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暑期实习岗位总结

暑期实习岗位总结

暑期实习岗位总结范文第1篇

1.磨炼意志,是学生进行自我教育的有效途径。很多学生的实践心得里写着:“学到了许多只有在实践中才能懂得的东西,更让我学会了吃苦耐劳,坚持不懈。”“我才真真正正地明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易!”“我终于体会到了父母赚钱有多辛苦,我以后会更珍惜手上的钱,不乱用。我也体会到了老师们的良苦用心,老师们每天督促我好好学习是为了让我以后的生活更加幸福美满,更加快乐。”“这次实习,让我明白了爸妈赚钱的辛苦。以前花钱时丝毫不知道节约,相信在这次实习之后再也不会胡乱花钱。”几乎每个学生的心得体会都有这样的文字,这次实践活动对学生的心灵洗礼要超过上百次的说教。

2.了解企业文化,为顶岗实习做好心理和技能上的准备,提高自信心。本次实践活动,学生都是负责相关专业的最基础的工作,他们到企业的目的在于了解本行业到底是做什么的,怎么运作,最需要的技术和人才是什么等问题,更重要的是认真学习专业技能、生产技术、安全生产管理,了解企业管理模式、生产运行模式,提升交往沟通能力,了解行业发展,为自己以后的发展定位,回学校以后学习的目的性更强。高二年级之后有一年的顶岗实习,暑期实践为顶岗实习打下基础,学生可以更快适应企业的需求。很多在实习中表现好的学生,企业将其作为企业储备人才培养,毕业以后直接转为企业的正式员工,这也为就业做好铺垫。学生接触了比较先进的设备,对各个工种也有了比较直观的了解,学生在实结中说:“我认识了很多学校里没看到的机车,增加了为人处世之道,让我更加珍惜学习的机会,让我学会了独立。”“我不但积累了管理经验,而且学习到在专业课上所学习不到的东西,有效地补充了课堂学习的空白,丰富了自己的阅历,增强了自己的学习能力,也让我看清了自己的优势,给我一个展示自我的空间。同时也深深地感受到工作的不易和自己知识的欠缺。”让学生发现自我,通过自身的努力学习、实践,提高自信心,在将来的社会中更具竞争力。

3.暑期实践有助于学生树立明确的学习目标。参与本次实践活动的学生有服装“3+2”、服装礼仪、服装工艺和服装CAD等专业的学生,通过一个月的实践工作,学生深刻认识到自己工作能力和技术熟练程度与企业熟练工之间的差距。假期之后,学校召开了社会实践活动总结大会,对优秀的个人进行表彰,并请优秀学生对此次活动进行现场经验总结和交流,如服装“3+2”的学生大多表示要努力学习,把目标定为考大学;而服装CAD等专业的学生则表示要努力把技术学好。参加此次交流的学生包括了那些没有参加暑期实践的学生,这在他们看来也是一次很生动的交流大会,有利于指导自己调整职业规划。使学生更明确了自身的学习方向和目标,从而有的放矢地提高自身的综合素质。

4.班主任、教师的跟踪管理,及时鼓励,保障了暑期实践的顺利完成。生产经营单位与学校不同,生产任务变化大,要根据市场的需求调整生产任务,经常出现临时加班、长时间不休班及各个车间不同时休息等情况,很多学生都不理解,出现抵触情绪,有的才工作几天就因为不适应工作环境、吃不了苦而想离开。为此,班主任和带队教师及时去企业车间了解状况,并多次电话联系学生和家长,安抚了学生的烦躁情绪,并及时地与工作单位联系,掌握生产动态变化、加班及生产任务调整情况,向学生及时地传达、解释,提前做好学生的思想工作。同时,把学生的要求反映给工作单位的有关领导,及时解决,化解矛盾,解决学生的后顾之忧,保证工作的顺利进行。

