财产申报材料范文第1篇

****年，同志在思想政治方面，能拥护贯彻执行党的路线、方针和政策，尤其是能坚持党的基本路线和党的四项基本原则，在政治思想和行动上与党中央保持一致，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，自觉执行党的各项路线方针政策，努力实践三个代表思想，社会主义和共产主义的理想信念、党性立场是坚定的;认真学习马克思主义、思想和邓小平理论和三个代表重要思想，注重学习的计划、针对和实效性，不断提高自身政治理论素质和领导、管理水平以及业务工作能力，不断增强党性，也注重理论联系实际，能用马克思主义的立场观点方法研究分析处理解决问题;无论在党的组织生活、学习讨论，还是在其任课教学中，都能结合实际发表学习心得和融会贯通思想政治教育、特别是党的十六大精神的内容，与同事同学们共同提高。

大局观念牢固，也具较好的政治素质和理论、政策水平，能坚持实事求是的作风，敢说真话实话，坚持真理，勇于自我批评，能团结关心群众，注意做好本处干部职工的思想政治工作，在党建和行政、教学工作中是取得一定成效的，也受到职工的好评。

在行政工作方面，该同志在工作岗位上有明确工作定位思想，注意维护校领导班子威信和处领导集体的团结，执行各项学校和处集体的决定，做好学校分管领导助手角色和本处的各项领导指挥协调工作。以民主集中制原则规范个人的工作和行为，注意处内外纵横的团结协作;积极参与学校各项大型活动筹备和做好后勤保障工作。

该同志还具有较好的工作主动性、开创性和敢于负责的精神，所主持的学校后勤总务工作，强调以服务思想第一，群众满意至上规范工作，努力实践三个代表重要思想。主张少说多干、进行开创性工作、以及求真务实的作风、踏实工作受到职工的好评。一年来，为学校后勤的行政对外协调、各项大小活动、房改房管、校产管理、医疗保障、膳食供应、美化环境以及各种大小修缮的等纷繁复杂琐碎后勤事务默默忙碌，取得较好的实绩。该同志牢记为人民服务的宗旨，以群众利益为最大利益，以群众满意与否作为工作准绳。注意保持劳动人民本色，全心全意为群众服务。经常以普通群众一员与群众融为一体，团结、关心群众，倾听群众呼声，就师生的工作学习环境、膳食问题，能经常深入学生学习生活区等检查了解情况或征询意见，及时发现和解决问题;涉及其本职外的群众问题也能尽力而为，只要能帮上忙的，都乐意为师生们办实事好事、解决难题。该同志还注意严于律已，廉洁从政。严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头遵守学校的各项规章制度，以身作则，从不以权谋私，不违规办事;凡要求别人做到的，自己首先要做到、做好。有较强的原则性，办事公道，作风正派，谦虚谨慎，勤奋工作。

在教学工作方面，该同志还不忘教师本职，为教学尽力。无条件服从学校教学安排，有较好的专业服务思想，高度的责任心和工作热情，所讲授的《*******》课程有较好的教学效果，得到学校和同学们的肯定。切实地做到了行政管理和教学工作两不误。

财产申报材料范文第2篇

一、勤奋学习，加强理论武装

运政执法工作说到底是一个“法”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“法”字。运政执法部门要打击各类违章违法营运行为，保障合法经营者和广大人民群众的利益，同时又要严格做到依法行政，文明执法。为了能够做到严格执法，依法行政，我在工作之余，挤出时间，对道路运输行业管理方面的法律、法规进行了认真学习和钻研，掌握了基本内容和精神实质，为做好运政执法各项工作奠定了基础。

