银行系统妇联工作计划范文第1篇

三月，春意浓浓的日子，三月，属于女性同胞的日子。妇女节，在这个属于女同胞的节日里，社会各界都会举办相应的庆祝活动，来表达对妇女同志们的尊敬和爱戴。下面是小编为大家带来的2021最新妇女节策划活动方案五篇，欢迎大家查阅!

2021妇女节活动方案1为了增添节日的气氛加强服务中心与广大业户的互动及了解，增进物业服务中心与业户之间的感情，根据中山路99号的管理特点，开展一次以“3.8妇女节献玫瑰”为主题的__活动。

一、活动安排

(一)活动地点：中山路99号一楼大厅

(二)活动的时间：20__年3月7日星期五早上8：00

(三)活动的人员：陈伟、彭亮、季玲萌负责拍照

二、活动的内容

3.8妇女节是星期六，所以活动提前一天安排。

当天早上8：00，客服人员彭亮到大堂献玫瑰，并说一些祝福语。季玲萌负责拍照记录。

三、活动费用

活动费用500元，预计玫瑰200枝，在20__年3月5日准备好。

四、活动结束

2021妇女节活动方案2为热烈庆祝三八妇女节的到来，公司工会决定开展三八妇女节系列活动，现将具体事项通知如下：

一、活动时间

3月8日

二、活动对象

公司所有女员工

三、活动内容

活动一：温馨慰问

1.活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对员工的感谢及节日

最美好的祝愿传递给每位女员工。

2.活动负责人：__。

活动二：美容与健康讲座

1.活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。

2.活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座

3.活动时间：3月8日上午：9：00-11：00

4.活动对象：各部、室女员工

5.活动负责人：__。

活动三：登山比赛

(一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女员工到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益员工的身心健康。

(二)活动地点：__

(三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30

(四)活动对象：公司所有女员工

(五)活动负责人：__

(六)行程安排：

1.下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起出发。

2.14点50分，到达岩山下。

3.15点00分，开始登山比赛。

4.大概16点00分，到达山顶。

5.17点30分，返回山底。

(七)注意事项：

1.活动当天，请参加活动的员工穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习员工可穿戴自己的运动服。

2.比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。

3.在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。

4.活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。

(八)奖励办法：

本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。

一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅;

二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅;

三等奖一名，奖励随手泡一个。

(九)其它：

1.比赛路线：----山顶(大佛处)。

2.物品准备：矿泉水、应急药品

3.为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。

4.未尽事宜另行通知。

2021妇女节活动方案3一、活动主题：

喜迎“三八”真情回馈

为回馈广大新老客户长期对本行的支持，支行特举行喜迎“三八”真情回馈活动，借此活动提升提升我行的品牌知名度，提高服务水平，赢得良好口碑，为支行完成20__年第一季度及全年任务目标打下坚实的基础。

二、活动目的：

通过本此活动，银行业务力争在20__年年初实现以下目标：

1、客户新增数量超过历史同期水平，并使客户结构得到改善，质量得到进一步提高。

2、储蓄余额净增300万元，网银激活率达到50%，理财销售量同比增长20万元。

3、圆满完成各项业务指标。

三、活动时间：

20__年3月5日-20__年3月8日

四、活动对象：

所有持我行银行卡、存折的客户和新开户客户。

五、活动内容：

1、活动期间，凡在我行办理定活期存款客户均可得到喜迎“三八”真情回馈活动赠送的礼品。

2、活动期间，为庆“三八”妇女节我行特推出两款专为女性同志制定的理财产品：财富债券77期，153天，年化收益率可达5.15%;

财富债券83期，365天年化收益率可达5.4%;样样高收益，等你参与。

六、成立活动领导小组：

分工：活动期间，网点柜员统一佩带工作胸牌，增加员工亲和力，突出我行员工热情、亲切的服务形象。

由韩丹负责在网点统一悬挂宣传横幅，宣传展板;由吴晓明主要负责网点宣传咨询台的引导工作，引导客户进行有序的参加活动，积极做好相关领取奖品工作;由冯变强主要负责公司客户的接待与服务工作，积极引导公司客户，记录好公司客户的基本信息，引导公司客户进行有序的参加活动，积极做好公司客户的礼品领取工作。

