宣传企业文化的意义范文第1篇

关键词：电力企业；文化建设；新闻宣传；实践

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）30-0026-02

新闻宣传是促进电力企业文化建设的重要手段，要求宣传人员有较强的责任感，要以做好企业的宣传工作为目标，热爱新闻宣传事业，将新闻宣传工作落实到企业的文化建设中，并要善于在实践中探索、总结，不断提高自身的采写能力，为企业创造良好的工作氛围，提高电力企业的经济效益与社会效益。作为企业的新闻宣传人员，必须要有与时俱进的意识，紧跟时代与企业发展的形势，利用先进的宣传设备与信息管理技术，创造新的新闻形式提供新的宣传内容。

1 电力企业新闻宣传的意义

1.1 有助于构建和谐的劳动关系

在企业内部要想构建和谐的劳动关系，就要有一个和谐、稳定的内部环境，协调个人与企业之间的利益关系，提高广大职工的企业凝聚力。在经济发展的新形势下，企业要积极利用新闻宣传手段加强企业的文化建设，充分发挥企业宣传管理工作的调节作用，构建有效的协调机制，为企业职工提供一个和谐的工作环境，及时掌握员工的思想动态，有针对性地为职工解决问题，提高职工的综合素质水平。

1.2 激发职工创造的潜能

利用新闻宣传手段做好职工的思想政治工作，激发职工工作、学习的积极性，鼓励职工进行自主创新，充分发挥主观能动性，为企业的文化建设做贡献。企业文化建设的激励作用主要就是将物质激励与精神激励结合在一起，满足基层员工的创造愿望，创造活动也能得到支持与鼓励。可以通过目标激励、榜样激励、奖励激励、关怀激励与支持激励等手段充分发挥新闻宣传文化建设的激励作用，激发职工创造的潜能，更好地为企业的文化建设与经济建设做贡献。

1.3 增强企业的向心力

进行新闻宣传工作的凝聚作用就是将企业个人的思想统一，增强企业的向心力，推动电力企业的和谐发展。电力企业要增强企业的向心力就要坚持以人为本、实事求是的发展原则，全心全意的人民服务。可以从两方面入手，首先要凝聚职工的团队精神。在新形势下，加强企业的文化建设，利用新闻宣传手段满足人们日益活跃、多变的思想需求，形成并强化主流意识，在价值上达成共识；其次就是要凝聚主人翁精神。利用新闻宣传手段加强员工的思想政治工作，树立员工的主人翁意识，让职工以主人公的态度为电力事业的发展做贡献。

2 电力企业制约新闻宣传的主要因素

在电力企业，加强新闻宣传力度是提高企业文化建设水平的有效途径，但是目前部分电力企业的新闻宣传工作仍处于从属地位，主要是受了两方面因素的制约：①新闻宣传手段单一。电力企业工作人员要重视新闻宣传对电力企业发展的意义与价值，积极开展新闻宣传工作，借助多媒体手段，丰富新闻宣传手段。②缺乏完善的新闻宣传管理体系。电力企业缺乏完善的新闻宣传管理体系，新闻宣传工作难以有效开展，很大程度上限制了新闻宣传发挥对企业管理的作用。

3 加强电力企业新闻宣传的实践策略

3.1 创新新闻宣传的工作机制

电力企业要顺应时展趋势，与时俱进的创新新闻宣传工作机制。具体做法如下：

①优化宣传格局。电力企业的领导要高度重视新闻宣传工作，及时的掌握市场与企业发展形势，并对新的发展形式进行分析，建立以企业宣传主管部门为中心的宣传机制，选拔主干宣传人员，促进新闻宣传事业的发展。

②完善新闻宣传工作的管理制度与奖励制度。要明确权责，将企业的新闻宣传工作归入到企业的日常管理工作中，并作为绩效考核的依据。

③制定完善的企业品牌传播战略。品牌竞争时代已经到来，品牌形象直接决定了电力企业的形象，所以要求电力企业加强品牌形象的塑造，加强企业的品牌化宣传。

3.2 创新工作理念

电力企业要想加强新闻宣传工作，促进企业文化建设，就必须要更新工作理念，引导优秀员工摒弃老化的思想内容，加强新员工的实践观念，拓宽职工的工作思路，发挥新思想的创新作用。在分析企业工作时，要充分结合社会与企业的发展形势，掌握现代经济发展的趋势，并充分发挥民主作用，重视企业员工的意见与建议，加强企业的文化建设。

