新闻实习报告

在香港实习的这五个星期，我经历了太多的第一次，第一次的实习、第一次在异乡过年、第一次于陌生街头进行采访，实在很难用笔墨去形容这一个月以来我复杂的心情，我只是知道现在异常的冷静，能够思考以后自己的路。

第一天到公司的时候，我觉得很紧张，很担心不能够胜任杂志社的工作。但当我投入工作后，我却有点欣慰。虽然每晚下班后，我总是双眼发红（整天对电脑写稿），腰酸背痛，但我却没有被抛离的感觉。其实很多知识与技巧在学校里面已经学过，只要认真以及努力，加上自信，杂志编辑之梦并不会遥远。

一?实习导言：投身入敬业的香港传媒

博艺集团是一间中等规模的杂志社，拥有《Baby》《mypet》《摄影杂志》《Dcphoto》四本杂志。偶尔还会出一些相关的单行本。除了杂志编辑出版外，这里还有香港健康网络以及博艺公关推广公司两个部分。因此，博艺并不是一间纯粹的杂志社，而是平面媒体、电子媒体以及公关推广的集合体。

虽然部门众多，但是在这里的人几乎都身兼数职，没有一个空闲的职员。这里的职员不多，可以说是很少，基本上一到两个人就负责一本杂志。他们没有记者部，整个编辑部也就是10个人。编辑部的成员都需要负责约稿、采访、写稿、审稿以及版面设计，到后期的对版，都是一力承担。每天早上九点投入工作后，大部分人都会在七点后才离开。我们到杂志实习的时候，刚好是他们杂志2月刊入厂印刷的时候。连续几天晚上都赶工到凌晨，不过公司的同事却没有任何怨言，埋头苦干，让我真切地感受到香港人的敬业精神。

没有三天的外行

博艺的四本杂志都是志趣性专业杂志，为某方面的爱好者准备。宠物、摄影，我并没有专业的知识，而亲子杂志，我还那么年轻，就根本没有相关的经验了。但我想起了丘老师在学校经常告诉我们“记者是没有三天的外行”，只要肯去学习，即使是全新的领域也能驾驭。

因此，每次有采访任务下来，我总是会花三个小时左右上网去查阅资料，或者翻开相关的书籍。由于在宠物研究方面，外国有比较齐全准确的资料，因此，我每次都要上去美国狗会和猫会的网站查阅最新的资讯，然后翻看那本厚厚的英文“宠物图鉴”。虽然刚开始会比较累，因为很多专业的词语也不会，但是习惯了以后，渐渐阅读速度提高了，甚至还吸收了不少专业知识。有时在街上，完全没有养过宠物的我也能叫出那只狗或者猫的种类。英文阅读已经算是很基本了，宠物杂志的编辑还不时去日本的网站查资料，一边查字典一边看。“没有三天的外行”，遇到不懂就问，这是做实习生做基本的要求。

二实习生的生活：勤奋致胜

“勤奋致胜，勤而不奋，奋而不勤，无功而返。”这是老板Maggie在全体会议上和公司同事共勉的一句话。我用它为这一个多月来实习生活做一个的总结，实习不仅仅是每天埋头努力工作，更重要的是，为自己立一个目标，向着它前行。

来到工作，就不是学生，而是他们的新同事，我们没有任何特权。虽然是一个实习生，每天的工作都很多，只要有出去采访的机会，他们就会派我们出去。没有任务的时候，他们就安排我们写一些查阅资料就能够完成的稿件。他们允许我们犯错，但如果再错同样的错误第二次，他们也会毫不留情地批评。总编每天都会为我们安排工作，她总是说，“你们实习生时间很宝贵，我一定要安排不同种类的工作给你们。”如果知道我们手上的工作快完成的时候，她会马上为我们安排，她最担心，我们在公司无所事事度日。

谦卑的采访态度

由于博艺集团有四本不同的杂志，为了让我们接触到更多新知识，在实习期间，我们四本杂志的工作也要负责。因此在这五个星期里面，我遇到许许多多不同的受访者，有摄影师、有儿科医生、有老师、有训犬师、甚至还有香港的演艺明星。

在采访以前，总编提醒我们，即使对方是怎么著名的人物，采访的时候也要保持不卑不亢的态度。采访明星的时候，不能要求合照或者是要求签名，因为你是在工作。采访的时候，尽量不要用录音机，而是认真听对方回答，随时发问。而且为了尊重受访者，采访之前一定要了解清楚对方。如果是采访医生的话，为了使医学知识内容精确无误，我们都会把稿件发还给医生核对。