前台当天的营业人员，积极开展网点优质服务工作，提高柜台办理业务的服务质量，做好客户的指导工作，切实提升网点服务形象。

不当班的工作人员，一名负责在门口的接待工作，切实做好对VIP客户的引导工作和绿色通道服务。

另一名负责礼品的发放工作，及后台的服务工作。

网点信贷人员分别做好信贷客户的引荐工作，积极参与我行活动。

七、实施安排：

1、大堂经理做好营业大厅的前期宣传工作。

具体要求：大堂经理披挂彩带，在大堂宣传并疏导客户。

理财经理披挂彩带，在大堂为等待办理业务的客户宣传并讲解理财产品。

2、与市分行个人业务部联系，利用信息库搭建短信宣传平台，对我行社保IC卡客户进行短信告知。

具体要求：与个人业务部安斌联系，利用短信平台为IC社保卡客户发宣传短信。

3、每天不当班人员进行各单位上门宣传。

具体要求：营业员分为两组，由行长助理代领每天不当班人员进单位，宣传我行各类产品并发送名片。

八、奖品设置：

品牌洗化用品，化妆品等女性用品。

活动期间，凡来参加我行举办的“喜迎“三八”真情回馈活动的，均有礼品相送。

2021妇女节活动方案4一、活动目的：

三八妇女节是世界的传统节日，也是广大妇女的节日，为了体现社区对女同胞的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，特举办此次活动，同时将庆祝活动与加强妇女思想教育，创先争优活动紧密结合，激励广大妇女满怀热情投身于工作当中，促进社区和谐发展。

二、活动主题：

庆祝三八妇女节。

三、参赛礼品：

考虑到妇女生活习惯和喜好，活动奖励可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品，预计人均十元，如养颜补品，保洁用品，卫生用品等女性为主的使用用品。

四、活动内容：

1、猜谜语(共三十无道谜语，十五道关于妇女节知识的节日，可为选择题，提高大家对三八妇女节的认识。

二十道关于脑筋急转弯方面的一些简单的谜语。

2、转凳子。

3、顶气球。

4、掂乒乓球。

(每次由2到4人进行，用乒乓球拍垫球来回一圈，中途不能把球掉下去，谁先完成谁赢)

5、做动作，猜东西。

(2人为一组，每次2到3组参赛，准备一个盒子，盒子里面放上一些纸条，纸条上写一些简单的东西，比如拖鞋，馒头，蔬菜之类的，然后甲乙两人面对面，先让甲抽盒子里面的一张纸条，看完之后不能说出来，只能通过语言或者肢体语言的描述让乙猜纸条上写的是什么，2分钟内哪个组猜的最多为赢)

6、齐心协力。

(2人一组，每次3到4组参赛，用一根绳子绑住两个人的脚，来回一圈，哪个组先完成哪个组就胜出)

7、踩你没商量。

(每次由4人参加，每个人的双脚腕上都绑上8个气球，然后相互踩气球，最后谁的脚腕上剩下气球了谁就胜出)

8、丢筷子。

(每次由3到4人参加，参赛选手坐在凳子上，脚下放一个啤酒瓶，嘴里叼着筷子在离瓶口半米的地方对准啤酒瓶然后松开嘴，看能不能把筷子丢到酒瓶里面，1分钟内，谁丢的最多谁胜出)

9、叼皮筋。

(4到6人一组，每个人最里面叼一根筷子，筷子都上勾着一个皮筋，让用嘴叼着筷子由第一个人把皮筋传递给最后一个人，再由最后一个人传递给第一个人，中间皮筋不能掉，看哪个组用时最少)

2021妇女节活动方案5一、活动背景：

“三八”国际妇女节是一年一度的女性节日。随着现代社会女性地位的不断提高、女性独立经济能力日益增强，“女人节”也日渐成为一个倍受商家重视的“营销节日”，各个银行也纷纷推出系列令女性心动的营销推广活动。本次光大银行的“三八节”活动推广方案，就是针对特定节日氛围，利用消费者的心理，主动出击，精心策划，综合运用网点布置、互动营销、路演宣传、媒体推广等营销手段，进行的产品、品牌的推介活动，抢夺市场份额，提高产品的销售力，提升品牌的亲和力、影响力。

二、推广目的：

推介光大银行的系列理财产品提高品牌的知名度与美誉度借助活动扩品牌的影响力和号召力提高光大银行“阳光卡”的刷卡量。

三、活动思路：

1、借势发挥、合作共赢。

势单则力薄，光靠一己之力是很难达到“影响大”、“收效甚”的效果。哪怕达到了，对于自身的“付出”与资源的消耗也是显著而可观的。在一定投入的情况下，要想达到“高产出”、“回报优”的效果，“合适”企业之间的“联合”将是不错的选择。所以，此次活动光大银行可与一家大型商场连锁企业合作(如“友阿”)，利用商场与自身在三八节期间共同的目标受众与节日设想，通过加大彼此之间的合作力度、整合各自的优势资源，进行强强联合、共同造势，在扩大节庆活动影响力的同时，进一步提高活动“产出”所带来的效果。将光大银行和光大银行的理财产品更深入的展现给我们的目标受众，让他们对“阳光理财”有更深入透彻的理解。2、生动别致、主题突出。此次活动，无论是在前期的宣导造势、中期的趣致游艺，还是后期的精彩延续，都将紧密结合节日的特点和银行特色进行活动的开展。整个活动将做到即循序渐进有的放矢，又“张弛有度”高潮迭起，通过增强比赛互动和受众参与的方式，程度的提高活动效果。让我们的目标受众能在一种轻松和谐的氛围下了解“阳光理财”、熟识“阳光理财”的产品特征，进一步的加深光大银行的品牌认知度和产品记忆度。

