女职工工作总结范文第1篇

    一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。  

    二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。  

    三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。  

    四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感；二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。  小编推荐与 工会女职工工作总结 关联的文章：

女职工工作总结范文第2篇

我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十六大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。一年来，结合第二批先进性教育活动，在乡党校学习=次，女职工参与学习===人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设

女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由妇联主席担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个部门的人员组成，在中学、小

学、供销社三个女职工数超过==人的单位，分别设立了=个女职工委员会；做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益

围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我乡的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作，目前已有=名困难女职工领到了最低生活保障金，有=名在职女职工纳入了困难职工档案，并帮助=名下岗女职工实现了再就业。

四、开展“女职工双文明建功立业”活动

“女职工双文明建功立业”活动，是抓素质、抓发展两手结合的载体活动，通过开展一些创建活动，让广大妇女们认识到提高自身素质的责任感和紧迫感，让她们积极参与到各种知识和技能的培训中来，从而进一步提高业务本领和竞争能力，帮助女职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才能。总体来说其目的一是要维护女职工合法权益；二是要提高女职工在发展中的作用。今年，为了激励广大女职工在“双文明建功立业”活动中的热情，在“三八”节期间，评选出先进女职工==名，并给予了表彰奖励，同时，积极向上级培养推荐女干部，今年共有=名女职工被有关部门提拔使用。

五、开展丰富多彩的文体活动

为了丰富广大职工的业余文体生活，乡工委在节日期间开展各种文体活动，女工委组织广大女职工积极参加。在五一节期间，举办运动会，全乡广大女职工勇跃参加；为庆祝县二十年大庆，女工委发动机关部分女职工参与节目的编演；通 过参与这些活动，使广大女职工愉悦了心情，促进了健康，充实了生活；增进了女职工的凝聚力和向心力，促进了我乡两个文明建设的发展。

女职工工作总结范文第3篇

XX年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作:

一、树立典型人物 歌颂先进群体

新春之际，我们召开了医院“庆祝‘三.八’妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物———外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表———检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体———药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了许多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热烈的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他高兴地说：“我今天很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最后，我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工健康、积极、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工一致好评。通过举办“三.八”活动，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。

二、教育女职工树立与时俱进 终生学习的观念

今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正式对外开始运转，上半年大量的准备工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？按照每位女职工去年定的素质达标计划，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用知识培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险知识”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深认识到：要紧跟形势发展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。

三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家”

XX年12月11日，中国正式成为世界贸易组织[wto]第143个成员，中国加入wto后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特别是在就业问题上，市场对职工素质的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了温暖的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝变化。在工作的过程中，遇到困难或者经历挫折未必是坏事，它可以促使我们变化，促使我们思考，促使我们增强好好生活和不断自我加压，自我激励，自我发展，努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。

四、维护女工权益 加强孕期保护

女职工工作总结范文第4篇

一、XX省教育工会女职工委员会2011年工作总结

2011年，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会、六中全会精神和中国工会十五大精神，紧紧围绕教育强省目标任务和全省教育系统女教职工工作实际，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作思路，全面履行女职工组织职能，在维护女教职工权益、提高女教职工素质、构建有利于文化繁荣发展的体制机制等方面取得了突出成绩，圆满完成了年初工作计划和上级部署的工作任务。现将我委2011年女工工作总结如下：

(一)、以“芙蓉杯”技能提升竞赛活动为契机，不断提高女职工队伍素质

2011年是我省第六轮“芙蓉杯”女职工技能提升竞赛的关键之年。根据今年省总“技能上等级，创新出成果”的竞赛主题，为不断提高女教职工的素质和技能水平，增强女职工组织活力，更好地服务“四化两型”建设，省教育工会女职工委员会继续开展了以“学习新知识、树立新形象、创造新业绩”为主要内容的“芙蓉杯”女教职工技能提升竞赛系列活动。活动的覆盖面和参与面不断提高。

一是精心部署，积极组织参加省总2011年第六轮“芙蓉杯”竞赛活动。根据年初工作计划，我们于9月份在全省教育系统开展了2011年度“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”评选和推荐工作。全省教育系统有30个单位推荐申报“芙蓉标兵岗”，有55 名优秀女性教职工被推荐申报“芙蓉百岗明星”。经省教育工会领导和有关专家的认真评审，决定授予中南大学计算机与通信实验中心等30个单位“芙蓉标兵岗”和刘静等45名女教职工 “芙蓉百岗明星”称号。并且推荐中南大学湘雅二医院健康管理中心和湖南中医药大学工会常务副主席伍一文等3名优秀教职工参加省总女工部“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”的评选。