3.3 创新新闻宣传的内容

新闻宣传人员要有发现新闻价值的能力，用独特的眼光去看待周围的事物，提高新闻信息的价值，发挥新闻的舆论导向功能，还要具有一定的宏观思想，用党的精神来指导实际工作。企业的新闻宣传人员还要具有能把企业新闻内容投放到社会中的能力，提取该新闻的社会价值。当今社会正朝着全球化与多元化方向发展，所以企业的新闻宣传人员要善于抓住热点新闻，新闻内容要以群众利益为基础，并进行相关的宣传工作。在电力企业内部，新闻宣传人员要不断地宣传党的精神，引导职工树立正确的思想观念，提高企业的凝聚力，提高企业的社会竞争力。电力企业的宣传内容要避免形式化、程式化，将电力企业新闻内容的可读性与思想性进行高度统一，发挥新闻宣传的导向作用。

3.4 丰富新闻宣传手段

随着科学技术的进步，电力企业的新闻宣传工作也应该充分利用现在的技术手段，打破传统的平面宣传模式，向网络、电视、广播等媒体方向发展，加强企业与媒体的融合，积极融入到社会发展中，利用多种载体宣传企业有价值的新闻，例如办好行业报纸，利用短信平台、网络平台、广播电视等多种形式，将企业内部的宣传内容最大化的对外宣传。在企业内部，利用网络、论坛、QQ、微博等覆盖面广、传播速度快等特点，加强企业内部信息的扩散。微博的出现与应用已经成为大家交流信息的重要软件，所以电力企业在进行新闻宣传时，可以利用微博这一先进、有效的宣传手段，达到预期的宣传效果，也有利于实现企业对外宣传引导的力度，为企业树立良好的品牌形象做贡献。微博宣传是近年来出现的较为直观的宣传平台，电力企业的宣传管理人员可以制定合理的微博宣传方法，成立企业官方微博的管理团队，为企业注册新账号，设置企业头像，并进行官方认证，及时更新微博信息，让更多网民关注企业动态，发挥微博平台对新闻事件的舆论导向作用。另外，由于微博的即时性特点，电力企业可以利用微博将企业的优质服务与故障抢修信息及时的到微博上，增加关注度，也增加了企业人气；还可以一些和企业相关的新颖、有趣的消息，增加粉丝数量，达到更好的宣传效果，同时也能够增加企业的潜在客户。

3.5 将新闻宣传工作与企业文化建设紧密结合

电力企业要充分将宣传工作与企业的文化建设结合在一起，以科学发展观为指导方法，将企业的战略发展、管理创新与生产经营为重点发展对象，用正确的舆论信息引导职工，增强职工的使命感与责任意识。企业要重视典型宣传的作用，积极宣传与推广在生产一线涌现出的先进事例，营造一种学先进、赶先进、超先进的良好竞争模式，激发员工的工作积极性，规范工作行为，为企业的经济发展做贡献。

4 结 语

新闻宣传是电力企业深化改革的重要内容，也是推动企业文化建设的重要手段。企业领导人要重视企业新闻宣传工作的重要性，支持与鼓励企业的新闻宣传工作，做好职工的思想政治工作，推动电力企业的文化建设，促进企业健康、协调、可持续发展。

参考文献：

[1] 巫新琳.浅谈电力企业新闻宣传和企业文化建设[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（9）.

宣传企业文化的意义范文第2篇

一、企业文化对外宣传的重要意义

企业文化对外宣传具有双重作用，对内宣传，营造企业文化氛围，提高员工素质，遵循企业经营理念和价值观，增强了企业凝聚力，激励员工的工作激情促进企业生产经营，为企业创造更大的经济利益；对外宣传，是让世界认识企业的重要窗口，是公司实施发展战略和重要决策的催化剂，既打造了企业知名度，宣传了企业品牌，增加了企业的销售力度，使企业在竞争中处于优势地位。因此加强企业文化对外宣传的意义重大。

（一）企业文化对企业的发展具有引导作用

企业文化是企业发展的方向指南，是企业经营管理模式下的企业员工的思想观念、思维方式以及企业的生产经营状态的反映，是一种以企业价值观为核心的意识形态。在不同时期，企业的发展模式也会相应的随着外部经济的国家政策的改革而发生变化，在这个过程中，首先顺应时展的则是企业文化并随之作出调整，从而折射出这个时期内该企业的发展面貌和特征，同样，企业文化的对外宣传在这个意义上讲，也就起到了引导的作用。

（二）企业文化的加强和宣传对企业的员工队伍具有规范和教育作用

企业的发展离不开员工的勤奋工作，但盲目的蛮干，不但不会提高企业的效益，还会导致企业的竞争力退步，最终被市场淘汰。而高素质高技能的人才是现代化企业发展和经营所需要的，在企业的发展过程中，就要通过加强企业文化的建设和宣导，提高企业员工的素质，在以人为中心的科学管理的模式下，不断提高员工的思想道德水平、科学技术和业务素质和敬业精神。通过各种活动或培训，定期开展思想教育工作，进行科学、严格的管理，充分运用科学、合理的激励机制、竞争机制，增强员工的向心力和凝聚力，最大限度地发掘员工的潜在能力，发挥员工的自主性，并通过企业文化的规范和教育作用，是企业队伍成长为具有创新和生命力强大的团体，进而提高了工作效率，为企业创造更多的价值。

