人寿保险范文第1篇

no.：

投保单编号

no.：

体检免体检 公司提示：请您在仔细阅读保险条款、投保须知后用钢笔填写本投保单，您必须在此投保单上填报一切有关事实，因为您与本公司之合约将以这些事实为根据，否则所签保单将告无效。如您不清楚某一事项是否重要或如何填写，请与本公司业务员联系。

第一部分

1．被保险人姓名　身份证号码性别出生日期　 年　月　日

年龄　民族　单身　已婚职业　职业编码

（此内容由本公司人员填写）

住所（如无特别注明，将以此为通讯地址）

邮编

电话号码（宅）　（办）　与投保人关系

2．投保人姓名身份证号码　性别出生日期　 年　 月　 日

年龄　民族　单身　已婚职业　职业编码

（此内容由本公司人员填写）

住所（如无特别注明，将以此为通讯地址）

邮编

电话号码（宅）　（办）

3．受益人姓名　身份证号码性别　 年龄住所　与被保险人关系受益份额

＊受益人为数人且未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。

4．投保险种

5．保险金额（大写）（￥） ?6. 保险份数份

7．保险期限年8．缴费方式缴

9．缴费期　年 10．开始领取年金年龄　岁 11．领取方式　领 12．领取标准　元

3．红利分派方式14．保险费　元

15．附加险　保险金额费率起保日期保险期限份数　保险费

16．保险费合计人民币（大写）（￥）

17．付款方式　现金支票自动转账

第二部分　告知下列事项（必要时本公司可能要求投保人或被保险人作身体检查）

。

投保人必须在“关于被保险人”项下填写告知事项。

凡条款列有“免缴未到期保险费责任”的险种，还须同时填写“关于投

保人”项下的告知事项。

关于被保险人

1．工作单位名称

2．过去二年平均年收入　元。

3．身高 厘米；体重 公斤

关于投保人

1．工作单位名称

2．过去二年平均年收入　元。

3．身高 厘米；体重 公斤

关于被保险人

是　否

4．是否从事过现职业以外的职业？

5. 是否参加或计划参加有危险的运动或消遣？

6．有无机动车驾驶证？

7．是否有已参加或正在申请中的其他保险？

8．过去投保人寿保险或申请人寿保险单复效时是否曾被拒绝、延或要求加收保险费？

9．是否服食任何成瘾药物或吸毒？

10．（1）是否经常吸烟，如是：已吸________年，每天______支。

（2）是否曾经吸烟，如是：已吸______年，　每天______支。于______年，因为__________　停止吸烟。

（3）是否经常饮酒，如是：已饮______年，　每日______酒（种类），________（数量）。

11．最近健康状况

（1）最近一周是否有身体不适？是否服药？是否存在需施行手术的疾病？

（2）最近三个月内是否接受过医生的诊断、检查和治疗：是否住院或手术？

（3）最近六个月内是否持续超过一周有下列症

状：疾倦、体重下降、腹泻、淋巴结肿大或不寻常的皮肤病？

12．过去XX年内是否因疾病或受伤住院或手术？

13．XX年内是否患有下列疾病：

（1）冠心病　心肌梗塞　风湿性心脏病　肺源性心脏病先天性心脏病　心肌病　高血压

（2）脑出血　脑梗塞　蛛网膜下腔出血　脑动脉硬化癫痫　精神病　酒精中毒

（3）哮喘　慢性支气管炎　支气管扩张症　肺气肿　肺结核

（4）萎缩性胃炎　溃疡病　溃疡性结肠炎　胰腺炎　肝炎　肝硬变 胆石症　胆囊炎

（5）肾炎　肾功能不全　尿路结石

（6）白内障　视网膜疾病　角膜疾病　青光眼　中耳炎

（7）癌　肉芽肿　白血病　肿瘤　息肉　先天性疾病遗传性疾病　地方病

（8）糖尿病　胶原性疾病　贫血症　紫癜病　甲状腺病　风湿病　药物过敏　职业病　艾滋病　hiv抗体阳性　乙肝病毒携带　椎间盘突出　疝痔

（9）是否有上述（1）～（8）以外的疾病或受伤？

14．过去5年内是否接受过以下检查？

x光　心电图　b超　ct　核磁共振　活体组织检查尿液检查　血液检查　眼底检查

15．是否有下列身体残疾、功能障碍？

