免疫管理论文范文第1篇

全市20个接种单位均有通过网络平台下载异地儿童接种信息，异地下载使用覆盖率100％。全市下载异地儿童25097人，占全市建档儿童数的7．5％，其中异地迁入儿童占76．6％，临时接种占23．4％。2．5短信功能使用情况2012年8月免疫规划平台短信功能开通，至2013年12月31日，全市接种单位共发送预约和漏种催种短信2748次，合计64446条。

2讨论

国家儿童预防接种信息管理系统的建设，实现了儿童预防接种信息管理由传统的手工管理模式向计算机信息化管理的转变；而福建省免疫规划管理平台的建立则实现了网络数据交换，信息共享，是免疫规划管理信息化的又一里程碑。分析2005—2013年全市建档情况，省市内流动儿童占全市建档儿童数的68．4％，其中44．8％为外市进入本市，23．6％为本市内变更接种点。可见免疫规划信息管理网络平台的建设适时解决了接种对象流动性大的难题。全市30d及时建档率低，平均仅18．2％，无法保证预防接种特别是流动儿童接种的顺利接种。原因除因系统未与产科对接，首针接种后未立即建档外，部分接种登记人员对系统操作不熟悉，习惯采用现场手工登记在册，过后再重新录入系统有关。分析显示，全市接种单位儿童个案上传及时率为100％，但上传成功率仅84．5％，主要是部分单位的个案因未联网而进行多个系统同时录入，使得内部个案编码重复以致无法上传。上传的在册儿童个案中，暂住儿童和流动儿童占我市接种儿童的3／5，为主要接种人群。且2007—2011年儿童数呈平稳走势，基本处于9年平均值上下（图1），说明在国家服务器关闭后，各接种单位仍坚持在信息系统录入，2005—2006年的数据因补录不全以致儿童数未达到平均水平。2012—2013年儿童个案总数明显高于平均水平，2012年增幅达39．8％，得益于我省建立了居民健康信息系统免疫规划管理子系统，省内各接种单位实现了数据共享，提高了接种人员的建卡积极性，而便利的异地下载功能也使得原先接种点变动频繁的儿童纳入了信息系统管理。

从重复建档情况看，点内重复建档仍占21．6％，说明部分接种单位未定期清理系统内重卡，点外重卡多数为平台建设前已录入的儿童个案，需上级疾控部门对点外重卡及时合并。全市所有接种点均已启用异地下载功能，有1／3的流动儿童为异地迁入儿童，说明异地下载功能可正常有效地使用。免疫规划信息管理网络平台短信功能的开通，实现了接种预约、漏种儿童催种，在查漏补种活动中也发挥重要作用，为全市免疫规划的实施带来便利。

免疫管理论文范文第2篇

Kuei等指出以质量为基础的模式重心已经从公司转变为完整的供应链体系。Starbird从供应链合同契约角度对质量控制进行了研究。Kaynak&Hartley建立了一个结构方程模型，研究上游供应商的质量管理与下游客户关注对质量相关性能的影响。李全喜等[5提出了质量链与质量链管理的概念。吴绮、许统邦16认为核心企业不仅要对自身的产品设计、制造过程进行质量管理，而且还要对供应商、分销商和零售商等进行质量管理，从而做到对产品/服务形成的全过程进行严格的质量管理与控制。这些研究成果对完善供应链的质量管理均作出了不同程度的贡献，但还存在一些不足。现实情况下，供应链是动态可变的，影响产品质量变异的原因并不局限于某一特定方面，因此SCQM并不仅仅是将单个企业的质量管理向供应链方向延伸这样简单。与单个企业相比较，供应链是典型的复杂系统，系统整体与部分之间的关系不是一种线性关系，因此只有从复杂性科学角度出发，才能进一步揭示和把握SCQM的内部规律。复杂性的表现载体是复杂系统，以一般复杂系统为研究对象探讨其运行机制难度太大，肖人彬71提出借助于一般具体的复杂系统作为认识一般复杂系统运行机制的桥梁和途径。生物的免疫系统是复杂系统的典型代表，在数亿年的自然进化中，生物机体的免疫系统成为了一个可靠的复杂系统，其运行机制使得生物机体能够适应环境的复杂性和抗原的多样性。免疫系统良好的分布性、多样性、耐受性、记忆性、自学习和自适应等特点，正是SCQM需要的极其重要的内容。基于免疫系统的这些良好特性，本文从生物免疫机理的视角来研究复杂供应链的质量管理问题，即从供应链质量文化形成的固有免疫系统和各种质量管理实践构成的获得性免疫系统两个方面，研究供应链质量管理的系统演化。

一、供应链质量管理免疫的理论维度

免疫系统是生物体内一个能从自身的细胞或组织识别出“非自我物质”从而将其消灭或排除的整体工程的统称，是机体保护自身的防御性结构。这个系统由免疫器官、免疫细胞以及免疫分子组成。按照种系和个体的发育过程可将其分为固有免疫系统和获得性免疫系统，本文从这两个系统维度对供应链质量管理进行研究。