（三）企业文化的对外宣传对企业的知名度和品牌性具有提升作用

企业的发展正如商品的买卖，一个好的营销口号和产品形象，可以增加商品的销量，同样，企业文化正如这样的口号或是形象，优秀而有内涵的企业文化，通过各种方式进行内外的宣传，可以加强企业的知名度，打造并推广企业的品牌，提高企业的竞争力，在市场经济的洪流中迎风破浪，始终处于领先地位。

二、企业文化对外宣传的有效途径

（一）利用新形势下的信息技术和互联网进行有效的网络宣传

互联网和现代信息化技术的飞速发展，则在一定程度上给企业文化宣传工作带来了更好的发展契机，与传统的单一的媒体宣传方式相比，有着传播速度快和应用范围广等优势。开展企业文化宣传时，高度重视并利用好互联网这个平台，利用微博等各种新式传播工具，通过建设有自己特色的企业网站，充分展现企业的优势和形象，让更多的人能够及时了解企业的最新动态。

（二）完善的宣传审查监督体系，强化并加强宣传管理力度并进行全方位的宣传

重视企业文化的对外宣传，不仅单指产品的宣传，也要将企业的服务信息和企业的管理经营模式等进行宣传，将该企业的品牌塑造和高效管理等方面的经验汇集成实际案例，使企业文化更加立体的得到全方位的认识。同时设有专门的宣传部门，随时掌握企业的最新动态并进行传播，培养责任意识，扩大公司宣传面，建立完整的?ν馓逑担?并与信誉良好的网站建立长期的合作关系，加强企业文化的宣传力度。同时又因为互联网的良莠不齐，更要加强宣传体系的监督，以防不良信息的侵入，影响企业的形象。

（三）理论与实际相结合，落实好企业文化的实际执行力

企业文化是企业各级领导精辟的文化底蕴和思想理念的凝聚，企业文化的宣传要从口头上落实到实际中，因此企业可以定期进行开展会议的方式，宣传企业的价值观，并鼓励大家进行交流，作出思想总结，通过互评活动，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，全面贯彻企业文化的精神方针，落实企业文化的执行力，以达到工作状态的优化。

宣传企业文化的意义范文第3篇

宣传思想工作是我们党的优良传统，是经济工作的重要保障，其对引领社会、凝聚人心、推动发展具有强大的支撑作用。可见，搞好精神文明建设，离不开企业的宣传思想工作。

搞好新形势下企业宣传思想工作的重要性

随着社会主义市场经济的进一步发展，要求每个企业“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，这正是各个企业宣传思想工作发挥积极作用的用武之地。

企业宣传思想工作是企业改革和发展的生命线。企业宣传思想工作同整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。要求从企业生死存亡和发展的战略高度把宣传思想工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想工作的职能和作用。同时，也要求宣传思想工作必须紧紧围绕经济中心，从企业改革和发展的大局出发，将其渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。

企业宣传思想工作是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言，如何使改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥宣传的教育、激励和引导作用，形成良性循环，达到开拓进取、争创一流、爱岗敬业、政通人和、事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围。

企业宣传思想工作是培养企业核心竞争力的重要途径。企业核心竞争力是企业持续创新的能力，而创新是核心竞争力的精髓。因此，只有切实加强宣传思想工作，不断提高员工整体素质，才能为搞活企业奠定坚实的思想文化基础。

企业宣传思想工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。 企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业核心价值观念的形成，离不开宣传思想工作的推动。通过宣传教育，提高思想意识，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想工作的重要职能，也是企业宣传思想工作地位和作用的重要体现。

新形势下企业宣传思想工作的主要内容

当前，部分企业宣传思想工作存在着脱离实际、脱离生活、脱离群众等问题。

那么，如何才能做好新形势下宣传思想工作呢？可以从以下几个方面入手：

一是加强领导，纳入日程。党委领导班子结合企业改革和发展实际情况，及时研究和安排宣传思想工作，坚持两手抓、两手硬。同时要明确党委领导的宣传思想工作责任，实行目标管理。并按责任状进行督查考评，做到宣传思想工作有领导、有计划、有安排、有制度、有检查、有考评。

二是整顿队伍，强化素质。企业党委要调整和充实企业宣传思想工作队伍。建立宣传思想工作人员名册，加强管理和培训工作。党委要根据培训规划，安排和抓好培训工作，全面提高宣传思想工作人员素质，提高队伍的整体战斗力。

