调研工作的进度安排
调研工作的进度安排范文第1篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会及省第九次党代会、市第三次党代会精神，坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，大力加强社会主义核心价值体系建设，广泛学习和掌握履行岗位职责、做好领导工作必需的经济、政治、文化、社会等方面知识，不断提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，为打造幸福提供坚强有力的精神支柱和思想保证，以优异成绩迎接党的十胜利召开。
二、学习安排
2012年局党组中心组理论学习在突出重点的基础上，通盘考虑、统筹安排。要以通读、精读原文为主，坚持个人自学与集中学习、专题辅导与集体研讨、专题调研与理论学习相结合的学习方式，不断提高党组中心组学习的质量和水平。全年安排中心组学习12次，其中集中研讨交流不少于4次。中央重要文件、会议精神，要及时传达、学习和贯彻，与专题理论学习穿行。重大理论学习活动参学人员扩大到局机关全体干部及直属单位领导班子成员。
2012年局党组中心组理论学习，重点包括12个专题的内容：
第一专题：继续学习省第九次党代会精神、市第三次党代会精神，切实把思想和行动统一到大会作出的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来，把学习成果转化为谋划发展、解决问题的新举措新办法，不断提高保障食品药品安全工作水平，努力为建设幸福作出贡献。
时间安排：1季度，集中学习研讨1天。
第二专题：深入学习贯彻全国、全省和市“两会”精神，进一步明确我国、省、市经济社会发展的总体要求、主要任务和重大举措，准确判断和把握食品药品监管工作面临的新形势和新任务，切实提高食品药品监管为经济社会发展保障服务的能力和水平。
时间安排：1季度，集中学习研讨1天。
第三专题：认真学习贯彻全国、全省食品药品监督管理工作会议精神，准确把握副总理和詹夏来常务副省长重要批示的深刻内涵和对食品药品监管工作的明确要求，研究部署2012年食品药品监管工作，细化重点任务，加强督促检查，狠抓任务落实。
时间安排：1季度，集中学习研讨1天。
第四专题：认真学书记在中纪委七次全会上的讲话精神，以及省、市纪委全会精神，充分认识保持党的纯洁性和极端重要性和紧迫性。结合食品药品监管工作实际，研究提出加强党风廉政建设的措施和要求，着力营造风清气正的政治生态，为食品药品监管事业发展提供坚强保障。
时间安排：2季度，集中学习研讨1天。
第五专题：深入学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深刻领会社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，以优秀党员杨善洲等先进典型为榜样，积极引领社会思想道德风尚，不断加强药监文化建设，进一步激发干事创业的热情，为事业科学发展提供坚强的思想保障和精神动力。
时间安排：2季度，集中学习研讨1天。
第六专题：深入学习全国、全省法制宣传教育第六个五年规划，以及《法制建设纲要（2011-2015年）》，继续学习贯彻餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品监管的有关法律法规，进一步增强法制观念，保障和促进监管事业健康发展。
时间安排：2季度，集中学习研讨1天。
第七专题：深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《关于推进学习型党组织建设的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照中央、省委和市委的要求部署，全面加强基层组织建设，以推进创先争优活动载体创新为抓手，进一步加强基层组织建设和党员队伍建设。
时间安排：3季度，集中学习研讨1天。
第八专题：深入学习同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式的重要讲话精神，针对当前社会管理中的突出问题，结合食品药品监管工作实际，着力研究加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措，为促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量。
时间安排：3季度，集中学习研讨1天。
第九专题：坚持开展专题调研，着力解决影响食品药品监管事业发展的突出问题。针对事业发展中的重点、难点和热点问题，认真设计调研题目，深入调查研究，体察民情、体验民生、体会民意，学习借鉴先进经验，进行理论思考，形成调研成果，推动突出问题的解决。
时间安排：全年，集中安排3-5天。
第十专题：认真学习领会党的十会议精神，把思想和行动统一到中央对形势的战略判断和决策部署上来，进一步认清形势、统一思想、明确任务，努力推动食品药品监管事业的科学发展。
时间安排：4季度，集中学习研讨2-3天。
第十一专题：认真学习贯彻落实科学发展观所必备的各方面知识，加强知识更新力度，改善知识结构，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，着力提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
学习时间：全年，集中学习研讨2-3天。
第十二专题：学习领会中央和全省经济工作会议精神，把握中央关于经济形势的判断和对2013年经济工作的新要求。认真总结2012年度食品药品监管工作，科学谋划2013年主要工作思路和重点任务，为事业的可持续发展奠定坚实基础。
时间安排：4季度，集中学习研讨2-3天。
上述学习专题根据需要可作适当调整。
三、几点要求
（一）严格执行制度，妥善处理好学习与工作的关系。切实加强和改进局党组中心组学习方式方法，坚持精选内容，贴近实际，进一步增强中心组学习的实效性。严格执行党组中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，不断建立健全学习管理长效机制。妥善处理好学习与工作的关系，坚持学习工作化、工作学习化的良好学风，确保各项学习任务落到实处。
