审计讲话稿范文第1篇

同志们：

今天，国家审计署召开视频会议，安排部署审计系统党风廉政建设工作，市审计局借这个东风，迅速召开2016年党风廉政建设工作会议，这既是对党中央从严治党新要求、新部署的坚决贯彻落实，又体现了审计局党组对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，体现了审计局党组坚持党风廉政建设和审计工作“两手抓、两手硬”的工作思路。2015年，全市审计机关牢固树立科学审计理念，围绕中心，服务大局，认真履职，不断创新思想观念、工作方法、成果运用和审计管理，在保障国家重大政策落实、反腐倡廉、维护民生、防范风险等方面发挥了重要作用，圆满完成了各项目标任务。这是全体审计人员共同努力的结果，充分说明市审计局的领导班子是团结的班子，奋进的班子，过硬的班子，是有领导力、带动力、指挥力的班子；充分体现了我们这个审计系统是讲政治、顾大局的群体，是特别能吃苦、能奋斗、能奉献的群体。在这里，我代表市纪委派驻第三大纪组向你们取得的成绩表示衷心的祝贺！对局党组和全体同志给予纪检三组派驻工作的理解、支持和配合表示衷心的感谢！

2016年，我们要按照党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持全面从严治党，坚持依法审计、依法治审，忠诚履行党章赋予的职责，找准审计工作着力点，当好党委、政府的“监督员”，通过审计督促重大决策部署贯彻落实，促进经济健康发展和民生改善，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息反对和纠正“四风”，更好发挥审计促进依法治市、推进廉政建设的重要作用，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为审计改革发展提供坚强保证。下面我就全市审计系统党风廉政建设工作讲三点意见。

一、结合实际，贯彻落实好《准则》和《条例》

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导，也划出了党组织和党员不可触碰的红线，进一步强调了纪在法前、纪严于法。我们必须带头贯彻执行《准则》和《条例》，争做勤学善思的表率，勇于担当的表率，廉洁自律的表率。

(一)争做勤学善思的表率。学而不思则罔，思而不学则怠。要精读原文。真正读懂、读通、读透，边学习边思考，充分认识和理解修订前后区别与联系、目的与要求。把自己摆进去学。对照具体内容，认真查摆在廉洁自律、政治纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的不足和问题，剖析根源，增强学习的针对性；要制定学习方案，组织党员干部反复学，将《准则》《条例》作为党组中心组学习、党员教育培训内容，结合工作实际，突出一把手带头、全体党员参与这个重点，在审计系统掀起学习高潮，筑牢思想防线。

(二)争做勇于担当的表率。制度的生命在于执行，这就要求我们必须加大执行力度，切实担起主体责任。将约谈制、通报制作为落实主体责任重要抓手，做到一手抓审计业务工作，一手抓党风廉政建设。全市审计系统各级党组织和党员干部，要正确认识当前党风廉政建设和反腐败工作新常态，切实提高思想认识，自觉做思想上、政治上的“明白人”，工作生活中的“干净人”；要紧密联系审计工作实际，大处着眼，小处着手，脚踏实地，把当前反腐倡廉工作做深、做细、做严；要强化纪律作风建设，进一步树立“实、高、新、严、细”的工作作风，提升审计服务能力，发挥好审计在保障重大决策部署贯彻落实、推动深化改革、促进依法治市、推进廉政建设中的重要作用。

(三)争做廉洁自律的表率。正人先正己，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚守理想信念不动摇。理想信念是党员干部精神之钙，坚守理想信念，就是要坚守“三个自信”，把自身的工作自觉置于实现“二个一百年”奋斗目标的进程中，披荆沥胆，锤炼党性，对党忠诚；坚持修身齐家不动摇。汲取“仁义礼智信、温良恭俭让”传统美德之精华，兼收并蓄，砥砺德行。自觉远离各种诱惑，管好家人，慎重交友；坚守廉洁从政不动摇。始终做到廉洁奉公，权为民用，不谋私利，廉洁从政。

