职业危害的概念
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职业危害的概念范文第1篇
一、调查对象与方法
1.调查对象:随机选取医学院校3年制高职护理专业一 年级（第二学期末）学生80名（均为女生）,平均年龄20岁。
2.调查方法:设计并印发统一的生物安全防护知识调查 问卷。通过不记名答卷的形式当场填涂并回收问卷，回收80 份问卷，回收率100%。其中有效答卷77份,取消3份填涂不 合格问卷。
二、结果
调查结果显示：护理专业学生仅对六步洗手法、医院感染 概念较为清楚,认知率分别为92. 2%、1% ;而对标准预防的 概念、职业暴露后的处理方法、医疗废物的处理方法、生物安 全防护概念等认知率较低,结果见表1。
讨论医疗工作中的主要生物安全危害因子是病原性微 生物，如病毒、细菌、支原体、衣原体、真菌等，这些病原微生物 是造成医务工作者职业感染的主要因素。护士在临床护理工 作中频繁接触到患者体液与排泄物中各种危险生物因子，所 以必须强化她们的生物安全防护意识与操作，以防止生物安 全事故发生。医学院校作为培养临床、护理、检验等专业医疗 工作者的教育机构，应加强对医学生生物安全防护知识与技 能的教育，强化学生生物安全意识，以使医学生能更好的应对 医疗工作中生物安全问题。
职业危害的概念范文第2篇
人的内耳有两万个纤弱的感觉神经细胞，即使是聆听美妙的音乐，如果时间过长、声音过大，都可能导致听力的损伤。然而有很多人，特别是每天挂着耳机的年轻人，就是在这些“悦耳的噪声”中，不知不觉损伤了听力。
电子产品的损伤
噪声的概念可分为3个层次。一是物理学概念，是指强度和频率随机组合、毫无规律的声音。二是心理学概念，即人们不喜欢、不需要、厌恶的或可能有害身体健康的声音。当影响到人们休息、学习和心情时，即使是音乐，也会变成噪声。三是社会学概念。
如今，噪声污染已是世界范围的环境问题。随着工业化、现代化和城镇化的加速，人们暴露在噪声中的机会增多，既可能来自工厂、工地、马路、机场，也可能来自家用电器和装修。
过去，人们大多关注职业性噪声损害的防治，殊不知，非职业性噪声损害更需要关注。随着电子化产品的不断开发和使用，尤其高贝斯耳机在青少年人群中的广泛应用，其潜在的、致残性危害日益严重。人们陶醉于其中的那些激昂、幻动的音乐，可能隐藏着“耳聋杀手”。
噪声影响全身
耳的主要功能是听觉，噪声对听觉系统危害主要是噪声性耳聋，可引起听力下降和耳鸣。耳的另外一个重要功能是维护身体平衡，因此，噪声还会危害耳的非听觉系统，引起头晕。噪声还可以对耳以外的其他系统进行损害，如影响精神、心理和行为等，进而引起头昏、头痛、心慌、烦躁、焦虑、失眠、耳鸣等神经衰弱表现。除此之外，噪声对心血管、消化系统都有影响，可表现为血压增高、恶心、消瘦，免疫力下降，有时还会影响视力。
耳聋的先兆
通常，噪声对听觉系统的损害都是慢性声创伤，常见的耳鸣往往是噪声性耳聋的先兆。长期暴露在噪声环境中的人在出现耳聋之前，一般会出现双耳持续、高调耳鸣，也有人会出现其他频率类型的耳鸣，如蜂鸣、电流声和轰鸣声。这些患者多属中、高频神经性耳聋。
由于高频听力损失通常不影响听觉交流和言语表达，仅表现为恼人的耳鸣，因此极易被忽略。很多人以为耳鸣是因为上火或肾亏，由此错失了早期诊治的时机，造成了不可挽回的损害。短时间、高强度的噪声，可以对听觉系统造成急性声创伤。如突发性耳聋，有些患者或可能表现为全聋，此时一定要马上就医，千万不可延迟。