1.供应链质量管理固有免疫系统

机体固有免疫系统是先天性免疫系统，它是机体在长期的进化过程中，逐步建立起来的防卫机制，其特点是：作用范围广，机体对入侵抗原物质的清除没有特异的选择性;反应快，抗原物质一旦接触机体立即遭到机体的排斥和清除;相对的稳定性，既不受入侵抗原物质的影响，也不因入侵抗原物质的强弱或次数而有所增减;遗传性，生物体出生后即具有非特异性免疫能力，并能遗传给后代;是获得性免疫发展的基础。

尚玉钒和席酉民将企业文化视为一种良好的管理预警系统:“企业文化=价值观体系+制度规范+行为模式。”它能把企业运作中从整体到部分、从内在思想到外显行为、从高层到基层以及企业管理职能行使中各个环节的变化都集于一身，并灵敏地表现出来。供应链质量文化可以通过相关企业的价值观认同，并结合规章制度对各自成员行为进行规范，来促使员工行为习惯的形成，它与固有免疫系统有极其相似的特性。首先供应链质量文化是供应链质量管理获得性免疫系统的基5础这体现在其凝聚功能和激励功能。Kull等认为质量管理的形成是基于组织价值观的。无论是通过对管理方法的选择还是通过供应合同来实施质量管理实践，对提高产品质量并不总是有效，而质量管理实践的假定前提是有一种确定的具有显著特点的文化存在于组织工作空间中，如果这种文化缺失，会影响质量管理实践的作用效果。供应链质量文化比外在的硬性管理实践更具有内在凝聚力和感召力，使得供应链中每目标服从感，这些感觉能够激发员工的积极性和创造性，使他们关心供应链中的产品质量属性，并愿意为此奉献自己的聪明才智。其次，供应链质量文化作用范围广，反应快，这源于其导向功能。

    供应链质量文化的导向功能主要体现在质量价值观对供应链中的质量行为主体一员工一的行为引导上。质量价值观是供应链中多数员工的共识，思想意识形态所反映的内容涉及质量管理的方方面面，如果员工能够自觉地把自己的质量行为表现与供应链中的质量价值观进行比对，就能够了解供应链质量管理运营的全貌，及时发现和纠正偏差。再次，供应链质量文化对质量管理实践的各个方面起到优化作用。当供应链中的企业质量目标及决策偏离供应链质量价值观轨道时，它可以予以纠正;当流程管理运转失灵时，它可以进行调节；当领导者和员工质量行为有悖于供应链质量价值观时，它加以监督和矫正。最后，供应链质量文化具有稳定性。奥瑞利等人在研究大量文献的基础上，指出稳定性是组织文化的一个重要维度。供应链质量文化作为组织文化的一种表现形式，也同样具有稳定性。供应链质量文化的稳定性具有两层含义:一是质量文化是长期积淀的产物，虽然也在不断的完善和发展，但与供应链质量获得性免疫系统从时间维度上对比而言，其具有相对稳定性;二是供应链质量文化依附的主体具有稳定性。张光明等认为在现实经济生活中，核心企业在供应链质量文化建设过程中起着至关重要的主导作用，核心企业的文化一般构成供应链质量文化的基础和主体，核心企业在供应链中的稳定性使得供应链质量文化稳定性得以延续。

2.供应链质量管理获得性免疫系统

生物机体的获得性免疫是后天性免疫，是机体在生活过程中接触病原微生物及抗原异物后产生的免疫力。其特点是:特异性，即机体接受某种抗原刺激后，产生对该种抗原特异性的免疫应答;记忆性，即在抗原特异性淋巴细胞增殖分化阶段，部分淋巴细胞中途停止分化，成为静息状态的免疫记忆细胞，当机体再次接触相同抗原时，这些长命免疫记忆细胞可迅速增殖，并分化为免疫效应细胞，产生相应免疫效应。

供应链整体质量绩效的提升，是一个包含从宏观层面的质量文化推进，到微观层面质量管理管理获得性免疫是在质量文化的背景下，对于内外部影响产品质量的因素（抗原）所实施的后天的、特异的应答，因此由质量管理具体实践构成供应链质量管理获得性免疫系统。质量管理实践是质量管理工具、技术和方法的集合。随着对质量管理理解的不断深入，不同学者在学术研究中，对质量管理关键因素的认识也有所不同。Saraph等12]根据对戴明、朱兰、克劳斯比和石川馨等质量管理大师的质量管理原则的归纳，提出质量管理的8个关键因素。另外一些学者也都对质量管理实践进行过分析总结，见表1。

通过对国外学者质量管理实践研究的归纳笔者认为质量管理实践的内容主要包括:顾客关系管理、供应商关系管理、高层管理支持、人力资源管理、过程管理、过程化产品设计、统计控制和反馈等七个方面的内容。通过这七个方面，供应链质量管理节点可以对影响产品质量属性的相关因素实施特异性免疫应答，并就相关因素的质量特征、外在表现及对应策略形成知识，并加以记忆。

