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城管局发展作风建设教育方案

城管局发展作风建设教育方案

根据局“作风建设年”和开展“争当优秀城管干部、争创一流工作业绩”主题教育活动部署,第一支部统筹*中队、*中队、*中队、*中队、*中队、*中队、综合科开展本次主题教育活动,党支部通过前阶段的学习、征求意见,梳理出存在的主要问题,经支部委员会集体讨论,提出整改措施,制定整改方案。

对照仑城管党【20*】4号文件要求,围绕局党委提出的“工作能力有新增强、服务水平有新提高、工作作风有新改进、干事创业有新气象”的总体目标要求,和建设“学习型城管、创新型城管、服务型城管、廉洁型城管”的总体工作内容,第一支部认为各单位存在的主要问题有:

1、创业激情有退化,需要激发全体队员的工作热情。城管执法岗位是一个艰苦的岗位,大队成立5年来,所有队员在一线岗位上承受了巨大的工作压力和心理压力,普遍有身心疲惫的感觉,影响了工作积极性及工作热情。

2、工作畏难情绪在增长。随着“以人为本”成为社会共识,舆论及群众对城管执法工作要求越来越高,以往平常的执法行动在当前很容易引发社会矛盾。

3、创新意识有所淡化。经过5年的工作,全市城管执法系统内各中队经历了各种各样的执法创新,总结了很多创新经验,感觉到了5年后的当前,创新的空间萎缩,创新的动力减退。

4、队伍进入平稳期,队伍建设管理难度增加。街道乡镇中队的基础建设基本完成,从中队整体状况和队员心态分析,已经度过了创业的激情和紧张期,进入到平稳期。队伍保持持续稳定进步的内部阻力增大。

针对存在的问题,需要从思想上入手,解决干部职工的心理困扰,在工作上加强改进,充分发挥党组织及党员的先锋模范作用,强化队伍战斗力、凝聚力。主要措施有:

一、进一步加强党支部自身建设,加强学习能力建设。

1、以本次主题教育活动为契机,在局党委和大队党总支的领导下,严格按照上级要求,做好本次主题教育活动的组织实施,细致全面的完成各项工作,在实践工作中逐步提高党支部的党建工作能力和水平。

2、支部委员会带头学好政治理论,定时开好支部委员会工作例会,及时研究支部内存在的问题,及时部署上级各项工作,全面掌握和了解党员同志的思想动态,发挥支部战斗堡垒作用。

3、加强支部党建信息和政研调查工作,提高支部整体理论水平,促进调查研究风气的形成,推进建设“学习型”支部工作的开展。

二、进一步提高党支部服务党员的能力,加强创新能力建设。

第一支部17名党员同志分布于7个街道乡镇中队和1个科室,共有8个不同单位。各单位党员同志是各自单位主要领导和业务骨干,其中有大队中层干部7名,大队党总支成员4名,军转干部5名。支部要充分发挥党员素质较高、组织力量强的优势,同时克服党员分散,集体活动难组织的困难,在实践中用创新作为改善工组的倍增器。

1、了解支部党员同志的思想、工作、生活动态,积极帮助党员同志解决各种困难。注意两位企业编制同志的情绪变化,缓解其不平衡心态,引导他们做好工作。了解军转干部和新队员的思想动态,注重通过生活细节上的关心,加强党员同志对党支部的信赖,把全体党员团结起来。

2、强化政治理论学习。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我大队的实际,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

3、定期开民主生活会。民主生活会要组织针对性的理论学习,全体党员要敞开思想,联系工作,结合存在的问题,遵循“有则改之,无则加勉”的原则,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。

4、组织开展各类活动,为党员同志开拓眼界、交流思想、展示才能提供平台和载体,围绕党员学习、工作、思想的要求,加强支部凝聚力建设。

三、进一步发挥党支部战斗堡垒作用,服务局、大队中心工作,。

发挥党员先锋模范作用,围绕局中心工作,支部带领全体党员,进而引导全体同志,做好本职工作。

1、加强执法为民和文明执法的理念灌输,全体党员必须牢记为人民服务的宗旨,贯彻落实“以人为本”的执法工作理念,严格规范执法程序,努力践行文明执法,探索“执法为民”的途径和方法,努力改善执法、服务水平,从细节和点滴上做好群众工作。

2、加强党团共建,加强对优秀团员的教育培养力度,在生活上与学习上主动关心爱护群众。

3、发扬党员争先创优的先锋模范作用,在完成各项工作中,要求党员冲锋在第一线。

四、进一步加强党支部服务群众的能力。

1、关心群众特别是青年的政治成长,加强对入党积极分子的培养,做好党的后备力量的培育工作。

2、加强党风廉政建设,全体党员必须严格遵守党的纪律和国家法律法规,清正廉洁,确保执法公开、公正、公平。