女职工工作开展情况范文第1篇

关键词：妇女职工；思想政治工作；开展作用；创新途径

妇女职工是推动经济社会发展的重要力量，针对妇女职工面临的挑战所产生的种种压力，做好妇女职工的思想政治工作，已经成为目前各企业面临的重要课题。同时，在新的历史时期下，社会发生着重大变革，这样就使妇女职工的生存和发展状况受到一定冲击。因此，为了使妇女职工能积极面对工作，充分发挥其工作能力，企业应引导妇女职工树立正确的思想政治意识，对新形势下的妇女职工思想政治工作创新途径进行探索。同时，企业针对经济发展引发的妇女职工思想政治工作的新情况，从实际出发，通过提高妇女职工的整体素质，从而促进企业的健康发展。

一、新时期妇女职工思想政治工作开展的作用

（一）强化妇女职工的思想政治素质

思想政治作为新时期妇女职工的基本素质，不仅可以引导妇女职工将其本职工作与伟大事业目标联系在一起，同时还能培养妇女职工良好的职业道德和家庭美德，进而不断追求进步，更好的为社会进行服务。在加强妇女职工思想政治的活动中，应引导妇女职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，从而使妇女职工更加深刻的理解在新时期下的改革开放新形势，勇于探索和创新。这样妇女职工就能更好的发挥出社会主义现代化建设半边天的作用[1]。

（二）提高妇女职工的文化素质和科技文化素质

在开展妇女职工的思想政治工作的过程中，不但可以引导广大妇女职工积极主动学习科技文化知识，同时还能不断提高其自身文化素质，从而能改变大部分妇女职工知识结构老化的情况。此外，由于新时期的经济结构调整，大部分企业在要求妇女职工掌握一定的文化知识和职业技能的基础上，对妇女职工的政治工作也要求更高和更。因此，大部分妇女职工掌握了独立谋生的能力，在一定程度上赢得自身的社会地位。

（三）加强妇女职工的心理素质，培养良好的心理品质

从心里学的角度出发，拥有良好的心理品质对妇女职工的成才和发展都起着至关重要的作用。在社会发展的新时期下，妇女职工的生活和情感方面的问题不断的突出，使大部分妇女职工产生了严重的心里障碍。因此，广大妇女职工需要思想政治工作的正确引导，并且通过努力，克服种种心里压力，为企业的健康发展做出重要贡献。

（四）改善妇女职工的焦虑心理，增强心理疏导

当今社会，妇女地位虽然得到明显提升，但由于社会生产力水平和男女生理上的差别，往往使妇女职工感到力不从心，产生心理焦虑的情况。但是健康的心理才是女性成才的必要前提，这样就要求思想政治工作者在新的历史时期下，必须及时对广大妇女职工进行心理疏导工作，使妇女职工勇敢面对工作所带来的竞争与挫败，提高妇女职工的心理承受能力，改善其焦虑情况[2]。

二、新时期妇女职工思想政治工作创新的途径

（一）思想政治工作观念的创新

企业在进行妇女职工思想政治工作创新的过程中，首先，要完成其思想观念的创新。只有掌握了妇女职工的思想变化，才能采取正确方式与其沟通，这样不仅可以提高广大妇女职工工作的积极性，还能增强员工的政治意识。其次，企业要结合自身的的发展方向和发展特点，有针对性的展开关于妇女职工思想政治的工作，这样能让妇女职工以更快的速度顺应时代的发展。最后，企业在开展妇女职工思想政治工作时，要深入了解妇女职工的价值观现状。企业要以建设优秀企业文化为主要目的，提升妇女职工的思想政治意识，不断寻求创新妇女职工思想政治工作的途径[3]。