3.免疫节点

供应链中针对各种质量影响因素发挥特异性免疫效应的主体是免疫节点，它是由各生产管理节点中的人，或由这些人形成的群体所组成。组成免疫节点的个人与其所处的群体进行相互沟通和协作，Takeuchi、Ichniowsldh等指出日本制造企业将在质量和成本方面的优势归结为员工解决问题的能力，这些企业通常采用基于团队的问题解决方式培养员工的能力。通常一个团队有6~8人，团队成员关注于生产中的包括成本、质量、工作环境、安全等各个环节，通过协作控制整个生产过程，并通过相互学习对生产过程持续改进18]。Brown认为从组织学习的角度看，群体作为一个相对独立的知识共享与创造主体之一，它不仅是将个体知识转化为群体知识，而且通过与组织内其他群体进行知识交流，让其他群体及其成员共享本群体的知识，最后转化为组织知识。群体是组织学习的关键单元，若干“认知”群体在既定相互作用，进行沟通和积累知识。

二、供应链质量管理免疫的效应机理

通过研究供应链质量管理固有免疫系统和获得性免疫系统的理论维度，只是提出了“是什么”的问题，在此基础上，本文讨论二者如何相互呼应，保障产品质量安全。

供应链质量管理免疫系统之所以能够保护供应链组织，避免各种影响因素使产品质量形成变异，是固有免疫系统和获得性免疫系统通过各种免疫机理综合作用的结果。它们之间互相联系，监视内外部环境，保护供应链组织，共同稳定产品质量。本研究根据机体免疫效应机制，设计了供应链中质量管理实践创新，快速识别供应链内外环境变化引起的风险因素的演化机理图，如图1所示。

图1是机体免疫应答的基本过程，也是SCQM适应内外环境变化的自身演化的过程。供应链质量文化能够促使员工与群体之间、群体与群体之间产生对于质量管理实践问题进行交流的动机。所谓动机是指员工愿意理解、执行或者展示某种行为，如果行为人认为该行为的结果有价值，并认为结果可以通过其行动实现，动机即被唤起[20。免疫系统是分布式自治系统，免疫节点具有自主行动的智能，在这种智能的推动和驱使量变异的因素加以识别，群体和个人所掌握的质量管理实践的多样性和差异性，构成了供应链中识别“非我”(不确定因素）的基础。免疫节点在免疫效应的驱使下，通过自身识别和疫苗接种方式对自身环境因素进行识别。疫苗是针对特定问题而提取的，它对于问题的求解具有指导作用，疫苗接种是利用疫苗所蕴涵的指导节点识别自身质量管理实践缺失的信息，启发受种节点对问题的解决策略进行局部优化，使供应链中解决策略的质量得到改善并达到最优。组织学习理论认为:成熟的企业会因为学习过时或者无用的知识，而损害企业的动态能力并阻碍其组织变革。基于免疫特性的供应链质量节点避免了学习“过时和无用”的知识，因为免疫节点是在自身的质量管理实践中识别出“非我”内容或者供应链其他节点生成的疫苗接种刺激下，才开展对“非我”模式学习并提高对“非我”因素的亲和度。通过对“非我”因素的识别，免疫节点对其展开联想学习，即不仅学习当前影响因素的表征，而且还对这种表征的可能变异展开学习。

免疫节点通过对供应链中“非我”因素的识别学习，完成质量管理实践克隆变异的进化。质量免疫进化的过程是一个亲和度成熟的过程，即原有的识别技术、质量管理知识、组织制度、质量文化通过学习创新，历经克隆变异后生成新技术、新知识、新制度、新文化，使免疫节点对质量依存环境变迁的亲和度逐步提升。吕萍和王以在研究组织免疫时指出，对克隆变异后的方案要加以选择，看新方案是加强了现有惯例的效率还是提供了建立新惯例的机会，并给出了两种选择方式，一个为减少考虑问题的维度，降低认知的复杂程度;一个为揭示行为与结果之间的关系。与组织学习一样，组织忘记对于改变知识演化方式同样重要。基于免疫理论的供应链质量管理能够避免质量节点应用资源的无限放大。对于供应链免疫节点而言，其学习记忆系统是一个十分有限的资源，在进化创新过程中，为了满足新知识的成长条件，克服新知识应用障碍，必须释放供应链质量记忆空间，避免供应链组织的刚性，从而迅速提升质量免疫节点的认知模式，供应链通过对克膨胀。免疫节点对新的克隆变异策略的选取会造成供应链内部协调方式发生改变。为了避免变动对于免疫效果造成的影响，须快速地改进资源配置方式，使整个供应链适应新的选择。

Maich&Olsen认为组织记忆存储的是过去的事件、承诺、目标、假设和行动。供应链中的免疫节点，把识别、学习的过程，联想的假设，变异的内容，选择的结果和为了适应新的结果所作的协调等一系列隐性与显性知识形成记忆并存储。存储的内容改进了供应链质量管理实践，增强了供应链获得性免疫系统，当供应链中其他免疫节点遇到同样或类似的供应链内外部异己时，可以迅速作出反应识别。

从事件发生的时间维度看，质量免疫的四个进程是动态有序的过程，任何一个进程的缺失，都会对供应链中产品的最终质量产生不良影响，因此就不能充分发挥其防御保障的功能和作用。同时这四个进程也是螺旋改进的过程，任何一个进程的提升，都会对其他进程产生积极的影响。认知指导行为，行为加强认知，质量免疫节点通过四个免疫演化进程, 可以改进其供应链质量实践内容，并就此让新的记忆、知识在供应链中形成共享，保障免疫机理的良性循环。同时，也提升了供应链整体向上的质量文化，文化的渗透扩散作用同样会对供应链的免疫实施起到良好的促进作用。