三是烘托氛围，提升人气。企业党委要调动一切宣传力量全方位搞好造势，使宣传思想工作引起广泛的关注。并要把宣传思想工作融入企业的改革和建设中，努力营造良好氛围，使企业宣传思想工作既有小气候，又有大气候。

四是探索创新，讲究实效。要从构建和谐社会的高度，研究、创新企业宣传思想工作。要把传统做法和创新做法有机结合起来。并要坚持引导和交流，搞活宣传思想工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用。

做好新形势下企业宣传思想工作的主要途径

多年以来，在宣传思想工作的方式方法上，不同企业都进行了不懈地研究和探索。笔者认为，在新形势下进一步做好宣传思想工作，要做到以下几点：

讲究一个“新”字。一是理念创新。首先是大局意识，即思想工作要确立服从大局的思想；其次是阵地意识，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；再次是时代意识，“明者因时而变，知者随事而制”。凡是符合时代本质和潮流的，我们就要学习和吸收，凡是不符合时代本质和潮流的，就要改进和舍弃，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。二是内容创新。要与时俱进，在进行马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育的同时，还要进行党的基本路线基本方针、爱国主义、集体主义和社会主义价值观教育。三是方法创新。在继承和发扬党的优良传统的基础上，积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法。即：做好媒体引导：新闻媒体应高扬主旋律，坚持正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，传播正能量；做好道德教育：进一步宣传《公民道德建设实施纲要》，再次掀起群众性精神文明创建活动；做好文化熏陶：即充分发挥文化的社会教育功能，大力发展形式多样的企业文化，使广大群众在潜移默化中受到教育。

宣传企业文化的意义范文第4篇

一、在效果上求一个“实”字

企业宣传思想工作必须坚持真实性，取得实实在在的效果。方法内容必须符合客观实际，反映客观事物的真相，讲实情，说真话，办实事，获实效。

工作出发点要实。坚持实事求是的思想路线，反对空头政治。立足于服务生产经营，立足于企业文化建设，立足于员工的工作、生活、思想实际，立足于企业的和谐、稳定、发展。不搞假、大、空，不当“嘴把式”，讲真话、说实话，客观真实地反映情况，不夸大其实、不哗众取宠、不摆花架子，不搞形式主义。躬下身来，深入下去，把工作的重点放在车间、项目、班组，着眼于解决实际问题。

工作措施要实。加强计划性，反对任意性。从实际出发制定工作计划，可操作、受欢迎。在执行计划时，要周密设计方法步骤，精心组织落实。不能虎头蛇尾，更不能说了不做。建立完善各项工作制度。规章制度不能只是写字纸上，锁在柜里，束之高阁，要落实在日常工作中，使之真正发挥规范行为，推动工作的作用。强化检查考核。检查考核的内容要从实际出发、有针对性，删繁就简不搞繁琐主义、文字游戏。检查考核要严肃认真，不能打马看花，走过场。科学合理地设置开展活动。彻底扬弃极左时期遗留的政治运动口号式空对空的做法，让员工喜闻乐见。不提倡不开展内容相同或重复的活动，力求有利于新时期党的建设、力求有利于员工的思想道德建设、力求有利于企业文化建设、力求有利于稳定和谐企业建设。

工作的落脚点要实。宣传思想工作不能空对空，必须取得实效、让员工见到实效。把提高员工的思想认识和解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来。为生产经营服务，想员工之所想，帮员工之所需，解员工之所忧。真心实意地为员工办好事、办实事。使员工感受到人格得到尊重，利益受到保护，自身价值得到体现。增强企业的凝聚力，提高员工对企业的忠诚度，极大地调动员工积极性。当我们所讲的、所做的与员工的情感体验产生共鸣时，就能拨动他们的心弦，打开群众的心扉，为企业的稳定和发展注入活力。

二、在内涵上求一个“深”字

企业的宣传思想工作是党委发挥政治核心作用的重要平台，也是把企业的政治优势转化为企业核心竞争力的基本途径。因此，企业的宣传思想工作必须坚持适时性、真实性和科学性的高度统一，宣传思想工作不仅要及时、准确，而且要实事求是，符合事物发展的客观规律，反映事物发展的方向，全面、深刻地揭示事物的本质，这是马克思主义世界观和方法论在宣传工作中的具体体现。