（二）思想政治工作机制的创新

新时期企业想要对妇女职工进行思想政治工作方面的创新，应从以下三点做起。第一，企业应改革和创新妇女职工思想政治工作的领导机制，对不同妇女职工的思想特点和素质情况进行分析，采取多角度的工作方法，确保其中大部分人员可以接受思想政治工作创新的内容。第二，企业应创新对妇女职工的管理机制，通过将企业思想政治工作和企业管理机制二者相结合，来确保妇女职工思想政治工作的规范性和科学合理性。第三，企业还要对运行机制进行创新。企业应将妇女职工的思想政治工作融入到企业业绩考核中，对每个妇女职工在思想政治方面的责任进行严格要求并明确作出规定。这样才能有效实现企业思想政治工作的创新，使企业在新时期得以长远发展。

（三）思想政治工作内容的创新

企业对妇女职工思想政治工作内容的创新，主要体现在为妇女职工解决实际问题这一方面。思想政治工作者应结合妇女员工的实际思想及企业的未来发展方向，对妇女职工思想政治工作内容进行创新分类设置。通过这样的开展形式，能让企业思想政治工作趋于实际化，真正帮助广大妇女职工去解决问题。只有这样，才能确保企业在妇女职工思想政治创新工作中的实效性，并且增强企业内部的凝聚力，实现企业与时俱进的伟大目标。

（四）思想政治工作方法的创新

随着社会的不断进步，妇女职工由于受到新时期高科技迅猛发展的影响，其生活方式和工作方法也发生重大变化。通过实践，企业在开展思想政治工作的过程中，企业要注重改善思想政治工作的方法，尊重妇女职工的基本权利和人格尊严，缓解妇女职工的焦虑心理，使其更好的平衡工作、学习和生活的关系。这样不仅能提高妇女职工思想政治工作的效率，也对妇女职工思想政治工作进入新的发展阶段起到推进作用。

三、结论

综上所述，在社会新的市场环境中，妇女职工虽然在不断学习新的科学文化知识和新的技术，同时积极追求进步、追求经济的独立和文化水平的提高，但妇女职工也因此面临巨大的生活及工作压力。因此，企业在妇女思想政治工作创新的问题上迎来了新的挑战。企业在开展妇女职工思想政治工作的过程中，应不断进行思想信念和形势教育的开展，企业思想政治工作者也应从妇女职工自身实际情况出发，为妇女职工解决实际问题，把企业思想政治工作落实到现实生活中，并且积极引导企业妇女职工为企业未来发展积极贡献力量。希望在未来的企业发展中，妇女职工的思想政治工作能产生卓越成效，使妇女职工真正发挥“半边天”的作用。

参考文献：

[1]刘少芬.创新方法做好民政妇女思想政治工作[J].东方企业文化，2014（24）：75.

女职工工作开展情况范文第2篇

一、深入进行调查研究，找准工作重心

调查研究是熟悉情况、掌握第一手资料的最佳途径。要做好女工维权工作，就必须深入基层调查了解女职工的工作状况、思想情绪、理想意愿与追求；基层领导贯彻有关维护女职工合法权益的情况；优化组合竞争上岗过程中是否做到了男女平等；女职工的基本素质状况是否与本岗位的素质要求相吻合；女职工对本岗位工作的热爱程度，是否爱岗敬业，能否参与岗位练兵、技术比武；女工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施、措施是否完备等等。只有深入调查研究，真正了解女职工的思想素质、文化素质、技术业务素质、法制观念以及对企业改革的认识程度、承受能力等情况，才能从中看出问题所在，找准工作的切人点，从根本上找到症结，制定相应政策。近年来，我们鑫国公司工会女工委始终把做好女职工维权工作作为现阶段女职工工作的重点，特别是改制以来，面对出现的一些新情况、新问题，动脑筋，想办法，通过深入基层走访、定期不定期地与部分女职工座谈等形式，悉心听取各方面女职工的意见和反映，对反映比较集中的一些热点、难点问题及时总结汇报，并会同有关部门协调解决，有效地维护了女职工的合法权益。