职业危害的概念范文第3篇
【关键词】职业病 职业卫生 劳保用具
劳动者在经济发展中占有重要地位，然而劳动者、企业、甚至政府对职业卫生都疏于防范意识。使得劳动者的健康受到了很大程度的伤害。本文就我国职业卫生工作的现状、问题与对策做出简单地概括和分析。希望可以引起相关部门职业卫生的重视。
一、浅析我国职业卫生工作现状
（一）职业病的概念
企业、事业单位和个体经济组织中的劳动者，因在工作中接触到粉尘，放射性物质，毒害物质等因素从而引发的疾病，将其成为职业病。职业病不仅对劳动者健康危害巨大，由于职业病而造成的经济损失也是十分严重的。为了劳动者的健康与经济的共同发展，我们必须要做好职业卫生工作，从职业病的防治着手，进而对劳动者的健康施以保护。这将会一项是需要长期坚持，不懈努力的艰巨任务。
（二）我国职业卫生工作的现状
据媒体统计，3个试点地区共有301家重工业企业上报了职业卫生基础数据，涉及17个行业，统计数据包含了职业病危害因素的接触、职业病发病情况等19个类别。256家企业中有77269人接触粉尘、噪声、化学毒物等危害因素，占从业人员总数的36.1%。
新型职业病呈增加趋势。工业进程地加快，随着一些新的工艺、技术地应用。由于有机溶剂，稀有元素等有害物质导致的新型职业病正在增加，在职业病中所占的比率正在逐年增加。
曾有媒体用“职业病四成尘肺三成中毒”的标题来报道广东省的职业病。可见，尘肺和中毒依然在职业病中占有相当一部分的比例。据统计，我国涉及有毒有害的行业多达30多个，而企业则达到1600万家之多。由于有毒有害企业的遍布，尘肺、中毒这样的职业病是我国最严重的职业病。
可见，目前职业卫生工作的现状是尘肺、中毒为高发病症，新型职业病呈上升趋势发展。
职业病危害因素分布广泛且危害人群量大；危害人群数量大，危害种类多，涉及行业广是职业病危害的重要特点。随着经济全球化的发展，我国对外开放引进外资，为国家的经济发展带来巨大的收益。凡事有利弊，经济全球化为国家带来经济效益的同时，也带来了一种新型危害―“危害转嫁”。我们将其称为“危害转嫁”。这种“危害转嫁”将危害因素转移的同时，也危害因素更为广泛地分布，让受害人群增加。新工艺新原料的应用，也会带来更多的有害物质产生，从而使危害种类增多。新的工艺的运用，也为行业带来了新的危害。
职业病发病严重：职业病发病具有迟缓性和隐匿性两大特点。我国健康监测体系覆盖率低，主动体检的劳动者少，缺乏安全检查意识，而且职业病监测信息体系不健全。一旦职业病发病，都相对严重。再者，由于劳动者在使用机器时不按照操作规范操作，疏于安全防范意识。一旦机器对人体造成伤害，都是十分严重的。另外职业病还有缩短劳动者寿命，发病年龄呈年轻化等危害。
二、我国职业卫生工作中存在的问题
近些年来，新兴产业不断暴露出新的职业危害，尤其一些发达国家采取的“危害转嫁”，将发达国家明令禁止的有害作业转移到我国，引发了严重的职业危害，出现了许多新型的职业病，给职业卫生问题带来了新的考验。我国职业卫生处于发展阶段，依然存在许多问题有待解决。
（一）职业卫生检测体系覆盖率低，监管难度相对较大
伴随着市场经济的发展，新型工业化道路地逐渐迈进，我国大大小小的工业化企业如雨后春笋般涌出。市场竞争日趋激烈，大多数小型企业想要在市场占据一席之地，必须想方设法降低经营成本，有时不惜使用价格成本低，但毒害作用大的原料，这些中小型企业在一定程度上对职业卫生相关工作采取拒绝、回避的态度，这造成职业卫生监管难度增大。有些地区的职业卫生监测体系覆盖率低，甚至没有职业卫生检测体系。检测体系中人员不足，技术不到位，这些都造成了监管难度的增大。