政治理论学习求深。用正确的理论武装人是宣传思想工作的根本任务之一。坚持不懈地宣传马克思列宁主义、思想、中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部。在基础理论学习上，要读懂原理，力求甚解，不但要知其然更要知其所以然。在特色理论学习上，要深刻理解每一个重大理论命题产生的理论基础和重大现实和历史意义，不能简单化更不能片面理解。在党的方针政策学习贯彻上，要深究出台的社会背景，对现实的指导和对未来的引领作用，不光是表面宣传更要在深入贯彻上下功夫。结合企业实际，撰写通俗易懂的宣讲材料，用员工喜闻乐见方式、大众的语言传授深刻理论，用具体的事例解释抽象的概念，以期达到让广大员工理解接受、入脑入心指导行为的目的。

企业文化建设求深。企业管理的最高境界是文化管理。构建先进的企业文化，打造员工的精神家园，是深化宣传思想工作内涵的集中体现。牢牢把握企业文化的方向，按照科学发展观的要求，谋划企业的发展。坚持进行社会主义核心价值体系教育，使之深入人心，成为广大员工的共同思想基础和价值观念。持续弘扬大庆精神铁人精神，并在弘扬中赋予其时代精神，使之成为广大员工用之不竭的精神动力。打造具有行业特点、专业属性，注重历史传承、体现人文关怀，与时俱进、独具特色的企业文化。切忌普遍适用、空洞口号、文字游戏式的所谓企业文化。

选树典型求深。选树宣传典型是宣传思想工作主要形式之一，也是我们党光荣传统之一。在选树典型上要挖掘先进人物的思想深度。典型能否选得准、树得住，效应大、生命力强，那就要看我们在选树时着眼点放在那里。我们认为既要看事迹是否过硬、业绩是否突出，更要看发生过硬事迹、取得突出业绩的深层因素。过硬事迹折射着做出过硬事迹人物的高尚品质和精神境界。突出业绩潜藏着取得突出业绩的个人和集体的执着追求和艰辛付出。在总结整理先进的事迹和业绩的时候一定要把这些深层的东西挖掘出来，在宣传的时候也一定要把这些深层的东西宣传出去，这样树起来的典型才有血有肉，才能让群众信服，才能发挥出示范、表率作用。不能为了树立而树立，不树立带有明显缺欠的“一俊遮百丑”式的“典型”。宣传典型的事迹精神，但不搞典型“终身制”。

形势教育求深。形势教育是企业是宣传思想工作常规性工作。企业内外部形势始终处于不断变化中，企业要适应形势，并在复杂多变的形势中求生存、求发展，就必须掌握形势、驾驭形势。这就要求首先让员工知道、了解、认清所面临的形势。年终岁初形势任务教育必不可少，当市场形势发生动荡，当企业内部重大改革措施出台时尤其不能忽视。讲形势要讲形成的原因，更要讲发展趋势；要讲对企业发展的有利方面，更要讲不利因素；要讲对待的态度，更要讲应对的措施。用形势教育凝聚人心、鼓舞士气。当形势有利时带领员工顺势而上，发展壮大；当形势不利时团结员工共克时艰，渡过难关。形势教育万万不能图形式、走过场做表面文章。

三、在力度上求一个“强”字

宣传思想政治工作在力度上体现一个“强”字，是邓小平“两手抓，两手都要硬”思想的本质体现。

基础保障作用要强。融入中心，服务大局，引领企业科学发展，是宣传思想政治工作的不变主题，也是宣传思想工作强大功能的最好诠释。因此，宣传思想政治工作必须从游离中心的自我封闭中走出来，从孤芳自赏的自我循环中走出来，到改革发展的大舞台去蓄强势、求作为、显身手。构筑企业党委、基层党支部、党小组（企业、车间、班组）三级责任体系，党政工团齐抓共管。坚持把企业发展的需求作为宣传思想工作的需要，把生产经营的难点作为宣传思想工作的重点。坚持与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩，自觉把宣传思想工作全天候全方位地渗透到生产经营的全过程，为建立良好的生产经营秩序、稳定和谐企业环境提供政治思想保证。

舆论攻势要强。造舆论，始终保持强有力的舆论攻势是企业宣传思想工作基本功能之一，也是企业党组织发挥政治引领作用重要方式。因此要抓住关键节点，优化资源、搭建平台，利用可利用的各种手段展开舆论攻势。体现时代性、把握规律性、富于创造性，内强合力，外展张力。紧贴实际中保持昂扬基调，在融合大局中营造奋进氛围，为企业又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。

一是持续宣传邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装员工头脑。二是适时宣传党和国家的大政方针，使员工理解、接受、支持、执行。三是大力宣传企业的重大决策、方针目标，让员工受到激励和鼓舞。四是重点宣传企业品牌文化，让企业经营理念在员工心中扎根，不断增强企业的软实力。五是热情宣传典型人物和典型群体，用典型的事迹和精神感染打动员工。六是及时宣传员工在生产和生活中涌现出来的好人好事，弘扬正气，彰显优良品质和风尚。七是着力宣传企业的经营业绩、管理经验、技术成果、生产（施工）记录等，起到内增责任感凝聚力，外部树形象扩大影响力的作用。

