉政风险点，为制定防范控制风险措施和办法打下坚实基础。四是严格审核把关。按照“层层把关，分级负责”原则，一般工作人员查找的风险点由站所负责人把关，站所负责人的风险点由分管领导审核把关，班子成员风险点由街道党委书记审核把关，单位风险由街道党委审核把关，确保风险点查实、查清、查透。

六、存在的问题

我街道党风廉政工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是政治理论学习上还不够深入、系统，反腐倡廉教育形式单一，创新不够。对新形势下党风廉政建设工作的新路子、新方法探索还不够；二是从严治党有待进一步提高，监督机制有待进一步健全，党员干部的管理教育有待进一步加强，长效管理机制有待进一步完善；三是对干部管理人性化较多，“红脸出汗”较多，惩处问责的少，街道党委要进一步督促街道纪委对违纪问题的查处。

七、下一步打算

一是继续加强廉政宣传，教育干部树立“四个意识”，营造风清气正，干净担当，谋事创业的良好氛围；

二是党委抓好“两个责任”的落实，既要高校落实主体责任，又要发挥纪委“促进完善发展，监督保障执行”作用。继续落实年初工作计划确定的各项目标任务。

清廉社区建设存在的问题范文第2篇

一年来，在街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下，工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下：

一、认真履职，努力做好城管、政法和武装工作。

今年4月份，组织安排从办事处调到办事处任社区服务中心主任，我主动向办事处党工委要求，把最艰巨的任务交给我，4月份开始分**管和武装工作，在工作中能坚决贯彻执行党中央路线方针政策和区委、区政府重大决策部署，全面落实科学发展观;自觉加强党性修养，加强党的先进性建设，统揽全局，锐意改革，勇于创新，努力提高领导水平和执政能力;坚持民主集中制，坚持科学决策，坚持依法行政，努力维护安定团结;努力改进工作作风，努力密切联系群众，认真解决群众反映突出问题;11月份，办事处分工调整，分管政法和武装，能认真履行岗位职责，圆满完成年度工作目标任务;不辜负上级领导和组织的信任存在的不足及改正措施！

(一)存在的不足

通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些问题和不足，主要体现在以下三个方面：

1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然在日常工作开展上，认真践行"为民、务实、清廉"这一理念。由于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对"为民、务实、清廉"进行重新认识，导致理念的认识理解更新不及时，未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和落脚点。

2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城管工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工作。但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上，方法手段的创新力度还不够。在工作中，如何始终坚持"两个习惯"，在监督的环境下工作、在法制的轨道上用权，方式方法不多。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高。

3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公，时刻把广大群众的利益放在首位。但在自律意识方面，对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻。参加廉洁从政、法治**建设有关制度资料的系统学习次数有所减少，学习力度有待加强。

(二)改正措施

针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

1、全面了解民情社情，做到动态理解"为民、务实、清廉"理念。在新形势下，做到工作决策从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。在执行决策中要及时吸收民意。密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

2、坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台阶。坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实做好各项工作。深入基层、深入群众，了解群众疾苦，解决广大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究，在实践中不断学习和探索，探索工作新方法，创新工作新机制，开创工作新局面。

二、自觉加强党性修养，争做德才兼备人才。

坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习，不搞封建迷信。严格政治纪律，认证贯彻执行上级决策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群众办实事，不欺上瞒下、好大喜功，不搞劳民伤财的形象工程。有大局意识，能围绕中心、服务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，敢抓敢管，敢于开展批评，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干，积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。加强个人修养，处事公道，为人正派，情趣健康，廉洁自律，不权为私用，不搞阳奉阴违。

三、坚持廉洁自律，时刻以一名共产党员的标准要求自己。

紧锣密鼓加强廉政教育，廉洁自律警钟长鸣。坚定理想信念，加强党性锻炼;认真贯彻执行党风廉政建设责任制;认真贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;无"跑官邀官"、拉票以及贿选;无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动;无接受可能影响公正执行公务的宴请;

无违反因公出国管理规定的;无违反规定在住房问题上权为私用，违规购买经济适用房;无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利;无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;无参加或为活动提供保护等行为;无出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡;无其他违反领导干部廉洁从政规定;按规定报告个人有关事项。

