公司举办年会通知范文第1篇

关于召开换届选举党员大会的请示

XXX党委：

根据《中共XX委员会关于做好换届选举工作的通知》要求，我公司党委对换届选举工作进行了安排，组织党员学习了《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序，为换届选举工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。2020年2月XX日召开党委会议讨论研究，同意将XXX等9名同志列为党委委员候选人人选，将XXX同志列为党委书记候选人人选。

目前，我公司党委换届选举各项工作已准备就绪，拟于2020年6月XX日召开党员党员代表大会及党委会，选举党委委员和党委书记。

妥否，请批示。

附件：党委换届选举大会议程

党委换届选举大会议程

时 间：2020年6月19日

地 点：公司会议室

参会人员：厅领导;党员代表及委员候选人。

会议主持：XXX

会议内容：

第一项 宣布大会开幕(奏国歌)

第二项 由XX同志宣读集团公司党委关于同意召开党员代表大会的批复和关于同意党委、纪委换届选举人事安排的批复

第三项 由xxx同志代大会代表资格审查小组向大会报告大会代表资格审查报告

第四项 由xxx同志代表上届党委向大会作党委工作报告

第五项 由xxx同志代表上届纪委向大会作纪委工作报告

第六项 由xxx同志代上届党委向大会报告党费收缴、使用和管理情况

第七项 由xxx同志宣读大会选举办法(草案)

第八项 由xxx同志宣读总监票人、监票人、计票人建议名单

第九项 介绍新一届党委、纪委委员候选人的基本情况

(休会15分钟，分组讨论第四、五、六、七、八、九项内容)

第十项 表决通过大会选举办法(草案)

第十一项 表决通过总监票人、监票人、计票人建议名单

第十二项 大会选举

1.统计到会人数，发放选票

2.宣读选票填写说明

3.填写选票

4.投票

5.统计选票，填写计票结果报告单

第十三项 宣布选举结果(休会，分别召开党委会议及纪委会议选举党委书记、党委副书记及纪委书记)

第十四项 宣布新一届党委、纪委人事安排

第十五项 宣布大会闭幕(奏国际歌)

关于成立换届选举领导小组的通知

各党支部：

根据《中共XXX委员会关于基层党组织按期换届的通知》要求，总公司党委研究拟于2020年6月中旬召开党员代表大会进行换届选举工作。为确保换届选举工作有序进行，经总公司党委研究同意，决定成立换届选举领导小组，现将组成人员通知如下：

组 长：XXX 党委书记

副组长：XXX 党委副书记、总经理

成 员：XXX 党委委员、副总经理

XXX 党委委员、副总经理

XXX 党委委员、副总经理

XXX 党委委员、纪委书记

XXX 党委委员、工会主席

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责组织、协调换届选举各项日常工作。

关于成立党员代表资格审查小组的通知

各党支部：

根据XXX党委关于同意召开党员代表大会的批复，为做好党员代表资格审查工作，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经总公司党委研究同意，决定成立党员代表资格审查小组，现将组成人员通知如下：

组 长：XXX 纪委书记

成 员：XXX 党办主任

XXX 纪委干事

XXX 党办干事

小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责对党员代表产生的程序和资格进行审查。

党员代表大会代表资格审查报告

各位代表：

我受中共XXX公司党员代表大会代表资格审查小组委托，向大会报告代表资格的审查情况。

应出席本次党代会的代表共113名，这些代表是依据《基层组织选举工作暂行条例》和公司党委关于大会代表名额分配、条件和产生程序的规定，经公司党委所属的17个党支部民主选举推荐产生的，并经厅机关党委审核同意。大会代表资格审查小组对这113名代表的资格进行了认真审查。从审查情况看，各党支部认真贯彻执行了民主集中制原则，充分发扬了党内民主，选举工作组织严密，程序规范，尊重和体现了选举人的意志。选出的代表，有党员领导干部代表、一般党员代表、基层党组织负责人代表、妇女代表和离退休党员代表，他们政治素质好，议事能力强，群众威信高，都具有坚定的共产主义信念，在本职工作中能够积极发挥党员先锋模范作用，是广大党员拥护和信任的优秀党员分子。因此，选出的代表具有广泛性和先进性，各位代表的代表资格全部有效。

