电力安全生产重要性
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电力安全生产重要性范文第1篇
就目前的形势看来，在经济的带动下，国家的农业与工业发展的十分迅速。随着人们的生活水平不断提高，对电力的需求量也变的越来越大。电在人们的生活中，扮演着一个重要的角色。因此，电力企业安全生产管理变得越来越重要，要如何确保电力企业能够更好的发展下去，成为了目前急需解决的问题之一。
1 电力企业加强安全生产管理对于电力发展的重要性
在经济不断发展的过程中，电力企业要想发展，就必须要加强对电力安全生产的管理。假如电力企业没有做好安全生产的管理工作，造成了不必要的浪费，就会导致成本上升。因此，电力企业必须加强对电的安全生产的管理，以便于电力企业与时俱进，同时可以为企业带来更大的经济效益。
2 电力企业在安全生产管理的过程中所遇到的问题
2.1 设备不够完善
在进行电力生产的过程中，有些设备的质量得不到保证，同时也没有定期对设备进行检查与保养，没有全面深入对电力设备存在的问题进行排查，只会依靠表面来确定是否存在质量问题。
2.2 没有严格遵守相关的法律法规
在电力生产作业时，作业人员如果没有遵守相关的法律法规，就达不到应有的效果，也会增加企业的成本，电力企业也不会得到更好的经济效益。在安全生产的过程中经常发生违章行为，比如：需要切断电源、拉闸的情况下，方能进行工作，作业人员就不会严格遵守这一要求。
3 从电力生产的特点中可以看出安全生产的重要性
随着经济的不断发展，社会民众对电力的要求越来越高。电力生产安全管理，它可以使电网的运行十分稳定、安全、快速、高效率，在生产的过程中，各个阶段如果发生了事故，都可能会产生连锁反应，这样就会使设备处于停电的状态，最重要的就是出现可能会导致电网瘫痪的状态。所以电力企业就必须加强对电的安全生产管理，这样以便于我国的电力企业可以更好的发展下去，使其更好的服务社会。
4 加强安全生产管理的要求与策略
4.1 要对设备的质量进行管理
在进行电力生产的过程中，要定期对设备进行检查与更新，在对一些到期、报废的设备，必须投入新的安全设备。要制定出相关的规章制度，对使用的安全设备做出详细记录，要做到可以定期的查看是否有报废、过期的设备。
4.2 电力企业要加强队伍建设，提高监督管理水平
目前电力企业在经济体制改革的冲击下，在安全生产的过程中，暴露出了许多的问题，如果电力企业不能够得到更好的发展，就会被这个不断发展的社会所抛弃，所以要做出一些相应的措施。健全并完善管理制度、监督人员必须有较强的专业文化知识水平，建立相关的应对措施，在遇到突况时，可以积极的采取措施并解决问题。
5 从电力生产的劳动环境特点可以看出安全生产管理的重要性
在从事电力生产的劳动环境中，主要有以下特点：高温、高压的设备比较多、易燃易爆的物品较多、电气设备居多等。这些特点研究表明，电力生产劳动环境下，十分复杂，电力本身就存在危险问题，对电力系统的工作人员来说，更具有危险性，极易造成工作人员的生命安全得不到保证。如果在进行电力安全生产的过程中，稍有一点疏忽，不仅会增加电企业的成本，更可能导致工作人员的人身安全受到威胁。因此，我们必须要认识到“安全”对于电力生产的重要性，同时应保证工作人员的人身安全不受到威胁，其次就是要考虑企业的成本，会不会带来更大的经济效益。
6 电力行业在国家经济领域里发挥出很大的作用
随着经济的不断发展，电力行业发展的十分迅速。电力企业作为国家基础产业，如果电力企业不能正常工作，会阻碍社会经济的发展，使人民群众的正常生活被打乱，并给国家带来巨大的经济损失。因此，电力安全就意味着国家人民的发展，要制定出一个更为完善的生产制度进行生产，同时还要保证工作人员的人身安全，同时也要为国家和企业带来更大的经济效益。所以电力行业必须坚持“安全第一，预防为主”的基本理念。这一理念符合国家利益与人民利益，是人们通过无数次的实践得出的理念，同样也是为了电力企业在安全生产的过程中，能够有效的降低成本以及保证工作人员的人身安全。实践表明，只有坚持正确的生产理念，这样有助于电业行业能够发展的更好，会为国家带来更大的经济效益。
7 结语
以上的研究表明，加强电力安全生产的重要性，企业要制定出更为完善的生产制度。随着经济的不断发展，社会的不断进步和人民的生活水平提高，对电的需求量变得越来越高。要想安全生产和使用电能的工作能够更好的落实下去，并且得到更好的发展，就必须严格的要求作业人员能够遵守相关的法律法规，能够在自身的岗位上发挥出更大的作用，更好的为社会服务。电力企业在实际工作中，要严格的按照国家指定的法律法规来完成，最重要的一点就是，要保护好工作人员的人身安全。首先必须遵守“安全第一”的生产理念，工作人员要有安全意识，把人身安全摆在第一位。在不同的情况下，电力企业安全生产应有相应的措施，只有不断加大监督力度，对工作中人员的违章行为，进行惩罚，这样可以有效的避免下次继续犯相同的错误，同时保证电力企业与时俱进，达到科学管理的水平，为国家和企业带来更大的经济效益。
参考文献：
[1] 孙铄.输变电工程项目安全管理研究[D].华北电力大学，2014.