而且最重要的是，不能与受访者有任何金钱纠葛或者利益关系。有一次，有个摄影师要求收钱后才接受采访，博艺便婉言拒绝了这样无理的要求。即使是上镜的模特儿，也是以自愿为原则，没有任何金钱交易，免去了宣传或收买的嫌疑。

编辑主导内容

在博艺里面的一个编辑，工作是很多的，除了采访写稿外，最重要的工作还包括统筹版面。在每月杂志开始工作前，编辑必须先确定一个杂志内容的菜单，确定每篇稿件完成时间，严格按照时间表进行工作。当然，很多时候，要配合广告的数量，进行适当的版面调整。

稿件完成以后，就要画layout（也就是画版），在纸上画出你这个版面的大概样式以及图片的编排，再交给美术部去排版。当然，美术部不可能百分百按照你的要求去做，如果有什么不满意的话，就必须和美术部进行沟通。在博艺里面奉行着一个原则：编辑主导杂志内容，版面排版必须贯彻编辑思想。

在我实习的期间，恰逢博艺的《Baby》杂志进行改版，而这样的改版，也是由编辑觉得改版标准的，然后再与美术部进行讨论。一个编辑除了写稿、改稿，还需要具备杂志的编排思路以及沟通能力，公关部和美术部的知识也要涉猎。总而言之，编辑就是各方面都需要“亲力亲为”。

每天都要有生产量

虽然老板很少会下来视察工作，但是每个同事都很认真的工作，很少看到有人会偷懒。编辑部的要求是每个编辑，每天都要有生产量，也就是每个编辑每天都要发一篇稿。所谓发稿，就是编辑完成稿件后，给总管修改，再发还修正，通常一篇稿件要这样修正三次以上。接着拿去美术部排版，就算是完成一篇稿件。

实际上，他们对工作的要求是很严谨的，即使是一个标点符号，他们也要修正。

每篇稿件大概是1500左右，有时候还要写2000字以上，其实每天都要有生产量是很难达成的。因为你不可能每天都约到人采访，有时候你会因采访时间不配合而推延稿件的完成时间，因此，你不可能每天只对着一篇稿件。当你不能出去采访的时候，你就要完成那些可以靠搜集资料就完成的稿件。而且你必须一边写稿一边约人，安排好每天的工作表。合理利用时间是很重要的，博艺十分强调计划。博艺每天早上都开编辑会议，每个人要向总管汇报今天的工作计划，下班前要交工作报告。如果你今天的工作量不够，总管就会批评你。当她发现你工作拖延的时候，她也会质问你。丝毫不能马虎，即使是实习也不例外，纪律严明。

写作大纲明确思路

在博艺实习的这五个星期以来，我学习的最大收获就是写稿件前明确写作大纲。写稿件之前，总编辑会要求我们写一篇大纲，确定你的写作思路。包括题目和小标题，大纲是不能随便改动的，如果你最后的稿件和你的大纲相差甚远，那就说明你根本没有一个明确的思路。

虽然是月刊，时间性并没有报纸那么赶，但是由于每天都会有新的工作。为了节约时间，我学会了每次采访完毕就会在车上思考大纲，接着按照大纲铺开陈述，这样子回到公司就能立刻采写，效率比平时快多了。有时候一天就完成了三篇1000字以上的稿件。作为一个编辑，清晰的写作思路是很重要的，稿件不是你随手拈来的抒情散文。在写稿时突然被分派去做其他的紧急任务是常有的事，有了写作大纲，写作思路便不会被打断，回到桌上便能马上接着完成稿件。

品质控制最重要

老板有一次在会议上强调“QC”，也就是品质控制。品质控制是一间公司生存的关键，任何一环放松对自己的要求，最后出来的成品肯定是错漏百出的。

对于编辑部来说，就是要严格控制稿件和图片的质量。有一次我的标题起了十个字，总管对我说太长了，一般杂志标题七个字就最好。最多不能超过八个字，而且是要没有一个虚字，标题要能把文章意思概括。她翻开杂志，几乎每篇稿件的标题都是七个字，小标题同样如此，太多是不合格的。每一段的长度也同样要注意，如果太长了，必须分段，否则读者会失去阅读的兴趣。而标点必须大小间隔一致，在排版以前，文字稿应该是完美的。

品质控制要求我们对自己的工作严谨认真，总管经常提醒我们，我们是把关人，严格控制稿件质量是杂志完成的第一关。通常一版稿件是1400，有一次我只写了1100，总管要我无论如何都要将文章字数写到1400，如果到时排版的时候才增加字数，修改的时候又将麻烦加多了一重。

