作风建设年活动心得体会范文第1篇

一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响乡镇机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢*逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻hjt总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、深入排查，切实整改问题是搞好作风建设的基本途径。

作为乡镇干部要认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严遵守，提高素质是搞好作风建设的首要条件。

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格遵守乡镇的各项规章制度，按照制度要求来加强作风建设。

五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

要按照“精神、整洁、和气、公道”这四个字来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

胡主席新年贺词心得体会：两个“加快”

2009新年前夕，我们的国家主席hjt通过中国国际广播电台、中央人民广播电台、中央电视台，发表了题为《共同促进世界和平稳定繁荣》的新年贺词。hjt主席指出，在新的一年里，我们将坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足扩大内需保持经济平稳较快增长，加快发展方式转变和结构调整提高可持续发展能力，深化改革开放增强经济社会发展活力和动力，加强社会建设加快解决涉及群众利益的难点热点问题，促进经济社会又好又快发展。

每当新年前夕，各国领导人都会发表新年贺词或讲话，回顾过去一年的成果，展望新的一年，向人民表达新年祝福。这已经成了一种“国际”惯例。过去的一年，恰逢各种难以预料之重大挑战接踵而至，而将来之年，更因国际金融海啸日益蔓延，平添诸多不测之风云。当此之际，鼓舞公众信心，传递政府温暖，解析时局走势，更与每一人休戚相关。品读胡主席面对中国人民、面向世界人民而发表的新年贺词，将有着更加特殊的意义。胡主席的通篇讲话贯穿着科学发展观的思想，保增长促发展，积极参与应对金融危机的信心和勇气、睿智与大气，听来令人振奋、鼓舞士气、催人奋进。

科学发展观，是经过实践证明了，引领中国经济社会又好又快发展的科学理论和行动纲领。20*年以来，历次新年贺词都有对科学发展观的生动表述，20*年“坚持全面、协调、可持续的发展观”，是在2003年发生“非典”疫情这个背景下提出的；20*年“树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观”，“认真落实科学发展观”，第一次提出了“科学发展观”；2006年“坚持以科学发展观统领经济社会发展全局”、20*年“全面落实科学发展观”，这充分表明了我党对科学发展观的认识在逐步完善和深化，对其规律的把握越来越清晰明确。20*年和2009年连续两年强调“深入贯彻落实科学发展观”，这是一以贯之的。因为按照部署，从20*年9月开始，用一年半左右时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。但是，不可否认的是，一些地方安全事故频发，甚至存在单纯追求增长速度、以牺牲资源环境为代价换取经济一时增长的现象。一些影响和制约科学发展的问题还比较突出。有的地方经济发展结构性矛盾突出，粗放型发展方式尚未明显转变，发展质量和效益不高，安全事故频发，甚至存在单纯追求增长速度、以牺牲资源环境为代价换取经济一时增长的现象，发展的全面性、协调性、可持续性不强；有的地方和部门在缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展方面工作力度不大，在统筹兼顾各方面利益方面做得不够。因此，“加快发展方式转变和结构调整提高可持续发展能力”，是深入贯彻落实科学发展观，扩大内需保持经济平稳较快增长的现实需要和内在要求。

科学发展和改善民生，是一个问题的两个方面。党的性质和宗旨决定了，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。党的十七大报告明确提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标和要求。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。20*年胡主席的新年贺词中提到“继续以改善民生为重点加强社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，促进社会和谐。”2009年继续提出“加强社会建设加快解决涉及群众利益的难点热点问题”，突出关注民生，强调政府公共服务的责任，将成为今年国家工作的重点。

作风建设年活动心得体会范文第2篇

一、充分认识加强领导干部作风整顿建设重要性和迫切性，深刻领会加强领导干部作风建设的重大意义。锦涛总书指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。着眼于党风和社会风气的根本好转，锦涛总书记明确提出在各级领导干部中要大力倡导八个方面的良好作风，这就是勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓铺干、务求实效，艰苦历斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。

二、要努力践行全心全意为人民服务的宗旨。

江总书记在十五大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。GCD员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。尽管当前经济转轨，竞争意识增强，但是，我们千万不能忘记：我国的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。中国GCD是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，那是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个GCD员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，GCD人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以此作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第三，要善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