报告完毕。

党员代表大会选举办法

(草案)

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合公司实际，制定本办法。

二、中共XXX公司委员会及纪律检查委员会均由中共XX公司党员代表大会选举产生。

三、大会采取差额选举的办法，以无记名投票方式进行选举。

四、中共XX公司委员会委员候选人9名，应选7名，差额2名(差额率为28.6%);中共XX纪律检查委员会委员候选人6名，应选5名，差额1名(差额率为20%)。

五、党委委员和纪委委员的选举，分为两种选票，分别计票，一次宣布选举结果。

六、参加选举会议的党员代表必须超过应到会党员代表人数的五分之四，方可进行选举，请假的代表不参加投票。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

七、候选人得到的同意票超过实到会党员代表人数的半数时当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多者当选。如遇最后几名候选人得票数相等无法确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，以超过半数且得票多的为当选。如当选人少于应选名额，不足的名额应从其他候选人中重新选举产生。

八、选举人对候选人可以投同意票，或不同意票，也可以弃权。有选举权的党员填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名的对应栏内划“√”，不同意的划“O”，弃权的不划。如投不同意票，可另选他人，并在另选人栏内填写另选人姓名。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。填写的选票中，如有辨认不清的，不清楚部分无效。

九、选举设监票、计票人员9名，其中总监票人1名、监票人 4 名、计票人4名。监票人及计票人由换届选举领导小组从不是候选人的党员代表中推选，经党员代表大会表决通过。监票人在换届选举领导小组的领导下对选举过程进行监督。

十、计票完毕后，由监票人当众向大会报告计票结果，填写选举结果报告单(一式三份)，由大会主持人宣布选举结果。

十一、在选举过程中，如遇本办法未做规定的问题时，由换届选举领导小组依照党的组织工作有关规定研究决定。

十二、本办法经党员代表大会表决通过后生效。

党员代表大会选举党委委员计票结果报告单

本次选举大会应到党员代表 名;实到党员代表 名;发出选票 张;收回选票 张，其中有效票 张，无效票 张，弃权票 张。此次选举有效。选举党委委员计票如下：

公司举办年会通知范文第2篇

会议时间：200X年X月X日

会议地点：在?市?区?路?号X会议室）

参加会议人员：

1、发起人（或者人）：

2、认股人（或者人：

备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人（及其人）共×名（其中人×名），代表公司股份×万股，占全部股份总额的×％，本次创立大会的举行符合法定要求。

会议议题：协商表决本股份有限公司    事宜。

会议由发起人（或全体与会人员）选举×作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并（一致）通过了如下决议：

一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告

发起人代表×向大会作了公司筹办情况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。其中，××名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股。（或者经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。）

二、表决通过公司章程

发起人代表××向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该公司章程(或者：与会人员提议将章程第____条___修改为___后，一致表决通过了该公司章程。或者：经与会人员的表决，赞成人数符合法定比例，通过了公司章程，其中×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股。)

（公司章程如未获得通过亦应注明表决结果）。

三、选举董事会成员

发起人代表××向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司董事：

1、选举   为公司董事，任期    年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

2、选举   为公司董事，任期    年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

3、选举   为公司董事，任期    年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

（注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明）

同意上述人员   组成公司第一届董事会。

四、选举监事会成员

发起人代表××向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司监事：

1、选举    为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

2、选举   为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

3、选举   为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

（注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明）

同意上述人员   与职工（代表）大会选举产生的职工代表监事   共同组成公司第一届监事会。

五、审核公司设立费用

发起人代表××向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算____元人民币，实际支出____元人民币(实际支出比预算超出____元人民币)。经与会人员讨论后，一致同意(或者____票赞成、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，同意)对实际支出费用____元人民币计入公司创办费(或者将实际费用____元人民币计入公司创办费，____元人民币由发起人自负)，在公司成立后____月内如数偿还。