[2] 陈蕾.供电企业安全风险控制体系平台研究[D].华北电力大学，2014.
电力安全生产重要性范文第2篇
首先电力安全生产对国民经济的发展至关重要。做为能源企业和资金密集型企业，电力生产的事故，都将给国民经济和人民群众的生活造成巨大的损失。电力安全生产对社会稳定起着及其重要的作用。
其次电力安全生产是经济效益的要求。随着厂网分开的改革，发电企业发电量的收入成了发电企业以及与其有关的其它专业公司赖以生存、发展的基础，是经济效益的主要源泉，是公司的生命线。
再次电力安全生产是电力生产的劳动环境特点的必然要求。由于电力生产的劳动条件和环境相当复杂，潜伏着许多不安全因素，安全工作稍有疏忽，潜伏的不安全因素随时会转变为不安全的事实，潜在危险性随时会转变为现实的人身伤害事故。坚持安全生产是我们的福利和幸福。
安全生产，是我们电力企业常抓不懈的永恒主题。安全生产的重要性，不是口头上的承诺，也不是书本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实地工作态度，是我们每个人为企业、为自己负责的一种永久性地表现。一个企业的安全生产依赖于每一位员工，我们必须从思想上重视安全生产，树立起牢固的安全意识，充分认识到安全生产与企业效益和个人利益的关系。企业的每一位员工都是安全生产的执行者，无论哪一个岗位、哪一个人不重视安全工作而造成设备和人身的伤害都会给国家、企业和个人造成巨大损失。
要做到安全生产，必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针。要求把安全管理由过去传统的问题发生和事故处理型转变为现代的问题发现和事故预防型，把工作的重点放到预测、预控和预防上，特别是要把查设备隐患、反违章作业、建立健全规章制度等工作落到实处。
要加强生产现场的全过程管理，做到组织到位、监督到位、执行到位，加强作业及其操作前的危险点分析预控、过程中危险点防范措施的落实到位、收工后危险点的评估，不放过任何一个环节，把安全工作做实，确保人身安全、电网安全、设备安全。
要做到安全生产，必须坚持科学发展观“以人为本”的思想。
第一，我们每个人要努力从思想上提高认识。要认识到安全生产对于一个企业生产活动的重要性，对于生命的重要性、对于家人的重要性。在工作中克服惰性、麻痹和松懈思想，自觉接受思想教育，不断的给自己充电，不断的强化安全意识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，牢固树立“安全就是幸福”的观念。
第二，加强业务学习。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活，”我们不单要做到知道、熟悉我们工作的流程和各种相关的规程、制度和标准，并一丝不苟的遵守，而且要熟练掌握工作技能和操作技术，尽职尽责做好工作。这不单是对自己的负责，也是对同事、对企业、对社会的负责。
电力安全生产重要性范文第3篇
关键词：电力系统；安全生产；问题及措施
1.电力系统安全生产的重要性
电力系统安全生产在社会经济发展和保证民生等方面具有重要的作用。一方面，电力系统生产具有高度自动化的特点，主要是由用电设备、变配电设施、输电线路以及发电厂等组成电力网络，互相制约也互相牵连，这样才构成了一个电力系统。在整个电力系统运行过程中电力的用电、供电和发电是同时进行的，所以要保证电力系统运行的稳定性就必须保证供电发电和用电之间的平衡，任何一个环节出现问题如果不及时排除都会引发电力安全事故。现在我国电力工业已经开始步入以“高度自动化、高电压、高参数、大电网、大电厂、大机组”为特点的发展新阶段，在促进电力行业发展的同时也给电力系统安全生产提出了更高的要求。另一方面，电力系统在生产过程中具有特种作业多、高速旋转机械多、易燃易爆和有毒材料多、高压高温设备多等特点，这些特点决定了电力生产是一项非常危险的工作，稍有不慎就会有电力安全事故发生，而且一般都危及生产人员的生命，所以在电力系统生产中必须重视生产的安全性；电力企业必须保障电力职员的自身的安全。