下面用免疫节点间的形象化模型图对上述内容作一个具体描述，如图2。在供应链质量管理免疫系统中，设置一个监督节点，它由模板库和抑制库组成。监督节点的作用是收集免疫节点的信息，并对质量免疫节点的工作状态进行监督。供应链中出现抗原，某一质量免疫节点受到剌激后，识别当前抗原现象是否首次出现，如若首次出现，节点自身展开学习，同时将抗原的特征、参数加以提取，形成疫苗并在节点间传递，供应链中其他免疫节点根据疫苗接种也对抗原特征展开学习并根据自身实践形成最优策略。监督节点对每个免疫节点的状态进行监督，比对每个节点的最优策略，并将最优策略放入模板库中，供其他免疫节点学习。免疫节点从模板库中吸收比自身更优的策略后，在此基础上，根据自身的实践开展新一轮的学习，监督节点再次进行比对，并将新一轮最优策略放入模板库中。

抑制库记录超过浓度阈值的抗原策略，当关于某一抗原的策略进化迭代次数过多，抑制库就开始对此进行抑制，不再在模板库中存放最优策略。模板库的优点是，能够充分利用供应链中一切资源，针对某一抗原快速形成最佳策略。抑制库的优点是，为了维持免疫节点对抗原的多样性，防止资源过多向某一抗原倾斜，从而对某一抗原形成局部最优。当相同的因素再次出现，供应链中的质量节点会根据知识库中的内容快速对其识别，进行有效防御。

    三。供应链质量管理免疫实施策略

    免疫缺陷是指生物机体免疫系统某方面因为基因缺陷先天发育不全或后天遭受损害而造成的免疫功能障碍。在实施供应链质量管理免疫过程中，要采用相应的措施防止质量免疫缺陷的产生，保证免疫的正常进行。

1. 树立正确的供应链质量文化观

质量管理实践除了需要健全的机制以外，更需要强有力的动力和工具。质量文化会影响员工学习知识的态度，因此是促进组织学习和发展的重要动力。没有正确的质量文化观，质量管理实践就会迷失方向。供应链作为一个复杂的网络系统，不同企业的质量文化会在供应链上发生碰撞和摩擦。这种碰撞和摩擦会促使整条链的质量文化观发展并引发变革，使其从无序状态过渡到有序状态。在演化过程中，起主导作用的核心企业要树立正确的质量文化观，引导其他企业的质量文化变革。病态、不良的质量文化观不仅不能预防内外部异己对产品质量的侵害，还会阻碍、破坏、干扰质量管理实践的创新。

2. 创新人才选拔机制

人才包括管理者和一线员工，作为质量文化的体现载体和质量管理实践的具体操作者，个人是供应链质量管理免疫最重要的有机组成。管理者的知识、能力、魄力、素质会直接影响企业的质量文化，优秀的领导者还善于捕捉外部优秀的文化，使其在本企业推广。一线员工的质量意识、知识技术水平、技能熟练程度、工作责任态度对质量免疫的效果有直接的影响。在人才的选拔过程中要进行创新，挑选对维护和发展供应链质量管理免疫具有辅助性功能的员工，避免人才短板成为免疫的缺陷。

3. 建立供应链成员企业间的信任关系

供应链质量管理免疫节点要进行免疫知识的传导、创新、相互学习、协调等就必须与其组织成员建立亲密的信任关系。但是在质量免疫知识传导的过程中会产生一个尴尬的局面，当合作伙伴为一个机会主义者时，传播知识的节点会面临自身的成本费用率提升、核心资产丧失的风险，使自身在传播过程中无法得到相应补偿。因此必须建立供应链免疫节点间的相互信任关系，增加节点间的信息交流，使其愿意并积极地传播质量免疫知识。

4. 构建快捷的信息交流平台

在质量免疫过程中，免疫节点在搜寻异己的过程中，相互之间要交换信息。在搜寻到异己并作出反应的过程中，要交换和存储信息。信息交流不仅仅是供应链间的交流，还包含企业内部的交流，信息交流系统可以使质量免疫系统形成传播知识或将知识系统化的惯例。进行信息交流是质量免疫有效实行的先决条件，只有提供完善的交流设施，构建良好的信息交流平台，免疫信息才会在供应链中及时有效地传递，才能使各个免疫节点快速联动，使产品质量传导的环境得以保护，维护最终产品的质量。

免疫管理论文范文第3篇

1动物疫苗使用情况

1.1动物疫苗种类

姜堰市常用的动物疫苗主要有20多种，其中重大动物疫病疫苗有11个品种，有灭活苗、弱毒苗、单价苗、多联苗等，动物疫苗有死疫苗、活疫苗、类毒素3类。目前，重大动物疫病免疫用苗主要以灭活苗为主，由于灭活苗使用安全，但抗原性相对弱，在具体使用时，需多次免疫才能达到有效的保护率。