5.家委会的参与,使得家、企、校三位一体,深度融合,为学生排忧解难,搭建更好的平台。家委会是联系家庭与学校、家庭与家庭的桥梁,家委会出面组织暑期实践活动,一方面表明了家长对暑期实践的支持;另一方面,家长对学校的教育教学理念也有了更深入的了解,他们口口相传,大大增加了学校的美誉度,对以后的招生和就业大有益处。

二、暑期社会实践中存在的不足之处

1.对社会实践认识不足,管理欠成熟。由于家长、学校和教师把暑期实践看作是“课外活动”性的锻炼,所以暑期实践活动在一定程度上带有临时性和随意性。而且由于学生下企业实践等于有了学生和企业员工的双重身份,而我们学校的学生,自我约束力差,集体观念不强,导致多人想中途退出,在操作实践中也容易犯错。由于时间仓促,所以没有制定严格细致的管理制度,思想及安全教育也不够全面,教师管理难度较大,对全面实施自信德育教育形成阻碍。

2.学生参与暑期实践缺乏积极性。我校的教学体系并没有把暑期社会实践作为必修课,没有将社会实践与学生学分及综合素质评定、评优评先、推优入党、学生干部任免等挂钩。而一些学生重视专业理论知识学习,忽视社会实践能力的提高,加之没有成绩和学分的硬性规定,社会实践往往又要在酷暑假期进行,而学校在宣传、激励、岗位布置等方面准备不足,严重影响了学生参与社会实践活动的积极性。另外,“待遇”问题也影响了学生的积极性。

三、几点建议

1.积极整合资源,加强学校对暑期实践活动的领导和协调。学生的全面发展离不开学校的大力支持,如果暑期实践是临时性、随意性的活动,那么学生的实践活动就失去了学校教育的意义。如果各个部门和学部能够通力合作,从宣传、教育、岗位安排、考核评定、教师安排、资金等方面一一落实,从组织制度上使社会实践活动落到实处,收到实效,为学生提供更适合其能力培养和自主发展的全新舞台。注重培养学生综合素质,提高其社会实践能力,从而使整个社会实践活动模式的运作更具有生命力。

2.建立科学的评价机制,调动学生参与社会实践活动的积极性。学生是暑期实践活动的主体,调动学生参与社会实践活动的积极主动性,对提高社会实践活动的效果尤为重要。应把社会实践活动纳入正常的教学计划。作为一门必修课程,在规定学时、学分的基础上,还要建立完善的评价体系和激励体制,如暑期实践与评优评先、推优入党、学生干部任免等挂钩,调动广大师生、干部参与社会实践活动的主动性,使暑期实践活动形成有机运作、自我驱动、有序发展的动力机制。

暑期实习岗位总结范文第2篇

2009年的暑假是一个很有意义的假期。七月中旬假期刚开始,我们同学一行八人就踏上了去临沂费县的旅途,参加学校举办的大学生“三下乡”活动,一周后返程。后来,在七月底开了一个为期一月的小型数学辅导班,给初中生辅导数学课程。本想在八月底好好休整一下准备开学,又临时接到通知参加了全运会城市志愿者的服务。总体来说这个假期忙碌又充实,分别总结如下:

一、大学生“三下乡”医疗服务

1、实践时间:2009年7月13日~7月20日

2、实践地点:临沂费县

3、实践总结:

“三下乡”指文化下乡、科技下乡、医疗下乡,我们此次就属于其中的医疗下乡。第一天,在费县半程医院跟着内科主任见习了一天,学到了很多知识,见了很多病例,也大体了解了费县地区常见疾病,为以后的医疗下乡服务做了准备。从第二天开始,我们医疗服务队就来到了费县一个村的大队部,为村民提供免费的医疗服务。村里的卫生条件很有限,很多老人看病去不了医院。其中得高血压的占了大部分,其他的就是低血压、类风湿之类的疾病,我们为其提供了就医咨询、疾病诊断、日常保健和用药指导,还现场为很多村民进行了推拿按摩,解决了很多村民的问题。

二、辅导班教学

1、实践时间:2009年7月28日~8月21日

2、实践地点:济南市历下区

3、实践总结:

此次辅导班人数不多,主要是提前教授学生新学期数学课程,课上学习、课下练习,还辅导监督学生各门功课的假期作业。本着对每位同学认真负责的态度,在辅导完后给每位同学家长写了一封学习反馈书,摘抄如下:

⑴某某同学的优点:学习态度端正,能做到不懂就问,及时向老师反馈学习成果;有良好的理解能力,能清晰、明了的懂得老师的讲解;有要求进步的思想,不仅仅满足于现有成绩。

⑵某某同学的不足:独立思考方面有所欠缺;复习时间安排不够妥当;周密、严谨的数学思维还有待提高;不够细心;没有合理的作息时间安排表。

⑶某某同学的学习建议:遇到不懂的题目,应先自己思考,老师、同学及家长不要及时帮助其解决困难;建立错题本,把做错的题目抄写在错题本上,用不同颜色的笔将当初做错的地方标出来,并在题目最后写清错题原因;规范做题步骤,使每一步都能体现周光华同学的做题思路;做题时要细心,做完后要检查;建立合理的作息时间表,严格要求自己。此举受到学生及家长好评,有利于学生明确学习中的优点与不足,也有利于学生暑期与开学后学习的衔接,能有效的帮助学生提高学习成绩。

 三、全运会城市志愿者工作

1、实践时间:2009年8月22日、24日、29日、30日

2、实践地点:济南泉城路

3、实践总结:

第十一届全运会将于10月16日开幕,由于我们城市志愿者工作的特殊性,我们的志愿工作从8月份就开始了。交通志愿者是城市志愿者的一部分,由于我们学校负责的皇亭体育馆位于泉城路,所以我们交通志愿者的站岗岗位就设在泉城路与解放路交界的十字路口,而服务岗亭在泉城路县西巷的泉乐坊。

我的工作是交通协管员,虽然服务时间不长,但工作起来可不容易。第一天站岗没有经验,一上岗就感到力不从心。泉城路与解放路交界的十字路口交通情况复杂,有单行线、斜岔路、机动车与非机动车混道等多种交通问题,因此路口红绿灯设置也与其他路口不同,很容易造成机动车和路人闯红灯现象,要是有机动车主不熟悉单行线路况,还会出现逆行的危险。本想一上岗就发挥我的作用,但面对复杂的交通路况,还是先请教了路口的交警和协管员很多问题。等渐渐对路口熟悉后,才开始维持交通秩序。

服务的这几天,天气一直不好,天空老是下雨,会有很多热心的市民在等红灯时对我们志愿者问寒问暖,让我觉得很温馨。还有不少是问路的市民,多亏我在济南生活,对泉城路一带也比较熟悉,帮了他们很多忙,但也有我不知道的地方,中午休息时我会四处转转找找,以防遇到下一个问同样地方的市民。志愿者的服务就是累并快乐着,一身志愿服装,右手拿协管小旗,左手拿交通哨,站在岗位上,我们为志愿全运而骄傲。

当然现实情况下,我想自己还是有着更多的地方需要改进的。大学行将结束,我的大学生活也将会告一段落,回首走过的几年,虽然自己一直在进步,不过还是不能够达到自己的满意,我相信在以后的日子中,我会做的更好,只要自己不断的努力,有志者事竟成,说的就是这个,我相信在以后的岁月中,我会做的更好!