作风建设年活动心得体会范文第3篇

根据镇党委开展作风建设学习教育活动的部署和安排，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，我对开展作风建设学习教育活动有了新的认识和收获，思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、服务宗旨意识进一步得到了升华，本职工作水平也得到了较大提高。总结前一阶段的学习和工作，我自己认为在这个岗位上虽然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距新时期作风建设学习教育活动的具体要求和标准仍有一定差距。通过与党员之间和职工、群众间的互相谈心，广泛征求大家对自己的意见建议和评议，使我自己感到既是压力又是动力，我将虚心接受各个方面的意见，从作风、政治、思想、工作等方面对自己进行全面思想剖析，始终保持与时俱进的精神状态，做到永不自满、永不懈怠。正是此次教育活动，激起了我对以往工作作风的深入思考，犹如一面镜子，使我清晰地看到自己的不足之处，看到工作中不适应的、不尽人意的缺点。深刻感悟、反省自我，找出了自己的缺点，鼓励起揭短亮丑的勇气，增强了促进自我发展的使命感和自觉性。通过对照作风建设标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题，并戒己自律。

二、自身存在的问题和不足

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；对新的政策、法律、法规的学习不及时，虽然平时比较注重学习，但对卫生法律、法规、规章，在没有第一手资料的时候，不是积极地去查找，而是被动的等通知、等文件。学习的内容也不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是市场经济知识学的比较少，还不适应当前社会主义市场经济发展和自己肩负责任的需要。

2、业务技术水平不强，工作标准不高，面上满足于过得去，业务没有进一步巩固和提高。

3、思想、工作、作风方面，满足现状，朝气和服务意识还有待加强。我镇卫生工作正处于一个蒸蒸日上的发展态势，我有时却表现出浅薄的意识，工作要求满足于现状，创新的思维不活，思想保守。不能用实践的发展观点审视问题，习惯于用老眼光看待新事物。对工作循规蹈矩，按部就班，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益。

4、创新意识欠缺，开拓进取意识不够强。对待某些日常的工作只求过得去，领导安排的就干，没有明确要求的就观望。虽然在工作上兢兢业业，但是面对新的形势，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，密切联系群众不够广泛。全心全意为人民服务这句话，说起来很简单，但是真正做到却很难。我在工作中尽管做到了热情服务、主动服务，但在使用文明用语方面还不够规范，帮助职工群众解决实际困难和问题不主动，离组织的要求和作风建设的标准还有差距。

三、存在问题的思想根源分析

1、学习的目的和态度不明确，虽然平时比较注重学习，学习不系统、不全面，有时只注重现学现用，现代卫生知识学的少，真正弄懂的更少，很不适应现代卫生的需求，比如工作时，常以“凭着良心干”来表达自己对工作的负责和对党的忠诚。随着作风建设教育活动的不断深入，我却越来越感到自己的片面和不足。

2、从思想深处挖掘，主观上存在着与单位干部职工及各单位互通交流不足，大局意识不够到位，组织和协调工作不够灵活，“方便群众、高效运行、规范服务、廉洁办事”意识不强。

3、对作风建设修养不够，缺乏必要的调查研究，工作失之于软，管理失之于宽。但是在具体执行起来，怕处理不好关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。这一切都是世界观的认识问题。

4、思想观念滞后，现代卫生知识的贫乏和单一，是阻碍开拓创新意识的绊脚石，因而在行动上只知按程序，按规定，按部就班去做。解放思想、开拓创新观念的理念得不到贯彻始终，缺乏开拓创新意识和工作能动性。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识，分析其仍然是思想问题。

四、下步整改措施

1、加强学习，提高自身素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，用新时期作风建设学习教育活动标准要求约束自己，认真整改。掌握发展卫生经济、全面建设小康社会的基本知识和现代党建理论知识及业务知识，注重学以致用，理论联系实际，不断提高自身的政治和思想文化素质。只有不断加强对全方面知识的学习，才能有更良好的新思路、新突破，大胆地解放“创新”思想，理解“服务”的全新理念，尽快地将开拓创新、自我加压、努力学习培养成自己的自觉行动，时刻认识到解放思想就是发展，更新观念就是前进。

2、严格要求自己，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，服务是我们的天职，群众的需要就是我们的服务，我们要真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，认真履行党员义务，严格执行党的路线、方针和政策，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，全心全意为人民服务。

3、转变工作作风，增强服务意识，工作争强当先。坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，工作不推不拖，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做的更加细致。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员领导干部形象。以大局为重，团结协作，勇于进取。