二、积极关注企业改革方案及出台的有关政策条款，做到源头维护

作为女工工作者，要密切关注改革方案的有关条款，对关系女职工切身利益的问题深查细究，以维护女职工利益为标准，使男女平等及孕产哺乳期的特殊政策在改革进程中得到落实。同时还要在改制中切实维护女职工参与民主管理、民主监督的权利，争取有较大比例的女职工代表参与企业的职工代表大会，进入董事会、监事会等权力机构，真正做到源头参与、源头维护。企业女职工工作部门要积极参与企业平等协商、签订《集体合同》的全过程，把维护女职工各项利益的条款写进《集体合同》，为维权工作提供法律依据。另外，要真正维护好女职工的合法权益，还必须对工会女工组织的地位和作用加以合法化，有必要的法律、政策及配套措施做保证，以便更有效地发挥女工组织的应有作用。

三、加大有关法律法规的宣传力度，争取各级领导的大力支持

维护女职工的合法权益，单纯靠女职工组织的力量是不够的，还必须发动方方面面的力量全员参与，认真学习了解有关维护女职工合法权益和特殊利益的法律、法规，增强全员维护意识，努力营造和谐的环境氛围。广大女工要拿起法律武器，自觉维护自身的合法权益不受侵害。作为企业工会组织不仅要通过民主监督作用运用法律手段和途径维护女工合法权益，还要大力宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，利用广播、电视、宣传栏、黑板报等宣传媒体加大宣传教育力度，让全体员工都了解维护女工合法权益和特殊利益的有关条款。特别是各级领导干部，要更自觉关心女职工的生活、工作状况，积极听取女职工的意见或建议，多为女职工解决一些实际困难。近年来，我们鑫国公司工会女工委利用每年四月份维权知识宣传月这一有利时机，采取多种形式，不断加大对女职工维权知识的宣传力度，做到了广播上有声，电视上有影，报纸上有形，达到了家喻户晓，人人皆知。同时，我们还在政策允许的范围内积极争取党政领导及有关部门的大力支持，为女职工解决了不少实际问题，如对怀孕7个月以上的女职工调换了工种、班次，对产期、哺乳期女工争取了相应的福利待遇等，得到了女职工的广泛好评。

四、加强教育培训，提高女职工整体素质，增强女职工队伍的社会竞争力

女职工工作开展情况范文第3篇

关键词：构建；和谐企业；发挥作用

中图分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2013）-12-0037-01

企业是构建和谐社会的重要载体，女职工则是推动企业发展、建设和谐企业的重要力量。作为企业女职工组织应如何发挥独特作用，促使女职工与企业共同成长、共同进步呢？我认为应从以下几方面入手：

一、充分发挥维护职能，健全维权机制，以法制保和谐

女职工组织要把代表和维护女职工的合法权益和特殊权益作为工作的落脚点和着力点，坚持不懈地为构建和谐企业做好维权工作。

一是女工组织积极参与维权机制的建设，依法维护女职工的合法权益。大力维护女工的政治权利、经济权利、参与企业管理的民利、各种劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康及心理健康权利等等。所有这些权利，只要是女工有需求，都应当予以维护。

二是及时而有效地反映女工的状况、愿望和呼声，大力宣传维权法律法规。要积极参与查处严重损害女职工合法权益和特殊权益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作，鼓励广大女工要用法律武器维护自己的切身利益，不折不扣地与违法乱纪行为作斗争。

三是开展女职工权益保护检查。要经常深入生产一线，了解女职工“四期”待遇落实及劳动保护用品的管理、发放、使用等情况，对存在的问题及时督促解决，切实维护广大女职工在劳动安全卫生方面的合法权益。维护女职工特殊利益。要设立专项资金，定期组织女职工进行妇检，建立健康档案，并适当提高女职工卫生用品费用；邀请专家开展女性保健知识讲座，切实提高女职工的保健意识。从总体看，源头参与实现维权是女工组织履行基本职责的主要途径，通过维权调动女工的工作积极性，促进企业稳步发展。