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暑期实习岗位总结范文第3篇

一、指导思想

以、总理关于“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”等一系列重要批示指示精神为指导,认真贯彻落实《安全生产法》和全国全省安全生产电视电话会议精神,按照市委、市政府主要领导的指示和市政府常务会议要求,暑期前集中力量,在全市开展“强化责任严执法、打牢基础保暑期”安全生产专项行动。

二、工作目标

通过“强化责任严执法、打牢基础保暑期”安全生产专项行动的开展,全面落实政府、部门的监管责任和企业的主体责任,推动安全生产各项工作扎实有效的开展,建立完善安全生产长效机制,坚决遏制各类生产安全事故的发生,为全市暑期创造安全的社会环境。

三、专项行动内容

(一)学习和总理关于安全生产工作重要批示指示精神;

(二)宣传新《安全生产法》;

(三)学习贯彻国家和省、市安全生产工作会议精神;

(四)抓好安全生产“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”责任制度落实;

(五)单位法人代表安全生产承诺践诺;

(六)建立安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程;

(七)建立单位隐患排查治理和自查自纠台帐建立;

(八)做好安全生产经费投入、安全生产教育培训;

(九)做好重大危险源监管、应急预案修订和应急演练;

(十)单位特种作业人员持证上岗;

(十一)单位暑期、汛期各项防范措施;

(十二)单位安全生产技术装备、监控设施、劳动防护用品配备;

(十三)其他安全工作。

四、实施步骤

这次执法行动从5月20日至6月20日,共分为动员部署、组织实施和总结验收三个阶段,具体安排如下:

(一)部署动员阶段(5月20日至5月25日)

组织学习传达、总理关于安全生产工作的一系列批示指示和今年以来国家、省、市安全生产工作会议精神以及市委、市政府领导的重要指示要求,进一步提高对安全生产工作重要性的认识,把思想和行动统一到此次活动中来。

(二)组织实施阶段(5月26日至6月10日)

企业养老保险管理处、劳服企业管理处、创业就业训练中心、干部培训中心,技师学院,金色未来商厦、再就业孵化基地等单位和部门按照方案活动内容逐一开展自查,查漏补缺,明确安全管理人员;完善安全防护设施(防雷、防静电、防火)和汛期防范措施;加强对消防设备设施检查维护和安全出口及疏散通道的畅通。

(三)总结验收阶段(6月10日至6月20日)

企业养老保险管理处、劳服企业管理处、创业就业训练中心、干部培训中心,技师学院,金色未来商厦、再就业孵化基地等单位和部门对专项行动进行认真总结,在全面排查整治隐患的基础上,巩固和扩大行动成果,逐步建立健全安全生产长效机制。局组织工作组对活动开展情况进行检查。

五、工作要求

(一)高度重视,加强领导。各单位、各部门要切实提高思想认识,把此次行动作为“打基础、建机制、迎暑期、保安全”的重要举措来抓。局成立此次专项行动领导小组,局党组书记、局长柴志国同志任组长,副局长钟涛同志任副组长,办公室主任贺中利同志任副组长,负有局安全生产和消防安全管理职责的单位负责同志为小组成员。专项领导小组下设办公室,办公室设在局安全生产办公室,具体负责协调督导工作。

暑期实习岗位总结范文第4篇

第一天由工人师傅带我参观了生产线、给我们进行了入厂安全讲座.

第二天我就正式进入车间参加生产.由于厂里对大学生比较照顾,同时也担心产品的质量所以我和其他三名工人一组,也包括那名带我参观生产线的工人师傅.

这次打工我被安排在硝酸钠、亚硝酸钠生产车间.(以下是对车间的介绍)

该车间主要产品为硝酸纳和亚硝酸钠,所用的原料是氨气和氢氧化钠,所经过的工艺流程有:氧化、吸收、蒸发、结晶、转化.

1氧化岗位

该岗位的生产任务是将原料之一的氨气经与空气的高温氧化后生成氮氧化物,作为下一步吸收的原料.

2吸收岗位

该岗位的生产任务是将氧化岗位产生的中间产物--氮氧化物与氢氧化钠反应,即实现氮氧化物的吸收,生成最初的钠盐.

3蒸发岗位

该岗位的生产任务是将吸收岗位产生的钠盐反应液进行蒸发饱和,以形成过饱和溶液,用于下一流程的结晶.

4结晶岗位

该岗位的生产任务是将蒸发岗位产生的过饱和溶液进行冷却结晶,并将形成的晶体和母液的混合物进行离心分离,最终得到产品和母液.