1.2动物疫苗管理

为做好动物疫苗的管理工作，根据《兽用生物制品管理办法》要求，动物疫苗采取逐级发放制度，动物疫苗领用采取出入单制度。姜堰市畜牧兽医站和各镇兽医站分别建立使用台帐，详细登记疫苗的进、出情况、疫苗厂家、疫苗批号、数量、领（使）用人签字等。

1.3动物疫苗使用

在动物疫苗使用方面，家畜免疫疫苗主要由动物防治员到乡镇站领用，然后按动物免疫程序对家畜实施免疫；家禽免疫疫苗主要由养殖户到乡镇站或从外地购买，以个体防疫为主。从2009年上半年姜堰市重大动物疫病使用疫苗情况分析，在畜禽饲养量有所下降的情况下，上半年动物疫苗使用量与2008年同期相比有所上升，尤其禽流感疫苗提高91.7%。猪口蹄疫苗使用547.6L，理论密度100%；牛、羊口蹄疫疫苗使用24.5L，理论密度28.38%；禽流感疫苗使用1765.75L，理论密度73.38%；猪瘟疫苗使用28.359万头剂，理论密度100%；鸡新城疫疫苗使用629.5万羽，理论密度100%；猪链球菌苗使用394.9L，理论密度88.43%。

2动物疫苗使用中存在的问题

2.1组织工作不力

姜堰市重大动物疫病的防治工作与疫苗的使用有很大的关系，而有些镇牛、羊口蹄疫苗使用量少，尤其羊的免疫密度较低。在猪瘟苗使用上可能存在一些问题，由于生产厂家将弱毒苗改为组织苗，在使用时需增加注射剂量4~5倍，若按此计算，猪瘟免疫密度较低。2009年上半年有18个站未领用鸡新城疫苗，占乡镇站数的72%，说明这些地区鸡新城疫免疫密度也很低。

2.2管理工作难到位

虽然国家颁布了相关的法律法规，但在具体操作时还存在一些问题。目前，动物疫苗由市畜牧兽医站组织供应，查处违章案件由市农业执法大队具体负责，由于工作衔接不够，往往造成管理工作不能完全到位。姜堰市境内有兽药经营单位（户）110多户，有个别不法经营户私下组织动物疫苗出售，甚至还使用一些无批准文号的疫苗或血清，且价格较低，隐匿性较好，一般情况下很难组织查处，只有出现问题后才暴露出来。

2.3冷链体系建设不足

从20世纪80年代初，各镇畜牧兽医站陆续配置冰箱等冷藏设备，长期使用后，绝大多数冰箱已更新，但由于个别站经济状况差，到目前为止，仍有2个站的设备未配置齐全，而将疫苗随意放置，不符合动物疫苗管理要求，容易造成动物疫苗被污染，影响免疫效果。

2.4动物疫苗使用率不高

有些站的少数兽医人员或养殖户，总认为一些疫苗免费，不注重疫苗的利用率，疫苗浪费较大。在春季动物防疫突击月期间，对某镇畜牧兽医站2名动物防治员的疫苗使用情况进行抽查，发现猪口蹄疫疫苗有效利用率只有45.3%和51.6%。禽流感疫苗以个体户防疫主，有些分片兽医并不监督其及时防疫，尤其是一些肉禽养殖户抱着侥幸心理，不及时对家禽实施免疫，结果造成了部分疫苗的浪费。

2.5养殖户防疫意识差

个别畜禽养殖户对动物防疫工作认识不足，往往从非正常渠道购进一些疫苗，甚至购买无批准文号的疫苗，这样很难保证免疫效果，且又不能做好免疫记录或建立免疫档案，造成全市动物防疫工作出现空档，存在发生重大动物疫病的可能性。

2.6动物疫苗监管存在欠缺

目前，我国定点厂家生产的口蹄疫疫苗，在疫苗生产过程增加了佐剂成分，虽然可以提高免疫效果，但佐剂也可能使家畜产生过敏反应，若抢救不及时，可造成家畜突然死亡。由于一些副反应的存在，也影响了动物防疫工作的开展。

3对策

为做好动物疫苗的管理工作，进一步规范动物疫苗的使用，应加强以下几个方面的工作。

3.1加强动物疫苗使用的科普宣传

加强科普宣传，使广大兽医工作者和养殖户正确保管和使用好动物疫苗，同时进一步规范动物疫苗供应渠道，建立健全动物疫苗使用台帐，强化动物疫苗保管的冷链体系建设，确保有效动物疫苗实施畜禽免疫，保证免疫效果[3-5]。

3.2强化免费疫苗的使用与管理

姜堰市农业局可对动物疫苗使用工作进行专项检查，对检查结果给予通报，并对免疫发放的禽流感苗，要督促养殖户适时防疫，以免造成疫苗浪费，进一步提高动物疫苗的有效利用率。

3.3加强查处力度

根据《兽药管理条例》《兽用生物制品管理办法》，畜牧兽医站可配合执法大队加强查处力度，严厉打击非法销售疫苗的违法行为，确保动物疫苗有序供应[6]。

免疫管理论文范文第4篇

【关键词】规模养殖场 动物防疫 问题 对策

一、规模养殖场动物防疫现状

1.养殖场主和饲养管理人员素质参差不齐

目前，我县规模养殖场业主们的文化层次参差不齐。他们对动物养殖科技知识掌握的程度也不一样，有的能科学合理地管理好规模养殖场并取得明显的经济效益；有的则全听有经验的养殖户的指点。饲养管理人员的素质更低了。这些人对动物养殖科技知识知之甚少，对动物的饲养管理、防疫治病全听业主和管理人员的指导。