（二）对职业病认识不到位，主动体检者少
我国大部分劳动者相对于发达国家来讲文化素质较低，疏于对职业病的防治知识，不知道职业病的危害，缺少自我保护意识，在体检方面不主动。地方政府和企业对于劳动者的职业病防治疏忽，有些企业在一味要求利益的情况下，甚至采用牺牲劳动者的健康来换取利益。对国家规定的体检视而不见，以此来提高效益。劳动者缺乏自我安全保护意识，为了追求业绩，甚至在工作中劳动中忽略劳动保护用品的佩戴。
（三）补偿机制不完善，患者无治疗经费
目前，一些地方政府对职业危害的防范意识不强，为企业提供职业卫生服务是有一定的偏袒性。倾向于那些国有、或者经济效益好的企业。这使得国家建立的补偿机制无法发挥更显著的作用，也使得一些中小型企业患病的劳动者缺少了一部分的治疗经费。
三、针对问题相应的解决对策
（1）加强劳动者的自我防范意识，重视对劳动保护用具的佩戴。政府和企业应该加强对职业病危害的教育宣传，让劳动者有良好的防范意识。在劳动保护用具佩戴和体检的方面，企业应采取强制的态度。政府则要对企业加强将监督。
（2）政府的服务功能应该加强。政府具有公共服务的功能，应该加强对职业卫生的好监督监测，加大监测系统的覆盖率。对职业卫生工作中的违法违规现象进行惩处，用法律手段强制职业卫生工作的执行，加大职业卫生监督体系的建立。在职业卫生服务方面增加财政拨款，可以降低劳动者的收费标准。
（3）各个企业单位应该严格执行体检要求，强制劳动者做好体检。职业健康体检资料是十分重要的法律文件，劳动者和企业必须采取重视。
社会工业化的进步为经济和社会发展带来了巨大的收益，与此同时，也带来了一些危害。劳动者应该提高职业卫生的防范意识，企业和政府应该重视职业病的危害。这样不仅保护了劳动者的健康，从侧面也保护了经济收益。
参考文献：
职业危害的概念范文第4篇
一、危害辨识没有及时更新
从审核情况看，大部分用人单位的危害辩识还处于初始评审阶段，没有及时更新。
（一）原因
⑴协商交流渠道不畅通，收集、处理和反馈健康安全信息没有可行的程序，部门职能不清，如有些现场信息反映到业务部门就停止了，没有集中反映到体系办，由于体系管理部门收集的信息有限，就认为没有必要进行周期评审。
⑵对煤矿来说，由于井下采掘作业点条件变化无常，人员流动大、作业人员危害辨识能力差，再加上管理人员少，致使人力资源无法满足实际工作的需要。
（二）纠正措施
⑴最高管理者应动员所有人员实施职业安全健康方案。
⑵程序应对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。
⑶用人单位在考虑风险因素时，应包括风险因素的三种时态（过去、现在、将来）和各种类型。
⑷应定期或及时地按管理体系文件中规定的时间或周期由管理部门对危害辨识、风险和控制措施的效果进行评审，并根据用人单位内外部条件的变化而不断更新危害辨识和风险评价的信息。如我司实行的在煤矿井下工作面搬迁时，必须对采掘作业点周边进行安全技术论证,对未搬迁的也应定期进行论证，把论证的情况及时向采掘队通报，并提出整改、防患措施，所有这些措施必须在程序文件中予以明确。
⑸为避免当局者迷或习以为常、熟视无睹的不良现象发生，也可以不定时邀请外部专家参与评审。
二、重大风险与重大危险源概念混淆
在审核过程中时有发现员工把重大风险与重大危险源混淆的现象。
（一）原因
⑴风险辨识的过程中没有做到人人参与或没有对重大风险有影响的所有人员进行相关培训。