除了学习道路运输行业的各项规章制度之外，我还加强了对业务知识的学习。在稽查大队外勤工作时，为了能保证查处的每宗案件都能够事实清楚、证据确凿，我在很短的时间内掌握了问话、做笔录、摄像等各项取证技巧。刚进入到大队内勤工作时，我的写作能力比较差，为了能够顺利完成领导交办的各项工作，我找出了以前文秘人员写的各种公文来学习，并不断到书店查找各种关于文秘写作技巧方面的材料，通过一年来的努力，我的写作水平有了很大的提高，能够顺利完成领导交办的各项工作。

二、优质服务，树立文明执法形象

XX大队工作在运政执法工作的第一线，是我局（处）、交委，甚至是广州市的窗口和形象。因为在一线执法时，每天接触的大多是各类违章违法经营业户和广大的人民群众，面对着形形色色的当事人，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响局（处）和交委的声誉、形象和威信。对此，我有着深刻的认识。在日常工作中，我严格遵守局（处）的各项管理规定，实行文明用语，规范服务行为，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”；坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良工作作风。坚持按规定着装，戴好执法证件，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播依法行政，文明执法形象。

三、立足本职，争创一流业绩

常言说“空谈误国，实干兴帮”，作为一名执法者，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，做什么事情都讲的是一个表面"华丽"，久而久之，人员将失去动力，事业将失去活力。作为广州市交通管理部门的一名执法人员，我知道自己工作的目的是维持广州市交通行业的营运秩序，保障合法经营者的正当权利，保障广大人民群众的生命、财产安全，为广州市交通运输事业的发展作出自己应有的贡献。所有这一切都要求我必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为自己实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

因此，在日常的工作中，我积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。当然，自己的工作也得到了领导和同事的认可，在XX大队工作近三年来，我被评为了XXX先进个人，并在2004年的公务员年度考核时被评为优秀。

四、不断进取，充分发挥共产党员的先进性公务员之家版权所有

“共产党员”是一个令人向往、催人奋进的光荣称号，从我面对用革命先烈鲜血染成的党旗，举起手宣读铮铮誓言的时候起，我就决定要用自己坚定的信念和无比崇高的信仰来实现一个伟大的承诺。“我是共产党员”，就要保持共产党员的先进性。2005年1月至今，我严格按照上级党组织的安排部署，积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过系统地学习党的理论知识，学习钟南山、任长霞、冯尚益等优秀共产党员的先进事迹，我对什么是共产党员的先进性，如何保持共产党员的先进性又有了更加深刻的认识。

财产申报材料范文第3篇

感谢公司给予我们这次交流的机会，下面我把*分公司开展清洁生产工作以来的工作情况做个简要汇报，存在不足的地方，请各位领导、老师和同事给予批评指正，并提出宝贵意见，以改善我们的各项工作。

一、基本情况

根据公司的总体安排，20*年9月，*分公司在公司、咨询方老师、各相关部门的大力支持下，按照清洁生产审核程序开展了清洁生产审核工作，并按照清洁生产审核的相关要求，成立了*分公司清洁生产审核领导小组，领导小组下设清洁生产办公室，负责处理清洁生产审核的日常事务，清洁生产审核领导小组按照审核程序制定了详细的工作计划，并按照计划逐步开展审核工作，截止现在，已基本上完成了清洁生产审核程序中各个阶段的工作，并按照咨询方老师的要求，于20*年4月底完成了《*分公司清洁生产审核报告》的初步编写工作。*分公司在清洁生产审核过各中，所筛选出的71个无/低费方案已全部实施，其中可量化考核部分的无低费方案资金投入68745元,经济收益104*9万元，可量化部分的投入产出比为1：1.51，中/高费方案实施了2项，资金投入135.1万元，经济收效46.78万元，其中lp/qj—130方案（新建一座沉灰池）主要是是侧重于污水处理，不考虑经济收益。通过对方案进行实施，每年节约新鲜水721080m3，节约标煤10080t，洗滤布打沉灰池循环利用每榨季减少cod排放约30.24t，在减少原材料消耗、减少能耗、降低水耗、提高作业安全性、降低劳动强度、提高劳动效率、提高产品质量、促进管理水平提高等都有促进作用。*分公司希望通过清洁生产审核，不断节能、降耗、减污、增效，持续进行清洁生产，为环境保护和经济可持续发展做出贡献。