（1）视力、听力、言语、咀嚼功能障碍

（2）四肢、手、足、指残疾，胸廓、脊柱变形和功能障碍

16．16岁以上女性

目前是否怀孕，如是：怀孕________周

过去5年内是否患有乳腺、子宫、卵巢、输卵管等妇科疾病？

是否曾异常妊娠、剖腹产、异常子宫出血？

17．直系亲属中是否有人患过结核病、肝炎、肝硬化、糖尿病、肾病　心脏病　中风　高血压　动脉硬化　精神病　癌症　遗传病艾滋病及相关综合症、hiv抗体阳性或是乙肝病毒携带者？

关于投保人

是　否

说明：（以上4～17项如“是”，请列明问题编号及有关需详细说明的内容，包括疾病诊治日期、诊断治疗结果、目前状况、诊治医院名称、医生姓名等。）

特别约定：

声明与授权：

1．本人谨此代表本人及被保险人声明及同意：向贵公司投保上述保险，对保险条款的各项规定均已了解，所填投保单各项及告知事项均属事实并确无欺瞒。上述一切陈述及本声明将成为发出保单的依据，并作为保险合同的一部分。

2．本人谨此授权凡知道或拥有任何有关本人或被保险人健康及其他情况的任何医生、医院、保险公司、其他机构或人士，均可将所需的有关资料提供给_________人寿保险公司。此授权书的景印本也同样有效。

被保险人（签名）：　投保人（签名）：

投保申请日期：年月日

业务员　代码　营业部经理

人寿保险范文第2篇

**坚持树立科学正确的人生观价值观，有良好的职业道德，与同事相处融洽，无论在生活上、工作上都能积极主动帮助有需要、有困难的同事。中国人寿这个大家庭培养了她，八年多的工作实践磨练了她，使她无论在什么情况下，都能清楚地意识到自己是一名中国人寿的后台服务人员，要为客户、为一线的业务员提供更优质的服务。在工作中，**牢固树立主人翁的意识，勇于创新开拓，乐于奉献，不但能够任劳任怨、高效高质地完成公司安排的各项工作，还在工作中不断思考，提出各种合理化的建议，创新服务方式。

**1999年进入中国人寿**南海支公司，在业务处理中心新契约部门担任新单录入的工作。她工作细致认真，一丝不苟，差错率极低，受到许多业务伙伴的赞扬和肯定。由于公司新单数量较多，她就自觉地加班加点，牺牲了许多周末和晚上的休息时间，有时甚至工作至凌晨三、四点，为的是一线的业务员能够更早更快的拿到保单。2000年她参与了公司业务处理中心的ISO：9000的质量体系认证工作，并兼任了文案组的成员，在工作实践中不断提高自己对业务流程的熟悉度，掌握企业内控方面的知识。由于**工作中的出色表现，2001年被调到客户服务中心保全部门担任续期收费岗的工作。这项工作需要与银行、财务等部门更多地沟通和协调，也有更多机会接触客户。在此期间**不断学习待人接物的技巧，以自己良好的协调能力和客户服务水平，赢得了同事的好评和工作伙伴的肯定。在工作中，她不断提出各类关于客户续期服务、业务员续期信息知会方面的建议，从而更好地为业务员、为客户提供服务。在她和同事们的共同努力下，2001年南海公司的续保率超过90%。

2001年底，**被抽调到中国人寿**分公司本部，在客户服务中心保全部门担任各类保全工作。为做好工作，她不断加强对有关法律法规和业务知识的学习，在做到最大限度地防范风险的同时，为客户提供最及时、最优质的服务。2004年，**又由保全部门转入95519咨询投诉室，对于她来说，这是一个全新的挑战。咨询投诉室的工作不仅是直接面对客户，而且需要较丰富的业务知识。从一个后台人员转到公司服务的窗口，**清楚地意识到自己不再处于某一个业务生产部门，95519代表的是整个公司，甚至可以说是整个中国人寿的形象，为此，她不仅更加快速地学习核保、理赔等方面的业务知识，还兼顾起整个部门的协调和运作。她在及时地为客户和业务员解决问题的同时，将业务员及客户反映的意见和建议以最快的速度反馈到相关部门，使得公司各部门能够更好地围绕“客户服务”开展工作。她还利用工作之余，组织部门的伙伴一起开展学习、分析研讨，将大家的学习气氛带动起来，使大家在学习和交流中提高自己的业务知识和专业技能，更快捷、更高效地为客户和一线业务员解决问题，树立中国人寿更专业、更完善的服务形象。