四、坚持学法守法，争做遵纪守法模范。

遵守党性国法，加强廉政法规知识学习;坚持高尚的精神追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自律的相关规定，塑造新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。同时，以组织城管科和综治办学习为契机，开展形式多样的廉政教育。加强城管队员廉政教育，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发展贡献力量。

办事处主任述职述廉述学报告范文

各位领导、同志们：

大家好!20XX年，在区委区政府的正确领导下，在办事处班子成员和全体干部、群众的大力支持、协同配合下，我坚持执政为民，廉洁奉公，不断加强学习，尤其是深入研读党的xx届三中全会公报和《决定》，始终坚持以科学发展观为指导，理清思路，突出重点，狠抓落实，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，加快经济发展和维护社会大局稳定，加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将自己一年来的学习、工作、廉洁自律情况报告如下：

一、认真学习，开拓进取，激励奋发向上

始终坚持用先进的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，贯彻落实以人为本和群众利益无小事的思想，做到政治上同党中央保持一致，思想上坚定信念，认真学习党的会议和xx届三中全会精神，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决街道存在的问题，增强了驾驭全局、应对风险的能力。

坚持参加街道中心组学习，及时学习贯彻落实传达党的有关方针政策和区委、区政府的决议、决定和指示，认真分析、研究阶段性的重点工作，用先进的思想理论指导开展工作。深入基层深入群众调研，了解党员及群众思想现状，听取基层群众意见，开展机关、社区干部"进社区入户"集中走访活动，解决群众实际问题。

二、真抓实干，忠诚实践，激发斗志昂扬

(一)重点工程以服务为基础，经济指标稳步增长。

根据市、区政府安排，xx地区肩负着xx路、xx路、xx西路和多条微循环等x个拆迁项目共xx㎡房屋建筑及附着物的拆迁任务。从x月开始，我街办首先对xx进行拆除，工作人员不分昼夜、加班加点、迎难而上、统筹兼顾，投入工作第一线，提前全部完成拆迁任务，确保了xx多条道路的按时建成通车，重点工程的顺利推进。

我们因地制宜，充分发挥xx产业、xx商业、娱乐产业、xx汽车贸易业等地区产业优势，以xx等大型社区为试点，为小型投资企业做好服务。同时，全力做好xx等重点项目建设的跟踪服务，确保项目顺利进行，各项经济指标稳步增长。

(二)加快城市建设步伐，提升城市品味

紧紧围绕区委区政府提出的"四位一体"城乡清洁工程，动员全体机关干部和城乡居民共创共享，扎实开展以"提升城乡清洁水平、改善大气环境质量、转变干部队伍作风、提高居民文明素养"为主要内容的城乡清洁"四位一体"专项行动，共整治院落xx个，摊点xx余个，清理卫生死角、杂物等xx余处;清运无主垃圾、建筑垃圾、废旧家具、杂物等xx余车共计xx0余方;铲除乱粘乱小广告xx余处，粉刷楼道、墙面xx余平米;油漆电表箱、楼道门、电杆xx余个;增派保洁人员x人，新增和更换垃圾箱xx个。为改善省城大气环境质量，xx月xx日起，我街办集中力量对辖区内x个城中村的xx台洗浴锅炉进行节能环保的改造，街办还拿出专项资金对率先完成改造的城中村进行奖励。

街办从xx年xx月xx日开始形成长效机制，组织全体机关干部每周五下午到社区开展活动，此项活动从街道环境最难整治的社区楼院开始，每周清理一个楼院，营造营盘街道城乡清洁内外兼治的氛围，形成我街道"四位一体"城乡清洁专项行动的长效机制。

(三)加快社区建设步伐，着力改善民生。

明确思路、大胆探索社区服务新模式，加强社区基础设施建设。扎实推进社区星级建设工作，现已有xx个社区通过了星级社区的验收。拓展社区建设，与驻地单位和企业联合为社区打造xx平米办公用房，对社区办公服务用房进行全面提升改造，将惠民项目真正落到实处，利好居民群众。

xx年，全地区城镇新增就业人数xx人，分别为xx位居民办理了城镇居民基本医疗保险和xx人办理了居民基本养老保险及新农保。低保共发放救助金额xx8元;为符合条件、审批合格的xx户廉租房申请户进行网上录入。