二是参与“芙蓉杯”竞赛活动的覆盖面进一步扩大。据统计，2011年全省共有30所高校22956人参加了女职工建功立业活动，占全省高校女职工总人数的81%，举办劳动竞赛、技术比武261场，参加有10343人次;组建和完善女职工周末学校和特色(夜校、网校)学校24所，有9839人参加学习。这些周末学校和特色(夜校、网校)学校已经成为女教职工学习新知识的课堂、掌握新技能的基地和丰富新情趣的乐园。

三是充分发挥女职工工作先进的示范、导向作用，树立行业示范活动，根据年初工作安排，我们在全省教育系统开展 “十佳特色女职工活动”和“优秀女职工组织”评选活动。经省教育工会领导和有关专家的认真仔细评审，( )等活动被评为“十佳特色女职工活动”。( )等单位被评为“优秀女职工组织”，明年“三八”前夕，我们将对获奖的单位进行表彰和奖励，并将“十佳特色女职工活动”在全省教育系统加以推广和运用。

(二)、以丰富多彩的女职工活动为载体，积极推进女职工工作

一是2月25日，省教育工会召开庆“三八”表彰大会。省委教育工委副书记、省教育厅党组成员陈曙光，省总工会副主席、党组成员周乐红出席会议。省教育工会女职工委员会全体委员、各直属基层工会女工主任、“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”获得者代表和特邀代表共130余人参加了会议。女工主任杨兰英代表省教育工会女职工委员会做了2010年女工工作总结，并部署2011年女工工作重点，会议同时表彰了2010年度教育系统“芙蓉标兵岗”32个、“芙蓉百岗明星”42名和“优秀女职工干部”20名等。全省各级教育工会女职工委员会和各级各类学校女工组织也都于“三八”前夕，开展了丰富多彩的庆祝活动。

二是11月中旬，举办了“长沙地区部分高校单身教职工联谊会”活动，有湖南大学、长沙理工大学、湖南中医药大学等十余所高校共180余人参加了联谊活动。此次联谊活动形式新颖，深受参与者的喜爱，为高校单身男女提供了交流平台。省教育工会主席曹光荣亲自参加了联谊活动并讲话，他充分肯定了这次联谊活动，他认为联谊活动既扩大了高校未婚青年人际交往范围，又体现了各高校对教师生活现状的关注，充分发挥了高校女职工委员会的作用。并提出要将联谊活动作为一项特色活动坚持下去，并逐步扩大联谊范围，邀请企、事业单位以及政府机关部门工会共同参与进来，为高校单身职工提供更多选择空间。

(三)、以维护女职工合法权益为宗旨，努力为女教职工做好事办实事

一年来，我们积极主动维护女教职工合法权益和特殊利益，保护女教职工身心健康，开展各种形式的互助互济活动，增强抵御大病风险的能力，切实解除女教职工的后顾之忧，为女教职工安心从教，为建设教育强省建功立业营造良好氛围。

一是以抓好参保“两癌保险”工作为契机，重点做好女职工特殊疾病和重大疾病保险工作。进一步扩大“两癌”保险覆盖面，开展“两癌”筛查活动，积极协调相关单位，简化“两癌”保险的购买和赔付程序。把“两癌”保险纳入女职工委员会年度目标管理考核范围，切实维护女教职工特殊权益，落实女教职工的特殊待遇。2011年，全省教育系统参保单位18个，参保人数9200人，参保金共计229290元，同比增长35%;理赔6人，理赔金共计60000元。

二是继续实施送温暖工程。努力掌握当前全省教育系统女职工遇到的新困难和新问题，积极探索维护女职工特殊权益的新途径，新形式。完善困难女教职工档案，健全教职工互助互济或扶贫帮困组织，关心和帮扶因灾、因病造成家庭贫困的女教职工，开展姐妹献爱心、金秋助学等活动，协调相关部门做好扶贫帮困工作。

(四)、以提升服务水平为目标，大力推进女职工组织自身建设

一是坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，最大限度地把广大女教职工组织到女职工组织中来，积极引导女教职工要努力以素质求平等，以作为求地位，以贡献求发展，争做“勤学习、敏时尚、求进取、有爱心”的新时代女性。目前，省教育工会工会的直属基层工会女职工委员会已达63个。

二是进一步加强各基层女职工干部的教育培训力度，提升工作水平。积极督促和推荐基层女职工工作者参加本级或上级工会组织的培训。

总之，2011年我省教育系统工会的女工工作虽然取得了一定的成绩。但我们也认识到，工作上还存在一些不足，离教育改革发展和广大女教职工的新需求有一定差距，有些方面需要在今后工作中加以改进。我们将继续以科学发展观为指导，更新理念，创新方法，更深入、更细致地做好各项工作，为维护女教职工权益，为促进教育的改革发展、教育强省的建设做出新的更大贡献。