二、工作方法

*分公司的清洁生产审核工作是按照清洁生产工作程序逐步开展的。

1、领导高度重视，各种形式的培训和宣传教育深入人心，为清洁生产审核工作打下了良好的基础。清洁生产审核工作是一件综合性很强的工作，涉及到企业的各个部门和生产的全过程。领导的支持与参与，可以保证企业各级管理部门的协调与全体员工的投入参与，获得清洁生产过程中人财物等方面的充分支持，从而保证清洁生产方案的顺利组织实施。公司在审核准备初期就成立了审核领导小组，企管部相关领导全程陪同咨询方老师到分公司进行宣传培训，制定了清洁生产激励机制，体现了公司对清洁生产工作的高度重视；分公司同时也成立了审核小组，分公司经理在全体员工大会上做了动员报告，号召全体员工积极提出清洁生产方案和合理化建议，并承诺提出的方案都会被分公司做为宝贵的财富收集，在条件成熟的的时候组织实施，并且都给予一定的奖励。全体员工在各级领导的感召下，清洁生产的热情被调动起来；审核小组在此基础上，制定了详细的清洁生产审核工作计划，让审核工作按程序、有计划的进行；分公司利用黑板报、例会的形式宣贯清洁生产的相关法律法规，学习清洁生产的相关知识和进行清洁生产审核的方法，使全体员工正确认识企业实施清洁生产的重要意义，掌握清洁生产审核的基本方法。为使清洁生产深入广大员工心中，审核小组还进行了一次征文活动，通过向员工征集清洁生产文稿，把广大员工引入清洁生产宣传活动之中，以写作激发员工对分公司实施清洁生产工作的理性思考，搜寻、指正浪费现象，培育、增强节能意识，总结、传播节能工艺、技术和操作方法，把“清洁生产，从我做起”落到实处。

2、对企业现状进行全面调查分析，找出存在的主要问题及清洁生产机会，并根据清洁生产审核的特点确定出本轮清洁生产审核重点，设置清洁生产审核目标。分公司审核小组在咨询老师的指导下，了解了国内同行业先进的工艺技术指标，收集分析了分公司的基本情况，生产工作情况及环保工作状况，基本探明分公司在用水排水、产品质量方面存在问题，针对上一年环保监测中总排水量未达到标准要求的问题，确定“节水”为本轮清洁生产审核的审核重点；结合分公司实际和发展需要，设置了甘蔗快锄低率、更正总收回率、百吨蔗耗标煤、吨蔗排水量四个项目的近、中、远期目标（见下表）

3、对审核重点进行实测，建立输入输出物流平衡，查找污染产生和浪费的原因，并提出相应的清洁生产方案给予解决。分公司确定“节水”为审核重点，旨在通过审核，找出总排水量排放超标的原因，并通过实施相应的方案进行改进，使排放达到标准要求。审核小组通过对分公司输入水量和输出水量进行分析，制定了详细的现场实测计划，确定进水流量、甘蔗带来水量为输入物流，出水流量、蔗渣带走水量、滤泥带走水量、废蜜带走水量、沉灰池灰渣带走水量和自蒸发损失为输出物流，同时确定了实测点位置、实测次数、实测人员，规定进水流量和出水流量测量统一采用浮标法，其它项目的测量通过采样化验分析后计算得出。并于2月21日至23日审核小组组织人员进行实地测量。因条件限制，测量方法受水流的影响大，测量结果存在一定的误差，但通过测量，基本上摸清了分公司用水排水状况；各车间根据测量结果，召开会议从八个方面分析产生浪费的原因，并提出了相应的清洁生产方案，分公司组织实施了一部分切合实际的方案，如对锅炉冷却水、压榨冷却水回收利用等，并取得了一定成效。针对审核重点，分公司还实施了新建一座沉灰池的中/高费方案。