作风建设年活动心得体会范文第4篇

一、充分准备，保证作风建设开好局、起好步。

打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。3月1日，成立了××县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组，由局长担任组长，成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科，由副政委兼任办公室主任，政工科长兼任办公室副主任，具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。二是方案准备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效，我局精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编发了作风建设暨作风整顿年工作简报，至今已编发9期，其中省市公安机关作风建设工作简报采用《××县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”》等经验介绍性文章8篇，作风建设宣传工作在全市名列前茅。同时，我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月14日，我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会，叶小华同志作了动员讲话，县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。通过动员，全体民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全体民警以良好的精神状态，[找材料到-网上服务最好的文秘资料站点！]积极投身到作风建设暨作风整顿年活动中去。

二、严格要求，保证作风建设高质量、高标准。

思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我局为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。下发了作风建设暨作风整顿年学习安排，明确要求了每位民警尤其是局党委班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。一是分期分批学。把全局民警分成两批，组织两期“作风整顿年”集中学习班，集中时间，集中人员，集中精力交替进行学习，始终保持了一半警力在工作岗位上。二是利用假日学。我局把两期集中学习班分别安排在3月30日、31日和4月6日、7日两次双休日，尽量不分散正常上班时间的警力，保证了各项工作照常运作。三是固定地点学。我局把办班地点设在县委党校，实行学习点名制度，严格学习纪律，既保证了集中学习不图形式、不走过场，又为民警营造了一个优雅的学习环境。四是聘请老师辅导。我局专门聘请了两名县委党校教师给民警授课辅导，既深化了民警对党的十五届六中全会精神的理解，又解决了学习时间短，影响学习效果的问题。5月10日下午，我局机关60余名民警汇集一堂召开了思想交流会，县委常委、政法委书记吴家勇亲临现场参加了思想交流，这次思想交流会，使民警对于作风建设的意义有了更深入的认识，也进一步巩固了所学的理论知识。辛勤的汗水换来了丰硕的成果，在5月13日作风建设暨“作风整顿年”考试中，我局民警取得了平均分93.6分的好成绩，再次鼓舞了全体民警开展好作风建设暨“作风整顿年”的信心和决心。

在作风建设和“作风整顿年”活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导，再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全体民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。

6月1日至10日，我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共381条，群众对我县公安队伍的满意率为93.5%。对征求到的意见和建议，我局原汁原味地反馈到了有关部门，为全局深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

撰写剖析材料，是作风建设暨“作风整顿年”活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作，我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，“三比三看查五风”，即“纵向自己比，看经过三项教育，自己在解决作风问题方面是否改好，是否出现新的问题；横向左右比，看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距；对照先进比，看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确，剖析要求具体，全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我局以支部为单位，召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集体评议。为保证剖析工作不图形式、不走过场，我局还实行了严格的审核把关程序，即一般民警的剖析材料由中层领导审核，中层干部的剖析材料由分管局领导审核，领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报，并由市局作风办审核，报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。

在查摆剖析阶段，我局还按照上级公安机关的要求，开展了作风建设调研工作，我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章，推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动以及现场接受群众投诉日活动，这些活动的开展，使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训，我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现，局党委集体研究确定了8名离岗培训民警，由县委政法委统一组织进行学习培训。

进入全面整改、建章立制阶段后，我局加大工作力度，认真研究查摆阶段找出来的突出问题，在各科所队建立明确具体的整改措施基础上，从制度上查找原因和漏洞，于7月20日下发了《××县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》，方案针对整改的主要问题，从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施，较为全面地建立健全了县局各项规章制度，使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。

三、主要成效：

卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我局公安队伍发生了可喜的变化，全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：

（一）群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时，我局测评群众满意率为87.9%，而今年作风建设群众满意率为93.5%，整整上升了5.6个百分点。说明我局作风建设确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。

（二）严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的三级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。作风建设暨“作风整顿年”开展半年多来，全局未发生一起冤假错案。10月上旬，我局组织人员对2001年11月份以来我局查处的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本执法台帐进行了全面检查，对检查出的问题进行了认真整改，市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

