万科物业管理公司人事调整作业指导书

序号

作业内容

岗位

相关作业记录

1.

从岗位设置和人员需求情况出发，根据公司有关制度，填写《人事调整申请书》报管理处经理批准后报人事主管审批，如为轮岗，则需提交《轮岗需求表》。

各部门主管

管理处经理

人事主管

《人事调整申请书》

《轮岗需求表》

2.

由总经理直接授意的对经理级人员的任免报地产公司审批；

由于其他原因的职务任免，由部门主管填写申报表，依次报管理处经理、人事主管和总经理审批。

管理处经理

人事主管

总经理

《职员职务任免申报表》

3.

经总经理批准的任免，人事任免通报，根据需要做好薪金调整的记录。

人事专员

《薪金调整通知单》

4.

经上级公司批准的任免，由上级公司通报后负责在本公司内部张贴，根据需要做好薪金调整的记录。

人事专员（信息管理员？）

5.

经批准的内部调动、临时借调填写通知单知会调入及调出部门。

人事专员

《人事变动通知单》

6.

经批准的编制转换申请，通知调动人填写申报单依次报本部门主管、人事专员审批，同时进行薪金调整核定。

人事专员

部门主管

《编制转换申请表》

7.

根据批示意见，填写通知单分别知会相关部门和转编人员。

人事专员

《转编通知书》

8.

经批准的离职，通知相关人员进行离职手续的办理。

人事专员

《离职手续完备表》

检验标准：人事调整手续办理及时。