二、充分发挥帮困职能，强化帮扶力度，以稳定促和谐

稳定是和谐的重要内涵。女工组织要充分发挥帮困职能，建立困难女职工信息管理平台，做第一知情人、第一帮扶人，切实做好困难女工解困工作，促进社会政治稳定。

一是建立健全困难女职工档案和信息网络。对困难女职工群体问题做到知情、及时上报、及时协调。对女困难职工进行多级动态管理，做到及时互通信息，记载帮扶情况，定期回访。要进行挂钩帮扶，明确专人负责，发现特殊变化和重大问题苗头，及时协调有关方面予以处理。二是完善困难女职工群体的救助机制。工会女工组织要承担起女困难职工的救助责任。要深入调查，健全女困难职工收入档案，准确掌握她们家庭情况、收入情况和供养情况，制定帮困救助措施。建立扶贫脱困机制，从实际出发，大胆探索“输血”与“造血”相结合，重点在造血上下功夫。三是大力开展帮扶特困女工活动。以“一帮一”、“结对子”、献爱心等模式，给予生活上的救助，同时也可以通过定期走访、电话联系等方式为女工解决生活上的困难，使她们勇敢地承担起家庭和工作的重担。

三、充分发挥教育职能，增强工作主动性，以企业发展促和谐

女工组织要强化宣传教育职能作用，充分发挥在宣传教育、组织动员方面的独特优势，增强广大女工生产工作的积极性，以促进企业和谐发展。

首先，努力营造良好氛围。女工组织可通过深入基层走访、利用节假日期间举办女工座谈会、创办教育专刊、深入开展家庭美德宣传等方式营造良好氛围，引领广大女工从时代特点出发，不断完善符合市场经济需要的职业道德规范，推动诚实守信、爱岗敬业、团结互助、融洽和谐社会风气的形成，使广大女工树立正确的价值观、荣誉观、择业观和劳动观，以促进企业发展上台阶。

其次，积极构筑岗位成才平台。女职工组织要紧紧围绕生产经营中心开展各类活动，组织、引导广大女职工在各自岗位上奋发有为，建功立业。坚持开展“三学三倡一争”、”精一业、会两门、备三手”、“岗位成才、自我达标”、“巾帼创业、奉献岗位”、“当生产操作能手、技术攻关强手、经营管理高手、后勤服务好手、当家理财巧手”等活动，结合实际，突出特色，创新载体，典型引路，激发女职工立足本职，储备新知识，掌握多技能，展示巾帼风采。经济技术创新活动要常创常新。要充分发挥女职工在创新发展中的聪明才智，突出岗位特点，组织女职工特别是技术骨干围绕安全生产中的重点和难点开展小改小革、技术攻关等经济技术创新活动，优化工艺流程，促进传统产业升级。岗位练兵和技术比武活动要比出特色。在劳动密集型岗位，组织开展以提高女职工文化水平和技能素质为目的各工种技术比武；在服务岗位重点组织开展以“创优质服务，树文明窗口”为主题的劳动竞赛；在一线生产岗位，着重开展以“降本增效，技术创新”为主题的多种形式竞赛，营造全员争学技术、苦练技能、互帮互助、乐于奉献的氛围。

四、充分发挥参与职能，加强民主管理，以民主创和谐

在和谐企业构建的进程中，女工组织要带领广大女工参与企业的民主管理，自觉融入企业民主管理之中，体现女工的主体地位。

一是女工组织要在建立民主机制上参与。要做到源头参与，在建立建全劳动关系、集体合同制度和矿务公开制度等过程中，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题。并将对女职工的劳动报酬、工资、工时、产假、哺乳期等女职工特殊利益的内容纳入集体合同文本中。

二是畅通民主参与渠道。切实保障女职工参与企业民主管理，是党和国家赋予的权利。目前有些改制企业的女职工组织参与企业民主管理的渠道还不够畅通，致使女职工无法参与企业管理，不能很好地行使当家作主的权利。为此，企业应重视女性代表参加企业民主管理的比例，要提高女职工代表在党代会、职代会以及工代会代表中的比例，要把“女性代表比例与女职工占职工总数比例相适应”一款作为一项制度去规范，为女职工参与企业民主管理创造条件。