（三）热情服务的多了。无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。3月29日，巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上，头破血流，昏迷不醒，立即将青年抬上警车送往医院抢救，医生说：“再迟五分钟，这青年就有生命危险了。”无独有偶，4月15日，桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边，蓬头垢面，迅速将老人送到乡卫生院医治，事后了解到，该老人当天外出剃头，因高血压中风跌倒在地。因老人生活窘困，4月17日，派出所三名民警还自发捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1时左右，马古塘派出所接群众报告说有一个10岁左右男孩在“广昌饭店”门前倦成一团。接报后，何清雄、陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。原来这个男孩名叫廖振恒，昨天因贪玩逃课被其父母训了一通，一气之下，他离家出走，闻听此情，两民警感到责任重大，不顾疲惫，直到把男孩送到其父母的面前。为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶，差一点跪在了地上。7月17日，阴雨连绵，武当派出所获悉一位10岁聋哑少年走迷了路倦缩在一农户屋檐下，立即将嘴唇发青、全身哆嗦的他接到派出所，民警一边为少年晾干衣服，一边煮好饭菜给少年充饥，但因其年龄小、聋哑的缘故，民警整整忙碌了一天，仍未联系到其家人消息，心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条，上有一个定南县的电话号码！真是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，经过一阵紧急联系，晚上10时，该聋哑少年在派出所与亲人团聚。

（四）争先创优的多了。全体民警精神饱满，干劲倍增，谁都想争第一，当先进。在“严打”整治斗争中，刑警大队充分发挥主力军作用，面对穷凶极恶的歹徒临危不惧，给全局民警树立了榜样。7月16日下午，刑警大队民警刘光鸿与杨村派出所民警张维民、钟志龙等三同志到杨村车田村开展追逃工作。分头摸排中，刘光鸿独遇村民赖金林手里拿着“××彩码报”，当即对赖进行控制并现场盘问，心中有鬼又自恃水性好、身强力壮的赖金林突然扯住刘光鸿跳下一米多深的水塘，并将刘光鸿的头部死劲按入水中，刘光鸿为了不让赖脱逃，在水中与之展开殊死搏斗，约四分钟后，张、钟两位民警赶到，三民警不顾个人安危，最终将赖擒住带回派出所。基层派出所也不甘示弱，把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中，做出了成绩，创出了实效。4月4日凌晨2时，马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中，发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑，遂上前盘查，当场查获活鸡7只，但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。根据供述，民警经过一番周折，找到失主，将盗鸡全部归还，失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里，你们真是人民的好警察！”里仁派出所通过“换位”思考，改变以前对犯罪嫌疑人家属冷漠、生硬的工作态度，寓热情服务于严格执法之中，使潜逃12年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动，5月24日下午，钟父在××兴宁县将钟光怀找回，并陪同其来到里仁派出所投案自首。

（五）一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。我局大胆探索，通过细化、量化目标管理考评方案，将竞争机制引入干部人事制度改革中，今年4月份，有6名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、小错不断等错误思想得到了及时纠正。如10月份，局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。我局将此事在全局范围内进行了通报批评。此事的处理恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。

实践证明，作风建设暨“作风整顿年”活动的开展，极大地促进了公安业务工作。今年以来，不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争，还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中，我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神，奋不顾身，冲锋陷阵，斗争态势高潮迭起。截止10月31日，我局共破获各类刑事案件477起，抓获各类违法犯罪人员1138名，其中犯罪嫌疑人214名，逃犯77名，摧毁犯罪团伙28个99人，缴获赃款赃物价值109.15万元，得到了社会各界的广泛赞誉。

四、几点体会

这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题，巩固去年开展“三项教育”的工作成果，在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动，我们的体会是：

（一）领导重视，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我局在活动前期准备阶段，便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问，为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”，完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。

（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。

（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，坚决清除队伍中的害群之马，纠正消极腐败思想，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。

（五）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动接受群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，积极地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。

（六）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。

五、存在的问题及今后工作打算

虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩，但距离党和人民及上级公安机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着个别领导和一些民警认识不到位，工作发展不平衡，个别民警不能按时完成学习任务，整改措施贯彻不全面等问题，一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除，执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：

（一）以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通，能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。

（二）抓好领导干部和全体民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。

（三）加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神，坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。对极少数严重违法乱纪，以身试法，屡教不改者，不迁就，不护短，不遮丑，不手软，加大查办力度，及时严肃查处，惩一儆百，维护党纪、警纪的尊严。

（四）建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络，由局纪委、督察大队组织实施，社会各界和人民群众及广大民警参与，使警务监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部督察监督力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察，发现问题及时纠正和通报批评，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。