四、活动主题：(待定)

“谁是最会理财的家庭主妇”《家有财女》《女“财”有道》在三八节当天举行“谁是最会理财的家庭主妇”活动。整个比赛活动将紧紧结合光大银行的企业形象和产品的特色进行设置，如根据光大银行的A计划、B计划和E计划的产品名称和产品特点设置“理财问答”、“拼拼金状元”和“如数家珍”等。力求达到生动活泼、趣致有味，让受众在轻松愉悦的环境中记住光大银行和光大银行的产品。

五、活动推广：

光大银行阳光理财点：商场面：媒体线：银行网点活动效果产品特征品牌形象媒体、商场和银行网点的多方联动、点线面的有机结合。此次活动使用媒体高空轰炸、商场配合联动和终端网点POP展示的宣传推广方式。通过商场对“点”、网点连“线”和媒体控“面”来扩大我们的活动影响。商场对“点”：集合商场与光大银行此次活动目标客户群的一致性和节庆目的统一，我们可以在三八节“谁是最会理财的家庭主妇”活动开始前的一个星期，在商场(如“友阿”)举办“庆节日刷‘阳光卡’有奖回馈活动”，并通过商场的广播将我们的活动信息目标集聚似的“循回”播报给我们的消费者，即精准又到位，投入、实效兼而有之。而且通过彼此加深合作与了解，光大银行还可以考虑在各连锁商场派驻人员进行活动的宣传与组织，并且为有需要的消费者现场办理银行卡业务(也可考虑现场办卡时附赠一些小礼品，如化妆四件套、广告化妆境、修容套装或广告压缩毛巾等)，进一步的增强合作效果和扩大活动影响。网点连“线”：配合活动进行网点的布置展示与活动宣传(如网点海报、吊旗和DM单宣传等)，利用终端POP的作用，进一步的增强活动声势。而在活动的前期，光大银行可在网点中宣传：只要在三八节前在光大银行的所有网点办理理财产品，均可获得玫瑰、贺卡、阳光摇摇牌、不锈钢餐具套餐或高级沙滩休闲椅等礼品，并且凭借所得到的贺卡还可参与三八节的路演活动抽奖。

银行系统妇联工作计划范文第2篇

银江股份有限公司(以下简称银江)的区域一体化社区卫生服务系统以“整合社区卫生资源、提升社区卫生精细服务”为核心理念,符合国家健康档案基本架构与数据标准,符合农民健康档案管理规范要求,是适应现阶段县域社区卫生服务改革发展,适应以社区卫生服务基础和社区卫生业务特征的一体化全面解决方案。

银江区域一体化社区卫生服务系统不仅是一个应用系统,而且是以咨询实施的方式逐步形成县域社区卫生服务工作模式、方法,提炼社区卫生责任医生工作、社区卫生绩效、社区卫生管理、社区诊断及居民享受社区卫生服务模型,保证核心理念的实现,为满足用户的确切需求提供有力保障。

系统特点

银江区域一体化社区卫生服务系统主要有以下几大特点:全面覆盖基层社区卫生服务中心功能;全面引入虚拟网格管理及重点人群服务网格模式;以角色岗位驱动集成化设计;以工作站形式提供信息实时整合;以实时、轨迹化管理体现社区卫生服务绩效;以WEB桌面集成体现一体化展示;简化责任医生日常工作。

系统组成

银江区域一体化社区卫生服务系统包括网格化健康档案系统、慢病管理系统、儿童保健系统、妇女保健系统、社区疾病控制、社区HIS系统、社区体检系统、社区LIS系统和综合管理等功能模块,一方面各模块相对独立,分别具有完善和细致的功能,最大限度地满足社区卫生用户全面深入的服务工作需要;另一方面它们又能融会贯通、有机地结合为一体化集成应用,满足用户社区卫生管理的整体需要。

1. 网格化健康档案系统

网格化健康档案系统以个人健康档案为核心,建立居民家庭档案和社区基本档案。用以帮助基层医疗卫生服务机构的医护工作人员用于管理、维护社区、家庭、个人的基本健康、行为习惯、既往病史、卫生环境资料和各类动态健康问题记录。对社区健康档案进行精细、网格化管理,形成社区卫生服务基础医疗、公共卫生业务统一集成到以家庭为核心的网格,有助于实现医疗数据系统化和层次化。

2. 慢性病专项管理系统

对于13亿的人口大国来说,人口老龄化问题是全社会无法避免、且必须妥善解决的问题。伴随着人口老龄化的问题,大量慢性病的常规、康复保健治疗与现有医疗资源的矛盾日益突出。银江慢性病专项管理系统全面导入疾病管理的概念,系统以健康档案为基础,提供慢性病种患者的随访、监测、健康教育处方、治疗方案管理、基本资料查询、业务提醒等功能。内嵌高血压管理、糖尿病管理、精神病管理、肿瘤管理、冠心病管理、脑卒中管理标准业务流程。并提供慢病管理通用模板,各地区可根据当地要求,动态配置,灵活建立更多的慢病管理专案。疾病管理以“改进诊疗效果、降低医疗成本”为目标,实施社区慢性病专项管理,针对慢性病治疗,提倡一体化的病程干预及管理机制。为慢性病患者提供专项管理和个性化医疗服务,同时也便于医疗机构对疾病的预防与控制。