2.电力系统安全生产问题分析
电力系统安全生产具有重要性和必要性，要有效的发挥电力系统的实际作用就必须重视电力系统的安全生产。但是我国很多电力企业在安全生产上还存在一定的问题，主要包括安全生产管理上的问题、安全责任落实上的问题以及电力职员和管理人员的安全意识问题，这些问题也是导致各种电力安全事故出现的重要原因，同时也是电力系统的安全生产问题：
2.1安全生产的管理工作存在问题
社会经济的发展和科技的进步极大的推动了电力行业的发展，各项大小型的电力工程如火如荼的建设起来，但是与此相应的相关管理制度和法律法规并没有很好的跟进，安全管理规章制度不健全导致电力企业在进行工程施工中很难对施工安全进行有效的控制，从而导致各种电力安全事故的发生和安全隐患的出现。除此之外，电力系统在生产工作开始前没有指定预备方案，也没有制定较为可行的安全生产制度和安全管理制度等都会引发安全问题。管理不到位是最重要的不安全因素，也是电力企业最应该重视的，因为大多数电力安全事故时因为企业管理层对于施工不严格管理，不重视安全管理工作而引发的，主要表现为：管理的方法手段落后、盲目自信心理、侥幸心理、心理惰性以及安全意志不强等。电力施工单位过于重视经济效益，只对建设和生产进行管理和投入，往往忽视了对于安全施工的管理，受加之经济效益的驱使即使在出现安全问题时也会以效益为主，导致安全问题难以解决。
2.2安全职责落实不到位
安全职责落实不到位是电力系统安全生产问题发生的重要原因。现在很多的电力企业已经建立起了较为完善的安全生产责任制度和安全生产管理制度，但是在这些制度的落实上还存在很多的不足，电力职员不清楚企业制定的相关安全责任制度，也没有对各个部门落实安全生产责任，导致安全生产责任制度形同虚设，难以发挥其作用。
2.3电力职员安全意识不强
电力职员的安全意识不高是各种电力事故发生的决定性因素，也是电力系统安全生产问题出现的重要原因。现在很多电力企业的管理者本身就没有认识到电力系统安全生产的重要性，只是追求电力生产所带来的经济效益，这就没有理清企业的发展、业绩的提高与安全生产之间的关系，这也是引起安全事故的重要原因。电力企业在开始电力生产之前没有对电力职员进行必要的安全生产教育，导致电力职员没有相应的安全生产知识，再加上管理人员的忽视、人员的安全意识不强等就会出现安全隐患。另外电力企业在电力实际生产工作中没有对施工技术措施和现场安全组织进行合理和设计，不认真落实相关技术措施和安全组织规划，导致各种违章作业、不正常使用电力设备等问题的出现，进而导致安全事故的发生。
3.电力系统安全生产问题的解决措施
3.1加强电力系统安全生产管理
首先要有一个完善科学的安全管理体系，电力企业必须建立健全电力生产安全管理体系，为施工的安全管理提供制度支持。在安全管理体系下，电力企业要完善监理机构的自身建设和安全责任制建设，要建立以群众监督体系为保证、以技术保障管理体系为主体、以思想保障体系为基础、以安全管理为重点、以行政管理体系为核心的安全管理体系，加强对电力工程施工的安全监察力度，从而有效保证相关施工操作的安全性，同时通过高效的责任制也可以提高施工的效率和质量。然后要加强对电力系统生产中存在的安全隐患进行控制，主要就是对电力设备、生产技术、职员安全意识等进行管理：电力企业要提前根据电力系统的实际情况制定生产技术应用计划和电力设备应用计划，严格按照操作规范操作电力设备和使用生产技术；要对电力职员进行必要的安全生产教育，通过定期或不定期的安全生产考评来提高职员的安全生产责任意识和安全生产效率，从而有效的解决电力系统中存在的安全生产问题。
3.2加强电力设备的检修和安全核查力度