六、审核发起人非货币出资情况

发起人代表××向大会介绍了发起人非货币出资情况，非货币出资者____名，出资标的为实物(或者知识产权、土地使用权)，折价为____元人民币，折合普通股____股。与会人员经讨论，一致同意(或者____票同意、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了)上述非货币出资事项(或者有____票不同意上述折价，认为折价应为____元人民币，差价由发起人连带补足)。

（大会通过其他决议及表决结果应逐项列明）

会议主持人：(签字)

出席会议人员：(签字)

公司举办年会通知范文第3篇

大型活动引入社区的实践

2009年10月11日上午，深圳莲花物业管理有限公司举办的第六届“莲花物业杯”成人游泳公开赛在公司所管理的莲花二村小区游泳馆举行，赛事除了莲花物业辖区的社区居民参与外，还吸引了来自香港、澳门、珠海、广州、东莞、深圳等7个社会团体将近300名运动员的参赛。作为深圳市唯一由物业公司举办的民间体育赛事，“莲花物业杯”成人游泳公开赛已举办了六届。

除此之外，公司还举办其他一些体育文化活动。“莲花物业全力打造了几项大型文化活动，如：莲花物业杯社区棋王赛、游泳赛、休闲文化季、邻里节等。同时联合外部资源(如市关爱办、文明办、报业集团、南方都市报等)引进了一些重大的公益文化活动，如：深圳换书节、快乐邻里・阳光零距离、深港少儿书画大赛等。以上活动构成了莲花物业大型文化活动的主体，再加上各社区的自有活动，就形成了莲花物业的总体文化结构。”莲花物业的品牌管理部经理毛勇向《现代物业》介绍。

2009年6月6日上午，莲花物业在中航健身会所内举办“健康文化节”。活动设置了节目表演、社区保健操学习、自由体验等环节。来自公司所管理的小区缔梦园、景城府和TT国际公寓的住户们来到了莲花物业“健康文化节”活动现场。住户们欣赏中航健身会带来的活力健美操表演，还学习做社区保健操。活动中，公司还准备了精美丰富的奖品。

根据品牌管理部毛勇经理的介绍，这些活动“加强了莲花物业与住户的良性互动；促进了邻里交流，改善了社区孤岛状况，促进了和谐社区建设(这也是企业责任的体现)；培育了良好的莲花社区氛围；成为企业宣传和品牌打造的良好途径。”可以说，这一方面通过和谐社区建设，提高了业主对企业的满意度，从而为品牌建设奠定了基础；另一方面，活动取得了很好的社会效益，得到了社会各界的赞赏，有利于公司的品牌建设。

多样化合作模式有效降低成本

物业管理行业是个微利行业，现在物业经营压力大，很多物业公司部在缩减文化服务。那么，莲花物业举办这么多体育活动，特别是像“莲花物业杯”成人游泳公开赛这样大型的体育赛事，会不会给公司的成本管理造成压力呢?当问到这个问题时，毛勇经理介绍说：“经费方面确实会给企业形成压力。我们的做法是：企业先面向社会进行招商，不足部分再由公司提供。以游泳赛为例，这几年我们都有成功的招商，如民生银行、芒果网及各类企业。再有就是寻求政府支持，如寻求辖区街道办事处的支持。这几年游泳赛费用都较高，但实际上我们自出费用不多，有2届好像还略有盈余。实际上的做法就是把社区活动产业化。如按以前的传统，单靠公司支付费用，难以为继。这种模式也给公司提出了很高的要求，那就是企业要有运作的条件和技巧，同时要会炒作。良性的循环就是企业开始是投入，通过活动的炒作，产生商业价值，得到外部关注与支持，通过外部投入再扩大活动效应，以活动养活动。实际上企业就是要认清社区活动的本职。”

当问到怎么样进行政府公关，争取政府的支持时，毛勇经理介绍说：“一是要靠人脉。如果领导很了解这些活动，那么就会给予积极的支持，当然，首先要进行公关，向他们介绍情况；二是要顺应政府的需求，开展相关的一些活动，这种情况下政府就会支持，如前面说的“快乐邻里・阳光零距离”活动，就是如此；三是充分利用政府公益活动资源，如我们今年推行的休闲文化季，就是把音乐厅、图书馆、影剧院的很多免费的优秀活动窜起来，再加上招商一些咖啡吧、健身会所等，形成了很高雅也有档次的为期3个月的系列活动。”