三实习感言：请给自己多一点自信

在实习的一个多月来，我深深感觉到，作为实习生，除了谦卑的态度，自信也是很重要的。虽然我们汕大并不是什么名牌大学，但不能小看自己，我们的学习能力并不会比别人低。而且在公司，歧视的现象从来没有发生过，我们的工作跟公司的正式编辑几乎是一样的。而且每次我们提出的选题，编辑们也会很认真地听取意见。既然别人都没有把你看扁，为何不能给自己多一点自信呢？

有一次，总编安排了一个“流浪狗场”的采访任务给我，她说让我自由发挥，采访的人物也由我决定，算是给我的一个挑战。

由于香港流浪狗场不断倒闭，已经造成了相当程度的社会问题，而我是一个外来者，对于这些完全没有了解。所以，查资料外，我还缠着宠物杂志的编辑问问题，他也不断给我思路。他要求我找到尽可能多的受访者，发表不同的看法，从政府渔护署、爱护动物协会到狗场场主，我都作了采访，每次采访完，我就跑去汇报重要的信息，他也指导我在采访内容中找出新闻点。虽然信息很杂乱，但我认真整理采访笔记，不确定信息便再次采访，到最后完稿的时候，总编表扬了我，肯定了我的努力。她表示这份稿件的完成质量远远超出她的意料，是一份惊喜。虽然我并不是香港人，也没有育儿、养狗经验，但只要用心学习，也能成功。

香港印象：友善的新朋友

这里没有歧视

其实我觉得来到博艺实习还是很幸运的。每天早上回到公司，同事都会很热情地和我们打招呼，中午吃饭的时候，会约上我们一起去。歧视基本上是不存在的，他们反而对于中国内地的情况很有兴趣，经常问我们内地学习和工作是怎样的。由于杂志社正准备向中国内地发展，所以公司很多职员都在学普通话，遇到不懂的时候，也会过来问我们。

十分有趣的是，某日看到旁边摄影杂志的同事在玩PSP（SONY的掌上游戏机），我便告知我也有一台PSP。他十分惊奇地看着我，然后说，“哇，原来中国内地也是那么潮流的。”当他知道我是SONY迷时，临走的那天还送了一台SONYCAT的风扇给我，让我十分感动。在我看来，香港和内地只是缺乏沟通的渠道，而不是存在歧视的鸿沟。

工作不断增值人生

虽然香港人很敬业，工作的时候，连闲话也不多说。但是却有一个奇怪的现象，人员变动十分大，几乎每个月都有同事离职，也有同事入职。就在我留在杂志社的一个月，已经有差不多五个人辞职了，难道香港人真的是跳槽当食生菜？

某日，我和公关部的一个同事聊天了解到，她以前是学设计的，而在做公关以前，她已经有十年的design经验。这让我十分吃惊，原来做美术编辑的她，为何会突然转去做公关，似乎是风马牛不相及的两种职业。但她告诉我，十年设计的工作经验告诉她，她并不适合做美术设计方面的工作。如果继续留在那个行业，会得不到任何发展。她是一个喜欢每日面对挑战的人，而且很喜欢与人交流，说服别人接受她的观点，因此，选择了公关作为自己的职业。当然现在起步可能会比较晚，所以直到现在，她还不断进修课程充实自己。

香港人喜欢挑战自我，也喜欢面对新事物，跟中国内地固守老本行的思维很不同。香港人不介意换工作，甚至喜欢随时随地学习，即使原本的工作不错，他们也会寻找更大的空间发展自我。我曾经采访过一个经验丰富的专业陪月员（就是照顾生育后的母亲和BB的专业人员），在做陪月员以前，她其实是做IT行业的，而且已经有十多年的经验了。之所以选择做陪月员，是因为她真的很喜欢小孩子，面对着小孩子让她感到由衷的快乐。虽然已经差不多六十岁了，她还报读了中医课程，了解中药作用后，可以更好地为坐月妈咪提供服务。香港人转职，谋求更好的发展外，也是为了满足自己的精神需求，他们希望找到真正适合自己，真正让自己开心的工作。对于快要步入社会的大学生，这是一个很好的借鉴，工作不是为了赚钱，而是为了实现自我增值。

2月17日晚上八点，在考勤表上打了最后一次下班的时间后，我五个星期的香港实习正式结束了。回头看了一下我的考勤表，上面已经有了一个职员编号，在这一个多月里，我已渐渐地融入了那里的工作环境。来去匆匆，纵然再有任何不舍，人还需前行，这只是我的一个中途站，未来还在前方。

我相信这样一句话：

“每个人都有一个宝藏，等待着你去发现。”

———《牧羊少年奇幻之旅》?

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