⑵培训效果不佳，没有达到使相关职能和层次的员工具有判明作业活动中实际和潜在的职业安全健康风险的意识。
（二）纠正措施
⑴改进培训方式。如，可以分层次进行培训，也可以采用现场参观、实验等形式开展安全教育培训。
⑵让员工尽可能地参与到危害辨识和风险评价中来，以保证风险评价是主动的而不是被动的。
⑶加强协商交流，交流各职能部门间产生的职业健康安全信息。从而使全体员工对重大风险与重大危险源这二个概念非常清晰，认识到重大风险是企业重大危害事件(群死群伤)发生的可能性与后果的结合，而重大危险源是指场所和设施存在重大危险的一种现状，它具有一定的标准（条件）。
三、收集法律、法规不够全面
通过审核发现，往往对与职业安全健康相关的地方法规、部门规章、条例、规范、规定以及本企业规章制度等收集不全面，如未收集《福建省消防安全条例》、《福建省煤矿安全评估标准》等。
（一）原因
⑴重国家的法律法规，轻地方性法规。
⑵重视与企业主业健康安全相关的法律法规，轻公共安全的法律法规。
⑶程序中没有明确获取相关法律、法规的内容、途径、方法等并形成清单，造成职责不清，往往无人负责更新和落实。
（二）纠正措施
在程序文件中应建立以下程序，及时更新这些信息，并将有关信息传达给相关人员和相关方。
⑴建立并保持程序，以获取和识别与用人单位相关的法律、法规与其它职业健康要求，程序中应规定用人单位获取相关的法律、法规内容的途径、方法、识别依据，最终形成适用的法律法规的清单。
⑵提高对地方及行业有关法规、标准、文件的认识。
四、员工流动大的单位记录不全
员工流动大的单位（如煤炭、建筑企业）与员工比较稳定的单位比较，事故、事件不符合，纠正与预防措施（规范4.5.2）、员工及其代表的参与和协商交流（规范4.4.3）等要素缺乏记录，造成不少事件或不符合事件无法追溯，不利于纠正措施的制定和实施。
（一）原因
⑴程序中针对体系运行过程中发现的事故、事件、不符合要如何进行处置、纠正和预防不具体或适用性差。
⑵员工素质低，对体系的文件化管理不适应。
（二）纠正措施
⑴用人单位在制定程序时应明确事故、事件、不符合的纠正与预防的具体措施，并保证措施的有效性。
⑵加强职工培训，让职工都参与到体系中来，使员工达OSH要求到所需的意识和能力。
职业危害的概念范文第5篇
职业暴露，是指医务人员在从事诊疗、护理等工作过程中意外被感染性病原体携带者或患者的血液、体液等污染了皮肤、黏膜、或被含有感染性的病原体的血液、体液污染的针头及其他锐器物刺破皮肤有被感染的可能[1]。而护士由于工作性质的特殊性，要频繁的对病人进行采血、输液等操作，有密切接触病人血液、体液的机会，常常处于各种暴露危险因素中，因此护士是职业暴露感染高危群体。目前许多护理人员对职业暴露的危害认识不足，对工作中所接触的各种传染源防护意识不到位，个别护理人员怕麻烦而延续长期不规范的操作习惯，使职业暴露的危险性明显增加，威胁护理人员身心健康，成为目前亟待解决的问题。为了保护护士的职业安全，提高护士的自我防护意识，分析护理人员职业暴露的危险因素，掌握自我防护措施，促进护士群体健康。
1护士职业暴露的主要危险因素
1.1生物因素:医院是患者聚集的场所，各类病菌的密度相对较高。护士工作需要直接、频繁地接触患者的体液、血液、分泌物，感染机会极大[2]。
1.2物理因素:锐器伤是一种足以使受伤者出血的皮肤深部的意外伤害，是医疗护理工作中最常见的一种职业性伤害[3]。其主要危害是传播职业性血源性污染病的危险远远大于其他途径。另外像长期负重或是站立引起的静脉曲张、摄片引起的辐射，紫外线的照射，及产生的臭氧，一些设备超负荷使用等。