电力设备的检修和安全核查是电力系统安全生产必须进行的工作，加强电力设备的检修和安全核查力度。对于电力设备的检修工作要坚持“安全第一”的原则，从而有效的避免电力控制运行中出现的问题，也可以有效的减少电力系统安全生产工作中出现的安全隐患，这样就可以有效的提高安全生产效率。对于设备的安全核查，主要表现在以下两个方面：①在电力系统安全生产规划中要制定科学的设备安全核查方案和设备检修计划，然后根据电力系统的实际情况和管理机制审查关键点，提高安全核查的效率；②企业要将常规的电力系统安全管理工作贯彻落实，严格异常情况的把控和处理、严格对操作票和工作票的审查等。
3.3加强风险防范与预控管理
电力企业必须要强化电力职员的安全防范意识，不断强化对安全风险的控制。在电力单位给出检修任务单之后，由值班人员对电力生产过程中存在的安全风险进行分析和评价，这也要求工作人员对网架的结构进行详尽的掌握。另外，电力企业还要根据电网的运行情况和检修作业方案对电力生产中的安全风险开展科学的评价，然后根据评价结果制定科学的安全风险控制方案，从而有效的预防电力安全事故。
结束语：
要有效的发挥电力系统在提高人们生活水平、保障社会稳定和促进经济发展的作用就必须保证电力系统的稳定性和安全性，这就要求电力企业要做好电力的安全生产工作，要做好电力系统的安全生产管理工作，通过加大安全生产管理力度、明确各部门电力安全生产责任等来保障电力系统生产的安全性，从而有效的提高电力系统运行的质量和稳定。
参考文献：
[1]姚志宏.关于电力系统安全生产管理问题的研究[J].工程技术与产业经济，2013（6）：43-44.
[2]王波.电力系统安全运行的问题与保卫措施[J].企业文化杂质，2012（11）：250-251.
电力安全生产重要性范文第4篇
【关键词】安全生产；习惯性违章；责任制
0 引言
安全是一切工作的基础，也是社会文明进步的重要标志。电力安全生产的重要性是由电力生产客观规律和生产特性及社会作用共同决定的。电网运行系统是由发电、输电、配电和用户统一组成的，其中任何一个环节出了事故，都会影响整个电网的安全稳定运行，严重的事故则会使电网运行中断，甚至导致电网的崩溃和瓦解，造成长时间大面积的停电。
在电力改革的新形势下，做好电力安全生产工作显得更为重要，因为这关系到人民群众的切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定的大局，关系到电力企业自身的生存发展和效益。电力企业应该更加明确电力安全生产的目标，防止影响国民生产生活的重大事故的发生，尤其是要杜绝电力生产中的人身伤亡事故。为实现这一总体目标，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要把搞好安全生产作为电力企业管理工作的核心和基础。并从电网的技术管理、规程制度建设、职工思想行为的规范和职业道德的建设等方面着手，采取一系列措施，加强和改进安全管理工作，努力提高电力安全生产的水平。
1 电力安全生产
1.1 电力安全生产的概念
电力安全生产指的是为使电力生产过程在符合安全的物质条件和秩序下进行，以防止人身伤亡、设备损坏和电网事故以及各种灾害的发生，保障职工的安全健康和设备、电网的安全以及“发、送、变、配、用”电各个环节的正常进行而采取的各项措施和活动。
（1）确保人身安全，杜绝人身伤亡事故；
（2）确保电网安全，消灭电网瓦解和大面积停电事故；
（3）确保设备安全，保证设备正常可靠运行。
这三方面是电力企业安全生产的有机组成部分，互不可分，缺一不可。
1.2 电力安全生产的范围
电力安全生产范畴很广，其中包括发电、送电、变电、配电、用电、电网的生产安全；电力基本建设的生产安全，即火电建设施工、水电建设施工、送变电建设施工等的生产安全；此外还有电力生产建设施工多种经营的生产安全。