二、持之以恒，确保“两个责任”落到实处

党风廉政建设主体责任和监督责任是一体两面，二者相互协调，共同促进，其中主体责任是前提，监督责任是保障。当前和今后一个时期，落实主体责任仍然是关键，是党风廉政建设的“牛鼻子”，因此，思想上要充分认识，行动上要高度重视。全市审计机关领导干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、敢于担当，主要领导要切实履行“第一责任人”的责任，坚持主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，要切实管好班子，带好队伍，督促领导班子成员干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。班子其他成员也要增强“一岗双责”意识，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育、检查，切实做到业务工作推进到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。全体审计人员要时刻牢记职责和使命，自觉规范和约束自身行为，遵章守纪、坚守底线，清白做人，干净审计。要切实履行好维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障“五项责任”，把审计发现、揭露和查处问题与推动整改、完善制度有机结合起来，分析体制机制制度方面存在的弊端，提出合理化建议，为市委、市政府的科学决策提供真实可靠的参考依据。

监督责任是党章赋予纪检机关的神圣职责。监督责任是纪律责任，是深入推进党风廉政建设的“关键点”。监督责任意味着纪检组既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。纪检干部要牢牢把握“监督”这一核心，切实履行监督、提醒、警示、报告和执纪问责职责，确保监督工作到位不越位、尽责不缺位、履职不错位。要强化对政治纪律、组织纪律、审计纪律等各项纪律禁令的执行和落实情况的监督，要通过对审计项目全程跟进监督的方式强化对关键岗位和关键环节的监督和执纪问责，确保责任落实、纪律严明，为审计事业的健康发展提供有力保障。

三、当前和今后一个时期应抓好的几项工作

按照中央、省纪委全会精神和审计暑、审计厅对纪检监察工作的安排部署，认真贯彻市纪委六届六次全会精神，进一步深化“三转”，推动“两个责任”落实，以“一学两抓三严”活动为抓手，以第三纪检组印发的《2016年反腐倡廉工作要点》为指导，努力完成审计系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）贯彻全会精神，强化政治意识。十八届中央纪委六次全会，是在党风廉政建设和反腐败斗争取得重大阶段性胜利之际召开的。在会议上明确指出，十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，同时强调反腐倡廉形势依然严峻复杂，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势。总书记的重要讲话，既直面问题、切中时弊，又充满自信、催人奋进，是指导全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的又一光辉篇章。市委赵海燕书记在市纪委六届六次全会上，对做好2016年我市党风廉政建设和反腐败工作作出总体部署，要求全市各级深入贯彻系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委六次全会部署，加大党风廉政建设和反腐败力度，着力营造良好政治生态环境，为全面建成小康社会、加快形成现代化建设大格局提供坚强保证。今天我们又通过视频会议学习了国家审计署关于党风廉政建设会议精神，并聆听了刘家义署长上的党课，下一步就是要认真领会消化各位领导的讲话和各级会议精神，要把思想和行动统一到中央对形势的科学判断上来，统一到中央、省委和市委的部署上来，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。牢固树立责任意识、使命意识、担当意识和看齐意识，密切联系审计工作实际，把准正确方向，拿出实实在在的举措，不折不扣地抓好贯彻落实。

（二）严明纪律规矩，维护党章严肃性。要严肃政治纪律，确保政令畅通。加强对维护党章、执行党的路线方针政策和重大决策部署情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，维护党的团结统一。要严明组织纪律，坚持教育警示在先，进一步深化对党规党纪的学习，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，努力打造对党绝对忠诚、依法履职尽责、勇于担当、无私无畏、敢于亮剑的审计铁军。要严格制度执行，确保刚性约束。坚持《准则》“高线”和《条例》“底线”，进一步增强纪律意识，把党章党规党纪内化于心、外化于行，使党规党纪真正成为思想之标、行为之舵。