队伍素质要强。强有力的专兼职宣传思想工作队伍，是做好企业宣传思想工作的基本保证。

建立起四支队伍：

一是专职队伍。要把思想先进、品行端正，有一定政治理论功底、专业基础知识，懂企业生产、企业管理，善于学习、事业心强的综合素质好的复合型人才选配到政工岗位。实施企业宣传思想工作人才培养工程，用事业凝聚人才，用待遇激励人才，在工作实践中培养提高人才，扭转“有能力的人不愿意做，能力不足的人做不好”的不利局面。

二是兼职队伍。提倡基层单位实行“交叉任职”，行政领导干部“一岗双责”。担任行政职务人员要肩负起宣传思想工作的责任，在其管辖范围宣传思想工作与行政工作一样重要，不能顾此失彼，更不能厚此薄彼。

三是宣传报道员队伍。企业内外宣传好坏，取决于宣传报道员队伍建设。最好把宣传报道员选在班组，车间级单位必须配备。形成信息交流广泛、消息报道及时的网络。加强培训，以提高他们的能力；给待遇、奖励以调动他们的积极性。

四是文体骨干队伍。文体活动是企业宣传思想工作的重要形式，文体骨干是企业宣传思想工作的最基本的力量。要善于发现员工中有文体特长，又乐于参加文体活动人员，并把他们作为骨干，为他们创造表现的机会，搭建施展特长的舞台。发挥他们参与组织文体活动，活跃员工文化生活的积极作用。

四、在范围上求个“全”字

企业宣传思想工作的全局性、群众性，决定了它有一个最基本的特征那就是广泛性，也就是说在空间上无处不在，在时间上无时不有。范围如此之广，要想做好、作出成效并非易事，因此要体现出一个“全”字。

全覆盖。全覆盖从生产组织上讲，就是把宣传思想工作做到车间、班组、岗位；从员工分布上讲，就是把宣传思想工作做到每一个人。没有空白，不留死角，建立起纵向到底、横向到边宣传思想工作体系。以往我们建筑单位项目部设在哪里，党的组织就建在哪里、宣传思想工作队伍就建在哪里、宣传思想工作就展开在哪里，就充分体现了这一点。形成的党政班子一体化共同负责，以专职政工人员为骨干、以行政管理人员为主体，党政工团齐抓共管、职能部门精干高效、工作网络严密灵敏、广大干部职工积极参与的开放性的全员、全方位的格局，就是全覆盖的最佳注释。

全过程。生产经营是企业最基本的活动，员工的思想情绪、劳动热情、工作态度都会在中间显现。把宣传思想工作贯穿始终，不间断、不放松是国有企业的政治责任。其作用是反映员工的喜怒哀乐、培育良好的职业道德、树立爱国爱企爱岗精神，从意识的深处调动员工的积极性。

坚持宣传思想工作与生产经营任务一起规划计划、一起贯彻实施、一起检查考核、一起总结表彰。坚持一岗双责，党政共同负责，党政工团齐抓共管。坚持深入基层、深入群众、深入生活。坚持开展“创先争优”、“党员先锋岗”、群众性劳动竞赛、“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。定好向、把好关、服好务。反对宣传思想工作“无用论”，克服顾此失彼现象，同时也要避免夸大宣传思想工作作用的现象发生。

全渗透。企业宣传思想工作不但要渗透到企业各个方面，更要渗透到员工物质精神生活。到人头、进家庭，入脑入心，做深做细。为员工的政治成长搭建平台；技术业务能力提高创造条件；自我价值实现提供舞台；发挥个人特长制造机会；解决生活困难给予帮助。

在这方面要继承和发扬过去一些优良传统和好的做法。长期倡导“每日读书十分钟”；利用专题讲座、报告会等形式讲解党的最新理论成果、党的大政方针；选树典型弘扬正气，为员工树立榜样；经常开展文体活动，让员工成为活动的创造者、组织者、参与者；利用报纸、杂志、板报、壁报、展览、互联网各种等载体，营造浓厚的文化氛围；宣传企业理念、作风、品牌，不断增强企业的凝聚力；扶贫帮困常态化，让员工永远感受到党的温暖和企业关怀；家访谈心“一把钥匙开一把锁”解决员工的思想情绪问题。