作为和谐社会议题之一，和谐社区建设也得到了各级政府的重视。物业管理企业顺应政府的需求，积极进行和谐社区建设，提高社区的文明度，促进社区的文化建设，这样可以获得政府的支持，实现政府、社区和企业的共赢。

大型活动和小型活动优势互补

一个品牌的树立既需要提高企业的知名度，获得政府和社会的广泛认可，也需要提高业主的满意度，获得业主的认可和赞赏。物业服务企业，说到底是要给业主提供服务的，因此，给业主提供优质的服务就成为树立品牌的重中之重。莲花物业一方面举办大型的体育赛事，提高企业的知名度，另一方面举办小型的社区邻里交流活动，促进业主之间的友谊和交流，从而获得他们的满意。

当问到作为民间组织的传统体育赛事，2009年10月11日举办的第六届“莲花物业杯”成人游泳公开赛为什么会受到如此广泛的关注时，毛勇道出了几个原因：“1、这种民间组织的成人赛平台在深圳、珠三角较少；2、比赛组织比较专业；3、有第五届国际成人游泳赛官方主办、授权莲花物业承办的影Ⅱ向力；4、有很多具有体育专业背景的人员参加。吸引了来自香港、澳门、珠海、广州、东莞、深圳等7个社会团体将近300名运动员的参赛。”

这种大型赛事虽然也有业主参加，但由于将其定位为开放的、面向全国的民间体育赛事，因此，它更多地吸引了体育健儿的关注，在提高社区文明度、增强社区文化服务、促进社区和谐方面效果不是很大。公司举办各种小型邻里体育文化活动，刚好弥补了这个缺陷。小型文化活动可以丰富社区业主的生活、增进邻居间的友谊、增加社区的和谐氛围，从而获得业主的好评，提高业主的满意度。

公司举办年会通知范文第4篇

一是落实“四个到位”，保证活动顺利开展。全市各级工会组织深入学习贯彻云南省总工会关于“实施云岭职工人才工程”和“云岭职工跨越发展先锋活动”电视电话会议精神，严格按照“四争四促”活动要求，以安宁市社会主义劳动竞赛委员会的名义制定下发了“螳川职工人才工程”和“螳川职工跨越发展先锋活动”相关文件和考核评价办法，从市总本级拨出专项活动经费，用于竞赛活动的组织开展。在普遍推开的基础上，通过抓重点，树典型，突出行业特点，引领“一工程一活动”蓬勃开展。在全市选树了具有代表性的市教育局、卫生局、公安局、天宁矿业有限公司、供电公司、云之叶生物科技有限公司、金方商业集团、三明鑫疆公司、农村信用联社、移动通讯10家单位作为“一工程一活动”的重点，在9个街道办事处和个私协会，以非公企业为重点，将“一工程一活动”纳入特色工会的建设之中，与扎实做好各项工作结合起来，做到点面结合，全面铺开。通过经验交流会、现场推进会、实地督促检查等形式，有力推动活动的蓬勃开展，切实做到了组织保障到位、经费落实到位、舆论宣传到位、工作推进到位。

二是深化思想引领行动，助推活动开展。结合实际，组织开展了“爱厂如家、爱岗敬业”专题教育讲座。邀请安宁市党课教师、安宁市老年大学副校长徐文泉到企业围绕“关爱企业、珍惜岗位、履职尽责”这一主题，采取送课入基层的方式，举办讲座25场次，通过讲述本人或身边爱岗敬业、忠诚奉献典型的人和事，强化职工的责任意识和敬业精神，凝聚全市广大职工建设美好幸福新安宁的思想共识和精神动力。