3. 儿童保健系统

儿童保健系统主要管理和维护社区儿童基本资料、6岁以下儿童体检管理、儿童体检预警、体弱儿童管理、死亡登记等。通过健康检查,得出科学的生长发育监测与评价结果,提出合理的喂养建议,对营养不良及疾病做到早预防、早发现、早治疗;对不同病例实行专案管理,显著提高了儿保工作质量与效率。结合行政与业务需要提供儿童体检、生长发育监测、死亡监测、体弱儿管理、听力筛查等业务管理。

4. 妇女保健系统

妇女保健系统本着“关爱女性”的理念系统,重点对辖区内育龄妇女和产妇进行重点管理。系统可以实现孕产妇初次检查、产前复查、复查预约、高危管理、产时产妇及婴儿情况、产后访视、死亡登记等,通过对孕产妇的怀孕、分娩和产后访视全程的动态管理,从而掌握孕产期各种危险因素,降低孕产妇、围产儿死亡率,减少婴幼儿先天性遗传疾病及传染病发病率。结合行政与业务需要提供围产期保健追踪、健康教育、生殖健康管理、死亡监测等业务管理;实现妇女健康促进工程专项管理,为已婚育龄妇女定期做妇科检查,提供妇科专项检查;提供婚前医学检查专项业务登记功能,记录和管理男女婚前检查基本信息、检查信息(病史、体格检查、辅助检查)、健康教育、结果报告及发放婚检证明。内置妇女保健方面的卫生统计报表。

5. 社区疾病控制系统

社区疾病控制系统主要涉及对各类传染病日常监测管理和突发公共卫生安全问题应急处置。疾病的日常监测管理内容比较宽泛,包括急性传染病、结核病、计划免疫、寄生虫病、艾滋病、意外伤害、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生、营养卫生、食品卫生、实验室样品检验检测、出生死亡统计、卫生资源管理等内容;应急处置则包括对传染病、食物中毒、职业中毒、环境污染事件、辐射事件、毒种丢失、不良反应、医源性感染、不明原因疾病等突发事件的专业处置工作。社区疾病控制系统同时建立卫生直报功能,与政府公共卫生系统建立长效动态接口,辅助上级卫生行政机构监管。

6. 社区HIS系统

社区HIS系统是一个小型的医院管理系统,实现社区诊疗的信息化改造。基于“以患者为中心的管理理念”而设计,患者费用结算时间明显缩短,提供电脑打印发票和每日费用清单,改善医疗服务形象,提高患者满意度。患者发生的所有费用都可以在系统中及时控制并建立欠费催款体系,减少患者费用管理中的盲点,维护医疗机构权益。通过计算机严格各类药品管理,彻底改观传统模式下药品管理糊涂帐的局面,堵漏增效。同时社区HIS系统与医保留有接口,可以实现医保刷卡、医保结算等,极大方便了社区居民,最终实现小病进社区、大病进医院,有效缓解了医疗资源不均衡的问题。

7. 社区体检系统

社区体检系统根据不同社区体检需要,可灵活配置多套健康体检套餐。按照实时工作站模式、体检结果实时操作简单,易用性强。它提供了与HIS、LIS、PACS等系统的接口,可将心电图、血、尿常规等常规报告单从LIS系统中适时自动导入健康体检系统。主检医生可根据体检结果,进行总检报告、健康处方和健康教育指导。当体检中出现异常指标时,系统自动预警,提醒医生注意,发出复查通知并可以对居民健康状况进行基本的风险评估。个人可通过互联网或医疗机构内网方便快速的查询到每个人的体检结果,有效提高体检工作的效率。

银行系统妇联工作计划范文第3篇

第一次的访问，大部分时间留在喀拉拉东北部帕拉格(Palakad)一个山坳里。闹哄哄地，来自亚洲多国的农民和知识分子，兴奋地、艰难地试图在多重语言障碍之中沟通，中、泰、日、韩、越、菲、斯、马等国语言互译。知识分子的理论交谈中，“全球化”、“同一化”、“文化差异”、“另类实践”等词汇反复出现；而那边厢，不靠传译员的中介，在一支由太阳能点亮的昏暗天台灯的光照下，并不介意蚊子打扰的男女农民用手势、图画来交流有机肥如何制造，水稻田里养鸭有什么好处，以至星相与人体有什么关系。