1.2选址、布局设计不合理

规模养殖场场地；有按动物科学饲养要求合理选址修建的，也有因地制宜随便而建的；内部设施设备有科学标准化的，也有因陋就简原始化的。

1.3防疫制度不规范不健全

规模养殖场的动物防疫制度，；规模相对较小的动物防疫的制度则不健全，措施也相对落实较差，动物防疫效果也不够理想。

1.4动物防疫现状

规模养殖场虽能批量生产畜禽产品，养殖效益较高，但其风险较大，特别是动物疫病危害的风险较大；因动物的集中饲养，动物疫病易于发生并快速传播。现规模养殖场业主80%已充分地认识到了这一点，均十分重视动物疫病的防制工作，整个养殖过程都主动防疫，自动购买消毒药、疫（菌）苗回去积极防疫；

二、规模养殖场动物防疫存在的问题

1.饲养场所不符合动物防疫要求

一些规模养殖场建筑布局、设施设备不符合动物防疫的要求。一是生产区和生活区、工作区为一体，不能有效地隔离开来，且生产区未设动物疫（疾）病隔离观察治疗区，很容易导致动物疫病的传播、发生；二是畜禽动物饲养圈舍、养殖场出入口未设立消毒设施或消毒设施不符合动物防疫要求，达不到消毒防疫的目的。

2.动物免疫程序混乱

规模养殖场动物的免疫注射，有的使用单苗，有的使用联苗；常用的疫苗为：猪瘟单苗或猪“三联”苗、W疫苗等疫（菌）苗。其免疫程序较为混乱，以猪瘟免疫注射为例：种用猪一般采取每半年一次；仔猪、育肥猪的免疫程序：有的业主采取乳前免疫，有的采取30日龄左右首免、60日龄二免，既不是强化免疫，也不是延续性免疫，免疫后又没有佩戴免疫标记；如卖给散养农户，很可能遇农村散养普防而再次注射，在抗体滴度较高期间的一般性再次免疫注射，不但不能产生较高的防疫抗体，反而还会使体内的有效免疫抗体滴度降低，导致免疫的失败。

3.动物免疫用疫苗来源复杂

规模养殖场动物防疫所用疫（菌）苗来源相当复杂。仅有少部分养殖业主向动物防疫主管部门订购、需时领用，其余大部分养殖业主，有的自己到兽药店、饲料市场购买，有的在邻县兽药、饲料经营者手中购买，也有通过养殖“师傅”传输而来的。从这些途径来的疫苗，存在着如下问题：其生产厂家是否是国家的定点生产企业，冷链系统是否健全完善，疫苗的运输、保管过程是否按要求进行，，疫苗是否安全有效，使用后免疫力是否增强。目前，已有个别养殖场出现了免疫失败的现象。

4.存在重大疫病发生隐患

少数规模养殖场业主饲养动物的防疫存在滥用疫苗和漏防的现象。其免疫注射的疫苗较多，本地从未发生过的疫病也购买疫苗回来注射，但往往却漏防了牲畜W疫病和伪狂犬病等，造成这些易发疫病的免疫空白，大有诱发重大疫病的可能。

5.滥用抗菌素药物影响动物防疫效果和产品质量

个别规模养殖场在养殖过程中，对抗菌素药物的使用过滥。一是饲料中滥加，长期使用；二是治疗滥用，大剂量加倍使用；三是防疫注射反应抢救时，首当其冲使用大剂量抗菌素药物，这些抗菌素药物虽然对抢救有一定的疗效，但同时也抑杀了疫苗中有益活菌群，影响疫苗的效力。长期大剂量使用抗菌素药物，致使抗菌素药物在动物体内长期大量残留，防疫注射时影响疫苗的效力，同时也严重影响着畜禽产品的质量。

三、规模养殖场动物防疫应采取的对策

1.提高业主和饲养管理人员动物养殖科技水平

提高规模养殖场业主和饲养管理人员动物养殖科技水平很有必要，目前也显得非常迫切。一是畜牧业现代化需要从事养殖业主掌握系统的理论知识；二是当今的国际化商品市场需要无公害的畜禽产品，而只有掌握了系统理论知识的人才能切实做好动物防疫工作，才能生产出无公害的畜禽产品。

2.改进动物养殖环境布局和设施设备

规模养殖场无论其规模大小，其动物养殖的环境布局必须科学合理、符合动物防疫要求。养殖生产区和人的生活区应严格分离，闲杂人员一律不允许进入动物养殖生产区，特别是动物养殖同行人员更不得随意进入。养殖场和圈舍进出处应设立消毒池、室等消毒设施。养殖生产区内应设疫（疾）病隔离观察治疗区，并设于生产区的下风向。排粪沟应设于动物饲养圈舍之外，且落差应大于5/1000，确保不积留粪尿。