三是抓示范引领，激发活动参与热情。在今年五一国际劳动节前期，积极组织开展“五一”劳动奖状、奖章、“和谐家庭”、“工会组织亮牌子”、“工会主席亮身份”“双亮”活动的评选，通过自下而上层层评选，推选出云南云之叶生物科技有限公司等7个先进集体和陈启荣等15名先进个人，在昆明市召开的庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上受到隆重表彰。发挥劳模引领示范作用，创建了何明劳模创新工作室和刘国利技师工作站，发挥劳模工作室和技师工作站在群众性科技创新活动中的带动作用。先进集体和先进个人的选树，为全市广大职工投身美好幸福新安宁建设传播了正能量。

四是抓劳动竞赛，推动“一工程一活动”蓬勃开展。今年4月，组织全市职工积极参加昆明地区第三届“柳工杯”叉车司机、挖掘机司机、装载机司机、起重机驾驶员技能大赛，云南天宁矿业有限公司王建明获昆明地区挖掘机司机技术状元，张洪获昆明地区装载机司机技术能手，安宁市总工会在此次大赛中荣获优秀组织奖。7月，举办了安宁温泉片区客房、餐饮服务技能大赛；农村信用合作联社工会进行了单手点钞、1分钟点钞等专业技能大赛；安宁市教育局工会组织了第四届中小学、幼儿园“信息技术与学科课程整合”课堂教学竞赛活动；移动通讯工会开展了服务明星评选、读书月评选、优秀女员工评选等活动；云天化集团云南磷化集团安宁矿业分公司开展了选矿操作知识竞赛。9月11日县街街道安宁矿业分公司举办选矿设备操作知识竞赛。28日草铺街道工会联合会在云天化天安化工有限公司举办了区域叉车技能大赛。30日在温泉木羊缘农庄举办了安宁市2013年职工烹饪技能大赛。竞赛活动的蓬勃开展，使“一工程一活动”更具感召力和推动力。

公司举办年会通知范文第5篇

公司积极贯彻落实双矿委发（2208）11号文件精神，从我单位工作实际出发，以宣传安全发展为指导原则，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，按照安全生产“隐患治理年”的总体部署，紧紧贴近我单位安全管理工作实际，组织开展了以下三项安全生产宣传教育活动。

一、开展安全宣传教育，提高职工安全防范意识。我公司召开了安全宣传教育会，公司各科级单位负责人和重点岗位的职工参加了会议。会上首先传达了安全生产宣传教育“十个一”系列活动的通知精神，然后对我公司开展此项活动作了详细周密的安排部署，通过宣传教育使广大干部职工提高了做好安全工作的认识，为开展好“十个一”活动打下了良好的基础。

二、全面排查安全隐患，建设安全和谐工作环境。从5月12日开始，我单位安全隐患排查工作全面铺展开来。实行了组长负责制度，各部门的副部长担任隐患排查小组长，，带领着由各科长为组员的隐患排查小组，进行了深入细致的排查工作。比如党群工作部重点排查了公司机关的各项安全设施建设情况；办公室主要对交通工具进行了全面的检修；产品管理部对化验室设备进行了维护保养；收购经销部对各煤场的防火、防盗工作进行了认真的检查；结算中心对计算机的网络安全进行了排查等。通过细致的排查工作，共查出了安全隐患5处，并及时向公司领导进行了汇报。公司立即对这些存在隐患的单位进行了监督整改，及时消灭了小隐患，避免将来出现大事故。目前我公司已经将此次的排查工作列入了制度建设之中，在今后的工作中，排查小组不解散，随时随地地做好安全监督工作，切实发挥出他们的作用。

三、举办安全知识竞赛，营造学安全、促安全的良好氛围。为了切实推进学安全、促安全的安全文化氛围，我公司适时举办了一次安全知识竞赛。首先是下发了安全知识竞赛题，并结合我单位实际工作，增加了适合本单位职工应该掌握的部分安全知识。要求各部门要把这些安全知识的内容作为五级培训的必修课题来学习，增强了全体职工学习的覆盖面。通过半个月的学习后，公司举办了一次安全知识竞赛，采取笔答的办法进行，并选出了四名优胜者，参加了集团公司举办的安全知识竞赛。

20__年7月18日