1.3化学因素:化疗作为肿瘤治疗的一种重要手段，越来越多的应用于临床。但各种抗肿瘤药物是细胞毒剂，对长期接触者可引起毒副反应如导致脊髓抑制、脱发、月经异常等。各种化学消毒剂的广泛使用可造成空气污染而导致机体损害。
1.4其他因素:心理、社会环境因素，长期面对痛苦的病患，超负荷的工作量，紧张的工作环境，家属的抵触情绪等都给护士造成很大的心理压力，让人极易产生工作疲劳感。
2临床护士在职业暴露中的自我防护措施
2.1每位护士要有职业暴露的意识和观念，加强护士的职业安全意识教育，创造护理安全文化。在日常操作中无论何时接触的都应认为病人的体液均具有传染性，要提高防范意识，只有在认识上、观念上重视，才会采用有效的防范措施。定期组织护士进行标准预防知识和防护技能的培训，宣传暴露的危害性和防护的重要性，制定安全合理的防护措施，规范操作程序，特别是对新上岗的年轻护士，必须进行院内感染知识培训。改变护士对职业暴露的轻视，认为暴露的概率极低而存在侥幸心理，对防护概念模糊，实际操作中主动防护措施的不到位。要改变一些不良的操作习惯：徒手处理针头、双手回套针帽、操作时一心两用，不用心、操作前后不洗手等易导致职业暴露的不规范操作行为，在操作中要严格遵守操作规程，一次性针筒一次性应用，正确处理医疗废弃物，在工作中要细心、沉稳，避免暴露危害的发生。
2.2加大医院人员及设施投入，缓解护士人员紧张，工作环境差得局面。由于护士人员紧张，而造成护士休息不足，影响上班精神。增加人员缓解科室人员的工作压力。改善科室环境对治疗室（特别是肿瘤科化疗药最好设置化疗药配置中心统一配送）、处置室、换药室等通风条件，以便空气消毒后能尽快降低消毒因子的浓度，减少对工作人员的损伤。
2．3严格把握“手”关，规范洗手。当护理操作后，要彻底洗手。洗手后不能随意接触工作服的外缘，水龙头用肘部关好，不能用手触碰。再次做好防护措施，戴手套、口罩是最简单最有效的措施之一，戴手套是医务人员的防护工具，也有保护患者的功能，是防止医院内交叉感染的重要措施。当预料到手要接触血液、体液或污染物时，要戴手套，特别是手上有伤口时必须戴手套，避免直接接触病人的体液，可起到屏障作用，减少暴露率。
2.4当发生职业暴露时，应立即用大量清水或生理盐水冲洗，迅速挤出受伤部位的血液，继续用肥皂水和流动水冲洗伤口，减少受暴露的程度，用75％酒精或05％碘伏进行消毒。对可疑暴露于血源性疾病的在暴露后72h内做HBV、HCV、HIV等基础水平检查。意外受伤后可疑暴露于HBV感染的血液、体液时，应注射抗乙肝病毒高价抗体和乙肝疫苗；可疑暴露于HCV感染的血液、体液时，建议暴露4～6周后检测HCV RNA；可疑暴露于HIV感染的血液、体液时，尽快于暴露后检查HIV抗体，并在暴露后第4、8、12周及6个月时对HIV抗体进行检测，同时根据《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护指导原则》进行相关的处理。
严格规范的操作规程和良好的职业暴露意识是医务人员职业暴露强有力的防范措施。我们每一位护士都应该充分认识潜在危险，在主观认识上做好安全防护，客观上注重防护措施，从而有效保护自己和他人的健康，避免和降低职业暴露的发生。
参考文献
[1]陈珍凤.护理职业暴露现状调查及防护对策[J].中国使用护理杂志，2008,24（10）：60