女职工工作开展情况范文第4篇

今年是“三八”国际劳动妇女节107周年，也是党的召开之年，更是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。为纪念“三八”妇女节，省总女职委将围绕我省和工会的中心工作，组织开展一系列活动，宣传展示女职工在经济社会发展中的突出作用和先进事迹，团结动员广大女职工为实现追赶超越目标、同步够格全面建成小康社会建功立业做贡献，以优异成绩迎接党的和省第十三次党代会胜利召开。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

以全面提升全省女职工整体素质为目标，不断深化女职工提素建功工程，以女职工关爱维权为重点，切实为女职工办好事、办实事，丰富女职工的生活，展示女职工的才华。通过“三八”活动，反映国家社会发展变化和女职工对美好生活的热爱，充分激发广大女职工发扬“四自”精神，为追赶超越凝聚精气神，在服务全省工作大局中展现新作为。

二、活动内容

1.认真宣传贯彻党的十八届六中全会精神。要把深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和系列重要讲话精神作为重大政治任务抓紧抓好，进一步打牢思想根基、把握正确方向。组织广大女职工和女职工干部认真学习领会六中全会精神，把学习成效转化为推动工会女职工工作改革创新的生动实践。“三八”期间，继续深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，通过辅导讲座、主题宣讲、知识竞赛等形式，突出迎接宣传贯彻党的这条主线，并与宣传省第十二次党代会以来我省经济社会发展新气象新面貌相结合，坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气，为党的和省第十三次党代会顺利召开营造浓厚舆论氛围。

2.开展建功立业主题竞赛活动，为追赶超越贡献女职工智慧和力量。各级工会女职工组织在“三八”节日期间，依托省总劳动竞赛，启动“追赶超越 展巾帼风采”主题竞赛活动。通过层层制定工作方案，明确竞赛形式、竞赛内容、竞赛目标，运用激励鼓励等措施调动女职工参与积极性，团结动员广大女职工为振兴xx实体经济建功立业。在女职工中广泛开展技术攻关、技术革新、技术交流、节能减排、合理化建议、创新大讲堂等形式多样活动，鼓励女职工生产创新，工艺创新，管理创新，科研创新，人人争当“岗位标兵”、“技术能手”，充分挖掘女职工的创新智慧和能量，为企业创新发展、转型发展、绿色发展做贡献。

3.深化全省女职工读书系列活动，促进素质提升。继续开展

“书香伴我行”系列读书活动，今年的读书活动主题是“品书香 提素质 促成才”，各级工会女职工组织要认真总结活动经验，创新方式方法，通过开展演讲比赛、读书征文、职业风采展示等活动，鼓励女职工多读书、读好书，提升修养、开阔视野、增长知识、陶冶情操，培养乐观积极的心态，促进女职工全面发展。充分发挥新媒体作用，使读书活动内容丰富多彩，同时要把读书活动与岗位成才相结合，从个人读书延伸到家庭读书，促进女职工素质提升和家庭文化建设。

4.开展女职工维权行动月活动，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。按照全总工作安排，“三八”期间在全省开展女职工维权月活动。各级女职工组织以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同工作，加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。

5.扎实推进女职工关爱帮扶活动，为我省追赶超越兜牢民生底线发挥积极作用。发挥我省女职工“关爱行动”和“三个一”活动等特色品牌工作效应，要认真学习领会中央和省委关于脱贫攻坚新指示新要求，对症下药、精准施策，进一步深化以单亲困难女职工、困难女农民工为重点的帮扶救助工作。各级工会女职工组织要进行一次调查摸底，将困难女职工纳入到省总困难职工建档立卡系统中去，做到应建尽建，坚持依档施救、精准帮扶，实现全覆盖、不遗漏。要以困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务为主要内容，把女职工的需求作为工作导向，提高服务的针对性和实效性，抓住省总大力推动职工互助保障工作的有利契机，着力推动女职工特殊疾病互助保险，进一步扩大参保人数和覆盖面，切实为困难女职工办实事、办好事。