5转化岗位

暑期实习岗位总结范文第5篇

2002年我处在交通厅和项目办的正确领导下,以全省交通工作会议和高速公路运营管理工作会议精神为指导,认真实施ISO9000质量认证,广泛开展行风建设活动,全力保障暑期,不断改革创新,保持了全处运营工作持续、稳定、健康、向上的发展势头。下面就把一年来的工作情况总结一下,请领导和同志们评议。

一、任务指标完成情况:截止12月25日,全处各项任务指标完成情况良好,具体情况如下:

1、收费工作:全处共完成通行费征收49176万元,完成全年计划的129%,截止10月5号,全处提前80天完成全年计划。收费额的大幅度增长主要是因为全国经济形势发展良好,车流物流显著增加,同时值得一提的是今年我处针对作弊车辆,加大了稽查力度,在查贪堵漏方面取得了明显的效果。到十二月底,全处通过通行卡小改大及抓获作弊车辆共增收488万元。

2、路政工作:全路共发案454起,破案445起,结案441起,共收回路产损失243万元,破案率98%,结案率99%,无公路“三乱”现象,无行政复议和行政诉讼案件。路政工作在做好日常巡逻和事故处理的同时,按照上级统一部署,治理超限车辆,在省厅明确不罚款,不扣车的情况下,在主要站口设专人紧盯死守,最大限度地防止了超限车辆上路行使对道路的损坏。

3、养护工作:养护工作严格按计划实施,加强资金和施工质量管理,在加强日常养护管理的同时,重点抓好专项养护工程,目前共完成日常养护工程费用1100万元,完成专项养护工程890万元。好路率指标达100%,养护质量综合值为99.5。

4、服务区工作:服务区的管理从深化改革,转变经营机制入手,先后通过公开招标的方式对滦县服务区和山海关服务区实行承包经营。目前,滦县和山海关两个服务区的经营状况和形象水平良好,其他三个服务区完成营业收入也稳步上升。

5、机电工程:交通工程机电项目于今年9月4日通过质量鉴定,11月通过交工验收。交工验收委员会经过审议认为:该工程达到优良工程等级,建议交工验收总评分为96分。目前除收费系统不能与唐津联网启动运行外,通讯、监控系统运转正常。

6、竣工验收工作。省交通厅于今年5月10日召开了高速公路竣工验收动员会。会后,我们多次召开会议,组织各方面力量进行准备。相关人员加班加点,不计苦累,付出了辛勤的劳动,目前竣工验收资料已准备完毕,各项准备工作基本就绪,准备迎接全路的竣工验收。

7、其他。全路的人员调入、工资、保险等事宜办理基本完毕。财务工作管理严格,经费控制良好,经过多次审计无重大问题。行政后勤开展有序,保障有力。社会治安综合治理工作达标,全年无公路“三乱”,无重大矛盾激化案件,无重大责任事故。

二、主要工作情况:

(一)以ISO9000质量认证工作为主线,全面推进全处管理水平上台阶。

在今年全省交通工作会上,交通厅明确提出在全省高速公路的运营管理中推行ISO9000质量管理体系。运营以来,我处经过了打基础、上台阶、创牌子三步走,下一步面临的正是如何进一步提升运营管理水平问题。为此我们把ISO9000认证作为提升管理水平的突破口和切入点,作为全年工作的一条主线,认真组织部署。

在去年下半年,我们就开始准备酝酿此项工作,聘请北京兴世标公司提供咨询服务和指导,并举行了讲座。在今年年初开始组织培训,布置编写质量文件,6月份质量文件编写完毕,并于6月20日与暑期保畅工作动员会一起,进行了贯标动员,了质量文件。全处各部门按质量文件要求,认真整改落实,把暑期保畅与贯标工作结合起来,用暑期的高标准、严要求来落实质量文件。