2005年，**被抽调到省公司从事404项目工作，开始了她工作和学习的一个新的里程。通过404项目的工作，她有机会更全面地学习和掌握了保全、新契约、个险、财务等相关知识，对企业的内控、风险防范有了更深的认识和了解。在这次工作中，**有机会走遍了**省十五个分公司，通过对各分公司之间在保全、新契约等方面的不同点的对比，学习到其他分公司在管理、服务、风险防范等方面的经验，同时也发现了自己公司在这些方面存在的缺陷和不足，通过学习，使自己在业务知识、服务和管理水平等方面有了更大的提高。

2006年，**重新回到**分公司业务处理中心，从事柜面管理及404遵循工作。在大半年的时间里，**将自己多年积累的客户服务经验与业务知识有机结合起来，组织柜面人员不断学习业务知识，并通过早会分享和交流客户服务方面的心得，大大提高了柜面人员的业务技能及服务技巧，令**国寿的柜面形象焕然一新。在404遵循工作方面，**不定期组织本部门的员工进行404遵循工作的培训及交流，让部门的每一个员工都能正确地看待和认识404遵循工作。2006年6月底，**分公司接受了普华永道第一次内控审计，这次审计结果是**分公司业务处理中心为零缺陷，得到了普华永道审计人员的高度评价。

2006年下半年，由于工作需要，**又被调到**分公司财务处理中心从事分公司的法律合规工作。这个岗位对于非法律专业毕业的她来说，无疑是个更大的挑战。从公司的业务、服务部门调往一个全新的内控管理岗位，**很快调整好心态，怀着满腔的热诚投入到新的工作中。在法律方面，作为门外汉的她在工余时间努力学习保险法等法律知识，以及民法等非保险方面的相关法律知识，在工作中遇到问题和困难就虚心请教公司的法律顾问，为更好地做好法律工作打下了扎实的基础。对于公司的法律纠纷，**积极配合相关部门联系法律顾问，一起探讨案情，从实践中积累更多的经验。她将公司近年来的案例仔细地研究阅读，总结案件中反映出来的公司在业务管理方面存在的漏洞，向相关部门提出建议。在内控方面，**虽然有着较扎实的基础，但工作对象由部门延伸到整个公司，不但需要熟练的保险业务知识，对销售、人事、财务等方面都需要一定程度的了解。**首先认真学习了各部门的工作流程，对其中的疑难问题向各部门关键岗位的人员请教，对各部门的工作有了初步的了解。在信息技术部的协助下，她还在公司网站开通了内控合规的专栏，将内控合规的学习资料及重要文件挂在公司网站上供全体员工进行学习，并组织公司各部门的404遵循工作人员及全体员工进行了多次学习、交流，使全体员工都认识到了404遵循工作的重要性，从而更好地将404遵循工作真正地融入到日常工作中。**不仅按时保质地完成上级公司下达的各项内控工作，而且还积极配合上级公司开展的各项检查，不断提高工作效率，提升工作水平。她的学习能力和工作能力均得到上级公司及本公司领导同事的肯定，在她和同事们的共同努力下，**分公司获得2006年度**省404遵循工作先进单位。