那时，并不意觉五年一次的喀拉拉邦大选正密锣紧鼓进行，也不知道“左派民主联盟”(Left Democratic Front)几个月后再次上台执政，延续那1957年以来的政权更迭――以些微票数险胜当选。那时，还不知道一场席卷全邦的“民众计划运动”即将如火如荼地展开。相比半年后的沸腾，1996年2月显得平和含蓄。可是，那时的喀拉拉邦，已经深深吸引了我。未及细尝那是什么味道，但它牵引了内心深处的一种感情，打开了一种令人激动的想象。

要把这种感觉呈现描述，总觉得力不从心，就像从飞机窗口外望，被星光的凄清、朝阳的绚丽、云海的延绵、雪山的雄伟所震慑，赶忙拿照相机把一刻留住；相片冲洗出来，却是抹不去的飞机窗口的积垢，横亘其中。你无法让传看照片的人共有那惊喜与感动。比起旅游杂志上的名胜风景图，你的相片平凡得黯然，只有你，在模糊的影象中，重温那一刻的激动。

喀拉拉邦，在我的照相簿中，尽是农村妇女的灿烂笑容，使人不会意觉她们身处的艰困。穿着短衣短裤、蓄着短发的我，在乡间小路上走着，自然引来小孩、妇女的注视。一个挥手、一个微笑，人与人之间的隔膜像冰融一样，孩子们还是有点羞涩，隔几步站着，壮胆的妇女走过来摸我的肩膊，更热情的，毫不客气摸我的脸。再报以微笑，便打开各说各话、不懂却能会意的沟通。

2000年3月到2001年1月，再分别三次踏足喀拉拉邦，所到之处还是那灿烂的笑容，不同的是1996年时，黄昏过后，便不见妇女在街上流连，深感妇女被无形的锁链缚在家中。我们理直气壮、义正词严地向印度友人质问：妇女不解放，何来社会解放?“喀拉拉民众科学运动”(KSSP)1962年已成立，怎样改变两性关系中显而易见的不平等?为什么喀拉拉邦的女性教育程度高，识字率有90％以上，平均寿命有七十多岁，这些社会指标都媲美先进国家，以至诺贝尔经济奖得主森(Amartyr Sen)盛赞喀拉拉邦这个超前印度其他邦的异数。然而，父母安排婚姻，婚后妇女留在家中，男主外女主内模式，仍顽固地在习俗中约束着女性的自主?

四年后，重返喀拉拉邦，印度友人M．P．一见面，便诚恳地“汇报”在“民众计划运动”之下，开展了什么专门提高妇女地位的项目。政府的政策特别规定“计划发展基金”的拨款起码有一成要用在妇女项目上面；对拨款的使用拥有决策权的乡民自治组织，有三分之一代表必须是女性，互选的主席也强制要求三分之一是女性。

法规可以有名无实，拨款放款可以做手脚。半信半疑，还是到处跑跑感受一下。在昆那杜卡乡，几十名妇女手拿纸牌，兴高采烈地游行，宣传她们参与的项目――劳动力银行。这里，劳动力银行的参与者，四成是女性。自从实行“民众计划运动”之后，该乡每年获发展基金直接拨款750万卢比，相等于136万人民币。好奇地问，什么是劳动力银行?解释是，该乡有个怪圈现象，农忙期间缺人手，要从外乡雇人，一般时期本乡人找不到工作，所以往外跑。因此，“民众计划运动”开展以后，由于有了直接拨款，乡民自治组织有一定经济底子；以往由承建商承包的所有政府工程，现在都由劳动力银行承包。乡民在银行里登记，可获保证每月有二十天工作，每天一般有125卢比工资。雇主则可获保证有劳动力供应，银行甚至会协助预支劳工工资，也为劳工集体购买劳动保险。参与劳动力银行的劳工，有225人是全职的(其中四分一是女性)，有375人是兼职的(其中一半是女性)。他们每人在劳动力银行存款150卢比，就成为一分子。

穿着传统印度沙丽(sari)衣着的准泥水工匠，带我们看她们接受培训的工地。烈日之下，无疑这是粗重的工作，但是，这份工作带来的自尊和自信，又岂仅是经济意义上的一技之长?

在泰里索区，据说妇女项目令男人侧目的，是两年内培训了一百名女司机，驾驶小摩托的士；两年前，只有四五名罢了。在一个妇女骑自行车也会受非议的地方，妇女抛头露面驾驶小摩托的士，可算是一场社会小革命。令男人更不安的，是妇女开办了一个空手道班，练习自卫术，一改弱不禁风的性别现象。此外，有拨款搞研讨性别问题的研习班，竟有几名男士参加。被访的年轻男子哥平纳是“民众计划运动”在泰里索的地区主任，他补充说，泰里索区是“喀拉拉民众科学运动”多年耕耘而基层工作做得不错的地方，M．P．也是长期在这里工作。也许是这个缘故，妇女项目上，它也走在前沿吧。