作风建设年活动心得体会范文第5篇

3月16日，市委、市政府在市会议中心召开了*市机关作风建设年动员大会，正式拉开了全市开展机关作风建设年活动的序幕。这是一次规格很高的部署全市作风建设专项活动的誓师的会议，充分显示了新一届市委、市政府对于加强机关作风建设，以达到“服务基层、联系群众、促进和谐”目的的坚强信心与决心。今天，我们在这里召开全局领导干部和机关干部职工大会，目的就是认真贯彻落实市委、市政府的决定，对我局开展机关作风建设年活动进行动员和具体部署。下面，我根据市领导在全市机关作风建设年动员大会上的讲话精神，从水利部门工作实际出发，就我局开展机关作风建设年活动的思想认识、主题实践和组织领导等问题，讲几点意见：

一、充分认识开展机关作风建设年活动的重要意义，增强推进机关作风建设的责任感和自觉性

机关作风是机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的综合外在表现，也是党的作风的重要体现。各级机关是贯彻执行党的路线、方针、政策，推进经济、政治、文化、社会和党的建设的具体组织者和实施者。因此，机关作风建设，与贯彻落实科学发展观息息相关，与密切党群、干群关系，构建社会主义和谐社会息息相关。当前，市委、市政府决定开展机关作风建设年活动，其意义十分重大。

首先，开展机关作风建设年活动是贯彻落实同志在中纪委七次会议上的重要讲话精神的重要举措。同志今年1月9日在中央纪委第七次全体会议上的讲话中强调要大力倡导“勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止要发扬民主，团结共事；秉公办事，廉洁从政；生活正派，情趣健康”等八个方面的良好风气，这是对新形势下全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设提出的新要求。开展机关作风建设年活动，其总的要求就是要在机关大力倡导和培养这八个方面的良好风气，进一步改进机关干部，特别是党员干部的思想、学习、工作、生活诸方面的作风，进一步巩固和深化党的先进性教育和“三个排头兵”实践活动的成果，牢固树立机关为民、务实、高效、清廉的良好形象，进一步提高执政能力和执政水平。

第二、开展机关作风建设年活动是贯彻落实我市“三会”精神的重要保障。不久前召开的我市第九次党代会、十届人大一次会议和十届政协一次会议，确定了我市未来5年的奋斗目标和任务。新形势迫切要求我们以全新的作风去适应，新任务迫切要求我们以全新的作风去应对，新发展迫切要求我们以全新的作风去推进。一方面，我市要完成“经济总量上5年再造一个*”、“创建全国文明城市”、“筹办2010年省运会”这三大历史任务，工作十分繁重，责任十分重大，时间十分紧迫，没有过硬的作风，必然难以胜任。另一方面，我市机关作风与发展的需要相比仍有不相适应之处，与群众的愿望相比仍有不尽人意之处，必须通过开展机关作风建设年活动加以解决。

第三、开展机关作风建设年活动是构建和发展和谐*水利的现实需要。当前，我市水利事业正处在黄金发展期，市委、市政府对我市水利工作寄予了很高的期望，我们肩负着建设人水和谐*的光荣使命。不久前召开的全局工作会议，已经明确我局*年要“完成省人大议案小型水库除险加固工程并结案、东江水利枢纽工程全面竣工投产、*大堤南堤加固工程完成扫尾并贯通完善、继续实施北堤加固工程、加速推进其他城乡水利防灾减灾工程建设、完成潼湖围安全加固工程立项并动工建设、做好农村饮水安全和灌区‘两改一提高’工程的前期准备工作、进一步推进水管体制改革”等主要工作目标。但不等于事业会不干自成，不等于发展会不谋自进。新的发展形势、新的发展目标要求我们采取得力举措，着力营造以“爱岗敬业，献身负责；科学管理，求实创新；依法治水，兴利除害；勤政为民，廉洁高效”为基本内容的良好局风，着力建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍，确保构建和谐*水利工作目标的顺利实现。