（三）保持坚强定力，持之以恒纠“四风”。中央八项规定出台以来，从中央到地方，凝心聚力，惩贪反腐，执纪问责，剑指“四风”，制度笼子越织越密，党风政风明显改善，民风社风为之一新。但重压之下，仍有一些人不收敛、不收手，反对和纠正“四风”反弹回潮的任务依然艰巨。对此，各级审计部门要保持常抓的韧劲、抓长的耐心、严抓的决心，不折不扣地落实中央八项规定精神、省委20条意见，让党纪党规落地生根。认真践行“三严三实”要求，进一步构建审计部门纠正“四风”问题的常态化机制，紧盯关键节点，在重要数据审核认定期间，坚持依法审计，坚决揭露查处问题，通过会议部署、廉政党课、案例通报、下发通知等多种形式，重申各项纪律，划出高压线，打好预防针，对执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查，不断释放持之以恒纠正“四风”的强烈信号，认真履行主体责任，为我市转型发展做出积极贡献。

审计讲话稿范文第2篇

市审计局深入贯彻以同志为核心的党中央关于全面从严治党的各项决策部署，管党治党取得显著成绩。杜永珍强调，在肯定成绩的同时，我们要直面自身存在的问题和不足，清醒地分析判断管党治党总体形势，坚持问题导向，保持政治定力，切实承担起党风廉政建设和反腐败的责任使命。同时，要紧密结合实际，进一步明确思路、把握重点、把今年的目标任务谋划好，把工作举措落实好，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

全体审计干部要主动担当作为，认真抓好党风廉政建设工作各项任务。一是要严格落实从严治党责任。压紧压实主体责任，切实履行“一岗双责”，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是要不断加强廉政思想教育。深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规，学习掌握《准则》和《条例》。树牢“四个意识”，做合格党员。三是要不断加强制度建设。领导班子要发挥好表率作用。要认真查找廉政风险点和薄弱环节，建立教育、制度、监督三者并重的廉政体系，构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的政治环境。四是要持续加强作风建设。要认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行审计纪律“八不准”要求。大兴调研之风，坚决落实中央和省、市重大决策部署。四是要强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，加强“咬耳扯袖”，让红红脸、出出汗成为常态。加强对重点岗位、重点领域和重点环节廉政风险排查和防控。健全“三员”监督网格化体系，着力构建长效机制。

审计讲话稿范文第3篇

(1)写作之前的准备

当实验数据收集的差不多的时候就可以开始着手准备论文写作了，此时不要再为一两个做不出的数据而苦恼了，实际上当论文最后完成的时候你会觉得当初一直做不出的那个数据可能根本就用不上。所以，当你的实验数据收集到接近90%的时候就完全可以开始进行论文写作的准备工作了。这主要包括查阅5-10篇左右的与你的实验设计相近的论文(当然不可能完全相同)，目的就是通过参考人家的写作模式来初步设计自己的论文写作大纲。比如说文章标题的拟定，实验方法的写作顺序，实验结果在论文中的出现顺序，实验结果的处理方法(何种统计方法，用图还是表格)，等等。这是很重要的一步，如果不参考其他文献而上来就开写的话，很可能到最后发现有好多写的东西是没用的，需要删掉；而有另外一些重要的内容又没有写上，得不偿失。

(2)开始写作

当论文的总体大纲写出来了之后就可以开始写作了，一般来讲论文需要标题(title已经在前一步拟好了)、摘要(Abstract)、导言(introduction)、试验方法和材料(materialsandmethods)、结果(results)、讨论(discussion)、参考文献(references)这几部分组成。标题(title)早已定下来了，而摘要(Abstract)可以最后写，这个不着急。试验方法和材料部分的写作主要是通过参考其他论文中的成型的描述语句，加入自己的实验参数和指标，略加修改即可。但是注意不要原封不动的照抄其他文章。这个也能够该说是论文写作中最容易的了。实验结果部分主要是对数据的客观描述，切忌不要加入个人的主管判断，因为你对数据的相关论述和引申应该写到讨论discussion部分中。而最难写的部分就是introduction和discussion两部分。此处要注意两点，一是在introduction中不要过多的叙述你的实验结果，这是大忌，此部分主要介绍一下你的实验研究背景，以及你为什么要做这个实验，实验的创新点和重要性在哪里，这个一定要写出来才能使编辑和审稿人继续看下去。二是在discussion部分的讨论一定要深入，不能重复的叙述实验结果，也即是深入挖掘数据，具体操作上来讲，还是通过引用文献，和其他已发表的实验结果进行比较，强调你的结果弥补了那些空白，在别人的基础上又深入了哪些地方，这是决定文章能否出彩的重要地方。另外，你可以在最后提一下本实验还有哪些地方需要以后继续深入。