五、在反映上求一个“快”字

企业时效性是宣传思想工作最突出的特性，要想取得时效就应该突出个“快”字。在第一时间扑捉到有价值的信息，快速分析整理，快速反馈宣传。

获取信息快。企业每天都在发生大量的信息，其中不乏有价值的信息，不及时抓住，稍纵即逝。再有价值的信息抓不住，都会成为“隔夜茶”、“昨日黄花”，它的新闻性、震撼力实效作用都会大打折扣。这就要求把获取信息的触角深入到车间、项目、班组，深入到生产、安全、市场开发、技术质量等企业管理的各个方面，触及企业的“末梢神经”。一旦出现有价值的信息迅速反应。同时也要求要有洞察力和敏感性，能够在众多的信息中发现有价值的信息，尤其是有重大价值的信息。企业中的这些信息必须抓住：大到战略措施的出台、发展规划的制定、重大项目的上马、重大科技成果的出现、生产（施工）记录的刷新，英模人物的出现等等；小到日常生产经营动态、员工不同时期的思想活动、各种活动的开展、好人好事、员工疾苦等等。

整理信息快。获取信息后，必须经过及时有效的整理才能发挥出它应有的作用。收集信息要全面、真实、准确，通过采访调查全面掌握情况，索取求证、核对材料确，保信息可靠。不能挂一漏万，更不能失真、失准。整理信息要及时、迅速，通过筛选归纳、分析判断得出结论，不然再有价值的信息都会成为过眼云烟，影响其作用的发挥。

处理信息快。及时性和时效性是一对孪生姐妹。获取和整理信息的目的完全在于使用。该向员工传达的信息利用各种会议马上传达；该组织落实的信息采取措施迅速落实；该上级汇报的信息立刻汇报；该对外宣传的信息以最短的时间宣传出去；该对员工的疾苦做出反应的信息以最快的速度做出反应。充分体现宣传思想工作的引领、保证、教育、激励、关爱作用。

六、在发展上求一个“新”字

创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动社会发展的不竭动力。创新的本质是突破，即突破旧的思维定式，旧的常规戒律。创新意味着改变，所谓推陈出新、万象更新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字。科学发展观的要义是创新。企业宣传思想工作应在不断创新中显示生命力，与时俱进发挥作用。

观念创新。企业宣传思想工作创新的关键是观念更新。观念制约思维、制约行为。改革开放的深化，社会主义市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质文化生活的改善，已经改变了人们在革命战争年代，尤其是计划经济时期形成的不符合科学发展的思想观念。马克思主义中国化的最新理论成果中国特色社会主义理论的确立，尤其是科学发展观的提出、社会主义价值体系的形成，是我们党观念更新、与时俱进的本质体现。企业宣传思想工作一定要承认并跟上这一历史性变化，针对已经变化了的员工思想实际，彻底扬弃单纯政治观念、空洞教育观念、简单继承观念、封闭排他观念。确立多元文化观念、人本和谐观念、客观变化观念、开放吸纳观念。观念不更新，企业宣传思想工作就走不出“新瓶装老酒”、“穿新鞋走老路”的怪圈，员工不满意、不接受，真正的作用发挥不出来。

思维创新。企业宣传思想工作创新的前提是对宣传思想工作的创新思维，因为思维方式决定行为方式。社会主义市场经济给员工的思想带来深刻的变化，企业宣传思想工作的环境、任务、内容、渠道、对象也发生了深刻的变化。如何适应新的变化，使宣传思想工作受欢迎，不被边缘化，那就必须研究新形势下宣传思想工作的规律和特点，寻求宣传思想工作的新方法、新途径。研究寻求的过程就是创新思维的过程。创新思维首先应打破旧的思维定式，摆脱保守的惯性思维的束缚。这些不良的思维定式概括起来主要有：政治至上僵化式思维、华而不实文字游戏式思维、不切实际形式主义式思维、一成不变传统式思维。然后引入逆向思维、发散思维等思维方式，站在新时代的高度，深入基层、深入生产、深入生活、深入员工的思想实际，多视角、全方位思索，换位思考，提出新思路、总结新经验，赋予企业宣传思想工作新的内涵，新的元素，永葆活力。

实践创新。实践创新就是在观念创新和思维创新的基础上，对宣传思想工作从内容到方式方法上的创新。

宣传思想工作是我们党的传家宝之一，曾经在革命战争年代和社会主义建设时期发挥过巨大作用，一些优良的传统和方法仍然适用。但是情随事迁，随着社会主义市场经济的发展，党的基础理论的创新，企业宣传思想工作一些内容、方式方法已经不适合需要，尤其是那些带有左的色彩的东西的遗留，员工反感，不满意、不赞成，因此，必须解放思想大胆地改革、大胆地创造。

宣传企业文化的意义范文第5篇

宣传工作是促进企业发展的生产力构成要素之一，具有对外和对内的双重作用，它所塑造的企业形象，所突出的企业精神面貌成为外界了解公司的一个重要窗口，因此它是提高企业知名度，树立企业良好外部形象，在企业与政府、社会、客户之间架设的一条沟通桥梁。