1.3 电力安全生产管理的主要内容
（1）贯彻落实安全生产法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；
（2）加强安全生产管理；
（3）健全和执行安全生产规章制度；
（4）坚持安全检查，排除不安全隐患；
（5）坚持对领导、职工和特种作业人员进行安全教育，提高作业人员安全技术素质；
（6）采取各种安全技术措施和反事故技术措施，消除不安全因素；
（7）不断改善安全装备和劳动条件，减轻劳动强度，保证劳逸结合；
（8）对职工伤亡及生产过程中的各类事故进行调查、处理和统计报告。
2 电力安全生产管理现状
目前电力安全生产事故时有发生，人身伤亡事故、电网事故、设备事故不断增加。另外，相继发生多起主变压器、断路器、隔离开关等主设备故障，特别是新投产设备、同类性质设备故障多发。值得一提的是不受控的外力对电力设备的损坏大大增加，例如偷盗、盗卖电力设施等。
电力建设工程受阻，增加电网遭遇瓶颈，网架不坚强。电网发展跟不上电源发展，电网发展跟不上用电发展，对电网安全生产更是投入不足。对于特高压直流、百万机组或者超高压电网大发展，以及高新技术大量应用，造成技术准备跟不上、管理跟不上、人员素质跟不上，大电网安全可靠运行机制还没有被充分认识与掌握。而且，受不良风气影响，施工单位为了赶工期进度，不顾施工质量，采用一些价低质次的设备“大干快上”，工程安装质量也存在相当大的问题。生产过程中，施工人员的素质参差不齐，工程多以包代管。
根据当前电力安全生产现状，主要问题总结如下。一是，不可预见的自然灾害仍然是电网安全建设生产的大敌；二是，电力设备生产制造、施工安装、维修维护做的不到位是事故频发的根本原因；三是，人员因素不可忽视。这里面有一线操作员工和施工人员直接导致的故障也有管理监理人员失职导致的故障；四是，法规制度缺失，以罚代管威慑力不足。
3 电力安全生产现状的主、客观原因
3.1 自然灾害等客观原因影响重大
自然灾害和恶劣天气发生频次高，影响范围广，造成损失大，抢修恢复困难，对电网运行的负面影响日益严重，特别是地震、洪水、泥石流、冰灾等罕见的自然灾害不断发生，给电网安全运行造成严重威胁。在不可预见的自然灾难频发的严峻形势下，再加上电力生产建设任务繁重、人员相对短缺。特别是在当前电网建设和改造中任务重、工期紧、战线长、要求高的情况下，注重了抢工期、抢任务，相对忽视了安全生产，事故苗头、安全隐患在予以滋生。
3.2 人为的主观原因不容小觑
主观原因即就是人的原因。安全生产最根本、最首要的要素就是人。据统计，90%以上的事故主要原因都是因为人的不安全行为，人违反安全规程所致。
调度人员技术水平未达标，操作流程不规范，安全警惕性不高，对于流程中的细节未加注意。甚至一些指挥人员由于命令有误，以致下面的整个操作流程混乱。另外，调度人员对于单位的操作管理制度没有完全掌握，在不确定的的情况下进行操作，同样也会造成误送电的事故发生。
一线操作人员误操作引发的故障数量占比大，因无法事先预判，往往对电网运行造成重大影响，特别是带电合地刀、带地线送电等恶性误操作。人员责任故障，暴露出现场人员检修操作过程中，安全监督管理未落到实处，安全规章制度履行不到位，安全防护措施不完善等一系列问题。
管理者长时间处在稳定状态，产生了麻痹思想和松懈情绪，对安全生产的长期性、艰巨性、周期性、反复性认识不足，警惕性有所放松，危机意识有所淡漠。对一线班组和员工存在要求不严，考核松、散、软等问题。事前预防和事中控制过程不够，安全生产管理关口未真正前移，工作流程不清，标准化作业还没有真正落到实处，班组和作业现场混乱，现场安全措施不到位。
4 电力安全现状的解决对策
4.1 制定事故预案，提高应变能力