调研工作的进度安排范文第2篇
根据《＊＊＊＊年度全市开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研实施方案》以及我单位具体实施方案要求，第＊小组遵行总书记“不忘初心、牢记使命”的教诲，本着务实精神，把大调研作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，作为践行为民服务宗旨、推动重点工作落实的有效载体和重要举措，着眼发现问题、解决问题。共走访＊＊个调研对象，后续跟进一个，发现问题＊＊个，现场解决问题＊个，平台流转解决＊＊个，顺利于＊＊＊＊年底完成了大调研工作任务。
一、领导重视，精心做好调研安排。＊＊＊＊年＊月，我局大调研启动，分管领导高度重视，立即安排＊＊处人员组成调研小组并亲任组长，对调研工作进行总体安排，要求小组成员精心准备，压紧压实调研责任，高质量完成大调研任务。一是周密安排调研时间。为确保按时完成调研任务，调研小组提前安排好各自本职工作，采取“见缝插针”方式以避免时间冲突，分四次上门走访调研对象，其中包括＊个市场主体、＊＊位城乡社区居民、＊家创新企业、＊位人才、＊家事业单位。二是将大调研与部门工作有机结合。为顺利完成大调研任务，更好为企服务，我们将＊＊＊大会＊4家签约企业纳入了计划。三是打好“提前量”。为保障调研工作顺利进行，每次开展调研工作之前，调研小组工作人员均提前联系调研对象，打好“提前量”，在具体调研时间、调研方式及调研内容等方面征求对方意见，取得调研对象的配合和支持。
二、深入基层，认真梳理问题并及时上传平台。一是提前准备调研内容。为确保调研质量，针对市场主体、城乡社区以及事业单位等调研对象性质的不同，提前设计和准备不同调研提纲或调查问卷，使调研对象对调研内容有一个基本认识，并做好一定的心理准备。二是认真倾听群众诉求并作好记录。调研过程中，小组工作人员认真倾听调研对象发言，做好文字记录，对不清楚的发言内容，主动联系求助当地工作人员，确保记录内容准确无误。三是及时上传平台。整理调研笔录和调查问卷，登陆大调研专用平台，按规定格式逐条上传调研问题。过程中，对调研对象所提问题进行仔细梳理甄别，按照市大调研办文件要求，剔除重复及无效问题，对于内容过于简单的，电话回访调研对象要求口头或书面补充内容。
三、跟踪服务，为调研对象排忧解难。在调研过程中，通过与企业交流，调研小组发现一些企业由于种种原因，存在经营困难等问题。如＊＊＊有限公司希望市＊＊局牵线搭桥、介绍优秀营销人才，为此，调研小组组长召集局相关处负责人进行了专题研究，并约请该公司有关负责人进行沟通座谈，介绍情况并提供其所需资料，公司方面对我局服务工作非常满意。
调研工作的进度安排范文第3篇
一、狠抓司法所规范化建设
今年来，我区在推进基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。
（一）加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的积极性和创造性。根据市司法局［20*］11号文件关于《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了《江北区司法所工作目标考核办法》。办法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。按照抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到《新一轮司法所规范化建设》的标准。
（二）加强队伍建设，提高整体素质。我们通过继续开展“人民满意的司法所（司法助理员）”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互交流，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参加。通过多种形式的培训交流，提高了司法所工作人员的综合素质。
（三）发挥职能、促进和谐发展。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，按照司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所积极参与调解疑难复杂民间纠纷，开展法制宣传，为基层政府提司法建议，协助基层政府处理社会矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参与、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了积极贡献。
（四）加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。按照市局的要求各司法所都制定了辖区内不安定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，及时掌握预警信息和重大突发性事件的专报工作，对排查出来的矛盾纠纷进行认真疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，成功率达100。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析交流情况，研讨复杂疑难问题。一些重大疑难纠纷和不安定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要矛盾纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素质和实际工作水平。
二、扎实抓好人民调解工作
密切关注我区在城市化、工业化推进，利益格局深入调整和社会管理中出现的新情况、新矛盾，坚持预防和调处并重，认真做好人民调解工作。