与多位朋友交谈，几乎都异口同声认为喀拉拉的性别关系必须改善，也认为根深蒂固的父权文化非朝夕可改。但是，他们都寄厚望于妇女自助组织的发展。以往只有15％妇女就业的喀拉拉邦，在开展“民众计划运动”之后，在基层组织活跃参与的，大都是女性。妇女是整个运动的主干，而且学习能力高，主动性强；男性需要的，则是把过去习惯的一套丢弃，这个殊不容易。除了邦计委安排全面的妇女现况调查和妇女培训项目之外，主要是鼓励妇女自助组成立，并组成全邦联网。妇女自助组联网是“民众计划运动”的得意之作。

走访了几个妇女自助组，有做椰油肥皂的，有做糕饼的。肥皂卖8卢比一个，糕饼卖2卢比一包，小组成员每天做四至五小时，收入10卢比。妇女自助组采用储金会形式，会员月供约100卢比，然后轮流借贷做生意、修房，甚至做女儿的嫁妆。做糕饼的妇女，自豪地说小组已储蓄6万卢比，大家打算买一部摩托车，好把糕饼销售网扩大。“谁是司机?”“当然是我们啦!”从无偿家务劳动走向有偿劳动，学习会计、分工、经营、新技术，还有处理人事纠纷。这些变化同时在全村妇女中间发生，产生的文化冲击不可小觑。

乡自治组织之下设有村自治组，成年人数目前约一千。“民众计划运动”的直接拨款运用在什么项目上，全由村自治组提出，乡自治组织只能做筛选、排优先次序，不得另行增加或修订这些项目。即是说，每年举行三次的村自治组全民大会是全民参与的直接民主机制，而且全权决定拨款用在什么项目上。旁听了两个村自治组全民大会，有水利专家讲解分水线界域，有 女学者讲解妇女参与的重要性，然后分五个小组讨论和提出各种项目建议。出席的七成是女村民，尽管男性还是踊跃的发言者。多个被访者不约而同指出了这个大量基层妇女积极参与的现象；它会悄悄引进怎样的文化和社会生态变化，还是没有谁能说得准。“民众计划运动”当然不仅仅针对女性处境和女性自强的问题。它引入的基层景观的变化，颇耐人寻味。

喀拉拉邦在九十年代名噪一时，在经济学和社会学界，出现“喀拉拉模式”之说，毁誉参半。有誉喀拉拉邦的经济增长率是零，人均国民产值极低，贫穷线下人口近半数，却可以达到社会平等和进步的高指标；有毁喀拉拉邦依赖输出劳工到中东国家赚取外汇来支持日益高涨的消费主义，并非可持续的健康状态。在众说纷纭之时，被认为是印度最具权威的刊物《经济与政治周刊》在2001年1月20日发表社论，指出印度中央统计局数字，显示喀拉拉的人均国民生产总值的增长率在1987／88至1995／96，是各邦之冠，而人均收入的年增长率，在1991／92至1997／98，是4．35％。实地访问，看到卡拉库林乡几乎达到人人有房住，家家有厕所；以往要从其他邦进口牛奶、米、菜，但“民众计划运动”拨款支援养乳牛，废激素饲料，培植本地种子；今日，牛奶产量增长了30％，除本乡所需还剩余15万公升。在另一个乡，在技术人员协助下，在沙地种菜，据说产值达2亿卢比。

是否一片升平繁华景象?不是。友人说，全邦990个乡，做得好的、普通的、差劣的，约各占三分之一。运动的反对者也不少，尤其是私人承建商和政府官僚。前者获得的工程大幅减少，打击了经济利益；后者要从一贯的向上级负责的作风，改为向乡自治组织负责，觉得难以适应。追问席卷全邦的这场运动较深远的影响是什么，有趣的是，许多人的回答，都与有关。政府规定所有与这场运动有关的文件要全部公开，所有项目收支要细列，受益人名单要公布，公众可随时翻阅，违例官员要惩处。许多人说，积重的沉疴――――是印度社会长期以来一大特色。这次运动不可能一下子’社会清廉了，但能让现形；逐步加强民众的参与、决定、监管，便会减少。

1996年5月，“左派民主联盟”赢得邦大选，邦政府宣布把约40％的“计划发展基金”直接拨给乡自治组织，由村民自治组全民大会提项目建议，由乡自治组织筛选、统筹、实施。“计划发展基金”占全部财政预算的一半，即是说，在全邦每年约500亿卢比(约人民币90亿)的预算中，拨100余亿卢比让基层民选自治组织自决运用。在此之前，邦政府拨给基层民选自治组织用的，每年只有2亿卢布。这就是说，新政府上台后，基层动用的资金遽增五十倍。一系列的法规为配合这个突变而出笼。但最重要的，还是通过法规规定乡自治组织和村民自治组织的民选程序和法定地位，使之成为掌管使用庞大资金的基层组织，同时确立民主程序，令资金的使用满足基层民生的需要。这个运动踏出大胆的一步，让民众有财政和法律资源，通过民主直接参与，在动力和回报的双重推动下，民众就可试图争取平等、公义、进步。

印度政府自诩是全球人口最多的民主大国，不少印度友人对此嗤之以鼻，叹息一声：“民主!?”但是，喀拉拉邦眼前发生的，如果“民主”不是最恰当的形容词，那该用什么词呢?眼前发生的情景，让人眼花缭乱，总觉得难以置信，难以理解，也忧心难以持续。可是，它只是昙花一现吗?是一小撮头脑发热的政党领袖一时意气风发掀起的一个劈头巨浪吗?是一窝蜂的热潮过后将复归死寂吗?