10月9日至12日我处在贯标咨询公司的指导下,进行了第一次内审。对全处从最高管理层到最基层的贯标实施情况进行了全面检查,严格按贯标文件要求,逐条对照落实情况。共检查所有36个单位和部门,查出各类问题239条,召开了末次会议进行通报,提出整改要求,限时改正。11月20至24日进行了第二次内审,共提出问题79条。1月8日至10日我们接受了认证公司的正式审核,结果比较令人满意。

通过几次内审和外审,使我们全处上下对贯标工作有了更深入地理解和认识,充分体会到通过实施这样一套严谨的质量控制体系,将大大地推进我们工作的标准化、规范化、制度化进程,使我们的管理工作稳步迈进。

(二)以全省行风建设活动为契机,不断加强职工队伍建设,提高形象水平。

今年3月底,省厅召开了全省交通系统行风建设电话会议,部署了全省交通系统行风建设任务。我处高度重视此项工作,召开专门会议认真学习传达了有关文件精神,成立了专门领导小组,制定了行风建设工作方案,提出了具体的实施步骤和工作要求,明确了“一把手负全责,谁主管谁负责,谁出问题谁负责”的制度。要求广大干部职工要站在落实“三个代表”重要思想的高度对待此项工作,把这项工作作为日常运营管理的一项主要内容长抓不懈。

我处各部门以行风建设为契机,强化教育,搞整顿,从思想源头上抓起。利用留站日、每周四政治理论学习时间,加强学习教育。从思想上加强遵纪守法,爱岗敬业,文明服务教育,培养职工良好的社会道德和职业道德。从业务上,进行业务知识、岗位技能、操作规范的培训,不断提高职工的工作能力。

通过开展集中整顿活动,查摆问题,把工作中存在的问题和今后工作中可能出现的问题都提出来,认真整改,摒弃工作中存在的不良习气和作风,使职工队伍在思想认识和精神风貌上有一个新气象,上一个新层次。通过抓典型,树样板,引导广大干部职工立足本职,爱岗敬业,积极进取。通过技术比武,岗位练兵等形式的活动提高职工队伍的业务技能和服务水平。通过宣传和表扬助人为乐、扶危济困、拾金不昧、挺身抢险等先进事迹,营造良好的道德环境。

在内部管理上,实行政务公开,增强工作透明度,不断加大监督稽查力度,特别对重点部位和环节加强监督防范,对于违规违纪问题坚决查处,决不姑息。在对外执法和服务上,公开执法依据,收费标准,向社会做出承诺,并公布监督电话,聘请行风监督员,还和唐山市交通局联合走上街头举行大型宣传活动,全面接受社会监督。通过这一系列的行风建设活动,使我们在提高自身服务形象水平的同时,充分展示了交通行业的新风尚。

(三)全处上下一心,圆满完成暑期保畅任务。

暑期工作是京秦路每年工作的一个重点。今年暑期是京秦路开通后的第三个暑期,车流量更大,时间更集中,工作难度更大,任务更重。面临新的任务和挑战,我处站在讲政治的高度,以暑期保畅的实际行动认真实践“三个代表”的重要思想,强化暑期意识,大局意识,服务意识,精心组织部署。

6月20日,管理处组织召开了2002年暑期保畅动员会。交通厅对这次会议给予了高度重视,郭大建副厅长,公路局杨国华局长带领厅有关处室、三家高速公路项目法人单位及秦皇岛市交通局领导到会,并把这次会议作为交通厅继四月份全省暑期公路保畅会议以后,全厅暑期保畅会议工作的检查,小结,再动员,再布置会议。会后管理处所属各部门都结合自身实际进行了广泛的教育动员,进行思想作风整顿活动,进一步明确了组织机构,落实了责任,作好各项准备工作,形成了“一切服从暑期、一切服务暑期”的浓厚的暑期氛围。