对xx户独生子女困难家庭(包括失独家庭)、基层计生工作者、流动人口计生家庭进行了走访慰问;为xx名已婚育龄妇女进行了生殖健康普查，为xx对新婚夫妇进行了优孕风险评估。对我地区重点优抚对象、困难户、低保边缘户、残疾人等xx余名困难群众进行了走访慰问，发放慰问金。对群众上门反映的困难，都一一进行了落实处理，做到件件有回音、事事有处理，得到了辖区居民和优抚对象的一致好评。

(四)创新社会管理机制，强化网格管理。

加强信访工作程序化建设，提高信访事项办结率，进一步强化信访责任追究，敢于面对矛盾，善于做群众工作，努力解决群众反映的热难点问题和涉及群众切身利益的问题。重大节日期间实行每日"零报告"制度，对重点人员进行xx小时监控，xx年我地区共排查处理了重大纠纷及信访案件xx起，其中区转办信访案件xx起，阳光信访网的xx个案件都己结案，来街道就地解决的案件xx起，根据信函调查、核实，并按期上报了汇报材料;重大突发事件x起，都已经全部办结。

进一步加强社会治安综合治理。完善了定期排查、定期报告、例会协调、情况通报、督促检查、信访终结、绩效奖惩八项制度，对重点、难点问题进行分析研究，经常化、制度化地开展矛盾纠纷排查调处工作。全地区今年排查出影响稳定的重大纠纷xx起，调处xx起，xx起在有效控制中。年内调处纠纷xx起，调处成功率在xx以上。

我们今年重点开展了网格化建设活动，探索网格化管理的新模式。制定了街道网格化管理实施方案，开展了网格划分工作，明确了相关工作职责、制度和流程等。共划分网格xx个，并明确了xx个网格长，对网格长进行了培训，配备了工作手机，建立了街道网格化平台，通过一站式便民服务平台开展各项便民利民措施，极大地方便了居民群众，实现了无缝隙管理。

三、廉洁从政，凝聚力量，加强廉政建设

不断强化以廉为尚意识，时刻牢记立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求，在思想上始终保持清醒头脑，严格执行中央"八项规定"和省、市有关贯彻落实意见及区委"二十条规定"，进一步改进文风、会风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入开展"六查六整治"活动，开展以"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"、反对"四风"为主题的民主生活会，真正做到自我教育、自我提高。严格按照领导干部廉洁从政的要求，努力做到认认真真办事，兢兢业业工作，努力把自己培养成"学习型、务实型、廉洁型"的干部。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用党员的高标准严格要求自己，增强拒腐防变的自觉性。努力做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权，树立良好政府形象。

清廉社区建设存在的问题范文第3篇

关于2019年落实全面从严治党监督责任

工作的报告

区纪委：

街道纪工委2019年以来严格按照区纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建设清正廉洁、高效为民的党员干部队伍目标，认真落实党风廉政建设责任制，结合街道中心工作进行监督执纪问责，正风肃纪，坚决与腐败作斗争，现将具体情况报告如下：

一、2019年主要工作开展情况

（一）及时学习传达贯彻上级文件会议精神。一年来，街道纪工委高度重视中省市区纪委监委有关党风廉政建设，做好层层传达，抓好学习贯彻，先后召开班子扩大会议、全体机关干部及社区干部会议，学习传达了中共第中纪委第三次全体会议精神、区纪委十四届四次全会精神，开展形式主义、官僚主义、违规收送礼金、扫黑除恶、公共资源交易违规、统计领域数字造假等多项整治工作的文件精神，通过学习，及时把上级文件、会议精神传达给街道所有领导及干部，贯穿落实到党风廉政建设的各项具体工作中。

（二）抓全面从严治党工作，协助党工委落实主体责任。街道纪工委积极协助党工委制定了本年度全面从严治党主体责任清单，对党风廉政建设工作进行了细化分解。协助党工委研究部署党风廉政建设工作4次,进一步规范机关干部的日常管理，严格按要求组织开展履责谈话、廉政谈话，协助组织街道党政班子成员述廉述责，听取各社区党支部班子党风廉政建设落实主体责任和负责人履职情况的汇报。强化班子成员“一岗双责”意识，严格落实“一案双查”制度。