4、全员参与，广泛征求清洁生产方案。清洁生产审核的过程其实是一个查找问题、分析问题、解决问题的过程，即是一个寻找清洁生产机会、提出清洁生产方案、实施清洁生产方案的过程。分公司自开展清洁生产审核工作以来，一直鼓励员工用书面的形式提出清洁生产方案和合理化建议，书面提出的清洁生产方案内容要包括提出的依据、提出内容，预计投资和实施后产生的效益，员工提出无/低费方案一直遵循“边审核、边实施、边见效”的原则，为了便于统计和保证所提出的方案的质量，所有以书面形式提出的方案经部门筛选后报清洁生产办公室进行审核，清洁生产办公室审核后，筛选出部分有条件实施的，可以产生明显效益的方案返回各相关部门，要求各相关部门组织实施。截止4月底，清洁生产办公室共收集到书面提出的方案235条次，通过对相同的合并，剔出一部分口号性的方案，最后汇总了2*条方案，分公司要求各部门组织实施的有125条次（有涉及多个部门的，多个部门均要求实施，实际实施的方案有72条）。

根据公司的管理程序，清洁生产审核程序中“实施方案的筛选和确定”，是经公司审批同意后组织实施，审核小组只做些统计和材料整理；清洁生产审核报告的编写由书记员完成。

三、清洁生产审核取得的成果

1、产品质量稳步提高，各项经济技术指标下降。

*分公司20*/20*榨季白砂糖优一级品率仅达到85%，20*/20*年榨季，分公司实施了以糖浆上浮替代二次硫熏的中高费方案，产品优一级品率上升为96%，创造直接经济效益达38.84万元；其它各项经济技术指标都比审核有所下降，百吨蔗耗电由审核前的42.88度下降为33.75度，百吨蔗耗标煤由审核前的5.95吨降为5.59吨；因实施了新建一座沉灰池的中/高费方案，减少了废水排放量，吨蔗耗新鲜水由审核前的9.50吨下降为3.4吨。以上成果的取得均与实施清洁生产审核后，员工素质提高分不开，与清洁生产方案的实施分不开。

2、水循环利用率增加，废水排放量减少

20*/20*榨季，分公司生产排放废水为每吨甘蔗34吨，超出了环保据排放的标准要求，分公司在审核时，针对此项目把“节水”作为本轮清洁生产审核的工作重点，并实施了新建一座沉灰池的中/高旨方案，同时实施了一些无/低费方案，使吨甘蔗排水34立方下降为甘蔗排水4.7立方，水循环利用率由原来的60%提高到84%。

3、，环境条件得到改善，员工素质得到提高

加强培训和宣传是提高清洁生产认识、营造清洁生产氛围和掌握清洁生产知识的不可缺少的重要形式。*分公司自开展清洁生产审核工作以来，通过广泛宣传，使“节能、降耗、减污、增效”的目的深入广大员工心中，使员工的思想素质得到了一定程度上的转变，员工工作积极主动性提高，车间物品摆放井然有序，节约意识增强。

四、对清洁生产的认识和存在的不足

1、对清洁生产工作的认识不够深，使清洁生产工作不能更进一步的深入。

领导正确认识清洁生产审核工作并给予重视，是清洁生产审核取得较好成效的前提，*分公司的清洁生产工作，公司和分公司的领导都高度重视，所以所实施的中/高费方案都取得了较好的经济效益；而所提出的无低/费方案均由中层管理人员进行组织实施，因宣传和学习不到位，致使部分中层管理人员对清洁生产工作认识不深，有部分方案的提出和实施流于形式，未能产生良好的效益。