暑期里,全体干部职工充分发扬团结奋战,顽强拼搏的精神,斗风雨,战酷暑。据统计暑期平均日车流辆为2.9万辆,比平时增加37.7%。8月份通行费收入5362万元,平均日收费额173万元,最高日收入220万元,比去年同期增长36.64%,创下了运营以来的历史最高记录。在这样集中的车流面前,全处上下千方百计、想方设法,采用安装临时收费亭和加摆临时收费桌的方法疏通车辆。许多同志坚持十几个小时,二十几个小时坚守在岗位上,有的同志坚持带病工作,多次晕倒在岗位上。广大职工用他们高度的责任感和事业心,成功保障了暑期的畅通,得到了社会各界和上级领导的赞扬,为河北增了光。

(四)落实“三个代表”重要思想,认真贯彻十六大精神,全面加强班子建设。

今年是全党上下认真贯彻落实“三个代表”思想的重要一年,我们领导班子成员按照“三个代表”的要求,不断加强班子建设。

在学习上,我们坚持中心组学习和个人学习,业余学习与集中学习相结合,讲究理论学习与实际工作相联系。特别是党的十六大胜利召开,给我们提出了新的目标和方向,我们带领全处职工一起认真学习十六大精神,在全处上下掀起学习十六大报告的高潮。通过学习,充分体会到党的十六大高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”的重要思想,提出了全面建设小康社会的奋斗目标,鲜明地回答了我们党在新世纪、新阶段我们党举什么旗,走什么路,实现什么目标的重大问题。我们只有把十六大精神学习好,理解好,才能在工作中始终与党中央保持一致,为实现十六大的各项任务和目标贡献力量。

在工作中,我们认真落实民主集中制和分工负责制原则。定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全处重大活动,重大事件集体决策,一旦形成决议,坚决统一思想,统一行动,抓好贯彻落实。同时班子成员各挑一摊,坚决落实分工负责制,不计个人得失,以忘我的工作精神,严于律己的工作作风,深深地感召全体职工。日常工作中,我们班子成员之间分工明确,各司其职,各负其责,特殊情况下,群策群力,不分你我,互相补台,形成了一切以大局为重的局面,建立起了一种团结协作的关系,增强了班子的凝聚力,战斗力。

三、主要经验和不足

今年我们取得的可喜成绩证明,在交通厅和项目办的领导下,我处的工作思路,方法措施是正确可行的,归纳起来的经验主要有:1、职工队伍建设要长抓不懈。今年我们通过教育培训提高职工队伍的业务技能,通过思想整顿活动及时纠正不良倾向,保持整个队伍的精神风貌和战斗力,通过奖惩机制,激发其工作热情,保持队伍的生机和活力,均取得了很好的效果。因此,抓好、抓实职工队伍的建设是我们必须坚持的。

2、严格的奖惩机制是实现规范化管理的保障。今年我们全面落实了“优秀站长工程”,收费人员星级考核及路政、养护、经营等奖惩机制,使考核内容涵概日常管理的全部内容,使考核成绩与工资效益挂钩,切实保证了各项制度的贯彻落实。

3、加强行风建设是进一步提高形象水平的有效措施。通过广泛深入地开展行风建设活动,加强学习教育,把行风建设融入到日常工作的各个方面,全面提高了窗口单位的服务和形象水平,切实改进了工作作风,有效推动了工作上台阶。

4、ISO9000认证工作是进一步提升管理水平的有效手段。通过贯标活动,把全处各项工作进行了全面理顺和规范,管理方法、管理制度已成体系,并通过认真贯彻执行和不断改进,使全处的管理水平有了一个大的提高。

5、干部职工的责任心、事业心是成功的关键。在今年暑期工作和迎接各项检查的工作中,我处广大干部职工以高度的责任感和饱满的工作热情投入到本职岗位中,发扬不惧苦累,连续作战的精神,切实保障了各项任务的圆满完成。这种责任心、事业心是值得我们发扬光大的。

回顾一年的工作,我们取得的成绩是喜人的,但也存在缺憾和不足。由于全路的竣工验收工作、暑期、贯标和行风建设等几项主要工作都在今年内进行,在时间安排、人员安排和协调上存在相互影响的情况,使部分工作进度较缓慢。