第四、开展机关作风建设年活动是对行风评议等活动进行“回头看”的客观要求。近几年来，我局高度重视机关作风建设，认真组织实施了“万众评公务”、保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、纪律教育学习月、行风热线——面对面、“三个走在前面”排头兵实践等一系列活动，特别是去年，我们认真开展了全市水利系统民主评议行风活动。通过这些活动，局机关服务质量得到进一步提高、依法行政能力进一步增强、机关办事效率进一步提升、党风廉政状况进一步改善。应该说，我局机关作风建设取得了显著成效，机关作风总体来说是好的，是得到基层单位、广大群众和社会各界肯定和认可的。大家从昨天的*日报上已经看到，我局已被评为市直机关*—*年度文明机关，受到市直工委表彰。但是，我们也要清醒地看到，对照同志在中纪委七次全会上提出的“八个方面的良好风气”要求，对照基层和人民群众的愿望，对照科学发展的需要，对照人水和谐建设的标准，我局机关工作人员在作风方面还存在一些薄弱环节和差距，如：有的业务办理流程还不够明细，有的工作推进力度不够大，有的工作作风不够扎实、开拓创新意识比较淡薄，有的组织纪律观念不强等等。这些问题如不加以改进，将会损害我们水利人在群众中的形象，阻碍我市水利事业的发展。因此，在我局开展机关作风建设年活动十分必要，就是要通过这一活动，巩固和延伸行风评议等活动的成果，防止和消除各种不良作风，大兴真抓实干、务求实效之风，促进我市水利事业又好又快发展。

二、紧密结合水利工作实际落实机关作风建设的主题要求，增强机关作风建设年活动的实效性

开展机关作风建设年活动，要按市委、市政府部署要求，紧扣“服务基层，联系群众，促进和谐”的主题，结合本科室的具体实际，明确任务，努力使我局机关成为市委提出的“六型”机关，即学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型和廉洁型机关。因此，我们必须努力做到：

（一）勤奋好学，提高为民治水管水的本领。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。当今世界，科技日新月异，知识更新不断加快，不认真学习是没办法做好工作的。那种认为不学习照样能够干工作的想法，那种满足于一知半解的态度，那种借口工作忙不去学习的做法，那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分错误的，也是十分有害的。比如，我局刚刚安装的三防指挥调度系统，不去学习，你会使用操作吗？所以，我们必须开展岗位业务大练兵，加强与本部门业务相关的专业知识的学习，熟练掌握与本职工作相关的专业技能，不断提高工作能力和服务水平。同时，还须加强思想政治学习。当前要重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，掌握精神实质，提高理论素养，将自己的思想统一到中央的要求上来，用科学的理论指导具体实践。要提倡学习工作化、工作学习化，把学习当作是本职工作的一个重要组成部分，通过学习，解决好“不能为”、“不会为”的问题，努力造就一支善思善谋、能征善战的水利机关干部队伍。

（二）心系群众，切实解决人民最关心关注的水利问题。

为人民服务是我们党的宗旨，是我们的根基与力量源泉。机关单位和机关工作者的全部职责和追求就是为人民谋利益。为此，我们机关的全体同志，要强化服务意识，增强“权力就是责任、工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，自觉做到主动服务、超前服务、优质服务，帮助基层破解发展难题，为人民群众雪中送炭。对于我们水利工作者来说，就是要解决全市人民最关心、最关注、最现实的水利问题：一是江、河、海、水库堤坝的安全问题；二是饮水安全和水资源可持续利用问题；三是农田水利建设问题；四是机电排灌问题。这些问题都直接影响到人民群众的生活与安全，今年我们水利局的主要工作就是围绕如何解决这些问题来开展的，能否圆满完成*年度的工作任务，是检查我们开展机关作风建设年活动是否出成效的主要尺度。因此，我们要以开展机关作风建设年活动为动力，大力推进今年各项水利工作任务的完成。一是要大力推进东江水利枢纽工程、城乡水利防灾减灾工程、省市人大议案工程、市区防洪排涝整治工程；二是要加快推进潼湖围安全加固工程；三是要推动农村饮水安全工程的前期工作；四是要继续抓好大中型水利工程和省人大小型水库议案工程的白蚁防治工作；五是要抓好灌区“两改一提高”项目储备工作；六是要切实抓好水管体制改革工作；七是要坚持不懈地抓好三防工作；八是要积极推进依法治水工作；九是要强化水利工程建设管理和安全生产工作；十是要加强资金计划管理和水利规费征收管理以及水利资金监管工作。