严重自然灾害引起的局部断面N-2及以上故障，对网间送电断面或电厂送出断面造成完全或部分的破坏，导致送电能力下降，甚至造成电厂全停，直接影响电力平衡和系统频率，同时该类故障往往引起潮流大幅度转移，从而诱发相关断面越限、设备过载等异常情况。调度机构对于此类故障要提高警惕，密切关注气象异常地区和同杆并架线路及紧凑型线路输电通道，制定切实有效的事故预案，有针对性地开展反事故演习，建立起完善的应急制度，提高此类事故的应变处置能力。
4.2 全过程监管，防患于未然
设备故障原因往往多种多样、无法预料，因此必须在基建、调试、运行各个阶段对重要电力设备进行全程管理。首先完善设备质量监督管理体系，规范设备监造工作流程和标准，抓好安装调试、交接试验、竣工验收过程中的质量控制和安全管理；现场运维人员加强设备巡视及维护，提高危险源辨识能力，实施隐患全面排查、全方位治理、全过程监控，实现隐患管理的制度化、规范化、常态化；调度运行人员要针对重要联络线和送电通道相关设备编制全方位事故预案，开展隐患排查治理专项监督检查，督促现场人员做好设备运维工作。
4.3 开展多层次、全面化安全培训工作
（1）抓职工安全思想教育，针对常见的习惯性违章，实行“摆、议、挖、找”四步法教育，即摆习惯性违章的事例，议习惯性违章的危害，挖习惯性违章的根源，找反习惯性违章的办法。把相关安全文件及时下发到班组，警钟长鸣，养成反违章的良好习惯，培养良好的安全作风。
（2）通过把好选人关、培训关、考核关、研讨关及整改关五关抓好职工队伍建设。
（3）抓安全监察，严格处理各种违章，对顽疾必须下猛药，否则不能见效。在说服教育的前提下，必须严抓安全监察，做到“三有，三到位”。“三有”即有安监周期，有安监记录，有安监限改通知书；“三到位”即安监思想到位，安监人员到位，安监处罚到位。
4.4 实现安全生产责任制，明确各级职责
一方面，现场运行人员应切实负起安全责任，作业风险全过程管控，从工作组织、人员配置、现场实施等环节，全面落实作业风险防控措施，严格执行“两票三制”，严格执行防误操作规定，严肃纠查装置违章、行为违章和管理违章行为；另一方面，由于检修、调试施工现场点多面广，参与人员众多，交叉跨越多，运行人员在做好安全“自保”的同时，绝不能放松“互保”与“群保”，必须加强生产作业区域外包工程安全监护，深入开展现场标准化作业工作，认真实施设备全过程技术监督和管理，严格执行设备运行、检修规范，杜绝各类人员责任事故的发生。
4.5 完善法律法规制度建设，加强监督力度
随着改革的不断深入和电力工业的快速发展，电力企业必须通过加强学习，牢固树立执法意识。必须通过制定实施细则，制定安全技术措施和反事故措施加强事故调查，实行重奖重罚，加强执法力度，发挥法规的威慑力量。对安全生产不好的单位和个人要有经济处罚，并恰如其分地给予纪律处分直到追究法律责任。必要时，要追究直接领导的责任，有关责任者的责任等。与此同时， 依照相关的要求，在相关法律的编制中，把加强电力安全生产和监督管理作为一项重要的内容加以体现，从而使依法监管有法可依，有章可循。
5 结束语
本文通过对安全生产的全面阐释，阐述了安全对电力企业的重要性。通过安全管理现状的罗列总结，挖掘出了各种背后原因，重点分析了人为因素的不利影响，并针对现有问题，一一给出了解决对策。
安全是一个永恒不变的主题。安全既是人们生命健康的保障，也是企业生存发展的基础，更是社会稳定经济发展的前提条件。对电力企业来说，安全就是生命和效益，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩。在新形势下，必须按照新的电力安全生产责任体制落实责任，分清任务，共同做好电力安全生产工作。同时也应看到，电力安全管理工作是一项系统工程，需要科学统筹，人性化管理充分调动各方面积极性，充分依靠各级政府、社会团体和新闻媒休，形成合力共同保障电力安全生产。
【参考文献】
[1]阮前途.确保上海电网安全运行的若干思考[J].电网技术，2005，29（22）：7-13.