**在工作中不断认真学习，提高自己各方面的技能，同时积极参加公司的各类竞赛，并取得了较好的成绩：

2000年参加中国人寿**分公司首届“奔腾国寿”电脑操作竞赛取得第四名，获得由中国人寿南海支公司授予的“岗位技术能手”称号；

2002年在中国人寿客户服务中心电脑录入考核中取得优异成绩，被授予“电脑操作能手”称号；

2002年参加中国人寿**分公司“极速七月”电脑操作竞赛取得综合优胜奖第一名；

2003年参加中国人寿**分公司第二届“奔腾国寿”竞赛（汉字输入）获得二等奖；

2003年参加中国人寿**分公司第二届“奔腾国寿”竞赛（公文排版）获得三等奖；

2003年参加中国人寿**省公司首届“信息技术技能竞赛”（公文排版）获得二等奖；

人寿保险范文第3篇

人寿保险具有以下特征：

1.保险期限较长

人寿保险的主要目的是为家庭、子女或个人提供经济保障，消除人们心理忧虑，增加安全感。由于人的死亡和生存具有不确定性，所以对这种保障也是长期的。人寿保险的保单，短则三、五年，长则十几年、几十年乃至人的一生。

投保期限的长短是由投保人根据自身需求与条件自行决定的。

2.使用均衡费率

人的死亡风险随着年龄的增加而相应增大，风险越大，所付的保费也就相应增多，这样老年人就会因为保费过重而放弃投保。因此，人寿保险多采用长期缴费和均衡费率的作法，也就是投保人在整个保险期内费率不变。

3.不存在超额投保、重复保险和代位求偿问题

人的生命是无价的，不能用货币来衡量，所以保险公司允许被保险人投保几种人寿保险或取得几份保险单，但保险公司也可以根据被保险人的需要和收入水平加以控制，使总计的保险金额不高得过分。如果被保险人伤亡是由于第三者造成的，被保险人或其受益人既能从保险公司取得保险金，又能向肇事方提出损害赔偿要求，保险公司不能行使代位求偿权。

人寿保险范文第4篇

论文提要：随着社会 经济 的 发展 、科技的进步和人们风险意识的提高，保险作为一种经济保障制度，在社会生活中发挥着越来越重要的功能。在我国经济快速发展中，人寿保险业也发生了巨大的变革。如何选择适当的人寿保险营销渠道，已成为推动

 

人寿保险是以人的生命为保险标的，以人的生死为保险事件，当发生保险事件时，保险人履行保险金责任的一种保险。随着我国经济的快速发展，人寿保险业也发生了巨大的变革，传统的营销渠道模式正在被打破，新的渠道模式正向更深、更广的领域延伸。如何选择适当的人寿保险营销渠道已成为推动

四、保险超市 

 

所谓“保险超市”，就是指能够兼容优良品质和宽广适应性为一体的各类保险产品的荟萃场所。保险超市不是单独为哪一家保险公司服务的，而是尽量为所有保险公司的代表进场提供服务，从而体现保险超市公正、公平的商业形象。与一般超市不同的是保险超市的商品是保险单，是抽象的商品，必须有公司的资深业务代表进场提供讲解服务。消费者进入“保险超市”就如同进入超市商场，可以随心所欲地挑选与购买所需要的保险产品，并且可以享受到资深业务代表提供的专业化产品信息、保险理财、保险理赔等相关咨询以及保单签订服务。“保险超市”的优势主要在于：保险公司通过保险超市渠道可以节约销售成本，并且接触到大量的潜在客户群；能够通过资深业务代表的服务，提高保险业在消费者心目中的形象，增强消费者对保险公司的信赖程度；通过统一的保险相关知识的宣传，增强消费者的保险意识；消费者可以在保险超内受到“一站式”的、人性化的保险服务，投保更加方便，服务更加全面。为各家保险公司提供了一个公平竞争、理性服务的场所，有利于促使保险公司更加注重服务，提高服务意识和服务水平。 

 

五、营销渠道多样化 

 

人寿保险范文第5篇

人寿保险和养老保险的不同：

1、人寿保险广义上的涵盖范围大于养老保险，它具备养老保险的功能是其中一个分支；

2、养老保险是为了保障退休后的老年生活国家所要求的需强制性缴纳后方可享受到的一项国家福利政策，而人寿保险更多以自愿性购买为主，包括保额、年限都是根据自身需要有选择性的进行购买的；

3、如果说养老保险是国家或者社会层面的一项统筹福利保险，那么人寿保险更多偏向于商业化的保险范畴。

（来源：文章屋网 ）