（三）强化执纪监督问责，推动工作落到实处。

1、强化日常督查检查。街道纪工委每季度对各个社区进行督查检查，紧紧围绕街道、社区开展的扫黑除恶、环境卫生等重点工作的开展情况进行监督检查, 不定期的对街道机关、社区工作人员、特别是服务窗口的工作人员的上班纪律情况进行督查检查共计12次，查看是否按时签到，是否严格执行请销假制度，是否有玩手机现象，服务态度是否良好等，并对存在的问题下发整改通知书28份；对街道辖区范围的11家名烟名酒专门店和3家酒店进行摸排，收集问题线索。

2、进一步畅通信访举报渠道。通过利用微信公众号、张贴公告等方式公开各种举报渠道、社区走访等多种方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。制订和完善群众点名领导干部接访制度，共接访9人次，反映的问题都已办结，得到群众的满意。

3、在元旦春节、五一端午等重大节假日坚持教育提醒。通过集中教育、发文、微信公众号与工作群转发廉政提醒短信等方式4次重申纪律规定，在节日期间进行暗访督察4次，要求全体党员干部在节日期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”，推动作风持续深入好转。

4、切实运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度。街道准确把握运用监督执纪“四种形态”，运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等形式，多咬耳朵、多扯袖子，对党员干部抓早抓小，防微杜渐。目前街道纪工委办理案件2起，分别是违反中央八项规定案件和参与被公安机关行政拘留案件，处理违纪违法党员2名。谈心谈话7人次，提醒谈话11人次，领导干部签订杜绝违规收送礼金承诺书23份。自查自纠报告12份。坚决不利用特殊类资源谋取私利公开承诺书和自查自纠各12份。开展公共资源交易违规问题自查自纠54份。

（四）加强警示教育，营造廉洁从政氛围。

1、加强纪律教育学习。一年来街道纪工委认真组织全体领导及干部集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、新修订的《纪律处分条例》等党内法规，学习了《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》、《榆阳区规范干部日常管理制度》等纪律规定，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。

2、开展警示教育活动。组织机关、社区党员干部200人次先后观看《一抓到底正风纪-秦岭违建政治始末》、《贪与悔》、《蜕变的灵魂》、《贪欲之祸》、《黑金危机》、《丫山清风》等8次专题警示教育片；集中通报了省、市、区关于违反中央八项规定精神问题、领导干部违规收送礼金问题、涉黑涉恶“保护伞”问题典型案例共计11次；街道9月份开展了“纪律教育月”宣传教育活动，召开专题会议，12名领导干部作讨论发言，组织街道机关、社区共76名党员参加“纪律教育月”知识闭卷考试，此次活动使党员干部牢固树立了正确的世界观、价值观、人生观，增强了把纪律和规矩挺在前面，不跨越红线的意识，进一步筑牢了党员干部的廉政防线；全年街道主要领导及其他领导班子成员亲自为街道干部上廉政党课共计13次，其中纪工委书记4次，增强了全街道党员及干部的廉政意识；并在街道纪工委成员内部召开了关将进一步打造廉政书屋、廉政走廊、廉政课堂等廉政教育阵地建设，以点带面推进廉政文化进社区。

3、加强网络廉政教育学习与宣传。街道12名科级领导干部积极参加区纪委网站“党风廉政网络教育”在线学习，且学分都已达到指标要求，且在榆阳清风网上发表了6篇有关街道党风廉政信息。

二、存在的主要问题

（一）案件线索来源缺乏。金沙路街道现有6个社区,党员任职两委成员的有21人，因为街道涉及到“三个助力”的违纪违法案较少，重点是以违反中央八项规定婚丧嫁娶等类型，所以违纪违法的概率相对低，案件来源线索较少。

（二）街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强。一是街道目前已经在金苑社区设立了“一般谈话室”现正常运作，但由于机关单位是租用亿诚房地产开发有限公司已装修好的商业写字楼三楼和四楼，产权不属于金沙路街道，街道无法通过调配、划拨用房等方式设置标准的谈话室。二是队伍建设、工作能力还有待加强，工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，创造性开展工作的能力还有欠缺。