6.开展家庭文明建设，发挥女职工在家庭生活中的独特作用。认真贯彻落实关于家庭建设“三个注重”的要求，继续开展“树新风、扬美德、传家风”主题实践活动，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，通过举办培训班、大讲堂、交流会、文体活动等多种形式，引导女职工履行好家庭责任，促进家庭和谐，创建幸福生活。各级工会女职工组织要充分利用新媒体，以家庭读书活动等多种形式展现美好生活，促进家庭文明建设，倡导广大女职工可以通过微信、短信、QQ等现代社交方式，传播亲情、友情，让社会主义核心价值观在家庭中生根、升华。

三、活动要求

1.今年的活动以基层为主，各级工会女职工组织要因地制宜，结合本地区、本系统、本单位的工作特点和实际情况，开展形式多样的庆祝活动和丰富多彩的文体活动。

2.加大宣传力度，关心关爱女职工。要以此次活动为契机，利用新闻媒体大力宣传在追赶超越新征程中作出突出贡献的女职工先进集体和模范人物，宣传男女平等的基本国策，宣传男女同工同酬、女职工权益保护法律法规等内容，形成有力度、有深度、有影响的宣传声势,营造全社会共同关爱女职工的舆论氛围。

3.服务广大女职工，力求实效。把庆祝活动与岗位练兵、岗位成才、关爱帮扶等内容相结合，进一步激发广大女职工建功立业的热情，展现女职工对美好生活的向往，扩大工会女职工组织和先进女职工的社会影响。

省总女职委将继续在《xx工人报》、《xx工运》等报刊上推出专版专刊，宣传我省女职工工作取得的成就和发展，扩大女职工组织的影响。活动期间，请即时报送活动信息、图片资料，省总女职工部将通过中国工会女职工工作网、xx省总工会网站、“xx工会”微信公众号实时各单位“三八”活动开展情况。各级工会女职工组织要加强对活动的总结，进一步提高工作水平，请于3月13日前将本地区、本行业开展“三八”活动情况总结上报省总女职工部。省总女职工部将对活动情况进行总

结和通报。联系电话xx，电子邮箱xx联系人段xx

xx省总工会女职工委员会

女职工工作开展情况范文第5篇

一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。

为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻xx号、xx号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了我局工会《关于开展女职工素版权所有!质自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到100%。

我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。以x个工会小组的联系点，由我局女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。x个工会小组也根据自己特点，对所属共x个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。

我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。版权所有!

二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标”活动与女职工工作有机地结合起来。

我局女工委员会把素质自我达标活动作为一条主线，贯穿于x年来的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保护法律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是与市局经营活动结合起来，发挥女职工组织的特色，作为实现女职工素质自我达标活动的全面完成。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。

一是认真抓好女职工干部队伍的培养和女职工的政治思想教育，努力提高女职工的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标”活动开展的情况进行交流，达到相互学习、互相交流的目的。

二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广大女职工投身企业改革和经营发展，在更加广泛的参与中促进自身发展的有效途径。为弘扬行业新风，树立良好的服务形象起到了积极的促进作用。我局结合“素质自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，xx年有xx人获“巾帼文明岗”先进个人称号，x个营业部获“巾帼文明岗”先进集体称号，其中xx营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。

三是围绕业务经营发展，积极开展好职业技能培训，努力提高女职工业务技能。

我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。

在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛,促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用,同时也会我局发掘了人才,在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。

每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如xx业务、xx业务等，培养女职工“一岗多能”，并进而成为x局平台此类业务的指导良师，从而带动xx的新业务发展；配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。xx年我局的服务质量满意度都在xx以上，位居前列。

三、督促、检查、总结评比，力求“素质自我达标”活动深入持久地开展。