2、因糖厂管理的粗放性，现场实测、生产成果的统计存在重重困难。

*分公司跟云南大部分糖厂一样，都是采用粗放性管理，缺乏必要的物料检测计算手段，如中间物料测量、蒸汽测量、废水（高温）的测量等，因是连续性生产，理论计算值和实际数值还存在一定的差异；对中间各种物料的消耗也未进行单项核算，所以所统计的生产成果只能体现一个总体效益，未能做到精确化。

3、未能把清洁生产工作跟现有的各种管理制度有机结合起来。

*分公司现有质量管理体系，食品量化分级管理、5s现场管理、定置管理、绩效管理等各种管理制度，都侧重于企业生产管理的不同的管理层次；清洁生产的目的是“预防为主”前提之下的“节能、降耗、减污、增效”，这是企业一直在做的工作，只是做得粗放，实施清洁生产能改变生产粗放的现状，若清洁生产制度与原有各项制度的结合起来，可以使公司现行管理制度体现出良好的可操作性，可以使企业管理更上层次。但目前分公司在管理上却未能把清洁生产工作与其它管理制度很好的结合起来，使清洁生产真正融合到生产管理过程当中，为生产管理搭建一个平台，使管理更加科学规范化。

五、下一步的工作计划

1、继续强化学习培训，提高管理人员和员工清洁生产意识，使清洁生产理念在员工心里扎根，增强员工参与清洁生产的积极性、主动性。使员工意识到清洁生产无时不在，不处不在，随时随地可以进行清洁生产。

2、完善持续清洁生产计划，不断提高清洁生产水平。

3、进一步将清洁生产与现有的各种管理制度相结合，提升企业的基础管理水平。

4、不断健全和完善企业清洁生产的规章制度，使清洁生产管理日常化，规范化，制度化。

财产申报材料范文第4篇

一、加强宣传引导，开展课题攻关。

围绕水产集团“三位一体”的核心产业的发展目标和水产集团的发展形势，水产集团团委在广大青工中间开展以“成就在水产”宣传系列活动。

1、各级团组织积极依托种类理论学习载体和资源，将团员理论学习与工作实践结合起来，引导团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想”，贯彻落实科学发展观，不断增强青年思想政治教育的针对性。党的十七大召开不久，水产集团团委及时召开专题会议，传达和部署有关学习宣传贯彻党的十七大精神的具体要求。同时，借助水产集团门户“青年之窗”，定期为海外的团组织提供学习资料。12月中旬，在团市委支持下，成功举办了“东方讲坛——学习宣传贯彻十七大精神宣讲活动青年专场”讲座。

2、年初起，水产集团团委结合水产集团的中心工作和青年的特长兴趣，在基层团组织中间全面推广金汇公司“带课题出海”活动的经验和做法，组织团员青年紧紧围绕中心工作，集中才智、勇破难题，为水产水产集团又好又快发展献计献策。

4月下旬，水产集团团委与金汇公司联合召开了举办“带课题出海”活动推进会，水产集团党委书记、董事长汤期庆、水产集团党委副书记尹协仁到会并分别作了重要讲话。会上，水产集团团委还同时了《*年课题指南》。一年来，几个远洋渔业公司以新进大学生船员为主体，围绕渔捞生产的中心工作成立课题组，重点对青年劳务工船员的管理、船只通讯方式、渔轮船队物资共享系统等进行课题研究，取得了一定的成效，深受船长的首肯和基层单位党政领导的认可。

3、第一季度，按照团市委要求，推荐3名优秀团员青年申报上海市新长征突击手，经过层层把关，我水产集团推荐的3名优秀团员青年获得了“上海市新长征突击手”的荣誉称号。

“五四”前夕，开展了上海水产水产集团首届外来务工青年评比活动。经过一线申报，基层党组织把关，水产集团团委评审后，最后，分布不同岗位上的10名青年船员当选水产集团首届外来务工青年。这10名先进青年产生后，在开创、金汇、金优远洋渔业公司的劳务工中间产生积极影响，成为“比学赶超”的先进典型；同时，一些劳务工的先进事迹在家乡传为佳话，成为当地外出务工青年学习的榜样。8月下旬，河南省《南阳日报》一行3人专程来沪，采访当地外出务工青年谷德崇同志的先进事迹。9月上旬，人民网河南视窗和南阳日报都刊载文章：《南阳打工仔，上海获殊荣》。