三、2020年工作计划

（一）注重抓早抓小。转变执纪理念，践行“四种形态”，从以往查案处分为主向全面监督执纪问责转型，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小，动辄则咎，让“红红脸、出出汗”成为常态。

（二）加强教育宣传力度。持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，常态化、长效化加强作风建设。利用党员理论学习组，深入开展种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，在全街道营造廉洁自律的浓厚氛围。

清廉社区建设存在的问题范文第4篇

一、落实党风廉政建设主体责任情况

我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。

（一）加强组织领导，严格履行主体责任

社区党工委始终把党风廉政建设工作事关发展的大事来抓，以高度的政治责任感抓好落实，认真贯彻上级决策部署，科学统筹谋划，主动履行责任。一是高度重视。始终把党风廉政建设工作提到党工委工作的重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作的重点难点问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是精心谋划实施，牢牢把握“主体责任”的定位，制定《科右中旗社区党工委党风廉政建设工作责任分工》，与各个社区书记签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入党建重点任务，认真抓好落实。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到履行责任正气足、底气硬。三是严格制度落实。社区党工委严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，认真落实“三重一大”集体决策、重大事项请示报告制度，今年召开党工委会议3次，对重大项目建设、人事任免等重要事项一律进行会议研究，集体决策，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。

（二）注重学习教育，增强拒腐防变能力

社区党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委思想宣传、干部教育培训、中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，严肃党内政治生活，持续巩固良好政治生态。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持领导带头学习，领导班子将党风廉政建设和反腐败工作作为学习的重要内容，通过党工委专题会议和中心组学习会议，专题学习了系列重要讲话精神和党的及四中全会精神。组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面。今年以来，先后围绕多个专题开展中心组学习2次、集中学习8次。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。2019年评选出先进党组织和优秀共产党员作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围。清风干部提档升级工作有效推进，6月份推选两名社区清风窗口干部。组织党员干部开展“壮丽70年，建功新时代”主题实践活动3次。三是开展集体廉政学习，强化警示预防教育。不断加强警示教育专题学习，以反面典型警醒教育党员干部，组织党员干部观看《蜕变的人生》违纪违法廉政教育警示片，传达学习旗纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部关注廉政中旗微信公众号平台，不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，不仅进一步提高了自己的认识水平，而且从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。党工委书记为全体干部职工讲党课3次。

（三）强抓制度建设，健全制度体系

健全完善了《“三重一大”决策制度》《党风廉政建设制度》等制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持重大事项全部召开班子会议集体研究。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，及时了解、掌握干部真实情况。五一、端午节前廉政谈话22人次，提醒谈话3人次，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。

（四）坚持正面引导，落实意识形态责任

社区党工委始终坚持抓好意识形态工作，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要指示精神，充分认识意识形态工作的重大意义，进一步加强对意识形态工作的领导，把握正确舆论导向，把团结一致、凝聚人心作为第一政治任务，着力利用新时代中国特色社会主义理论体系最新理论成果凝聚思想共识，着力营造决胜全面小康的舆论氛围，引导干部职工的思想和行动统一到中央意识形态工作的决策部署上来，通过坚持党管意识形态、强化舆论引导、抓好阵地管等措施，引导和推动党工委意识形态工作取得了明显成效。

（五）坚持严实并举，不断深化作风建设

社区党工委把正风肃纪作为常态化要求，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，推动党风廉政建设落实到位。一是落实八项规定，深化正风肃纪。党工委班子成员带头执行中央“八项规定”自治区“28项规定”，认真执行立行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。今年3名社区干部填写子女升学情况登记表报纪委监委备案，不存在违规举办升学宴现象。坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细算，严格把关，防止“四风”反弹。坚定不移当好标杆以上率下，进一步加强自身建设。二是强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育。

二、存在的问题及下步工作打算

（一）存在的问题

一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。

清廉社区建设存在的问题范文第5篇

2019年，XX街道纪工委在XX区纪委的大力支持下，在街道党工委的正确领导下，聚焦主业抓落实，正风肃纪促转型，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态，为建设“活力、时尚、美丽、幸福”新XX提供了有力保障。现将今年开展的主要工作汇报如下：