（一）因时制宜，狠抓热点问题。针对农村土地征用、城建规划、劳动和社会保障及节前突出的拖欠职工工资等引发的不安定因素等热点、难点问题，制定预案，加强对重大疑难纠纷和社会不安定因素的排查调处力度。首先是组织学习了省、市关于春节和“两会”期间开展矛盾纠纷排查调解处工作的通知精神，并召开了全区司法所长专题会议进行研究部署，下发了《关于做好春节和“两会”期间矛盾纠纷排查调解处工作的通知》。同时，发挥基层各司法所人员身处一线的优势，调动其积极性。要求各司法所组织辖区调委会进行矛盾纠纷排查。其次各镇、街道从讲政治的高度，把排查调处矛盾纠纷当作当前维护稳定的首要工作任务，分别召开村、社区居委会、企事业单位调解主任会议，将排查调处任务落实到基层。由于措施得力，元旦、春节和“两会”国庆期间没有发生影响大的，并且民间纠纷比去年同期下降了22（去年春节和“两会”期间排查调处的矛盾为187件）。
（二）注重队伍建设，加强调研。年初，我区城区4个街道25个社区全部配备了专职调解干部。慈城镇新建了7个区域性调解组织和4个农村社区调委会。并对41个行政村调委会进行了整顿。针对我区新聘用专职人民调解员这一新情况，我们及时组织调研，并撰写了《如何发挥专职调解员的作用》的调研文章，从五个方面阐述了如何加强对专职调解员的聘用、培训、管理和监督，对今后在其他街道、镇推广此项工作具有指导意义。我们还组织开展了关于人民调解员经费落实地专项调研，力争出台一个更为合理，更为公平地报酬支付方式。另外，我们还配合区法院做好了人民陪审员的选任工作。
（三）加强培训、提高技能。今年，我局组织了5批、5个街道和25个社区调委会主任参加旁听典型民事案件的庭审，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律、法规和政策，调解干部反映较好。由于城区社区与镇村调解干部的文化程度、调解水平存在差距，我们分批组织了城区调解干部和村调解干部培训班，在课程安排和内容深浅上作了精心准备，增强针对性，更好地提高他们的法律政策水平和道德水平、文化水平和调解工作技能。利用培训班也加强了对条例的宣传。白沙、文教、中马、孔浦街道、慈城镇也都举办了调解干部业务培训班。同时开展了人民调解协议书质量检查活动，制定了评分标准和表格，在自查地基础上，我们又组织司法所长一同进行抽查，对调解协议书说理不清、表达不充分，制作要件残缺等问题现场指明，提高了调解干部的业务素质，增强了调处矛盾纠纷的技能。
三、扎扎实实做好帮教安置工作
（一）认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》和宁波市人民政府第127号令《宁波市归正人员安置帮教工作实施细则》，切实做好帮教安置工作。及时印发了宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了20*－20*年的帮教安置工作情况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到*年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100，安置率达到92。重新犯罪5个，管理犯罪率1。有效地预防和减少了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。
（二）深入开展对归正人员的排查工作。按照底数清、情况明的工作要求，各司法所结合矛盾纠纷和社会不安定因素的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员采取多种形式、分类管理。今年4月份对20*年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特别是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。
（三）针对新情况及时调研。针对20*年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了《积极探索努力做好归正人员帮教工作》的调研文章，在总结过去的经验的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。
（四）组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困归正人员开展走访帮教送温暖活动，局领导带领基层科同志下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关心和帮助。二是开展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，积极改造，争取早日出狱的希望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好准备。
明年基层工作思路
基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推进基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，积极发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。工作要点：
一、司法所工作
1、加大重大疑难纠纷和社会不安定因素大排查调处力度。坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处工作，特别要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的矛盾纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。继续抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析研究和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥善处理和化解人民内部矛盾的职能作用。
2、进一步强化和推进司法所规范化建设。依照《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》从实际出发，进一步抓好司法所硬件和软件建设，推进司法所的规范化建设。年内争取司法所全部达标，1-2家达到省“示范司法所”标准。加大考核力度，从队伍建设、制度建设、工作机制建设、档案规范管理建设等方面入手，对司法所实行工作目标考核。积极参与“综治中心”建设，更好地履行各项法定职责。利用镇、街道人民调解委员会在“综治中心”中的独特优势，充分发挥其应有作用，促进司法所规范化建设。