回望1996年2月初踏足彼邦的情景，回味当时的激动，对“民众计划运动”也便有另一角度的理解。偶然的政治契机，可数选票的l一2％的落差，执政党领袖力排90％领导层的非议，推动这场运动；但是，这场运动的非偶然的历史条件，起码酝酿了十多年。

“民众计划运动”动员了大量的技术人员和义务工作人员参与。被称为“资源者”的专才，分三个层次，邦层面有六七百人，地区层面有一万四千人，乡村层面有十万人。很大一部分人是“喀拉拉民众科学运动”的活跃成员。这支庞大的民间队伍是怎样形成的?KSSP的历史和民众运动的互动，无法在这篇短文交代，要另文专谈。这里简单指出，政府在1996年7月在全邦全面推行民众计划运动之前，KSSP已在民间进行多种尝试，以有限的物质资源但却是大量的人力资源，发动技术人员和村民测探本地自然资源，改善土壤，推广省柴灶，试验太阳能和沼气，动员教师家长改良教学内容形式，推行基层医疗保健，并在十五个乡通过全民参与，制定本乡“十五年全面发展规划”。这些民间尝试引起了印共领导人的重视，才在大选胜出后按其模式作为政府施政实行。

KSSP动员的大量“资源者”，是项目执行时提供技术支援的骨干，而在八十年代末九十年代初由KSSP推行的全民识字运动和后识字运动，不断地培养了乡民的自管能力和建乡关怀。没有这个根基，由善心精英发动的“民众”计划，恐怕无法不沦为既得利益者的。

银行系统妇联工作计划范文第4篇

享受本政策的基本条件：棚膜建设地点必须在河规划示范区范围的九个园区内，建设标准要符合统一设计模式。

二、土地使用

（一）棚膜蔬菜建设用地，必须按照统一规划开发、集中连片发展的原则，农民自愿的前提下，采取串地、租赁及土地使用权入股等办法解决。

（二）项目建设过程中，根据九个园区整体规划，可建设配套附属设施。

三、基础设施建设

都赶线棚膜经济示范区内的道路、供水、供电等问题，由相关部门负责协调争取解决项目资金，不需要各承建主体承担。对园区内影响整体规划建设的联通、电信、有线电视、供电等线路由相应责任部门负责在施工前迁移。

四、资金扶持

（一）农业银行要充分发挥惠农卡的作用，通过农户联保形式发放的贷款，应主要用于扶持农民在都赶线发展棚膜经济。

（二）符合省妇联开展的妇女创业小额贷款优惠政策条件的可享受1-5万元100%省政府贴息贷款，期限两年。该贷款由县妇联会同吉林银行具体操作。

（三）党员创业带富工程9000万元信贷资金，由县财政贴息其利率的50%用于优先解决农村党员发展都赶线棚膜建设资金不足问题，使用期限三年。

（四）未享受党员、妇女贴息政策在都赶线发展棚膜经济的农民，自建、自营的可参照党员创业带富工程贷款额度，由县财政予以50%贴息，期限两年。

（五）都赶线发展棚膜经济的企业、团体和各类社会自然人均可按固定资产投资40%额度，按同期银行贷款利率由县财政给予50%贷款贴息，贴息期限三年。

五、扶贫助困

（一）有从事棚膜蔬菜生产意愿的农村低保户，本人具备蔬菜生产种植技术及劳动能力的经民政部门认可后，可以在县民政局承建区域内承包一栋日光温室，两年内每栋棚室按租金5000元/年承包。两年后，如果有意愿继续承包，可以按照正常价格进行承包。

（二）具有再就业优惠证或失业证的下岗失业人员，有从事棚膜蔬菜生产意愿的可以享受不超过2万元小额担保贷款，财政全额贴息，使用期限两年。同时享受相关的减免费政策。

六、技术支撑

（一）鼓励各级专业技术部门的技术人员进入园区，创办科研生产联合体，建立示范试验基地，享受相关扶持政策。

（二）县乡两级机关干部有意愿从事蓄热式日光温室生产经营活动自建自营5栋以上或租赁经营20栋以上的享受县乡领办创办企业同等优惠政策。多个干部承包一个区域的选择一名干部享受政策。