（三）勤政善政，当好抵御和抗击自然灾害的卫士。创建“效能型”机关，要求全体机关工作人员既要勤政又要善政。一要勤政。勤是干事创业之本，一个人再聪明能干，如果不勤奋，那他也将一事无成。勤能补拙，没有人是全知全才，勤能弥补我们知识的缺陷和能力的不足，帮助我们成事立业。二要善政。善政就是正确、高明、有效地做事，就是能正确地认识、把握和运用客观规律，把上级的方针、政策、政令和所学知识与本部门及本职工作有机地结合起来，创造性地做好工作。今年新年上班第一天，市长李汝求同志就来到我局勉励水利部门要当好全市经济社会发展的忠实卫士，这是对我们水利工作者的莫大鞭策。因此，我们要以开展机关作风建设年活动为动力，完善三防预警和指挥系统，认真落实各级防汛责任制，切实做好应急处置工作，确保大中型水库不垮坝、重点堤围不溃口，努力将灾害损失降低到最低限度，以今年防汛工作的成败作为检验水利部门机关作风建设年活动好坏的重要尺度。

（四）干净干事，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约、心系群众的优良作风。机关干部担任公职，是从政者。从政者，尤其是领导干部，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实在思想上筑牢拒腐防变的防线，过好权力关、金钱关、美色关，做到从政有官德，用权讲原则，做人重品格，言行一致，表里如一，慎始慎终，干净干事。为此，全体水利机关干部要增强公仆意识。增强公仆意识，关键是树立“人民至上”的信念。我们的机关干部在各自岗位上掌握着大大小小的权力，能否当好人民公仆，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。我们要认真听取群众意见，以更严更高的标准查找问题，健全约束机制，加大监管力度，建立健全新办公大楼节约管理长效机制，杜绝铺张浪费，发扬艰苦奋斗、勤俭节约、心系群众的优良作风。此外，我们要在生活作风和生活情趣的培养上“下功夫，花力气”，广泛开展思想教育，加强监管，自律自重，积极参与有益身心健康和团队融洽的文体活动，确保在工作作风、生活作风上不出问题。

三、加强领导，落实责任，确保机关作风建设年活动目标任务顺利完成

这次机关作风建设年活动任务重，要求高，特别是我们要在去年行风评议取得较好成绩的基础上，抓出新成效，创出新业绩，取得新突破，困难会更大。但是，只要我们高度重视，加强领导，真抓实干，切实在落实上做文章，在成效上下功夫，就一定能实现预期的目标。

（一）加强领导。领导重视是机关作风建设年活动顺利开展的关键。为了加强对我局机关作风建设年活动的统一领导、统一组织和统一协调，局成立了机关作风建设年活动领导小组，由我任组长，先国同志任常务副组长，其他3位副局长任副组长，其他局党组成员、机关党委及各科室负责同志为组员，形成一把手亲自抓，分管领导全力抓，其他班子成员合力抓的领导机制。领导小组下设办公室，负责作风建设年活动的日常工作，确保各阶段具体工作落实到位。昨天下午召开的领导小组会议研究确定每位党组成员挂钩联系一个局属单位，负责其作风建设工作的检查指导。同时，局机关各科室主要负责人均为本科室作风建设的第一责任人，负责整改本科室存在的不良作风。

（二）精心组织。为了保证机关作风建设年活动取得预期效果，一定要周密部署，精心组织。领导小组办公室已做了大量的前期准备工作，制订了周密的实施方案。接下来，要按照工作方案，加强统筹，分类指导，精心组织，扎实推进。同时，要主动争取市作风建设办公室的指导，多听取他们的意见和建议；要认真做好每一阶段的工作，认真组织好每一次活动，认真对待每一条意见，认真整改每一项不足。要充分发挥党支部和共产党员在机关作风建设年活动中的战斗堡垒和先锋模范作用。党支部要按照“*’的要求，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，努力增强解决自身矛盾和问题的能力。要求每个党员干部要努力争当勤奋学习的模范，开拓创新的模范，为民服务的模范。

（三）狠抓落实。落实既是机关作风建设年活动的工作过程，又是活动成效的具体体现。因此，落实既是手段，又是目的。局机关作风建设领导小组办公室要对各科室开展作风建设活动的情况进行督促检查。一要查过程，看有关科室有没有按活动方案的要求，完成各阶段的具体任务；二要查活动，看各科室有没有按要求完成各项“规定动作”；三要查整改，看各科室有没有及时有效地整改群众反映的意见和问题；四要查效果，看各科室通过机关作风建设年活动，在服务环境、服务态度、服务水平和服务质量方面有没有显著的提高。