二、人民调解工作
1、不断加强人民调解组织建设。要认真贯彻中办、国办转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，大力加强人民调解组织建设，积极发展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。指导民营企业建立人民调解组织。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。
2、加强调解干部的业务培训。按照司法部《关于加强人民调解员培训工作的意见》的要求，组织调解主任的培训工作。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，继续组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所工作人员和调解员的法律知识水平和实际应用能力。
3、认真抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格按照市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作奖励机制，对人民调解员工作实绩进行考核。
三、安置帮教工作
调研工作的进度安排范文第4篇
排舞自2004年传入我国后得到了快速发展，已列为未来几年重点推广的大众健身项目。随着高校教职工负担与压力的不断增加 ，我国高校教职工的体质呈现明显下降趋势。对于无法参与高强度、高难度竞技类活动的教职工来说，排舞是促进身心健康最适合的方式。
二、研究对象和方法
（一）研究对象
本文在泰安市抽取三所具有代表性的普通高校教职工90名为研究对象
（二）研究方法
本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法、统计法进行研究。
三、结果及分析
（一） 排舞在泰安市高校教职工中开展的可行性分析
1. 教职工是否自愿参加排舞运动
表1 教职工是否自愿参加排舞的调查
百分比（%） 选择项 选择人数
67.8 愿意 61
24.1 无所谓 22
8.1 不愿意 7
调查结果显示，超过了67.8%的教职工自身愿意参加排舞;有24.1%觉得参不参加都无所谓;还有8.1%宁愿选择其他的锻炼方式。
对参加锻炼原因调查，约78.2%的教职工觉得参加排舞可以很好地达到强身健体的效果，约67.8%的教职工认为排舞能够调节心情，缓解工作压力。
2.学校软设施对教职工开展排舞的影响调查
表2 学校未开展教职工排舞的原因
选择项 选择人数 百分比（%）
缺乏专业素质指导人员 65 74.7
学校政策问题 28 32.2
领导不够重视 39 44.8
学校缺乏排舞教学资料 49 56.3
调查看，缺乏专业素质的指导人员对教职工参加排舞的影响非常大，占74.7%;学校政策问题，占32.2%;领导重视度，占44.8%;缺乏排舞教学资料占56.3%。
3.参加排舞对教职工家庭的影响调查
调查了解显示，大部分教职工觉得参加排舞不会影响家庭生活，反而认为可以锻炼自己的身体，愉悦心情，为生活增添乐趣。
4. 学校开展排舞所需场地设施的调查
通过实地调查，学校的场地设施基本可以满足排舞的需要。
（二） 排舞在泰安市高校教职工中开展的对策分析
1.加强排舞的组织和宣传
由于健身排舞在我国开展时间还不长，目前正处在发展阶段，可以通过学校定期举办的培训班、建立教职工排舞协会等方式加强排舞的组织和宣传。
2.培养排舞专业素质人才
提高教师的专业水平是学校的重中之重，这就需要引进专业教师与原有教师进行培训，这样才能培养教职工的兴趣。
3.建立排舞资料库，信息共享
建立排舞的资料库，收集排舞的相关资料，包括书籍、电子文档、视频资料等，并将其分类存储，形成一个排舞教学宣传资料的共享平台。
4.合理安排教职工的工作量
高校应该合理安排教职工的工作量，使教职工有足够的空余时间，同时也有利于推动高校教职工体育运动的开展，丰富他们的文体生活。
5.改善排舞场地设施
加大投资力度，用来改善排舞所需的场地器材等设施，为教职工提供一个专业的舞蹈教室，来提高教职工排舞的学习效率。
【参考文献】
[1]牟珊珊.山东省高校教职工排舞的开展现状及对策分析[D].济南：山东师范大学，2013.
[2]李珊珊，陈勇军.排舞在大学公共体育开设的可行性分析[J].长春理工大学学报，2009，4（2）：176-177.
调研工作的进度安排范文第5篇
二、调研制度。调研依据：根据郑州市创先争优活动办公室的要求，根据市委领导的指示精神，根据市创先争优活动办公室工作需要。调研准备：选派人员临时组成调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，认真做好记录，全面了解情况，形成调研报告。
三、报告制度。报告事项：上级的重要文件、会议、决定等重大事项，市创先争优活动办的重要建议、进展情况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推荐的先进典型和成功经验做法等。报告程序：按照市活动办分工，由各组拟定工作报告或建议，经组长把关后，先后报办公室、领导小组阅知。报告用途：让领导小组及其办公室领导了解情况，为领导决策提供科学依据。
四、例会制度。时间安排：一般情况下，每月安排一次例会，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并讨论有关事项。会议议程：市创先争优活动领导小组办公室领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研讨。
五、会务制度。当召开创先争优活动动员会、经验交流会、专题报告会、总结会议等会议时，要做好以下准备工作：一是合理分工。综合组把所需要做的工作进行详细分工，并责任到组，各组再分解到人。二是沟通协调。与市委办、政府办等有关单位主动沟通，确定领导参会、讲话、主持等事宜。三是准备材料。根据会议的内容，相关组要认真准备会议有关材料，涉及市委主要领导的，要经市委办把关。