二、增强组织凝聚，扩大有效影响。

一年来，水产集团团委进一步细化服务项目，不断丰富服务内容，以“青年书架”工程为抓手，力求形成“服务凝聚，有效影响”的效果。

1、4个远洋公司的团组织进一步发挥“青年书架”工程的品牌效应，水产集团团委从财力、物力上加大资助这项工作的力度。为了更好满足一线船员的需求，水产集团团委注重通过多种方式听取一线船员的意见，提高服务的针对性和有效性，做到“返港必访，出航必送”。各单位团组织定期组织青年志愿者为海上一线配置书刊杂志及音像制品，源源不断地为海上一线、海外基地和海外项目送上大家所想所盼的精神食粮。据统计，一年来，水产集团团委和基层各级团组织为海上船员提供各类书籍3000多册。

2、各级团组织进一步巩固团员意识主题教育活动的成果，力争做到服务全覆盖，达到了“哪里有团员青年，哪里就有团组织服务”的要求，使团组织的凝聚力、影响力在企业的最基层得到体现。水产集团团委坚持定期“走访基层日”制度，基层团组织通过发放“爱心助学奖金”、“双结对”和走访慰问困难团员（学生）等多种形式，进一步关心帮助团员青年。这了适应青年船员的新需求，年初，水产集团团委还在开创公司开展了“送电脑上船”试点活动，受到了一线的好评。针对华利公司单身青年职工多的特点和业余时间住集体宿舍条件差的情况，水产集团团委积极联手华利公司党组织，为单身青年解决电脑上网问题，既丰富青工的业余生活，又满足了大家的学习需要。

三、突出育人功能，服务水产经济。

1、7月初，圆满承办第三期新进大学生的入司教育培训班，取得了预期的效果，并与7名大学生在出国出海前分别进行了启发性的谈话。在大学生的培养过程中，各远洋渔业公司团组织创造地开展了“师徒结对学技能”活动，激励大学生岗位成才，形成了特色和典型。如：开创、金优公司安排大学生在见习职务船员的岗位上挂职锻炼，与海上指挥资深船长“结对子”，重点带教。金汇公司选送青年大学生与全国劳模严顺昌签订“拜劳模学才艺”协议，加速青年职务船员的培养，通过半年多的“带教”，成效明显，目前2名大学生在金汇6号轮分别担任三副和三管轮。开创公司在大学生的使用上不拘一格，将工作表现好，有一技之长的青年作为重点培养，破格使用一名大学生担任“开利”轮翻译管事兼报务，成为目前“开创”公司最年轻的职务船员，在大学生船员中产生积极的影响。

2、注重育苗选苗，激励外来务工青年的快速成长。在日常工作中，开创、金优、金汇公司注重从劳务工中发现、培养、选拔骨干，使他们加快走上职务船员岗位。去年以来，先后有劳务工担任渔捞长、担任政工员、担当团支部书记，还有劳务工当选职工代表。今年8月，金汇、金优公司选送了3名优秀劳务工参加报考职务船员培训，在广大劳务工中间产生了积极的反响。这一系列的举措使劳务工坚定与企业同发展的信念，有效地激励了广大劳务工合理规划好个人的职业生涯，亲身感受到上海远洋渔业是有前途、有奔头的行业，切身体会到上海远洋渔业这个大家庭的和谐和温暖。