宣传报道也是企业文化的重要组成部分，是公司实施发展战略、重要决策的催化剂，它对企业内部具有凝聚思想、引导及鼓舞作用，同时它也为公司及时、客观地反映项目进展、员工生产和生活情况，为公司领导决策提供广泛且重要的信息。

企业宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进企业科学发展中发挥着无可替代的作用。特别是在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好企业的宣传工作，为推进企业又好又快发展提供强大的精神动力，具有十分重要的战略意义。

一、坚持找准工作定位

企业宣传工作要坚持把推动企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。

要当好企业科学发展的推动者。企业发展挑战与机遇并存，无论是应对挑战还是抢抓机遇，都需要进行宣传鼓劲。要通过宣传部门生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。

要当好和谐建设的引导者。影响企业和谐稳定的因素比较多，促进和谐、维护稳定的压力相对较大。宣传部门在疏导情绪、化解矛盾方面具有特殊优势，企业宣传工作要准确把握职工群众的心理。采用通讯、言论、专题报道等形式因势利导。教育职工群众自觉维护企业稳定局面，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，使企业宣传真正成为保持稳定的“减震器”。

要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产，宣传作品具有传播范围广、影响大的特点。在塑造企业形象方面发挥着重要作用。宣传部门要加大对外宣传力度，不断把企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造企业良好的形象，为企业发展赢得更加优化的外部环境。

二、坚持正确导向

导向是宣传工作的生命和灵魂。把握正确的舆论导向是宣传工作第一位的任务、第一位的责任、第一位的原则。同样一件事情，不同的立场观点就会得出不同的结论。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终坚持正确舆论导向，是对宣传工作的重大考验。

要坚持正确的舆论导向。导向是全方位的，新闻宣传的各个方面、各个环节都有导向。宣传部门作为企业的喉舌，任何时候、任何情况下，都要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针。唱响主旋律，打好主动仗，坚定不移地宣传贯彻好企业的工作意图，给职工群众以正确的引导。

要切实增强政治敏锐性和政治辨别力。企业宣传要在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致。坚持用马克思主义的观点来观察、分析、判断事情，大力宣传正面健康、积极向上的东西。要紧紧围绕企业的中心任务、工作重点和发展目标，精心策划、精心组织，准确传递上级的指示精神。深入阐释企业的工作思路，着力统一职工的思想认识。广泛宣传基层的先进典型，客观反映职工群众的心声，为企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。

企业宣传作为企业思想政治工作的中心，在企业管理中发挥着积极作用。对内、对外发挥作用的同时，伴随着企业改革步伐的进一步深入和加强，企业宣传工作在企业的安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥了重要作用。但是目前，仍有许多企业的管理者由于太重视生产经营，认为企业的宣传工作对企业的安全、生产、经营影响不大，从而忽视了宣传工作的重要性，把宣传部门独立于其他部门之外，放在一个无关紧要的位置上。这样，就导致企业的新闻宣传路子越走越窄，使得许多新闻资源白白流失，企业形象难以得到有效树立。

然而，随着社会的发展，企业宣传工作“对内”与“对外”的两个作用日益凸显，成为推动企业高效工作进展的一个有力推手：

1.为企业发展创造良好的社会发展环境。企业要生存在社会环境之中，就必须与整个社会的环境、习惯、人的思想观念相协调。这就要求我们企业在发展过程中，不应只顾自身的利益，还要成为社会活动的积极参与者。为此，必须把企业的经营理念、员工的良好行为以及企业为社会进步提供的服务和做出的贡献等内容向社会公众传播，加强企业与社会公众之间的沟通，建立相互理解、信任和支持的良好关系，为企业的发展营造良好的关系环境和舆论环境，使企业的发展既有内在动力支持，也有外在力量推动。

2.为企业扩大品牌的影响力。产品的竞争就是品牌的竞争。品牌竞争是技术、质量、人才、文化等综合要素的集中体现。通过宣传提高企业的知名度，塑造良好形象，从而增强企业的市场竞争能力，能为我们实现这一目标提供有效便捷的服务。

3.推动企业谋求长远发展空间和恰当的市场位置。企业文化是对企业的成长战略和市场空间的全局性、长期性的谋划，其中企业的资源状况、历史传统、人员素质以及企业已有的文化积淀等是企业制定战略的内部条件。企业的经营范围、所处空间环境、竞争对手状况、企业所面临的机遇与挑战等是企业谋划战略的外部依据。企业要依据当前内外部客观条件来确定自身的发展，通过企业文化传播达到内外部的一体化，形成并巩固市场地位，不断扩大生存发展空间。