（三）对从事蔬菜种植、新品种选育和初加工项目所得，免征企业所得税。

（四）对有突出贡献的各类人员，由棚膜蔬菜发展基金给予奖励。

（五）对符合菜农技术培训范围的享受农村劳动力转移阳光工程培训政策。

七、鼓励发展农民专业合作经济组织和专业协会；加强经纪人队伍建设，充分发挥其对棚膜蔬菜生产技术管理与产品市场销售等作用。

八、加强保障体系建设，统一在都赶线示范园区内的棚室参加安华农业保险的由县财政承担50%保费。

九、规划园区内的棚室，产权按资金来源确定，按合同经营期限内可以自主流转。

十、各乡镇、各部门、各单位在园区内建设蓄热式日光温室投入的资金，计入当年招商引资任务。

银行系统妇联工作计划范文第5篇

一、以加强理论和业务学习为立足点，敬岗爱业，开拓创新，人称 “学习人”。

张**经常和妇女干部探讨工作，她总是说“作为妇女干部，现在社会发展变化这么快，我们工作要跟上时代步伐，就得多学习，勤思考，创新方法，扎实工作，不能让妇女工作落在后面”。

上任伊始，她没有一味沉缅于杂务琐事，而是千方百计找时间学习。她虚心向有经验的同志和工作比较出色的乡镇妇联主席学习请教，不懂就问，平时经常到区妇联汇报工作，在短暂时间内，她就很快胜任了工作，进入了角色。在学习上她始终不落在别人后面，即使是别人看起来枯燥乏味的理论学习，她都学得津津有味，平时一有空，她就往村里跑，往妇女群众家里钻，跟妇女们拉家常，谈工作，搞调研，听取她们的意见，大胆尝试解决新矛盾、新问题的途径，团结和带领妇女创造性地开展各项工作。在广泛调研的基础上，针对初村大开发的工作局面和妇女工作状况，坚持每年策划创办好全镇妇女干部岗位培训班、《公民道德实施纲要》讲座和普法学习班，组织妇女干部学习政治理论和妇女工作业务知识，有效地提高了妇女干部队伍的业务水平。

二、以开展各种活动为载体，积极带领妇女群众为两个文明建设创新功，人称“领头人”。

***以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动和市妇联推出的“三大工程”为载体，组织和带领广大妇女积极投身两个文明建设。一是开展“村在绿中”创建活动。本着“因村制宜、科学规划、以点带面、稳步推进”的原则，组织妇女投身到创建活动中来，创建活动扎实有效。今年，全镇12个适合开展“村在绿中”创建活动的村共植树46950万多棵，户均22棵，超额完成了户均20棵的达标任务。二是开展“凝心聚力、创业增收”活动。她从“打造种养经济”“发展加工经济”“拓展劳务经济”三个方面入手，积极引导、鼓励、扶持妇女发展蔬菜生产、畜牧养殖和向非农产业转移。长夼村妇代会帮助3名贫困妇女选择致富项目，筹措资金，为她们买了奶山羊，使她们走上致富路。远庄村妇代会抓住落户本村的玩具厂，牵线搭桥，使本村38名妇女长年从事玩具加工，人均收入2000多元。岛子前村妇代会主任孙秀丽积极与文登艺利达集团联系，揽到了服装加工活，使村里妇女人均收入增加1000元以上。另外，由于新区建设，一些内外资企业纷纷落户初村，她紧紧抓住这一机遇，促进妇女向非农产业转移，为农村妇女增收开辟了新的途径。她陆续把100多农村妇女输送到企业上班，在家门口务工挣钱。仅2004年，全镇新增200名妇女从事种养、加工、务工、经商等行业。三是创办镇、村经费基地。根据《**市妇联进一步加强经费基地建设的意见》，镇妇联不等不靠，自谋发展，把目标盯在“三八储蓄”上，发动妇女把手头上的现金储存到银行，银行按储蓄量付给妇联服务费，作为经费基地收入，镇妇联经费年收入达到3000元以上。同时发动各村妇代会从实际出发创办经费基地。西南村妇代会通过育苗基地收入7000元，靠山村妇代会利用基地种玉米收入1200元，并且有10个村通过“村在绿中”活动，栽植“三八”林，做为经费基地。四是善于围绕思想道德、科技、文化、法律、保健“五进家庭”，不断推出大型新颖的宣传教育活动。三年来，她精心策划了“女子腰鼓、秧歌健身操”大赛、“巾帼新风采”、“平安初村”、“公民道德建设从我做起”等一系列丰富多彩的活动，受到了一致好评。

三、以为妇女儿童办好事实事为着力点，把党和政府的关心送到妇女儿童的心坎上，人称“知心人”。

扶贫帮困是妇联组织重点工作内容。作为妇女的娘家，***牢固树立为妇女群众服务的思想，热情为妇女儿童排忧解难，哪个妇女儿童有困难，哪里就有她的身影。她为需要帮助的妇女儿童，三年来，足迹已遍布了全镇各个角落。今年“六、一”儿童节前夕，她牵头在妇女群众及社会各界中发起了为贫困学生筹集救助基金的活动，