在内容写作上，我们需要注意四点内容：

1、SCI论文标题要创新、简洁。创新是因为写科技文章的目的在于报道新的科技进展，缺乏创新因素就会失去发表的意义。但运用创新要建立在已有的科研成果基础上，太过于“创”这个字可能会适得其反。

2、SCI论文摘要应清晰有条理。写作好的SCI论文在进行实际的审稿过程时，审稿人可能会通篇浏览简要内容。如果审稿人看到摘要表达不清晰，给人的第一印象就会大打折扣。

3、SCI论文写作的实验操作要真实。在遇到实验数据发现偏差时，绝对不能主观臆断，应该完全遵循实际的实验结果。重复实验或增加采样数量是获得最好数据的方法。即便预期的实验结果和实际的实验结果存在偏差，也应根据实际的实验结果来撰写SCI论文。有时候差异也可能使这篇文章具有争论的焦点成为文章的亮点。

4、SCI论文参考文献与引言规范。参考文献规范可以使读者了解文章的依据，也显示出自己对科研工作的准确定位与对知识的尊重。推荐使用文献管理软件对参考文献进行编辑可以避免各种细节错误。SCI引言应简练明了介绍科研内容发展历程在这研究方向中所占的重要位置。

(3)文章后期修改、润色

当文章初稿出来后，首先是交给本实验室的其他人(比如文章的第二作者或第三作者)看一遍，看人家是否能看懂你要讲的内容，同时挑出错字，用错的语法等。这样经过第二个人的修改之后再提交给老板看。当最后与老板经过几次反复修改之后，定下最终稿。一般来讲，这个过程大概需要10遍左右，至少在我们实验室是这样的。当然如果有条件的话，最好能在内容定下来之后，将稿件交给专门的修稿公司进行英文润色和修改，可保证万无一失。

(4)投稿

投稿前要确认你的稿件是否是最终版本，因为经过多次修改你经常会将文章的前几次的修改稿和最终版本搞混。另外确认图片是否清晰，coverletter中的主编名字是否拼对，老板的联系地址是否写对，等等。然后选择一个网速快的时间进行稿件上传。上传后系统会自动生成一个pdf文件让你做最后的确认，此时一定要认真的检查。确认无误之后，点击确认。投稿完成。

(5)修稿，拒稿后的应对策略

一般投稿后的1-3周内是高度危险期，这段时间内，杂志的编辑将决定你的稿件是否送外审。如果你的稿件状态由witheditor变成了underreview了，那么就说明已经送外审了。耐心等待1-2个月，就会回来审稿信息。一般情况下。不是拒稿就是修稿，直接接受的很少。如果是拒稿了，你可以看看是什么原因，如果是审稿人因为不熟悉你所在的领域而做出了错误的判断，那么你可以写信给编辑，说明理由，看看能不能争取到另外一次审稿的机会，如果不能的话，只能另外选杂志了。如果审稿意见是修稿的话，那么无论是大修还是小修，都要严格按照要求进行修稿，要求补做的实验一定要做，这样基本接受的概率就很高了。

1、小修：表示论文需要进行一些细微的修改后就能被期刊接受，小修后接受的论文可能不需要再次经历审稿，一般期刊编辑会自己检查后做出裁决，不过，作者还是要记得“小修后发表”不保证一定会接受，还是要让编辑对你的修改满意才行。

2、大修：当编辑认为论文需要大幅度的修改就会做出这个决定，作者在返还修改稿的时候需要附上给审稿意见的逐点回复，修稿后的论文也可能再送外审，通常会交给第一轮的审稿人，但，当然，编辑也有权选择不同的审稿人，第二轮的审稿，有些期刊称作“再审稿”，结果如何是根据作者针对评审和编辑意见进行的修改还有回复来决定，如果作者没有完整回复所有的意见，那就有可能再有修改，甚至有可能会拒稿。