3、第二季度起，各级团组织不断深化*年水产集团级“共青团号“创建工作，进一步创新活动内涵，积极打造团内品牌。以“开顺轮“申报市级“共青团号”为契机，积极发挥青年突击队的作用。开创公司以劳务工为主体，成立了“红帽子突击队”，为船舶多装快运作出了积极的贡献。金优公司深冷金枪鱼延绳钓船队联合团支部，华利公司的青年业余消防队都最得了新的业绩。

四、夯实团的基础，注重健全制度。

1、建立海外项目团组织和新经济组织的团组织。针对马绍尔项目的进展情况和团员情况的实际分布情况，水产集团本部团支部于7月份成立了马绍尔项目团小组。第四季度，在水产集团团委和东方国际水产中心党组织的重视下，经过二个多月的筹备，11月下旬上海东方国际水产中心市场召开第一次团员大会，顺利选举产生了首届团支部，从而标志着上海水产水产集团首家新经济团组织诞生。

2、4月上下旬，继续落实了6家基层单位分管领导与7名团组织负责人签订“带教协议”，进一步巩固“党建带团建”的氛围。

3、第四季度，成功召开了在上海科技管理学校“推荐优秀团员青年入党工作推进会”。一年来，各级团组织以优秀团干部、优秀团员、青年技术骨干和优秀青年知识分子为重点对象，加大“推优”工作的力度。各级团组织以进城务工青年和学生为主要对象，抓好发展团员的工作，一年中共发展团员？名。

财产申报材料范文第5篇

？？镇制鞋机械起步于上世纪七十年代初，当时仅有原？？农机站生产机械下料机，制鞋机械的发展是从一九七六年原？？农具社生产片底革机、园刀披皮机开始的，八五年前后便形成了与青岛胶南、杭州大新三足鼎立的态势，是名符其实的“鞋机之乡”。著名社会经济学家、原全国人大常委会副委员长费孝通两度莅临？？视察，并欣然挥毫写下了“xx鞋机，勇争天下”的赞誉。九十年代初引进了英国bu公司14吨下料机把xx鞋机推到了发展的巅峰，并被列为国家星火支柱产业，当时只有江苏华英机械集团公司、xx市皮革机械厂、xx市？？工具厂、曙光机械厂等四家企业，而且均被确认为江苏省星火技术密集区重点企业，到九六年年销售额已达8000多万元。随着改革的不断深入，原来的集体经济逐步淡出历史舞台，民营鞋机企业如雨后春笋迅速成长起来，*年6月，？？鞋机产业被xx市政府列为全市十大产业集群之一，鞋机产业已成为？？镇经济的重要组成部分。*年9月成立xx市鞋机商会，现有鞋机企业120家，会员企业70家。经过三十多年的发展，已具备一定的规模和特色，*年销售达15亿元，在全国三分天下有其一，在全省名列第一，成为全镇工业经济的支柱产业，其规模总量、财税贡献份额、就业人员均占全镇工业的1/3以上。*年10月20日-22日，中国·xx鞋机博览会在？？隆重举行，参加博览会的国内外企业达350余家，嘉宾、客商万余人，系统展示了？？鞋机30年的发展史和15年的科研史，受到了国内外客商的一致好评。

全镇制鞋机械企业现拥有车、刨、磨、铣等各类生产设备1200多台套，已具备年生产制鞋机械10万台（套）的能力，市场覆盖面广，产品销往全国各地，出口40多个国家和地区，市场份额逐年提高。规模上，由零部件加工到整机生产，由混合型竞争过渡到专业分工协作；产品上，经过了裁断、披削、复合、定型、绷帮等五大系列近400个品种；技术上，从手工化、半机械化到全机械化和机电仪一体化，现向智能数控技术方向发展。

为加快？？鞋机产业发展，2002年6月16日，盐都县人民政府批复同意成立盐都县城南工业园区，2003年3月3日成立了园区管理委员会，作为政府的派出机构，园区总体规划4.8平方公里，已成功开发用地706亩，政府基础设施投入2478万元，使鞋机行业迎来了发展的春天。