[2]何艳丽.对电力安全生产的思考[J].电力安全技术，2012，14（12）：48-50.
[3]由勇，陈涛.关于电力安全生产管理的思考[J].中国电力教育，2012（12）：120-121.
[4]钟利军.新形势下电力安全生产管理思考与探索[D].2008.
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电力安全生产重要性范文第5篇
关键词：电力企业 安全生产意识 措施
中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）11（c）-0185-01
在企业运营中，人才是一个关键的因素。作为电力企业，电力企业职工的安全意识直接关系到电力供应的安全性，职工也是企业正常运行的关键因素。所以电力企业要把安全生产放在第一位来抓，培养职工安全生产的主动，落实安全生产责任制，让每一位职工意识到安全生产的重要性，意识到安全与自己息息相关，只有职工具有安全意识后，才能在整体氛围中营造安全第一的观念，也为企业排除不安全因素奠定了基础，为企业进行安全生产提供了动力上的支持。
1 加强宣传教育，提高安全意识
在现阶段的电网企业里，安全生产是首先需要做的工作，那么实行安全生产最主要的因素就是职工的思想意思问题，但是在大多数的电网企业当中，职工对于安全生产并没有给予足够的重视，没将安全生产放到首要位置进行考虑。那么即使企业制定了安全生产的相关制度，员工不去执行，没有在思想意识当中形成共识，制度的执行就会难以继续，形同虚设。所以当下需要做的就是加强员工在安全生产方面的宣传教育工作，提高员工的安全生产意识，使其对安全生产高度的重视起来。
在企业当中，应该加强对员工的思想教育工作。制定严格的规章制度和安全生产的行为规范，要求员工在平时的工作当中一定要严格的按照正确的流程进行操作，不得随意的对操作流程进行更改，遵守相关的规范要求。平时多宣传企业文化，使企业文化深入员工的内心，从深层次上对其进行熏陶，对待企业就像对待自己的家一样来爱护，这样才能真正的做到爱岗敬业，培养员工对企业的忠诚度，从而加强企业的凝聚力。要定期的对员工进行培训，从国家的相关政策方面对其进行大局观念的灌输，增强员工的集团荣誉感，树立员工的全局观念，让员工深刻的认识到只有在企业得到发展的前提下，自身的利益才能够有所保障，从而培养员工的大局意识。要在平时的工作当中营造一种氛围，如果不将安全生产放到重要的位置来对待的话，那么员工的个人安危将会受到威胁，在平时的安全生产教育培训上，可以利用现实中实际发生的案例对其进行教育，以反面教材对其进行渲染，宣传因为忽略安全生产而带来的后果有多么的严重，对于家庭会产生什么样的影响，对于社会会有什么样的负面作用，从而使员工对安全重视起来。对于在生产操作过程中，表现比较好的员工，要及时的对其给予表扬或者是给予一定的物质奖励，树立正面的典型模范带头作用，从而带动员工在安全生产方面的积极性。
2 以活动为载体，夯实安全基础
在企业的安全生产当中，我们不能够只是让这种行为成为空喊的口号，更为重要的是要将其落到实际的生产当中来，切实的可以为企业的发展创造有利的环境因素。所以这就需要企业要进行相关的活动设计安排，将安全生产的观念结合到现实的生产工作中，可以搞一些知识竞赛或者是在技能上的技术交流活动，在比赛当中进行补长取短，将平时存在的薄弱环节加强管理。让这种安全生产的氛围始终萦绕在生产的过程当中，切实的提高安全生产的效率，将安全生产的理念夯实，为企业的发展创造一个良好的氛围。
3 突出重点，加强安全生产监督管理
安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。抓安全生产，就要"以人为本"实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。
安全生产要从严，违章绝不姑息。安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。
安全生产要精细，细节决定成败。许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。掌握情况要细，做到心中有数。工作部署要细，做到措施得力。监督检查要细。隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。
4 注重员工素质的提高，实现科学的人本管理
随着电力工业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。
随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。重视人员素质的培养。企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。加强技能培训工作。将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。
参考文献
[1] 陈诗清.浅谈电力企业安全教育新思路[J].科教新报（教育科研），2010（41）.
[2] 葛雨今.做好安全管理是电力企业稳定发展的基石[J].华北电业，2009（5）.