审计讲话稿范文第4篇

一、指导思想：

开展更加丰富多彩的文学活动，形式灵活多样化，使同学喜闻乐见，吸引更多同学投身文学社活动，并尽可能发挥每位社员的才干，为同学文学水平的提高提供有利条件。加强计划与指导，使活动向规范化、经常化发展，让活动取得实效与长效，从而使文学社活动园地四季常青，花开不败，成为校园文化的一道亮丽风景。

二、工作计划：

1、继续完善文学社的规章制度，制定文学社工作计划，文学社章程、完善文学社组织结构。

2、完成社报及第1期社刊的征订编辑发行工作。提高刊物和稿件的质量，使社刊成为我校及雷州市各学校较有影响的刊物。

3、由专业教师做好社员通讯员的培训工作，在中招收部分优秀社员和通讯员并颁发证书。

4、建立文学社社员挡案资料卡，包括学生详细资料，星级评定、作文发表登记等。

5、继续开展文学讲座，以扩大文学社成员的视野，提高文学修养。并将文学讲座作为另一形式的文学社成员大会。讲座邀请校外或校内的一些优秀老师与社员们进行交流，使社员们更深入地了解文学，提高自己的文学鉴赏能力。

6、配合团委搞好每周一次的升旗仪式国旗下讲话的演讲稿，组织建国61周年征文大赛和第一届书艺园作文大赛，积极组织学生参加部级征文大赛。

7、做好稿件的数据统计工作，本着公平公正的原则，为教导处提供正确详实的资料

8、学期末召开表彰大会，对学期中表现优秀的通讯员社员颁发奖品和荣誉证书。

9、开设文学社网站，增设qq群，开设书艺园博客空间，为文学社成员提供交流平台，多方位完善、展示文学社形象，提高文学社的影响力。组织社员向有影响力的报刊投稿，扩大学校文学社的影响力。

10、加强与兄弟学校的沟通交流，与其他校文学社团体开展联谊活动，互相学习、共同提高。

三、工作安排

(一)、社长：审议、处理社团各项规程，组织、领导社团活动，对各项工作及活动负责，组织召开联席会议，对文学社重大事项进行商讨决议。

(二)，总编副总编：负责主持创作和校刊《翠竹》的组稿、审稿及登记整理稿件等，策划征文，组织创作讲座等。

审计讲话稿范文第5篇

一、独立性

独立性是保证内审人员客观、公正地从事内审活动的先决条件,是内审工作的基础和灵魂。笔者认为,独立性建设包括外部建设及内部建设。外部建设方面,独立性一定是跟内审在企业的地位成正比的，组织地位越高,独立性越高,内部审计发挥的作用越充分。领导者要在地位上赋予内部审计机构人员独立性或相对独立性。一般来说，受公司总经理的直接领导,地位比较超脱,有较强的独立性和权威性,能确保审计结果受到足够的重视。有条件的话,应在集团公司内部成立独立的审计委员会制度,该委员会直接接收公司总裁或董事长的领导，这样内部审计的地位更加超脱。

另一方面，独立与否，审计部门内部很大的主观因素存在，内审人员的素质和业务能力尤显重要。内审人员的素质，包括职业道德修养和业务能力。有良好的道德修养，才会不被利所诱，不为强所屈。有较强的业务能力，才能有自己鲜明的观点，不被被审计单位所误导。“有为”才能“有位”，“有位”才有独立性，所以内部审计的独立性必须依靠内审部门和内审人员自身良好的工作成效来争取、来确立，要“以为争位”。

另外，内审部门负责人对独立性有关键性作用。我们说独立，是相对于公司其他职能部门或单位来言的，在实际工作中，普通的审计人员更多地只是按部门负责人的要求去完成一个个项目，而与其他单位特别是公司高层的关键性沟通与协调主要是审计部门负责人的工作，关系协调恰当，独立性才能凸显出来，一个和稀泥的审计负责人是永远无法让自己的部门获得良好独立性的。所以，笔者认为合格的内审负责人必须是强硬的、立场坚定、原则性强，可以顶住高层或其他部门的压力并进行良好沟通。