3.建立健全科学的动物防疫制度

建立健全科学合理的动物防疫制度是提高规模养殖场经济效益的关键措施之一。这些制度包括按动物防疫法规建立健全的引种申报防疫监督制度、定期清洗消毒制度、按科学合理的免疫程序制订的免疫注射制度、外来人员消毒制度、饲养管理人员进出场消毒制度等；

4.规范规模养殖场动物防疫疫苗的使用

规范规模养殖场动物防疫用疫苗的使用，主要是加强管理。一是动物防疫用生物药品这种特殊商品的供应渠道必须按国家法律法规规定，由动物防疫监督部门统一管理；二是动物防疫疫苗免疫注射种类，必须按国家法律法规规定和县动物防疫监督机构的统一部署进行，不得擅自增减，特别是动物重大疫病防制所用疫苗必须坚决免疫注射到位。除实行免疫档案登记管理外，还应实行动物防疫驻场监督制度。

免疫管理论文范文第5篇

关键词：“免疫系统”视角；内部审计；高校；理念创新

中图分类号：F239.0 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）36-0103-02

审计“免疫系统”论的提出不但在中国审计理论层面上是重大的突破和创新，同时在实践上对中国审计也有着重大的指导意义。审计“免疫系统”理论不仅适用于国家审计，对内部审计包括高等院校内部审计工作也有应用价值。随着中国教育体制改革的不断深化和现代高等教育从精英化向大众化转移步伐的不断加快，高校规模不断扩大。一方面，高等学校建设和运行资金需求增加，银行贷款规模扩大，资金风险显著增大；另一方面，科研师资力量增强，学术水平提升，产学研合作加强，科研成果转化中资金风险和合同风险也随之加大，对高校管理提出更高的要求。在中国教育内部审计环境变迁的时代背景下，如何运用审计“免疫系统”论，探索和推进教育内部审计理念创新，更好地发挥审计功能，是当前一项亟待研究的重要课题。

一、“免疫系统”视角下的内部审计

刘家义提出审计“免疫系统论”，最初阶段审计指的是国家审计。随着审计“审计免疫系统”内涵的不断丰富，审计的范围也涵盖了内部审计，内部审计工作也成为该单位“免疫系统”的一部分，该理论要求充分发挥内部审计保障企事业单位运行的“免疫系统”功能，为促进中国各企事业单位加强管理、提高效益、加快发展保驾护航服务[1～2]。

在“免疫系统”论视角下，内部审计除了具有经济监督、评价、认证和咨询等四项原有的基本功能外，内部审计还必须具备以下四种功能：防御、自我完善功能、监视与制约功能、建设性修复功能。

“免疫系统”功能要求内部审计应充分发挥主动性、宏观性、建设性、开放性和科学性，这是内部审计转型的客观需要。内部审计转型的基本内容为：内部审计思路由监督转向服务，由微观转向宏观；审计重点由真实合法转向真实、合法、效益三者并重；审计手段由传统的手工转向利用信息技术；审计结果由封闭逐步走向开放。内部审计应以此在转型实践基础上寻求新的突破，并将转型成果在审计实践中落实、检验，从而推进审计工作又好又快发展。在内部审计转型中，以下三个观点必须一以贯之：（1）内部审计是一个组织运行的“免疫系统”；（2）内部审计是一个组织治理中必不可少的基石；（3）内部审计能从根本上增加一个组织的价值[3]。

二、审计理念滞后，制约高校内部审计发展

理念是行动的指南，有什么样的审计理念决定有什么样的审计行为。

中国教育内部审计工作虽然已经有近三十年的历史，但高校内部审计工作虽然还处于初始发展阶段，再加之内部审计执业环境不够理想，人们对内部审计认识不够深入等因素的影响，导致高校内部审计的审计理念滞后。高校内部审计在理论、工作方法、管理机制等方面仍然需要不断改进创新。

高校内部审计的审计理念滞后。主要表现是，认为学校教育经费是定额资金、定额支出、资金缺乏，不会出现大的违纪违法行为，教育单位没有审计的必要，内审作用不大，内部审计可有可无，内审工作无足轻重；认为高校内部审计就是监督而非服务等落后观念，内审工作就是专找岔子整人；认为审计就是针对已经发现了的问题而审计的，这就使审计处于被动的地位；还有的领导把审计监督与开放、改革对立起来，认为内部审计是专找单位毛病、挑刺等等[4]。

这些对高校内部审计认识存在一些落后观念、认识偏差甚至误区在高校是普遍现象，甚至一些主要领导也抱有这些观念，严重制约着学校内部审计的发展。

三、高校内部审计的理念创新

（一）树立内审“免疫系统”论的审计理念

“免疫系统”论指出：国家审计是国家经济社会运行的免疫系统。所以，内部审计就是“免疫系统”中的第一道防线。同样，内部审计就理所当然地成为HPU大学高等教育事业快速发展的“免疫系统”。

内部审计作为一个组织可持续发展的内部“免疫系统”，在规范组织管理、促进组织持续、有效发展等方面的作用越来越大。应当看到，在当代，各类企事业单位中经济活动以及内部管理的风险无处不在，有效地预警和防范风险，实现组织价值增值是内部审计工作的基本追求。内部审计只有按照刘家义审计长提出的审计“免疫系统”理论的要求，切实转变审计理念，充分发挥内部审计的防御功能、清除功能和修补功能。面对变幻莫测的内务部环境，组织的内部审计机构要及时为决策者和管理者提供信息和建议，并采取有效措施，规避管理风险和财务风险，或者使损失的风险减少到最低限度，有效地维护组织的生存和发展，最终实现“免疫系统”的功能。