二、湖南省教育工会女职工委员会2012年工作计划

2012年湖南省教育工会女职工委员会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会精神，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，以深入开展第六轮“芙蓉杯”竞赛为主线，以建立完善女职工维权机制为重点，以加强女职工组织建设为保障，努力提高教育系统工会女职工工作整体水平，进一步增强女职工组织的凝聚力、影响力，团结和带领广大女职工为促进教育的改革发展，教育强省、文化强省的建设做出新的更大贡献。

(一)、认真贯彻党的路线方针政策，提升服务女职工的能力

1、认真贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕《湖南省建设教育强省规划纲要》确定的目标任务，认真谋划教育工会女职工工作，积极开展创先争优活动，更好地团结带领广大女教职工积极支持和参与各项改革，努力为教育事业的改革发展和建设教育强省服务。

2、加强女职工干部能力建设。加大对女职工干部的培训力度。各级工会女职工组织要制定工会女职工干部培训规划，按照不同的工作层次、不同的工作要求制定相应的培训内容，不断提高女职工干部的政治素养、理论水平和业务能力。

(二)、努力加强自身建设，不断提高整体工作水平

3、进一步贯彻落实《湖南省工会女职工工作条例》，加强女职工组织建设。要将女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，努力争取更多的资源和手段为女职工工作创新发展服务。全面推进基层工会女职工委员会主任报上级工会审批、女工主任享受同级副职待遇等制度的落实。

4、各级工会女职工组织和女职工干部要坚持工作重心下移，深入基层，深入调研，切实当好女职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人，做好对教职工最直接、最现实问题和当前教育改革中出现的新问题、新情况的调查研究。

5、继续开展高校单身教职工联谊活动(分片)，每半年举办一次。逐步扩大联谊范围，邀请企、事业单位以及政府机关部门工会共同参与进来，为高校单身职工择偶提供更多选择空间。

(三)、健全维权帮扶机制，为女教职工办好事实事

6、努力拓展源头参与渠道，构建维权长效机制。坚持以女职工为本，主动依法科学维权，增强维权意识，履行维权职责，建立维权机制，提高维权水平，构建和谐劳动关系，促进女教职工队伍的和谐稳定。

7、继续推行“教师健康工程”，做好女职工大病、特殊疾病保险工作。全面推进女教职工“两癌”保险，为更多的女教职工构筑抵御大病风险的救助防线，不断扩大覆盖面，提高惠及率，积极协调相关部门提供便捷高效的理赔服务。

8、大力推行教职工“心灵建设工程”，关注女教职工工作生活状况和身心健康，积极倡导健康文明的生活方式,组织开展有益女教职工身心健康的文体活动。

9、广泛开展扶贫帮困“送温暖”活动。关心困难女教职工特别是单亲困难女职工，完善困难女教职工档案。做好“两节”期间特困教职工特别是单亲困难女职工的慰问工作。暑假期间，继续开展女工主任和部分工会主席疗休养活动。

(四)、深入开展第六轮“芙蓉杯”竞赛，切实扩大竞赛的实效

10、提高认识，加强组织和领导。2012年是第六轮“芙蓉杯”竞赛活动的关键年，各地各单位要立足本职，围绕服务教育改革发展、服务教职工群众，深入开展以“岗位建功”为主题的竞赛活动，要充分利用工会宣传阵地，广泛宣传“芙蓉杯”竞赛活动的意义、目的和竞赛的成效，要采取多种形式大张旗鼓宣传竞赛活动中的先进典型，扩大活动成果和影响。“三·八”期间，省教育工会将组织召开庆祝表彰大会，对第六轮“芙蓉杯”竞赛活动进行全面总结表彰。

11、创新各种载体和手段，以技能提升为重点，着力提高女教职工职业技能水平和技术创新能力。积极开展各种形式的“学习成才”竞赛、 “技能提升”竞赛、“岗位建功”竞赛，充分利用网校、业余培训学校、周末学校，积极开展各种形式的学习和培训。通过比教学、比管理、比服务、比科研成果，引导女职工激发学习热情，实现岗位创新，掌握新技能，增强新本领，提升新品味，展示新风采。

12、充实和完善优秀女教师师资库。为满足和服务全省百万女职工提素质工程的需要，建立并完善热爱公益事业，具有行业特点和专长的优秀女教师师资库。加强对师资库的管理。各地各单位要积极动员和推荐优秀女教师参与公益事业，并于每年的10月31日前向省教育工会女职工委员会推荐申报。

女职工工作总结范文第5篇

20xx年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。20xx年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。

一、深人学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局。

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。

二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。