一、基本思路

2019年，XX街道纪工委，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的、二中、三中、四中全会以及中央、省、市、区纪委会议精神，着力健全“党工委负主体责任，纪工委负监督责任，班子成员履行各自分管领域廉政职责”的领导体制和工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，将从严治党和党风廉政建设工作与业务工作紧密结合， 相继开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动、扫黑除恶专项斗争、“真抓实干 马上就办”干部作风建设专项行动、“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作、“不忘初心 牢记使命”主题教育等重点工作，大力营造全街落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，不断增强全体党员干部的责任感、紧迫感，形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。

二、特色做法

（一）加强组织领导，落实工作责任。XX街道党工委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。街道纪工委严格履行监督责任，加强宣传教育，及时通报违反作风纪律的负面典型，维护党风党纪。街道主要领导在党工委会议、党政例会、理论学习中心组学习等会议上，必谈廉洁自律，让广大街居干部加强党性修养，绷紧廉洁自律之弦，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为XX街道转型发展提供坚强保障。

（二）开展教育培训，营造廉政氛围。XX街道坚持把教育培训工作作为强化干部队伍建设的重要举措。年初，XX街道纪工委邀请XX作“知敬畏守底线做扎根基层勇于担当的好干部”的报告，提高街居干部清正廉洁的自觉性，筑牢拒腐防变意识。结合“严强转”专项行动、“真抓实干 马上就办”专项行动、“三个以案”警示教育等活动，召开警示教育大会6次，学习警示案例18个，进行集中研讨4次，开展廉政谈话200余人次，营造出“为民、务实、清廉”的文化氛围。

（三）深化纪检监察，严肃执纪问责。严格贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，把整治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务。重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题；加大对“三重一大”事项、街道零星工程招标等重大事项的监督力度；深化源头治理，强化责任追究，紧盯重点岗位、关键环节，对失职失责的严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。2019年，XX街道纪工委共立案查处3人，其中党内警告处分2人、党内严重警告处分2人、教育提醒谈话6人。

三、取得成绩

2019年，XX街道纪工委扎实落实全面从严治党监督责任，立足职责定位，着力营造风清气正的政治生态，为XX街道转型发展保驾护航。

（一）充实纪检监察人才队伍。根据日常监督及纪检监察工作要求，选优配强，为各社区配备7名纪检监察兼职工作人员，充实街道纪检监察队伍，提升监督执纪能力。充分发挥基层监督力量，延伸日常监督的工作“触角”，挖掘日常监督工作的“动态”效应，全方位、多角度地提高日常监督的全面性、针对性、时效性，凸显日常监督效果。

（二）完善街道干部队伍建设。落实包联责任制，领导班子成员认真履行好分管领域内“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作相结合，两手抓、两手硬、两促进。落实重要干部任免集体研究、集体决策制度，依法依规选人用人，提拔3名普通工作人员担任街道部门中层领导。选拔47名能力突出、清正廉洁的工作人员，充实街道后备干部人才库。

（三）助力街道转型升级发展。2019年，XX街道纪工委全面压实党风廉政建设责任，推进全面从严治党向纵深发展，有力保障街道在党的建设、经济转型、城市管理、主题教育等方面工作顺利开展，使XX街道在网格化服务管理、一支队伍管执法、楼宇服务专员等探索工作中走在全区前列，促成“XX时尚街区”、“XX商贸名城”落户长淮，为XX区乃至全市的发展提供新亮点。

四、存在问题

2019年以来，XX街道纪工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中仍然存在一些问题和不足，具体表现在：

一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。

二是工作能力有待进一步提高。部分纪检监察干部在工作上存在惯性思维，在实践中存在求稳怕错思想，习惯于在发现问题后才进行处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。

三是履职尽责担当意识还不强。部分同志对全面从严治党的认识还不深入，在监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。

五、明年思路

2020年，XX街道纪工委将在区纪委和街道党工委的领导下，紧紧抓住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查违规违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。

一是合理运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过专项检查、明察暗访、个人事项报告等不同途径，积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。

二是严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合打黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务等领域，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。