高等院校树立内审“免疫系统”论的审计理念，需要广大的教职员工有以下两方面获得认知：首先，从内部审计的职能来看，高校内部审计同样具备审计“免疫系统”的三大功能，即预防功能、揭露功能和抵御功能。其次，从审计作用来看，高校内部审计具有预防性、批判性和建设性三大作用。高校树立内审“免疫系统”论的审计理念，是对高校内部审计本质认识的深化与创新，是引领中国高等院校内部审计发展、开创中国高等院校内部审计事业新局面的迫切需要。

（二）树立监督与服务并重的审计理念

国际内部审计协会指出：一个组织的内部审计是对其经济、管理等方面独立、客观的确认与咨询活动。它主要是运用系统、规范的方法，通过评估组织内在的风险，提出建设性的意见，采取一定的措施达到改善管理、防范风险的效果，从而协助组织实现其既定目标，其最终目的是增加组织价值和提高经济运营状况。因此，HPU大学树立内部审计监督与服务并重的审计理念，是内审“免疫系统”论的本质要求。

内部审计监督与服务是有机结合的统一体，是不可分开的，但是HPU大学内部审计部门在日常工作当中，往往只注重内部审计监督，而忽视内部审计服务，这种对内部审计职能的片面认识，不利于全面完成内部审计工作。HPU大学内审应服务学校整个教学及科研工作，寓监督于服务，以监督促管理，以服务增效益。

具体来说，树立监督与服务并重的审计理念就是通过对内部审计所查出的相关问题的处理、处罚和整改，最终促进学校改进和规范内部管理，建立健全内部管理制度，提高资金使用效益，促进学校廉政建设。高校内部审计“免疫系统”的三大功能（即预防功能、揭露功能和抵御功能）同审计监督与服务职能是一致的。内审“免疫系统”的预防性、批判性和建设性作用，是“免疫系统”功能在审计实践中的具体效应。树立中国高校内部审计监督与服务并重的理念，不断加强学校自我“免疫力”，只要这样，才能最终实现内部审计与中国高等学校一致价值取向的目标。

（三）树立“管理+效益”的审计理念

传统内部审计观念认为，“审计的基本功能是经济监督”。从传统的内部审计实践做法来看，内部审计一般是事后审计，发现并揭示问题，而且也是针对具体的被审计单位和审计项目，偏重于微观，较少在宏观方面提出建议。

国家审计署前任审计长李金华在中国内审协会第五次会员代表大会上强调指出：内部审计的定位应该是四个字，就是“管理+效益”。 要实现内部审计转型，推进内部审计工作实现从财务审计为主向以管理审计和财务审计并重的方向全面转型与发展，强调内部审计要树立“管理+效益”的审计理念，更加突出管理审计和效益审计。

在“免疫系统”论视野下，中国高校内部审计的职能已超出传统的经济监督和纠错查弊，它通过对高校内部控制的检查与评价，来协助学校管理者有效地履行管理职责，促进高校内部控制体系的高效有序运行，不断提高高校各种经费的使用效益和办学效果。因此，高校内部审计其实是对学校管理活动的再管理，是对其组织内部控制的再控制，这种活动是一种价值创造活动，使得内部审计也成为一种增值型审计。所以，高校必须树立“管理+效益”的内部审计理念。这既是大学内部审计适应中国高等教育迅猛发展新形势的现实需要，又是高校内部审计自身发展的迫切要求。

四、提高对高校内部审计的认识

高校内部审计不仅仅是审计一个部门的工作，而是审计一个组织的全局性工作，需要全体组织内的人员提高对审计的认识，清除对审计的错误观念，从而便于审计部门开展工作，更好的发挥组织内部审计的功能和作用。大学审计处应该对审计工作进行广泛的宣传，提高学校内部对审计的认识，这一点其实对审计工作能否顺利开展的重要性是显而易见的。

对于审计部门来讲，高校内部审计人员应抱着积极工作的态度，不断地做出成绩，给学校带来直接的利益，这样学校领导才能充分认识到内部审计的在防范组织管理风险及提高效益方面的重要作用，使之能在人力物力上提供有力的支持，对审计提出的意见予以采纳，从而使内部审计的作用得到进一步加强。

五、结语

要满足高等教育发展的需求、全面加强高校内部审计工作，必须在审计“免疫系统”论指导下，树立内审“免疫系统”论、监督与服务并重、“管理+效益”的审计理念。只有这样，才能加速推进中国高校教育内部审计转型，更好地发挥内部审计的职能和作用，促进高等院校各类教育资源的优化配置和保值增值，保障高等教育事业健康、快速和持续的发展，无疑具有重大而深刻的现实意义。

参考文献：

[1] 刘家义.树立科学审计理念发挥审计监督“免疫系统”功能[J].工业审计与会计，2009，（4）：2-4.

[2] 阎银泉.对创新高校内部审计模式的思考[J].审计与经济研究，2005，（5）：35-38.