二、作风建设

内审团队纪律严明、严谨的工作作风有利于在被审单位面前树立良好形象，并为审计工作获得被审单位的有力合作打下基础。作为内审人员，日常工作中如履薄冰，审计报告中的一个错字、工作交流中的一个口误，都严重影响审计工作的质量，无法保证审计意见或建议的权威性。所以，如果一个审计部门作风散漫，个人主义严重，那内审就如一座华丽的空中楼阁摇摇欲坠，这种内伤对内审是致命的。我们一直在学习内审准则、审计实务标准等规范工作的知识，可能却在另一方面忽视了实际工作中同样重要的工作作风问题。所以，内审部门日常工作应制度化，建设部门良好的工作作风和态度。

三、工作底稿

工作底稿也是内审内力修为的一个重要方面。工作底稿有许多范本，内部审计部门应根据公司实际情况编制各类底稿。一套好的底稿至少应该包括两个方面：一是简化审计工作，二是为审计人员提供良好的审计思路。按这个标准来说，因为审计项目的千变万化，好的工作底稿应该产生于审计实践中。

一般来说，在一个新的审计项目实施之前我们会编制一个审计计划和详细的审计实施方案。笔者认为，底稿应该在审计实施方案出来后进行编制，这样才能在其中融会审计方案的思路，在审计人员利用底稿时形成最好的实时性指导，第一次使用的新编底稿要允许在审计实施时根据具体情况进行讨论改进。在审计项目实施完毕后，再组织项目小组成员对该套新的底稿进行讨论修正，然后定稿。今后执行类似审计项目，就可以继续承用这套底稿。如果执行全新的项目，再根据上述步骤编制新的底稿。需要注意的是，在底稿的形成过程中，部门负责人的组织、协调作用很重要。审计部门要形成自己的风格，应该主动对第一次实施的项目编制审计实施方案和工作底稿，并在项目实施过程中对底稿进行改进，在项目完毕后，组织讨论，汇集审计人员意见，对底稿进行最终修改和定稿。

四、培训

在社会高速发展的今天，内部审计人员的业务范围不断拓宽，审计内容不断深入，即使是经验丰富的内部审计人员，也会面临许多新课题。如果公司有能力，可以支持员工参加一些外部培训，对于内部培训，笔者认为比较行之有效的途径有以下几种：

一是总结。对每一项工作来说，总结都很重要。对于内审来说，一个项目实施完毕后进行及时总结就是最好的培训。部门负责人应该有计划地组织本部门人员对比较典型的项目进行总结、讨论，形成有益的审计思路和审计模式，既拓宽内审人员的思路，又对日后工作形成最具实际意义的指导作用。

二是演讲。内审人员应具有较强的人际交往技能，能恰当地与他人进行有效的沟通。要提高沟通水平和表达能力就应给审计人员提供演讲的机会，公司有会议需要审计部门发言的，可以轮流安排部门审计人员去讲，部门发言不应成为部门负责人的专利。此外，可以要求内审人员一个月或一个季度做一次述职演说，既可以检查员工的工作，又可提高员工的表现能力。

三是学习。内审部门应有计划地安排一定的学习任务，并向公司申请购买参考书籍，为部门审计员工提供学习便利。在业务间歇，应鼓励审计人员进行学习，进行知识更新，磨刀不误砍柴工，今日的学习是为了以后更好更效率的完成工作。

五、协助

内部审计工作是一种实务工作,还要求有丰富的实践经验，通过有选择地安排部门同事协助其他部门工作,可以更快的让审计人员熟悉公司业务流程,提高业务水平,以实践来丰富专业知识,发展专业技能,在做审计时能更加有针对性的去实施一些审计程序。

总之，内审工作，在很大程度上是综合性大于专业性，而内审团队的建设与管理，同样也是一项综合性的管理艺术，如何完善、综合、提升这项艺术，值得我们每个内审工作者作更多的思考和探索。应该总结一句的是，随意搬来的理论不一定是合适的，产生于实践中的管理经验才能真正提升自己团队